岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划，优化组织架构，确保人才配置与业务发展同步； 2、主导人员招聘与岗位调配，开发并管理多元化招聘渠道，提高人才引进效率； 3、搭建员工培训发展机制，完善培养体系，助力员工能力提升与职业进阶； 4、设计并持续优化薪酬福利方案，保障薪酬市场竞争力与员工认可度； 5、推进绩效管理制度落地，监督考核执行过程，强化结果导向与绩效提升； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，持有HR相关专业资质者优先； 2、精通劳动法律法规及人事政策，具备扎实的人力资源实操经验； 3、具备出色的团队领导力，能有效激励团队成员共同达成工作目标； 4、具备优秀的沟通技巧与协调能力，擅长员工关系维护与矛盾化解； 5、责任心强，积极进取，适应高强度工作节奏，具备高效执行能力。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协调处理员工关系事务，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立完成人事日常事务性工作； 2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3、具备应对和解决人事管理常见问题的能力。

岗位职责： 1.负责行政管理制度、工作流程及绩效考核体系的监督实施与执行落实； 2.维护并更新公司招聘平台信息，统筹应聘人员的预约、接待及初步面试筛选工作； 3.办理员工入离职、转正、晋升等相关手续，负责劳动合同的签订、续签及日常管理； 4.管理公司网络系统、邮箱运行，以及办公用品的采购、发放和登记工作； 5.组织安排公司各类会议，推动企业文化活动的开展与落地。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队完成任务； 2.沟通表达能力强，能够与各部门及员工保持良好协作关系； 3.工作细致认真，有责任心，能妥善处理各项日常行政事务； 4.具备快速响应和解决突发问题的能力，适应性强； 5.拥有良好的团队意识，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。

根据公司提供的资源和平台，通过电话，微信，网络销售的方式与客户进行沟通解客户需求;针对意向客户，回访和跟进邀约，维护和新老客户关系。 薪资待遇: 底薪7500+20-50%提成+开单奖综合薪资3w以上良好的工作氛围，积极向上的团队，深圳最好的.资源包开单，月入过万很简单 有无经验都可，带薪培训，新人无经验也可快速开单，轻松上手，公司提供精准资源，企业老板，银行客户，抵押，业务对比同行有优势 任职资格 18-30口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力; 对工作团队有较高的热情;乐于挑战高薪，性格开朗，对销售工作有强烈欲望。 [公司待遇] *资源好:转化率高、开单轻松、上手非常快*氛围好:公司00、90后为主，工作氛国NICE有活力 *薪资高:无责7500+五险一金 1，公司不定期举办员工聚餐、旅游团建、下午茶福利，节假日福利、生日会等 2、公司注重团队发展，提供合理透明的晋升机制，让您的职业规划更清晰! 还不赶快投一份简历，期待您的加入~

行业优势：互联网大数据与人工智能AI融合的热门领域，企业处于高速成长阶段，享有发展红利，平台潜力巨大！ ［薪资待遇复利奖金］ 1.无责任底薪+绩效工资+高额提成10%~20%，客单价从1.2万至数十万不等，综合月收入15k-25k，每月20日准时发放薪资； 2.工作时间灵活，早九晚六，周末双休，以结果为导向，实行弹性管理，法定节假日正常休息，杜绝无效加班。 ［公司产品］ 客户数据资源系统、销氪CRM客户管理系统、AI智能机器人 ［产品作用］ 为B端中小型企业提供精准客户拓展、获取、触达及客户管理的一站式销售SaaS软件解决方案。 产品覆盖全行业，既包含标准化SaaS工具服务中小企业，也提供面向大客户的定制化方案。 ［工作内容］ 1.公司提供客户资源，负责与企业客户沟通对接，挖掘需求并推动签约成交； 2.客户对象主要为各行业企业负责人，涵盖物流云仓、财税服务、法律咨询、电销团队、金融贷款、批发贸易、传统制造等类型企业； 3.工作模式以线下实地拜访推广为主，电话销售为辅，完成产品介绍与合同签署。 具备快消品销售、ERP系统、财税软件、OA或CRM相关经验者优先考虑。 其他：欢迎拥有网络推广、财税服务、酒类行业、软件科技、人力资源、传媒或源头制造等领域B端客户资源的人才加入，资源持有者可兼职合作（提成优厚）

