农业机械设计制造画图纸写说明书申请专利

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工作职责： 1. 主导锂电材料的理化指标检测，严格执行国家及行业标准操作流程，确保检测数据准确、过程可追溯。 2. 独立开展实验数据采集、归纳与深入分析，形成规范化的检测报告，为研发配方改进及工艺优化提供核心数据支持。 3. 负责实验室各类设备的日常保养与校验管理（如光谱仪、滴定系统等），建立并维护设备运行记录，保障检测系统稳定运行。 4. 参与ISO/IEC 17025/9001质量管理体系在实验室的实施与维护，落实安全操作规程，推进检测作业的标准化与合规性建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学、材料科学与工程、分析化学等相关理工科专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 熟悉ICP、滴定分析、原子吸收光谱、XRD等检测方法，有动力电池材料测试经验者优先考虑。 3. 能熟练运用Excel、Origin等工具进行数据分析与图表呈现，具备良好的报告编写及逻辑表达能力。 4. 工作认真细致，具有较强的安全意识和团队合作精神，能严格执行实验室各项操作规范及质量体系规定。 注：工作地点在黔南瓮安

公司目前主要招聘岗位有：普工，包装工，组装工等； 主要从事做智能手机，电脑，蓝牙耳机等电子产品的组装，质检电脑，蓝牙耳机。数据线等等电子产品组装，包装，质检，物料，插件 贴码 【薪酬待遇】： 长白班 小时工：20/小时，一直有订单，月6000左右，每月10号发工资； 正式工：底薪:2300 加班费:平常1.5倍=19.6/小时 周末2倍=26.1/小时 节假日3倍=39.2/小时 全勤:300 岗位补贴:500-800 综合工资:5500-6500(保底5500) 包吃包住，宿舍4人间，入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭。 月休四天 自由调休 有事可以请假 工作时间 早八晚八 中午和下午各休息一个小时有事可申请调休。 【招聘要求】： 年龄16—45岁，学历不限，男女不限，身体健康。(有无纹身，案底需提前说明） 注：面试的时候需要带身份证原件 合适给你录系统，需要住宿带行李，当天面试完可以安排入职入住。

【旺季招聘新人奖5000!】 【旺季招聘新人奖5000!】[公司招聘，不收取任何费用][临时工，长期工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司招聘，新员工零费用入职，公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套 路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多 3、加班自由;只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。【二】工作时间:1，每月休息天 、上午8:00-12:00;下午1:32-5:32;晚上:6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一【三】入职要求: 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就 会。 2、年龄18-48周岁身份证上的年龄之内。[四]包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.) 需入职的员工，请点击下方(免费聊)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班![六]待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡(7)生日:生福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工，请点击下方(免费聊)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!苏州异地招工 1、订单多，工资320/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、，当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 一、[薪资构架] 1.月收入:8500-10000现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!! 需入职的员工，请点击下方(免费聊)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!

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岗位职责： 1.协助顾问总监推进精益管理项目落地执行，独立承担项目阶段性实施与跟进工作 2. 开展工厂现场IE数据采集、分析及可视化呈现，编制可量化、可追踪的改善报告 3.运用CAD完成产线布局优化、标准工时测定及标准化作业文件编制与更新 4.基于3DMAX开展产线仿真建模与改善方案预演，提升方案落地可行性与效率 5.独立开展客户现场辅导，推动IE方法论在实际业务场景中的应用与固化 任职要求： 1. 工业工程（IE）或相关专业大专及以上学历 2.具备1年以上制造业现场IE或精益改善实操经验 3.熟练使用CAD制图软件，精通Office办公及协同工具，具备3DMAX基础者优先 4. 年龄25-35岁，逻辑思维清晰、沟通表达高效，能适应高频次出差节奏 5.认同“深度陪跑”理念，具备客户服务意识与持续改善 mindset

岗位职责： 1.协助顾问开展精益管理项目现场调研、数据收集与流程分析 2. 执行产线布局优化、标准工时测定及作业改善方案落地支持 3.运用CAD绘制工厂布局图、工艺流程图及改善前后对比图 4. 整理项目执行过程数据，编制阶段性总结报告及可视化呈现材料 5.配合团队完成全国范围内客户现场的出差支持与协同推进 任职要求： 1.工业工程（IE）相关专业，大专及以上学历 2. 具备1年以上制造业现场改善或IE相关工作经验 3.熟练操作CAD软件，具备基础3DMAX建模能力者优先 4.年龄25-30岁，适应高频次全国出差，具备良好沟通与协作能力

