高薪+地铁口+五险一金 岗位职责： 1、通过提供完善的教学服务（不需授课）建立良好口碑，完成转介绍、续费二次转化的业绩任务； 2、负责线上系统资料的录入及核查，整理录入当日课费表、考勤、审核系统合同等，负责系统建班，课时录入，更新新增学员； 3、课前做好教师、学生考勤，课中做好班级巡查，课后做好班级设备巡查； 4、负责家长、学生、老师三方沟通协调，帮助学生做好心理疏导工作； 5、完成领导交办的其他事物，协助各部门工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类或心理学相关专业优先； 2、年龄******优先，普通话标准，形象好气质佳，性格外向，亲和力强； 3、热爱教育，坚定从事教育服务工作； 4、了解青少年心理现状，同理心强，有较强的意愿希望能帮助到孩子更好的学习成长； 5、具有优秀的沟通能力和协调能力，执行力好、能承受工作及业绩压力，能适应快节奏的工作，具有主动思考意识，有良好的团队合作精神和敬业精神。 薪资福利： 1、综合收入6000-10000元/月； 2、五险一金+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习+其他补贴； 3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动。 晋升空间： 学管--学管主任--一对一校区校长---事业部负责人---公司副总 工作地点： 东凯校区：鲁班路东凯国际商业广场1号楼2层（地铁鲁班路站A出口） 星湖校区：民族大道62号力元科技综合楼6层（地铁麻村站B出口） 壮锦校区：壮锦大道27号盛天领域5号楼2层（公交金凯壮锦路口站） 滨湖校区：青秀区金洲路11号金旺角B座3层（地铁金湖广场站C1出口）

岗位职责: 1.负责校区日常教学工作的统筹与管理，保障教学质量稳定提升； 2.策划并参与各类教学活动，推动教学团队优化教学方式与专业能力； 3.对教学实施过程进行监督与指导，确保各项教学任务按目标推进； 4.主动与学生及家长保持沟通，精准把握需求，提供专业的教育咨询与问题解答。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导力，能有效带领团队完成既定教学目标； 2.拥有出色的沟通技巧和事务处理能力，可高效协调校区内外教学与管理工作； 3.热爱教育事业，持续关注并推动教学质量的改进与提升； 4.具备良好的团队协作意识，善于激励和支持团队成员共同进步； 5.能够独立应对并妥善解决教学过程中出现的各类问题。

【技能要求】 招生运营统筹、续费管理、团队搭建与销售体系管理（前期需自主达成业绩） 【岗位职责】 1.依据公司战略规划，制定校区运营方案，推进运营指标及管理任务的落地实施； 2.拆解招生与续费目标，实施全过程跟踪，确保执行到位； 3.对业务数据与团队表现承担直接责任； 4.通过市场调研洞察行业趋势，为市场拓展提供有效策略建议； 5.结合课程特色与教师专长，合理调配师资资源，保障教学服务质量； 【任职资格】 1.本科及以上学历，具备3年以上销售实战经验，曾获优秀销售或顶尖销售荣誉，具有一定团队管理基础； 2.有市场开拓或销售管理经验者优先，具备综合运营管理背景者更佳； 3.市场敏感度高，富有开拓精神，目标导向强，擅长数据整理与深度分析； 4.具备优质服务意识，善于团队协作与管理，沟通灵活，应变能力强； 【工作时间】 1.寒暑假期间：8:00-18:00（每月休息6天）； 日常工作安排：周二18:00-21:30，周三至周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00； 2.法定节假日按国家规定调休 工作地点： 文德大厦北楼4楼（初期统一在总部办公）

全面管理机构校区运营 招生

一、岗位职责： 1.依据公司年度战略规划，制定团队当月业绩目标及执行方案； 2.负责团队在医药资格考证、学历提升等业务方向的市场推广，参与日常销售运营，确保个人与团队目标达成； 3.统筹团队日常运作管理，督导成员完成任务，持续优化营销执行流程； 4.结合当月市场变化，策划并落地针对性营销活动，保障活动成效； 5.关注团队成员心理状态，及时提供指导与支持； 6.完成领导安排的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1.本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2.销售经验：具备4年以上销售工作经验，过往有突出的销售成果； 3.管理背景：拥有团队管理经历，或有教育行业团队带领经验者优先； 4.具备高度自我驱动力，精力充沛，心态积极，抗压能力强，富有开拓意识。 三、福利待遇： 1.公司氛围：团队关系简单和谐，无内耗，专注工作更安心； 2.专属办公配置：独立工位+专用电脑，市场岗位额外配备工作手机，办公高效有保障； 3.温馨假期支持：法定节假日+婚假/产检假/陪产假/产假，重要人生节点不缺席； 4.社保全面覆盖：依法为员工缴纳社会保险，解决职场后顾之忧； 5.专人带教机制：新员工入职即配导师，一对一辅导，快速融入不迷茫； 6.规律作息安排：朝九晚六+2小时午休+周末双休，平衡工作与生活； 7.交通便利：靠近地铁站、公交枢纽，多种出行方式可选，通勤无忧； 8.餐饮丰富：周边餐饮选择多样，用餐自由度高。

