
人力资源经理/主管
4000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、全面统筹人力资源部门的各项工作;
2、依据公司发展战略,制定并实施人力资源规划;
3、根据业务发展需求,组织开展人才招聘与合理配置;
4、结合公司发展目标,持续优化组织架构体系;
5、依据现行薪酬管理制度,健全员工福利机制,并推进绩效管理体系落地执行;
6、统筹员工关系事务,维护良好的用工环境
岗位要求:
1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能;
2、具备独立应对和处理人力资源各类事务的能力;
任职要求:
1、认同并践行公司核心价值观
2、性格积极向上,富有亲和力与工作热情
3、具备良好的协作意识和团队合作精神
教育背景:
人力资源管理、劳动与社会保障、组织行为学、心理学、法学等相关专业
行业经验:
1年以上人事管理工作经历
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公人力资源成本管控招聘与配置人力资源规划
【工作内容】通过58同城,Boos直聘,鱼泡网等招聘网站发布临时工/正式工岗位,进行人事招聘,劳务外包项目运营管理,简历处理,安排入职等一系列工作,有专业负责人指导学习
【职位要求】高中及以上学历,有人力公司相关经验优先
【综合薪资】5000-8000元/月上不封顶,底薪+绩效+提成
工作地点:西明商业广场
客户经理餐补学历不限
招聘人保车险客户经理1.18-40周岁,学历不限;2.具备良好沟通表达能力;3.抗压能力强,工作积极主动;4.工作时间:8:00-12:00,14:00-18:00(周末视业务情况双休)。通过电话联系车险客户完成续保工作,主要销售机动车辆保险产品薪资福利:基本工资+全勤+餐补+绩效+提成,,月均收入5000+,优秀者月入过万1.车险为刚需产品,每年固定续保;2.客户资源专属积累,工作年限越长收入越高;3.提供系统化岗前及在岗培训;4.室内办公环境舒适,晋升空间广阔;看到的工作地址:崇左市江州区骆越大道3号(中国人民保险公司)
金融客户经理
1-1.5万元/月
客户经理6-10人经验不限学历不限个人(To C)客户开发对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验客户关系维护服务意识互联网金融沟通能力银行客户经理招商/商户拓展经验客户签约电话销售经验金融助贷银行贷款
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-05-10
诚聘 10名银行助贷经理
可接受行业新人,支持兼职或全职
只要你看好金融领域,热爱销售工作
·业务开展时间可自主规划
·薪酬结构:底薪+提成
上班时间:周一至周五
上午9:30 至下午17:30,周末双休
地址:地王大厦41楼-金港财富
试用期底薪6000加提成奖金(无加班)
6000-11000元/月
客户经理经验不限学历不限
公司与银行合作,受理线上平台提交的客户申请,完成资质审核后邀请客户到公司办理业务,工作无需外出,无需自行开拓客户,所有资源由公司提供,均为精准一手客源。公司平台规模大,渠道广泛,仅与银行对接!
薪资:试用期两个月,底薪6000元(无责底薪5500+500绩效)+提成+奖金。新人首月综合收入普遍在8K至一万元以上,熟练后月收入基本稳定在一两万以上!
要求:接受零经验人员!配备主管全程带教!态度端正、愿意学习、积极主动即可,无其他特殊条件!
