岗位内容： 1. 负责物业项目的招商运营，拓展新客户资源并维护现有客户关系； 2. 策划并实施面向不同客群的招商推广策略，提升客户成交转化效果； 3. 组织并参与各类行业展会、论坛等市场活动，提升企业品牌影响力； 4. 定期开展市场动态分析与竞争对手研究，制定切实可行的营销策略方案； 5. 承担宣传资料的撰写、设计及发布工作，确保推广信息准确有效传达。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物业管理、市场营销或相关专业优先； 2. 具备物业招商运营管理经验，了解物业管理运作模式及市场营销基本理论； 3. 拥有良好的商务谈判与客户沟通能力，能准确把握客户需求并推动合作； 4. 具备创新思维与市场敏感度，能根据市场变化及时调整应对策略； 5. 有较强的团队协作意识和责任感，适应一定强度的工作节奏； 6. 具备三年以上房地产销售及团队管理经验

职位描述: 1. 负责商业综合体整体招商规划、品牌落位及招商执行工作，完成招商指标。 2. 拓展、维护优质品牌资源，建立并更新品牌库，对接连锁品牌、主力店、次主力店、特色餐饮、零售、体验等业态。 3. 参与商业定位、业态规划、租金方案制定，撰写招商方案、市调报告。 4. 负责品牌洽谈、商务条件谈判、合同条款沟通、签约及进场落地全流程跟进。 5. 协同运营、工程、物业等部门，保障品牌顺利进场、装修、开业及运营衔接。 6. 关注市场动态、竞品项目及租金水平，提出业态调整、品牌优化建议，提升商场出租率与整体商业氛围。 任职要求： 1. 大专及以上学历，3年及以上大型购物中心/商业综合体招商或运营实操经验。 2. 熟悉商业地产招商全流程，具备独立谈判、签约及落地能力。 3. 有丰富的品牌资源和渠道，熟悉餐饮、零售、休闲娱乐、体验等业态优先。 4. 了解商业运营逻辑，能结合运营数据提出铺位调整、业态优化思路。 5. 具备良好的沟通表达、商务谈判、目标推进与抗压能力。 6. 工作积极主动，结果导向，能适应项目节奏出差/外勤。

公司主营业务是商业一体化运营和自媒体运营，主营业务是办公室租赁，其他还涵盖自媒体运营、工程装饰、实业（酒、茶）、财税等一系列商业一体化的业务板块。 接受0基础小白，公司有优秀的师傅带领你从0基础开始学习。主要工作内容是： 1.负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的商业地产投资咨询服务； 2.熟悉贵阳市写字楼项目，为客户提供最优选址方案。 任职要求： 一、学历：大专学历及以上 二、年龄：20-30岁 三、品德好、素质高 、懂礼貌、形象好、性格开朗 四、学习能力强、对金钱有欲望、对自己有要求、对人生有目标 上班时间：早上9：00—12:00，下午13:30-18:30，双休，法定节假日正常放 其他：公司提供独立工位电脑，标准舒适的办公环境，公司90后小伙伴偏多，团队阳光、活力、温暖，工作轻松、无压力 晋升岗位： 招商专员—储备主管—主管—经理—总监—合伙人

