岗位职责： 1、协助科长负责煤制氨/煤化工板块财务BP团队管理，统业财融合、预算、成本、经营分析； 2、深度对接气化、合成氨等生产装置，提供全流程财务支持与风险管控； 3、组织年度/滚动预算、成本核算、费用管控、经营分析、KPI考核，出具管理报表与改善建议； 4、参与项目投资测算、技改经济性评估、合同财务审核、税务筹划； 5、优化财务流程与内控，推动业财系统建设，提升数据与决策效率； 6、负责团队建设、人才培养与跨部门协同。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计/财务/金融/经济相关专业；中级会计师，CPA/CMA优先； 2、5-8年财务经验，3年以上财务BP、经营分析、成本管理经验；煤化工/煤制氨/化肥行业优先； 3、熟悉制造业成本核算、全面预算、财务分析、税务、内控；了解煤制氨工艺与生产流程； 4、熟练使用财务系统，有Power BI/数据建模能力优先； 5、较强沟通、分析、抗压、团队管理能力；能适应生产现场与出差。

有汽车，运输行业者优先

主要工作职责 1，负责公司日常财务核算、财务处理及税务申报工作； 2，编制和维护公司总账、明细账、确保账务准确、及时； 3，定期编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）并进行财务分析； 4，负责公司成本管理、费用报销审核及预算控制； 5，协助完成年度审计、税务稽查及相关对外工作； 6，参与公司资金管理，优化资金使用效率； 7，完成上级交办的其他财务相关工作。 任职资格要求 1，财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历； 2，具备3年以上相关财务工作经验； 3，熟悉国家财经法律法规和税收政策，精通会计准则； 4，熟练使用财务软件； 5，持有初级/中级会计师职称，CPA等证书优先； 6，具备良好沟通能力、学习能力和团队协作精神； 7，工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识

寻找优秀的你 招聘岗位： 销售总监：1人 销售经理：2人 新媒体运营：1人 前台接待：1人 人事专员：1人 财务经理：1人 行政总厨：1人 厨师长：1人 工程维修：1人 任职要求： 男女不限、性格开朗，有服务意识； 能吃苦耐劳，有较强学习能力和沟通能力； 具备相关国际联好酒店工作经历的优先聘用； 具备相关专业工作经验岗位有限录取。 薪酬福利： 1.包吃包住 2.有人培训+提供工作服 3.工龄工资+加班工作+提成+节假日福利 4.五险一金 5.不同岗位工资标准不一样，具体可以电话咨询 联系人杨女士 地址：贵安新区黔中大道中段泰豪E时代安元瑞琪酒店

会计流水账有财务知识的，坐班，,包吃住

工作内容： 1、独立完成日常基础报税事务。 2、处理基本的账务核算工作。 3、负责原始票据整理及账目报表的归集与管理。 4、办理各类工商外勤相关事宜。 5、承担行政前台职责及上级交办的其他任务。 要求： 1、财务、会计类专业毕业 2、持有会计从业资格等相关证书者优先考虑 3、愿意深入学习财务知识，积累实践经验者欢迎加入 4、具备1年以上会计岗位工作经验 薪资待遇：底薪+提成，综合收入3k以上

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

贵州千照光电有限公司招聘 财务专员（可接受有基础/实习生水平） 岗位职责： 1、负责公司日常凭证录入、简单账务处理，整理各类财务单据； 2、按期完成税务申报，发票申领、开具、保管； 3、熟练使用Excel，完成数据统计、表格整理，核对往来基础数据； 4、配合完成工商税务基础资料报送，财务资料归档保管； 5、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、财务相关专业，可接受应届生、实习水平，有基础实操经验即可； 2、了解做账、报税基础流程，会操作财务软件； 3、熟练Excel基础函数，会做数据整理统计； 4、做事细心严谨，对数字敏感，有责任心，服从工作安排； 5、有生产型企业财务经验优先，无经验但学习能力强也可考虑。 薪资：按实习生/初级财务薪资标准，面议。 工作地点：贵安新区马场镇 有意向请投递简历联系。 邮箱号：@qq.com 微信号： c 联系人：肖小姐 电话：

