
中国人寿人事专员/经理
3000-6000元/月
人事经理经验不限大专弹性工作制人力资源成本管控企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务部门提升团队战斗力
5.处理劳动关系事务,防范用工风险,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强,具备HRBP思维,能深入业务、支撑战略
贵港市招一名亚弧焊工持有效证件上岗,50岁内,身体健康服从安排。工资高,可以电话淡。
燃气管道焊管道氩弧焊工电焊焊工焊接
焊接6分天然气铁管子,亚弧焊打底。包吃包住。工资高电话谈要电焊工证。
百色田东县招电焊5名,工资面议,包吃包住,需要有电焊工证的,
300-400元/天
电焊1-2人月结焊工证
百色市田东县招电焊5名,工资面议,包吃包住,需要有电焊工证的,
防城港防城区会安装全彩LED显示屏,会焊LED显示屏钢架结构,会看CAD图纸。
300-400元/天
焊廊架1-2人
会安装全彩LED显示屏,会焊LED显示屏钢架结构,会看CAD图纸。
百色田东县招电焊5名,工资面议,包吃包住,需要有电焊工证的,
300-400元/天
电焊1-2人月结焊工证
百色市田东县招电焊5名,工资面议,包吃包住,需要有电焊工证的,
水电工小工电焊装修木工1-2人
贺州钟山县钟富酒店附近施工中工地项目,招工地年轻小工/杂工 2 名,工装装修木工4名,年轻水电师傅2名,电焊工4名,要求,身体健康,专业熟手精通,待遇面谈。有意者一八五联系黄工(北京号)
广西贺州招强电、水电、弱电/安防、桥架/支架安装
300-400元/天
水电工桥架强电工抗震支架安装弱电工1-2个月6-10人月结专业师傅
贺州市招强电、水电、弱电/安防、桥架/支架安装
早8晚5月薪6000-8000 上六休一人事经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制组织架构/职级体系设计优化
诚聘劳务经理
工作时间:早8:00-晚17:00,上六休一
任职要求:
1. 有劳务行业相关工作经验优先,熟悉招工、人员对接全流程
2. 做事踏实有责任心,工作尽心尽力,执行力强
3. 擅长与人沟通协调,能对接工厂、工人,妥善处理各类人员问题
岗位职责:统筹招工渠道、人员安置、员工维护、业务对接等劳务全板块管理
薪资待遇优厚,面谈,有意者欢迎联系
人事招聘主管
5000-8000元/月
人事经理3-5年大专
工作职责
1. 统筹行政人事管理体系建设,主导招聘、培训、绩效等核心制度的制定与落地执行。
2. 负责全流程招聘管理,搭建高效人才筛选机制,保障关键岗位的人才供给与质量。
3. 维护员工关系与企业文化,建立有效沟通渠道,提升团队凝聚力与组织认同感。
4. 优化行政后勤流程,管理办公资源与日常运营事务,确保公司运转高效有序。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 5年以上行政人事管理经验,具备金融行业背景者优先考虑。
3. 精通人力资源六大模块,熟悉劳动法律法规,能独立处理复杂员工关系问题。
4. 具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力,能推动制度落地与流程优化。
补充说明
1. 薪资范围:5000-8000 根据能力和老板面谈
2. 工作时间:朝九晚六,周末双休,法定节假日正常休息
3. 工作侧重:招聘模块占比更高
人力资源经理
1-1.3万元/月
人事经理3-5年学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责:
1.制定并执行招聘计划,负责团队组建与管理。
2.负责招聘司机并开发、关系维护与深度挖掘。
3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设。
任职要求:
1. 具备人事主管/店长 管理相关工作经验
2. 最低学历:不限
3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉货运4米2司机招聘全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点:青白江三国物流园一栋
营销总监/经理(人力资源方向)
1.5-2万元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公
全面负责公司艺人、主播、模特、演艺人员全渠道招聘体系搭建与管理,统筹招聘团队日常工作。
2. 制定月度/季度招聘目标、工作计划与考核标准,拆解指标至各组员,确保人力需求按时落地。
3. 拓展并维护线上线下招聘渠道(短视频平台、社交平台、线下渠道、合作资源等),优化招聘流程,提升人效。
4. 负责团队管理、人员培训、日常督导,解决招聘过程中的各类问题,打造高执行力招聘团队。
5. 分析招聘数据,复盘招聘效果,持续优化话术、引流方式与面试流程,降低招聘成本。
6. 对接各业务部门,深度了解用人需求,把控人员质量,完成上级交办的其他人事相关工作。
行政人事经理
6000-8000元/月
人事经理3-5年大专管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置人力资源规划
整形医院行政人事经理招聘启事
一、 岗位基本信息
岗位名称:行政人事经理
所属部门:人事行政部 / 院办
汇报对象:院长 / 总经理
工作地点:[成都]
薪资待遇:6000-8000元/月
二、 岗位职责
人力资源统筹:全面负责医院人事管理工作,主导核心医疗岗位(整形医生、皮肤科医生、护士等)及运营团队的招聘与配置;搭建并完善符合医美行业的培训体系及绩效考核方案。
行政后勤管理:统筹医院日常行政运转,包括办公环境维护、固定资产管理、采购管控及后勤保障;制定并监督执行院内各项规章制度及6S服务标准。
医疗合规与资质管理:协助办理医疗机构执业登记、校验及各类迎检工作;负责医护人员的执业证书注册、变更、延续等合规管理,规避医疗用工风险。
外联与公共关系:负责与卫健委、工商等政府职能部门的外联对接;组织策划院内会议、员工活动及重要客户、专家的接待工作。
员工关系管理:规范入转调离全流程,妥善处理劳资纠纷与员工沟通,建立良好的人才梯队与企业文化。
三、 任职要求
学历与专业:统招大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理或医学相关专业优先。
行业经验:3-5年以上人事行政管理经验,其中至少2年以上同岗位管理经验;具备医疗美容、专科医院或高端酒店行业背景者优先考虑。
专业技能:精通人力资源六大模块,熟悉国家及地方劳动法律法规及医疗行业合规要求;具备优秀的公文写作能力及数据分析能力。
综合素质:形象气质佳,具备极强的沟通协调能力、抗压能力与执行力;保密意识强,认同医美行业价值观,具备出色的服务意识。
四、 福利待遇
基础保障:1到3个月试用期,,享受法定节假日及带薪年假。
医美专属福利:员工及直系亲属专享医美项目内部折扣 / 年度免费皮肤管理额度。
生活关怀:定期组织团建活动与行业峰会交流机会。
贺州平桂区招电焊、二保焊/气焊、气割
200-300元/天
二保焊电焊气割工气保焊长期3-5人完工结算点工技术好吃苦耐劳焊工证
贺州市平桂区招电焊、二保焊/气焊、气割
不锈钢安装不锈钢门套氩弧焊工长期1-2人月结点工二把刀勿扰
贺州市八步区招安装不锈钢门套或装饰线条,要求氩弧焊焊接不黑切割不发黑,一个月11000元,做的都是不锈钢有色板材切割不好焊接不好请不要打扰,没有工作效率的也不要浪费我们彼此的时间。
栏目概述
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