
人力资源经理/主管
4000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科管理体系建设优化大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、全面统筹人力资源部门的各项工作;
2、依据公司发展战略,制定并实施人力资源规划;
3、根据业务发展需求,组织开展人才招聘与合理配置;
4、结合公司发展目标,持续优化组织架构体系;
5、依据现行薪酬管理制度,健全员工福利机制,并推进绩效管理体系落地执行;
6、统筹员工关系事务,维护良好的用工环境
岗位要求:
1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能;
2、具备独立应对和处理人力资源各类事务的能力;
任职要求:
1、认同并践行公司核心价值观
2、性格积极向上,富有亲和力与工作热情
3、具备良好的协作意识和团队合作精神
教育背景:
人力资源管理、劳动与社会保障、组织行为学、心理学、法学等相关专业
行业经验:
1年以上人事管理工作经历
项目管理
5000-7000元/月
项目经理学历不限
工作内容:
1.负责清洗项目现场管理,带领团队完成清洗任务
2.组织竣工验收工作,参与工程结算,催促工程款回笼;
3.完成上级领导交办的其他工作任务
4.具有较强的现场管理、沟通协调、决策执行、和较强的危机处理及应变能力
5.熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件
6.工作具有高度的责任心和严谨的工作态度,能适应一定的工作压力
7.35岁以下,两年以上相关行业工程管理经验,能接受出差
8.有登高证
薪资待遇:具体薪资面议,综合绩效、奖金年薪10-12万
行政经理
《行政主管招聘要求》
一、工作内容
负责公司日常行政工作的组织与管理,包括办公用品采购、设备维护、文件档案管理等。
协调各部门之间的工作关系,促进内部沟通与合作。
组织安排公司会议、活动等,确保各项事务顺利进行。
协助制定和完善公司行政管理制度,并监督执行。
负责公司办公环境的维护与管理,营造良好的工作氛围。
二、任职资格
具备本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先。
拥有至少 3 年以上行政管理工作经验,熟悉行政管理流程。
具备良好的组织协调能力和沟通能力,能够有效地处理各种行政事务。
具备较强的文字表达能力和文档管理能力。
熟练使用办公软件及办公设备。
三、工作技能
出色的时间管理能力,能够合理安排工作优先级。
具备解决突发问题的能力,能够迅速应对各种紧急情况。
良好的团队合作精神,能够与不同部门的人员协作。
具备一定的财务知识,能够进行简单的预算编制和费用控制。
四、其他要求
具备高度的责任心和敬业精神,工作积极主动。
注重细节,能够确保行政工作的准确性和高效性。
具备良好的服务意识,能够为公司员工提供优质的行政服务。
能够适应一定的工作压力,保持积极的工作态度。
人事专员
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化培训与开发人力资源规划5年以上人力经验人力资源管理师持证
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
水电项目经理一建证书
1-1.5万元/月
项目经理经验不限大专
岗位职责:
1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装监督,确保工艺合规、质量达标
2. 组织水电工程的调试、验收与交付,严格执行国家规范及项目质量标准
3.编制水电施工方案、进度计划及材料需求清单,高效协调施工单位与供应商资源
4.及时处理施工中的技术问题与设计变更,提出科学、经济、可行的优化建议
5.深度参与项目全过程管理,协同成本、安全、进度等部门推进整体目标达成
任职要求:
1. 水电工程、电气工程、给排水等相关专业背景,学历不限
2.具备水电工程师相关工作经验,熟悉建筑水电施工全流程及验收程序
3.熟练使用CAD、广联达等专业软件,能独立完成技术交底、图纸会审及现场问题分析
4.持有注册电气工程师、二级建造师(机电)或电工操作证者优先
5. 责任心强,具备良好的跨部门沟通协调能力与突发问题解决能力
项目经理
7000-10000元/月
项目经理5-10年大专要求持有二级建造师+B证
岗位职责:
1.负责工程项目从工程施工准备开始直至验收交工,以及签证结算的全过程施工管理工作。
2.指导编制工程周、月及年度施工计划,对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现负责。
3.指导制定安全技术生产措施,负责编制项目劳动力、材料、机具设备、劳保用品、资金等的使用计划,并组织实施。
4.指导组织施工现场布置规划,包括供水、供电、加工场地、库房和办公休息区域等协调工作,解决工地一切协调问题。
5.根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求,严格监督工程项目施工质量,参加组织工程项目检查验收。
6.指导现场合同管理,严格执行合同规定,确保合同履约完成,协调处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜。
