广东云智科技有限公司｜品牌童装岗位虚位以待 品牌运营销售总监 10-20K 生产部长 15-22K 服装版型师 10-15K 工时：大小周，每日 7 小时 专注品牌运动童装，欢迎有童装、运动服饰相关经验的朋友来聊聊 萧小姐｜（微信同号）

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

职位描述 软件/企业服务产品、智慧平台、对企业/机构（To B）销售经验、企业服务、企业（To B）、网络销售、综合布线、电线电缆、安防监控、智慧城市、智慧楼宇、智能照明、公共安全、信息设施、通信工程 一、岗位职责 1．根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。 2．搭建符合企业文化与未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。 3．开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。 4．执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉 5．其他上级安排的销售业务的相关工作。 二、任职要求 1．25-38岁，本科及以上学历，具备智能化工程公司、系统集成、弱电、安防领域管理经验的优先。 2．熟悉相关行业业务模式、项目型销售运作流程，具有良好的需求引导能力。 3．具有较强的组织协调与商务谈判能力，可以有效组织内外部资源对项目进行支撑。 4. 具有良好的职业素质，拥有一定的荣誉感与团队协作精神，品质端正，敬业务实，乐于学习。

招聘职位：口腔业务经理 市场专员 提供中老年人，退休人员，中青年人员，再就业的机会，可兼职或全职，欢迎你进入口腔赛道了解一个就业机会，可以帮助不甘心的你轻松月薪过万. 任职要求年龄：30~65岁 学习能力，沟通能力较强，性格外向，强烈的事业心及挑战精神对口腔行业感兴趣，以帮助顾客为使命者优先有较强的团队组建能力，以及管理团队的能力.会粤语最好无硬性要求服从领导安排！有赚钱欲望！有从事过老年人相关的行业的优先！ 公司有提供培训普及专业知识！成为专业的口腔人士！我们寻找的是创业的小伙伴，不是打工人！加入进来！你就是老板！做自己的事业！您的发展和晋升由你自己决定！联系钟经理

工作内容: 1、负责公司售后部门人员招聘，培养团队管理能力，公司提供资源支持团队搭建。 2、依据公司分配的村居及客户资源，协助客户整理保单材料；利用政策性保险优势，推动团队资源整合与协作。 3、具备事业心，认同自我成长与持续学习的发展理念。 有无经验均可，欢迎应届毕业生加入。 接受零基础人员，提供一对一辅导，有相关经验者优先，薪资面议！！！ 筹备团队主管 1、有招聘经历或创业背景者、具备销售经验者优先考虑。 2、工作时间：早上8:30～11:30，下午2:00～4:00，固定休息1.5天，便于兼顾事业与家庭。 3、年龄要求23-55岁，学历大专及以上（条件特别优秀者可适当放宽）。 4、待遇：职级津贴3000-9000+个人提成+管理津贴+各类奖励，筹备期4～9个月，综合月收入可达4～9万。

中山单位：全职有经验的二级市政施工员一名，要持有二级市政建造师证书，会做施工和测量方面工作，包吃住，住工地，月休2天，月薪10000左右，驻场地点：中山小榄绩东一，有人可以发简历+

