
业务销售经理
5000-10000元/月
销售经理社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴五险餐补3-5人1-3年学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制O2O互联网/科技企业服务批发/零售电子商务其他行业其他产品/服务招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1. 业务范围:珠海,中山,汕头,揭阳,潮州,重庆,西安,负责北斗/GPS定位监控系统产品的销售工作,包括市场调研、客户开发、销售策略的制定与执行。
2. 与客户建立良好的合作关系,了解客户需求,提供专业的产品解决方案。
3. 定期参与销售培训和团队建设活动,提升个人及团队销售技巧。
4. 跟踪销售订单,确保销售目标的实现。
5. 与市场部门紧密合作,共同完成销售目标。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2. 对北斗/GPS市场有一定的了解,能够准确把握市场动态。
3. 有较强的市场分析、营销、谈判能力。
4. 具备良好的客户服务意识,能够处理客户的反馈和投诉。
5. 有责任心,能够承受工作压力,具有较强的适应能力和学习能力。
销售经理(国内)
5000-10000元/月
销售经理包住1-2人1-3年大专
招聘:销售经理(国内)
热情、开朗、大方
主要工作范围:
1、通过线上和线下的渠道主动营销客户
2、可以配合展会、线上渠道来开发维系客户
要求:
1、大专以上学历
2、性格开朗、大方,具备一定抗压能力
3、反应灵敏,沟通能力强
中山力多科照明科技有限公司成立于2014年,公司主要致力于电源和控制器的研发、生产、制造,本公司是产品型与技术型生产企业,公司组织架构简单,资源平均分配,私模产品众多
线下渠道:公司每年参加国内外展会3-5场,协助销售人员精准捕捉客户
线上开通1688渠道
多渠道多方式协助销售人员与客户达成对接
1、工作时间:8:00-12:00.2:00-6:00
2、每周日单休
3、底薪5000+提成
4、有C1驾照
5、主要工作地点中山、珠三角范围内出差
6、提供宿舍
销售经理6-10人经验不限学历不限
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3. 带队开展市场调研与竞品分析,优化销售策略与话术体系
4.指导、培训及考核销售团队成员,提升整体业务能力与执行力
5.协同市场、产品及运营部门,推动重点项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售管理经验,熟悉行业销售流程与客户决策链
2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力小善普拉提瑜伽
体态调整,孕期训练。产后修复,塑形,康复理疗。
3.目标导向强,具备数据分析意识与结果驱动思维
4.具备基本办公软件操作能力,能独立制作销售报表与方案
5.学历不限,有相关行业背景或成功带团经验者优先
个人养老金政企社区推广经理
1-1.2万元/月
销售经理6-10人3-5年大专代理商销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤弹性工作制金融产品金融产品销售经验
职位描述
一、渠道拓展与维护
1、负责政府、企业、社区三大渠道的开发、对接与日常维护,建立长期合作关系。
2、深度经营现有合作渠道,制定年度合作计划,挖掘业务增长点,提升泰康个人养老金业务在合作方的渗透率。
二、政策宣导与活动执行
1、精准解读国家个人养老金政策(含税优优惠、开户流程、产品规则),结合泰康产品优势,制作标准化宣导课件与物料。
2、独立策划并组织政企单位、社区的政策宣讲会、产品推介会、养老沙龙等活动,现场完成政策解读、产品讲解、疑问解答。
3、走进企业园区、街道社区、政务服务点,开展常态化公益宣导,普及个人养老金知识,提升泰康品牌影响力。
三、客户开发与成交转化
1、活动中精准挖掘客户需求,提供一对一养老规划咨询,定制个人养老金开户、缴存、产品配置方案。