上班时间:早上8:45-12:00,下午14:00-18:00。
健康养老规划师
6000-11000元/月
客户经理社保11-20人5-10年大专及以上团购销售区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤阶梯式提成TOCTOB数据分析能力服务意识网络营销能力地推经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织
【高薪诚聘】医养融合规划师:定制健康与财富的卓越未来
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职位概述
我们正在寻找对健康管理与财富规划充满热情的您,加入我们成为“医养融合规划师”。这是一个融合高端康养、财富管理与品质生活的跨界平台,面向有志于在银发经济与高端服务业中开创事业的精英人才。我们已成功助力多位行业精英实现职业转型,期待您的加入,共同为客户规划更健康、更富足的晚年生活。
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岗位职责
1. 为客户提供专业、个性化的健康与财富整合规划方案,涵盖养老社区入住、康复理疗、资产配置、家族传承等领域。
2. 通过深度沟通,理解客户在健康、财务、家庭传承等方面的需求,建立长期信任关系。
3. 持续跟进客户情况,动态调整规划,确保方案贴合客户实际变化。
4. 参与团队协作,共同完成客户服务与业务拓展目标。
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任职要求
1. 年龄30-50周岁,男女不限,大专及以上学历特别优秀可放宽。
2. 具备优秀的人际沟通与客户服务意识,能迅速建立信任关系。
3. 拥有团队协作精神,善于学习,能持续提升健康养老与财富管理相关知识与技能。
4. 有以下背景者优先:高学历(硕士、博士)、双一流高校或海外顶尖院校毕业;已具备保险、金融、健康管理、高端服务等相关行业经验。
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我们为您提供
· 富有竞争力的收入组合
→ 学习津贴4000元(前三个月无业绩门槛)
→ 责任底薪(1500-160000元,与职级发展挂钩)
→ 业务佣金10%-30%,收入上不封顶
→ 百万年薪不是梦,万元月薪是起点
· 高品质工作体验
→ 工作时间:上午8:30-11:00,周末双休,节假日按国家规定休息
→ 工作方式:沉浸式参访全国47家高端连锁康养社区(规模全球第二),体验星级餐饮、插花、户外拓展等丰富活动
→ 业务范围广泛:涵盖康养入住、康复医疗、理财规划、家族办公室、资产传承、收藏品鉴等多元高端服务
· 持续成长与保障
→ 提供名校进修、行业培训等成长机会
→ 定期旅游、团队建设,平衡工作与生活
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工作地点
南宁市华润大厦A座(万象城商圈),高端商务办公环境。
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应聘方式
如果您期待一份融合专业、生活与事业高度自由的高价值职业,欢迎与我们联系,预约面谈进一步了解具体政策与发展路径。
联系我们:
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说明:本岗位面向具备服务意识、学习能力与职业野心的复合型人才开放。我们重视长期价值与专业成长,期待与您携手,共创健康与财富规划的新高度。
家装客户经理
5000-10000元/月
客户经理6-10人经验不限学历不限个人(To C)服务意识沟通能力客户开发电话销售经验房地产电子商务
诚聘销售精英(8名男女不限)
底薪:5000-10000\月
提成方式:高薪底薪+提成+奖金
销售岗位职责:
1.具备相关销售经验者优先考虑
2.表达清晰、沟通顺畅,富有进取心,具备良好的团队协作意识
3.有强烈的事业心和收入提升意愿
联系电话:***********农经理
上班时间:9:00~12:0014:00~18:00
月休4天,固定周一休息
晋升通道:组长-主管-经理-总监
薪资待遇:综合薪资6K~10K上不封顶
地址:南宁市青秀区民族广场新梦百货五楼
继电保护,电气试验人员
1-1.5万元/月
电气工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底,确保符合国家电气规范与项目需求
2.参与配电柜、PLC控制系统、变频器等电气设备的选型、安装调试与运行维护
3. 配合项目进度开展现场电气施工管理,解决安装与调试过程中的技术问题
4.编制电气相关技术文档、操作规程及验收报告,保障资料完整性与可追溯性
