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因业务发展需要，招聘办公室网招专员多名:16-28岁招聘岗位:招聘专员，办公室坐班，无需外出。主要通过58，boss，智联等招工渠道，招聘人才，邀约面试，跟进入职，工作简单上班时间:下午3点-11点薪资待遇:底薪+提成+绩效，综合5k-2w人事专员/助理 招聘专员

资源部正在大力扩编行政班15:00～23:00点底薪3500+500全勤+提成​18周岁至30周岁包吃包住不限‍

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招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

广西贺州普工，机械维修，人事和管理岗，还需要司机助理岗需要B2C1照45岁以下，身体健康，手脚灵活，勤劳踏实，吃苦耐劳，能接受三班倒。，包吃住，做长期，薪资电聊.工作地址:贺州高新区旺高片区贺州市粤桂粉砂有限公司（立头村粤桂二厂）

招聘资客底薪3000-6000年经要求18以上35以下。底薪加提成，奖励

卖场管理，人士管理，

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新工作职责：1、根据项目需求开展招聘工作，进行员工面试入职、、职位变动2.统计人事相关报表，管理员工考勤3、工作仔细认真、责任心强，具备较强的书面和口头表达能力。

公司环境好待遇福利也行男女不限17岁以上

人事部薪资待遇：无责底薪2000元，包含500全勤500制度。招聘人事岗位前3名提成300一个从第4名起提成500元一个。20天过业绩。招聘营销，品牌岗位16岁500-600元17岁700-800元18岁及以上800-1000元。7-10天过业绩上班时间:下午2点至10：00月休4天，不得当天请假。包吃包住想要找工作在南宁西乡塘附近的马上联系我，招人是我的工作，招到一个500，你们来了以后也是你们的工作，快点联系我（包轻松的，来干个两天业绩好直接上千了）

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工作时间一天7小时，早上十点上班，包住宿舍小区房水电全免，走路到公司几分钟距离，提成可预支。

1、做好开班前、交班前的各项准备工作。2、按照公司分解下来的任务根据实际情况而定去完成，给求职者提供一个平台赚到自己想要的一份收入3、负责用手机各大社交软件进行网络招聘、完成好领导安排的其他工作。工作要求：【任职要求】1、身体健康，反应灵敏，速度快；2、品行端正，能吃苦耐劳，做事认真负责；3、工作态度端正，服从整体安排。