岗位职责： 1、结合公司整体年度目标，制定季度和月度销售计划及销售预测，分解销售目标到各团队，明确各阶段核心任务，负责销售预算费用管控，保障销售投入产出比合理。 2、调研市场趋势、竞品分析和价格策略等信息，为公司产品推广策略提供相关依据，开拓商超，餐饮，经销商等多元化销售渠道，挖掘新客户，同时维护老客户关系，优化销售运营提升效率。 3、定期开展销售数据分析，业绩复盘与汇报，协调处理客户投诉及销售环节各类问题，配合财务部门完成销售数据核对等工作。 4、负责销售搭建与管理，包括人员招聘，培训与绩效考核，开展销售技巧，产品知识等培训提升团队专业能力，监督工作执行情况，及时处理团队成员工作问题，建立高效优秀销售团队。 任职要求： 1、3年以上相关工作经验，1年团队管理经验，有相关客户资源者优先。 2、擅长团队管理激励，有效协调团队及跨部门工作，具备优秀的商务谈判能力，能适应出差。 3、拥有成熟的经销商，商超，餐饮等渠道资源客户者优先。

1、负责珠三角域内的渠道商管理以及运营工作（新客户、新渠道的开发、维护和管理，包括行业协会、往来单位、合作单位等（公司会提供拓展渠道名单）。 2、通过对渠道市场、行业的了解，能够跟进市场的分析和布局，引入长期发展的渠道合作伙伴。 3、根据数据和市场特色、制定渠道运营策略，并推动策略落地，达到客户效果和业绩结果。 4、敏锐察觉市场变化，在公司与渠道伙伴之间形成桥梁作用，深入了解渠道运作模式，发展趋势，提升渠道商综合管理实力。

职位描述 软件/企业服务产品、智慧平台、对企业/机构（To B）销售经验、企业服务、企业（To B）、网络销售、综合布线、电线电缆、安防监控、智慧城市、智慧楼宇、智能照明、公共安全、信息设施、通信工程 一、岗位职责 1．根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。 2．搭建符合企业文化与未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。 3．开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。 4．执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉 5．其他上级安排的销售业务的相关工作。 二、任职要求 1．25-38岁，本科及以上学历，具备智能化工程公司、系统集成、弱电、安防领域管理经验的优先。 2．熟悉相关行业业务模式、项目型销售运作流程，具有良好的需求引导能力。 3．具有较强的组织协调与商务谈判能力，可以有效组织内外部资源对项目进行支撑。 4. 具有良好的职业素质，拥有一定的荣誉感与团队协作精神，品质端正，敬业务实，乐于学习。

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5. 协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4. 优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5. 学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