2、全程指导客户完成个人养老金账户开立、资金缴存、泰康产品认购等全流程操作,高效促成交易达成。
3、跟进意向客户,持续提供专业服务,处理客户异议,提升转化率,完成公司下达的业绩指标。
四、客户服务与长期经营
1、建立客户档案,定期回访,提供保单检视、续期提醒、养老规划优化等长期服务,提升客户黏性与满意度。
2、维护客户关系,挖掘客户转介绍资源,扩大客户圈层,助力业务持续增长。
任职要求
一、基本条件
1、年龄 25—50岁,形象端正、表达清晰,亲和力强,具备良好的公众宣讲能力。
2、认可国家个人养老金政策,认同泰康品牌与养老金融发展方向,合规意识强。
二、学历与专业
1、大专及以上学历(学信网可查)
2、特别优秀且有企业资源者可放宽。
三、工作经验与能力
1、具备企业 / 政府 / 社区渠道开拓、宣讲、活动组织经验者优先;
2、有保险销售、理财顾问、银行个金、政企外联、社区工作经验者优先;
3、能独立完成宣讲课件讲解、现场答疑、需求挖掘、促成开户与成交;
4、具备较强的沟通协调、商务对接、活动执行、客户转化能力;
能主动拓展渠道、维护关系,抗压能力强,目标感强。
5、做事严谨细致,客户服务意识强,有长期经营思维。
销售主管
8000-13000元/月
销售经理交通补助五险一金3-5人3-5年学历不限机床配件销售四轴五轴转台销售CNC机床代理商销售面销/陌拜较多出差回款提成先进制造面销/陌拜经验
销售四轴五轴转台负责广州深圳东莞五险一金上六休一
销售主管
5000-10000元/月
销售经理3-5人1-3年大专电话销售基本坐班销售额提成TOG弹性工作制先进制造其他产品/服务电话销售经验
岗位职责:
1. 负责客户咨询的售前、售后全流程服务,通过电话、微信高效响应并解决问题
2. 协助销售团队完成客户跟进、方案推荐及签约支持,提升成单转化率
3. 参与团队日常管理协作,配合总监落实目标分解、过程督导与结果复盘
4. 主动学习公司产品及行业知识,持续优化服务话术与销售技巧
5. 按要求完成客户信息录入、数据反馈及工作日报等基础运营事项
任职要求:
1. 年龄25-45岁,大专及以上学历,普通话流利,会基础电脑打字
2. 有销售、客服、售后或电器行业经验者优先
3. 具备良好的沟通能力与服务意识,责任心强、执行力佳
4. 适应办公室坐班节奏(8:00-12:00,13:30-17:30),月休3天周日固定休息(管理岗轮值1天)
5. 认同团队协作文化,愿在稳定平台上长期发展
户用光伏业务经理
1-1.1万元/月
业务经理6-10人经验不限学历不限
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术
5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付
任职要求:
1. 具备销售管理经验,有团队带教或业绩统筹经历
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.目标导向强,逻辑清晰,能独立制定销售方案
4.熟悉CRM系统及常用办公软件
5.行业背景匹配者优先,学历不限
销售经理20人以上经验不限高中
客服销售
无责底薪4000起+200全勤+提成+奖金
上班时间:上午8:00-12:00,下午1:30-17:30,月休4天,无需出差,工作环境优美,公司免费培训,有专人带,生熟手均可,工作简单,普通话流利即可。
工作地址:广东省中山市南头镇祥兴路6号(10楼)
联系电话:肖先生
同时招有经验的仓管5k-6k,销售总监(工资面议),行政人事(4500-5000),销售主管(4700-10000)
业务主管
6000-12000元/月
销售经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险餐补1-2人1-3年大专网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多出差回款提成TOB混合办公国内院校优先进出口贸易建材其他产品/服务快消品销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程
