广东中山招聘餐厅门店店长，月薪8000元，另有最高1000元的月度绩效奖金。

【我们给你的】： 1、薪酬待遇：底薪+提成，综合薪资上不封顶； 2、员工福利：免费住宿、员工旅游、季度福利、带薪培训、文娱活动等； 3、工作地点：全广东200多家门店就近安排，实现半小时通勤； 4、工作时间：月休4天，排班制，每天八小时工作制，法定节假日休息； 5、购买五险：享受养老、医疗、失业、工伤、生育等五险福利； 6、晋升空间：享有人才培养机制与快速晋升通道，实现快速成长价值提升； 【你需要做什么】 1、负责店务统筹及管理工作，包括门店宣传、营销活动等工作落地，有较强的团队管理能力和沟通能力； 2、对门店的业绩目标负责，销售目标指定、分解，达成目标节奏的分解，并推进目标的最终达成执行； 3、负责拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作，为客户提供专业的咨询服务； 4、门店团队搭建，门店员工的招募及日常管理、培训、晋升、绩效考核等，提升员工专业养发手法、服务能力及销售能力。 5、配合区域主管完成各项工作； 【这是我们的要求】 1、24-43岁，中专或以上学历，可接受无经验者，近3年持续做对标门店，养发、美发、头疗、美容类门店经验优先 2、有服务意识，踏实认真优先； 3、沟通理解能力强，充满激情活力； 4、有按摩、推拿、针灸、理疗相关基础知识或经验优先。 【选择我们的理由】 1、行业领军实力：章光101始于1974年的专业育发品牌！行销全球60多个国家！全国近2000家连锁店！拥有10000多名伙伴！ 2、内部晋升文化：章光101致力打造学习型团队，给予伙伴们更多晋升平台与机会。护理师-咨询师-咨询组长-专业副总监-专业总监-专业副总经理。从护理师到医生到专家，清晰、公平、快速晋升； 3、专业的拓客团队：公司设有专业的市场部，线上+线下多渠道为门店拓客引流，拥有稳定且高质量的客源； 4、福利薪酬保障：完善的薪酬福利机制，高额提成不封顶、绩效奖金拿不停； 5、广阔的市场前景：全国2.5亿脱发人群，专业的育发机构必不可少，章光101持续百店拓展计划，加入我们，拥有庞大的发展空间与市场潜力

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.具备良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析与沟通表达能力 5. 学历不限，有成功带店经验者优先

招聘猪肉部主管：1名(待遇面谈)猪肉中工：1名5000-5500以上岗位，包吃，住补500元上九个半小时，月休2天。有超市工作经验，会做销售，控损耗，爱干净卫生，态度好，会喊卖。电话：()工作地点：中山市注意：水货、懒人、酗酒者，计较者、勿扰！

招聘：华为体验店店长薪资：6000元以上/月1.大专及以上学历，1年以上零售门店管理经验；2.熟悉通信/数码行业，有华为或同类品牌经验优先；3.具备优秀的团队领导力、沟通协调能力；4.抗压能力强，能适应快节奏工作环境；5.熟练使用办公软件及零售管理系统。

特卖招聘鞋导购店长多名工作时间：跟随商场时间工作地点：广州南沙（两个人，两班倒）档期时间：长期———————————————工作地点：中山（两个人，两班倒）工作时间：档期时间：长期———————————————工作时间：工作地点：深圳档期时间：半年——————————————工资待遇：180/天2-3个点提+每日达标福利+每日连带福利（福利每月可拿300-1000不等）招聘要求：有鞋服销售经验，性格开朗，脾气好，沟通能力强，服务态度好，连单销售能力强！诚实可靠不玩套路！低头族冰美人爱放飞机者勿扰！联系电话:（接受电联）

