招聘物业管理师、低压电工及设备管理员。 岗位要求：具备低压电工证，熟悉物业法规，具备设备管理经验。 薪资待遇：薪资5000-6000元/月。

先说重点： 我们是小红书全国一级服务商（全品类报白、流量投放最高权限），小红书正规 MCN 机构。小红书的用户人群和所有平台相比是最具有购买力的！我们熟悉小红书平台规则、流量算法、审核红线，合规运营，避免限流、封号风险！深度绑定小红书官方！ 用AI技术赋能商家自媒体运营： 1、AI 内容生产 2、AI 数字人 3、AI 精准投放 4、定制化 AI 全案、全域营销。 咱们项目是有一定门槛的，并不适合所有人做！ 我们不卖单一产品，我们是卖解决方案！ 如果你认可我们正在做的事情，可接着往下看，如果不感兴趣可以离开！ ……. ……. 首先请您仔细看完这段话： 一、谁能加入我们？ 1、有行业资源：手握企业客户资源、本地商家资源或政企合作渠道，能快速启动业务； 2、有创业野心：认可小红书生态和 AI 营销趋势，愿意全力以赴开拓市场，追求高收益； 3、有服务能力：具备基本的客户服务意识和团队管理能力，能配合总部完成服务交付。 二、万亿市场红利，等你来分！ 1、小红书本地生活市场规模年增 37%，现在小红书是直线增长的黄金赛道； 2、我们不招 “打工人”，只找 “事业合伙人”； 三、核心产品矩阵：小红书全国一级服务商（全品类） 官方认证资质做背书，享受平台流量扶持和资源倾斜 1、小红书云连锁：一个小红书主账号，管理千万个小红书子账号，绑定全国多家门店，共享流量、统一运营、一起爆单的轻资产连锁模式。 2、豆丁AI助手 = 超级AI员工（本地openclaw 开箱即食） 为企业降本增效 前端：营销文案自动写、多平台自动发 中台：自媒体矩阵7×24小时自动运营 后端：微信自动承接客户，私域转化全自动 一个顶三个，人力成本直接降低70% 3、GEO智能获客系统 帮助企业在AI搜索中获得靠前排名 比如搜索"小红书本地服务商"，我们排在前列，并带有本地头部标识 在AI搜索快速普及、官方大力推动的环境下，曾经做过百度推广、信息流投流的企业和个人，都是我们的目标客户 这个市场有多大，您应该能感受到 4、我们这一套产品是一整套企业解决方案，全国可做！ 四、为什么值得做？ 赛道对——AI+小红书本地生活是未来5年的大趋势，现在入场就是早期 产品硬——自研产品+官方服务商资质，不是贴牌项目 需求真——商家缺流量、缺人手，我们的方案直接解决痛点 模式轻——无需重资产，专注做市场就行 合作方式： 文字沟通有限，具体合作模式当面聊清楚。 感兴趣的朋友，请直接私信我！ 最后一句： 机会永远留给有准备、有实力、敢行动的人。 如果您觉得自己就是那个人，我们聊聊。

月饼厂家直招区域负责人等岗位 工作内容：以厂家的身份招代理商，区域负责人运营开发市场门店，带领团队开发市场等，运营管理好自己开发的门店资源，运营商家月饼产品，寻找公司团购等提高地区销售业绩！ 任职要求：有各行业销售经验，招商经验，谈判经验等！男女不限，学历不限！ 薪资待遇：综合有责底薪6000+ 收入优势： 1.综合收益在50000-80000元左右，努力干一个中秋节挣一年的钱。 2.工厂直招！ 3.属刚需、短频快、暴利产品，自带流量简单易上手，高收益。 4.操作方式可招商、批发、零售、团购，线上线下同时开展，工厂免费提供全方位的营销培训，专业人员 全程陪跑 入职要求： 1.有资源、有想法、想干事的优先。 2.有一定逻辑思维，踏实肯干，热爱销售工作。 3.小白努力上进，愿意做一番事业的也可

