岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，定期提交销售分析报告，为决策提供数据支持 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售策略落地与项目高效执行 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队管理或项目统筹经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟练使用办公软件，能独立制作销售方案与数据分析报表 5.工作地点灵活，适应短期出差，具备行业资源者加分

岗位内容： 1. 根据公司战略规划和市场需求，制定市场营销计划，保证销售目标的完成。 2. 开拓销售渠道，拓展客户资源，促进销售增长，建立并维护客户关系。 3. 协助完成公司品牌宣传和推广工作，完善品牌形象。 4. 及时掌握市场动态和竞争情况，通过数据分析提出有效改进方案。 任职要求： 1.要有化妆品相关的专业知识 2.具备市场营销相关专业背景。 3.具有较强的市场营销策划能力和项目管理经验。 4.具备较强的商业敏锐度、逻辑思维能力和谈判技巧，具备较好的团队合作能力。 5.具有较强的市场数据分析能力和文案撰写能力，了解数码营销工具和社交媒体运作模式。 6.良好的沟通表达能力和客户服务意识，能够适应一定的工作压力。

先说重点： 我们是小红书全国一级服务商（全品类报白、流量投放最高权限），小红书正规 MCN 机构。小红书的用户人群和所有平台相比是最具有购买力的！我们熟悉小红书平台规则、流量算法、审核红线，合规运营，避免限流、封号风险！深度绑定小红书官方！ 用AI技术赋能商家自媒体运营： 1、AI 内容生产 2、AI 数字人 3、AI 精准投放 4、定制化 AI 全案、全域营销。 咱们项目是有一定门槛的，并不适合所有人做！ 我们不卖单一产品，我们是卖解决方案！ 如果你认可我们正在做的事情，可接着往下看，如果不感兴趣可以离开！ ……. ……. 首先请您仔细看完这段话： 一、谁能加入我们？ 1、有行业资源：手握企业客户资源、本地商家资源或政企合作渠道，能快速启动业务； 2、有创业野心：认可小红书生态和 AI 营销趋势，愿意全力以赴开拓市场，追求高收益； 3、有服务能力：具备基本的客户服务意识和团队管理能力，能配合总部完成服务交付。 二、万亿市场红利，等你来分！ 1、小红书本地生活市场规模年增 37%，现在小红书是直线增长的黄金赛道； 2、我们不招 “打工人”，只找 “事业合伙人”； 三、核心产品矩阵：小红书全国一级服务商（全品类） 官方认证资质做背书，享受平台流量扶持和资源倾斜 1、小红书云连锁：一个小红书主账号，管理千万个小红书子账号，绑定全国多家门店，共享流量、统一运营、一起爆单的轻资产连锁模式。 2、豆丁AI助手 = 超级AI员工（本地openclaw 开箱即食） 为企业降本增效 前端：营销文案自动写、多平台自动发 中台：自媒体矩阵7×24小时自动运营 后端：微信自动承接客户，私域转化全自动 一个顶三个，人力成本直接降低70% 3、GEO智能获客系统 帮助企业在AI搜索中获得靠前排名 比如搜索"小红书本地服务商"，我们排在前列，并带有本地头部标识 在AI搜索快速普及、官方大力推动的环境下，曾经做过百度推广、信息流投流的企业和个人，都是我们的目标客户 这个市场有多大，您应该能感受到 4、我们这一套产品是一整套企业解决方案，全国可做！ 四、为什么值得做？ 赛道对——AI+小红书本地生活是未来5年的大趋势，现在入场就是早期 产品硬——自研产品+官方服务商资质，不是贴牌项目 需求真——商家缺流量、缺人手，我们的方案直接解决痛点 模式轻——无需重资产，专注做市场就行 合作方式： 文字沟通有限，具体合作模式当面聊清楚。 感兴趣的朋友，请直接私信我！ 最后一句： 机会永远留给有准备、有实力、敢行动的人。 如果您觉得自己就是那个人，我们聊聊。

