
财务专员
5000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科财务分析固定资产管理财务综合管理
1、任职要求:2023届或24届毕业,财经相关专业,本科及以上学历;
2、主要工作职责:从事资产监控、成本基础信息管理、费用核验、经营数据分析等财务类工作。
3、工作地点:可安排至广西及全国范围内。
装修会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专应收应付结算总账成本房地产/建筑
岗位职责
1.负责公司会计核算凭证,账簿登记,纳税税务申报、会计报表,会计档案保管工作。
2.熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。,费用开支范围和开支标准,保证专款专用。
3.编制并严格执行部门预算,对执行中发现的问题提出建议和措施4.严格票据管理,保管和使用空白发票。收据要合规范。票据领用要登记,收回要销号。
5.妥善保管会计凭证,会计账簿,财务会计报表。
6.有良好的职业操守,遵守国家法律法规,严格执行企业财务制度。
任职要求
1.形象好、气质佳,专科以上学历,有建筑工程从业经验优先。
2.熟悉国家政策,法规,会计准则,会计制度!
3.两年以上财务工作经验,能独立解决增值部税务处理问题
4.有税务核算申报工作经验
5.要有装修经验。
薪资:5000+
周末双休!!!
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年中专/中技人力资源成本管控人力资源规划绩效管理招聘与配置人力资
人事主管
岗位职责:
1.负责招聘全流程,包括岗位发布、候选人邀约、到面接待及独立完成面试评估。
2.参与人员初筛、面试组织及绩效考核等相关人力资源管理工作。
3.具备统筹管理3-4人HR团队的实际经验与组织协调能力。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.工作细致严谨,品行端正,具备良好的沟通与协调能力;
3.形象大方得体,职业素养良好,性格积极乐观,热情主动且乐于学习。
4.有参与制定薪酬体系及组织新员工入职培训经历者优先考虑。
5.具备一年以上人事相关工作经验者优先,有团队管理经验者优先。
福利待遇:
1.月薪4000—5000元(基本薪资+绩效奖金),根据个人能力调整,能力优秀者可面议。
2.定期开展团队建设活动(如庆功会、公司旅游、体育赛事等)。
3.免费提供环境优美、干净整洁的员工小区公寓住宿。
公司号码:***********
地址:地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米,见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店,进店后乘坐双层电梯至20楼,出电梯后左转直走至2012室
面试时间:上午10:00-11:30、下午2:00-4:30,以上时段均可安排面试
储备综合管理/经理
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业物流行业招聘与配置
职责描述:
1、统筹分子公司人员编制规划,优化人力成本结构,提升组织运营效率;
2、建立并完善分子公司管理制度体系,定期开展执行监督与合规性审查;
3、全面负责分拨中心在招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬管理、员工变动及劳动关系等方面的日常事务;
4、定期巡查分子公司后勤保障工作,涵盖食堂运营、宿舍管理、消防安全及6S现场管理等行政事项;
5、主导分公司采购流程及资产全生命周期管理,包括盘点、监管与折旧核算等工作;
6、落实上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,企业管理、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、劳动经济学等相关专业优先;
2、具备4年以上人力资源相关工作经验,熟悉快递物流行业运作模式,拥有劳务外包资源及实操经验者优先;
3、熟练掌握Office办公软件及各类人力资源信息系统,具有集团型企业HR实战经验者优先。
人力资源经理/主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科劳动关系绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1.建立并完善员工培训体系,涵盖专业技能、管理能力及企业文化等方面,制定年度培训计划并推动落地执行;定期评估培训成效,持续优化课程内容与讲师资源配置;支持员工职业发展路径设计,协助搭建晋升机制与轮岗安排。
2.构建科学的绩效管理体系,包括考核指标设定、评估流程设计及结果应用机制,保障评价过程公平透明;组织各部门开展绩效面谈,反馈改进意见,促进目标实现;协调处理绩效相关争议,统一跨部门考核标准。