所属部门： 营销中心 一、 岗位核心价值 全面主导公司指定大区的市场拓展、战略部署、团队运营与经营成果。通过搭建高效的销售架构与渠道网络，增强公司门窗品牌在区域市场的占有率与品牌认知度，确保达成公司下达的各项经营任务，推动区域业务持续稳健发展。 二、 岗位职责 1. 战略规划与目标管理 · 结合公司整体发展方向，制定并落地所辖大区的年度、季度及月度销售策略、市场推进计划与预算安排。 · 将区域销售目标逐级分解并落实到位，确保每位团队成员清晰个人职责，并对整体业绩达成承担相应责任。 2. 市场开拓与渠道建设 · 深入开发区域内具备潜力的专卖店资源，建立并巩固长期稳定的合作关系。 · 主导经销商体系的拓展、管理与优化工作，涵盖招募、甄选、培训、考核与支持等环节，提升渠道整体作战能力。 · 实时掌握区域市场趋势、竞争格局及客户需求变化，及时向总部反馈信息，为产品优化与市场决策提供有力支撑。 3. 团队建设与人员管理 · 统筹大区销售团队的搭建、培养、激励与日常运作，打造一支高效协同、富有战斗力的销售队伍。 · 推行绩效考核机制，激发团队积极性，助力成员成长，妥善处理团队运行中的各类管理问题。 · 指导并协同下属突破重点客户与重大项目。 4. 客户关系与项目管理 · 维系区域内核心KA（关键客户）及战略客户的长期合作关系，持续提升客户满意度与忠诚度。 5. 运营管理与合规风控 · 负责区域内销售合同审核、发货协调等工作，保障货款安全回收。 · 监督执行公司价格政策，维护市场秩序，妥善化解渠道矛盾。 · 严格管控区域运营支出，确保各项费用控制在预算范围之内。 三、 任职资格要求 1. 硬性条件 · 学历与专业： 大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业（有相关经验且综合条件优异者可适度放宽） · 工作经验： 具备5年以上销售领域工作经验，有门窗、建材、家居、幕墙或相关泛家居行业销售管理背景者优先。 · 管理经验： 拥有3年以上大区总监或同等高级管理岗位经历，曾独立负责省区或大区市场并取得良好成效。 · 业绩证明： 有带领团队实现亿元级年销售额业绩者优先考虑。 2. 核心能力与素质 · 战略思维与商业洞察力： 能从行业与区域视角出发，制定切实可行的市场策略。 · 卓越的领导力与团队塑造能力： 善于激励团队、赋能下属，能够吸引并培育优秀人才。 · 出色的沟通、谈判与对外交往能力： 可与不同层级客户、合作伙伴及内部团队顺畅协作，具备娴熟的商务谈判技巧。 · 强大的市场开拓与客户维系能力： 对市场变化敏感，擅长新客户开发，精通高端客户关系维护。 · 目标导向与抗压能力： 对业绩目标有强烈追求，能在高压环境中保持进取状态，带领团队完成挑战性任务。 · 问题解决能力： 面对复杂市场状况或突发情况，能迅速判断并提出有效应对方案。 · 诚信务实： 具备良好的职业道德与责任感。 备注：管理岗位，具体薪资面议

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

拆单主管，需具备5年以上高端定制板式家具审单与拆单工作经验，熟悉进口功能性五金者优先（如萨郦奇、HAWA、IF等品牌）。有外贸订单处理经验者更佳。 熟练使用晨丰拆单软件者优先录用。公司业务稳定，订单充足，薪资按时发放，提供食宿，每月休息四天。团队富有活力，工作氛围融洽，发展空间广阔，诚邀优秀人才加入。

变频器车间生产主管岗位职责 一、生产统筹管理 根据订单制定日/周生产计划，合理调配装配、测试、维修人员，保障产能按期达成，把控交期。 跟进产线生产进度，及时处理缺料、设备故障、工艺异常、批量不良等停产问题。 二、品质管控 督导IQC、制程、成品测试全流程品质管控，减少装配错装、电性不良，牵头处理批量质量异常。 配合品质、工程优化作业工艺，降低返工率与报废损耗。 三、人员与现场管理 负责班组人员排班、考勤、新员工岗前实操培训，落实绩效考核，提升员工作业效率。 推行车间5S管理，规范物料摆放、工位环境，管控防静电、现场规范。 四、成本与物料管控 管控原材料、辅料损耗，杜绝浪费；对接仓库跟进领料、退料、不良物料归集。 管控水电、耗材、工装使用成本，优化生产成本。 五、安全生产 落实车间安全制度，高压测试、带电作业规范管控，定期安全巡检，杜绝触电、机械安全事故。 工装、测试设备日常点检管理，故障及时报修。 六、跨部门对接 对接采购、品质、研发、业务，同步订单变更、新品试产、客户返修事宜，上报每日生产报表。

工作内容 1、编制并执行设备投资的预算方案； 2、制定设备更新改造、维修保养及备件采购的相关计划； 3、确保公司各类生产设备的操作安全与日常维护到位； 4、全面负责设备部门的日常管理，包括人员调度与工作分配； 5、推动团队成员专业技能的提升与能力培养； 6、管理设备资产信息，维护设备档案及台账记录； 7、保障IATF16949体系中设备相关控制程序的有效运行，并满足内外部审核要求。 任职要求 1. 具有生产设备管理背景，了解线束类设备的运行与维保流程； 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 具备较强的故障分析处理能力及高度的责任心。