岗位职责： 1、统筹营销团队的人力资源管理事务，深入理解业务部门的发展节奏与实际需求，识别HR管理痛点，提供专业的人力资源解决方案与建议； 2、推进集团人力资源制度、政策及重点举措在所对接业务单元的有效执行，跟踪落地成效并持续优化，保障各项机制顺畅运行； 3、快速响应业务团队的人员配置需求，聚焦员工关系维护与组织氛围建设，提升员工归属感，有效控制人员流失； 4、参与人才发展计划、人才盘点等专项工作，设计并实施科学可靠的方案，助力组织人效提升； 5、监督销售及营销人员日常工作的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极正向的工作环境； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄28-35岁，本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专），具备人力行政相关工作经验者优先； 2、熟悉人事相关政策法规，熟练操作人力资源系统及常用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； 3、具备运营管理意识，拥有较强的沟通协调能力，工作责任心强，积极主动，能适应高强度工作压力。

职责描述： 1、负责所辖区域客户拓展（以特渠为主），完成既定业绩指标； 2、管理经销商体系，了解区域内客户进货、销售及库存状况，把控客户预算与费用执行情况； 3、规划所辖区域产品线布局，维护整体价格机制，提升产品市场占有率； 4、推进区域渠道建设，支持经销商拓展销售渠道，协助开展终端系统入场前的沟通谈判； 5、跟踪区域内竞品动向及节假日促销安排，并制定相应应对策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，踏实敬业，具备责任感与职业追求； 2、3-5年快消行业从业经历，有饮品新品成功上市经验者优先； 3、在当地市场拥有广泛人脉和客户资源，能够快速落地并产生业绩； 4、熟练使用office办公软件，具备优秀的沟通、协调及团队合作能力； 5、能接受高频次出差安排。 职位福利：创业公司、绩效奖金、发展空间大、交通补助、大牛带队

岗位职责 1、负责全流程人事工作：招聘邀约、面试对接、员工入离职办理、新人岗前培训、全员人事档案规范化管理； 2、负责外地考察客商商务接待，统筹会务、迎检资料整理、日常上下级对接工作； 3、负责项目内部专属资料、各类档案分类归档管理，严格遵守公司保密管理规定； 4、负责行政台账、日常报销核对、固定资产登记等内勤统筹工作。 任职要求 1、年龄40-49周岁； 2、优先招收保险、大健康行业从业人员，或是自主开过实体店的经营者，有客户维护、台账打理经验，经历过经营盈亏，人情处事成熟稳重； 3、思维灵活不拘泥老经验，可以快速适应全新的内部管理制度，拒绝死板固化技术型人员； 4、品行端正，无刑事犯罪前科，征信良好，入职需要配合项目正规背景审核； 5、能够接受长期异地驻场稳定工作，服从项目整体调配； 6、保密意识强，做事细心严谨，有大局观，真心想找一份长久稳定的工作。 薪资福利 项目工期长期稳定，劳动合同直接和官方单位签订； 转正之后按月发放住房补贴与生活补贴，薪资具体面议。

工作职责： 1、结合公司发展战略，开展年度培训需求调研，并拟定公司年度培训规划； 2、依据年度培训规划，协调各部门有序推进各项培训实施； 3、按照培训管理规范，做好培训过程中的组织安排、签到管理及资料归档； 4、围绕培训目标，组织实施培训效果评估工作，确保培训质量可追踪； 5、配合推进培训考核监督机制建设，推动评估结果在人才发展中的应用； 6、协同完成计划外各类专项培训的组织与落实； 7、协助搭建分层分类的人才培养课程体系，设计具有针对性的培训内容； 8、强化干部培训体系构建，完善干部梯队培养与考核机制； 9、推动内部讲师队伍的选拔、培养与发展，打造专业化的内训讲师团队； 10、对接人社局等相关职能部门，推进员工技能提升与职称认定，积极申报人才项目补贴。 工作职责： 1、协助建立健全公司绩效考核管理制度、体系及相关操作流程； 2、参与绩效考核指标库的建设与优化，持续完善考核标准； 3、依据公司绩效制度，负责收集与整理各项绩效考核数据； 4、根据各部门考核指标要求，督促相关单位按时提交有效绩效数据； 5、负责审核绩效数据的合规性，发现异常及时跟进并反馈处理； 6、按月汇总各类绩效考核及过程数据，为当月绩效兑现提供数据支持； 7、协助开展绩效数据核查工作，保障数据真实准确，参与绩效成果分析； 8、负责年度绩效数据的归集与整理，为年终评优与分析提供依据； 9、汇总各部门提交的绩效申诉信息，协助进行沟通解释与后续处理； 10、协助营造正向激励的绩效导向，促进积极健康的绩效氛围。 岗位要求： 1、具备3年以上人力资源领域工作经验； 2、本科及以上学历； 3、熟练掌握办公软件操作，尤其精通PPT文档制作。