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

先说重点： 我们是小红书全国一级服务商（全品类报白、流量投放最高权限），小红书正规 MCN 机构。小红书的用户人群和所有平台相比是最具有购买力的！我们熟悉小红书平台规则、流量算法、审核红线，合规运营，避免限流、封号风险！深度绑定小红书官方！ 用AI技术赋能商家自媒体运营： 1、AI 内容生产 2、AI 数字人 3、AI 精准投放 4、定制化 AI 全案、全域营销。 咱们项目是有一定门槛的，并不适合所有人做！ 我们不卖单一产品，我们是卖解决方案！ 如果你认可我们正在做的事情，可接着往下看，如果不感兴趣可以离开！ ……. ……. 首先请您仔细看完这段话： 一、谁能加入我们？ 1、有行业资源：手握企业客户资源、本地商家资源或政企合作渠道，能快速启动业务； 2、有创业野心：认可小红书生态和 AI 营销趋势，愿意全力以赴开拓市场，追求高收益； 3、有服务能力：具备基本的客户服务意识和团队管理能力，能配合总部完成服务交付。 二、万亿市场红利，等你来分！ 1、小红书本地生活市场规模年增 37%，现在小红书是直线增长的黄金赛道； 2、我们不招 “打工人”，只找 “事业合伙人”； 三、核心产品矩阵：小红书全国一级服务商（全品类） 官方认证资质做背书，享受平台流量扶持和资源倾斜 1、小红书云连锁：一个小红书主账号，管理千万个小红书子账号，绑定全国多家门店，共享流量、统一运营、一起爆单的轻资产连锁模式。 2、豆丁AI助手 = 超级AI员工（本地openclaw 开箱即食） 为企业降本增效 前端：营销文案自动写、多平台自动发 中台：自媒体矩阵7×24小时自动运营 后端：微信自动承接客户，私域转化全自动 一个顶三个，人力成本直接降低70% 3、GEO智能获客系统 帮助企业在AI搜索中获得靠前排名 比如搜索"小红书本地服务商"，我们排在前列，并带有本地头部标识 在AI搜索快速普及、官方大力推动的环境下，曾经做过百度推广、信息流投流的企业和个人，都是我们的目标客户 这个市场有多大，您应该能感受到 4、我们这一套产品是一整套企业解决方案，全国可做！ 四、为什么值得做？ 赛道对——AI+小红书本地生活是未来5年的大趋势，现在入场就是早期 产品硬——自研产品+官方服务商资质，不是贴牌项目 需求真——商家缺流量、缺人手，我们的方案直接解决痛点 模式轻——无需重资产，专注做市场就行 合作方式： 文字沟通有限，具体合作模式当面聊清楚。 感兴趣的朋友，请直接私信我！ 最后一句： 机会永远留给有准备、有实力、敢行动的人。 如果您觉得自己就是那个人，我们聊聊。

现招工作人员数名工作内容负责公司日常运营薪资待遇底薪三千元加提成综合薪资不低于六千以上有意者联系我。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划、团队管理及业绩达成，统筹市场拓展、客户开发与渠道建设工作 2.制定并执行区域年度经营计划，监控关键指标（KPI/OKR），确保营收、利润及市场份额持续增长 3. 招募、培养及考核区域管理团队，打造高绩效、高凝聚力的销售与运营梯队 4.协同总部职能部门推进产品落地、政策执行与跨区域资源整合，提升整体运营效率 5.深入分析区域市场动态与竞对策略，及时调整经营举措，防范经营风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上行业管理经验，其中至少3年区域团队管理实战经历 3.熟悉目标行业市场格局，具备优秀的商业洞察力、决策力与跨部门协同能力 4.具备出色的领导力、沟通表达能力及抗压能力，能适应高频次区域出差 5. 有成功从0到1开拓新市场或实现区域业绩翻倍增长案例者优先