岗位职责： 一、 行政管理模块（总部支持与标准制定） 1. 办公环境与总部资产管理 （1）总部办公区运营： 负责总部办公室的租赁、装修（如有）、保洁、绿植、饮用水、办公设备（电脑、打印机、会议室投影）的采购与维护。 （2）公司级资产管理： 建立全公司的固定资产台账（车辆、大型设备、办公家具），组织每半年一次的盘点，监督各项目资产使用状况。 （3）工服统一管理： 负责全公司工服（总部职员、各项目各岗位）的选型、招标、采购、库存管理。 2. 总部综合事务 （1）会议与接待： 组织总部周/月例会、半年度/年度经营分析会、董事会会议，负责会议通知、纪要撰写、决议跟进落实；接待重要客户、政府领导（街道、住建局、消防）。 （2）证照与印章管理： 保管总部的营业执照、资质证书、各类许可证；管理公司公章、合同章、法人章，制定用印审批流程，并监督各项目印章使用。 （3）文件与档案： 管理总部红头文件、规章制度、重要合同（如与业委会签订的《物业服务合同》）、公司历史档案。 （4）车辆管理： 管理总部公务车辆的调度、油卡、ETC、维修保养、保险年检。 3. 制度输出与项目督导 （1）行政制度制定： 起草《办公用品管理办法》《资产管理制度》《档案管理制度》《车辆管理制度》，并推动在各项目落地。 （2）费用管控： 制定各项目的行政费用预算标准（办公用品、保洁耗材、工服、宿舍费用等），按季度分析费用执行情况。 （3）巡检与考核： 每季度组织对各项目的行政后勤工作进行检查（如：资产台账是否健全、仓库是否整洁、工服管理是否规范、宿舍是否安全），出具检查通报并纳入项目经理考核。 4.物资采购管理 （1）物资统筹管理：办公用品，保洁耗材（尘推、消毒液）、工程维修配件（灯泡、阀门）、安保物资（对讲机、防暴叉）、绿化工具、员工工服等的采购、入库、领用与盘点，相应制度及流程规范与管理。 （2）固定资产管理：建立资产管理台账，定期组织全公司盘点，落实"谁使用、谁保管"的责任制。 （3）后勤保障：负责公司总部及各项目的食堂管理、员工宿舍安排、工服清洗、公务车辆调度、办公环境（6S）检查等。 （4）印章证照管理：保管公司公章、合同章，审核用印流程；办理营业执照、物业资质证书的年检、变更、升级等手续。 （5）福利管理。 三、市场板块 1.负责市场信息收集与项目开发，收集、调研及筛选区域目标市场信息，建立项目信息数据库； 2.编制《物业服务方案》《投标书》及《物业管理成本测算》，参与项目立项、竞标及合同签订； 3. 完成上级领导交办的其他工作任务，确保部门目标达成。 任职要求： 1. 能够适应高强度工作节奏，具备多任务处理能力； 2. 有相关行业经验者优先。

一、岗位职责： 1、负责写字楼、办公空间、产业园等项目的招商与租赁工作，制定招商方案，达成出租率、租金回款及渠道拓展目标，带领团队实现业绩指标； 2、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作； 3、通过电话沟通深入了解客户需求，挖掘销售机会并推动成交； 4、依据公司设定的年度考核任务，完成各项销售业绩要求； 5、运用电话与微信等方式开发新客户及潜在客户，持续维护渠道资源与企业客户关系，提升转介绍与续租比例，增强客户满意度； 6、主动开拓目标客户群体，协助公司推进招商宣传、渠道联动及企业入驻对接，确保销售目标顺利完成； 二、任职要求： 1、具备写字楼招商或办公空间租赁经验者优先考虑； 2、有财税服务、工商注册、企业综合服务相关背景者优先； 3、具备较强的客户开拓与谈判技巧，拥有企业客户资源者优先； 4、具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识，热爱销售工作，积极进取，抗压能力强，愿意挑战高收入； 5、性格坚韧，目标感强，保持积极向上的心态和强烈的成功欲望；

岗位职责： 1、根据项目进度推进商业地产及产业园项目的招商与运营实施。 2、对接招商渠道资源，负责资产交易过程中的各项协调工作，包括物业招租、续约、租金催缴等日常事务。 3、办理内部相关流程并完成上级安排的其他工作任务。 4、开展市场及项目招商调研，并形成调研分析报告。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上工业地产或产业园领域工作经验。 2. 熟悉地产招商操作流程及渠道管理优先，掌握当地地产市场动态，拥有一定客户资源者优先。 3. 能独立完成客户签约、续租、租金催收等工作，具备项目成功落地的实际经验。 4. 具备一定的行业人脉资源，恪守职业操守，沟通协调能力强。

本岗位为招商岗位，需要房地产过或产业园销售人才，有意向联系

本岗位核心目标：负责新建大楼（自持物业）商铺、写字楼、办公间等物业的招商洽谈、客户维护及招商目标达成，助力新大楼快速实现满租、提升入驻品质，维护品牌形象。 岗位职责： 根据公司战略和项目定位，分解并达成项目招商业绩指标； 收集行业动态、竞品政策及租金行情，定期整理分析和客户需求，制定拓客策略，挖掘潜在优质企业，拓展招商渠道； 负责全流程商务谈判，包括租金议价、租期谈判、付款方式敲定等，推动签约落地。 建立客户档案，定期回访，收集反馈，维护与入驻企业/商户的长期合作关系，推动续约、扩租或升级，提升满意度和留存率； 定期向招商运营总汇报招商工作进展、客户跟进情况、招商目标完成情况，提交招商工作总结与计划。 协助招商运营总对项目进行日常运营管理工作，包括租金收缴、物业费管理、公共区域维护、安全监管等； 配合完成招商活动策划、执行等相关工作，协助提升新大楼招商知名度。 任职要求： 五年及以上甲级写字楼或城市综合体招商运营经验，必须完整主导过2个及以上项目全周期招商。 熟悉高端客户需求与服务流程，有丰富的企业客户资源或优质招商渠道者优先。 3、具备出色的商务谈判技巧、极强的资源整合与敏锐的市场洞察力。 4、抗压能力强，逻辑清晰，具备优秀的项目统筹能力与高度的责任心。 5、教育背景：大专以上学历，房地产、市场营销、经济管理等相关专业优先。

