招聘无人机培训机构负责人 一、岗位职责 1. 全面统筹机构运营管理，制定并落地发展战略、年度计划及预算，对整体业绩负责。 2. 搭建并优化无人机培训体系，涵盖课程研发、教材更新、教学质量把控及师资团队建设与管理。 3. 拓展招生渠道，制定营销策略，提升机构品牌知名度与市场竞争力。 4. 维护与行业主管部门、合作企业等相关方的良好关系，确保培训资质合规及就业资源对接。 5. 处理机构日常行政、财务及学员服务等事宜，保障运营高效有序。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，无人机、航空航天、机械电子等相关专业优先，持有AOPA/CAAC等高级别无人机执照者优先。 2. 3年以上无人机培训或相关行业管理经验，熟悉无人机培训政策法规、教学标准及市场动态。 3. 具备课程研发能力，能根据市场需求设计多级别（如视距内、超视距）、多应用场景（如航拍、植保、巡检）的培训课程。 4. 拥有优秀的团队管理、组织协调及沟通能力，具备强烈的目标感与执行力。 5. 热爱无人机行业，具备创新思维与市场开拓意识，能承受一定工作压力。 三、薪资福利 1. 提供行业内极具竞争力的薪资（具体面议），包含基本工资+绩效奖金+年终分红。 2. 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检及专业培训深造机会。 3. 配备专业无人机设备与教学场地，提供良好的工作环境与发展平台。

可以辅导多个科目学生教学 维护家校关系 底薪+提成+社保+包住 试用期1个月

岗位职责： 1.在校长的指导下，统筹开展全校学生的思想教育及德育活动组织工作。负责拟定并落实学生思想教育计划，定期检查与评估思想教育工作的实施成效。 2.强化对班主任工作的指导与监管，协助班主任制定班级管理方案，并对其执行情况进行监督。定期组织召开班主任工作会议，部署并考核班级管理工作，有针对性地参与班级教育实践。 3.推动班主任开展教育理论学习，积极探索科学化管理模式，促进经验交流与成果分享，支持班主任开展后进生转化工作，帮助新任班主任提升班级管理能力。掌握团队工作动态，协同班主任推进团队建设相关事务。 4.策划并落实各类德育主题活动，加强过程督导，积极组织开展有利于学生身心发展的各类活动。依据学校德育工作规划，按时有序开展各项德育实践。 5.配合校长协调家校沟通，推动学校、家庭与社会三方协同育人。适时开展安全、法治及文明礼仪教育，预防学生安全事故，增强学生的自我防护意识与法治素养，传承弘扬中华优秀传统美德。 6.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备5年及以上德育领域工作经验，有大型民办学校从业背景者优先； 3.熟悉德育管理及教师管理相关的政策法规； 4.具有高度的责任意识和教育使命感。

底薪3k加课消提成加续费提成 实习期3个月 交五险一金

岗位职责: 1.负责优智优信息科技新教育集团的全面运营管理 2.推进教育项目的落地执行，保障教学品质与育人成效 3.搭建并维护合作渠道关系，助力教育业务持续拓展 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.具备高效的问题解决能力，能积极应对教育行业的各类挑战 3.熟悉教育领域发展趋势，具备服务创新与持续优化的能力

音乐窝玩创中心，全国连锁品牌，独创教学体系，为老师提供优质的平台与发展空间 职位描述： 1、全面负责校区日常运营，统筹协调各项管理工作； 2、依据总部战略规划，拟定并执行校区年度经营方案； 3、优化校区组织架构，统筹市场预算，开展高效可行的渠道拓展； 4、洞察客户需求，掌握市场动态，及时反馈信息以调整运营策略； 5、制定校区运营及招生计划，并推进落实、监督执行、检查成效与总结复盘； 6、主导团队建设与人员培养，建立科学的绩效考核机制 【任职资格】： 1、具备3-5年教育类校区运营管理经验（有音乐教育培训背景者优先）； 2、人际沟通能力强，拥有一定行业资源或社会人脉； 3、具备企业级营销与管理能力，了解职业培训运作流程； 4、抗压能力强，富有责任感与职业精神； 5、具备出色的综合管理、工作协调与市场开拓能力； 6、善于组织和带领团队协同高效工作，执行力与领导力突出； 7、熟悉少儿教育模式，对音乐教育事业充满热情； 8、有教育连锁运营经验者优先考虑 *发展规划： 晋升路径：校长—区域校区运营总监—总裁 完善薪酬体系、合伙人机制、带薪年假、团建旅游、生日关怀 *诚邀志同道合、愿共谋音乐教育发展的创业型人才加入