岗位职责： 1、通过提供优质的教学支持服务（无需授课），提升客户满意度，推动转介绍及续费等二次转化目标的达成； 2、负责线上系统信息的录入与核对，包括当日课费表、考勤记录、合同审核等工作，完成班级创建、课时登记及新增学员信息更新； 3、课前落实教师与学生的出勤情况，课中进行班级巡查，课后检查教室设备运行状态； 4、搭建家长、学生、教师之间的沟通桥梁，协调三方关系，协助开展学生心理引导工作； 5、完成上级安排的其他工作任务，配合各部门协同推进工作开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育类或心理学相关专业者优先考虑； 2、年龄******优先，普通话流利，仪容整洁，气质端正，性格开朗，具备良好亲和力； 3、热爱教育行业，有志于长期从事教育服务类岗位； 4、熟悉青少年心理特点，富有同理心，愿意积极帮助学生实现学习与成长进步； 5、具备出色的沟通协调能力，执行力强，能适应业绩考核压力，工作节奏快，主动思考意识佳，具有团队协作精神和职业责任感。 薪资福利： 1、综合月收入6000-10000元； 2、五险一金+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各类培训+外出学习机会+其他补贴； 3、定期组织企业文化活动、户外拓展等多种团队活动。 晋升空间： 学管--学管主任--一对一校区校长---事业部负责人---公司副总 工作地点： 东凯校区：鲁班路东凯国际商业广场1号楼2层（地铁鲁班路站A出口） 星湖校区：民族大道62号力元科技综合楼6层（地铁麻村站B出口） 壮锦校区：壮锦大道27号盛天领域5号楼2层（公交金凯壮锦路口站） 滨湖校区：青秀区金洲路11号金旺角B座3层（地铁金湖广场站C1出口） 五险一金带薪年假节日福利生日福利员工培训

我们正在寻找一位经验丰富的校长，负责管理学校的整体运营和教学质量。 工作内容： 1.负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计划,并完成业绩; 2.监督和管理招生、教学团队，确保业绩完成和教学质量； 3.与家长、学生和教职工进行有效沟通，维护良好的关系； 4.校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作; 5、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件; 1.教育背景：大专及以上学历； 2.工作经验：3年以上教育行业管理经验； 3.具备良好的组织、协调和沟通能力； 4.对教育事业充满热情，有责任心和使命感； 5.具备创新思维和团队协作精神。

学习管理师岗位：负责1对1学员服务与管理 具备一定销售属性，需完成续费目标 1、课程安排：分析学员信息，为其匹配合适的授课老师及上课时间； 2、教学协调：每周与班主任对接确认学生可上课时段，统筹规划并落实课程表； 3、业绩职责：执行新签合同、续费跟进、扩科推荐及转介绍等相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练操作常用办公软件，有教育培训行业经验者或优秀应届毕业生优先； 2、做事细致认真，具备较强条理性和逻辑分析能力； 3、沟通表达良好，善于协调事务，性格开朗，处事灵活； 工作时间： 1、寒暑假期间：8:00-18:00（每月休息6天，实行调休）； 非寒暑假期间：周二18:00-21:30，周三至周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2、法定节假日按公司安排调休 【休息安排】每月固定休息6天，通常为周一全天休息，周二下午休息半天 薪资结构： 底薪+提成+奖金 【面试地址】金湖广场文德大厦4楼

岗位职责： 1、负责校区招生、续费等相关工作，确保季度与年度销售、收入及利润指标的顺利完成； 2、结合招生实际及公司下达的任务，进行学科教师及其他岗位人员的需求预估、离职风险预警及人员补充申请； 3、提升服务品质与客户满意度，有效控制退费率； 4、统筹管理教学、客服及销售团队，保障校区各项运营工作高效有序开展； 5、维护校内外合作关系，协调与周边学校、教育机构、家长及学员的良好互动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年管理岗位经验； 2、熟知行业运作流程及核心管理环节，具备较强的组织与管理能力； 3、具备全局视野和独立承担工作的能力。 薪资待遇： 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-20万

