岗位要求 ·年龄：25-50周岁 ·学历：大专及以上 ·经验：具备销售或相关行业经验者优先 ·特质： ·热爱学习，对金融保险领域有探索热情 ·沟通力强，能精准理解客户需求 ·吃苦耐劳，相信脚踏实地创造价值 --- 我们提供 ·专业赋能体系 系统化培训（产品/法商/财富规划）+资深导师带教，助你从“销售能手”成长为“专业顾问”。 ·清晰发展路径 “顾问→主管→总监”透明晋升通道，能力决定舞台，成果定义未来。 ·高弹性回报 “底薪+绩效+津贴+团队激励”多维收入模型，上不封顶，你的付出看得见回报。 ·优质资源支持 公司平台客户资源助力，数字化工具赋能，让你专注价值创造。 --- 你将担当 1.为客户提供家庭风险诊断、资产配置等专业理财规划； 2.通过个性化方案，为家庭与企业提供风险保障与财富可持续解决方案； 3.持续深耕行业，成为客户长期信赖的财富管理伙伴。 我们承诺：所有面试信息保密，应聘成功者将享有专项入职培训。

主要负责财务团队管理

岗位职责： 1、健全各分公司财务管理体系及业务流程，针对日常财务运作中的共性问题，提出切实可行的优化方案，并推动落实，保障财务工作有序、规范运行； 2、跟踪检查各项财务制度的落地执行，组织定期自查与评估，及时识别并整改不合规行为，有效控制财务风险； 3、统筹各分公司财务报表的复核工作，保证账务数据真实、准确、完整； 4、跟进每日收款凭证的回收进度，动态掌握企业资金流向，监督出纳严格执行日结日清制度，保障资金管理安全高效； 5、严格遵循财务管理制度，核查员工个人借款，审验项目现场应收款项信息，维护公司资产完整； 6、深入挖掘财务数据价值，对各分公司收支状况进行真实、全面的分析，为管理层决策提供有力的数据支撑； 7、主导财务团队的人才培养与能力建设，持续提升团队专业水平和综合素养。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、5年以上财务领域工作经验，具备3年以上财务管理工作经历，有装饰、建材行业背景者优先考虑； 3、精通国家财经法律法规及税务政策，掌握系统的财务理论知识； 4、具有强烈的责任意识和职业操守，工作作风认真细致，具备良好的承压能力。 上班时间9:00-12:0014:00-18:00月休5天（周日/周一选休）

岗位职责： 全面主持财务部门的日常运营，统筹管理总公司及下属分支机构的财务事务； 牵头制定并优化财务管理制度与业务流程，确保有效落实与执行； 组织编制并实施财务预算方案，以及月度、季度和年度财务报表； 主导公司整体资金运作，负责成本核算、会计核算及相关财务分析工作； 协调并维护与银行、税务、工商等外部单位的关系，保障企业合法权益； 完成领导交办的其他综合性事务性工作。 任职资格： 财会类或相关专业本科及以上学历； 具备中级会计师职称者优先，持有注册会计师证书者优先； 8年以上财务领域从业经历，其中至少5年从事财务管理工作，具备集团化财务统筹经验； 熟悉国家金融法规、企业财务规范及信息化操作，精通财税相关法律法规； 具备较强的决策判断力、计划组织与执行能力；沟通协调能力强，富有团队领导力；工作认真负责，职业操守良好； 熟练使用各类财务系统及常用办公软件。

人力资源经理： 薪资待遇：10k-15k 岗位职责： 1、建立并优化契合公司发展需求的人力资源体系，涵盖组织架构设计、人力规划、人才开发及企业文化培育，并监督各项制度有效落地执行； 2、统筹人员招聘、录用、培训、绩效考核、奖惩机制、晋升管理、薪酬福利及离职手续等全流程人事事务的审核与实施； 3、结合公司业务实际，制定具体招聘方案，设计招聘流程，组织实施招聘活动，主导面试安排及入职培训工作； 4、全面管理员工关系与薪酬福利体系，开展员工绩效评估与综合评议，拟定并推行人才培养计划，推动激励机制建设与职业发展路径设计； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，持有C1驾照者优先考虑； 2、具备出色的判断力、分析能力、组织协调能力及团队管理能力； 3、掌握现代人力资源管理理念与扎实的专业理论知识，能够持续优化公司人力资源管理体系； 4、认同公司文化价值观，并能积极践行和推广； 5、拥有良好的激励技巧、沟通能力和团队领导力，责任心强，具有强烈的事业进取心。

