高提成50% 社保类型：五险 工作时间： 早九晚六，午休2小时，固定周六休息，法定国家节假日正常休假！ 岗位福利： 下午茶、生日会、推荐奖励、团队建设、邀约激励、绩效奖金、批单大奖、节日关怀、全勤奖励、聚餐活动、享受国家法定节假日等。 岗位职责： 1、公司提供客户资源，负责客户邀约、洽谈、签约及后续手续的跟进处理（通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求） 2、为客户匹配最优的企业贷款与个人贷款解决方案。 3、执行上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、年龄*******。 2、头脑灵活，态度认真，具备亲和力与沟通能力，服务意识强。有市场营销、金融专业背景或销售从业经历者优先考虑！ 3、热爱销售岗位，积极向上，无论是否有经验均可，学习能力突出，入职即安排一对一指导带教！（欢迎应届毕业生投递）。

可接受应届生，可接受实习及无经验人员 任职要求： 1、有良好的沟通能力，学习能力，做事踏实、有阳光朝气； 2、有无经验均可，积极乐观； 3、有工作热情和团队合作意识。 岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求； 2、根据客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 薪资待遇：个性化薪资可选择 底薪4000+阶梯式提成（最高提百分之40）+绩效奖金 社保、国家法定节假日正常休息、团队年轻化氛围超好、不定期下午茶、每月最少两次团建

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前尽调、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、完成所属区域市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不早于2023年，2024-2025届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬：正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训及“一对一”导师指导； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

周末双休，真实可靠 早九晚七，拒绝无意义加班 岗位职责： （1）公司提供精准客户资源（具备明确需求与条件） （2）主动对接客户，完成签单及服务保障，主管全程协助谈单签约，个人提成不受影响 任职资格： （1）年龄要求24-40岁 （2）需具备大专或以上文凭 （3）具备较强的沟通表达能力，工作认真负责，能适应岗位压力 （4）学习能力强，态度积极，能够快速掌握并应用新知识 （5）具备良好的职业操守与职业道德素养 人才培养：入职首日开展岗前培训 + 专人一对一指导带教 薪资待遇：4-10K，业绩优异者收入上不封顶 工作时间：09:00-19:00，周末双休 福利：社保、生日会、下午茶、到访奖励、开单奖金、季度团队活动经费、户外团建、国内外旅游机会；表现优秀员工可获得内外部培训资格及年终福利。期待你的加入！

岗位职责： 1. 负责通过电话方式回访并拓展意向客户，协助邀约客户到店办理贷款相关业务； 2. 临时任务：配合完成上级安排的其他阶段性或临时交办的工作事项。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历（具备同行业从业经验者条件可适当放宽）； 2. 经验要求：欢迎应届毕业生及无经验人员加入，有销售类工作背景者优先考虑； 3. 具备较强的学习能力，对金融领域有热情，拥有良好的职业道德素养。 福利待遇： 1. 薪资结构：5000--10000+提成（按业绩阶梯计算）； 2. 社保保障：缴纳五险； 3. 休假制度：双休、法定节假日（依照国家规定执行）； 4. 额外福利：生日关怀、工龄补贴、节日慰问、团队旅游、年度健康体检、带薪年休假等。 发展方向： 1. 晋升路径：可向部门主管、区域负责人、营销经理及副总经理方向发展； 2. 本次招聘人数：2名； 工作地址：贵阳市观山湖区中天会展城101大厦B座2810； 联系方式：***********（徐经理），微信同号

工作内容： 公司提供客户资源，核对客户信息并准确录入系统 福利待遇： 无责任底薪5000元+最高40%提成+五险+奖金+节假日带薪休假 任职要求： 1、年龄20-38岁，性别不限，学历不限！！经验不限！！ 【公司直招，欢迎咨询了解，我会及时回复消息】