门店日常管理

高薪聘请[烟花]：猪肉主管薪资：7000-8000福利全包：包吃包住、工作地点：中山-沙溪电话：王生

诚聘蔬菜主管1名，包吃包住，8000元/月，月体2天，有超市工作经验优先。电话：地址：广东中山古镇

中山市招专业栏杆安装团队，一定要专业的，半桶水勿扰！位置在中山东区富力中心，按米计算，安装铝合金栏杆，总共4千多米，工期3个月，工资按进度发放，比如9月份做的10月底全部结百分之九十，中途可以预支，诚心有意者联系

招两个临时工，要求熟手焊线做办公吊灯，20元/小时生手勿扰

真实招聘，不收取任何费用，不压工资，直接到厂面试，在线沟通，交换微信优先安排! 中山小家电厂旺季扩招，纯工价 27 元 / 小时，包吃包住坐班，每周可预支生活费，当天入职安排宿舍！ 一、薪资待遇 ■ 小时工（灵活自由） 纯工价 27 元 / 小时，无套路无差价，旺季工时充足，月综合收入 7000 元以上 入职满 7 天每周可预支生活费，缓解日常周转压力 每月准时发薪，不压不拖 ■ 正式工（长期稳定） 底薪 2680-3260 元 / 月，加班费严格按国家法定标准：平时 1.5 倍、周末 2 倍、节假日 3 倍 薪资构成：底薪 + 绩效奖金 + 生产奖金 + 季度奖金 + 年度奖金 + 全勤奖 入职签订正式劳动合同， 订单常年稳定，加班固定，收入有保障，晋升空间大 二、食宿与环境 餐饮：包吃工作餐，厂区食堂菜品丰富，经济实惠 住宿：包住，4 人间空调宿舍，配套设施齐全，环境舒适 车间：恒温空调车间，全部坐着上班，工作轻松无重活 配套：厂区生活设施完善，出门生活便利 三、岗位说明 招聘岗位：普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等多岗位可选 工作内容：简单手工组装、包装、质检等基础活，易学易会，生手有老员工一对一带 工作模式：全坐班，不用站立干活，劳动强度小 四、招聘要求 年龄 18-45 周岁，男女不限，学历不限 持有本人有效身份证，证件在有效期内 身体健康，服从车间管理，能吃苦耐劳 五、工厂地址 厂区位置：中山市小家电产业核心片区（东凤 / 小榄家电产业园） 位置说明：地处中山家电产业集群核心带，周边工厂密集、生活配套齐全，交通便利，导航搜对应镇家电产业园即可直达 六、报名引导 有意向直接点下方【立即沟通】/【私信】报名，消息秒回，当天安排面试，入职快 在线沟通优先安排！在线沟通优先安排！

中山市招砌砖/石

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店长要求有相关工作经，验薪资福利:薪资待遇面议

鑫百合整装公司因规模扩大，诚邀想长期深耕家装行业的伙伴加入。招聘岗位包括：店长1名，负责门店统筹，有财务经验者优先；定制设计师、整案设计师，负责柜体深化、下单及全案整装，需具备独立谈单能力；设计师助理，要求会酷家乐或CAD者优先，可提供培训；监理助理，负责工地协助巡检。薪资待遇为底薪加提成，另有满勤奖和复购奖励。有意者可报名。

店长薪资福利:4000-6000元/月+补助

实习店长薪资福利:3600-5500元/月

招聘单位：燕玲柏记水饺店招聘岗位：经理招聘人数：2人招聘要求：45岁以下，男女不限，有责任心。工作时间：10:00-20:00工资待遇：店经理6500-7000元/月，包一日三餐及住宿，专业技能岗带薪培训，新菜品提成及奖金。联系电话：单位地址：长春市朝阳区抚松路50号富豪花园北雅苑F座2号门市

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，统筹商品陈列、动线规划与现场服务标准执行 2.制定并落实销售目标与业绩提升策略，分析经营数据并优化运营方案 3.管理门店团队，组织培训、排班及绩效考核，提升员工专业能力与服务意识 4.监督商品进销存管理，把控损耗率与库存周转效率 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备卖场/零售行业管理经验，熟悉连锁业态运营逻辑 2. 有较强的统筹协调能力与团队领导力，能适应快节奏工作环境 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件及零售管理系统 4.服务意识强，具备良好的沟通表达与应急处理能力 5.责任心强，认同企业价值观，能接受区域调配