龙记泰信实业集团有限公司 招商经理：4000-10000元/月（高福利，高佣金，高奖励） 要求：大专及以上学历，25-40岁，男女不限，有商业地产商铺招商经验；负责龙记铜川各项目商铺招商全流程，含商户引进、洽谈、签约，保障招商目标达成。 工作地点：新区龙记檀府营销中心 有意者电话：张女士 李女士

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

找长期水电工。

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招聘蒸菜师傅一名工资6500月休4天包吃住，每月按时发工资，地址乌当，电话李总

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公司每月销售月工资 2w 现在正是我们行业最好的时候，来就是赚钱！ 如果你想找一份销售工作改变现状，来这里就对了！手把手带你赚钱，提供宿舍，有高底薪有师傅一对一帮扶成长。

一、岗位职责 1. 招商资料管理：整理商业项目（商铺/写字楼）招商资料（平面图、户型图、租金方案、招商手册等），建立租户档案（企业资质、合同信息、联系方式），确保资料完整、更新及时； 2. 客户接待与咨询：接待意向租户来访/来电，介绍项目优势（区位、人流、配套）、租赁政策（面积、租金、免租期），初步筛选优质客户并转交招商主管跟进； 3. 合同与流程协助：协助起草租赁合同、补充协议，核对条款（租期、租金递增、物业费），跟进盖章、归档流程，提醒合同到期续约/退租事宜；

岗位职责： 1. 具备专业市场的招商背景，掌握商户开发及招商洽谈相关流程。 2. 发掘商场核心优势，主动寻找并对接客户与商业合作资源。 3. 策划并实施招商方案，合理规划团队工作任务。 4. 配合团队管理，参与制定招商运营规范及相关政策。 5. 主导招商业务推进，完成客户接洽、合同签署等环节。 任职要求： 1. 5年以上家具或同类卖场招商工作经历。 2. 拥有丰富的招商实操经验，熟知招商各环节流程。 3. 具备充足的商业资源，并能高效整合利用。 4. 执行力强，擅长谈判沟通，具备良好的客户关系维护能力，保障招商目标达成。

达州通川区 工作内容：2000平商场商铺出租 岗位：招商专员/业务拓展/招租经理/短视频拍摄/主播 综合工资：5000-10000元 零时工/长期工都可以，想挑战高薪的来

达州通川区 工作内容：2000平商场商铺出租 岗位：招租专员/业务拓展/招租经理/短视频拍摄/主播 综合工资：5000-10000元 零时工/长期工都可以，想挑战高薪的来

岗位职责： 1. 负责新房项目的销售工作，为客户提供建议与专业的置业咨询服务 2. 主动拓展新房客户资源，达成个人销售任务 3. 持续跟进客户，维护良好关系，提升服务体验 4. 配合团队开展营销活动，助力整体业绩达成 5. 整理市场动态信息，及时传递客户反馈 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或房地产相关专业优先考虑 2. 具备优秀的表达能力与销售沟通技巧 3. 有房产销售从业经历者优先录用 4. 工作态度积极，具备较强的目标意识和抗压能力 5. 熟悉本地楼市情况者优先

招聘岗位：二手房经纪人 工作地点：贵阳市云岩区中天未来方舟H1组团6,7栋1-19B德佑 薪资待遇 - 底薪3000元/月起（保障基本收入，无业绩压力） - 提成高达25%起（行业领先，多劳多得，上不封顶） - 月入过万不是梦，优秀经纪人月均收入8000-15000元+ - 额外奖励：开单奖、季度奖金、年度旅游、节日福利等 我们希望你 - 年龄22-45岁，男女不限，学历不限 - 宝妈、退伍军人优先录用（公司提供灵活工作时间，兼顾家庭与事业） - 性格开朗，有责任心，愿意与人沟通 - 有无经验均可，公司提供系统培训，老带新，快速上手 为什么选择我们 - 零经验也能做：我们提供专业房产知识、销售技巧培训，助你快速成长 - 时间自由：可根据个人情况灵活安排工作时间，特别适合宝妈群体 - 晋升空间大：表现优异者可晋升为团队主管、店长，带领团队共创辉煌 - 军人优待：退伍军人入职即享额外补贴及优先晋升通道 加入我们，你将获得 - 稳定的收入来源 - 宝贵的人脉资源 - 自我成长与职业发展的平台 - 一份值得长期奋斗的事业 报名方式 请携带个人简历或身份证，直接前往公司面试，或拨打联系电话预约面试。 - 联系人：王经理 - 公司地址：贵阳市云岩区尚礼路未来方舟H1组团德佑 温馨提示 欢迎宝妈、退伍军人、待业人员、转行人士咨询！我们相信，只要肯努力，这里就是你实现梦想的舞台！

