兴义.公园里小区招聘：物业管家1名 薪资：3500-4000 岗位职责： 1、负责客户接待、报修、投诉处理及回访工作； 2、负责办理入伙、退伙、装修、车位租赁、物品放行等手续； 3、负责现场巡查、空置房巡查及装修管理工作； 4、负责催缴； 5、负责档案整理、汇总工作； 6、负责收集、整理、更新客户信息，做好保密工作； 7、负责客户物品的登记、交接、发放及信报转达工作； 8、负责客户特约服务工作； 9、完成领导交办的其它工作。 岗位要求： 1、男女不限；大专以上学历 2、有3年以上经验、有商业管理经验 3、对服务行业充满热枕，具有敬业精神。

物业服务主管，管理保安保洁绿化厨师等岗位共计17人

全面物业管理

浙江金恒德汽配用品城市场招商部招聘招商运营主管一名 职责描述： 1.负责市场各类配套商业的招商； 2.负责市场办公类房产的招商； 3.负责市场独立片区的商务管理。 任职要求： 1.年龄25-38岁，大专以上学历； 2.相关工作经验2年以上，有商超、科技园、商业综合体等商业/商务渠道经验、技能及有效资源者优先。 上班时间：8:30-17:00； 上班地点：杭州市余杭区浙江金恒德汽配用品城市场

苏州新区高新区疾控中心招聘物业经理、电工（高低压）。

丘北紫云台小区物业服务中心招聘以下岗位： 客服、管家2名，要求大专学历，年龄20-35岁，熟悉电脑操作，形象气质好，有亲和力，抗压能力强。薪资为3000元/月。 物业工程水电综合维修工1名，要求持有电工证，具有物业工作经验者优先。薪资为4000元/月。 保洁、绿化工，要求年龄50-60岁，身体健康，无基础疾病，有亲和力，能适应日常保洁工作，责任心强，踏实能干，做事认真利落，能吃苦耐劳，有保洁、绿化经验者优先。 保安，要求年龄45-60岁，身体健康，无犯罪记录，具备良好的责任心和纪律性，有基本的安全防范意识，善于沟通，能适应轮班工作安排，服从工作安排。薪资为2100元/月。 工作地址：丘北县紫云台小区物业服务中心。

少兰家政公司招聘保洁、保安、水电工程和物业管家岗位。 保洁岗位：负责万达附近区域保洁工作，退休人员优先，薪资2400-2700元，工作时间上午7点至11点，下午1点至5点，上六休一。 保安岗位：招聘35-55岁人员，薪资4000-6000元，工作时间12小时对班倒，6点至18点，上六休一。 水电工程岗位：要求持有相关证件，薪资4500-5000元，上六休一，工作时间8:30-11:30，1:30-5:30。 物业管家岗位：要求有相关经验，薪资4000-6000元，上六休一，工作时间8:30-11:30，1:30-5:30。 有意者可报名。

岗位职责： 1.负责物业项目部的日常管理工作； 2.组织和实施项目部会议召开； 3.与甲方保持良好沟通，了解需求，及时提供的服务； 4.管理项目团队，提升团队综合能力，确保项目工作顺利进行。 任职要求： 1.拥有会务和管理经验； 2.高中以上学历； 3.工作时间：朝九晚五； 4.工资3970元，加五险。综合能力突出者可面议。 5.工作地址为青羊区优品道附近