5. 协同机械、自动化等专业完成机电一体化系统集成与优化
任职要求:
1.学历不限,电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先
2.具备电气工程师相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟悉CAD/EPLAN等电气设计软件,了解IEC/GB标准及低压配电系统原理
4.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应短期出差或现场技术支持工作
5. 持有低压电工操作证或注册电气工程师资格证者优先
厨师
转发
贺州荣怀学校招聘厨师一名4300起 帮工一名急3000起。
五险,月休6天。
联系电话 黄经理
建材腻了粉砂浆跑业务
5000-6000元/月
销售专员1-2人3-5年学历不限地推销售直销门店销售较多出差按单提成销售额提成不接受居家办公其他行业
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业销售方案,促成签约及回款
4. 定期整理客户信息与销售进展,及时反馈市场动态与竞品情况
5.协同售前、售后团队,保障客户服务体验与长期合作意愿
任职要求:
1.对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与销售数据填报
3.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训
4.诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与积极进取的职业态度
内磨机 砂机开机员
4000-5000元/月
砂石系统操作工包吃包住1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责砂石生产系统的日常操作、运行监控与参数调整,确保设备连续稳定运转
2.按照工艺流程进行给料、筛分、破碎、输送、计量等环节的规范作业
3.定期巡检设备运行状态,及时发现并上报异常情况,配合维修人员完成基础维护
4. 如实填写运行记录、交接班日志及安全操作台账,确保数据准确可追溯
5. 严格执行安全生产规程,正确佩戴劳保用品,参与班组安全培训与应急演练
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力,能看懂简单操作标识和记录表格
2.无经验要求,接受应届生或转岗人员,公司提供系统岗前培训与带教
3.身体健康,能适应户外及粉尘环境作业,具备较强责任心和纪律意识
4. 遵守劳动纪律,服从工作安排,具备团队协作精神和基础沟通能力
5.持有相关特种作业操作证(如叉车证、低压电工证等)者优先考虑
人事行政主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上绩效管理薪酬福利
岗位职责:负责公司人才引进、人员考核、培训发展、部门协作统筹、员工能力提升,行政部相关事务及经理交办的其他工作。
要求具备五年以上专职人力资源工作经验,具备良好的沟通协调与洞察力,职业素养高,责任心强,积极主动。
在人才挖掘与招聘方面具备扎实的专业能力,能高效推动并实现公司人力资源目标。
人事主管双休五险一金7-8K
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上招聘薪酬福利绩效管理全模块实操经验劳动法律法规跨部门协作
工作职责
1. 全面负责人事管理各模块工作,涵盖人才招聘、薪酬绩效、员工关系等体系的规划与实施。
2. 结合业务发展需要制定人力配置计划,优化招聘机制,提高关键岗位的到岗速度与匹配度。
3. 主导员工入职、转正、调动、离职等全流程操作,完善人事档案管理,保障用工合规。
4. 策划并执行培训发展项目,推动团队专业水平提升与组织凝聚力增强。
任职要求
1. 人力资源或相关专业背景,具备5年以上人力资源全盘实操经历。
2. 精通劳动法律法规,具有较强的风险预判能力及实际问题处理经验。
3. 拥有良好的沟通协调技巧和团队管理能力,可独立推进跨部门协同工作。
薪资待遇:
2. 薪资范围:实习期6400元,转正后8000元+
3. 薪酬福利:双休、五险一金
人事主管6-8K双休五险一金
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上招聘薪酬福利绩效管理人力资源全模块运营劳动法及相关政策法规商贸行业经验
工作职责
1. 统筹管理公司人力资源各项事务,包括人才招聘、薪酬绩效管理、员工关系维护等全流程工作。
2. 牵头构建并持续优化招聘体系,精准对接业务部门用人需求,确保关键岗位快速到岗。
3. 设计并推进培训发展机制落地,提升团队专业水平与组织协同能力。