毕节市赫章县招美缝

毕节市大方县三元乡和雨冲乡招钢筋制作绑扎、钢筋工，只需要这附近的弟兄火，因为是早出晚归，看好联系

贵州安顺普定县马关做点工的木工5人架子工4要高空作业无犯罪证明，钢筋工4想来打电话 招聘人数:5人

建筑钢筋工，要求自己有工具，现场加工

毕节市纳维县招光伏安装电焊工一名，要求之前做个屋面光伏的师傅，300一天包吃住

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与工作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

【岗位职责】 1.财务体系搭建：负责公司建账、税务报到、银行开户及日常全盘账务处理、报销审核与税务申报、年度预算/项目预算跟踪及资金计划等。 2.研发财务：建立研发项目账，统筹研发费用及高新技术企业申报。 3.项目成本：负责光电整机及软硬件研发项目的成本核算、预算跟踪及基础财务分析。 4.合同与资金：审核供应商合同，跟进客户回款，做好资金统筹与应收应付管理。 【任职要求】 5.本科及以上学历，财务相关专业，持有中级会计师/CPA优先。 6.具备制造业/仪器设备/电子行业成本核算经验，有光电、精密仪器或军工配套行业经验者优先；能独立完成研发项目与产品制造成本核算。 7.做过研发账或高企申报优先。 8.熟练使用金蝶/用友及Excel高级功能，能独立完成全盘账及报表编制。 9.具备从零搭建财务体系，能在流程尚不完善的环境中推动跨部门协作，顺畅对接研发与生产业务，踏实细心、抗压性强。

岗位职责： 1. 负责工程项目全周期财务管理工作，包括成本核算、资金调度、税务申报及财务分析 2. 深入工地现场开展财务监督与合规检查，确保账实相符、票据规范、流程合规 3. 编制月度/季度/年度财务报表及经营分析报告，为管理层提供决策支持 4. 协同项目部优化成本控制方案，参与合同付款审核与结算管理 5. 建立健全现场财务管理制度，指导基层财务人员规范操作 任职要求： 1. 具备建筑施工或工程类企业财务管理工作经验，有工地现场财务实操经历者优先 2. 熟悉建筑业财税政策、会计准则及项目成本核算方法 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应阶段性驻场工作 4. 持有初级及以上会计职称，熟练使用用友、金蝶等财务软件 5. 诚信严谨，责任心强，具备较强的风险防控意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 统筹税务申报、纳税筹划及税务风险管控，确保合规并优化税负 3. 主导财务制度建设与流程优化，提升核算效率与内控水平 4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、银行、税务等外部机构关系，保障财务工作顺畅运行 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通主流财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

1.全面负责公司财务统筹管理工作，搭建并完善财务管控体系，统筹财务核算、税务筹划及子公司财务管理，以数据支撑经营决策。 2.负责公司全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记、财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制与审核。 3. 对接税务、审计等外部机构，完成税务申报、年度审计等工作，保障企业财税合规。 4.. 梳理财务流程，优化账务处理效率，为业务部门提供财务数据支持与决策建议。 5.管理往来账项(应收/应付)，定期进行账龄分析与对账，降低坏账风险。 6.对接银行相关事宜 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级从业资格证书。 2. 5年以上企业账务处理经验，熟悉会计准则及财税法规，能独立完成全盘账务。 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力。 缴纳五险一金 周末双休 薪资可根据自身能力和领导面谈

