在公司指定平台软件，完成手机语音、视频聊天任务 【工作要求】 1、年满23周岁 3、宝妈、主播均可 4、不限工作地点，在家即可完成 5、无任何押金报名费培训费等等不收取任何费用 立即报名 6、工资日结，平台自提 工作内容：在公司指定平台软件，完成手机打字、语 音、视频聊天任务 薪资待遇：1.文字聊天按条计费，接视频、语音按分钟 计费，高额礼物高收入 文字聊0.1-0.3条 语音聊0.5-1元-分钟 视频聊1.25-2.75元一分钟 2.工资日结，平台自提

25岁以下，早上10点晚上10点

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工作内容：会使用抖音快手就可以，平台上发图文，复制粘贴有素材，简单易操作，5元一条，三分钟就可以完成

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本店急招合伙人 有兴趣创业又投资失败的可以来挑战，能吃苦，有恒心 抱着试试的心态和打酱者油勿扰，男女均可

工作内容：协助资料的录入与更新，可带回做 工作时间：时间自由安排 薪资待遇：130-150元/天，做完当场结清 任职要求：年满18周岁，认真负责，可结伴报名

黔东南凯里招门窗安装/塞缝

黔东南苗族侗族自治州凯里市招建筑木工、木模

（货车司机）B2驾照，开9.6货车送工地建筑材料，一个司机负责送2-3个工地材料。工资月接10000-13000/月。 （皮卡车司机）C1驾照，工地上开皮卡车送项目经理，技术人员，给他们送设备，工具等。工资8000-9000/月。 以上工作人员每天上班8-10小时，包吃住，月休四天，工资准时发，不拖欠。公司有几个建筑工地2-5年工期。20-58岁，技术好，责任心强。

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工作职责 1. 聚焦医疗领域（以医师岗位为核心），开展人才搜寻、能力评估与精准匹配，保障客户关键岗位的人才供给。 2. 深入梳理医师候选人的专业经历、执业资格及职业发展状况，实现候选人信息的标准化录入与持续维护。 3. 搭建并运营高质量的医疗人才资源库，不断扩展医师类核心人才的覆盖网络。 4. 协同客户与候选人推进薪资协商、录用对接等工作，保障招聘流程高效执行与顺利闭环。 5. 关注候选人入职后的适应情况，汇总客户评价意见，持续改进服务机制以提升整体服务质量。 任职要求 1. 高中及以上学历，人力资源、医学类相关专业或具备医疗行业经验者优先考虑。 2. 具备出色的沟通表达能力和人际互动技巧，能够快速建立并维系与医师及客户的良好关系。 3. 工作积极主动，富有责任心，具备团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。

工作内容 1、寻访，通过公司系统资源库及其他各类渠道，发现发现目标人选； 2、沟通，与目标人选进行电话、视频及初步面谈沟通，按照职位任职要求匹配目标人选； 3、推荐，对于符合要求的人选，按标准做好简历报告并推荐给顾问或Team leader，并共同参与后期面试； 4、协助高级猎头顾问安排人选与企业面试，并做好相关的人选背景调查等； 5、做好人选入职企业后的沟通、了解及其他跟进工作。 —————————————————— 云略咨询公司介绍 云略咨询：一家“咨询+猎头”深度融合的高管招聘与组织建设机构。 我们是谁 云略咨询不是一家传统猎头公司。我们以组织咨询为起点，以高管招聘为落点，帮助创始人及核心团队打通战略、组织与人才的闭环。公司成立多年来始终保持低调，但在“高招+咨询”这一细分方向上，已走在行业前列。 我们解决什么痛点 - 传统猎头：批量交付、简历搬运、人招进来用不好 - 创始人困境：战略难落地，高管难对话，组织难搭建 - 顾问困境：缺乏成就感、单打独斗、被平台消耗而非赋能 云略的解法是：用咨询能力理解业务与战略，用猎头能力解决关键人才问题，让每一次招聘都成为组织能力的加固。 我们的核心特色 - 咨询与猎头“长在一起”：不是两个部门，而是一套闭环能力。咨询团队在组织诊断和业务梳理中自然生成猎头需求，猎头团队获得深度内部信息，精准解决问题。 - 只做高招，不做批量：聚焦高管与核心关键岗位，每位顾问都具备与CEO平等对话的能力。 - 打群架的组织能力：不是一个人对CEO又对HR，而是团队共享资源、产品与方法，让顾问真正吃到“平台红利”。 - 低调但已有成果：服务包括杭州某细分头部高成长公司，是千万级供应商；已吸引众多优秀大厂背景的同学加入，落地快、匹配度高。 我们想要什么样的顾问 不是简历搬运工，不是“NPC型猎头”。我们希望你是—— - 对“咨询+猎头”模式感到兴奋的人 - 想成为能影响CEO、能看懂业务、能解决组织问题的高端顾问 - 愿意主动进化，有冲劲、有想法，不满足于行业“差不多”状态的人 我们不会问“你能做什么职位”，而是会问你：你想成为什么样子的顾问？ 我们能给你什么 - 真实的影响力：不是递简历，而是帮公司拆战略、搭组织、定人才画像 - 可复用的方法论：咨询产品、组织工具、CEO对话框架，持续沉淀 - 开放的共创平台：不把你当“资源”，而是当“合伙人式顾问” - 清晰的成长路径：从高招顾问到咨询型顾问，再到有机会与创始人、咨询合伙人共事 写在最后 云略不是一家猎头公司，而是一个让好顾问长出咨询能力的组织。 如果你厌倦了“掉单、打群架、无意义内卷”，如果你相信招聘可以更有价值，欢迎来聊聊——不一定为了加入，但一定值得交流。

