做电商二奢箱包，通过公司指定的平台，负责在平台上图片搬运，后台回复消息，产品上下架等，新人有人带，可以线上做，公司发货，客户收到货没问题确认订单即可

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

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日结 临时工200-300/天 当天结账

每天的工作自由 在家也可以赚钱 18~50岁 每天的工作量不高 做兼职是做多得多 一个月可以拿到5K_1W 特别适合学生 宝妈兼职 有意者联系

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

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工资待遇：简单易学，按条计费，！不限地址，宝妈学生可做！！！ 1。自有正常使用的抖音账号（粉丝量无要求） 2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延 4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优！ ————————【职位公示信息】———————— 【工作平台】：抖音 【工作具体内容】：平台运营 【工作要求】：无要求 【薪资计算标准】：5元一条 【是否收费及收费标准】：无收费 【结算方式】：日结 ————————————————————————

有经验者优先

在公司指定平台软件，完成手机语音、视频聊天任务 【工作要求】 1、年满23周岁 3、宝妈、主播均可 4、不限工作地点，在家即可完成 5、无任何押金报名费培训费等等不收取任何费用 立即报名 6、工资日结，平台自提 工作内容：在公司指定平台软件，完成手机打字、语 音、视频聊天任务 薪资待遇：1.文字聊天按条计费，接视频、语音按分钟 计费，高额礼物高收入 文字聊0.1-0.3条 语音聊0.5-1元-分钟 视频聊1.25-2.75元一分钟 2.工资日结，平台自提

黔东南苗族侗族自治州凯里市招强电

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剑河招厨师一名工资6000—7000联系电话

西江千户苗寨五号风雨桥苗记酸汤鱼招聘厨师一名六千五到七千 配菜两名四千五到五千 联系电话廖总

凯里亚德， 热菜 炒锅一名（四月30号到五号，）300 切配一名（四月30号到五号，）260左右 煮面大姐一名（一号到五号）150 临时洗碗工一名（四月30号到五号.）120 煎饼果子四月三十号到五号150 电话☎

工作内容 1、寻访，通过公司系统资源库及其他各类渠道，发现发现目标人选； 2、沟通，与目标人选进行电话、视频及初步面谈沟通，按照职位任职要求匹配目标人选； 3、推荐，对于符合要求的人选，按标准做好简历报告并推荐给顾问或Team leader，并共同参与后期面试； 4、协助高级猎头顾问安排人选与企业面试，并做好相关的人选背景调查等； 5、做好人选入职企业后的沟通、了解及其他跟进工作。 —————————————————— 云略咨询公司介绍 云略咨询：一家“咨询+猎头”深度融合的高管招聘与组织建设机构。 我们是谁 云略咨询不是一家传统猎头公司。我们以组织咨询为起点，以高管招聘为落点，帮助创始人及核心团队打通战略、组织与人才的闭环。公司成立多年来始终保持低调，但在“高招+咨询”这一细分方向上，已走在行业前列。 我们解决什么痛点 - 传统猎头：批量交付、简历搬运、人招进来用不好 - 创始人困境：战略难落地，高管难对话，组织难搭建 - 顾问困境：缺乏成就感、单打独斗、被平台消耗而非赋能 云略的解法是：用咨询能力理解业务与战略，用猎头能力解决关键人才问题，让每一次招聘都成为组织能力的加固。 我们的核心特色 - 咨询与猎头“长在一起”：不是两个部门，而是一套闭环能力。咨询团队在组织诊断和业务梳理中自然生成猎头需求，猎头团队获得深度内部信息，精准解决问题。 - 只做高招，不做批量：聚焦高管与核心关键岗位，每位顾问都具备与CEO平等对话的能力。 - 打群架的组织能力：不是一个人对CEO又对HR，而是团队共享资源、产品与方法，让顾问真正吃到“平台红利”。 - 低调但已有成果：服务包括杭州某细分头部高成长公司，是千万级供应商；已吸引众多优秀大厂背景的同学加入，落地快、匹配度高。 我们想要什么样的顾问 不是简历搬运工，不是“NPC型猎头”。我们希望你是—— - 对“咨询+猎头”模式感到兴奋的人 - 想成为能影响CEO、能看懂业务、能解决组织问题的高端顾问 - 愿意主动进化，有冲劲、有想法，不满足于行业“差不多”状态的人 我们不会问“你能做什么职位”，而是会问你：你想成为什么样子的顾问？ 我们能给你什么 - 真实的影响力：不是递简历，而是帮公司拆战略、搭组织、定人才画像 - 可复用的方法论：咨询产品、组织工具、CEO对话框架，持续沉淀 - 开放的共创平台：不把你当“资源”，而是当“合伙人式顾问” - 清晰的成长路径：从高招顾问到咨询型顾问，再到有机会与创始人、咨询合伙人共事 写在最后 云略不是一家猎头公司，而是一个让好顾问长出咨询能力的组织。 如果你厌倦了“掉单、打群架、无意义内卷”，如果你相信招聘可以更有价值，欢迎来聊聊——不一定为了加入，但一定值得交流。

猎头助理实习生 （1）本科及以上学历在读（大三、大四优先），专业不限，或硕士研究生学历在读，人力资源管理相关专业优先；（2）具备较强的逻辑思维，语言和文字表达能力，判断能力；（3）具备良好的保密意识；（4）工作效率高，学习能力、执行力、沟通协调力强；（5）具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风、强烈的责任感和品牌维护意识。（1）协助业务总监和顾问开展猎头寻访、高层次人才服务、研修沙龙、会等工作；（2）协助业务总监和顾问的日常工作，如会务准备、资料整理、线上宣传等工作；（3）协助完成上层领导交待的其他相关事务。 薪资福利:115元/天，实习满一个月后可提供实习证明。 招工人数:3人 本次招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、邀约面试程序进行。报名时间：发布之日起，招满为止；邀约面试：具体时间待定，请应聘人员保持通讯畅通，密切关注网上公告及短信或电话通知；本公告由网才科技（广州）集团股份有限公司负责解释。 工作地址:广州市番禺区东环街金山谷创意十街5号