7.协调解决工程项目施工中的设计、施工问题。
8.负责协调项目管理中的内外部关系。
任职资格:
1.工程类相关专业,全日制大专及以上学历;
2.具备5年以上总承包单位房建项目经理工作经验;
3.要求持有二级建筑建造师+B证。
4.有良好的沟通、协调、统筹能力,具备高度的责任心和敬业精神,有良好的团队合作精神
项目:广西防城上思县,上思当地人优先考虑。
人事行政经理/副经理
6000-8000元/月
人事经理5-10年大专
任职要求:
1、男女不限,30-40岁,大专及以上学历,公共管理、人力资源、行政管理相关专业等相关专业,持有中级经济师或二级以上人力资源师证书;
2、较强的统筹、组织、沟通、协调和推进能力、高度的责任感,敬业、热情,主动,能全力以赴、全身心投入的工作;
3、有人力资源管理和行政管理规划能力,理解现代企业管理模式,行政、人力资源工作实操经验丰富;
4、有文字功底,擅长制度、报告等公文撰写;
5、领悟能力强,组织能力强、原则性强、执行力强;有高度的责任心,擅长团队管理、激励,做事有策略、有方法;
6、熟悉工厂行政后勤事务(食堂、宿舍、保安),具体事务处理经验丰富,有工厂管理经验优先。
岗位职责:
1、负责配合总经理对公司目标进行分解,建立部门的考核目标,制定工作计划。
2、主持人力资源体系、行政管理制度体系等公司内部管理制度体系的建设。
3、领导公司行政管理工作,协调分管部门内部以及外部部门之间的沟通协作。
4、领导和督促人力行政中心开展人力资源六大模块的工作。
5、向总经理提供各种人力资源、行政管理及对外部政策等各方面信息,为总经理决策提供依据和建议。
6、负责对公司组织结构、岗位结构提出优化或调整建议方案,
7、负责推进公司企业文化建设。
8、负责人力行政费用管控。
工作地点:隆安县那桐镇华侨管理区
人事
3000-4000元/月
人事经理经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理劳动关系事务,防范用工风险,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务处理能力
5. 责任心强,具备服务意识与业务敏感度,能深入业务一线支持发展
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
工作内容:
1、团队搭建:制定家装领域招聘方案,开拓多元化招聘途径,推进人才储备及团队梯队构建。
2、员工管理:负责员工关系维护与离职流程管理。
3、制度落地:优化符合家装行业特点的人力资源制度(如考勤管理),保障制度合规高效执行。
4、文化建设:策划组织团队活动,增强团队协作氛围,提升服务客户主动性。
任职要求:
1、具备2年以上人事主管工作经验,本科及以上学历,熟悉招聘全环节,可独立开发招聘渠道(如社群、行业展会、线上人才平台),有快速到岗成功经验者优先。
2、具备员工培训体系搭建经历者予以加分。
3、具备良好沟通协调能力,能对接业务部门需求,妥善处理劳动关系问题,抗压能力突出
上班地点:柳南西环建材市场!!
放线员测量员
贺州昭平风电道路施工项目
招聘熟手测量员一名(必须有安全员证),要求会RTK 测量放线及测量资料,熟悉道路土方开挖,5年工作经验,能独挡一面,薪资待遇详谈。有意联系
服务员包住包吃月结
服务员热情,勤快,有责任心,有无经验均可薪资福利:底薪3200元,有全勤奖,包吃包住,工作轻松氛围好招工人数:多名工作地址:贺州市钟山县完美湘遇
工厂搬运工包住包吃1-2人月结
广西贺州全新设备新厂,目前2台定型机的配套,后续上到6-8台,做针为主,现招聘:1、机电一体维修师傅1名,待遇面谈,现可上岗2、定型主管1名,需懂工艺技术水平好,待遇面谈,7月份上岗,可提前谈好另招聘:中山高平现有染厂招搬运工2名,7000左右注:以上岗位包吃包住,,出粮准时有意者可联系何总
居家日结
1-1.1万元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理劳动关系事务,防范用工风险,确保人力资源合规运作
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年HR工作经验,其中至少3年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应快节奏业务环境
游乐园人事经理10K-20K
1-2万元/月
人事经理5-10年本科
10K-20K,五险一金全额缴纳
职位描述
- 深入理解业务发展需要,提供人事行政专业支持,保障业务健康运营;
- 在公司人事政策指导下,支持线下业务招聘、考勤、绩效、培训、员工关系等HR工作,支撑业务人才需求;
- 统筹线下业务行政事务,负责区域办公场所、固定资产、行政预算、会务接待等后勤工作,优化服务流程,提升办公效率与保障质量;
- 协同总部相关部门,反馈业务需求,协调解决人事行政问题,保障信息通畅。
职位要求
- 本科及以上学历,5年以上人力行政工作经验,有线下娱乐经验优先;
- 强业务导向,擅长解决实际问题及跨部门沟通;
- 责任心强,能适应快节奏工作。
招聘主管
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队!