要50人 6号开工，做10天，晚上10点到凌晨3天，巡逻，早上自备电动车，150元/5个小时

要50人 6号开工，做10天，晚上10点到凌晨3天，东凤镇内巡逻。最好自备电动车，150元/5个小时

小榄，拆九块，一共干挂14块，熟练工，自带工具，500一天做完，要两个人

急招临时工15名，（日结）工作内容负责打包装。单价22元每小时，包吃午餐，欢迎大家24小时免费咨询，杨女士，，工作地点横栏

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

岗位职责： 1、主动利用多渠道开发上门拜访中山、珠海本地外贸型企业，招企业入驻阿里巴巴国际站，向客户推荐阿里巴巴旗下B2B，供应链等多元化产品，为客户提供专业的海外推广服务，协助客户获取海外订单。 2、建立良好的客情关系，促进商家间经验的分享，协同运营服务好老客户平台效果，做好老客户增值服务。 3、组织本地化的市场活动，促进客户成长，推动客户成交！ 任职要求： 1、大专以上学历，一年以上销售经验。 2、热爱销售工作，有互联网平台地推/面销经验（环球资源/中国制造/1688/外贸软件/美团点评/饿了么/口碑/零售通等直销地推经验）或外贸销售相关经验优先考虑。 3、对销售职业的认同感，想通过自己的双手在佛山这片土地上扎根。 福利待遇： 1、基本底薪(4000-10000)+提成+奖金; 2、销售六天制，其他按国家法定节假日放假; 3、各大法定节日都可收到公司准备的惊喜; 4、保险计划：五险(养老、医疗、生育、工伤、失业); 5、不定期举办员工集体活动，聚餐、K歌、户外运动等; 6、组织各种提升能力的培训，线上和线下相结合;销售方面前期有业务主管陪访谈单，帮助新人尽快掌握业务技巧和快速成交; 7、任何一个人都有机会成为公司合伙人，只要你把公司当成自己的事业来干！期待您的加入！

1、负责新能源商用车客户与市场信息的搜集，推进金融产品销售工作，确保完成贷款投放目标； 2、对渠道进行培训与指导，使其熟悉公司金融方案及业务操作流程，保障流程高效运转；及时传达公司产品政策，做好日常客户关系维护； 3、负责所在城市经销商渠道拓展，收集客户资料，签订分期贷款合同，并通过业务系统完成放款操作； 4、按规范移交权证资料，办理车辆抵押手续，落实权证归档管理； 5、跟进已投放金融项目的回款进度，办理结清手续及资产处置事宜；积极配合集团贷后管理中心开展催收、拖车等措施，保障公司资产安全。

招聘岗位：销售专员、电话销售 一、主要职责: 1、负责开发應向客户，促成金融产品销售； 2、跟进客户需求，协助企业办理贷款; 3、负责部门业务产品推广，收集相关信息并提供合理化建议。 二、任职要求: 1、基本条件：年龄20岁以上，性别、学历、专业、经验不限，公司有完善的培训体系。 2、核心能力：语言表达清晰流畅，有较强的抗压能力、学习力和执行力。 3、P业素养：诚实守倍，具有良好的团队协作精神，对销售工作充满热情。 具备良好的客户服务廉识。 4、其他要求：认可金融行业，勇于姚战日标，具备销售行业经验者优先考虑。 三、福利待遇: 1、收入模式：责任底薪+业绩提成（最高50%）+积分分红+月度奖励+钻石奖励（5-10%) 销售明星：月收入10万以上; 销售精英：月收入3-6万, 猪售专员：月收入1-2万。 2、其他福利：生日红包+生日宴会+节假日礼品*年假 3、文体活动：月度荣誉晚宴、团以聚餐，户外运动拓展、季度旅游等。 圆、作息时间：早上8:30-12;00 下午2:00-6;00，大小周单双休, 五、中山公司地址：中山市火炬开发区德伸广场1座16楼,

【任职要求】 1.行业经验:2年以上网络安全/IT渠道销售经验，熟悉信息安全、数据安全、安全服务(安服)及网络设备(如H3C)等产品体系;有网络信息安全、H3C或同类厂商渠道工作背景者优先。 2.渠道能力:具备成熟的渠道招商、赋能与管理经验，能独立搭建区域代理商体系;自带广州及华南地区优质渠道资源(如系统集成商、行业ISV、政企合作伙伴)者优先。 3.技术背景:具备2年以上售前或技术支持经验者优先。 4.核心能力:目标感强，具备优秀的商务谈判、方案宣讲及跨部门协同能力;能独立策划并落地渠道沙龙、行业推广等营销活动。 5.学历专业:专科及以上学历，计算机、信息安全、市场营销等相关专业优先。 6.工作区域:工作地点以广州为主，覆盖广东地区。 7.其他优势:退役军人、中共党员优先。 【福利待遇】 1、上班时间:朝九晚六，周末双休; 2、带薪休假:享有国家规定的法定节假日以及提供节日礼金 礼品; 3、丰富的团队活动:户外拓展、旅游、聚餐及不定时的下午 茶福利; 4、依法缴纳五险一金，享有年度体检; 5、工作人文环境舒适; 6、注重员工培养，系统专业培训。