定位：项目一线直接负责人，统筹环卫、保洁、物业现场落地、人员、质量、安全、物资、甲方对接、成本管控，对项目整体服务结果负责，也常叫项目主管 / 现场负责人。 一、项目前期与对接管理 1. 熟悉项目合同、服务标准、作业清单、考核细则、甲方（业主 / 管委会）要求，明确保洁范围、频次、质量标准。 2. 对接甲方、物业客服、属地城管，接收整改通知、投诉、检查要求，及时反馈、上报，做好沟通台账。 3. 进场筹备：现场勘查，划分作业片区、岗位，拟定排班、作业路线、作业流程。 二、人员管理（核心） 1. 人员招录、面试、入职登记、资料收集，建立员工档案；组织岗前培训（保洁标准、工具使用、安全、仪容、文明服务）。 2. 排班、考勤、请假、调班管理，监督到岗在岗，处理旷工、迟到、脱岗。 3. 日常现场带教、岗位交底；做好员工思想沟通，调解内部矛盾，稳定队伍，降低流失率。 4. 落实工资、意外险、劳保发放提醒，规范用工，留存培训、签到记录，规避用工风险。 5. 组织例会：每日班前会、每周项目例会，通报问题、安排重点工作（迎检、大扫除、专项整治）。 三、环卫保洁现场质量管理 1. 巡回检查：按片区巡查道路、楼道、公共区域、绿化带、垃圾桶 / 站、公厕、地下车库、外围广场等保洁质量。 2. 管控作业标准：普扫、巡回捡拾、垃圾清运、冲洗、除尘、除胶、小广告清理、污渍清理、消杀等，落实作业频次。 3. 处理重点难点：油污、建筑垃圾、大件垃圾、积水积雪、落叶高峰期、节假日保障、迎检专项保洁。 4. 整改闭环：自查、甲方检查、城管督查发现问题，安排人员限时整改，拍照留痕、提交整改回执。 四、安全管理 1. 安全培训：交通安全、机械操作、化学品（清洁剂、消毒液）使用、防滑防摔、高温防冻、避让车辆、防护服佩戴。 2. 现场风险管控：道路保洁穿戴反光服、围挡设置；规范使用洗地机、高压水枪、三轮车、扫地车等设备。 3. 事故预防，发生工伤、意外第一时间上报、现场处置、保护现场、留存资料。 4. 落实消防、用电安全，垃圾房、保洁仓库防火，严禁违规堆放杂物。 五、物资、设备与成本管理 1. 保洁物料申领、入库、发放登记：垃圾袋、清洁剂、抹布、拖把、劳保用品、消杀药品，控制消耗，杜绝浪费。 2. 保洁车辆、洗地机、高压清洗机等设备日常点检、保养、简单故障上报，安排维修。 3. 管控项目耗材、人工成本，合理调配人力，避免无效加班；按要求提交用料计划。 4. 仓库管理，分类存放，危化品单独存放，台账清晰。 六、台账、报表、资料管理 1. 每日 / 每周填写巡查记录、作业日志、整改记录、消杀记录、垃圾清运记录。 2. 按时提交周报、月报、照片佐证资料、考核资料给公司和甲方。 3. 影像留存：日常作业、整改前后对比、迎检资料归档。 七、专项工作与应急保障 1. 应急处置：暴雨、积水、冰雪、突发污染（油污、渣土遗撒）、重大活动保障。 2. 配合创文、创卫、城管检查、各类迎检，提前安排集中清理。 3. 配合物业其他板块：秩序、工程、绿化联动，协同处理公共区域问题。 八、向上汇报 1. 定期向公司项目经理 / 运营负责人汇报：质量情况、人员情况、投诉、安全隐患、物资缺口、甲方意见。 2. 重大问题、安全事故、甲方重大投诉第一时间即时上报，不瞒报。 九、其他 - 监督员工文明作业，规范言行，避免和业主、路人发生冲突； - 严格遵守公司制度，落实甲方各项管理要求； - 完成上级交办的其他环卫、物业相关工作。

工作内容 1、开展招商相关事务，积极对接并拓展潜在合作资源 2、持续跟进现有客户，保障合作关系稳定推进 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达及商务洽谈能力 2、具备独立作业能力，市场敏感度高 3、工作积极主动，富有团队协作意识

年龄25-45岁，需要装卸，4.2装卸货，上班时间下午2点到晚上1点，

晚班护工【上户时间】面试成功【工作内容】夜间照顾一个60岁左右能自理女老人起夜，帮助沐浴【阿姨要求】爱干净，不多话，负责任【薪资待遇】3000双休【工作时间】晚八点到早八点【上户地址】太慈桥附近圈圈

招聘：贵州省贵阳市云岩区贵乌北路199号中大国际购物中心广场（铭品奥莱仓）服装导购员1名朱东

扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

贵阳市花果园附近改造项目招聘安全员，要求持有C证。有意者可报名。

招聘物业主管，工资面议。 招聘电工1名，工资面议。 招聘保洁2名。 招聘保安2名，年龄50岁以内。 工作地址位于浙江省台州市玉环县芦浦镇芦浦高速口壳牌加油站网营物联营销中心。

邹【物业经理】1名要求：对物业管理工作较熟悉，有相关证件或工作经验者优先。工资待遇：4000-4500工作地点：鹰潭联系：

邹【物业经理】1名要求：对物业管理工作较熟悉，有相关证件或工作经验者优先。工资待遇：4000-4500工作地点：鹰潭联系：

勒流物业公司请：一、物业管家3名，性别不限，年龄30-45岁，有物业服务行业相关工作经验优先，薪资面议。二、清洁工、绿化工（多名），2600-3000元/月，性别不限，年龄60岁以下。工作地点：勒流政和中路7号联系人：余小姐

【招聘岗位】司机2名、物业经理1名、会务1名、保洁1名【薪资待遇】司机：4000–5000元，包吃住物业经理：5000–6000元会务：4000–5000元保洁：试用期3000元/月，转正综合4000元/月【工作内容】司机：负责日常出车、车辆维护，服从调度安排物业经理：现场日常管理、客户接待、投诉处理、人员协调、台账跟进会务：会务相关接待保障工作保洁：区域环境卫生清扫维护【岗位要求】司机：30‑40周岁，持有C1驾照，服从安排，退伍军物业经理：员工，30–40岁，大专及以上学历，有物业或酒店管理经验优先会务：35岁左右，五官端正、形象气质佳，有会务工作经验优先保洁：50周岁以下，有单位保洁相关经验优先；上班时间7:00‑12:00、14:00‑18:00，月休4天，每周日休息【公司名称】华能永新抽水蓄能有限责任公司【联系方式】康先生：