5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业业务逻辑
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.目标导向强,抗压能力突出,结果意识明确
4.具备数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 学历不限,有成功带团队经验者优先
销售经理
4000-9000元/月
销售经理包住包吃3-5人1-3年高中电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成弹性工作制其他行业面销/陌拜经验
招销售,要求高中以上学历,年龄20至35岁!沟通能力强,熟悉网推和地推!待遇:底薪4000加提成!包食宿
电力工程强电工1-2人电工证
中山市招强电,高价收购废铜烂铁,废品回收,电缆线
岗位职责:
1.负责强电系统(高低压配电、变压器、电缆线路等)的安装、调试、巡检与维护
2. 处理突发性电力故障,保障供用电安全稳定运行
3. 参与强电工程图纸审核、施工监督及验收工作
4. 建立并更新设备台账、运行记录及维保档案
5. 严格执行国家电气安全规范及企业操作规程
任职要求:
1.熟悉强电系统原理及常见设备性能,具备实操能力
2.持有有效低压电工证,具备高压电工证者优先
3. 具备强电相关工作经验,能独立完成日常运维任务
4.责任心强,安全意识突出,无不良操作记录
5. 身体健康,能适应现场作业及应急响应要求
水电工1-2人电工证
潮连众信照明招聘1.保安一名职位要求:20-58岁,手脚灵活,身体健康,服从管理,能接受夜班2.水电工一名,年龄58岁以下,有电工证,身体健康,服从管理。[玫瑰]地址:潮连祥和路72号联系电话:
广东中山古镇招熟手水台I名5000元+绩效奖金500元,月休四天,节假日另补,联系方式
5000-5500元/月
水案1-2人月结
中山古镇招熟手水台I名5000元+绩效奖金500元,月休四天,节假日另补,联系方式
广东中山三乡镇湘菜馆招聘炒锅师傅多名工资7000-75004年功底以上,手脚麻利,听安排。
7000-7500元/月
上什月结
中山市三乡镇湘菜馆招聘炒锅师傅多名工资7000-75004年功底以上,手脚麻利,听安排。月休三天,节假日补休。飞机勿扰钟生
销售专员,销售经理,销售总监
1-1.1万元/月
销售经理11-20人1-3年学历不限
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3. 带领销售团队开展日常业务,进行人员培训与绩效管理
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
4. 有行业资源或成功带团队经验者优先
5.目标导向强,抗压能力好,适应出差
跨境医药•讲师/主持/策划【百万副业】
1500-2000元/天
销售经理3-5人月结3-5年大专
【温馨提示】:
1.请先点击和浏览《公司介绍》、《主营业务》和《公司相册》等内容,对公司情况有一定了解。
2.请再详细阅读本页的全文内容。
3.阅毕有兴趣或疑问的,欢迎加V深度沟通。谢谢!
●●第一部分 用“医药级”标准做抗衰,让人人买到安全合规的进口抗衰产品●●
【一、前沿趋势】——引领大健康,高端抗衰赛道的巨大发展前景!
1.〔认知觉醒与时代潮流〕
①传统保健品已无法满足当前的抗衰需求,高认知者的健康理念正从过去的“美容护肤、营养补充”等基础养护,加速转向至“细胞、基因”等根源性抗衰。
②中高端人群更注重早期干预和主动预防,更希望从“被动治病”转向“主动逆转”。而抗衰正是治未病的高级体现,大量优质人群愿为高品质抗衰付费。
③中高端人群的年均抗衰投入高达数万至数百万/人,2035年抗衰产业规模预估达到¥4.6万亿+。
2.〔核心洞察〕
①相对于传统行业与普通大健康,抗衰市场正处于爆发式黄金增长期,具有巨大的存量和增量市场!
②无论是对追求品质的消费者,还是寻找风口的创业者,都意味着前所未有的商机!
【二、中国市场】——乱象丛生、正品稀缺,给轻创人士带来黄金机遇!