岗位职责： 1、负责区域内客户关系的开发与维护，提升客户合作满意度； 2、深入挖掘客户需求，提供针对性的通信解决方案； 3、达成既定销售任务，开拓新客户资源，扩大市场份额； 4、定期进行客户回访，收集市场信息，助力产品与服务优化； 5、参与市场调研工作，评估竞争态势，协助制定营销策略。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2、了解通信领域，有同行业销售背景者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知能力和业务开拓能力； 4、能独立推进客户洽谈，适应较高工作压力； 5、熟练操作办公软件，掌握基础数据分析技能。

【岗位职责】 -负责餐饮业个人、企业及各类商务宴请聚会等客户的销售工作（需要外勤挖掘） -通过电话、渠道及面销方式进行客户拓展 -具备市场推广与运营经验，能外出拜访客户 【职位要求】 -1-3年相关工作经验，有市场营销经验优先 -会说粤语，得过销冠者优先考虑 -不限学历 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资底薪提成，底薪3000+提成看能力多劳多得。 -五险|包吃|包住|交通补助|加班补助|饭补|话补

我们是一家充满活力、致力于全球化发展的汽车影音国际一线品牌运营公司。随着业务版图的飞速扩张，现面向全球诚聘有志于在外贸领域大展身手的销售人才。无论你是经验丰富的销售经理，还是渴望成长的销售新锐，这里都有属于你的舞台！ 招聘职位： 1.海外销售专员/销售助理(多名) 2.海外销售高级经理/海外销售主管(名额有限，虚位以待) 我们需要这样的你： ·基本要求： ·具备优秀的英语（或其他小语种）口语交流能力，能够自信、流畅地与海外客户进行电话及视频会议沟通。 ·有使用Facebook,Instagram,LinkedIn等海外社交媒体进行市场开发或客户维护的经验者优先。 ·对销售工作充满热情，有强烈的学习意愿和出色的沟通能力。 ·对于高级经理/主管职位的额外要求： ·精通商务谈判技巧，能够独立主导并完成大客户签约。 ·拥有团队管理或项目带领经验，具备激励团队、达成销售目标的领导力。 ·具备敏锐的市场洞察力和战略规划能力。 如果你才华出众，我们绝不埋没！ 我们坚信“能者上，平者让”。只要你懂得谈判并具备带领团队的能力，无需论资排辈，我们将直接为你提供： ·海外销售高级经理或海外销售主管的职位！ ·带领团队、制定策略、实现个人与团队的共同飞跃！ 你将获得： ·极具竞争力的薪酬体系： ·底薪+高额销售提成+绩效奖金 ·我们承诺：只要你有能力，平均月薪过万不是问题！顶尖销售精英收入无上限！ ·广阔的职业发展通道：清晰的晋升路径，从专员到主管，从经理到总监，你的成长我们全力支持。 ·专业的培训体系：完善的入职培训、产品知识培训及销售技能提升课程，助你快速融入、加速成长。 ·开放包容的团队氛围：我们拥有年轻、开放、国际化的团队，鼓励创新，拥抱变化。

一、聘用要求 年龄与形象：******，身高158cm以上，体重120kg以内，外形端正，具备良好仪态及基础化妆技巧。 学历背景：大专及以上学历，有销售行业销冠经历者优先考虑。 工作经验：需具备至少两年销售岗位经验，具有母婴领域、月子中心或相关服务行业一线客户服务经验者更受青睐。 能力素质：具备出色的表达与应变能力，善于协调事务，富有亲和力、同理心与耐心，积极主动解决客户问题。 二、岗位职责 客户关系管理：开发并维护客户资源，达成公司下达的各项业绩目标。 产品知识掌握：深入了解公司整体业务与服务体系，特别是月子会所的各类套餐价格与服务亮点，准确解答客户咨询，推动成交。 销售流程执行：负责合同签署、费用收取、退费处理及相关资料归档工作。 客户跟进服务：持续回访意向客户，整理分析需求信息，匹配合适方案，提升转化率。 市场推广支持：配合开展宣传工作，如社交媒体内容更新与日常运营维护。 个人成长提升：按时参加内部培训与学习项目，不断提升专业素养与销售技能。 其他工作事项：完成店长交办的其他工作任务。 三、工作待遇 工作时间：上午九点至下午六点，享受五险保障。 福利待遇：提供工作餐食，定期安排下午茶及其他员工关怀福利。 职业发展路径：配备完整培训体系与公正晋升通道，优秀客户经理可纳入储备店长培养计划。 薪资构成：底薪加绩效奖金。绩效按月度任务完成情况提取1%-3%提成，超额完成另有奖励。月均收入1-2万元，能力突出者可达2-5万元，业绩顶尖人员还可参与团队激励旅游活动。