3.制定具有市场竞争力的薪酬策略,开展岗位价值评估与外部薪酬对标,设计激励方案;负责薪资调整、奖金发放及福利制度管理(含五险一金、员工关怀项目等);监控人力成本,合理优化薪酬结构。
4.主导员工关系管理,妥善处理劳动纠纷与投诉事项,维护良好的劳资沟通环境;确保人力资源制度符合国家劳动法律法规要求,降低用工合规风险;策划组织员工活动,增强团队归属感与文化认同。
5.参与企业组织架构规划与调整,提供人力资源配置建议;深入分析人力数据(如流动率、人效、成本等),输出决策支持洞察;制定中长期人才发展战略,匹配业务拓展或转型的人才需求。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验,熟悉物流行业运作模式,尤其在跨境物流领域有扎实积累;
2、精通人力资源各模块操作实务,掌握国家劳动人事相关法律法规,并具备实际应用能力;
3、具备强烈的服务意识与目标导向思维,擅长资源整合以推动任务达成,拥有优秀的多任务处理及跨角色沟通协调能力;
4、薪资待遇8k-12k,五险一金,丰厚年终奖
财务经理年薪9万到10万
9000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算成本管理预算管理财务分析中级会计师
工作职责:
完成项目公司全盘账务处理工作。
任职资格:
1.学历要求:本科及以上学历;
2.专业要求:会计、审计、财务管理等相关专业;
3.证书要求:中级以上职称;
4.工作年限:5年以上全盘会计经验;2年以上同岗位经验
5.年龄要求:40岁及以下;
6.任职要求:熟练操作电脑办公软件及财务软件,精通EXCEL;熟悉国家会计准则以及相关财税政策,专业的业务技能及职业成熟度;应具备较好的沟通协调能力,能够处理及协调各部门工作中发生的问题,与不同部门沟通,确定年度预算目标;熟练完整账务处理流程,审查公司会计资料、对接各类审计事项;独立完成报表编制、税务申报;提供财务分析数据。按时完成领导交给的临时性工作任务;具有较强的学习能力,良好的职业操守,做事认真仔细,责任心强。
7.个人素质:身体健康,思想端正、有责任心、能吃苦耐劳、团队协作精神佳、思维活跃、细致耐心、有良好的职业道德等;
8.其他:特别优秀者,可适当放宽条件。
工作地点:广西北海
薪资待遇:9万-10万/年
人事经理5K-15K
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专互联网从业经验办公环境独立有下午茶空调拉满公司大方3年以上管理经验办公室办公招聘与配置
岗位职责:
1、负责人事团队的日常管理与协调工作
2、落实公司下达的人才引进目标
3、组建并完善人事招聘团队
补充:公司主营业务为直播领域,招聘重点为娱乐类帅气主播,同时兼顾部分职能岗位人员的引进,包括:直播运营、编导、策划、电商运营、私域运营等岗位。
任职要求:
1、具备相关工作经验者优先考虑
2、熟悉并热爱直播行业的求职者优先录用
3、需具备大专及以上学历
工作时间:可自主选择班次
早班:09:30-18:30
晚班:12:30-21:30
试岗班:14:00-22:00
单休制,法定节假日正常休息
工作待遇
1、薪资结构为底薪+绩效+提成
2、综合收入范围5K-15K,底薪依据面试表现确定,实习期底薪3500元,转正后底薪4000元
3、绩效根据小组管理成效及整体招聘完成情况评定,月度绩效为1500元
4、提成来源于主播推荐奖励及运营类岗位推荐奖励
销售会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专成本财务分析收入账线下零售物流结算
岗位需要您:
1. 账务处理:核查、核对销售台账数据;
2. 核对往来款项,跟进应收账款回收进度,编制应收款项分析报告;
3. 审核合同执行、出库流程及相关政策落实情况;
4. 参与制定并优化销售管理制度:包括日常管理、销售费用、办事处运营、促销活动、赊销机制及客户信用评估等;
5. 编制销售相关报表并进行统计分析:如销售额汇总、业绩核算、提成与佣金计算、往来账目及成本利润分析;
6. 负责系统内新产品定价、上架操作及价格信息维护等系统管理工作;
7. 完成上级安排的其他相关工作事项。
我们希望您:
1. 全日制大专及以上学历,财务类相关专业,具备会计资格证书者优先考虑;
2. 1年以上工作经验,有贸易领域从业背景者优先;
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
北海海城区招管道安装/维修、空调安装/维修、管道/通风保温、通风安装/维修
250-320元/天
中央空调管道安装空调安装通风保温通风安装3-5人
中央空调管道安装/空调安装管道
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务预算资金管理财务分析
岗位内容:
1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务管理工作。
2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。
3. 审核各类经济业务凭证,确保财务数据的真实性、准确性与合规性。
4. 主动识别运营中的财务问题,并提出改进措施,持续优化财务管理流程。
任职要求:
1. 具备财务类相关专业基础,重视细节,工作严谨细致。
2. 掌握会计核算流程及相关财经法规,能熟练运用常用办公软件。
3. 具备良好的学习能力与协作意识,能够快速融入企业环境。
4. 拥有出色的沟通表达能力,关注执行效果与工作效率,富有职业热忱。
5. 有团餐领域工作经验者优先考虑。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析
岗位内容:
1. 负责公司日常财务核算、资金运作、成本管控及各类财务报表的编制工作;
2. 参与企业经营决策过程,为管理层提供财务分析与风险预警建议;
3. 组织制定并优化财务管理制度、业务流程及相关标准化操作规范;
4. 统筹财务预算编制、费用审核及现金流监控,保障公司财务体系稳定运行。
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历;
2. 持有中级会计职称,具备3年以上财务管理工作经验;
3. 具备较强的沟通协调能力,工作认真负责,富有团队合作意识。
上班时间:
周一至周六 9点-12点,13点半-17点半
会计主管
8000-12000元/月
会计主管3-5年大专制造业
主要职责:
1、负责工厂成本管控、利润核算,确保财务数据真实、准确;
2、全盘账务处理,包括凭证编制、账簿登记、报表出具,同时规范公司报销流程,控制不合理开支;
3、负责增值税、企业所得税、个税等各类税种的申报、缴纳工作,核算当月应缴纳税款;
4、与生产,采购,销售等部门紧密合作,收集并分析相关数据,支持各部门的成本控制和效率提升;
5、负责固定资产、生产设备登记台账,包括折旧计提、资产盘点、报废处置等;
6、定期盘点原材料、半成品、产成品库存,核对账实数据,处理盘盈盘亏账务;
7、熟练操作ERP系统,录入和维护相关数据,确保系统数据的准确性和完整性;
8、往来对账,按时完成与客户及供应商对账,及时索取发票;
9、严格遵守财务管理制度,确保财务操作合规;
10、完成上级临时交办的工作任务。
任职要求:
1,硬性条件:1-3年以上工厂会计经验
2,财务会计专业,持有会计中级职称者优先。
3,熟悉成本会计核算原理,成本控制方法及ERP系统操作,具备良好的数据分析能力。
4,熟练使用Excel等办公软件,了解财务软件如金蝶,用友等。
5,良好的沟通协调能力,能够与不同部门有效合作。
财务会计主管(急招)
7000-8000元/月
会计主管1-3年学历不限财务综合管理成本管理资金管理房地产/建筑
岗位内容:
1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。
2. 合理安排资金,制定有效的现金流管理计划。
3. 审核各项经济业务,确保账面数据真实、准确且合法。
4. 主动发现问题,并提出解决方案,不断完善财务管理体系。
任职要求:
1. 具有财务相关专业背景,注重细节管理,做事细心认真。
2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规,能够熟练操作各类办公软件。
3. 较强的学习能力和团队合作精神,可以较快适应公司文化。
4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力,注重结果和效率,对工作有极高的热情。
人力资源经理/主管
4000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科管理体系建设优化大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、全面统筹人力资源部门的各项工作;
2、依据公司发展战略,制定并实施人力资源规划;
3、根据业务发展需求,组织开展人才招聘与合理配置;
4、结合公司发展目标,持续优化组织架构体系;
5、依据现行薪酬管理制度,健全员工福利机制,并推进绩效管理体系落地执行;
6、统筹员工关系事务,维护良好的用工环境
岗位要求:
1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能;
2、具备独立应对和处理人力资源各类事务的能力;
任职要求:
1、认同并践行公司核心价值观
2、性格积极向上,富有亲和力与工作热情
3、具备良好的协作意识和团队合作精神
教育背景:
人力资源管理、劳动与社会保障、组织行为学、心理学、法学等相关专业
行业经验:
1年以上人事管理工作经历
会计
3000-4000元/月