相对于传统的“大健康赛道”,高端抗衰赛道具有如下独特优势:
1.〔内卷较轻〕
①环境友好——虽目前然已有不少抗衰平台,但抗衰行业乱象丛生、真假难辨、坑人害己。真正专业、合规的跨境平台,真实成分、品质过硬、品牌透明、产品保真的抗衰产品仍十分稀缺。只要平台正规、产品过硬,就有竞争优势,就可享受长期红利。
②操作更易——相对于传统大健康,抗衰产品的原理简单,体感高效,服务更轻。且客群素质高,沟通成本低,可避开低效内耗。
2.〔客群更优〕
①目标精准——只需集中精力链接中高端圈层,服务好几个大客户,即可快速获取可观奖金。
②价格不敏感——中高端客户更在乎疗效、品质和安全,对价格不敏感,决策更高效,成交周期短。且圈层优质,拥有高质量的自然转介绍。
③延伸价值大——服务高端客户,成长速度快,可积累大量高端人脉和潜在商业机会,无形价值远超生意本身。
3.〔回报更高〕
①客单价高——相对于普通大健康,高端抗衰“价高利大”,每下一单,就可“以一敌十”。若成交一单奢华抗衰,赛过传统行业的数年耕耘。
②复购率高——相对于医美、药品的“阶段性消费”,抗衰属长期行为,一旦建立品牌信任,便会持续复购,打通一条长期现金流。
【三、跨境哥抗衰平台的领先性】
跨境哥长期致力于打破地域限制和信息壁垒,为中高端精英人群甄选国际前沿、安全、有效的高端药品、保健品及抗衰产品。凭借深耕多年的国内外资源积累,在供应链、合规性、有效性和安全性等方面构筑起了竞争对手难以复制的竞争壁垒,已得到广大行业权威和高端用户的双重认可!
1.〔核心优势一〕正规医药平台 | 用医药级资质做抗衰,是对传统抗衰平台的降维打击
①全套资质——跨境哥的本质是跨境医药电商平台,拥有跨境医药全套合规资质,具备普通保健品、直销公司无法比拟的医药背景、合规资质,以及极其严苛的产品审核流程。
②品类齐全——除了抗衰,更有进口处方药+抗癌药+国际创新药+高端非处方药+高端保健品等高门槛资质——可解决“、从长到幼、从头到脚、从轻到重”的大部分健康需求,延伸空间极大。
2.〔核心优势二〕:正宗进口抗衰 | 真跨境、真功效、原装进口、全程溯源
①只甄选·不贴牌生产——跨境哥属于全球进口医药“源头供应链平台”,自己不生产、不贴牌,只做全球优质产品的“甄选官” 与 “搬运工”,从源头把控品质与安全——与直销公司、生产商、品牌商、贴牌商有本质区别。
②尖端研发·权威认证——所有产品均由国际尖端的生物医学专家、国家院士甚至诺奖科学家研发,代表国际领先的生物技术。且普遍通过美国FDA、欧盟GMP等全球权威认证——产品安全、成份真实、含量充足、复购率高,构建起了“药品级”的安全壁垒。
③海关监管·正品保障——所有产品均是原装进口、原厂封装,并经海关监管、边检检疫、身份认证、正规纳税,全程公开透明,杜绝假冒伪劣,可为每份产品提供官方正品保障。
3.〔核心优势三〕:前沿领先技术 | 完整覆盖当今国际前沿的三大抗衰技术,系统性领先同行业
①抗衰定位——跨境哥整合全球前沿的生物科技资源,已覆盖第三代细胞能量激活技术与第四代端粒酶激活、衰老细胞清除与基因修复技术,可为客户提供当前医疗水平下的领先性、系统性和多样化的抗衰解决方案。
②产品矩阵——跨境哥抗衰平台并非单一抗衰产品或单一生物技术,而是前沿性、全方位、系统化、根源性的科技抗衰系统组合!
》功能:覆盖“NAD+细胞供能+端粒酶激活+衰老细胞清除+抗氧化+神经保护”等多维度。
》技术:覆盖“口服胶囊+自助注射+医院注射”等多种手段。
》价位:覆盖“千元级高端+万元级轻奢+百万级奢华”等各档位抗衰产品,满足高中低各阶层人群。
4.〔核心优势四〕:可持续的发展事业 | 独家代理,坚持真货,坚持“长期主义”,追求“合作共赢”
①掌握核心供应链资源
》拥有所有核心产品的中国区甚至亚洲区独家总代理授权,掌握核心控制权,保障正品货源。
》已连续多届受邀参加国家级展会“中国国际进口博览会”,携手SOBEI三剑客、K2lts国际长寿创新药举办全球联合首发。
》在欧美、日韩、东南亚、香港等多个地方布局有海外仓和服务网点。
②不忽悠、不造假,靠“真实价值”赚长钱
》坚持做“真跨境、真进口、真成分、真含量、真功效、可溯源”!