职责描述： 1、负责所辖区域客户拓展（以特渠为主），完成既定业绩指标； 2、管理经销商体系，了解区域内客户进货、销售及库存状况，把控客户预算与费用执行情况； 3、规划所辖区域产品线布局，维护整体价格机制，提升产品市场占有率； 4、推进区域渠道建设，支持经销商拓展销售渠道，协助开展终端系统入场前的沟通谈判； 5、跟踪区域内竞品动向及节假日促销安排，并制定相应应对策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，踏实敬业，具备责任感与职业追求； 2、3-5年快消行业从业经历，有饮品新品成功上市经验者优先； 3、在当地市场拥有广泛人脉和客户资源，能够快速落地并产生业绩； 4、熟练使用office办公软件，具备优秀的沟通、协调及团队合作能力； 5、能接受高频次出差安排。 职位福利：创业公司、绩效奖金、发展空间大、交通补助、大牛带队

岗位内容： 1. 负责城市销售业务及所辖区域客户的日常运营与维护 2. 对销售工作有高度热情，具备良好的职业态度和责任心 3. 主动开拓合作资源，推动业务规模持续增长

区域负责人： 1.负责社区对接,对社区人员开展医保、社保知识普及、宣讲; 2.负责社区医保升级及大病二次报销. 3、负责所辖社区所有临时突发事件。

六盘水市钟山区招工地小工/杂工

六盘水市水城区招砍伐工

六盘水市钟山区招砍伐工

六盘水市钟山区招外墙/滑板 有意向请直接联系彭生

六盘水市水城区招光伏安装班组

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效考核机制 2. 优秀的沟通协调能力与商务谈判能力 3. 目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4. 熟练使用CRM系统及办公软件 5. 行业背景匹配者优先，有成功带团队经验者优先

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与销售策略制定能力 4. 具备良好的职业道德与服务意识，责任心强 5. 学历不限，有相关行业背景或成功销售案例者优先

云南白药集团药食同源产品 1. 有本地诊所/药店/养生馆/线下渠道资源优先，有无大健康经验均可培训； 2. 沟通表达流畅，能自主规划区域拜访路线，可接受区域内短途外勤； 3. 踏实稳定，认可大健康长线赛道，愿意长期深耕本地市场； 4. 年龄25-45岁，持有C1驾照、自有交通工具优先。 完善扶持：全套产品专业培训、结节健康知识培训、门店谈店话术、宣传物料样品总部统一供给； 区域保护：单个区县仅配置1名业务，区域独家渠道权限，杜绝内部抢单； 本岗位为渠道销售岗，仅招聘公司正式员所有产品公司统一供货，无需个人垫资，合规长期发展。

东南亚 6 亿人口，年轻群体多、网购习惯快速养成；2026 年新店前 3 个月免佣金、免保证金，启动资金压力极小；国内发货到转运仓即可，剩下国际物流、清关派送全由平台包办，运营最简单省心，最适合副业合伙起步。 希望你 1，诚实守信，遇事善于沟通，认可合伙共赢模式 2，理性看待线上生意，接受行业正常盈亏，拒绝短期投机心态 3，可全职创业深耕，也可利用空余时间副业合作 4，无行业经验愿意踏实学习，也可纳入团队一起起步

岗位职责 1.制定年度业绩、利润目标及预算管控，全面负责营收、利润、回款、成本管控。 2.开发区域项目客户，拓展劳务派遣、劳务外包、灵活用工、技工、猎头、产线外包等业务。 3.维护重点大客户，负责商务洽谈、报价签约，提升客户续约率及业务占比。 4.统筹各类用工人员招聘，保障人员到岗率、满足率与在岗稳定性。 5.管理招聘渠道、中介及驻场团队，保障客户用工及时交付。 6.跟进客户服务费回款，管控应收账款，降低坏账风险。 7.统筹搭建团队，提升团队专业度与稳定性。 8.对接人社监管部门、供应商、渠道及校企资源，维护外部合作关系。 任职要求 1.5年及以上人力外包行业运营管理经验，熟悉供应商开发、定价与成本审核，掌握人力资源市场行情优先； 2.具备优秀商务谈判、统筹协调能力，可承受高强度工作压力； 3.持有驾照，能接受短期外勤出差； 4.具备销售思维，可独立开拓市场，精准挖掘客户用工需求。