[岗位职责]： 1、负责在读学员的日常维护，结合学情分析协助教师制定个性化学习规划与管理策略。 2、通过科学的学生管理方式，提升学习体验满意度，保障学员稳定在读。 3、跟进学生作业完成情况，帮助其建立良好的学习行为习惯。 4、落实续费工作，主动推动家长进行转介绍。 5、定期与家长保持沟通，及时汇报学生学业进展及心理动态，提供针对性、可执行的管理建议，促进家校协同育人。 6、达成每月及每季度的课时消耗与续费目标。 [任职要求]： 1、本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、有1年以上学管师或教育培训行业工作经验者优先。 3、了解中小学课程体系，对基础教育有深入理解者优先。 4、具备良好亲和力与表达能力，擅长与学生及家长互动交流。 5、具有较强的沟通协调与组织管理能力，能主动及时反馈工作进展。 6、拥有出色的分析与解决实际问题的能力。 [晋升空间]： 学习管理师→学管主任→区域经理/校长→合伙人 [薪资待遇] 基本工资+岗位工资+带生考核+续费绩效+转介绍激励+其他奖励 [作息时间]： 早班9：00—18：00，中班13：00—21：00，晚班14：00—22：00，周内休息一天。（不能接受作息时间谨慎投递）

岗位职责：工作职责 1、主要是负责考证培训课程的销售，销售模式是微信+电话（以微信维护为主，电话增粉、逼单和回访，电话量平均20个/天），不需要应酬，在办公室轻轻松松达成销售，公司提供意向客户资源； 2、对学员情况进行分析，制定学习计划（公司提供学习计划模板）； 3、及时解决学员的问题，完成销售任务和服务工作； 4、统计各项日常报表、服务报表； 5、根据公司各节点推进线上活动，做好跟场宣传、加粉和后续跟进工作。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育行业，有三年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验，有药店店长工作经验更佳； 3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强； 5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【公司福利】： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √交通便利：，办公区内设休息区、微波炉

工作内容 1、负责优智优信息科技集团分校的日常运营与管理工作 2、组织实施课程推广及品牌宣传活动，提高分校影响力与市场份额 3、把控教学服务质量，持续优化教学流程，确保符合集团规范标准 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力和管理能力，善于激发团队积极性并推动目标达成 2、具有较强的市场分析能力和商业思维，能科学制定并落实营销方案 3、重视客户体验，具备良好的沟通技巧，能够与学员及家长建立长期信任关系

1.幼儿园国防科技启蒙教育课程教学 2.小学阶段国防科技与体育融合课程授课 3.遥控模型指导教练岗位 4.具备快速适应岗位、高效投入工作的能力 PS：体育专业毕业生、退役军人优先考虑 薪资待遇：底薪2000元加提成，每月休息4天 面试时间：每周二下午2点

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我们机构于去年一月份由上市公司出资设立，目前拥有五家校区，分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区和经开校区，整体发展势头良好，预计今年年底还将新增2—3家校区 挑战三个月创校奖励20万元 岗位职责： 1.负责文拾教育前端校区的日常运营统筹，保障教学品质与服务标准 2.与团队成员密切配合，协同推进校区成长，增强品牌区域影响力 3.不断完善管理机制，提升运作效率，确保教育目标顺利实现 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能高效对接教师与家长群体 2.具备创新意识，可在教育实践中提出可行性改进思路与应对策略 3.有教育行业从业经历，熟悉业务逻辑，能在动态环境中快速调整并达成业绩 岗位待遇： 五险一金、薪酬优厚、定期团建、带薪年假、季度分红、团队绩效提成