(长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放)
工作内容:
负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。
薪资待遇:
1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶;
2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶;
工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。
要求:
18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。
(接收没有相关工作经验的,有人教)
工作时间:
早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。
每月有1~2次团建活动。
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。
晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人
想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
招聘主管
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
年龄:18--35周岁
沟通能力强,能吃苦耐劳,熟练使用手机,电脑!
线上线下招聘社会人员,网上发布帖子,给员工介绍工厂工作,性格热情开朗
岗位职责:完成公司当季度KPI
岗位福利:多劳多得,薪资上不封顶
早上8点到下午5点,中午休息1小时,上六休一!
工作地点:即墨西元庄
综合月工资4000-10000(上不封顶)
工程部主管
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅内装熟悉工程清单造价商用建筑
岗位职责:
1.制定并落实项目实施计划,把控工程进度、质量及成本管理。
2.协调客户、供应商与内部团队沟通,保障项目资源高效配置。
3.组建并管理施工队伍,负责人员培训与绩效评估工作。
4.监督现场安全管理,排查并处置各类安全隐患。
5.推进项目顺利实施,及时应对和解决执行过程中的各类问题。
任职要求:
1.具备优秀的项目统筹与组织协调能力。
2.拥有良好的沟通能力和团队协作意识。
3.能适应高强度工作,具备较强的复杂问题处理能力。
4.熟悉工程建设领域,具有扎实的专业理解与实践经验。
人力行政专员
3000-4000元/月
行政专员1-3年大专
岗位职责:
1. 执行公司的各项行政管理制度与监督,使公司的行政管理工作规范化;
2. 负责对食堂、宿舍、保安、保洁工作的日常监督及管理;
3. 对来访客人做好接待、登记、引导,安排洽谈地点,及时通知被访人员;
4.参与组织公司内外部会议及活动;
5.执行公司的各项行政管理制度并执行与监督,使公司的行政管理工作规范化。
6.协助招聘等与人力相关的工作开展。
任职要求:
1. 1年以上相关工作经验;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧;
3. 能够高效处理多任务并保持工作质量;
4. 具有团队合作精神,能够适应快节奏工作环境。
贺州八步区文员办公室接单,跟单,18-35 岁需要煮中午饭菜!有时候需要外出
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限需要煮中午饭菜,有时需要外出混合办公
文员 办公室接单,跟单,18-35岁 需要煮中午饭菜!有时候需要外出
工程综合管理员
4000-6000元/月
项目经理3-5年中专/中技
公司:广西新美林建设工程有限公司
工作地点:广西贺州八步区
薪资:4500-5500 元 / 月(具体面议,另有绩效)
福利:五险、休假4+N
岗位职责
1、统筹公司所有项目内业管理,编制项目方案、工作计划,线上发起工程类审批;
2、负责工程合同拟定、流转及归档,编制项目付款申请资料并跟进审批流程;
3、建立并维护全项目台账、合同台账、付款台账,完成数据统计及报表上报;
4、负责项目各类文件资料收集、整理、归档,规范内业资料标准化管理;
5、执行部门经理工作安排,做好资料报送与流程协调。
岗位要求
1、大专及以上学历,工程管理、土木工程等工程相关专业;
2、3 年以上工程内业、合同草拟、台账报表、方案编制相关工作经验;
3、熟练使用办公软件,能独立制作台账报表、编制项目方案及合同初稿;
4、熟悉工程申报、合同流转、付款报审及资料归档基础流程;
5、工作严谨细心、责任心强、执行力好,沟通顺畅,服从管理安排。
办公室人事招聘专员
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘人事专员(6人)
工作地点:贺州市灵峰步行街91号
工作内容:负责使用招聘软件招聘配送员
