负责学校一切招生工作及安排

岗位职责‌：‌接待顾客‌：热情接待顾客，解答顾客的询问，提供优质的客户服务。‌商品管理‌：负责食品的摆放、标价和库存管理，确保商品的新鲜度和质量。‌店铺维护‌：保持店铺的清洁和整洁，确保食品安全和卫生。‌日常运营‌：协助处理日常店铺运营事务，如订单处理、退货等。‌促销活动‌：参与促销活动的策划和执行，提升店铺销售。‌任职要求‌：‌教育背景‌：高中以上学历，有相关工作经验者优先。‌技能要求‌：热爱食品行业，对食品安全和卫生有深入理解。具备良好的沟通和服务技巧，能够处理各种顾客问题。‌工作态度‌：能承受工作压力，有良好的团队合作精神。诚实守信，有责任心，工作认真细致。年龄要求：35岁以内

一、工作内容:1.完成门店月度电信宽带发展、电信老客维系指标等；2.合理安排店内各项工作；3.配合完成公司及支局安排的任务；二、工作要求:1.较强的沟通、表达、协调、学习和领导能力；2.具备较强的责任心和大局观，拥有吃苦耐劳精神；3.熟练办公软件的运用；4.年龄:25至40周岁，男女不限；5.具备一定的外拓营销组织和发展能力；三、薪资及工作时间:1.薪资:转正后2500无责底薪+绩效+提成+奖励+工龄工资+节假日福利等，月综合收入3500-10000元不等；2.工作时间:上六休一，早九晚六；非诚勿扰，欢迎积极向上，挑战高薪的同事加入

每天日结170~190，17/小时，天天要人。搬运装卸车，岗位现场随机分配，不包吃住7.00~16.30，8.00~19.00贵阳龙洞堡顺丰，18~55岁花果园包接送，6.20结合报名

3500-450018-35，男女不限

请一名打杂师傅

探店博主，18-30岁，性格开朗乐观，有一定语言能力，粉丝一千以上（无粉丝账号者可使用公司账号）薪资福利:保底2000+视频提点+公司福利，月工资5000以上，可兼职可全职，入职免费培训招工人数:20名注明：工作地址:兴仁市

下午13:30上班补2名临时工周结，18/小时，九围商业广场二楼，曾生

店长、销售、墙艺师薪资福利:薪资待遇面议有意电话联系扫码进入一键拨打电话（工作地址:贵州省铜仁市印江自治县新客运站

100工作地址:贵阳工资次日结包住宿18-50岁

招建筑木工、水电工(需要有电工证）

招客服20名1.熟悉聊客方式2.对翡翠种水有一定词汇表达3.流量自营，量大管饱4.正规，非爆盘5.外表端庄大气敢于和客户视频6.底薪加阶梯提成方式：（V同）

急招日结保安350一天，免费吃住，住宿四人间，主要负责工厂巡逻和货物的登记要求：认识基本的数字年龄不超过50安徽

贵州贵阳清镇交通职业大学10点到7，多名，150-160/天，

商铺改造，60平米，需要专业电工师傅一名。费用面议。

●职位信息校区执行校长招聘●新东方在线（Koolearn）是新东方教育科技集团（NYSE:EDU）旗下的专业在线教育平台，成立于2005年，致力于通过互联网技术为全球学习者提供优质的教育资源和服务。●“书包驿站”是卓一科技旗下创新教育品牌，其智能书房项目，结合智能硬件与数字化教育资源的学习解决方案，旨在通过科技手段优化学习环境、提升学习效率，尤其聚焦于青少年及家庭场景下的个性化学习需求。在线凭借强大的师资、成熟的课程体系及技术创新，持续领跑中国在线教育行业，致力于让优质教育突破地域限制，普惠更广泛人群。书包驿站与新东方在线的品牌联合打造，通过“硬件+内容+服务”的深度融合，构建智慧学习全场景解决方案，满足用户多元化需求。推动教育行业的数字化转型，为用户创造更大价值。因业务拓展需要，诚邀优秀人才加入。●岗位名称：执行校长（校区开拓方向)●工作地点：华北区（根据业务布局分配）●试用期限：1个月（表现优异者可提前转正）●薪资待遇：行业竞争力薪资+校区业绩分红+集团福利，具体面议●岗位职责1.校区开拓：负责目标城市新校区的选址调研、市场分析及可行性评估；2.主导与物业、合作伙伴的商务谈判，推进校区落地筹建；3.统筹校区装修、设备采购及团队初期组建，确保校区按期开业。4.运营管理：制定校区运营标准及招生策略，搭建本地化服务体系；带领团队完成招生目标、教学质量把控及家长满意度提升；整合线上线下资源，策划社区活动，提升品牌区域影响力。5.战略协同：对接集团资源，落实总部战略规划，推动校区数据化运营；定期复盘校区运营数据，优化成本结构，实现盈利增长。●任职要求●硬性条件：2年以上教育行业经验，有成功校区0-1拓展案例者优先；熟悉K12教育市场，具备敏锐的商业洞察力和资源整合能力；试用期需提交可量化的校区筹建计划。●核心素质1.执行力:目标导向，擅长突破资源壁垒快速推进项目；2.领导力：具备5人以上团队管理经验，擅长激发团队狼性；3.抗压力：在复杂环境下保持决策理性，能独立解决突发问题。●我们提供:校区利润分成机制，共享业务增长红利。高管带教+定期战略培训，加速职业晋升通道。●截止时间：招满即止，首批面试将于简历投递后3个工作日内启动。携手新东方在线书包驿站，以教育匠心开疆拓土，做改变行业的破局者!