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4. 定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5. 及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

我们贝壳大平台现面向社会诚聘房产销售新人，不限经验、不限学历，只看态度与拼劲！ 【你能得到什么】 1. 完善的入职培训：涵盖贝壳系统操作、沟通技巧、带看及谈判全流程指导 2. 一对一师徒带教：资深师傅全程指导，有人教、有人带、有人支持 3. 稳定客源供给：依托贝壳线上流量与门店自然到访客户，无需自行艰难拓客 4. 收入上不封顶：底薪+提成+多项奖励，付出越多回报越高 【薪资福利】 1. 无责任底薪保障 2. 行业内具竞争力的提成比例 3. 开单奖、月度激励奖等多重奖励 4. 节日福利、团队建设活动 5. 弹性上下班时间，工作氛围轻松融洽 【工作内容】 客户接待、房源匹配、实地带看、成交跟进、售后维护等工作 全市多个门店，可依据居住地就近分配

【岗位职责】 - 负责二手房及房屋租赁业务的客户开发与成交 - 开展地推销售，主动拓展潜在客户资源 【职位要求】 - 无经验要求，接受应届生或转行者 - 热爱销售工作，具备良好的沟通能力 【工作时间】 - 白班，具体时间面议 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-12000元/月 - 多劳多得，收入上不封顶

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4. 参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1. 开发并维护各类渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成月度、季度及年度销售目标 3. 协同渠道伙伴开展市场推广、产品培训及客户联合拜访 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与业务建议 5. 负责渠道合同签订、订单跟进、回款协调等全流程销售支持 任职要求： 1. 年龄20-50周岁，性别不限，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有渠道销售、业务拓展或相关岗位经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备较强的学习意愿和执行力 4. 责任心强，能适应阶段性外出协作与灵活工作安排 5. 接受带薪岗前培训，认同公司企业文化与发展路径

岗位职责： 1. 为客户在贝壳找房平台提供二手房、新房及租赁等房产交易相关服务 2. 洞察客户真实需求，精准推荐匹配房源，给予专业建议与定制化方案 3. 主动开拓优质房源资源，持续跟进并维护，保障信息的真实与时效 4. 全程协助客户推进房产交易各环节，确保服务流程高效且体验优良 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备销售从业背景者条件可适当放宽 2. 欢迎无经验人员加入，入职后由资深员工进行一对一指导带教 3. 退伍军人或有房产行业从业经历者优先考虑 4. 具备较强的沟通表达能力与服务意识，能够适应快节奏工作环境 薪资待遇：月薪无上限，采用高比例提成薪酬机制

亲爱的求职者，我们正在寻找一位细心周到的房产销售，陪伴客户踏上寻家的美好旅程。 工作内容：了解客户真实需求、匹配优质房源、陪同实地看房、协助完成后续流程。 岗位要求： 1. 热衷于房地产领域，乐于为客户提供贴心周到的服务； 2. 具备良好的交流技巧，能与客户建立长期信赖的合作关系； 3. 富有责任感，始终以客户利益为核心出发点； 期待你的加入，与客户携手描绘理想居所的温暖图景！

【岗位亮点】 1. 工作地点就近安排，通勤便利，便于兼顾家庭生活 2. 晋升机制透明稳定，不拼资历看能力，管理岗位优先内部选拔 3. 无责任底薪+高比例提成，收入有保障且具备增长潜力 4. 新员工享受带薪岗前培训，资深同事手把手指导，快速适应岗位 5. 团队氛围融洽，协作互助，工作压力小，无职场内耗 【任职要求】 - 性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作踏实细致 - 具备学习意愿，期望在岗位上长期深耕发展 - 不限年龄、学历及过往经验，接受转行人员与应届毕业生