岗位职责： 1、负责车辆进出厂区的称重工作，确保数据准确无误； 2、操作称重设备，完成货物的过磅记录； 3、协助完成货物的装卸及核对工作； 4、保持称重区域的清洁与安全，确保作业环境规范。 任职要求： 1、有相关工作经验者优先； 2、熟悉基本的电脑操作，能使用办公软件记录数据； 3、具备良好的责任心和细致的工作态度； 4、能够适应轮班工作，有较强的沟通协调能力。

在家拍视频兼职： 居家拍视频，拍日常生活视频，不需要露脸， 每条视频10分钟以内，薪资按视频个数计算，有意愿做兼职的可以联系。

法医物证(DNA)鉴定人(五险双休+法定节假日+节日福利）。 岗位职责: 1.负责法医物证检验鉴定工作，包括DNA提取、扩增、检测及数据分析; 2.编写鉴定报告，确保报告内容准确客观。 工作内容: 1、进行法医物证检验工作，包括DNA提取、扩增、检测及数据分析，鉴定案件受理、实验操作、报告、结果解释等相关工作; 2、负责整理鉴定材料，制作鉴定文书，校对审核，并及时、准确发放鉴定文书; 3、鉴定工作完成后，及时、准确归档及立卷; 任职要求: 1、具有法医学、生物学、生命科学、遗传学、生物技术专业本科及以上学历; 2、具备扎实的专业知识和实际操作能力; 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4、具备相关资格证书者优先， 5、有中级以上职称优先: 6、符合条件单位组织参加司法鉴定人考试。 7、符合相关规定可以兼职。 联系人：吴经理 联系电话：

我们主要是给企业单位做鼠虫害防治服务工作，工作难度不大，只要你身体健康，人品正值，勤劳朴实，学历大专以上，年龄不限，有汽车摩托车驾照者优先，可提供住宿，有社保！

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岗位职责：. 负责班级日常管理与活动

技能要求： 招生续费管理，营运主任，团队管理，销售管理 岗位职责： 1. 依据公司战略规划，组织实施校区运营计划，达成各项运营目标及管理要求； 2. 细分招生与续费任务，强化过程督导，确保执行到位、结果落地； 3. 对数据表现负责，对团队绩效负责； 4. 通过市场调研掌握行业趋势，为市场拓展提供可行性建议； 5. 结合课程特性与师资水平，合理调配教学资源，保障教学质量稳定提升； 任职资格： 1. 年龄30岁以内，本科及以上学历，具备3年以上TOC销售业务经验，曾为优秀销售或金牌销售，具有一定团队管理潜质； 2. 有市场或销售管理经验者优先，具备综合运营管理背景者优先； 3. 市场敏感度高，富有开拓意识，具备拼搏精神，擅长数据整理与深度分析； 4. 具备优良的服务理念与团队协作意识，沟通应变能力强，能高效推动跨职能合作；

【岗位职责】 1. 依据校区发展战略，制定并达成校区业绩目标 2. 细化招生任务目标，实施过程监督，确保执行到位 3. 对数据结果负责，对团队管理负责 4. 通过市场调研掌握行业动态，为市场拓展提供有效策略建议 5. 结合课程特性与教师专业能力，合理调配师资资源，落实教学质量管控 【任职资格】 1. 本科及以上学历，具备3年以上销售业务经验，优秀或金牌销售人员优先，具有一定团队管理能力 2. 有市场或销售管理经验者优先，具备综合运营管理背景者优先考虑 3. 市场敏感度高，富有开拓精神，具备拼搏意识，擅长数据整理与分析 4. 具备良好的服务理念及团队协作意识，拥有较强的沟通技巧与应变能力 【薪资架构】底薪+提成（面议） 【工作时间】 1、7-8月暑假工作时间：早班：9:00-19:00，晚班：14:30-21:30（周一休息1天，周二上午休息） 2、平时（非寒暑假）： 周二 18:00-21:30上班 周三至周五 14:30-21:30 周六 8:00-21:00，周日 8:00-18:00 3、法定节假日按调休安排

岗位职责: 1. 负责班级日常运营与组织建设，保障教学秩序稳定有序； 2. 为学生提供就业辅导，协助其明确职业方向并实现就业目标； 3. 保持与学生及家长的密切联系，及时掌握学生动态与实际需求； 4. 策划并开展促进学生综合成长的相关活动； 5. 指导学生进行职业路径规划，提供专业的就业咨询服务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2. 热爱教育事业，善于激励学生成长与发展； 3. 具有较强的班级管理能力，保障学生整体满意度； 4. 具备出色的应变与问题处理能力，能迅速响应学生各类情况； 5. 有一定职业发展指导经验，可为学生制定切实可行的职业建议。