线上邀约过来面试即可
上班时间8:00-12:00 14:00-17:00
月休6天,可调休
工作氛围好,轻松自由
第一个月底薪2200加业绩提成。
第二个月纯提成招到一个人1000-3000不等。
要求:20-36岁,沟通能力较好,工作热情,前期不懂有专人培训,简单好入手,详情直接发信息咨询
装修项目项目经理
1-1.5万元/月
项目经理5-10年学历不限
1. 项目统筹:负责装修项目全流程管理,从进场、施工到竣工验收、交付。
2. 进度管控:制定施工计划,把控工期,确保按时完工。
3. 质量管控:监督施工工艺、材料质量、隐蔽工程验收,杜绝质量问题。
4. 成本控制:管控人工、材料、变更签证,控制预算,减少浪费。
5. 安全文明施工:落实安全措施,检查消防、用电、现场整洁,杜绝安全事故。
急需二级公路项目经理3名
1.2-1.4万元/月
项目经理经验不限学历不限
任职要求:
1. 持有国家注册二级建造师资格证书(公路专业)
2. 熟悉建筑施工规范、标准及行业法律法规
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5.学历不限,工作经验不限,证书需注册在本公司
人力资源主管(周末双休)
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科懂业务人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系六险人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
一)岗位职责:
1、统筹管理人事部门各项事务;
2、深入掌握公司业务发展动态及人员配置现状,拟定企业人力资源发展战略,并制定实施计划以确保有效执行,持续提升组织运行效率。
3、推进运营团队的梯队建设与人才培育,设计并落实切实可行的人力资源策略,保障运营团队稳定性及其对业务系统的有力支持。
4、监督各类人事日常工作的执行情况,包括招聘录用、考勤管理、薪酬核算、员工异动处理、入职离职手续办理等环节。
5、结合公司经营目标与绩效评估结果,建立并推行相应的激励与考核机制,推动内部绩效管理落地;优化薪酬结构与激励体系,完善福利政策,激发员工工作积极性。
6、对接工商、社保、劳动监察等相关政府部门,办理各项对外事务,落实企业安全管理相关工作。
7、负责员工关系维护,妥善处理劳务争议与纠纷事件。
8、完成总经办交办的其他临时性任务。
(二)任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景。
2、具备系统的人力资源管理理论基础,对人力资源八大模块有深刻理解并拥有丰富的实操经验。
3、具备良好的语言表达能力、人际沟通技巧、应变能力和问题解决能力,富有亲和力,责任心强,敬业踏实,具备团队合作意识。
4、熟悉人力资源管理工作流程及相关专业知识,熟练使用Excel、Word等办公软件,掌握公文写作规范,具备基本商务信函撰写能力。
5、有工程类行业从业经历或持有相关人力资源资格证书者优先考虑。
上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00
综合管理经理
3000-4000元/月
行政经理5-10年本科
职位待遇
1.五险一金(当中公积金比例为12%)
2.工作时长双休
3.节日福利
4.话补车补
5.为员工发放工作服
6.年度健康体检
7.公司培训及晋升机会
8.包吃
岗位职责
工作地点:隆安县污水处理厂(城厢镇黄李片)
(1)负责项目公司的人力资源、行政管理、合同协议 管理、安健环管理及后勤保障工作;
(2)负责项目公司的常规接待和宣传工作;
(3)负责员工绩效考核及培训工作;
(4)负责牵头检查各项制度的落实执行情况;
(5)负责项目公司的人力资源管理,负责与公司综合 管理专门人员的联络;
(6)负责与政府相关部门对口人员的联络;
(7)各部门之间的协调沟通工作;
(8)及时准确地分解落实并完成公司需要的各种文件 处理工作;
(9)公司领导安排的其他相关工作。
行政经理
6000-10000元/月
行政经理3-5年大专行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
1、负责做好会议通知,负责工作会议的文字材料起草、会议记录以及纪要整理等会务工作;
2、负责公司业务发文,包括文件整理、日常事务以及工作日程节假日的时间安排;
3、负责办公室来访接待工作及宴请接待工作;
4、负责办公用品采购及固定资产管理;
5、负责总经理办公室与各分公司文件的传递、检查与指导以及保密工作;
6、负责团建方案策划和执行;
7、负责办公室卫生监督管理,保证办公室环境整洁干净;
8、完成领导交办的其它工作。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供贺州项目经理招聘网在线招聘信息,主要招聘贺州建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。