任职要求 大专及以上，3年以上服装辅料销售、2年团队管理经验，熟悉织带、商标等服装辅料。 精通辅料报价、打样、生产工艺、质检标准，熟悉服装厂采购流程，能独立对接品牌、外贸成衣厂。 负责团队业绩规划、新客开发、大客户维护、订单跟进及货款回笼，统筹产销对接。 能出差拓客，抗压性强，具备商务谈判、团队培训及绩效考核管理能力。 自带服装工厂资源优先；懂外贸英文、OEKO环保标准加分。 岗位职责 制定部门销售目标，拆解指标，带领团队完成营收与回款任务。 开拓国内/外贸服装客户，洽谈合作、签订合同，维护存量大客户。 协调生产、品控解决交期、品质问题，管控订单全流程。 搭建销售管理制度，管理业务员日常工作。

岗位职责： 　　1、负责电话销售团队的管理，通过有效管理团队的日常运作，达到公司的销售目标和绩效。 　　2、对企业级产品的市场趋势熟悉，推动客户购买体验和满意度。 　　3、有效激励团队，为团队成员设置个人职业发展计划，并在每个季度进行指导和反馈。 　　4、有效地与外部销售团队以及相关职能部门沟通配合，更好地了解策略和推动全线产品业务的增长。

进口国内瓷砖销售、进口涂料配色、销售服务，懂线上推广引流优先、懂设计出配色方案优先

门店销售店长有家具/建材单店店长、门店带队管理经验；熟悉家居门店日常运营，能带教新人、管控业绩。1.负责单店日常运营、人员排班、考勤、门店环境卫生与货品陈列管理；2.新人带教、销售话术培训、门店销售过程督导；3.制定单店月度业绩目标、落地门店活动、带领本店销售团队完成业绩指标；4.对接卖场事务、客诉初步处理、门店库存与订单台账核对。薪资福利:底薪+个人销售提成+单店团队管理提成，综合月薪6000-15000+注：此岗位为单店管理岗工作地址:中山红星美凯龙多门店轮岗：3楼芝华仕旗舰店/朴愫木作、4楼卡姿莱特、5楼芝华仕头等舱/五星床

职位描述 一、渠道拓展与维护 1、负责政府、企业、社区三大渠道的开发、对接与日常维护，建立长期合作关系。 2、深度经营现有合作渠道，制定年度合作计划，挖掘业务增长点，提升泰康个人养老金业务在合作方的渗透率。 二、政策宣导与活动执行 1、精准解读国家个人养老金政策（含税优优惠、开户流程、产品规则），结合泰康产品优势，制作标准化宣导课件与物料。 2、独立策划并组织政企单位、社区的政策宣讲会、产品推介会、养老沙龙等活动，现场完成政策解读、产品讲解、疑问解答。 3、走进企业园区、街道社区、政务服务点，开展常态化公益宣导，普及个人养老金知识，提升泰康品牌影响力。 三、客户开发与成交转化 1、活动中精准挖掘客户需求，提供一对一养老规划咨询，定制个人养老金开户、缴存、产品配置方案。 2、全程指导客户完成个人养老金账户开立、资金缴存、泰康产品认购等全流程操作，高效促成交易达成。 3、跟进意向客户，持续提供专业服务，处理客户异议，提升转化率，完成公司下达的业绩指标。 四、客户服务与长期经营 1、建立客户档案，定期回访，提供保单检视、续期提醒、养老规划优化等长期服务，提升客户黏性与满意度。 2、维护客户关系，挖掘客户转介绍资源，扩大客户圈层，助力业务持续增长。 任职要求 一、基本条件 1、年龄 25—50岁，形象端正、表达清晰，亲和力强，具备良好的公众宣讲能力。 2、认可国家个人养老金政策，认同泰康品牌与养老金融发展方向，合规意识强。 二、学历与专业 1、大专及以上学历（学信网可查） 2、特别优秀且有企业资源者可放宽。 三、工作经验与能力 1、具备企业 / 政府 / 社区渠道开拓、宣讲、活动组织经验者优先； 2、有保险销售、理财顾问、银行个金、政企外联、社区工作经验者优先； 3、能独立完成宣讲课件讲解、现场答疑、需求挖掘、促成开户与成交； 4、具备较强的沟通协调、商务对接、活动执行、客户转化能力； 能主动拓展渠道、维护关系，抗压能力强，目标感强。 5、做事严谨细致，客户服务意识强，有长期经营思维。

