1、负责银行汽车按揭业务的受理、审核及相关金融产品的推广与营销； 2、采集目标车商网点信息，积极拓展新合作经销商渠道； 3、组织对车商业务人员开展培训，传达并解读总分部最新政策要求； 4、开展客户及合作渠道的开发与日常关系维护工作； 5、办理车辆抵押贷款的接件受理及初步审核事宜。 应聘条件： 1、具备本科及以上学历，金融类等相关专业优先考虑； 2、有银行消费信贷营销工作经验者优先，熟悉信贷流程，具备良好的财务与风险判断能力； 3、工作认真负责，具备较强的内外部沟通协调及公共关系处理能力； 4、心理素质良好，能适应较高强度的工作压力。

岗位职责 1、针对公司提供的意向客户资源开展跟进与沟通，挖掘合作需求，推动合作达成； 2、结合客户需求，协同设计团队制定民宿及轻钢结构工程类项目的整体运营与规划方案，并跟进产品交付进度； 3、根据项目推进需要，短期外出实地拜访客户，助力销售进程顺利实施； 4、负责销售合同签署、开票及尾款回收等相关工作； 5、签约后及时对接内部相关部门，与客户确认执行细节与具体方案，保障售中及售后服务有序推进； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、具备较强的学习能力与自驱意识，擅长人际交流，掌握基本商务谈判技巧； 2、愿意投入时间学习并探索与客户构建长期稳定合作关系的方法； 3、有文旅项目民宿产品、文化旅游、建筑工程、文化创意、广告传媒、建材等相关领域从业经验者优先考虑； 4、形象良好，性格真诚踏实，具备出色的执行力、自我调适能力及抗压素质。

工作内容： 1、全面负责省区人员招聘及员工关系管理，构建企业人才储备库，提升招聘的匹配度与响应速度； 2、统筹省区全员薪酬报表的审核工作，确保薪资核算准确无误并按时发放； 3、依据总部薪酬方针与社保政策，组织制定年度薪酬预算、福利方案及员工事务处理机制； 4、结合公司组织规范与省区业务实际，优化区域组织结构，开展关键岗位人才盘点与评估； 5、搭建系统化人才培养机制，健全职业发展通道，支撑企业人才战略的培训需求； 6、完善人事管理制度与流程标准化建设，推进组织变革、干部任免及任职资格合规运行； 7、统筹省区行政事务管理，涵盖资产、仓储、食宿、清洁、厨师团队、合同印章及8S执行监督； 8、主导省区人力与行政成本控制，达成管控目标，并完成相关数据预估提报； 9、定期开展固定资产清查，优化资源配置，提升资产使用效能； 10、负责省区各类证照的申办与更新，确保资质齐全有效； 11、对日常运营中常见的行政风险事项进行预警提示和信息通报； 12、承担来访接待任务，参与政府、行业协会会议，维护当地工商、公安等外部关系； 13、统一管理省区办公场所及网点物资的进出库流程； 14、制定部门管理制度、考核办法及职能布局规划并推动落地，重视团队成员成长与发展； 岗位要求： 1、必须具备物流行业背景，无相关从业经验者请勿投递！！！！！ 2、全日制本科毕业，具备5-8年管理岗实战经验，擅长业务协同与文化融入，助力业绩提升； 3、持有中级经济师或二级人力资源管理师证书； 薪酬待遇： 1、月薪8-12k，由底薪+绩效+全勤+工龄工资构成； 2、缴纳五险一金，提供每日两餐； 3、享受免费停车、免费工作服装； 4、拥有公开透明的晋升机制及节日福利保障

岗位职责： 1. 人事管理核心工作：全面负责招聘工作的统筹与实施，根据各类岗位需求制定科学的招聘策略，提升招聘效率与人才匹配度；管理员工入职、转正、调动、离职等全流程事务，健全员工档案管理制度，确保信息完整规范；设计并持续优化绩效考核机制，结合销售岗位特点设定差异化评估指标，推动考核执行及结果运用（如调薪、培训发展等）；统筹薪酬福利运作，准确核算薪资及社保公积金缴纳，完善员工福利方案（如节日关怀、团队建设等），增强员工满意度与归属感。 2. 行政管理统筹工作：建立健全公司行政管理制度（包括办公秩序、物资管理、车辆调度等），优化流程标准，提高行政运行效率；组织实施办公用品的采购、登记、发放与盘点，合理控制成本支出，保障日常办公所需；策划并落实公司会议、团队活动、商务接待等各类事务，协调内外资源，确保各项活动高效有序开展；负责固定资产全周期管理、办公环境日常维护及安全管理工作，打造整洁、有序、安全的工作空间。 3. 团队建设与文化塑造：立足白酒销售行业特点，构建系统化培训体系，涵盖新员工融入、销售能力进阶、管理人才培育等内容，助力团队专业能力提升；主导企业文化传播与落地，通过组织文化活动、搭建宣传平台等方式传递企业核心理念，强化团队认同感与凝聚力。 4. 其他工作：配合管理层推进人力资源与行政条线的专项任务，如制度完善、组织架构调整等；完成上级交办的其他临时性工作安排。 福利待遇：六险一金、定期体检、年终奖、带薪年假、员工旅游、提供中餐、团建聚餐、节日福利、生日福利、亲子假