工作内容 1、寻访，通过公司系统资源库及其他各类渠道，发现发现目标人选； 2、沟通，与目标人选进行电话、视频及初步面谈沟通，按照职位任职要求匹配目标人选； 3、推荐，对于符合要求的人选，按标准做好简历报告并推荐给顾问或Team leader，并共同参与后期面试； 4、协助高级猎头顾问安排人选与企业面试，并做好相关的人选背景调查等； 5、做好人选入职企业后的沟通、了解及其他跟进工作。 —————————————————— 云略咨询公司介绍 云略咨询：一家“咨询+猎头”深度融合的高管招聘与组织建设机构。 我们是谁 云略咨询不是一家传统猎头公司。我们以组织咨询为起点，以高管招聘为落点，帮助创始人及核心团队打通战略、组织与人才的闭环。公司成立多年来始终保持低调，但在“高招+咨询”这一细分方向上，已走在行业前列。 我们解决什么痛点 - 传统猎头：批量交付、简历搬运、人招进来用不好 - 创始人困境：战略难落地，高管难对话，组织难搭建 - 顾问困境：缺乏成就感、单打独斗、被平台消耗而非赋能 云略的解法是：用咨询能力理解业务与战略，用猎头能力解决关键人才问题，让每一次招聘都成为组织能力的加固。 我们的核心特色 - 咨询与猎头“长在一起”：不是两个部门，而是一套闭环能力。咨询团队在组织诊断和业务梳理中自然生成猎头需求，猎头团队获得深度内部信息，精准解决问题。 - 只做高招，不做批量：聚焦高管与核心关键岗位，每位顾问都具备与CEO平等对话的能力。 - 打群架的组织能力：不是一个人对CEO又对HR，而是团队共享资源、产品与方法，让顾问真正吃到“平台红利”。 - 低调但已有成果：服务包括杭州某细分头部高成长公司，是千万级供应商；已吸引众多优秀大厂背景的同学加入，落地快、匹配度高。 我们想要什么样的顾问 不是简历搬运工，不是“NPC型猎头”。我们希望你是—— - 对“咨询+猎头”模式感到兴奋的人 - 想成为能影响CEO、能看懂业务、能解决组织问题的高端顾问 - 愿意主动进化，有冲劲、有想法，不满足于行业“差不多”状态的人 我们不会问“你能做什么职位”，而是会问你：你想成为什么样子的顾问？ 我们能给你什么 - 真实的影响力：不是递简历，而是帮公司拆战略、搭组织、定人才画像 - 可复用的方法论：咨询产品、组织工具、CEO对话框架，持续沉淀 - 开放的共创平台：不把你当“资源”，而是当“合伙人式顾问” - 清晰的成长路径：从高招顾问到咨询型顾问，再到有机会与创始人、咨询合伙人共事 写在最后 云略不是一家猎头公司，而是一个让好顾问长出咨询能力的组织。 如果你厌倦了“掉单、打群架、无意义内卷”，如果你相信招聘可以更有价值，欢迎来聊聊——不一定为了加入，但一定值得交流。

岗位职责： 1.负责中高端岗位人才寻访、评估与推荐，全流程跟进候选人面试及入职进展 2.深入理解客户业务需求，精准匹配岗位画像，提升人岗匹配效率 3.维护并拓展企业客户资源，挖掘长期合作机会，推动项目落地 4.独立开展候选人沟通、薪资谈判与入职协调，保障交付质量 5. 居家办公模式下高效协同团队，按时完成业绩目标与数据复盘 任职要求： 1. 年龄40周岁以下，热爱招聘事业，具备较强自驱力与结果导向意识 2.有猎头或招聘相关经验者优先，无经验者可带教培养 3.具备良好的沟通表达、人际洞察与商务谈判能力 4. 熟练使用主流招聘平台及社交工具开展人才搜寻 5. 学历不限，认同多劳多得、利润分成的激励机制

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估与推荐，覆盖互联网、金融、制造、地产等行业核心岗位 2.深度对接企业客户，精准理解业务需求与组织文化，提供定制化招聘解决方案 3. 主导候选人全流程沟通，包括初步筛选、面试安排、薪酬谈判及入职跟进 4.维护并拓展优质候选人资源池，持续提升人才库质量与活跃度 5.定期复盘项目进展，优化寻访策略，提升岗位交付效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉猎头全流程操作 2.具备优秀的沟通协调能力与人际洞察力，抗压能力强 3. 逻辑清晰，目标导向，具备独立推进多任务并行的能力 4.学习意愿强，乐于深耕人才领域，有行业深耕潜力者优先 5. 不限学历，热爱招聘事业，认可长期价值成长路径

1.负责每天的招聘任务 2.入职培训 3.公司文化讲解 4.工作安排

帮我找个临时工。

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合作伙伴 大专及以上学历，男女不限，优秀者可放宽。身体健康，能吃苦耐劳，本地户籍。会开车有车、会说苗话优先。全县区域11个乡镇寻找合作伙伴 薪资福利:①基础层级：兼职或灵活工作，月收入3000元以上；②进阶层级：全职投入，月收入8000元以上；③高绩效层级:全力冲刺业绩，月收入10000元以上。薪酬与业绩提成挂钩，可电话确认具体薪资构成。 工作地址:剑河县

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