猎头助理实习生 （1）本科及以上学历在读（大三、大四优先），专业不限，或硕士研究生学历在读，人力资源管理相关专业优先；（2）具备较强的逻辑思维，语言和文字表达能力，判断能力；（3）具备良好的保密意识；（4）工作效率高，学习能力、执行力、沟通协调力强；（5）具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风、强烈的责任感和品牌维护意识。（1）协助业务总监和顾问开展猎头寻访、高层次人才服务、研修沙龙、会等工作；（2）协助业务总监和顾问的日常工作，如会务准备、资料整理、线上宣传等工作；（3）协助完成上层领导交待的其他相关事务。 薪资福利:115元/天，实习满一个月后可提供实习证明。 招工人数:3人 本次招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、邀约面试程序进行。报名时间：发布之日起，招满为止；邀约面试：具体时间待定，请应聘人员保持通讯畅通，密切关注网上公告及短信或电话通知；本公告由网才科技（广州）集团股份有限公司负责解释。 工作地址:广州市番禺区东环街金山谷创意十街5号

公司已有稳定合作主机厂客户，职位充足、回款稳定，无需开发客户，专注交付即可。 岗位职责： 1、聚焦于汽车行业相关岗位的人才搜寻、评估、面试组织与交付执行，不涉及客户开拓与维护工作，全程专注于人才交付闭环管理。 2、承接汽车主机厂研发技术、智能制造、综合职能、市场营销等类别岗位的候选人挖掘任务，准确把握岗位核心要求，制定高效寻访计划。 3、持续建设并运营高质量人才资源池，深度梳理候选人职业经历、专业能力与发展意愿，完成人选筛选、面试评价及背景调查，确保人岗精准适配。 4、全流程推动人才录用进程，协调候选人与企业间的沟通衔接，跟进offer签署、入职安排等环节，保障交付时效与质量，达成既定目标。 5、实时同步寻访进展、候选人动态及交付中出现的问题，协同团队开展交付复盘，迭代寻源策略，提升整体交付转化率。 6、保持与候选人的良性互动，构建长期信任关系，为后续岗位匹配储备优质资源。 任职要求： 1、具备1-3年猎头从业经历，成功交付过汽车主机厂研发技术、智能制造、综合职能或市场营销中至少两类岗位，有完整交付案例者优先考虑。 2、交付执行力强，擅长人才搜寻、甄别匹配及沟通推进，能高效完成交付任务，适应阶段性工作压力。 3、了解汽车行业人才生态，掌握主机厂各类岗位的任职标准、行业挑战与人才分布规律，具备敏锐的人才识别能力。 4、职业态度端正，责任心强，行动力突出，能够主动应对并解决交付过程中的各类问题，目标导向明确。 5、表达清晰，思维有条理，可快速理解需求并推动执行，具备优秀的候选人沟通技巧与面试评估功底。 6、无需具备客户开发背景，专注交付执行，具备团队协作意识，能积极配合团队达成整体交付成果。

岗位职责： 1. 带领团队配合合伙人制定季度、年度回款目标，统筹推动猎头业务的市场开拓、项目落地及款项回收等全流程工作。 2. 深入理解客户（含上市公司、行业内全国前十企业）招聘需求，明确寻访标准，锁定目标企业与人才方向； 3. 依据客户需求，遵循公司标准化流程，通过多元渠道开展人才搜寻，协助顾问筛选匹配人选，组织安排面试对接、背景核实、薪酬协商及入职支持； 4. 提供候选人入职前、中、后期的持续跟进服务，给予职业发展建议；参与Offer沟通、签约确认及背调协调等相关工作； 5. 维护客户与候选人双向关系，及时掌握行业动向，挖掘潜在合作机会，推动业务持续拓展； 6. 作为项目主导人承接客户委托岗位，深度对接客户需求，精准分析职位画像，并为客户提供建设性建议或方向引导； 任职要求： 1. 年龄26-40岁，统招本科及以上学历（退伍军人可放宽至大专），具备团队管理或带队经验者优先； 2. 具有人力资源、销售、咨询服务等相关背景者更佳，具备良好的语言表达能力与逻辑思维分析能力； 3. 有志于在猎头领域长期发展，认同与上海猎益保定事业部共同成长的发展理念； 4. 抗压能力强，适应快节奏工作环境，善于沟通协作，学习力强，性格积极乐观，职业发展方向清晰； 5. 工作时间：朝九晚六 （双休+国家法定节假日+带薪年假+分红） 6. 薪资结构：税前底薪（open）+餐补+项目提成（公司在职2年以上猎头顾问平均年薪10-20W ，负责人平均年薪20W+） 7. 福利待遇：五险一金、周末双休、享受带薪年假、法定假期、节假日福利、企业团建，员工活动等