一、岗位名称 岗位名称：人事综合岗（主管1名、普通岗2名、实习1名） 所属部门：人事部 工作地点：贵阳国际中心1号3024 联系电话：*********** 二、工资福利 基本工资（行业平均水平）+绩效工资+奖金+长期激励+五险一金+其他福利（相关持证津贴、优秀员工及核心成员福利等） 三、岗位要求 学历与专业限制：高等教育毕业3年内，专业不限（财务、电商、传媒等相关专业优先） 其他要求：持有专业技能证书者优先，具备良好沟通能力、抗压能力、镜头表现力，性格外向，富有服务意识，热爱家乡、孝敬父母。 四、职责范围 人力资源规划 招聘与人员配置 培训与发展实施 绩效考核管理 薪酬与福利执行 员工关系维护 人事档案管理 直播及短视频业务支持（包含视频剪辑、出镜、文案撰写、客服对接、运营配合等合理分工）

【工作内容】 1.公司提供精准客户资源，主要负责邀约客户到店签约及维护新老客户关系； 2.负责客户个人资料管理，做好沟通对接与接待服务工作； 3.工作无需外出拓展业务，办公环境为高端写字楼，白领式工作氛围； 4.零经验亦可加入，入职前期提供带薪培训，欢迎有志之士踊跃投递； 【薪资待遇】 1.月薪4500元起，提成比例最高可达40%； 2.工作时间9:00-12:00，14:00-18:00，午休2小时，法定节假日正常休假； 3.每周提供丰富下午茶，季度组织国内外旅游，每月安排团队聚餐及生日会； 有意者可直接联系预约面试时间，期待您的加入！

岗位职责: 1、全面理解公司战略方向，协助将战略目标在各业务单元中细化落地，推动业务团队对目标的理解与共识形成； 2、深入掌握业务部门运营情况及人员结构，综合运用人力资源管理手段（如人才盘点、梯队建设、人才引进、高潜人才发展、绩效管理、员工关系等），提供针对性解决方案并推动执行，熟悉人力资源运作机制； 3、定期开展组织诊断与人才评估，借助专业HR工具与方法，助力业务团队提升组织效能与整体能力水平； 4、推动企业文化价值观的落地与传承，打造积极向上的团队氛围，构建高效沟通机制，持续提升组织活力与健康度。 任职要求: 1、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源副经理及以上职位，曾接受大型企业规范化体系培养，拥有扎实的HR专业功底与业务洞察力； 2、有地产、能源、工程、互联网等行业背景者优先，具备成熟HR体系建设经验者亦可适配； 3、需具备出色的沟通协调能力、业务理解能力、专业的人力资源素养，心理素质好，能承受工作压力，适应高强度工作节奏； 4、本科学历，年龄不超40岁，形象端正，气质良好。

福利待遇： 1.无责底薪3000元，叠加高提成、奖金及各类补贴，综合收入3600-6800元，经理岗位年收入可达15-20万元； 2.端午、中秋、生日等节日均享礼金与礼品； 3.公司提供配套齐全的住宿环境，家电完备，且住所临近办公地点； 4.定期组织团队建设活动，如庆功宴、公司出游、体育竞赛等； 职位要求： 1.品行端正，热情积极，具备良好的团队合作意识； 2.具备团队搭建、管理、激励与培训的潜力； 3.沟通表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作主动性强，性格乐观开朗，具备敏锐的观察判断能力； 4.能承受较强工作压力，抗挫能力强，作风踏实严谨，诚实守信，责任心强，具备良好的协作精神； 职位描述： 1.初期阶段：跟随一线业务主管学习订单全流程操作，涵盖彩页制作、报价、下单及回款等环节； 2.中期阶段：协同运营主管深入学习团队管理实务，为后续晋升管理岗位夯实基础； 3.后期阶段：配合行政人员了解人事、行政及财务系统的运作机制。

1.接受无经验者，有关经验者优先 2.公司团队氛围好 3.踏实，性格好，愿意和同事、客户沟通 4.有强烈的赚钱欲望，具有良好的敬业精神和团队精神5.对钱对未来有所期望,有年轻人应该有的活力与动力工作内容简单，上手快，室内办公 90后，00后,团队朝气有活力综合薪资上万不加班的生活值得拥有 下午茶，零食，团建，生日会，带薪休假，团体活动,年终奖!啥啥任职 要求:20-30岁，活泼，经验不限，学历不限。期待各位小哥哥小姐姐的加入，最重要的是老板大方!!快点来私聊我吧。 1、不外出，不出差，良好的工作氛围 2、不定时加薪、五险、生日会、各种节日福利、月度团队

岗位名称：货车司机； 岗位要求：1.年龄：3045岁；2.驾驶证：有B照驾驶证；3.经验：3年及以上驾驶经验；工作认真负责，服从管理。 薪资待遇：固定工资4500元/月，包吃包住。