》坚持“医药级”的专业品质和“级”的合规要求!
》理念:以真诚换合作,以价值换利润!
》特征:坚持长期发展,不求短期暴利!
●●第二部分 招募岗位与预期收益●●
【一、招募岗位】
1.〔市场类〕
①渠道经理/招商经理
②品牌馆总监
③联盟店经理
④产品事业部总监(按产品线/品类划分)
⑤渠道总监/城市总监/省区总经理
(注:这类岗位不外招,仅限从优秀的品牌馆总监和渠道经理中提拔)
2.〔运营类〕
①产品讲师/会销讲师/主持人
②招商策划/运营策划/活动策划
③AI、短视频、直播运营
④客服/数据核算
⑤形象设计
⑥招聘培训主管/财务经理等
3.〔晋升通道〕
》市场类:①品牌馆总监/渠道经理→②渠道总监/城市总监→③省区总经理→④事业部负责人
》运营类:①专业岗→②专业委员会主任→③部门负责人→④公司副总
4.〔工作形式〕
①工作时间:全职、兼职均可。
②上班地点:地点不限,全国均可。
③出差要求:市场及会销活动类岗位需偶尔出差。
【二、工作职责】
1.〔市场类岗位〕
①主打市场开发
充分整合、挖掘自己的优质客户或专业渠道资源,帮助抗衰机构、保健机构、药店、诊所、医美、美容、中医馆、体检中心等“实体门店”和高端会所、富人俱乐部、豪车4S店等“传统中小企业”引入跨境医药赛道,组建“全球空中大药房”。
②协助门店管理
边开发市场,边协助自己所开发的“品牌馆”和“联盟店”落地运营,为他们提供服务和赋能。
2.〔运营类岗位〕
运营类岗位的职责如字面意思所示,主要提供营销策划、专业培训和运营管理。
【三、收益预估】
1.〔合作模式〕
①本网所招岗位与公司属于“兼职合作制”关系,而非“雇佣上班制”关系:
→公司为您提供平台和商机(平台)
→您借公司的平台发展市场(创客)
→公司与您共享市场收益(共赢)
②您的收益将“按业绩分配,多劳多得,下不保底,上不封顶”。
3.〔预期收益〕
①讲师/主持人/策划等运营类岗位:150~300W/年
②渠道经理:100~200W/年
③品牌馆总监:200~400W/年
④联盟店经理:100~200W/年
⑤渠道总监/城市总监:300~600W/年
⑥产品事业部总监/省区总经理:500~1000W/年
(注:具体收益与个人业绩、平台发展有关。前期需积累客户,后期非常可观,投入产出比是传统行业的数十倍,是高失业环境下的“黄金备胎”)
【四、岗位要求】
1.〔市场岗位〕
①行业不限,专业不限。
②有抗衰/医药/医美/大健康等渠道开拓经验,或者专业渠道资源、高端客户资源者优先。
③有实体门店、中小企业管理经验者优先。
④具备良好的产品讲解、门店运营和团队管理能力。
2.〔运营岗位〕
①大专以上学历,具有目标岗位的相关专业知识、技能和经验。
②需具备良好的办公软件、文案写作和语言表达能力。
3.〔共性要求〕
①25~65岁,男女不限,退休人员亦可。
②良好的服务态度、团队精神和大局意识等。
(注:更多具体内容,欢迎加盟后参加内训会学习!)