1.收入：月均收入2w-4w，业绩突出者单月可达15w+，上不封顶（大单频出，高绩效驱动） 2.培训：提供系统化新人培训，实行师徒制模式，资深导师一对一指导，行业专家定期赋能 3.团建：每月及季度灵活组织团队建设活动或外出旅游，不定期安排下午茶福利 4.晋升：晋升机制透明公正，不看关系，路径为：咨询师—咨询副主管—咨询主管—咨询经理—校区校长—区域负责人 5.福利：缴纳五险，享有带薪婚假、产假、陪产假、年假，以及各类法定假期及相关补贴 一经录用，即签订正式劳动合同 6.工作地点：郑州市内多家直营校区，根据个人情况就近分配 咨询师工作内容： 1、对接有意向的学员家庭，开展课程推广，深入挖掘家长真实教育需求； 2、接待上门咨询的学生与家长，提供个性化学习规划与课程解决方案； 3、定期跟进已签约学员，维护客户关系，促进口碑传播与新学员推荐； 4、依据校区设定的招生任务，达成个人业绩指标； 5、按时完成日常所需的数据填报及系统信息录入工作。 【任职资格】 1、具备大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、热爱教育事业，有教育咨询或销售从业背景者优先录用； 3、性格积极，善于表达，具备良好的沟通技巧和谈判意识； 咨询主管岗位职责： 1、主导团队成员的招聘、培养与绩效评估； 2、组织并主持部门例会，及时进行工作回顾与策略优化； 3、全面管理校区招生咨询事务，持续优化咨询服务流程； 4、支持咨询师完成客户沟通及签约转化； 5、妥善处理家长反馈意见及投诉建议，提升服务质量； 6、制定提升咨询转化率的实施方案，负责数据的收集、整理、分析与汇报。 任职要求： 1、大专及以上学历，需具备三年以上K12线下一对一教育工作经验，且有至少一年团队管理经验（咨询或学管方向）； 2、性格外向，反应灵敏，具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力； 3、拥有出色的沟通协调能力，善于总结分析并制定有效策略； 4、具备良好的职业操守和团队领导力。

河南省内多个城市（郑州、洛阳、开封、南阳、周口等）均有校长岗位需求，欢迎有意向者投递简历！ 公司专注于线下文化课一对一辅导，同时开展初中、高中三年级的全托管教学服务。目前在全国设有三大区域：北京大区、华南大区及河南大区，员工总数超2000人。 全国范围内拥有130余家直营校区，河南已覆盖9个城市，设立30余所直营校区，在职人员逾1000名。 岗位职责： 1、全面负责校区的日常运营与管理工作； 2、具备三年及以上线下文化课培训校区管理经验； 3、拥有团队资源者优先考虑。 薪资待遇面议

岗位职责： 1、负责K12校区的日常运营与管理工作； 2、具备三年及以上线下文化课培训机构校区管理经验； 3、拥有团队资源者优先考虑。 我们能提供的： 超高底薪+高额提成+丰厚奖金+五险+带薪休假+专业培训+快速晋升通道+超长年假 有意向可直接提交简历！