招聘：中厨烧腊师傅 薪资：3-4千/月 任职要求 45 岁以下，高中及以上学历； 2、身体健康，吃苦耐劳，有良好的职业道德； 3、有1年以上同岗位工作经验，有星级酒店工作经验者优先。

招聘：汽车交付专员（应届生） 薪资：2.2-3.5千/月 工作内容： 负责交付前的车辆检查、文件信息核对、车辆系统设置等，交付中与客户解释并签署交付文件，给客户讲解车辆功能与使用。 岗位要求： 1、应届或往届毕业生 具备良好的沟通能力和客户服务意识 2、具备较强的应变能力，能妥善处理客户问题 3、有C1驾驶证并熟练驾驶 ，

招聘：民宿保洁 薪资：3.5-4千/月 负责客房清洁、布草更换及公共区域卫生。要求年龄30-50岁，身体健康，做事细心负责。无经验要求，简单易上手。工作氛围轻松，期待踏实肯干的你加入！ 待遇：3500-4000，月休四天

招聘：电脑技术员 薪资：3-4.5千/月 负责办公设备维修，有工作经验，会修打印机，会修电脑，装监控的优先，吃苦耐劳，手脚麻利。 工资待遇：3000元-4500元，试用期一月，具体面议。 招聘电话： 苏姐

养虾场找一个煮饭的，7.8人吃饭，要求干净利落的，需住场，55 岁以下 工资3500元 注明:（） 2天休息 做普通工人饭菜 帮买菜3餐 地址，竹林盐场（银基水世界东）

校区核心管理岗 我们正在寻找一位能够统筹校区核心运营、推动团队协同作战的校区管理者。无论您是擅长招生拓客的销售将帅、精通客户服务与续费的运营专家，还是兼具武术教学能力与团队管理经验的教练管理者，只要您拥有带领团队达成目标的热情与实力，这里都可能是您发光发热的舞台。 我们期待这样的您，来自以下任一方向： 一、市场开拓型管理者： 您拥有3年以上教培或线下销售及团队管理经验，是地推、转化、带教培训的专家。善于制定策略、分析数据、激励团队完成招生目标，并对青少年教培市场与家长需求有深刻洞察。 二、服务运营型管理者： 您拥有5年以上教培学服/教务及团队管理经验，是续费、口碑、服务体系构建的高手。精通客户关系与流程管理，擅长通过精细化运营提升学员满意度与留存率，具备极强的责任心和协同意识。 三、武术教学教练型管理者： 您不仅具备专业的武术教学能力，更拥有团队管理与运营统筹经验。能够将教学专业性与校区运营相结合，关注学员成长与服务体验，善于与前后端团队协作，共同推动校区教学品质与口碑提升。

2026暑假家教负责人招聘 提前规划假期，抢先赚人生第一桶金！ 放假再，只剩低薪岗位，好机会不等人！ 薪资福利拉满 无责底薪3000+业绩10%提成 往期平均工资7000，最高30000！上不封顶 招聘要求 在校大学生、应届毕业生均可 班团/社团干部、有经验者优先录用 岗位保障 包住宿+正规实习证明 全同龄团队，零职场压力 工作地点：西宁全城各区，上岗统一安排 有意向直接详聊 /电话：(详聊) 井号西宁暑假工 井号大学生兼职 井号家教负责人招聘

