年后扩招50个hr （招聘专员） 福利：可双休节假日休息奖金500到2000 底薪：3000一4500底薪+入职提成租车提成 要求： 1、有招聘、销售、客服类型工作经验的优先考虑 2、具有较强的语言表达能力和沟通能力 3、踏实稳重，性格开朗大方； 4、执行能力及抗压能力好； 5、具有责任感和敬业精神. 工作地点：贵阳 联系电话：

任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 负责人员招聘、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常人事事务，工作内容简单易操作 上班时间： 上午11:00-11:40（中午休息80分钟） 下午13:00-19:00 每日工作7小时 薪资待遇 无责任底薪3000元+提成（按面试人数、入职人数计算）日结+入职满15天奖励1500元 多劳多得，每月额外提供住房补贴400元 任职要求 沟通表达清楚，工作认真细致，具备耐心，有无相关经验均可，入职后有人指导 发薪时间：每月18日 工作地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

1.负责各地的校园招聘工作 2.负责意向学生的信息收集 3.负责学生的初面工作

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过鱼泡、BOSS、智联等各大平台招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程 二、职位要求 1.有人事经验更好，没有经验可接受小白（实习生/暑假工3个月均可、年满18岁均可） 2.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 薪资:无责底薪3500+300提成奖励+满勤600 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 四、工作时间 9:30-18:00，中午休息1.5h， 月休四天，可调休，法定节假日正常休

一、岗位职责 1. 招聘渠道维护：负责各大招聘平台账号日常打理、岗位发布、刷新、置顶管理，维护线上招聘渠道，保证岗位曝光量。 2. 简历筛选与邀约：根据岗位要求筛选简历，匹配候选人，进行电话、线上沟通，完成面试邀约、时间确认及到访提醒。 3. 面试接待统筹：负责面试人员接待、签到、资料登记，协调面试官时间，跟进面试流程，反馈面试结果。 4. 入职手续办理：协助完成新员工入职资料收集、档案整理、入职登记、入职交底及岗前信息录入工作。 5. 招聘数据统计：每日、每周统计招聘数据，包括简历量、邀约量、到面量、入职量等，制作招聘台账及报表。 6. 人事基础辅助工作：协助完成员工考勤整理、人员信息更新、离职手续辅助、员工档案归类保管等日常人事行政工作。 7. 招聘物料及资料管理：整理、更新招聘文案、岗位介绍、公司简介，保管招聘及人事相关纸质、电子资料。 二、任职要求 1. 学历：中专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，有无经验均可，接受应届生。 2. 熟练使用Office办公软件，能够快速整理表格、统计数据、编辑文档。 3. 沟通表达流畅，性格耐心细致，有亲和力，抗压能力良好。 4. 工作认真负责、执行力强，具备基础的时间管理能力和团队协作意识。 5. 熟悉主流招聘平台操作优先，有人事、招聘相关实习或工作经验者优先。 三、岗位福利 1. 工作环境舒适，办公稳定，纯室内办公，无需外出、无销售业绩压力。 2. 带薪培训、定期团建、节日福利、生日福利、下午茶。 3. 作息规律，正常上下班，加班少，团队氛围轻松。 4. 提供清晰晋升通道：招聘文员→招聘专员→人事主管→人事经理。 四、工作内容总结 本岗位属于人事文职类基础岗位，核心以人员招聘、面试对接、数据统计、档案整理、人事辅助工作为主，工作简单重复性高、上手快。

主要负责公司各部门人才招聘工作，根据岗位用人需求制定招聘计划；通过各类招聘渠道发布岗位信息，筛选、甄别简历，完成候选人邀约、面试跟进及入职沟通；跟进面试流程，及时反馈面试结果，做好候选人维护与入职对接

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的人事招聘工作，梳理公司部门岗位缺少的人员招聘需求; 2.进行跨部门沟通，做好候选人的邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.无责底薪3500+300（提成奖励）+满勤600 二、职位要求 1.男女不限 2.有一定的抗压能力、沟通能力、学习能力和思维逻辑能力，踏实上进;（可接受实习生） 工作时间9:30-18:00 月休4天可调休，法定节假日正常休息 年纪要求：满18岁以上

贵阳市花溪区招弱电/安防和泥瓦工各1名，最好具有土建基础施工经验，年龄40岁以下，持有高空、低压特种作业证。包吃住！身体健康，无高血压、恐高症！

贵阳招抹灰20万方内墙6元一平，外墙18元一平，要师傅班组做包工

月嫂，育婴师，老年护理医，院或者养老院

招聘兼职人员，男女不限，年龄18-55岁，在校大学生优先。工作内容为票务相关协助工作，完成基础类任务，空闲时间可自由安排。薪资为100-300元/天，加班费20元/小时。工作时间：晚班20:00至9:00，需接受加班。工作地址在观山湖区。联系方式：泡泡账号，备用泡泡账号，电话仅接收留言，不接听来电。同时诚招贵阳本地中介合作，人员酬劳当日结算。