运营督导，110000元-12000元/月1.负责餐饮连锁门店的日常运营监督与指导，确保各店运营标准统一；2.定期巡店检查服务质量、环境卫生及操作规范执行情况；3.协助门店优化运营流程，提升经营效率与顾客满意度；4.推动总部政策与活动方案在门店的有效落地实施；5.收集门店反馈问题并协调资源及时解决。具备连锁餐饮行业运营支持或督导相关工作经验

工作职责 1. 深度开发制造业、科研机构等B端客户群体，精准挖掘3D打印服务需求，制定针对性销售策略并达成业绩目标。 2. 对接客户需求，提供专业的3D打印解决方案设计、成本核算及报价服务，推动合同签订与回款闭环。 3. 维护核心客户关系，跟进订单全流程交付，主动挖掘复购需求及转介绍机会，提升客户生命周期价值。 4. 调研市场动态与竞品信息，配合市场团队开展行业推广活动，建立并完善客户档案管理体系。 任职要求 1. 本科及以上学历，3-8年B端销售经验，具备3D打印、工业制造等相关行业背景者优先。 2. 熟悉3D打印基本工艺原理，能结合客户场景提供专业技术解决方案，具备独立开发客户与商务谈判能力。 3. 目标导向明确，抗压能力强，能适应高频外出客户拜访，熟练使用Office等基础办公软件。

1. 负责粤西（重点城市中珠江、次要城市湛阳肇清韶） 市场开拓建设; 2. 由点到面：(1)点：当地MT渠道、重点特殊通路渠道（校园、政企机构、交通枢纽等）的开拓及运营建设，包括营销规划的制定到执行闭环；负责系统的合约谈判，促销活动的规划及实施，同时优化费用效率; (2)面：借助优质经销商渗透式覆盖流通渠道； 3. 建立运营体系（基础数据库--数据分析--实现经营导向依据）； 4. 完成公司年度预算目标基础下，为中长期发展目标提前布局； 5. 近3年内有过现代渠道运营经历，对接系统采购、主导系统年度规划制定及落地 6. 有特渠、KA、cvs销售经验者优先；居住地在中山、珠海、江门优先

负责制定和执行销售计划，与指定客户建立牢固的关系。 收集信息并协助制定销售策略，并探索新的销售机会以实现整体销售分配目标。 根据客户和管理层的要求准备各种报告和分析。 处理客户投诉和查询，以维持日常运作顺利。

岗位职责 1、负责门店生鲜全品类（果蔬、肉禽水产、土货干货）现场管理：收货验货、品控分选、陈列排面、标价打码、保鲜存储管理 。 2、损耗管控：每日排查鲜度，做好分级售卖、尾货处理，降低生鲜损耗；每日登记损耗台账。 3、现场运营：高峰期协助销售，试吃、活动陈列落地；协助店长做库存盘点，报货预估销量，避免断货积压。 4、人员协同：管理生鲜班组，分工安排分拣、理货；执行食品安全、农残、检疫资质查验，做好台账记录。 5、配合私域、地摊出摊备货，对接仓配分拣发货，反馈商品市场行情。 任职要求 1、1‑3年生鲜超市/农贸市场生鲜主管经验，懂果蔬肉类品质辨别； 2、能早起，吃苦耐劳，熟悉生鲜保鲜、分级分选； 3、懂损耗管控，执行力强；有土货、产地货源认知优先。