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保人力资源合规运作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应业务型组织节奏

售后服务 薪资待遇：基础津贴+服务津贴+绩效津贴+福利保障+转正奖励+出国培训+公司方案。综合工资：9000-12000。 岗位职责： 1. 为会员客户提供业务咨询、理赔协助及保险相关事务办理； 2. 维护会员与公司之间的良好关系，完善客户信息并处理资料更新等事宜； 3. 及时向老客户传达公司活动信息，确保客户积极参与； 4. 持续维护客户关系，推动实现二次签单目标。 任职资格： 1. 年龄24-47周岁，形象良好，气质端正； 2. 具备良好的心理素质和职业习惯，责任心强，能承受工作压力； 3. 表达清晰，普通话标准，为人诚实守信，具备较强思考与沟通能力； 4. 有行业经验者优先考虑（无经验可享受带薪培训，由资深导师指导）； 5. 学习能力强，反应灵活，工作态度踏实、认真、细致； 6. 工作时间：周一至周五，上午9:00-17:00（午休11:30-14:00）。 员工福利： 1. 周末双休，国家法定节假日正常休假； 2. 多项奖金激励（含新人津贴、员工奖、优秀员工奖、季度团队奖等）； 3. 定期组织团建活动（如聚餐、郊游、户外拓展、生日会等）； 4. 举办表彰大会，公司依法为员工缴纳保险。 晋升空间：提供公开透明的晋升机制，根据个人能力与组织发展需求，可晋升为组训、主管、高级经理等职位。 职位福利：绩效奖金，续收保费提成，专职单提成，优质续保奖励，弹性工作制，旅游福利，全勤奖，周末双休，节日福利，专业系统培训等。

1、岗位职责： 1）负责辖区内二手车经销商及渠道的开发与日常维护，持续深化合作关系，推广公司产品及相关业务流程； 2）搜集并整理市场竞争产品动态，及时向上级汇报相关市场信息； 3）对申请客户进行风险识别，核实购车真实需求，落实贷前调查与分析工作，有效控制业务风险； 4）跟进已放款客户的贷后管理，确保贷后资料按时完整归档； 5）根据公司规定执行电话催收支持、实地回访、现场催收协助以及租赁物回收配合等相关工作； 6）达成团队及部门下达的销售指标，积极配合上级的工作指导与任务安排。 2、任职资格 1）大专及以上学历，年龄24-36岁，具备1年以上相关岗位工作经验； 2）有汽车金融企业、银行金融岗或渠道拓展相关经验者优先考虑； 3）具备较强的责任意识、沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力。

【岗位职责】 1、负责无线通信、物联网及行业定制终端等产品解决方案在政府、交通、能源等领域的商务拓展与销售推进 2、主动开发客户资源，深入挖掘客户需求，持续扩大业务覆盖范围 3、密切关注市场变化，掌握行业发展趋势，具备独立分析能力并制定相应营销策略 4、定期走访目标客户，精准把握客户痛点，提供定制化解决方案及专业销售支持 5、协同开展市场推广工作，参与各类市场活动，提升行业影响力与品牌认可度 6、识别项目执行及合同签署中的潜在风险，确保合规操作，按时达成既定业绩指标 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上相关行业销售工作经验； 2、拥有中大型项目运作经验，具备较强的行业理解力、资源整合能力及成熟销售实战经验； 3、熟悉行业采购流程、项目审批环节及客户决策架构，能够高效推动项目落地