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

1. 负责房产资源的销售工作，达成既定业绩目标； 2. 为客户解答关于二手房、新房及租赁业务的相关咨询，并提供专业推荐； 3. 安排并陪同客户实地查看房源，推动交易顺利完成； 4. 协助签订相关合同，持续维护客户关系。 有意向者欢迎联系，期待您的加入！ 年龄要求20至50岁，性别不限。

无责底薪：3500-6000

岗位职责: 1. 深入了解并持续跟踪房地产市场趋势，为客户提供建设性购房建议； 2. 运用多元化方式开发潜在客户群体，不断拓展客户资源网络； 3. 精准把握客户实际需求，制定针对性的房产购置解决方案； 4. 全程协助客户推进购房环节，涵盖价格协商、合同签署及后续支持； 5. 长期维系客户关系，提升客户体验感与信赖度。 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力和客户服务意识，能有效识别并响应客户需求； 2. 工作积极进取，具备抗压能力，能稳定高效地完成各项任务； 3. 对房地产领域保持高度关注，适应行业节奏与环境变化； 4. 具备协作意识，愿意与团队协同配合，助力项目顺利推进； 5. 熟悉常用办公软件及房产销售相关应用工具，保障工作执行效率。

1.负责房源销售，完成销售目标； 2.为客户提供咨询和推荐； 3.带看房源，促成交易； 4.签订合同，维护客户关系。 5.不打卡，高佣金，高提成 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

房开甲方直聘！置业顾问：5名 底薪3000+2%提成+现金套奖+包中晚餐+五险一金+定期团建

岗位职责: 1、整体负责部门运营管理，拟定工作计划并推动实施，向客户推介公司资产或服务，提供专业化的咨询与支持； 2、主导物业招商及租售工作的推进，深入挖掘客户需求，制定匹配需求的解决方案，分解业绩目标并带领团队完成各项指标； 3、达成既定租售任务，主导合同洽谈、意向书签署，并持续跟进合同履约情况； 4、团队建设：组织开展员工培训，持续提升团队专业素养与服务水平； 5、科学分配工作任务，确保责任到人，保障部门目标高效达成。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上房产租售团队管理经历，具有物业租售或二手房买卖租赁背景者优先； 2、掌握物业管理全周期流程，拥有良好的组织协调与学习能力，具备进取精神； 3、精通人员培训、任务安排与绩效评估，能够强化团队服务意识与执行效率； 4、具备出色的商务谈判技巧，客户关系管理能力及渠道开发拓展能力

一、岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务； 2、依托公司精准流量资源开发新客户，通过电话高效沟通，深入了解客户需求，推动交易达成； 3、定期回访客户，持续做好客户维护及后续服务工作； 二、任职要求： 1、年龄在18-34岁之间； 2、学历不限，经验不限，提供带薪岗前培训； 3、对销售岗位充满热情； 4、具备良好的学习能力与出色的表达沟通技巧； 6、性格坚韧，思维灵活，拥有较强的适应能力和抗压能力； 7、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度； 三、薪资待遇： 销售人员无责底薪4500 储备经理无责底薪5500 销售经理无责底薪7000 无责底薪＋提成+红包奖金津贴+带薪年假+节日福利+生日福利+不定期聚餐旅游等， 综合薪资1W-8W上不封顶。 四、工作时间： 08:30-19:20，无需加班 福利：各类节日福利、生日蛋糕及红包、不定时品牌奶茶供应、每月团队建设活动、聚餐等

房产经纪门店合伙人 ①3年以上房地产行业经验，至少1年以上二手房门店管理经验，有清晰的成功履历（请准备你的业绩故事）。 ②对于卓越的贡献者，我们将开放股权激励计划，真正成为公司事业合伙人。带有成熟团队一并加入优先考虑，条件可面议。 房地产经纪人 ①1～3个月转正后无底薪60%提成，阶梯式提成最高到70%。 ②：宝妈班：50%通提。 （注）1、所有员工均享受全年业绩0.5%--1%年终奖福利，须年终放假前在职在岗。 私信

岗位职责： 1. 开拓房屋租赁市场并负责客户接待工作 2. 洞察客户实际需求，匹配推荐合适房源 3. 协助客户办理房屋租赁全流程手续 4. 持续维护客户关系，提供高效优质的售后支持 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 有较强抗压能力，具备良好的语言沟通与表达技巧 3. 不限工作经验，有相关行业从业经历者优先考虑 4. 退伍军人优先录用 5. 实行高额提成激励政策