岗位职责: 1.组织并督导学生日常学习安排，保障教学工作的有序开展； 2.负责学生出勤管理与课堂秩序维护，确保学生在校期间的安全与身心健康； 3.主动与家长保持联系，定期汇报学生在校表现及成长情况； 4.留意学生心理动态，及时给予适当的心理关怀与疏导； 5.承担COT职业素养课程教学，培养学生职业道德与职场实操能力。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与亲和力，能顺畅对接学生及家长； 2.热爱教育事业，富有耐心与责任感； 3.能够及时察觉学生需求，提供相应的支持与协助； 4.拥有良好的协作意识，能与团队成员协同推进教学工作； 5.有班主任工作经验或相关教学背景者优先考虑。

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一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

金海岸大道北海中学招聘校警1名(中班13：00-19：00)，6小时工作制，要年龄25岁-53岁以内，身高165以上，工资2100元，法定节假日有补助100/天。有没有保安都可以，没有入职再考。联系电话

招聘保安、保洁、电工 1上海路与路交汇处附近某学校需要1名保安员，工作时间7.5小时（6:30-14:00,14:00-21:30,这两个班一星期换一次班,交替上)，工资3000元/月(学校上学时有工作餐)，无休.要求：49岁以内，1.68米以上 . 2、南京路与路交汇处附近某医院需要 电工一名，工作时间7.5小时(8:00-12:00，14:30-18:00），工资3500元/月，月休4天(要求随时参与应急抢修，叫随到)。 要求:有低压电工证，50岁以内，1.65米以上， 需要保洁2名，工作时间7.5小时(7:30-11:30，14:00-18:00)，工资2300元/月，月休4天，要求:50-55岁以内，1.5米以上。 以上岗位均要求身体健康，工作踏实，无犯罪记录。 有意者与老李联系，手机号码()

北海临时活动需要人员若干名，男性年龄18-55岁身高168以上；女性50名年龄20-50岁，身高158以上。工作时间-日，每天15:00-01:00(提供晚餐)，150元，自备黑色鞋子。要求:听从指挥，服从管理，有黑色保安服优先。联系方式： 宾

招聘北海市中医院需要早班保安一名，工作时间八小时，早7点到下午15点，月休四天，工资2200元，年龄，55岁以下，必须有保安证，连系电话

招聘保安：某小区招一名保安，年龄60岁以下，身体健康，责任心强，有保安证的优先，工资2600，月休三天，工作时间12小时，半个月夜班，半个月白班，有意者请电话：（）

南珠广场外勤保安招聘 南珠广场临时活动需外勤保安若干，具体要求如下： - 人员要求 18-55岁，身高168cm以上，无长发、无夸张发色。 20-50岁，身高158cm以上，无夸张发色。 身体健康、有保安证、退伍军录用。 - 工作时间 15:00-次日01:00（提供晚餐） - 薪资待遇： 150元每天 - 硬性要求 必须自备黑色鞋子，无黑鞋者谢绝参与；工作期间需听从指挥、服从现场管理。 有意者速联！ 联系人：谭队 联系电话

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广西同德劳务有限公司诚聘 1.小区保安12名： 要求年龄52岁以下，身高1.68米以上，整体形象好，无纹身无犯罪记录。待遇：工资3600元/月，12小时工作制，月休4天。 2.小区保洁6名：年龄55岁以下，待遇：工资2300元/月，月休4天。 上班时间：上午8:00-12:00； 下午14:00-18:00。 以上工作地点：北海高铁站附近，有相关工作经验者优先。 报名电话：　

招聘：小区监控员1名 1、招聘要求：持有消防中级证，年龄49岁以下，男女都可以。 2、薪资待遇：交社保3800，12小时、月休4天，可提供宿舍。 3、秩序员1名，48岁以下，薪资待遇:交社保，3400、月休4天，可提供宿宿舍。 4、工作地址:北海市工业园香港路观海湾小区 联系电话:潘队:

现万达附近物业小区需要一名会简易电脑的男女保安人员一名，岁数五十八岁以上的，工作八小时，休三天，工资二千，发放准时，联系人，肖队，