一、岗位职责： 1.依据公司年度战略规划，制定团队当月业绩目标及执行方案； 2.负责团队在医药资格考证、学历提升等业务方向的市场推广，参与日常销售运营，确保个人与团队目标达成； 3.统筹团队日常运作管理，督导成员完成任务，持续优化营销执行流程； 4.结合当月市场变化，策划并落地针对性营销活动，保障活动成效； 5.关注团队成员心理状态，及时提供指导与支持； 6.完成领导安排的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1.本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2.销售经验：具备4年以上销售工作经验，过往有突出的销售成果； 3.管理背景：拥有团队管理经历，或有教育行业团队带领经验者优先； 4.具备高度自我驱动力，精力充沛，心态积极，抗压能力强，富有开拓意识。 三、福利待遇： 1.公司氛围：团队关系简单和谐，无内耗，专注工作更安心； 2.专属办公配置：独立工位+专用电脑，市场岗位额外配备工作手机，办公高效有保障； 3.温馨假期支持：法定节假日+婚假/产检假/陪产假/产假，重要人生节点不缺席； 4.社保全面覆盖：依法为员工缴纳社会保险，解决职场后顾之忧； 5.专人带教机制：新员工入职即配导师，一对一辅导，快速融入不迷茫； 6.规律作息安排：朝九晚六+2小时午休+周末双休，平衡工作与生活； 7.交通便利：靠近地铁站、公交枢纽，多种出行方式可选，通勤无忧； 8.餐饮丰富：周边餐饮选择多样，用餐自由度高。

岗位内容: 1.负责班级日常管理及教学秩序维护，组织实施并落实各项教学任务，完成相关管理工作； 2.关注学生的学习进展与生活状态，开展心理健康辅导，并组织周末、节假日等各类文娱活动； 3.保持与家长的有效沟通，及时反馈学生在校表现与成长情况； 4.主动参与学校组织的教学研讨及专业培训，持续提升教学能力与管理水平； 5.前期需协助招生部门开展招生相关工作。 任职要求: 1.教育学、心理学等相关专业背景者优先； 2.具备良好的组织协调能力，有一定教学实践及班级管理经验

岗位职责： 1.热爱教育事业，具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 2.能够顺畅地与学生、家长及同事进行交流互动。 3.主动参与日常培训与学习活动，持续提升专业能力。 4.熟悉学校情况，能清晰传达学校的教学理念及学生发展路径。 5.工作地点：校区/南宁办事处 任职要求： 1.具备本科或以上学历。 2.有中高职招生工作经验，具备相关行业背景者优先考虑。 3.对教育领域充满热情，拥有良好的人际沟通和团队合作能力。 薪资福利： 1.综合薪资：4-5k/月（含五险） 2.教职工福利：按现行标准执行 3.绩效奖励：按单提成

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一、岗位职责： 1.依据公司年度战略规划，制定团队当月业绩目标及执行方案； 2.负责团队在医药资格考证、学历提升等业务方向的市场推广，参与日常销售运营，确保个人与团队目标达成； 3.统筹团队日常运作，督导成员完成任务，持续优化销售流程与执行效率； 4.结合当月市场变化，策划并落地针对性营销活动，保障活动成效； 5.关注团队成员心理状态，及时提供指导与支持，增强团队凝聚力； 6.完成领导安排的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1.本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2.销售背景：具备4年以上销售工作经验，过往有突出的销售成果； 3.管理背景：拥有团队管理经验，有教育行业团队带领经历者优先； 4.具备高度自我驱动力，精力充沛，心态积极，适应力强，富有开拓意识。 三、福利待遇： 1.公司氛围：团队关系简单和谐，无内耗，专注业务发展更安心； 2.专属办公配置：独立工位+专用电脑，市场岗配备工作手机，保障高效办公； 3.温馨假期支持：享受法定节假日及婚假/产检假/陪产假/产假，重要人生阶段不缺席； 4.社保全面覆盖：依法为员工缴纳社会保险，解决基本保障问题； 5.专人带教机制：新员工配备专属导师，帮助快速融入与成长； 6.合理作息安排：朝九晚六+2小时午休+周末双休，平衡工作与生活； 7.交通便利：临近地铁站与公交枢纽，多种出行方式可选，通勤无忧； 8.餐饮自由：周边餐饮丰富，用餐选择多样，满足不同口味需求。