4. 负责员工关系日常管理,保障劳动用工合法合规,有效防范用工风险。
任职要求
1. 人力资源或相关专业毕业,具有5年以上人力资源管理工作经历。
2. 精通人力资源各模块操作流程,熟悉劳动法及相关法律法规政策。
3. 具备良好的沟通协调能力和实际问题处理能力,可独立主导人力资源项目实施。
4. 拥有商贸领域人事管理经验者优先考虑。
补充说明
1. 薪资范围:实习期6400元,转正后8000元+
2. 薪酬福利:双休、五险一金
高级人力资源主管
8000-15000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上薪酬福利组织发展企业文化
一、基础要求
1. 不限性别,年龄28-35岁,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景;
2. 倾向于综合型职业发展路径,有志于承担高管助理类职责,具备参与企业变革项目的积极性;
3. 具备五年以上人力资源领域从业经历,其中至少两年管理岗位经验,熟悉各模块运作,擅长招聘配置、员工关系维护及薪酬绩效管理工作;
4. 曾主导或深度参与企业战略规划工作,拥有制造业人力资源实操积累,具备项目统筹与落地实施的成功案例;
5. 拥有企业转型经历、从0到1搭建经验或多行业人力资源实践者优先考虑;
二、能力要求
1. 人力资源专业能力:精通招聘、绩效、薪酬、员工关系等核心模块,能独立设计并优化人力资源管理体系;
2. 组织管理能力:掌握组织行为学及相关管理理论,能够推动团队协同,提升组织运行效率;
3. 劳动法规应用能力:熟悉国家劳动法律法规,具备处理劳动争议的能力,保障企业与员工合法权益;
4. 沟通协调能力:具备优秀的沟通表达与谈判技巧,善于协调内外部关系,提升员工敬业度与满意度;
5. 数据分析能力:能运用数据开展人力资源分析,支持管理决策,持续优化管理策略;
6. 战略理解与执行能力:了解战略制定、推进与评估全流程,能够组织编制切实可行的发展战略,并有效推动执行落地;
人力资源主管(急招)
1-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源规划绩效管理薪酬福利
任职要求:
1、专业不限,人力资源管理相关专业优先考虑;
2、8年以上人力资源领域从业经历,其中至少5年管理岗位经验,全面掌握人力资源各模块工作,精通招聘、员工关系及薪酬绩效管理等核心职能
3、曾主导或深度参与企业战略制定与实施,具备扎实的制造业人力资源实战经验,拥有成功推动项目统筹与落地的实践案例
4、具有企业变革管理、从0到1搭建团队或跨行业多领域人力资源运作经验者优先
双休,五险一金
酒店前台酒店迎宾员
前台接待
2.性格开朗、外向、亲和力强,形象气质佳,有较强的服务意识,良好的团队合作精神,责任心强;年龄要求:20 - 33岁;上班时间:三班倒,轮班制(需上大夜班)。1.负责前台接待工作,包括为客人办理入住、退房及问询服务;3.熟练操作酒店管理系统,处理客房预订及信息登记;4.解答客人关于酒店服务、周边交通及景点的咨询;5.协助处理客人投诉及突发事件,提供高效解决方案
薪资福利:3000—5000元/月,五险一金+包吃+包住,底薪+...
客房服务员
千禧颐和大酒店招聘岗位:前台收银,年龄18-35岁,熟悉打字,基本电脑操作,月薪2300元-3000元
客房服务员:年龄18-50岁,2300元-2600元
联系电话
客房服务员服务员保安酒店前台
旺源酒店招聘
客房服务员2名:主要负责客房清洁卫生工作,有良好的服务意识,有同行经验者优先考虑 底薪加提成 2.5k~3k➕(具体面议)
餐厅服务员2名:负责餐厅服务工作,要求:具有良好的服务意识,年龄45岁以内 底薪加绩效2.5k~3k➕(具体面议)
酒店前台客服一名:要求身高158以上,五官端正,良好的沟通能力,会基础的电脑操作。转正后工资2800到3500(具体面议)
酒店保安一名:年龄在50岁以内,三班倒,负责酒店安防工作。2k➕(具体面议)
联系电话:☎
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
前台接待/主管
1.年龄18 - 40岁,形象气质佳,沟通能力好;2.会使用基础电脑,有酒店相关经验优先;3.工作认真负责、服务意识强,能接受倒班
薪资福利:薪资面议+全勤奖+提成+餐补,月休四天
招工人数:若干
有意者可直接电话咨询,或到店面试
辜经理
工作地址:富川云橙美宿酒店
广西贺州客房早班服务员年龄50以内。主要负责打扫房间卫生薪资福利:工资3500-4000,
3500-4000元/月
客房服务员月结
客房早班服务员
年龄50以内。主要负责打扫房间卫生
薪资福利:工资3500 - 4000,多劳多得,包工作餐
详情可进店面议
业务员
面议