销售幸福有约，拓展业务和新老客户的维护。

1:熟悉企业用人需求 2:开展人才招聘与筛选工作 3:制定新员工职业发展培训计划

负责公司一切财务管理和记录

岗位职责: 1. 负责公司大数据人才孵化中心的人员招募与面试安排。 2. 对接高校、招聘渠道及人力资源机构，开展资源沟通与合作联络。 3. 协调员工关系，营造积极的工作环境，增强团队凝聚力与员工满意度。 任职要求: 1. 具备一定的销售或业务运营相关经验。 2. 熟悉各类招聘渠道的运作机制，掌握多平台招聘操作流程。 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作。 4. 具备持续学习与自我成长的动力，能够主动优化工作方式与流程。

公司急招 【财务主管】：1人 【工资】：5000~6000元/月+五险，工作能力强的还有提升空间；包工作餐，有节日福利，有工龄工资。 【要求】 1、要求有会计初级以上证书； 2、全日制大专以上学历(包含大专)； 3、能熟练使用电子表格及金蝶、用友等财务软件，有工业企业成本核算及全盘财务工作经验者优先； 【上班时间】8:30～17:30。长白班。月休4天，有法定节假日。 【工作地址】河西工业区。 【联系方式】（微信同号）

七星区东衡光老厂长白班 ！ 【薪资待遇】16元/小时，综合薪资4200-5500，每月12号发上个月工资！ 【其他福利】有宿舍150/月、不包吃，工作餐(3.5元/ 餐，先吃后扣)、国家法定节假日正常休假、工作满一年享有带薪年假(5 天)和工龄工资，员工餐厅、生日礼物、过节福利、内部培训和有良好的晋升发展空间。 【工作内容】： 公司主要生产光纤连接器产品，检测岗位，空调房坐班，工作轻松，环境干净舒适， 即学即会。 【要求】: 18 42周岁工人，，动手能力强，工作主动性强。（长白班），常规情况下周日单休，月休四天！ 【工作时间】:8:30-20:20(中间休息 1 小时 50 分钟) 面试电话

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招聘：金科集美东方小区招聘楼层保洁工人，年龄64周岁以内（男女不限），身体健康，工作8小时，4天休息，薪资2150元。联系电话张主管。

2026新年快乐！祝大家马年大吉，马上有钱，马到成功！ 广西桂林广泽木业定制家具厂诚聘: 全屋定制和酒店定制木工师傅数名。要求对板式护墙板、门、柜等异形制作流程技术熟练，能看懂生产图纸，木工设备得心应手，心态端正，服从管理。有意请联系()戴生，

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试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

核心工作任职要求 - 高中以上学历，金融、财务、会计、经济、法律等相关专业优先；条件优秀者（如具备丰富金融行业经验、持有高含金量认证）可放宽。 1-2年金融行业相关工作经验，有保险销售、理财顾问、银行客户经理等岗位经验者优先. 熟悉金融行业政策法规，掌握保险、理财、基金、信托等金融产品知识，具备扎实的财务分析与规划能力。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

广西雷驰运输公司招聘人事经理，工资4000-4500 公司地址：临桂金贸中心 上班时间：8：30-17：30，中午12：00-2：00在公司午休 要求：25-35岁，要求做事灵活，五官端正 联系电话蒋先生

岗位职责: 1. 制定并落地人力资源管理方案，助力企业战略目标的实现。 2. 梳理并完善招聘体系，保障人才引进与业务发展需求精准对接。 3. 策划并推动员工培训与发展项目，持续提升团队专业能力与工作效能。 4. 统筹员工关系管理，妥善处理劳资问题，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1. 性格开朗，善于与人交流，具备良好的人际沟通能力。 2. 具备出色的统筹协调和团队引领能力，能有效推动团队完成各项任务。 3. 熟悉人力资源各模块运作机制，能够针对性提出优化与创新建议。 4. 具有较强的协作意识，能在多样化团队环境中协同共进。

配合项目成本经理开展各项相关工作。

广西启泓建设有限公司招聘财务人员2名（最好是阳朔本地人），大专以上学历，会计专业毕业，熟悉会计专业知识，有相关工作经验。工资面议。福利待遇：五险一金，双休，法定节假日；工作时间：上午：09：00-12：00，下午14：30-17：30，工作地点：阳朔县城。有意向请联系：张工。简历发邮箱。 二、招聘领导行政助理1名，本地人，大专以上学历，形象简约大方，沟通能力强，有C1驾照以上，有实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，服从领导安排。福利待遇：五险一金，双休，法定假日

岗位职责： 1、负责所辖客户账务的审核及纳税申报工作； 2、及时回应客户税务咨询，协助处理外部账务相关税务事项； 3、持续维护客户关系，配合开展业务沟通与拓展； 4、掌握企业报税流程，主动跟进学习国家最新财税政策法规； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年财务相关工作经验（有代理记账行业经验者优先），需持有初级会计职称。 2、熟练操作各类办公软件，熟悉金蝶等财务系统操作。 3、身体健康，工作认真负责，具备团队协作意识及良好的沟通协调能力。 薪资：底薪2500-3000元不等+绩效+服务户数提成 上班时间：周末双休、每天工作7小时，国家法定节假日正常放假。