一、岗位职责 周二到周五：10:30—19:30，中午休息一小时； 周末：早上9点—18点，中午休息一小时； 周一休息 1.运营管理：全面参与门店日常运营工作，涵盖开业准备、课程规划、物资调配等环节，保障门店平稳高效运行。 2.门店招生：通过地推、社群运营、自媒体渠道等多元方式开展招生引流，确保教学点持续稳定获客。 市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，分析市场动态，增强品牌影响力与区域竞争力。 3.客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提升服务体验，推动客户续费及口碑推荐。 学习成长：主动参与公司组织的各项培训，持续积累教育领域知识与管理能力，为未来晋升店长打好基础。 二、任职要求 1.具备一年以上教培行业从业经历，了解教育培训运作流程，有丰富招生经验者优先录用； 特别优秀的应届毕业生亦可考虑。 2.具备良好沟通能力，能与不同年龄层学员及团队成员有效互动。 3.拥有较强的统筹协调能力，有活动组织或教学管理相关背景者更佳。 4.能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态 5.高效推进各项工作任务。接受短期出差安排 6.热衷学习，对新知识、新技能具备强烈好奇心，能够迅速适应行业发展变化

岗位职责： 1、通过提供优质的教学支持服务（无需授课），提升客户满意度，推动转介绍及续费等二次转化目标的达成； 2、负责线上系统的信息录入与核对工作，包括当日课时表、考勤记录、合同审核等，完成班级创建、课时登记及新增学员信息更新； 3、课前落实教师与学生的出勤情况，课中进行班级巡视，课后检查教室设备运行状况； 4、协调家长、学生与教师之间的沟通，协助开展学生心理引导，促进学习状态改善； 5、完成上级安排的其他任务，配合相关部门推进各项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、年龄******，普通话标准，形象气质良好，性格开朗，具备较强亲和力； 3、热爱教育行业，有志于长期从事教育服务相关工作； 4、熟悉青少年心理特点，富有同理心，愿意助力学生实现学业进步与成长发展； 5、具备良好的沟通协调能力，执行力强，能适应业绩考核压力和高效工作节奏，具有主动思考意识，团队协作精神和职业责任感强。 薪资福利： 1、综合收入6000-15000元/月； 2、五险+奖金+带薪年假+节日福利+各类培训+外出学习机会+其他补贴； 3、定期组织企业文化建设、户外拓展等丰富活动。 晋升空间： 学管--学管主任--一对一校区校长---事业部负责人---公司副总 工作地点： 东凯校区：鲁班路东凯国际商业广场1号楼2层（地铁鲁班路站A出口） 星湖校区：民族大道62号力元科技综合楼6层（地铁麻村站B出口） 壮锦校区：壮锦大道27号盛天领域5号楼2层（公交金凯壮锦路口站） 滨湖校区：青秀区金洲路11号金旺角B座3层（地铁金湖广场站C1出口）

技能要求： 招生续费管理，营运主任，团队管理，销售管理 岗位职责： 1.依据公司战略规划，制定并落实校区运营计划，达成各项经营目标及管理任务； 2.拆解招生与续费指标，实施过程监督，确保执行到位； 3.承担数据管理责任，带领团队高效运作； 4.通过市场调研掌握行业趋势，为市场拓展提供有效建议； 5.结合课程特性与教师专长，合理调配师资资源，保障教学质量稳步提升； 任职资格： 1.年龄30岁以内，本科及以上学历，具备3年以上TOC销售业务经验，曾为优秀或金牌销售，具有一定团队管理能力； 2.有市场或销售管理经验者优先，具备综合运营管理背景者优先； 3.市场敏感度高，富有开拓精神，具备拼搏意识，擅长数据整理与分析； 4.具备优秀的服务理念及团队协作意识，沟通能力强，应变能力突出；

岗位职责： 1、通过提供优质的教学支持服务（无需授课），提升客户满意度，推动转介绍及续费等二次转化目标的达成； 2、负责线上系统信息的录入与核对，包括当日课费表、考勤记录、合同审核等工作，完成班级创建、课时登记及新增学员信息更新； 3、课前落实教师与学生的出勤情况，课中进行班级巡查，课后检查教室设备运行状态； 4、搭建家长、学生、教师之间的沟通桥梁，协调三方关系，协助开展学生心理引导工作； 5、完成上级安排的其他工作任务，配合各部门协同推进工作开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育类或心理学相关专业者优先考虑； 2、年龄******优先，普通话流利，仪容整洁，气质端正，性格开朗，具备良好亲和力； 3、热爱教育行业，有志于长期从事教育服务类岗位； 4、熟悉青少年心理特点，富有同理心，愿意积极帮助学生实现学习与成长进步； 5、具备出色的沟通协调能力，执行力强，能适应业绩考核压力，工作节奏快，主动思考意识佳，具有团队协作精神和职业责任感。 薪资福利： 1、综合月收入6000-10000元； 2、五险一金+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各类培训+外出学习机会+其他补贴； 3、定期组织企业文化活动、户外拓展等多种团队活动。 晋升空间： 学管--学管主任--一对一校区校长---事业部负责人---公司副总 工作地点： 东凯校区：鲁班路东凯国际商业广场1号楼2层（地铁鲁班路站A出口） 星湖校区：民族大道62号力元科技综合楼6层（地铁麻村站B出口） 壮锦校区：壮锦大道27号盛天领域5号楼2层（公交金凯壮锦路口站） 滨湖校区：青秀区金洲路11号金旺角B座3层（地铁金湖广场站C1出口） 五险一金带薪年假节日福利生日福利员工培训