岗位内容： 1、统筹团队达成中心月度、季度及年度目标，对整体业绩表现承担责任； 2、持续推进人才梯队发展与团队管理，优化成员分工协作机制，实施有效培训与激励措施； 3、协调跨部门联动，监督校区教学质量，提升客户体验，持续降低退费率； 4、执行落实公司及部门各项制度与经营策略，把握校区运营节奏与执行效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上教培行业销售或校区运营管理经验，有1年以上团队管理经历者优先；有K12背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、执行力和数据分析能力； 4、抗压能力强，工作责任心强； 5、有新校区筹建及运营实操经验者优先。 职位福利： 1、提供五险一金、带薪年假、下午茶、不定期团建、团队活动、节日福利等员工关怀项目； 2、办公氛围轻松愉悦，团队充满活力，同事间协作融洽，领导亲和力强； 3、全国连锁集团化运营，职业晋升通道清晰，发展空间广阔； 4、薪酬结构为底薪+提成+奖金+额外奖励，月收入区间2-4W 工作地址：（可选） 南海万科校区：桂城街道南海万科写字楼8楼 南海万达校区：桂城街道永胜西路南海新凯广场商场2座301 禅城万科金融中心校区：季华五路金融中心C座13楼 禅城世博金融中心：禅城区汾江南路世博广场商场3楼 顺德大良校区：大良东乐路万邦商业广场6楼 顺德北滘校区：顺德区北滘镇北滘社区居民委员会双桥路11号2号商铺 顺德容桂校区：容桂镇海骏达大厦B座（京桂线南）7楼703 顺德乐从校区：乐从镇跃进路A21号商铺和乐从镇新苑商场二层 南海大沥校区：南海区大沥镇广佛智城商场A4栋一楼

融美物业招聘 夜班秩序员数名 客服管家1名 工资待遇面议 欢迎加入 联系人：

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招聘 - 招聘岗位：保安 岗位要求：55以下 - 工资待遇：3300元/月 - 工作制度：12小时，月休四天，节假日补休 - 上班地点： 1. 威宁蟠龙西邻家广场 - 联系人：肖经理，联系电话（）

招聘保安 1..年龄45岁以内2.有中消证 、退伍证优先3.有保安工作经验优先，工资 4000 元，有中级消控证 4300 元，月休 4 天。 保洁 1.有保洁工作经验优先2.要求踏实肯干、勤快，工资 2300 元 绿化工 1. 有小区绿化工作经验优先 工资 2800 元 工作地点：毕节市七星关区德溪大道德溪府联系人：符先生

礼宾形象岗要求：2名，身高175以上，形象气质佳，有工作经验或退伍军人优先

.贵州欣宸物业有限公司招聘形象保安数名身高1.75米以上，年龄35岁以下服从公司领导安排工资4000-5000月休四天，联系电话： ：

保安 20 - 50岁，身高170cm以上，形象良好，无纹身，身体健康，无任何犯罪记录，听从领导指示安排，具有较强服务意识，会基本通讯软件使用，能接受转班调换；持有保安员证件以及退伍军 薪资福利:试用期3000—3500元（1 - 3个月转正），月休四天，法定节假日休息 工作地址:七星关区明郡德馨苑

形象保安 年龄30岁以下，初中以上学历，身高1.76以上；持有退伍证及保安证者优先 薪资福利:3700 - 4500元/月，月休4 - 5天，提供工作餐 招工人数:2名 工作地址:毕节市七星关区深圳路拓海公园旁边，拓海香樟林售楼部

现急需招聘消防控制室值班人员2名：招聘要求：男女不限。须持有中级消防设施操作员资格证书（监控方向），负责消防控制室日常值班工作。 工资待遇：4000元/月，买社保，医保及住房公积金等福利待遇，供吃供住。 工作时间：12小时制，月休4天，白班和夜班，半个月倒一次班。 工作地：贵州省毕节市织金县化落村 联系电话：（）。

工作职责： 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执 单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时＊时间反馈给相关领导做好应 急措施。 年龄要求： 1:男女不限，年龄16-40周岁，能适应长短途的出差，能服 从公司领导的管理。 薪资待遇： 1-短途薪资：底薪6500+出车补贴100/天，上六休一； （主要负责，周边城市当天往返的） 2-.长途薪资：底薪8500+出车补贴200/天，每次出差7 天左右，回来休息三天，全国各地、配送路线可选择家乡路 线；休息时间可以在家乡休息。 3-.火车配送薪资：底薪12000元／月，出差补贴300- 天，月综合工资：15000~18000元／月；主要负责新疆、 西藏、青海、内蒙等远距离，一般出差20-22天，回来休 息1个星期。