招聘：时间：—。每天下午2：30—9：30共计7小时地点：中博市集劲霸男装门口、国贸门口工作内容：凯里市首届酸汤豪饮挑战赛线下报名通道、需要做好登记、、建群、确保足额人数参加工资：100元一天联系方式：（）

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经理薪资福利:底薪加提成，提供吃住招工人数:1名工作时间早9点到下午6点工作地址:从江县

挂衣员 身体健康，吃苦耐劳，服从安排，服务意识强 薪资福利:底薪+提成（具体面议） 招工人数:2名 用工时长：五一假期期间（具体面议） 工作地址:雷山县西江镇

工作人员 （一）基本报考条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法及法律法规，品行良好；2.年龄在18周岁及以上（2008年3月31日及以前出生），45周岁及以下（1981年3月31日及以后出生）；3.身体健康，能够正常履行岗位职责；4.具备报考岗位要求的相关资格条件；5.责任心强，拥有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力与学习能力。（二）以下人员不得报考：1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党保持一致的人员；2.有过犯罪记录，曾受到判刑、处罚、惩戒或行政拘留的；3.曾被开除公职，或在机关、企事业单位因违反法律法规及纪律规定被勒令辞退的；4.受到党纪、政纪处分，且处分影响期尚未结束的；5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等违纪违法问题，受到党纪政务处分的；6.正在接受立案审查的或尚未得出结论的；7.在国家及法定机构组织的各级各类招考中被认定存在考试作弊行为的；8.被依法列为失信联合惩戒对象，且惩戒期限未届满的；9.国家法律、法规及相关政策规定不得招聘入职的其他情形。 薪资福利:薪酬待遇按公司薪酬管理办法执行，试用期两个月，试用期满考核不合格者，予以辞退；。 招工人数:12名 1.考生在报名、笔试、面试、体检、考察等环节须保持通信畅通；若因个人原因变更通信方式且未及时告知公司，导致信息无法传达的，后果由考生自行承担；2.本次招聘未尽事宜，由贵州恒瑞工业投资（集团）有限公司研究确定。 ； 工作地址:岑巩经济开发区管理委员会办公楼4楼4 - 02党政综合办公室

岗位职责： 1. 人事管理核心工作：全面负责招聘工作的统筹与实施，根据各类岗位需求制定科学的招聘策略，提升招聘效率与人才匹配度；管理员工入职、转正、调动、离职等全流程事务，健全员工档案管理制度，确保信息完整规范；设计并持续优化绩效考核机制，结合销售岗位特点设定差异化评估指标，推动考核执行及结果运用（如调薪、培训发展等）；统筹薪酬福利运作，准确核算薪资及社保公积金缴纳，完善员工福利方案（如节日关怀、团队建设等），增强员工满意度与归属感。 2. 行政管理统筹工作：建立健全公司行政管理制度（包括办公秩序、物资管理、车辆调度等），优化流程标准，提高行政运行效率；组织实施办公用品的采购、登记、发放与盘点，合理控制成本支出，保障日常办公所需；策划并落实公司会议、团队活动、商务接待等各类事务，协调内外资源，确保各项活动高效有序开展；负责固定资产全周期管理、办公环境日常维护及安全管理工作，打造整洁、有序、安全的工作空间。 3. 团队建设与文化塑造：立足白酒销售行业特点，构建系统化培训体系，涵盖新员工融入、销售能力进阶、管理人才培育等内容，助力团队专业能力提升；主导企业文化传播与落地，通过组织文化活动、搭建宣传平台等方式传递企业核心理念，强化团队认同感与凝聚力。 4. 其他工作：配合管理层推进人力资源与行政条线的专项任务，如制度完善、组织架构调整等；完成上级交办的其他临时性工作安排。 福利待遇：六险一金、定期体检、年终奖、带薪年假、员工旅游、提供中餐、团建聚餐、节日福利、生日福利、亲子假

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手工 薪资福利:计件工资，2000 - 3500元/月，多劳多得，保底计件；全勤奖100元/月；工龄奖：满一年奖励500元；每月30号发工资，从不拖欠；月休2天；公司提供中餐、晚餐；在本公司培训做工满三个月后，每月补助房补100元 招工人数:多名 （）， 工作地址:剑河县大巫沟粤黔协作共建基地三楼

打气及摆船外包按景区大门实际入园人数2人一条船进行计算，严格按照景区的要求进行打气及摆放船只，确保景区能正常运行薪资福利:按景区大门实际入园人数2人一条船进行计算，旺季结束后统一支付，扣税由公司支付；服务期限为5-10月报名时间为2026年4月10日至5月10日；未达到要求的，公司有权提前终止外包合同工作地址:杉木河景区大门

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