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.项目客单价高，客户复购意愿强； 2.零成本入局：无需资金投入，提供系统化培训及专业财税工具支持； 3.行业处于未来3-5年发展蓝海期：自疫情以来，税务系统开放个人所得税专项退税通道，目前我国纳税人群接近2亿，其中95%以上在2021-2024年间存在较大退税潜力。因个人操作不规范、缺乏专业知识，导致过去几年退税金额普遍偏低。我们配备专业税务顾问团队，依托合规系统协助客户进行二次申诉办理退税； 4.分成比例高：单笔服务收益分成50%-70%（具体详谈），月收入可达5万元以上； 5.工作模式灵活：支持兼职或全职参与，时间自主安排，利用现有资源拓展客户（无需坐班）。 [您需负责] 推广个人所得税退税服务，目标群体为企业高管、创业者、自由职业者等高收入人群； 通过自身人脉、社群或行业圈子精准对接潜在客户； 协助完成客户需求沟通，后续服务由专业团队全程跟进执行。 [我们期待您具备] 在当地拥有中高端人脉网络（企业主、金融、互联网领域优先）； 具备基础财税知识或销售经验（资源丰富者可适当放宽条件）； 认同项目长期价值，拒绝短期逐利行为。 [收益机制] ●按每单服务费用分成，结算公开透明（可查看后台数据）；推荐合作人加入享有额外奖励（非多级结构，合法合规）； 表现优异者有机会晋升为区域合伙人，享有团队业绩分红权益。 合规说明 平台合作须知： 1.本项目为正规财税服务合作，不涉及传销、非法集资等行为； 2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务分佣； 3.所有合作内容均须遵守《个人所得税法》及相关平台规定。

岗位职责: 1.负责贵州乘帆启航信息咨询服务有限公司证券类业务的合作拓展与宣传推广 2.向客户输出专业化的证券投资咨询建议与解决方案 3.协同团队开展市场信息收集，跟踪并解读行业发展趋势 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力及团队配合意识 2.可自主推进工作执行，工作态度积极，责任心强 3.热衷于证券领域发展，具备持续学习意愿与成长动力

任职要求: 1.年龄:25~38岁，男女不限 2.学历:不限学历 3.经验:接受新人小白，公司提供一对一培训 4.表达清晰，沟通能力强，具备服务意识 5.同时也招人事和后勤岗位需要可以联系 基本劳动报酬:底薪3200+双休(工作带娃两不误) +社保+朝九晚五+奖金+提成+不加班 晋升空间大，定期团建，团队氛围好 工作内容: ·了解产品 ·开发客户(有方法) ·带领客户办理手续 ·收单和维护等

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企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

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薪资详情 薪资范围:8000-20000元/月 底薪:6200元/月 职位详情 电话销售个人(ToC)互联网金融 岗位叙述: 我们拥有自主运营的科技公司，广告投放覆盖抖音、今日头条、UC、微信、西瓜视频、微博、腾讯视频等主流平台，客户均为主动浏览广告并提交信息的精准意向用户。岗位职责为对技术团队获取的意向客户进行资质审核，同时对接主动咨询的客户，完成转化成交（100%为高意向客户，成单率高）。无需担心经验问题，新人由主管全程带教，快速上手。 薪资构成 无责底薪4200元，新人前3个月综合收入7.5k以上 转正后综合薪资2w起，上不封顶 提成:15-40%（0门槛起提，提成比例高于行业平均水平8个百分点） 奖金:首单奖+开单奖+销冠奖+上门奖+个人奖+团队奖，多重奖励叠加发放 工作时间: 早9:00~晚6:00（午休两小时） 任职要求: 学历不限，性别不限 福利待遇: 1、缴纳社保，法定节假日正常休假； 2、完善培训体系，提供岗前带薪培训，小组经理一对一指导； 3、丰富员工活动+节日福利+生日福利，享有婚假、产假、陪产假等人性化假期； 4、节日关怀（春节、端午、中秋、三八妇女节及生日）均配备专属惊喜礼遇； 5、公司定期组织聚餐、K歌娱乐、省内外旅游、团队团建及每月一次生日会； 6、管理岗位内部提拔，晋升通道畅通，周期短； 7、办公区配备微波炉、自动售货机、午休室，便利员工日常使用。 优势一: 底薪高于同行业标准，提成高出同行8个百分点，奖金种类多且可叠加领取，行业普遍3-4类奖金，我司各项奖励互不冲突，全员均可参与； 优势二: 职业发展空间广阔，晋升机制透明，团队氛围年轻有活力； 优势三: 每月20号准时发放薪资，企业规模大，平台稳定可靠。

