珠海市香洲区招弱电/安防(低压电工)

珠海香洲招弱电/安防，主要做室内分布系统，电联移动信号覆盖，光纤到户，公司入职交社保包住。

珠海市香洲区招弱电/安防 大工 300一天，包住 工资月结

珠海市金湾区招弱电/安防，仅负责离线监控维修，技术好可长期合作。

珠海市香洲区招水电 岗位职责： 1. 负责住宅、商业及办公场所水电系统安装、调试与日常维护 2. 独立完成给排水、强弱电线路敷设、设备接线及故障排查修复 3. 按施工图纸及规范要求进行现场作业，确保工程质量与安全标准 4. 配合项目进度，协同土建、装修等工种完成交叉施工任务 5. 定期巡检设施运行状态，及时处理突发性漏水、断电等问题 任职要求： 1. 具备水电安装维修相关工作经验，能独立作业 2. 熟悉国家水电施工验收规范及安全操作规程 3. 持有有效电工证或上岗资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图与测量能力 5. 无不良从业记录，服从工作安排，适应长沙本地项目驻点

珠海市斗门区招弱电/安防

珠海市香洲区招弱电/安防、建筑承包

斗门某集装箱厂招做过烘干房，线路，大概3至4天，现寻找有经验的电工，安装，做包工，看完现厂报价 联系人：李小姐

珠海市斗门区招弱电/安防

珠海市香洲区招工地小工/杂工

珠海市香洲区招定制柜及护墙板安装师傅

有没有装过货柜的人。

斗门富山保洁员 想做包通过，大量要人8 小时工作制，月休四天，不包吃住。【岗位 1】保洁领班 3700 元/月【岗位 2】保洁员 3400 元/月【工作内容】打扫公区及办公室卫生，工作非常轻松，大量上人，只要想做包通过；【任职要求】男女不限，年龄 30-65 岁

珠海市香洲区招工厂pvc管道安装 排水pvc ppr给水管

工作职责 负责监控设备的安装、调试及日常维护工作，定期检查设备运行状态，保障设备持续稳定运转。

伊犁哈萨克自治州奎屯市招工地小工/杂工、弱电/安防 综合布线

苏州市昆山市招弱电

招聘消防弱电工作人员。

两个灯箱不亮，装一个监控，200块钱，

珠海金湾1号公寓 招聘岗位：高压电工 1、工作内容：主要负责产业园在管物业水电方面维修维护工作； 2、要求：持高压电工上岗证，高中或以上学历，年龄58岁以下，有3年以上电工岗位工作经验 3、薪酬：月薪6000-7000，具体面议； 4、福利：社保、提供免费住宿、餐补、年假、年终奖、节日礼品，每周休一天，每月10号发上月工资。 5、上班地址：珠海市金湾区南水镇南港中路28号金湾1号公寓 有意向可电话或微信联系：黄小姐（微信同号）

【单卡提成245～315】 外加各类分行补贴 【工作内容】 1、通过油站、商场驻点、企业集中办理、分行等方式完成信用卡推广目标。 2、负责对线上申请客户进行上门激活服务。 3、同步拓展信贷及车辆抵押贷款业务。

珠海市香洲区招强电

珠海市香洲区招弱电/安防

任职要求 1、大专及以上学历，财务、人力资源、行政管理相关专业优先，有 1 年及以上薪资核算、人事行政、成本核算相关工作经验优先。 2、 精通 Excel 办公软件，熟练VLOOKUPSUMIF/SUMIFS、IF 嵌套、数据透视表、条件格式等常用函数与数据工具，能独立完成复杂数据的批量核算与汇总，对各类津贴、社保公积金、个税等项目进行精细化核算。 3、 对数字高度敏感，逻辑清晰，做事细致严谨、责任心强，能耐受高频数据核对工作，容错率低。 4、 具备良好的沟通表达与协调能力，能顺畅对接各厂管理员，耐心解答薪资疑问。 5、 具备良好的职业操守，保密意识强，为人踏实稳重，抗压能力良好。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

珠海市招弱电/安防学徒工，光纤熔接，光缆布放。要求年龄30岁以下，品行端正。无不良嗜好。学会了涨工资。

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珠海金湾1号公寓 招聘岗位：高压电工 1、工作内容：主要负责产业园在管物业水电方面维修维护、光伏运维工作； 2、要求：持高压电工上岗证，高中或以上学历，年龄58岁以下，有1年以上光伏运维工作经验、3年以上电工岗位工作经验； 3、薪酬：月薪6000-7000，具体面议； 4、福利：、提供免费住宿、餐补、年假、年终奖、节日礼品，每周休一天，每月10号发上月工资。 5、上班地址：珠海市金湾区南水镇南港中路28号金湾1号公寓 有意向可电话或微信联系：黄小姐（微信同号）

我们公司是一家专注于日用品、医药、彩妆等领域，集工贸于一体的综合性企业，成立于2013年12月，主营上述行业专用包材与容器，长期服务于多家全球知名品牌客户。 公司总部位于深圳，侧重贸易运营；生产基地设在珠海，专注制造环节。目前企业处于快速发展第二阶段，人力资源体系的建设至关重要，需完善制度、流程及相关管理文件，在此过程中将为员工提供广阔的发展平台与成长机会。 岗位职责： （1）负责组织招聘工作，包括候选人邀约、筛选、面试安排及人员调配等环节； （2）依据各部门用人需求推进招聘任务，保障岗位及时到岗； （3）具备行业人才地图绘制能力，精通面试评估与人才甄别； （4）落实员工人事档案的建立与日常管理，推动部门人才储备及梯队搭建； （5）完成人力资源团队分配的其他事务，以及各业务部门负责人交办的工作任务； 任职资格： （1）本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑 （2）具有2年以上制造业全职招聘工作经验，具备基础人事操作能力 （3）需掌握独立开展招聘的方法与技巧；熟悉人力资源各模块运作流程，了解国家劳动法律法规，并能实际应用 （4）具备较强亲和力与组织能力，沟通协调顺畅，富有团队合作意识 （5）熟练使用各类办公软件 基础待遇： 1. 实行6天8小时工作制，周日固定休息 2. 入职当月即办理社保五险 3. 公司免费提供工作期间餐食 4. 享受节日礼品、下午茶、水果供应及其他员工关怀活动 职位福利：交通补贴、通讯补贴、带薪年休假、年度员工旅游、定期健康体检、包吃、节日关怀福利

岗位职责： 1、公司提供的客户资源，不需要自己拓展； 2、通过电话向潜在客户介绍公司产品或服务特色、优势和价值，解答客户疑问，挖掘客户需求，引导客户合作签约； 3、按照既定的销售任务和目标，制定个人电话销售计划，合理安排每日呼出电话数量，确保完成销售业绩指标，提升销售额和利润。 4、记录客户沟通情况，建立客户档案，对有意向的客户进行定期跟进，保持良好互动，根据客户反馈调整销售策略，促成交易，对已成交客户进行售后回访，收集意见建议，增强客户粘性。 任职要求: 1、有电话销售经验优先； 2、普通话标准，良好的沟通表达能力； 3、热爱销售、执行力强、有责任心、团队合作意识强。 上班时间：9:00-18:00（午休12：00-13:30）大小周，法定节假日 弹跳式薪资：基础底薪+满勤+绩效+提成，综合薪资5000—10000，购买五险一金，入职满一年带薪年假五天，超长春节年假