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岗位职责:
1、负责公司生产类岗位的人才引进,根据各车间用人需求完成人员招聘目标;
2、积极联动各部门,明确具体用人标准,落实招聘方案并推进实施;
3、开展简历筛选、面试邀约、组织面试流程,参与人才评估、薪资洽谈及录用通知发放,保障招聘高效推进;
4、搭建并维护企业人才储备库,进行招聘数据的收集、统计与分析,不断优化招聘体系与流程;

岗位要求:
1、大专及以上学历,具备三年以上招聘相关工作经验;
2、具有较强的沟通协调能力与人才识别判断力;
3、熟练掌握主流招聘渠道的操作方法,具备较强的自主推动力
2026-01-22 17:28
IP属地:贵州黔南

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