岗位职责 1、通过电话沟通开发意向客户，做好业务咨询、需求对接； 2、按照公司标准完成客户邀约上门，维护意向客户关系； 3、配合团队完成日常业务指标，跟进基础流程，工作简单易上手； 4、无需自己开发复杂资源，公司提供渠道，接受零基础小白。 任职要求： 1。沟通表达良好，有责任心，有一定抗压能力。 2。有经验的优先，小白也能接受，有人带教。 岗位福利： 试用期：大专学历以下：无责底薪 7000 + 工作量补贴 2000 + 阶梯提成 7.5%-22.5%，本科学历是无责底薪8000 + 工作量补贴 2000 + 阶梯提成 7.5%-22.5%。多劳多得，收入上不封顶。 额外福利： 团队年轻化、氛围轻松，新人有专人带教，小白快速上手；晋升透明，多劳多得，适合想稳定高薪、愿意挣钱的小伙伴。

岗位职责： 1.负责个人贷款产品销售，对接有资金需求的客户（公司提供资源），精准匹配贷款方案； 2.通过电话、微信、线下对接等方式，开发新客户、维护老客户，拓展客户资源，达成月度销售目标； 3.耐心解答客户关于贷款产品、申请流程、利率、还款方式等相关咨询，提供专业服务； 4.跟进客户贷款申请全流程，配合风控部门完成资料审核、面签等事宜，确保合规交付； 5.记录客户信息及跟进情况，做好客户台账管理，提升客户满意度和复购率； 6. 配合团队完成整体销售目标，参与公司组织的产品培训、销售技巧培训，提升个人业务能力。 任职要求： 1.年龄18-35岁，学历不限，有无销售经验均可，应届生、转行人士可； 2.沟通表达能力强，性格开朗外向，有亲和力，具备一定的抗压能力和目标感； 3. 对金融助贷行业有兴趣，愿意学习贷款产品知识，有赚钱欲望，能主动开发客户； 4.做事认真负责，有良好的职业素养和团队协作意识，无不良征信记录、无违法违规记录； 5.有金融销售、电销、面销相关经验者优先，有客户资源者可放宽要求。

正规金融助贷公司，无套路，不做AB贷，不砍头息，不做息差，不提供公民信息，不代扣… 公司提供精准客户，纯写字楼办公，无需陌拜跑外 资源好，不盲打，回款快， 待遇：无责底薪+阶梯提成15%-45%+业绩奖金 综合薪资20-25K，上不封顶 要求：良好沟通表达，想赚钱肯努力，有无经验均可，公司提供一对一辅导 有意直接沟通，合则约面

【支付宝融资专员】 支付宝-网商贷数据孵化，线下真实商户银行码牌孵化；公司致力服务中小微企业、个体工商户、解决企业融资困难，融不到资金的困境。 通过周期性的服务数据优化，从而在支付宝获得高额资金授信； 【产品介绍一】:支付宝--网商贷（百万备用金） 产品特点:不看征信、不看负债、不看查询、白户、花户、均可； 额度期限灵活:额度最高可达500万元，贷款期限有6期、12期等，最长授信36个。 还款方式多样:先息后本，等额本息，还支持随借随还，无提前还款违约金。 【从业人员不用交钱，】 业务优势: 1、网商银行是浙江网上银行针对小微经营主推出的经营性贷款产品； 2、转入要求宽松，芝麻分符合要求可准入，面向全国市场，没有区域限制； 3、其他线下融资渠道不符合要求，融资失败的，均可准入； 4、可全职、可兼职、团队代理，不需要坐班，没有业绩考核，能者多劳多得； 5、操作便捷，纯线上审批，快至秒到账，无需抵押担保，申请人年龄范围广，行业限制少。 【产品介绍二】真实商户银行码牌孵化 产品特点: 给线下真实商户做真实数据增量，后期帮助商户拿到银行相关贷款； 产品特点: 看征信，需要真实商户提前办理好银行收款码牌； 额度: 每个城市额度不一样，平均额度50W～200W 薪资范围: 兼职:400-3000/月 全职:5K～20K/月 团队代理:日薪2K～15K/天； 期待各行业精英加入，市场无限，能者多劳多得！ 岗位职责: 1、自主开发扩展有融资需求的客户； 2、讲解业务操作逻辑及流程，了解客户需求并提供专业建议； 3、协助完成融资申请流程，确保申请材料的准确性和完整性； 任职要求: 1、具有良好的沟通能力和服务意识； 2、能够熟悉操作支付宝融资相关的系统和软件； 3、具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作；

中国人寿保险公司铜仁分公司售后服务专员 招聘人数:5位 联系人:刘女士 电话号码:

基础薪资3000+奖励津贴+绩效奖励 中国人寿碧江支公司招募综合金融客户服务专员 1. 公司：世界500强，本地支公司服务老客户 2. 职责：老客户保单管理、客户维护、需求挖掘与保单升级 3. 待遇：底薪3000+奖励津贴，享绩效、补充养老/医保、带薪年假等 4. 要求：25-45岁，大专及以上学历，沟通好、无不良征信 5. 晋升与应聘：有明确的晋升空间和通道，优秀者可入围储备主管培养队伍。 联系人：张经理（备注“碧江应聘”） 地址：铜仁北门保发大厦4楼 年前面试 年后培训上岗 其他问题可以私聊

中国人寿沿河支公司（）现面向社会招募 一、招募售后客户服务专员 为客户提供保单服务，包括保单查询、理赔申请、保单变更、销售支持等售后服务工作 二、相关要求。年龄22--45周岁，大专以上学历、表达能力强，逻辑思维清晰、认真出勤学习、团队协着能力强、有过相关销售顾问的择优（优秀者可放宽学历要求） 三: 福利待遇 待遇：2500元+上不封顶（优秀者月入过万不是梦） 福利：绩效提成 + 新人津贴 + 年度奖金+补充养老金 + 补充医疗保险 + 带薪年假 周末双休 + 法定节假日 + 团队旅游 +内部晋升空间大 联系人: 何经理 电 话: 地址:沿河县和平街道丁字口社区隔壁中国人寿保险公司

1、收集客户资源 2、对接客户

薪资范围：6000-11000元/月 职位底薪：2000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；业绩提成 奖金补贴：节假⽇加班费、绩效奖金、全勤奖、话费补贴 职位详情 1. 工作内容： ① 负责银行装修贷款业务，为客户提供专业的贷款咨询与办理服务。 拓展银行家装分期项目，对接业主客户，联系各大楼盘及装饰公司资源 ② 负责银行综合消费类金融业务，面向政府机关、事业单位、学校、医院等公职人员群体，提供贷款咨询服务并协助完成办理流程 2. 职位福利：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假。底薪加业绩提成，配备带薪培训、团队建设活动、五险保障、绩效奖金，支持长期稳定发展！ 3. 职位要求：踏实肯干，年龄18-40岁，学历和经验不限。具备进取心，理解能力强，性格积极乐观，反应灵敏，沟通顺畅

【急聘】融资经理 日结佣金 居家可做 0成本入职 公司简介 新旭科技深耕金融服务15年，拥有银行及持牌资方正规渠道。现开放合伙人计划，0投资、轻运营，总部全程扶持，诚邀想长期稳定增收的伙伴加入。 岗位职责 1. 对接有合法资金需求的企业或个人客户。 2. 按照总部合规方案，为客户匹配融资产品。 3. 跟进签约流程，总部提供全程协助，无需处理复杂手续。 任职要求 1. 22-60岁，学历不限，有无经验均可。 2. 有赚钱欲望，执行力强，每天能投入3-4小时。 3. 沟通顺畅，踏实肯干，愿意接受系统培训。 福利待遇 结算保障：佣金当日结算，不压款、不拖欠。 0成本入行：无需租办公室，居家/灵活办公均可。 全程培训：7天免费入门课+每晚实操直播，一对一带教。 资源支持：总部提供成熟获客方法，无需自己跑渠道。 晋升通道：业绩达标可晋升团队负责人，发展空间大。 联系我 不画饼、不内卷，靠专业能力吃饭。有意向直接沟通，领取详细方案！

公司与各大银行合作，专业做银行信用贷款，抵押贷款等业务。（我们是与银行对接的专业正规公司） 任职要求： 1.年龄18-35岁，我们会安排贴心经理一对一教学，上手非常迅速。 2.希望你喜欢销售、乐于沟通、心态积极乐观。 3.不需要出去风吹日晒，但在线上你要热情勇敢，故事往往因为一个人的主动有了美好的开端。 岗位要求: 1.公司有精准客户资源。 2.了解客户基本情况，所需需求，给予合理方案（前期会有专人培训） 福利待遇： 1.薪酬待遇：(底薪5000+高提成）平均工资1.5-2.5w。精英月入10w+（无责底薪+高提成+话补、季度团建福利+季度旅游+团队额外奖励） 2.每周下午茶，月月有团建 3.氛围超好，年轻化，没有任何勾心斗角~ 有经验的来~