●●第三部分 平台背景●●
一、平台简介
香港彦龙集团旗下的“跨境哥”平台创立于2013年,是国内首批“一带一路”跨境医药电商试点企业,其使命是“把世界好药引进中国,助中国医药推向世界”。
2016年,跨境哥受泰国政府邀请参加“一带一路峰会”,成为首批跨境医药电商企业。
2019年,跨境哥受商务部推荐参加“联合国跨境电商峰会”,成为全球首批获得联合国国际贸易中心认可的跨境医药电商试点平台,并被授予“国际白名单企业”
跨境哥已与国药集团、中国通用集团、广誉远、981集团等多家医药、上市公司、顶级保健机构和多个政府综试区、自贸区开展合作,得到了央地各级领导的积极肯定和支持,荣获南沙自贸区0001号“跨境放心消费企业”称号。
二、差异化优势
依托强大的国内外资源整合能力,跨境哥在大健康领域具有全方位、断崖式的领先优势,护城河深,竞争对手很难在短期内复制、模仿和超越,前期参与者可享受较长时间的红利期。
1.〔品类丰富,受众面广〕
汇聚了欧美日印澳新等17个医药强国300多款优质药品和保健品,为老百姓提供了更优选项。
(1)产品
覆盖“热销港药、全球畅销名药、高端抗衰长寿/两性保健/小孩长高益智/心梗脑梗/四高减肥/五脏六腑调理/结节/痛症(关节肌肉结石)/帕金森&痴呆症等保健品”等。更具备“海外抗癌药、国际创新药”等高门槛资质。
(2)服务
可提供AI检测仪、AI理疗仪及“海外九价疫苗、带状疱疹疫苗、日本医疗服务”等国际医疗咨询,实现“产品+服务”双轮驱动。
(3)模式
领创“全家成员系统解决方案”模式——可解决“父母、夫妻、小孩”等全家成员“从长到幼、从外到内、从轻到重”等大部分健康问题和“高、中、低”等各阶层健康需求。
2.〔品牌公认,品质领先〕
(1)品牌
很多产品经联合国领导牵线,由各国领导、商务部长或医药高官等亲自推荐,是代表各国门面担当的源头厂商或头部品牌。
(2)品质
多数产品出自于全球头部药企、世界尖端生物医学专家、各国院士和诺奖团队之手,且获得了FDA等欧美权威认证,效果全球公认。
3.〔资质硬核,护城河深〕
(1)流程合规
跨境哥具有完整的药品“进出口批发、储存与转运”牌照和“全产业链闭环服务”资质,可确保:产品保真、流程合规、全程可溯源。
(2)独家代理
数十款全球热门产品的中国区独代甚至亚洲区总代,掌握渠道控制权、自主定价权、供应链优先权等核心权益。
改变,从现在开始!
热忱欢迎您携手共赴这场“年轻”与“财富”兼收的双重盛宴!
KTV营销
6000-7000元/月
销售经理包住包吃20人以上经验不限学历不限
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2. 负责客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率
3.带队开展市场调研与竞品分析,优化销售策略与话术
4.指导、培训及考核销售团队成员,提升整体业务能力
5. 协同市场、产品等部门推进项目落地,确保销售闭环高效运转
任职要求:
1.具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
4. 有行业资源或成功带团经验者优先
5.目标导向强,具备敏锐的市场洞察力和客户服务意识
销售主管/经理-大小周
6000-14000元/月
销售经理社保年终奖五险1-2人3-5年大专电话销售基本坐班阶梯式提成TOB弹性工作制企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验
一、岗位职责
1.业绩目标管理
承接公司业绩指标,制定团队月度 / 季度 / 年度目标,拆解到人、到客户、到产品(代账、注册、资质、税筹、审计等),确保达成并超额完成。
团队管理与带教
2.负责销售团队招聘、培训、日常管理、绩效考核与激励;带教新人,提升销售能力、话术、逼单与转化能力。
3.客户管理与攻坚
跟进高意向 / 大客户、疑难单、复购增购;处理客诉与异议,提升团队成交率、客单价、续费率。
4.过程管理与数据
管控每日通话量、有效线索、拜访量、加微、邀约、签约、回款等过程数据;早会、夕会、复盘、优化打法。
5.市场与渠道协同
配合市场获取线索,维护渠道(招商、园区、企业服务、工商、银行、物业等),提升线索质量与转化效率。
6.合规与风控
严格遵守财税行业销售规范,杜绝虚假承诺、违规获客,保障业务合规、回款安全。
二、任职要求
1.经验:2 年以上企业服务 / 财税代账 / 工商注册销售经验,1 年以上团队管理经验优先。
2.能力:熟悉电销 + 网销 + 地推 / 社群打法,懂线索转化、逼单、续费增购、团队激励与目标拆解。
3.行业认知:了解代账、工商注册、变更注销、资质办理、税筹等产品与流程优先。
4.素质:结果导向、抗压能力强、执行力强、能带团队、善复盘、会管理。
5.学历:大专及以上,优秀可放宽。
三、薪资待遇
1.