岗位职责: 1.协助学生规划并落实个人学习方案，保障学习目标顺利实现。 2.策划并参与各类校园活动，推动学生在德智体美劳等方面的综合发展。 3.为学生提供职业发展方向指导，协助其明确自我定位与成长路径。 4.定期开展学生交流，掌握其实际需求，给予针对性的支持与辅导。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于与学生及家长建立良好互动。 2.拥有较强的组织协调能力与责任感，能独立完成活动的筹备与实施。 3.遵守教育职业道德，认同先进教育理念，能因材施教进行有效引导。 4.具备基本的心理疏导能力，能够识别学生心理状态并给予及时干预。

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核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

岗位职责： 1.按照公司下达的任务要求，如期达成门店的销售目标与利润目标； 2.配合校长推进校区日常运营管理工作； 3.协同校长处理客户投诉及相关服务问题； 4.协助校长完善员工培训体系、管理机制、绩效评估及职业发展支持系统。 任职要求： 1.全日制本科或以上学历；具备K12行业经验者优先考虑； 2.拥有一线城市连锁教育机构工作经验者优先； 3.目标导向明确，执行力突出，思维清晰，决策果断； 4.具备较强的服务意识与问题解决能力。

招聘保安数名，要求年龄19一58岁，身体健康，精神面貌好，上班时间八点到下午四点工资2400十100法定，工作地点侨港码头附近，联系人丛队

南珠广场外勤保安招聘 12月末南珠广场临时活动需外勤保安若干，具体要求如下： - 人员要求 18-55岁，身高168cm以上，无长发、无夸张发色。 20-50岁，身高158cm以上，无夸张发色。 身体健康、有保安证、退伍军录用。 - 工作时间 15:00-次日01:00（提供晚餐） - 薪资待遇： 150元每天 - 硬性要求 必须自备黑色鞋子，无黑鞋者谢绝参与；工作期间需听从指挥、服从现场管理。 有意者速联！ 联系人：滚志文 联系电话：

小区招聘 保安员2名。要求身体健康。工作认真。58周岁以内。 工作时长12小时。10天白班，10天夜班 工资3200元。每月10日准时发工资。 月休两天。 公司给交社保。 地址 湖南路和西南大道交汇处。 联系电话。

金海岸大道北海中学招聘校警1名(中班13：00-19：00)，6小时工作制，要年龄25岁-53岁以内，身高165以上，工资2100元，法定节假日有补助100/天。有没有保安都可以，没有入职再考。联系电话

招聘保安员，6小时工作制，年龄25岁-53岁以下，身高165以上，工资2100-2300元，法定节假日有补助，无休。有保安证退伍军。联系电话 请工作时间拨打谢谢)

招聘夫妻驾一对，要求有拉过天然气LNG经验，北海接车，主要跑两广，年龄50周岁以内，有R2证，其他证件齐全有效，吃苦耐劳，工资底薪加提成加气补，未达到条件者勿扰，联系电话，

小区招聘：监控员1名 1、招聘要求：持有消防中级证，年龄49岁以下，男女不限。 2、薪资待遇：，白班12小时、月休4天。 3、工作地址：银滩大道与高速立交交汇处 联系电话:王女士

招聘夫妻驾一对，要求有拉过天然气LNG经验，北海接车，主要跑两广，年龄52周岁以内，有R2证，其他证件齐全有效，吃苦耐劳，工资底薪加提成加气补，未达到条件者勿扰，联系电话，

招聘 ：保安员 年龄45岁以内，身高170以上,服从工作安排，有责任心，有保安证，退伍军人证优先。工资3700元/月。（超龄勿扰）！ 工作地点：北海银滩医院附近。 工作时间12小时 每月工资发放准时， 每月休4天， 联系人：项目队长.（）

招聘保安、保洁、电工 1上海路与路交汇处附近某学校需要1名保安员，工作时间7.5小时（6:30-14:00,14:00-21:30,这两个班一星期换一次班,交替上)，工资3000元/月(学校上学时有工作餐)，无休.要求：49岁以内，1.68米以上 . 2、南京路与路交汇处附近某医院需要 电工一名，工作时间7.5小时(8:00-12:00，14:30-18:00），工资3500元/月，月休4天(要求随时参与应急抢修，叫随到)。 要求:有低压电工证，50岁以内，1.65米以上， 需要保洁2名，工作时间7.5小时(7:30-11:30，14:00-18:00)，工资2300元/月，月休4天，要求:50-55岁以内，1.5米以上。 以上岗位均要求身体健康，工作踏实，无犯罪记录。 有意者与老李联系，手机号码()