【岗位职责：】 1. 通过公司现有平台及电话渠道，与客户进行沟通，提供专业的贷款咨询服务； 2. 结合客户需求，为其规划合适的贷款服务方案； 3. 以电话沟通方式邀约客户前往签约中心完成签约流程； 4. 负责客户后续的维护与跟进工作 【任职要求：】 1. 年龄22～36岁，诚实守信，品行良好，积极进取，具备学习意愿； 2. 具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3. 大专及以上学历； 4. 零经验也可胜任，无需担心上手问题； 5. 提供带薪培训，试岗期间正常发放薪资； 【福利待遇：】 1. 无责任底薪3000元+提成（10%～35%），每月15日准时发薪，从不拖欠，通常提前发放 2. 工作时间：上午9:20～18:20，日常偶有加班，最晚不超过19:30 3. 周末双休，缴纳五险一金，节假日按国家规定休假 4. 公司设有免费食堂，提供早餐与中餐，如此优质企业，欢迎加入体验

通过电话沟通为客户提供专业的金融产品咨询、需求匹配与办理服务，在严格遵守金融监管与公司合规要求的前提下，完成个人及团队销售目标，维护客户信任与品牌口碑。 一、详细岗位职责 1. 客户开发与触达 根据公司提供的精准客户资源，通过电话外呼、客户回访等方式，主动联系潜在客户，介绍公司产品与服务，筛选有效意向客户。 2. 需求分析与产品讲解 倾听客户需求，结合客户资质、资金需求、风险承受能力等为客户讲解对应产品的规则、优势、办理条件与流程。 3. 客户跟进与转化 对意向客户进行持续跟进，解答疑问、消除顾虑，完成线上/线下邀约、资料收集、流程对接，最终促成签约、进件、放款或成交。 4. 客户信息管理 按公司要求，及时、准确、完整录入客户信息、沟通记录、跟进进度，建立客户档案，确保数据真实可追溯。 5. 合规销售与风险把控 严格遵守国家金融监管政策、行业规范及公司销售制度，不夸大、不承诺、不误导客户，杜绝违规销售行为。 6. 目标达成与业绩提升 完成公司下达的日/周/月通话量、有效线索量、邀约量、成交率、业绩额等KPI指标，主动提升销售技巧与业绩。 7. 客户维护与服务 做好成交客户的售后跟进、问题解答与关系维护，提升客户满意度与复购率，挖掘转介绍资源。 8. 团队协作与学习 积极参与早会、培训、复盘，配合团队完成整体目标，主动学习金融知识、产品政策与销售技巧。 二、详细任职要求 1. 学历与年龄 大专及以上学历，18-35周岁，条件优秀者可适当放宽。 2. 经验要求 有电话销售、金融销售、客服、信贷、保险、信用卡等相关经验优先；无经验但学习能力强可接受带薪培训。 3. 能力要求 普通话标准流利，沟通表达清晰，逻辑思维强，具备良好的倾听、共情、说服与谈判能力。 4. 素质要求 目标感强，抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望与上进心；责任心强，做事细致，执行力高。 5. 合规与品行 无违法犯罪记录，无金融行业不良从业记录，诚实守信，具备基本的合规意识与风险意识。 6. 其他要求 能熟练使用电脑、办公软件与电销系统；能接受电销工作模式 三、日常工作内容 • 每日完成规定通话时长与通话数量，高效筛选意向客户 • 专业解答客户关于利率、额度、期限、办理材料、风控要求等问题 • 跟进客户从咨询意向进件审批签约成交全流程 • 按规范填写电销报表、客户跟进记录、业绩台账 • 参加每日早晚会、产品培训、话术演练、业绩复盘 • 配合主管完成业绩分析、问题整改与业绩提升 四、核心胜任力 1. 专业力：熟悉对应金融产品知识、政策、流程 2. 沟通力：快速建立信任，清晰表达，精准说服 3. 抗压力：面对拒绝、压力保持稳定心态 4. 目标力：以结果为导向，主动冲刺业绩 5. 合规力：严守规则，不触碰金融销售红线 五、职业发展路径 • 初级电销专员 → 高级电销专员 → 王牌销售 • 电销专员 → 电销组长 → 电销主管 → 部门经理 • 办公室纯坐班，无需外出跑单，环境舒适 • 公司提供资源，无需自己找资源 • 提成上不封顶，多劳多得，收入无上限 • 带薪培训，完善晋升机制，成长空间大

通过银行合作高流量场景精准匹配客群，通过对应场景下的市场活动、信用卡产品权益拓展客户。具备吃苦耐劳品行，勇于挑战高薪的奋斗人士加入。

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