少儿英语智慧校区校长的岗位职责和任职要求如下：---一、岗位职责1.校区运营管理-全面负责校区的日常运营工作，包括教学管理、课程研发、学生辅导等，确保校区高效运转。-制定并执行校区的年度、季度、月度工作计划和目标，监督实施情况并进行评估。2.教学质量管理-监督教学质量，确保课程内容和教学进度满足学生和家长的需求。-组织教师培训和考核，提升教师团队的专业能力和教学水平。3.招生与市场推广-制定招生策略，带领团队完成招生目标，提升校区的市场占有率和品牌知名度。-策划并执行市场活动，吸引潜在客户，推动销售工作。4.团队建设与管理-负责校区的团队建设，包括教师、教务、市场等部门的协调与管理，提升团队凝聚力和工作效率。-为员工提供职业发展规划和培训支持，建立人才梯队。5.家校关系维护-建立并维护与家长的良好关系，定期沟通学生的学习进展，提升家长满意度和续班率。-处理家长投诉和突发事件，维护校区的和谐氛围。6.成本控制与资源优化-制定校区预算，合理分配资源，控制运营成本，确保校区的经济效益。-优化资源配置，提升教学和服务效率。7.战略规划与创新-为校区的长期发展提供战略性建议，推动校区业务的持续增长。-关注教育行业动态，引入创新教学方法和课程，提升校区的竞争力。---###二、任职要求1.学历与专业-本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类或相关专业优先。2.工作经验-3年以上教育培训行业经验，2年以上管理经验，熟悉少儿英语教育机构的运营模式。-有成功的市场营销、销售和团队管理经验者优先。3.技能要求-具备优秀的领导力和团队管理能力，能够激励团队完成目标。-熟悉教育行业法规和政策，能够制定符合规定的教学大纲和管理制度。-英语流利，能够与外教或家长进行有效沟通。4.个人素质-热爱教育事业，有责任心和教育热情，关注学生全面发展。-具备较强的抗压能力、执行力和创新意识，能够在压力下胜任多项任务。-善于沟通协调，具备良好的职业道德和团队合作精神。5.其他要求-能够接受周末或晚间工作，适应灵活的工作时间安排。-形象气质佳，亲和力强，能够代表校区形象。---###三、职业发展-晋升空间：校区校长可晋升为区域总监、运营总监等高级管理职位。-培训机会：机构通常提供系统的管理培训和职业发展支持。---总结少儿英语智慧校区校长是一个综合管理岗位，需要具备教学管理、市场运营、团队建设和战略规划等多方面的能力。其核心职责是通过高效的管理和创新的教学服务，提升校区的教学质量和市场竞争力。如果你具备丰富的教育行业经验和管理能力，且对少儿英语教育充满热情，这一岗位将是一个理想的选择。

文治昌盛教育诚聘课程销售主管加入文治昌盛教育培训有限公司（文之昌教育），开启教育行业的销售传奇！我们提供远超期待的薪酬福利与职业成长机会，只要你渴望高收入，这里就是你的舞台！薪资福利：1.无责底薪5000+月度提成+月度绩效奖励+季度奖金+年终奖，收入上不封顶。2.8月份带薪公休年假10天以上，法定节假日带薪全休，大小节日福利满满，仪式感拉满。3.每周一固定公休，周二至周天8:00-18:00工作，午休2小时，工作生活完美平衡。4.不定期团建，每年公司固定旅游团建，在欢乐中增进团队情谊。岗位职责：1.利用公司精准客户资源，电话邀约家长到店咨询试课，高效获客。2.用心维护老客户，实现续费与转介绍，提升客户忠诚度。3.带领团队完成月、季度、年度销售目标，推动分校业绩增长。4.管理课程顾问团队，合理分配任务，提升团队整体战斗力。5.确保分校运营有序，包括资料整理、环境维护等基础工作。6.积极完成领导安排的其他工作任务。岗位优势：1.公司规模大，山东直营校区17家，发展平台广阔。2.总监主管亲自带教，半个月打造精英高收入规划。3.主要工作为电话销售，公司提供高质量客户资源，无需自行开发。如果你期望薪资高于当地平均水平，渴望在教育行业一展身手，文治昌盛教育诚挚欢迎你的加入！

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教育培训机构的执行校长职位通常负责机构的日常运营和管理工作。具体的职位详情可能会因机构的大小、类型和地理位置而有所不同，但一般来说，执行校长的职责可能包括以下几点：1.制定和实施教育策略：执行校长需要制定机构的长期和短期教育目标和策略，并确保这些策略得到有效实施。2.管理日常运营：执行校长需要监督机构的日常运营，包括课程安排、教师管理、学生服务、设施管理等。3.人员管理：执行校长需要负责招聘、培训和管理教职员工，包括教师、行政人员和其他工作人员。4.财务管理：执行校长需要监督机构的财务状况，包括预算制定、财务报告和资金筹集等。5.与家长和社区沟通：执行校长需要与家长和社区保持良好的沟通，以建立和维护良好的公众形象。6.保持与教育政策的一致性：执行校长需要确保机构的运营符合所有相关的教育政策和法规。7.提升教育质量：执行校长需要不断寻求提升教育质量的方法，包括改进课程、采用新的教学方法和技术、提高教师的教学能力等。

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