工作内容： 1.测算工序标准工时，编制并更新产线SOP，规划产线人员配置与生产节拍，优化产线平衡； 2.优化产线布局与物流路线，减少生产各环节浪费，提升生产整体效率； 3.统计人工、设备、耗材成本，推动精益改善专案，落实降本增效； 4.针对难作业工站设计、跟进验证治具与辅助工具，降低作业难度与不良； 5.跟进新产品试产，梳理工序问题并优化工艺，保障新品顺利量产； 6.跟踪生产数据、撰写改善报告，跨部门协调推进各项生产优化工作。 任职要求： 1.本科及以上，工业工程等相关专业，5年以上制造IE工作经验; 2.熟练Office办公件，能使用Excel做数据统计、表格制作; 3.会使用CAD绘制产线Layout优先; 4.了解精益生产、6S、TPM、VSM价值流图优化; 5.了解标准工时测定、SOP制作基本概念，懂七大浪费、5S基础精益知识。 福利待遇：周末双休，餐补包住，五险一金，节假日福利

工作内容： 1、梳理生产及作业流程，识别瓶颈，运用IE工具制定优化方案，提升生产效率； 2、审核每一家工厂标准工时以及核实用量，确保成本的数据准确性； 3、负责原材料/工价/特殊工艺/运输/其它等采购成本把控审核； 4、对服装制作中，影响成本的各种工艺环节提供建设性的改良意见、提高出货效率，有效控制成本； 5、走访供应商，采集更合理化的数据，确保给出正确合理有竟争力的加工价； 6、协助生产部对一些价格有异议的款式进行核查； 任职资格： 1、5年以上IE成本核算工作经验，熟悉加工单生产流程，熟练掌握及运用标准工时核算系统； 2、熟悉国内成衣加工厂报价运作方式；了解洞悉各区域的工资标准及人工成本； 3、精通IE工具与生产体系，有成本管控意识； 4、有较强与供应商合作方沟通交流的能力，具备良好的职业素养。

工作职责： 1、主导厂房整体布局规划，设计车间产线结构； 2、开展标准产能评估，确定产线岗位配置与人员编制； 3、推进车间精益化改进，实现成本降低与效率提升； 4、引入自动化设备，进行效益测算及潜在风险分析； 5、诊断生产各环节问题，制定优化方案并推动项目实施落地。 任职资格： 1、本科及以上学历，工业工程类相关专业，具备5年以上相关工作经验； 2、具有新厂房布局规划实际项目经历； 3、熟练掌握精益生产核心工具：VSM、TFM、JTT； 4、拥有提升生产人效与产品良率的成功实践案例； 5、熟悉ES智能工厂建设或精通精密空调生产工艺者优先考虑； 6、具备出色的领导能力、项目推动能力及抗压能力

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1. 生产管理： - 负责化产工段日常生产运行，保障生产任务按计划推进并准时完成。 - 实时监控生产流程中的关键指标，确保产品品质稳定达标。 - 持续优化工艺流程，提升产能效率与产品质量水平。 2. 设备维护： - 组织开展化产工段设备的日常巡检与保养工作，保障设备稳定运转。 - 编制设备检修方案，统筹安排并监督检修实施过程。 - 快速响应设备异常情况，排查故障根源并制定预防性改进对策。 3. 安全管理： - 全面落实化产区域安全生产责任制，防范各类安全事故发生。 - 建立健全安全操作规范，组织开展安全教育及应急演练活动。 - 定期执行安全巡查，识别风险点并及时整改消除隐患。 4. 技术改进： - 探索应用先进技术和新型工艺，推动生产技术不断升级。 - 对生产运行数据进行系统分析，提出可行性优化建议并落地执行。 - 参与重点技术难题攻关，协助解决实际生产中的技术瓶颈。 5. 环保管理： - 承担化产工段环保职责，确保各项排放指标符合环保要求。 - 制定并推行环保管控措施，降低污染物产生与排放强度。 - 定期开展环保自查，保障环保设施持续有效运行。 6. 团队管理： - 负责化产班组的组织建设与人员管理，提升团队专业能力。 - 制订员工培训方案并组织实施，增强岗位技能与综合素质。 - 合理调配人力资源，协同各岗位高效完成生产目标。 7. 文档管理： - 负责化产相关技术文件的编制、更新与归档管理工作。 - 准确记录生产运行数据，撰写生产报表及技术总结材料。 - 规范管理技术资料，确保信息完整、可查、可追溯。 8. 沟通协调： - 保持与其他工段及职能部门的良好协作，联动处理生产问题。 - 积极参与公司内部技术研讨和工作会议，交流经验成果。 - 与外部供应商和技术服务机构保持对接，获取必要的技术支持与服务保障。 要求： 1. 具备5-10年焦化化产领域工作经验，其中至少3年管理岗位经历。 2. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。 3. 熟悉化产生产工艺、安全管理体系及相关国家法规者优先考虑。 4. 有原始开车项目实践经验者予以优先录用。

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