招聘牛奶促销员，年龄要求20至50岁。应聘者需性格开朗、不社恐，并能服从工作安排。工作内容为牛奶售卖，要求每天到岗，偶尔可请假但需提前报备。薪资为每日100元，次月10号结清上月工资，工资通过银行卡发放。工作时间为11:00至19:00，其中包含一小时吃饭休息时间。工作地址位于观山湖世纪城。

全程一对一陪跑指导，手把手教学实操技巧，免费提供相关从业资质，免费对接全行业岗位资源，定期开展线上专业培训课程，助力快速上手。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项劳动关系合规有序 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化建设相关活动 5. 处理员工咨询与基础劳动关系协调，维护和谐用工环境 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.了解劳动法及相关人事政策，有制造业企业经验者优先 5.认同德天源“以人为本、客户至上、高效严谨、精益求精”的价值观

岗位职责： 1.对接各部门用人需求，主要负责跟单文员、内勤、业务、文职岗位招聘，制定每日招聘计划，完成月度到岗指标 2.负责 BOSS 直聘等招聘平台账号日常运营：岗位发布、刷新、主动开聊、优化招聘话术，提升简历量 3.简历筛选、线上沟通候选人，解答薪资、工作内容、作息等疑问，邀约候选人到公司面试 4.搭建人才储备库，沉淀跟单、文职类候选人，定期回访激活闲置简历 每日统计招聘数据（沟通量、邀约量、面试、到岗人数），制作简单招聘台账报表 任职要求： 1.熟练使用电脑，会 Excel 基础表格录入，打字流畅 沟通表达顺畅，有耐心，做事细心，抗压能力强 2.了解跟单、文职类岗位优先；有 BOSS 直聘开聊招聘经验加分 3.稳定长期发展，不频繁跳槽，目标感强，愿意冲提成 岗位福利： 1.发放时间：每月固定日期准时发薪，从不拖欠 2.作息时间：朝九晚六，午休一个小时，正常加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍 福利福利： 1.带薪岗前培训，老员工全程带教 2.办公空调全覆盖，独立办公位 3.清晰晋升路线：招聘专员→招聘组长→人事主管，涨薪快

保安公司人事部招聘专员 工资8000左右 1. 男女不限，年龄22-45周岁，身高170以上，身高158以上，最好有销售经验，普通话标准，思路清晰，小白也行，不能有前科。 2. 工作内容：要求熟练智能手机，通过网络平台招聘保安，来咱们公司上班，公司提供账号平台。 3. 管吃管住，住楼房。 4. 面试时间：周一到周五早9-晚6 5. 报道位置：中铁创业大厦A座

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心，责任心强，能独立处理常规行政事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守公司制度，具备基本保密意识与职业素养

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000-6000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(入职15天奖金1000元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

工作职责 1. 主导招聘体系的建设与持续优化，围绕农牧行业生产、技术等关键岗位制定精准化招聘方案，提升人才到岗效率及长期留任水平。 2. 全面负责培训工作的组织实施，结合农牧企业实际业务场景设计专属培训内容，促进核心岗位技能传递与团队整体能力提升。 3. 推动绩效管理体系有效执行，构建符合农牧行业特点的考核指标，通过数据分析与复盘持续完善激励机制，增强员工积极性。 4. 协助健全人力资源各模块流程，保障薪酬福利、员工关系等工作依法合规开展，助力组织战略目标实现。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具有3年以上人力资源模块实操经历。 2. 熟悉招聘、培训、绩效管理三大核心职能，有农牧行业人才市场了解者优先考虑。 3. 熟知劳动法及相关人力资源法律法规，可独立处理员工关系事务及劳动争议问题。 4. 具备良好的沟通协调能力和项目推进能力，能够高效响应业务端的人力资源配置需求。 5. 熟练操作HR系统及Office办公软件，具备数据整理分析与报告输出能力。

主要以招聘为主。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(主岗入职15天最高奖金1500元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