加入阿里巴巴，成为跨境贸易的“核心推动者”！ 我们是阿里巴巴国际站中供铁军，专注于助力中国外贸企业扬帆出海。如果你志在参与全球商业变革，以实战销售能力赋能万千中小企业出海突围，这里将是你职业跃迁的理想起点！ *职位亮点* *高薪回报*：底薪+提成无上限（平均月收入20k-40k），餐补、交通补贴、年终奖金全面覆盖！ *资源支持*：平台海量跨境客户资源+行业趋势数据+生态协同网络，助你高效转化成单！ *晋升清晰*：公开透明的晋升路径（客户经理→区域主管→大区负责人） *专业培养*：阿里铁军专属销售训练+跨境电商实战课程，零基础也能快速蜕变为业务骨干！ *你的职责* - 深耕外贸领域，洞察浙江地区企业需求，提供涵盖信息展示、金融支持与物流服务的一站式出海解决方案； - 通过实地拜访、展会接洽等多种方式拓展客户，推广阿里巴巴国际站核心产品（如关键词推广、信用保障服务等）； - 针对客户经营难点，量身定制数字化出海策略，推动企业交易额提升与品牌国际化进程； - 整合阿里体系内物流、支付、人才等生态资源，构建可持续客户服务体系，促进高价值客户持续合作与推荐传播。 我们需要这样的你（硬性要求） 本科及以上学历，具备1-3年B2B直销经验，有外贸/供应链/物流相关背景者优先； 销售成果突出：曾独立达成年度200万以上销售额，或在顾问式销售中位列前20%； 抗压能力强，目标导向明确，渴望用业绩证明个人价值！ 加分项（满足其一即可） 了解跨境贸易全流程（如报关、信用证操作、国际货运）； 拥有外贸企业实操经验，能精准识别并解决客户运营痛点； 英语能力优秀，可与海外采购商及供应链伙伴深入交流。 为什么选择我们？ *行业领军*：全球领先的B2B跨境电商平台，服务超200万家企业，业务遍及100多个国家和地区； *拼搏文化*：月度销冠奖励、季度海外研学、年度战神榜单，用成绩赢得尊重与荣誉！ *长远激励*：表现优异者可纳入期权计划、合伙人机制，与公司共同成长、共享成果！ *立即申请* 投递简历至：****************-inc.com（邮件标题：姓名+国际站客户经理+城市） 咨询电话：***********（工作日9:00-18:00） 附：薪资构成详情面议

工作职责： 1、结合公司发展战略，开展年度培训需求调研，并拟定公司年度培训规划； 2、依据年度培训规划，协调各部门有序推进各项培训实施； 3、按照培训管理规范，做好培训过程中的组织安排、签到管理及资料归档； 4、围绕培训目标，组织实施培训效果评估工作，确保培训质量可追踪； 5、配合推进培训考核监督机制建设，推动评估结果在人才发展中的应用； 6、协同完成计划外各类专项培训的组织与落实； 7、协助搭建分层分类的人才培养课程体系，设计具有针对性的培训内容； 8、强化干部培训体系构建，完善干部梯队培养与考核机制； 9、推动内部讲师队伍的选拔、培养与发展，打造专业化的内训讲师团队； 10、对接人社局等相关职能部门，推进员工技能提升与职称认定，积极申报人才项目补贴。 工作职责： 1、协助建立健全公司绩效考核管理制度、体系及相关操作流程； 2、参与绩效考核指标库的建设与优化，持续完善考核标准； 3、依据公司绩效制度，负责收集与整理各项绩效考核数据； 4、根据各部门考核指标要求，督促相关单位按时提交有效绩效数据； 5、负责审核绩效数据的合规性，发现异常及时跟进并反馈处理； 6、按月汇总各类绩效考核及过程数据，为当月绩效兑现提供数据支持； 7、协助开展绩效数据核查工作，保障数据真实准确，参与绩效成果分析； 8、负责年度绩效数据的归集与整理，为年终评优与分析提供依据； 9、汇总各部门提交的绩效申诉信息，协助进行沟通解释与后续处理； 10、协助营造正向激励的绩效导向，促进积极健康的绩效氛围。 岗位要求： 1、具备3年以上人力资源领域工作经验； 2、本科及以上学历； 3、熟练掌握办公软件操作，尤其精通PPT文档制作。

毕节市七星关区招外墙漆/真石漆、抹灰、油漆工

毕节市纳雍县招砌砖/石

毕节黔西新田煤矿招开挖/支护，人工喷浆手，钻工，矿工

毕节市威宁彝族回族苗族自治县招光伏安装、电焊

到新疆喀什做浆砌片石

要求，医疗机构从业经验的人事主管

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施，促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作，实施架构优化、定岗定编等举措，提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合，提供人力资源专业支持，统筹协调相关事项，保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动，引入先进管理理念，推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识，具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。