有会计从业资格证或会计证，能独立做账报税

公司招聘财务人员1名，要求具备大专及以上学历，掌握基础财务、会计及税务相关知识（具备研发辅助账处理经验者优先考虑）。

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源日常运营，涵盖人员招聘、员工关系维护、培训规划与实施等工作； 2、参与人事行政制度的制定与优化，推动流程改进以提高工作效率和员工满意度； 3、协助策划并执行公司各类文化活动，促进积极向上的团队氛围建设； 4、统筹办公资源调配，保障行政工作有序开展； 5、办理员工福利、社会保险等相关事务，切实维护员工合法权益。 任职要求： 1、掌握人力资源各模块实操流程，熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 2、具备优秀的沟通能力和组织协调能力，能妥善应对各类人事问题； 3、责任心强，服务意识佳，能够高效落实公司各项管理制度； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5、具有同行业从业经历者可优先录用。

报税统计。

财务报表

周末双休，对税务熟悉

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部做本地短视频IP及建立本地网店引流，负责本地客户帐套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

岗位职责： 1、 遵守集团财务管理制度及相关财经纪律 2、 承担日常会计核算任务，依据会计准则开展项目收入、费用、成本等核算工作 3、 按照集团总部要求，定期编制各类财务报表并按时提交 4、 编制项目相关的记账凭证、会计账簿、汇总凭证等工作 5、 负责项目费用报销、日常结算及业务款项支付等资金收支管理 6、 组织项目财务决算及利润分配的核算处理 7、 编制税务申报材料，完成税费申报缴纳，并登记纳税台账 8、 定期核对系统销售数据，确保数据准确有效 任职资格： 1、本科及以上学历，财经类或会计学相关专业，具备初级及以上职称； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件； 3、具备较强的学习能力与独立作业能力； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 5、具有3年以上房地产企业财务岗位工作经验。 福利待遇： 五险一金+节日补贴+话费补贴+油费补贴、提供食宿。 其他要求：需持有C2及以上驾驶证，可自行驾车在金沙与大方之间往返。

岗位职责： 1.负责公司全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2. 统筹总账核算体系，确保账务处理符合会计准则及税务合规要求 3. 协同完成月度、季度及年度财务结账与分析，提供经营决策支持数据 4.配合内外部审计工作，及时提供所需资料并落实整改建议 5.管理会计档案，保障财务数据安全、完整与可追溯 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，具备扎实的会计理论基础和实操能力 2.熟悉企业会计准则、税法及相关财经法规，有政企服务或快消供应链行业经验者优先 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4. 工作细致严谨，具备较强责任心、保密意识和跨部门沟通能力 5. 持有初级会计职称，注册会计师或中级职称者优先

岗位职责： 1、主导销售类企业人力资源制度体系建设，统筹组织架构的规划、调整与持续优化； 2、拟定招聘与培训方案，组织实施人员招录及培养计划，督导并协调各类招聘执行工作； 3、全面管理员工劳动关系、绩效评估等模块，指导下属完成相关流程与手续办理； 4、推动团队成长与组织发展，构建企业文化体系，促进员工互动交流，提升团队活力与凝聚力； 5、统筹策划公司节庆活动、员工生日会等员工关怀项目的落地执行； 6、保障公司日常运转顺畅，负责行政协调、信息传达及各项事务的监督落实。 任职要求： 1、不限性别，年龄30-42岁，家庭状况稳定，具备强烈责任感、敬业精神和良好道德品质； 2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 3、具有5年以上同岗位履职经验，累计10年以上人事领域从业经历； 4、具备面向销售型企业的管理思维，精通激励机制的设计与推行； 5、熟悉现代人力资源管理理论，掌握薪酬设计、绩效考核实操方法，了解劳动法律法规等相关知识； 6、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力、公文写作能力以及人际交往和社会应变能力； 7、富有团队合作意识，性格亲和，具备独立处理复杂事务的能力。

岗位职责: 1.制定和实施公司人力资源政策； 2.负责员工的招聘、培训和绩效评估； 3.处理员工关系和解决劳动争议； 4.参与公司文化的建设和推广 其实都是销售