贵州六盘水盘州市长冲寻找半天制挖机司机，地点在六盘水盘州。工资面议

在六盘水水城区营盘乡寻找一天带班工作的机会，日薪300元。

厂区直聘，普工配合机器生产，320一天可预支，生手老手皆可，过年不回家有留任奖5000元，工作地点在江苏常州、人走账清吃包住、提供夫妻房

差探放水证一人，

有人力资源管理经验

1、协助人力资源经理统筹管理基地人力资源事务，重点推进招聘配置、培训发展及企业文化等多个模块，支持生产基地快速发展中的人才团队搭建需求； 2、主导社会招聘与校园招聘工作，制定并执行人才引进计划，保障人员供给； 3、推动基地培训体系落地与人才成长项目实施，落实员工培养方案，构建人才储备梯队； 4、配合开展绩效管理工作，组织实施基地绩效考核制度； 5、策划并开展企业文化活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围； 6、持续优化人力资源制度与流程，贴近生产业务实际，提升组织运行效率与支撑能力。

岗位职责 1、统筹规划公司人力资源战略，确保人力体系与企业整体发展方向高度契合； 2、全面管理招聘、培训、绩效考核、薪酬激励等核心模块，保障各环节高效运转； 3、构建和谐劳动关系，妥善处理员工反馈与争议，增强团队归属感与组织稳定性； 4、持续完善人力资源制度与操作流程，提升管理体系的科学性与执行效率； 5、紧密联动业务部门，提供专业、及时的人力资源解决方案与支持； 6、定期开展人力数据统计与分析，为高层决策提供有力依据和前瞻性建议。 7、主导公司日常行政工作的组织与落实，涵盖办公环境管理、资产维护、会务安排等内容； 8、建立健全行政管理制度并推动落地，实现行政事务的标准化与高效化运作； 9、整合内外部资源，优化行政服务流程，提高响应速度与服务质量； 10、策划并执行公司重要会议及活动，强化企业文化建设与品牌形象塑造； 11、快速响应各类突发行政事项，为各部门提供稳定可靠的后勤保障。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2、五年以上人事行政领域工作经验，其中至少两年管理岗位经历，具备扎实的实操能力； 3、熟悉国家劳动法律法规，具有较强的合规意识和风险应对能力，可独立处理劳资纠纷； 4、具备出色的沟通协调能力与协作精神，能有效应对复杂情境并建立跨部门协作机制； 5、具备战略思维与落地执行能力，能围绕公司目标制定并推进人力资源发展规划； 6、抗压能力强，能在高强度工作节奏中保持条理与高效； 7、具备项目管理经验，能够主导并推动人力资源专项工作顺利实施； 8、优秀的逻辑分析与问题解决能力，能及时识别并化解人资与行政管理中的关键难题。

任职要求： 1.具备专科及以上学历。 2.有3年以上制造业工厂人事行政相关岗位工作经验。 3.性格积极外向，具备良好的沟通亲和力； 4.熟悉劳动仲裁及劳动纠纷的处理流程与应对措施。 5.熟练处理薪酬数据及绩效相关报表。 6.具备与外部人力资源服务机构对接的实际经验。 岗位职责： 1.统筹管理厂区人事行政事务，涵盖招聘配置、员工培训、薪酬核算与发放等工作。 2.负责工厂行政事务的组织协调，包括内外部关系维护、后勤保障等日常运作。 3.监督落实安全生产规范及6S管理制度的执行与持续改进。 福利待遇 1.月薪5-7K。 2.健全的福利保障（五险+补充医疗保险）。 3.提供免费食宿、探亲补贴及节日福利。

·工作经验： ·具备超市领域人力资源实际操作经验 10年以上人力资源相关从业经历，其中至少5年专注于大型连锁超市行业的人力资源管理工作。拥有全国连锁零售百强企业人力资源实战背景者优先考虑。 能适应长期频繁出差安排 ·主导完成过两项及以上人力资源模块（如绩效管理、薪酬体系、组织发展）的系统建设或升级项目。 ·专业知识与技能： ·熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的法律风险预判与应对能力。 ·精通组织架构设计、岗位价值评估、薪酬结构搭建等专业工具与实施方法。 ·拥有优秀的跨部门沟通协调能力、制度方案策划能力及规范性文书撰写水平。 ·综合素质：具备敏锐的业务洞察力，严谨的逻辑分析能力，强结果导向意识和主动服务业务团队的职业素养。 1.诊断与规划：系统梳理企业现有人力资源配置情况，结合超市行业特点（如人员流动率高、排班复杂、季节性用工需求波动大等），开展组织结构优化与岗位价值评定工作。 2.体系搭建：牵头构建并持续完善匹配业务发展的绩效考核机制（覆盖门店运营、商品采购、仓储物流等多职能条线的KPI设定）、薪酬激励体系以及员工晋升发展路径。 3.风险管控：排查用工环节潜在风险点，健全劳动合同管理、考勤制度、奖惩规则等基础人事制度，保障合法合规，并妥善处理重大员工关系事务。 4.效能提升：改进招聘管理模式，提高核心岗位到岗效率；统筹人才储备计划，推进梯队培养与管理层能力建设项目实施。 5.变革推动：以专家角色为管理层提供战略性人力资源建议，主导推动各项人力资源政策调整与组织变革举措的有效执行。 ·学历专业：本科或以上学历，主修人力资源管理、心理学、工商管理等相关学科。