金博教育 | 全国直营连锁教育科技集团 · 资深校长（单校区/多校区负责人） 【我们是谁？——千万级的生源平台等你来挥洒才干】 金博教育由原华为管理者与武汉大学精英团队于2009年联合创办，是一家专注于K12领域一对一个性化教学服务的教育科技集团。旗下拥有金博个性化、金博培优、AI金博等多个知名品牌，覆盖全国30余座重点城市，设立200多家直营校区，在职教职员工超10000人，累计服务百万学子家庭。 始终坚持全直营、无加盟的运营模式，杜绝品牌稀释，保障教学品质与管理标准的高度统一。自2025年起，全面启动“AI+教育”战略升级，推出融合人工智能与大数据算法的“金博AI学测评”诊断系统，构建科学个性化的学习引擎，为教师、咨询师及管理者提供精准的数字化支持。 【岗位职责 | 作为校区掌门人，你将统领全局——不仅是为了业绩，更是为了千万家庭的未来】 全面运营与组织管理：全面负责单一直营校区的整体经营与利润表现，严格落实集团“一校一级”的战略布局与执行要求。 招生销售与业绩达成：主导销售团队开展市场规划、客户转化与目标分解，重点跟进高意向客户及复杂咨询案例，确保完成并超越总部下达的月度、季度招生任务与营收冲刺指标。 师资搭建与教学品控：统筹校区教师团队的人才选拔、日常培训与绩效评估，深入推行“师带徒”培养机制，监督个性化教案落地效果，实现远高于行业水平的“确定性成果交付”。 客户体验与口碑建设：通过标准化服务流程持续提升续费率与转介绍率，妥善处理突发事件与疑难客诉；结合AI智能测评工具，向家长和学生提供可量化的“成绩进步”承诺。 资源协同与外部关系维护：对接教育主管部门、社区等外部单位，积极拓展公共关系网络，提升金博教育的品牌影响力与社会美誉度。 【任职要求 | 我们寻找的是最务实、最有血性的实战干将】 大专及以上学历，具备三年以上K12教育行业（尤其在“一对一”教培赛道）的完整校区运营管理经验。 精通数据分析与市场营销，具备出色的销售统筹能力，曾带领校区实现年度营收不低于500万元，若有管理年收千万级校区经历者优先考虑。 具备华为式奋斗者精神——执行力强、管理有温度、责任意识突出。 自带稳定优质的咨询或管理核心团队资源者，可在市级同等岗位中获得破格优先录用机会。 【在金博——你收获的远不止一份丰厚薪水】 极具竞争力的薪酬结构：底薪（保底）+ 高阶梯提成 + 校区分红 + 季度达标奖金 + 年终激励，上不封顶！（具体面议）。 全面无忧的福利保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假；定期组织团建活动及海外旅游，发放节日关怀礼包，安排年度健康体检。在校址筹建或扩张阶段，提供舒适免费住宿，免除异地履职后顾之忧，助你专注奋战一线。 广阔清晰的职业发展通道：集团处于高速发展阶段，实行扁平化管理，不设论资排辈。优秀校区负责人可直接晋升为大区副总、城市总经理乃至区域合伙人——你的格局有多大，舞台就有多广。

工作职责 全面主持校区日常运营管理工作，制定并实施招生、教学、服务等各环节的运营方案，确保业绩指标顺利完成。 构建并持续优化校区运营机制，涵盖学员服务体系、教学质量评估、团队绩效管理等方面，提升整体运营效能与用户满意度。 带领团队推进市场宣传、客户咨询转化、学员续费及口碑推荐等重点工作，增强校区在属地市场的竞争力。 统筹管理校区成本支出与资源分配，保障运营数据良性运转，推动校区实现盈利目标。 维护与家长、学员及合作伙伴的良好互动关系，妥善处理客户反馈，维护校区品牌形象。 任职要求 本科及以上学历，具备5年以上课外辅导或教育机构运营管理经验，有完整校区管理经历者优先考虑。 具有较强的市场敏感度与数据分析能力，能够通过数据复盘调整运营策略，促进业绩持续提升。 具备出色的团队领导力，善于激发成员积极性，达成组织目标，拥有良好的沟通协作与应急处理能力。 了解教育培训行业相关政策法规，对教学品质管理有深入认知，能兼顾业务拓展与合规运作。 目标意识强，抗压性好，能适应教育行业阶段性高强度工作节奏。

职位描述 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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岗位职责： 1. 负责抖音平台账号的日常内容发布、互动维护及粉丝增长工作 2. 按照任务要求完成短视频浏览、点赞、评论、关注等基础操作 3. 严格遵守平台规则，确保操作真实合规，杜绝违规行为 4. 及时反馈任务执行情况，配合完成数据统计与效果复盘 5. 在规定时间内完成当日任务，确保日结流程顺利进行 任职要求： 1. 年满18周岁，无学历限制 2. 熟悉抖音APP基本操作，能独立完成任务流程 3. 时间灵活，具备较强的责任心和执行力 4. 无不良信用记录，服从工作安排 5. 具备基础网络使用能力，手机操作熟练

工，30 - 50 岁 薪资福利:3500 - 4500元 招工人数:数名

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