海鲜店招聘主管1名，要求有管理工作经验。综合工资4500-5500元，包午餐，月休两天。工作地址：六盘水市钟山区云闽浙水产经营部。

企业：嘉利禾酒店岗位：前台收银要求：年龄35岁以内、形象气质佳，会最基本的电脑操作。待遇：3000+地址：盘州市胜境大道293号联系电话：曹先生

前台 会简单的电脑操作，年龄20至35岁。在小说阅读器中沉浸阅读（此信息与岗位关联性存疑，原文如此列出） 薪资福利:底薪2300+全勤奖200+餐补200+提成、上一休一 招工人数:2名 工作地址:曹家湾水果市场雅朵酒店

【招聘服务员2人】一、岗位要求主管2名，，23-40岁，形象气质佳，做过餐饮和服务行业，有2年以上工作经验。二、上班时间早10点到下午9点，遇有接待自然延长时间，一周休息一天，不休息算加班。三、工资待遇底薪3500元+提成+加班工资+供吃住四、工作地点：火铺671附近五、联系电话：（）

有销售经验，石桥镇，保田镇，新民镇，普田镇有资源者，会开车者优先

漫云海庭酒店招聘一、安保员岗位要求：五官端正，身高170cm以上，22岁至45岁,必须持有中级消防设施操作员证（）。工资待遇：2700元/月三班倒8小时工作制二、前厅收银待遇:2700元一4500元/月+食宿要求：年龄20岁至30岁，大专及以上学历，身高160以上，形象气质佳，普通话标准，熟悉电脑办公软件，有一年以上经验者可适当降低要求。公司福利：工龄奖、节日福利、8小时工作制、工伤保险联系电话：（同步，直接发简历）（做短期勿扰）地址：盘州市银杏广场斜对面（漫云海庭酒店）

1.负责公司分配的老客户维护、保单年检、续期提醒等服务工作 2.为老客户提供保险咨询、保障规划、理赔协助 3.基于老客户需求进行合理的保单升级与业务拓展 4.参加公司早会、培训及客户服务活动任职要求 1.年龄22—45周岁，品行端正.沟通表达良好 2.有责任心、服务意识强，愿意学习 3.认可保险行业，想长期稳定发展 4.无经验可培训，有销售、客服、宝妈、转行人士优先

岗位职责：全面负责公司线下渠道的开拓与深耕，制定线下渠道拓展战略、计划及目标，牵头推进线下合作客户（经销商、代理商、终端门店等）的开发、洽谈、签约及维护，扩大市场覆盖率。​ 统筹销售团队管理，搭建高效销售体系，制定销售管理制度及考核方案，指导、培训、激励销售团队完成各项线下销售任务。学历与经验：大专及以上学历，3年及以上线下渠道开拓相关销售管理经验，有成熟的线下渠道资源、客户资源者优先；具备同行业销售总监任职经验者优先。​ 核心能力：具备极强的线下渠道开拓能力。​ 管理能力：具备优秀的团队管理、统筹协调及目标管控能力，能有效带领销售团队攻坚克难，激发团队战斗力，确保销售任务落地。​ 职业素养：具备强烈的事业心、责任心及抗压能力，具备良好的沟通表达能力、执行力及职业操守，能接受必要的出差。薪资构成：综合薪资7000元起（底薪+高比例提成+绩效奖金），薪资不设上限，完全以个人实际工作能力、渠道开拓成果及销售业绩界定，多劳多得、优绩优酬，渠道开拓成果越显著，提成收益越高。 福利待遇 休息制度：大小周休息 法定福利：享受国家法定节假日 日常福利：提供午餐 社会保障：缴纳五险

负责酒店前台，开房，退房，控房态，有无经验均可

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源协调与跨区域协作 任职要求： 1.征信不好者，挣钱欲望大者优先考虑 2. 具备较强的市场洞察力、商业谈判能力与跨部门协同能力 3.逻辑清晰、结果导向，能独立承担业绩压力并持续推动增长 4.具备良好的职业道德与领导风范，认同企业文化价值观 5.学历不限，有厨电行业背景匹配者优先