【岗位职责】 ·负责酒店前台接待、收银及客户咨询服务 ·协助处理客房预订、入住退房等日常事务 ·维护前台区域整洁与秩序 【职位要求】 ·有酒店前台或民宿相关工作经验优先 ·普通话标准，形象气质佳，熟悉商务礼仪 ·能熟练操作办公软件，持有普通健康证 【工作时间】 ·倒班制，具体时间班次面议

岗位职责： 1.负责公司产品的推广与销售工作； 2.制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3.开拓新市场领域，挖掘潜在客户资源； 4.维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5.参与市场调研与行业分析，为公司运营提供可行性建议。 任职要求： 1.无学历和经验限制； 2.具备良好的沟通能力，能够洞察客户需求，情感共鸣能力强。 薪资待遇： 1.丰富的团队建设活动； 2.定期组织自媒体技能免费培训； 3.周末单休； 4.销售高比例提成； 5.月薪10000-12000万

前厅主管，1 工作地址:六盘水市钟山区凤凰新区锦华新时代二期万达广场对面 08:30-17:30 综合工资：4000-5000元！底薪3700元+全勤奖300元+部门提成+绩效奖金+学历补贴及年限补贴，综合工资可达到4000到5000元！ 负责前厅部的日常运营及管理，熟悉酒店管理系统，监控房态、培训员工、处理客诉，协调各项上传下达管理工作。，负责前厅部的日常运营及管理，熟悉酒店管理系统，监控房态、培训员工、处理客诉，协调各项上传下达管理工作。，有两年以上酒店前厅部管理工作经验，外向开朗语言沟通能力强，熟悉办公软件

岗位职责: 1.负责人员招聘相关工作 2.配合各部门主管开展团队建设，增强团队协作效能； 3.维护员工劳动关系，办理员工离职、岗位调整及晋升等相关流程； 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调技巧，能与各层级员工顺畅交流； 2.对人力资源领域有高度兴趣，熟悉人力资源各模块的基本运作； 3.具备较强的组织与分析能力，可独立应对并解决日常事务； 4.工作认真负责，抗压能力强，具备良好的职业道德； 5.热衷于员工服务工作，致力于提升员工满意度与职场体验。 上班时间早上9点-18点30分中午休息2个小时

悦然酒店招聘前台收银，电话微信同号

诚聘 岗位职责： 1，线上电子商务贸易。2，通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量；3，严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。任职要求： 1，具备简单电脑操作能力；2,热爱学习，思维敏捷； 3，适应能力强，具备一定的抗压能力。薪资待遇： 1，星期一至星期六(星期六半天)，每周 5.5天工作制； 2，每天上班时间：9:00-16:00;3，工作任务完成后可以随时申请下班；4，有责底薪5K-10K+抽成+分红； 5，福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+节日员工福利+机动上班时间。 有需要的朋友都可以联系我 公司地址：红果银路步行街3楼(贵丰)

岗位职责： 1.通过电话回访与客户进行有效沟通，了解客户情况，挖掘客户需求，帮助客户解决资金困难的问题; 2、积极参加公司组织的业务培训、产品培训、渠道培训、技能培训等; 3.公司提供系统和客户，公司提供手机

推销新能源厨房燃油，燃油灶，及家用燃油灶，燃油回风炉，商用灶等。

职责： 1、年龄：***** 2、学历不限，欢迎应届毕业生投递 3、经验不限，具备销售经验者优先考虑，对销售工作有热情 4、具备良好的沟通能力，态度积极，能承受工作压力 5、学习与理解能力强，适应快节奏成长环境 6、无责任底薪+高比例提成+额外奖金 综合收入6000-8000，上不封顶，公司配备专业团队并提供系统化培训

积极向上，配合工作