一、岗位职责： 1、全面负责模板木方产品的销售工作，包括客户对接、需求精准挖掘、客户及项目关系推进，完成合同签订，并统筹售后协调、客户关系维护与异常事项处理； 2、负责已签约客户的项目对账，跟进回款进度，确保账目清晰、款项及时； 3、主动开展市场调研，拓展多元化客户资源渠道，提升业务覆盖范围。 二、任职要求： 1、年龄40岁以内，性别不限，学历不限； 2、具备3年以上模板木方行业销售经验，熟悉行业运作，可独立完成全流程销售任务； 3、需自行配备交通工具，能适应出差安排。 三、福利待遇： 1、公司具备成熟的客户网络与大规模垫资运营基础； 2、提供7~10K稳定底薪，另按销售业绩计提提成，业务人员年均收入达25w~30w； 3、每月享受3000元油费补贴，业务招待费用据实报销； 4、双休制，缴纳五险一金，报销探亲交通费，享节日福利、带薪年假、年度员工体检； 5、公司设有系统化培训机制与晋升通道，提供专业技能提升支持与职业发展指导，助力个人成长与进阶

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岗位职责： 1.负责家装业务的拓展与客户关系维护，达成销售目标； 2.深入了解客户需求，提供专业的家装设计方案与咨询服务； 3.协调内部资源，确保项目按时高质量完成，提升客户满意度； 4.分析市场趋势，制定有效的营销策略，提升公司品牌在家装市场的竞争力； 5.定期回访客户，收集反馈，持续改进服务流程与产品。 任职要求： 1.具备良好的市场洞察力和业务拓展能力，有家装行业经验者优先； 2.优秀的沟通协调能力，能够与客户及团队成员有效合作； 3.强烈的责任心和客户服务意识，能够承受工作压力； 4.熟悉家装设计流程及相关材料，有项目管理经验； 5.积极主动，具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责: 1.负责产品的销售执行与市场推广工作 2.维持现有客户关系，积极开发新客户资源 3.达成既定销售任务，提高市场份额 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备独立作业能力，善于进行市场分析 3.具备优秀的团队协作意识，能在压力环境中保持积极心态

岗位职责: 1.制定并执行完整的销售方案，推动公司汽车业务持续增长。 2.与客户保持高效沟通与紧密合作，深入挖掘客户需求，提供专业的车型讲解与购车指导。 3.跟踪市场发展趋势，评估同行竞争手段，及时优化销售策略以适应市场调整。 4.统筹销售团队运作，调动成员积极性，确保销售业绩与服务品质双达标。 任职要求： 1.具备突出的领导才能和团队管理经验，善于激发团队成员潜能。 2.拥有良好的商务谈判能力及客户服务思维，能妥善处理客户疑问与需求。 3.适应高强度工作节奏，保持乐观进取心态，具备较强的协调与表达能力。

工作内容： 1.客户沟通与拜访。 2.产品介绍与销售：详细向客户介绍产品的特点,优势和使用方法，根据客户需求推荐合适的产品。 3.处理好销售订单期间发生的各种问题，确保客户满意收货。 任职要求： 1.具备良好的沟通，口齿伶俐，语言表达能力强。 2.积极主动，对销售工作有高度的热情和投入。 3.不社恐，外向开朗，目标明确。 上班时间： 不坐班，上班时间自由支配

招聘 销售经理10名 男女不限，生熟手均可 年龄18—35周岁 薪资待遇 底薪3000元/月+提成 打酱油6000元以上 正常做12000元以上 认真做18000元以上 努力做30000元以上 全力做上不封顶 来吧！你有多大梦想，就能给你提供多大的舞台，只要你努力，工资上不封顶！来吧！加入吧！！！！！！