职位描述 大中型企业、从业制度制定及落地、优化培训与开发、企业文化建设、招聘与配置 要求： 1. 具备较强的业务统筹与团队管理能力； 2. 拥有担任管理一号位的实际经验； 3. 具备高度的主人翁意识，能够以身作则，深入一线参与执行 岗位职责： 1. 根据公司战略方向，为业务单元的战略实施提供专业建议、规划支持并参与落地执行； 2. 与业务负责人密切协作，洞察业务实际需求与核心问题，输出可行的人力资源解决方案并推动实施，助力业务目标实现； 3. 定期开展组织诊断工作，营造积极向上的组织氛围，提升内外部协同效率，保障团队作战能力，激发组织潜能； 4. 协同推进业务团队的组织建设与文化塑造，维护和谐员工关系，预防并妥善处理劳动用工相关风险； 5. 深入理解业务发展对人才的需求，系统整合人才资源，打通区域间人才供给路径，建立完善的人才梯队体系，支撑业务长期发展； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备5年以上大型企业业务团队管理实践经验； 2. 熟悉国家人力资源相关政策法规，具备2-3个人力资源模块实操背景（优先考虑薪酬绩效、企业文化方向），精通企业文化推行与落地方法； 3. 具备良好的商业敏感度和互联网思维，主动进取，富有创业精神； 4. 拥有出色的沟通表达能力、组织协调能力、快速学习能力以及较强的抗压能力。 员工福利：五险一金、定期体检、全勤奖、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补助、节日福利、零食下午茶 工作时间：早8:30晚5:30，做六休一，国家法定节假日正常休息

负责全面支持公司招聘工作，保障招聘流程高效有序开展 资源类企业，传媒领域 基础个人底薪+团队达成奖励+团队业绩提成 薪资待遇8K以上 我们期待您具备以下能力： 1. 具备团队搭建与目标达成的实战经验 2. 拥有指导培养成员的能力 3. 熟练运用各类招聘工具

通用要求 • 本科及以上学历，中共党员，年龄40周岁以下，特别优秀者可适当放宽条件； • 为人正直，责任心强，具备出色的沟通协调能力、执行能力及团队管理能力； • 工作认真细致，坚持原则，服务意识强，熟练掌握Office办公软件操作； • 认同酒店企业文化，服从组织安排，具有良好的职业操守和敬业精神。 专业要求 • 具备酒店行业行政人事岗位工作经验，熟悉人事招聘、薪酬福利、员工培训、考勤管理等全环节工作流程； • 熟悉人力资源相关法律法规，能够独立办理员工入离职手续、劳动合同管理及劳动争议协调等事务； • 具备一定公文写作水平，可独立完成通知、报告、制度等行政人事类文件的撰写； • 了解酒店行政管理工作，能统筹开展办公用品采购、会议安排、后勤支持等日常行政事务。

六盘水市盘州市招工地小工/杂工

寻找干水磨钻的师傅。

六盘水市盘州市招光伏安装、工地力工、打孔、工地小工/杂工

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招聘物业经理、管家、绿化工、保安保洁等物业工作人员。要求60岁以内，身体健康，服从工作安排，有团队协作意识。具体薪资待遇面议。工作地点：阿拉尔市区。

招聘信息！！！我司主营物业管理，现因业务发展需要，诚聘物业管理人员，欢迎踏实肯干，熟练使用办公软件，会做表格登记，责任心强，服从管理，擅长沟通的人才加入。工作地点：西安雁塔区小寨西路交大一附院工作时间：7.30--11.3014.00-18.00月休四天，节假日有福利，联系人：薛

滨海大学城学校物业招聘以下岗位： 1. 项目负责人二名，要求大专以上学历，具有学校物业管理经验五年以上，年龄45岁左右。 2. 绿化主管二名，要求具有绿化相关经验，年龄50岁左右，身体健康，工资面议，有工作经验者优先录用。 3. 保洁主管二名，男女不限，有工作经验者优先录用。