岗位职责： 1. 负责财务结算及账目核对工作，保障各项财务数据的准确性与及时性。 2. 与客户保持沟通，提供专业的财务结算支持与账务管理服务。 3. 协助完成日常金融操作，如存款、转账、投资等相关事务处理。 4. 对财务数据进行跟踪分析，为客户制定合理的财务规划并提供建议。 5. 持续维护并更新客户财务档案，确保符合行业规范及相关法规要求。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与服务意识，能高效应对和解决客户财务相关问题。 2. 熟悉金融市场运作及财务管理流程，熟练使用相关办公软件与工具。 3. 工作认真负责，具备独立开展结算及账务管理工作的能力。 4. 具有良好的团队协作能力，能够与同事顺畅交流与配合。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-08-10 岗位福利： 任职要求：公司专注于为个人客户提供个人所得税二次退税服务，并依法收取相应服务费用。行业处于发展初期，市场潜力广阔，收益空间可观。 期待您的加入！ 新项目，个人所得税二次退税业务 面向高薪人群及个税缴纳群体，协助客户办理2022年至2024年期间未退完的个人所得税再次申报退款事宜。 一、高收入群体存在刚性需求，市场规模庞大，数据显示全国个税纳税人超一亿人！ 二、客户普遍缺乏对政策的全面理解或不熟悉退税APP操作流程，导致首次自行申报时未能充分退税，存在大量可退余额。我们专业团队通过精准核查与补充申报，帮助客户实现应退尽退。 三、技术运营支持成熟，拥有丰富实战经验，为业务开展提供强力保障！ 四、回报丰厚，按单提成当日到账，日收入可达数百至数千元，现有合作渠道人员月均收入在三万至十万元之间，客户资源易挖掘，前期零投入，费用在客户收到退税款后支付。 五、无需坐班，居家即可开展工作，全国范围均可参与，时间自主安排，仅需一部手机即可操作。不空谈理念，不灌输概念，只看结果与收益，付出即有回报。选择合适的赛道，让努力产生更大价值，本项目属于高收益领域。 六、本岗位为业务合作合伙人模式，收入与业绩直接挂钩，无创业意愿者请勿咨询。请认真阅读上述内容后再进行联系，感谢配合！

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，涵盖人员招聘、入离职手续办理及考勤管理工作； 2. 统筹办公物资采购工作，保障物资配置科学、供应及时； 3. 承担对外接待任务，展现企业良好形象与专业风貌； 4. 维护办公环境整洁有序，确保日常运营顺畅进行； 5. 负责公司各类项目申报材料的整理与提交； 6. 策划并组织实施党建相关活动； 7. 完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理内外部事务对接； 2. 有较强的组织执行能力与责任意识，可独立推进各项行政任务落实； 3. 遵守职业规范，具备敬业精神和服务意识； 4. 性格开朗积极，善于协作，具有良好的团队融入能力； 5. 熟练操作常用办公软件，具备高效办公处理能力； 6. 中共党员优先考虑； 7. 有项目申报或党组织活动组织经验者优先录用

工作内容： 1. 账务操作：核查、核对销售台账数据； 2. 往来账款核对，跟进应收账款回收进度，编制应收款项分析报告； 3. 审核合同执行情况、出库流程及各项政策落实； 4. 参与制定与优化销售管理制度：包括日常管理、销售费用控制、办事处运营、促销活动、赊销机制及客户信用评估等； 5. 编制销售相关报表并进行统计分析：销售数据汇总、业绩核算、提成与佣金计算、往来账目及成本利润分析； 6. 系统内完成新产品定价、上架及价格信息维护等操作； 7. 完成上级安排的其他相关工作事项。 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，财务类相关专业，具备初级会计师及以上职称； 2. 2年以上财务工作经验，具有贸易行业背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力（因需对接公司内部多个岗位人员）。

岗位职责： 1. 对接各业务部门培训需求，协助拟定年度培训方案。 2. 落实月度与每周培训安排，保障培训进度按计划执行。 3. 协助组织线下培训实施，协调城市端负责人，跟进区域主管落地情况。 4. 汇总并发布考核数据，参与门店巡查结果的数据分析工作。 5. 持续优化培训执行流程，推进标准化体系搭建。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上培训执行或活动统筹经验，了解线上及线下培训运作流程。 3. 具有良好的沟通协调能力，思维条理清晰，能独立推动流程改进与文档规范建设。 4. 工作积极主动，责任心强，具备团队合作意识，能承受阶段性高负荷工作压力；可接受出差或外派安排。