会计学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制
2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5.参与财务制度优化与流程规范化建设
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规及会计准则
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
会计
3000-4000元/月
会计学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查
3.协助开展月度、季度及年度结账工作,确保账实相符、账账相符、账表一致
4.参与公司成本费用审核与预算执行监控,提供财务数据支持与改进建议
5.配合内外部审计工作,及时提供所需资料并落实整改要求
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称
2.具备基础财务软件(如用友、金蝶)操作能力,熟练使用Excel进行数据处理
3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 无经验可接受应届毕业生,有1-3年中小企业全盘账务经验者优先
5. 遵守职业道德,保守企业财务信息秘密,认同公司价值观
人力专员4000到5000一个月
4000-5000元/月
人事专员1-3年大专混合办公人力资源/管理类专业
及时给新员工办理入职手续,做好入职花名册,及时给新员工购买商业保险,做好员工考勤,制作工资表,负责员工的招聘工作。单休,每日七个小时。任职要求,大专以上毕业,熟悉各种办公软件,有人力工作经验优先,待遇3500到4000。
办公室人事招聘专员
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘人事专员(6人)
工作地点:贺州市灵峰步行街91号
工作内容:负责使用招聘软件招聘配送员
线上邀约过来面试即可
上班时间8:00-12:00 14:00-17:00
月休6天,可调休
工作氛围好,轻松自由
第一个月底薪2200加业绩提成。
第二个月纯提成招到一个人1000-3000不等。
要求:20-36岁,沟通能力较好,工作热情,前期不懂有专人培训,简单好入手,详情直接发信息咨询
会计
3000-4000元/月
会计1-3年学历不限结算总账成本
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对,确保账实相符、账账相符
2. 按期完成纳税申报(增值税、企业所得税、个税等),及时准确报送税务报表,配合税务稽查与沟通
3.编制月度、季度及年度财务报表,进行基础财务分析,为管理层提供数据支持
4.协助完成银行对账、往来款项清理、固定资产台账管理及成本费用归集审核
5.参与财务制度执行与优化,配合内外部审计及财务检查工作
任职要求:
1.学历不限,持有会计从业资格证(或已通过初级会计职称考试者优先)
2.具备基础财务软件操作能力(如用友、金蝶或Excel函数应用熟练)
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与保密意识
4. 无经验可接受应届毕业生,有1-3年中小企业全盘账务经验者更佳
5.了解最新财税政策,愿持续学习并适应规范化财务管理要求
财务
3000-4000元/月
会计1-3年大专
岗位职责:
1、负责公司财务核算及相关管理工作;
2、负责公司费用报销审核、统计、跟踪工作;
3、负责公司成本核算,对销售成本进行监督和管理,审查门店销售费用费比;
4、负责固定资产管理核算工作;
5、每月出具财务相关报表数据,提交领导;
6、负责每月开票事项;
7、审核公司相关系统单据;
8、负责公司工资核算工作;
9、每日流水核对;
10、完成领导交办的其他财务相关工作。
岗位要求:
1、会计相关专业,持有初级会计证书优先;
2、有批发行业财务相关工作经验,食品类财务工作经验优先;
3、熟悉会计法律法规,能熟练使用管家婆、舟谱、用友、金蝶等进销存软件;
4、熟练使用Excel表格及运用常用函数,例如:Vlookup、Sumif、If等;
5、具有良好的学习能力和独立工作能力;
6、具有良好的沟通协调能力,工作细致,责任感强。
7、可招会计专业应届毕业生。
贺州富川瑶族自治县公司会计,在富川县城上班,懂会计知识,能做帐,报税。服从并完成老板交待的
3000-4000元/月
会计1-3年中专/中技
公司会计,在富川县城上班,懂会计知识,能做帐,报税。服从并完成老板交待的工作。21~45岁。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供贺州财务经理招工在线招聘信息,主要招聘贺州财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。