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1. 人才搜寻:利用线上招聘平台、内部人才库、推荐渠道等多种方式开展人才挖掘与联络;
2. 流程管理:负责简历筛选与报告撰写、组织面试及辅导、薪酬协商、录用沟通、背景核查以及入职跟进等环节的全程协调;
3. 候选人服务:提供候选人入职前、中、后期的持续跟进支持,并给予相应的职业发展规划建议;
4. 客户拓展:承担客户信息收集、潜在客户开发、需求对接与分析工作,签订委托招聘协议并维护长期稳定的客户关系;

任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限;
2. 具备1-5年人力资源相关工作经验,有猎头或人事岗位经历者优先,行业不限;
3. 具备优秀的语言表达能力,较强的资源整合与协调能力;
4. 具备积极进取的精神和良好的团队协作意识,学习能力强,善于沟通协调,具备较强的应变与问题解决能力;
5. 性格积极乐观,工作踏实严谨,具备良好的职业道德、稳定的心理素质和较强的抗压能力,愿意在人力资源领域长期深耕。

职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、试用期全额薪资
2026-04-16 09:38
IP属地:安徽合肥

职位福利

本科1-3年
企业发布信息图
无锡奥维斯管理咨询有限公司
20-99人
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