1销售招聘和销售统计 2办公司管理，销售考勤管理 3协助销售开展线下宣传活动

毕业时间 应届毕业生，往届2年内皆可投递 【工作内容】 1. 在凯辉便利店进行系统学习与实操培训，熟悉门店各项作业流程，掌握商品管理要点及运营系统的使用； 2. 通过门店实践，应用经营管理相关知识与技能，参与门店日常运营与监督工作，深入理解公司运作机制与发展策略，全程参与综合管理培训项目； 3. 协助店长完成日常运营管理及突发情况应对； 4. 作为储备管理人才重点培养，参与并主导各类管理事务决策，全面了解各部门协作模式，助力提升整体运营效率； 5. 参与客户沟通与需求对接，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 【培养路径】 1. 管理方向：管理培训生 → 店长 → 区域主管 → 区域经理 → 区域副总监/总监 2. 专业方向：管理培训生 → 职能专员 → 职能专家 3. 门店培训期为3个月，结束后即可参加首次店长认证，通过后上岗以长白班为主（常规工作时间为8:45-18:00） 【任职资格】 1. 年龄21至26周岁，2024年及2026年毕业者优先，本科及以上学历（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验的往届生优先考虑； 2. 形象良好，气质端正（男性身高170CM及以上），思维清晰，具备较强的沟通协调能力以及计划组织能力； 3. 在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先； 4. 愿意从基层岗位做起，有志于在连锁零售领域长期发展； 5. 能够接受公司统一安排的轮岗学习任务； 6. 对零售行业充满热情，具备成长为行业骨干的职业追求。 【薪资待遇】 1. 实行时薪制，标准时段工资为14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9至16小时；若工作时段包含00:00-06:00，则该时段薪资为16元/小时； 2. 全省范围内均有凯辉门店，工作地点就近分配； 3. 除基础薪酬外，每月还可享受超额销售奖励及SOP流程执行达标奖励。 【福利补贴】 1. 国内一本批次录取院校及贵州6所省属重点高校毕业生，可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴； 2. 其他本科院校毕业生可享1000元下店补贴、300元生活补贴； 3. 公司按规定缴纳社会保险； 4. 工作六天休息一天，法定节假日上班享有加班补助。

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(主岗入职15天奖金1000元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

【公司介绍】 黔开林实业（集团）创立于2013年，总部位于贵州省贵阳市高新区，是国内较早搭建全国建筑企业一站式服务平台的公司，也是贵州省建筑类服务龙头企业。集团业务涵盖建筑资质办理、资质升级、英才猎聘、工程服务、财税代理、新能源、互联网+等数大业务板块。集团已在云南、福建、广州、湖南等地开设多家分公司，发展至今拥有近300人的精英团队，在全国建筑服务行业具备较强竞争力。 在这里，你将获得： 工作与生活的平衡——周末双休，朝九晚五，告别无效内卷； 超实在的工作餐福利——告别外卖纠结，公司为员工提供营养工作餐； 集团化平台的职业成长——全国多城联动，为你打通南北发展的职业通道。 【岗位职责】 招聘全流程执行： 负责在BOSS直聘、智联招聘等主流平台发布及刷新招聘信息，多渠道拓展人才输送口径； 执行简历初步筛选、意向沟通与面试邀约、候选人推荐及进度反馈； 跟进招聘数据统计及周期性报表输出。 员工事务处理： 办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，落实劳动合同签订与归档； 维护员工信息台账及人事档案，确保人事数据规范完整； 协助各部门执行考勤管理及人事制度落实。 运营支持： 配合上级推进培训、企业文化活动等人力模块运营； 完成上级交办的其他日常工作。 【任职要求】 必备项 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 熟悉主流招聘渠道（如BOSS直聘、智联）基本操作逻辑； 具备良好的沟通表达能力和基本的抗压能力，做事有条理、细致严谨； 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel。 加分项 已有1年以上人事相关岗位工作经验，或熟悉招聘/员工关系任意模块； 持有人力资源管理师相关证书； 了解基本的劳动法规用工常识及人事合规要求。 有国有企业，规模企业工作经验者优先。 【薪酬福利】 时薪节奏舒适： 周末双休，朝九晚五（具体时薪与考勤制度以集团制度为准），保障你的私人时间与休息权益； 美食食堂开怀： 公司拥有员工独立就餐区域，提供工作餐供应，不用为“中午吃什么”感到烦恼； 正式入场机制： 签订正规劳动合同，缴纳五险； 年文化综合保障： 年终奖金、带薪年假、节日福利一应俱全； 成长赋能： 集团内部提供专业培训及清晰的职业发展路径。 工作地点：贵州省贵阳市高新区毕节路58号联合广场4号楼26-27层（交通便利，步行两分钟可达地铁、公交站）

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 具备初中及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 有1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生也可接受； 3. 能熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。