招住店大姐。16间客房。做。下午两顿饭。4000-4500。

1，人事助理：协助招聘，培训，薪酬福利等各项工作。包括搜索简历，电话联系，现场面试跟进，协助用人部门复试，反馈面试结果；执行培训计划，跟踪培训执行情况；管理员工的薪酬和福利安排。 2，售后服务：联系公司老客户来公司领礼品，有活动的时候告知来客户来参加。 上班轻松自由，时间灵活安排，有需要的请投递简历。 年龄要求：25岁及以上。 学历要求：大专及以上，面试优秀者可放宽学历。

高提成 + 不加班】美业 B 端销售专员・地推拓店 薪资：无责底薪 3000 元 + 首单 30% 提成 + 复购 8% 提成 + 业绩奖金 + 进步奖金（月入 6k-20k，上不封顶） 工作地点：毕节七星关区 工作时间：9:00-18:00，午休 1.5 小时，周日固定单休，加班概率仅 10% 岗位职责 1.负责毕节及周边区域美业店家的地推拓展，包括美容院、皮肤管理工作室、问题肌修复店、美妆日化店等 2.上门拜访店家负责人，介绍公司云栖花影品牌美白抗衰产品及三级合作模式 3.洽谈合作细节，签订合作协议，完成公司制定的拓店目标 4.维护已合作店家关系，跟进后续补货及续约事宜 5.收集市场动态、竞品信息及店家需求，及时反馈给公司 任职要求 年龄 18-35 岁，学历不限，有无销售经验均可（公司提供带薪培训） 性格开朗外向，沟通表达能力强，有较强的抗压能力和执行力 能接受外出跑市场，吃苦耐劳，有赚钱欲望 有美业、快消品、地推销售经验者优先录用 薪资福利 无责底薪 3000 元：不考核业绩，每月按时发放，保障基本生活 超高提成比例：首单提成 30%，复购永久提成 8%，开单越多赚得越多 多重奖金激励：月度业绩奖、新人进步奖、销冠奖，奖金拿到手软 轻松工作节奏：早九晚六不熬夜，周日固定休息，几乎不加班 完善培训体系：带薪岗前培训 + 一对一带教，零基础也能快速上手 清晰晋升通道：销售专员→销售主管→区域经理→城市合伙人 团队氛围超棒：都是 90 后 00 后小伙伴，定期团建，无办公室政治 公司介绍 贵州润铂美容有限公司，专注美业 B 端美白抗衰赛道，旗下高端品牌「云栖花影」拥有五重国家发明专利，主打肌密臻颜焕肤套、奢养润肌组合等爆品，产品复购率超 80%。 我们创新推出 1000 元起低门槛合作模式，全程提供动销扶持 + 售后兜底，深受美业店家认可。公司正处于快速发展期，急需有野心、想赚钱的你加入，一起瓜分美业万亿市场！ 我们不画饼，只谈钱！ 只要你肯努力，月入过万不是梦！ 期待有梦想、敢拼搏的你加入我们的团队！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，能及时做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识

毕节织金县诚邀有能力的个人及团队共同开发合作共赢财富热线。.业务费每户上料完成可得三到五千。男女不限年龄不限。如果你有能力可以合作共赢

招聘门窗业务员

职位详情 金融咨询与规划 贷款顾问 贷款审核 含销售性质 全职 电销经验 工作内容: 1.公司金融等相关知识的专业培训 2.通过公司提供资源,联系客户 3.通过电话和微信进行有效的沟通并邀约客户来公司 4.帮助客户规划并给到客户合适的方案 5.辅助客户办理银行贷款业务 薪资: 底薪 4000+回款提成+15%-40%提成 以此类推，薪资上不封顶 福利待遇: 1.每月一次团建，下午茶，KTV 剧本杀看电影露营随便挑 2.三个月晋升一次，拒绝空降 3.公司环境优质，专业的团队 4.公司微波炉冰箱免费使用，还有免费小零食 上班时间: 上午:9:00-12:00 午休2小时 下午14：00-18：00 +双休+法定节假日 公司优势： 跟同行相比较，公司人性化 ，老板豪爽开明 ，我们公司优势在于福利待遇+底薪加提成绝对真实，不玩套路 ， 不弯弯绕绕 ，小白也不用担心，前期有主管一对一教学，晋升空间大，三个月晋升一次，办公氛围轻松愉悦。最后就是我们公司环境优质，客源优秀稳定，在公司赚到自己想要的收入，欢迎各位小伙伴加入我们!

酒店招聘前台人员3名。要求身体健康，无传染性疾病，无犯罪记录，吃苦耐劳，服从管理，有较强责任心，形象举止端庄，有酒店前台工作经验半年以上，能接受夜班。薪资为4000-5000。工作地址为全季毕节织金古城酒店。

希望能把自己做成销冠

酒店前台收银