销售专员20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售团购销售区域销售渠道销售直销门店销售较多外勤
诚实勤奋,工作经验丰富。
26届广东储备干部(J11777)
8000-9000元/月
其他销售职位经验不限本科及以上
详细职责:
1. 根据公司营销战略,达成既定销售任务;
2. 维护现有客户关系,拓展新客户资源,持续优化渠道布局;
3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理;
4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护;
5. 策划并执行促销活动,合理管控相关费用;
6. 开展市场信息收集与分析,及时反馈动态,妥善处理客户投诉。
发展空间:
作为销售管培生,你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。
在此过程中,你将直面起步阶段的辛苦与挑战,历经能力提升的磨砺,接受市场实战的严苛检验。随着实践积累与时间沉淀,你将逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。
【广阔的工作区域】
华南:福建(厦门、福州)、广东(深圳、广州、东莞)
华东:上海、浙江(杭州)、江苏(苏州、南京)
华中:江西(南昌)、湖北(武汉)、湖南(长沙)、河南(洛阳、新乡)
西南:云南(昆明)、四川(成都)、贵州(贵阳)
华北:北京、河北(石家庄)、山东(济南)、山西(太原)、辽宁(沈阳)
西北:陕西(西安)、甘肃(兰州)
【定制化的培养】
1. 多通道职业发展路径:支持管理与专业双线晋升;
客户主管(1年)-办事处主任(2-3年)-办事处经理(3-4年)-大区总监(4-5年)-省总(6-8年)-总经理(9年以上)
2. 完整的人才培养体系:①由企业高管亲自指导,加速成长进程;②分阶段个性化培训课程,融合理论学习与实战演练,夯实专业基础;③提供多元岗位历练机会,创造价值随时可为;④健全的后备人才发展机制,突破职业发展瓶颈;⑤充足的晋升空间,助力快速进阶。
【有竞争力的薪酬】
1. 月薪:8000元-10000元/月;
2. 激励金:额外享有年终奖金及阶段性评优激励,按实际贡献评定,上不封顶;
3. 福利补贴:多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。
【面试流程】
简历投递 → 初试(AI面试) → 复试(线上或现场)→ OFFER发放
我们需要这样的你:
1. 2026届本科及以上学历,市场营销、经济贸易等相关专业优先;
2. 具备以下特质:热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标远大;
3. 可接受单休制。
酒店前台月结全职
重要事情说三遍,急急急急招以下岗位:1、客房阿姐,长期工、兼职,工资面谈。2、前台、三班倒,专职夜班。有意者请联系我,电话地址:贺州市6路大圆盘旁边
贺州富川瑶族自治县广东椰泰生物科技有限公司诚招精英职位:销售业代2名(20-45岁男女不限
3000-9000元/月
销售专员1-2人1年以下学历不限
广东椰泰生物科技有限公司诚招精英
职位:销售业代2名(20-45岁男女不限)
工作区域:富川(市区、乡镇)
工作内容:维护拜访客户,做好终端市场的陈列与销售!开发新客户,增加产品销售范围!
工作要求:
1.善于沟通、性格活泼、有上进心、责任感、敢于挑战自己能吃苦耐劳,具备优秀的团队合作精神。
2.具备较强的业务能力,抗压能力和良好的客户服务意识。
3.有快销品经验,C1驾驶证会开车,优先录用!
薪资待遇:底薪2500+实销量提成+大单品维护奖励+专项奖励+提成+五险+月休4天
联系方式:(莫姐)
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人事经理/主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1.全面负责公司大数据人才孵化项目的运营与执行,涵盖团队搭建、培训实施及日常管理。
2.对接高校、人力资源机构及相关合作方,开展资源拓展与沟通协调工作。
3.统筹员工关系管理,营造积极向上的工作环境,提升团队满意度与组织归属感。
任职要求:
1.具备一定销售或业务运营背景,有电销类工作经验者优先考虑。
2.熟悉主流招聘渠道运作机制,掌握各类招聘工具的操作流程。
3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能与各层级人员高效互动。
4.具备主动学习和自我驱动能力,持续优化工作方法与执行效率。
栏目概述
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