2.综合薪资:6-10K+
城市经理
1-1.5万元/月
城市经理20人以上经验不限学历不限招商加盟电话销售基本坐班回款提成弹性工作制5人(含)以上电销团队开城经验销售经验销售管理经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力
公司
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临时工1-2人
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壁挂炉业务经理
1-2万元/月
城市经理社保交通补助保险生日福利年终奖6-10人1-3年大专面销/陌拜区域销售较多出差按单提成阶梯式提成弹性工作制开城经验销售经验
一、基本要求
1.年龄:25–45岁,高中及以上学历,市场营销、暖通、机电等相关专业优先
2.经验:3年以上壁挂炉/暖通/厨电/建材行业销售管理经验,有区域操盘经验优先
3.资源:有壁挂炉经销商、家装公司、建材渠道、工程客户资源优先
4.能力:能独立开发市场、带团队、做业绩、回款,适应长期出差
二、岗位职责
1.负责区域壁挂炉销售目标制定、分解、达成,完成销量与回款指标
2.开发、维护经销商、代理商、家装、工装、地产配套等渠道
3.组建、管理业务团队,培训、考核、激励业务员
4.制定区域促销政策、市场推广、展会活动方案并落地
5.竞品分析、价格策略、客户异议处理,提升市场占有率
6.跟进工程投标、项目对接、合同谈判、售后协调
三、核心能力要求
1.销售管理能力:懂渠道开发、客户维护、团队管理、目标管控
2.行业专业度:了解壁挂炉产品(燃气/冷凝/板换/全预混系统)、安装与售后常识
3.商务谈判能力:能独立谈代理、谈工程、谈合作政策
4.执行力与抗压:结果导向,能接受出差,适应高强度业绩压力
5.数据与报表:会做销售报表、市场分析、费用预算
四、加分项(优选条件)
1.有万和、博世、威能、菲斯曼、小松鼠、海尔、美的等同品牌经验的业务区域经理。
2.有北方采暖区域(河南、河北、山东、山西、陕西、东北、西北)**操盘经验
3.熟悉煤改气、集中供暖改造、农村采暖、房地产配套项目
4.持有驾照,能自驾出差,适应全国/区域派驻
五、通用任职底线
1.无不良从业记录,诚信正直,回款意识强
2.能接受区域出差/驻点
3.认同公司销售制度,以业绩和回款为核心
六、招聘区域
1.贵州.四川.湖北.重庆.江苏.安徽.河北.陕西.山西.青海.宁夏.新疆等区域。
七、薪资(面议)
焊工临时工焊线工灯具
灯饰厂急聘装主体:临时工2名(要求有水晶灯安装经验2年以上,会看图纸、懂物料、会焊线),工资待遇:21元/时包吃2餐工作地点:康龙三路庆龙路8号烁达工业园内(2栋3楼)联系电话:()
广东中山地区招聘,月薪4000至4500元,另加业绩奖金。工作时间为除吃饭时间外9小时,每
4000-4500元/月
临时工月结
广东中山地区招聘,月薪4000至4500元,另加业绩奖金。工作时间为除吃饭时间外9小时,每月休息3天。
栏目概述
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