高密某食品厂大量招聘日结工，要求年龄23岁以上，工资日结，每天150元。 高密某医院招聘物业管理人员一名，培训后上岗，缴纳五险，双休，工资4000元。另招聘主管一名，待遇相同。 高密某单位招聘办公室文员两名，要求大专学历，双休，缴纳五险。 高密豪迈外包招聘司机、保洁、绿化、刷涂等岗位。 急招一批装卸工，负责卸化肥，每天工资400元至500元，管吃住，工资日结。

欧克物业集团有限公司招聘保洁员，薪资4500元，可提供住宿。 领班薪资6200元，可提供住宿。 工作地址位于北京市顺义区后沙峪镇吉祥庄村。 招聘绿化工，薪资3000-4000元，北京管吃住。 招聘学校保洁员，薪资3500-3600元，工作地点在北京大兴生物医药基地。 招聘维修工，薪资4500-6000元。 招聘保洁项目经理，薪资8000-9000元。 招聘保洁员，薪资3800元，包吃包住。 有意者可投递简历。

招聘维修工2名，以电工优先，要求对弱电、钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。主要职责包括：负责管理酒店内所有话筒、音响、电视、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养；管理酒店范围内所有弱电设备设施的安全操作程序和维修保养范围按要求进行；配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划，提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成；保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通；按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序；完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作；完成维修领班安排的其它工作。薪资为3500元。工作地址位于钟山区凤凰山。

招聘工程专员2名。要求持有低压电工证，具备水电维修相关基础知识和实操能力，能独立完成相关维修任务，具备较强的问题处理能力。服务意识强，能够适应轮班或紧急抢修工作安排。工作时间：08:30-17:30。负责物业项目内水电系统的日常巡检与维护，及时处理业主报修的水电类问题，保障设施正常运行，参与公共区域设备的故障排查与应急维修工作，配合完成供水、供电设施的定期保养与安全检测。薪资福利：转正3500元-4000元/月（特别优秀可面议），包中餐，，全勤奖，节假日调休。工作地址：六盘水市钟山区凤凰山大连路嘉和逸园三期售楼部。

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辣不怕·六盘水分公司招聘招聘岗位：招聘办公室工作人员招聘人数：5名年龄：28‑40岁要求：大方庄重，形象好、气质佳岗位：销售经理薪资待遇：底薪3500‑20000元（提成）有意向欢迎面谈咨询电话（李总）

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场资源者更佳 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1:推广本公司大健康产品在全国是蓝海市场，全新而空白的，我们带队培训，一起去发展市场拓展，规划和业务推进。 2.需要去陌拜，把我们的氢纳米气泡苏打功能水推向陌生人，烧烤店，台球厅，健身房，美容店，养生馆，等能合作的实体商家，企业，和个人合作达成管道式的收益，建立起你的管道后，有一份管道而持续的收益 2.建立和维护客户关系，保证业务交流 任职要求： 1.具备出色的一定社交和谈判能力 2.拥有良好人脉资源和团队协作精神，能与不同利益相关者有效沟通。 3.具备快速学习和适应新知识的能力，能够应对项目运营过程中的挑战。 4.有经验者优先，无经验者可以培训

实打实的数据，拒绝画饼 踏实肯干，月入2W＋是常态，上不封顶！ 靠谱无套路 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。 拒绝任何套路工作是电商运营岗位，需要有电商运营经验的，最好是京东的运营经验，我们自己有很多店铺，都是成熟的店铺，没经验不放心把店铺交到你手里，另外就是运营需要负责指导一下我们的合作伙伴，所以需要有经验的：简单直接。 负责人亲自对接！负责人亲自洽谈！高效直接！ 为什么说是“宝藏机会"? 1.新兴赛道，单身经济，蓝海赛道，竞争小，知道的人不多，资源型类目，根本不用卷！不愁单量。 2.利润丰厚，收入可观： 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 3.零经验?没关系！ 我们不对你设限！但是执行力必须强，不矫情！我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 我们需要这样的你: 1.真心想搞钱，有野心，不甘于现状 2.执行力强，说干就干，不拖延不空想 3.不问出身，只看结果!无论你是全职、个人还是团队，只要你有想法，这里就要你的位置！

商用车销售经理，底薪加绩效，五险，轻松月入万元。周末节假日轮休。

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。