要小蜜蜂拉客的，做汉服妆造，，按人头收费拉，联系：李

中山市招装修木工岗位职责： 1.负责室内外装修木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等安装与修整 2.按图纸及工艺要求进行放线、下料、拼装、固定等全流程作业 3. 配合项目经理及其它工种协同施工，确保工期与质量达标 4.对木制品进行打磨、补缝、收边等精细处理，保障成品美观平整 5.做好现场材料管理与工具维护，落实安全文明施工规范 任职要求： 1.有装修木工实操经验，能独立完成常规木作项目 2.熟悉常用木工材料（如细木工板、石膏板、饰面板等）及施工工艺 3. 具备基本识图能力，能理解简单装修施工图 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场工作安排 5. 持有有效身份证件，无不良从业记录

广东中山招指挥/司索工 明天20号开始顶班顶3天左右200一天九小时、加班20一小时不包住附近的来

十公分轻质砖砌墙，做卫生间

中山市招空调安装/维修、工地学徒工

有不有的55岁以下5000包吃包住，加班9个小时20。

【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并沟通，邀请商家进行合作（各大品牌方、供应链、贸易商等）； 2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求； 3、维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 4、提供新人带薪5天培训，快速入门，工作环境温馨、舒适； 5、M岗（中组长）编制为1+5个小组长，M岗（小组长）编制为1+6个销售，带领团队达成销售目标 【任职资格】 1、大专及以上学历，5-8年左右To B销售经验，电销/招商/大客户销售经验均可，有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先； 2、管理过30-50人团队，团队管理经验丰富； 2、认真踏实，对目标执着，有态度，高认知和格局； 3、个人性格乐观、空杯，具备责任心和积极的工作态度 【岗位待遇】 薪资：无责底薪15~20k（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+奖金 小组式的管理，完善的培训机制 每年至少有2次调薪机会，明确的职业晋升体系带 每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！ 入职社保公积金均缴纳 【业务介绍】 业务模式：招企业商家进驻app商城 客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业，商家的产品定位面向年轻人； 产品客单价：15万以上 【薪资详情】 底薪：18000-20000元/月+提成

1、有源头厂家和品牌方资源。进驻我们电商系统。给品牌方实现自动化销售。 2、全品类的商品都可以，必须是源头厂家或者品牌方，代理商不能进驻。 3、就做一件事，邀约品牌方。 4、进入一个品牌方拿这个品牌在我们系统上的销售流水， 一个品牌可以拿到最高300万的分润。 入驻20家 每家100万 入驻50家 每家200万 入驻50家以上全部按照每家300万分润 签合伙人合同保证你的利益。 5、我们不向品牌方收取任何费用，销售出去有5%的费用，没有销售出去没有任何费用。给品牌方签合同 永久免费。 6、合伙人开通一个专属后台账号，可以看到自己所有的销售流水。 7、销售的事情不需要你来做，我们来做。 备注：品牌选品官，需要有品牌方或者厂家资源。

职位名称：BMS销售总监 岗位定位 负责公司BMS（电池管理系统）产品的整体销售策略与业绩达成。您将带领销售团队，开拓两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等目标市场，重点攻坚大客户，对BMS产品线的营收和利润负责。我们需要一位既懂市场、又能带兵打仗拿成绩的业务负责人。 岗位职责 销售策略与目标：制定BMS产品线的年度、季度销售策略与目标，分解到团队，推动执行并达成。 大客户攻坚：亲自开发并维护核心客户，主导重大项目的商务谈判与合同落地。 团队管理：组建、培训、激励销售团队，建立项目跟踪、报价、回款等销售流程与规范，提升团队战斗力。 市场洞察：收集竞品动态、价格策略、客户需求变化，协同产品/研发部门定义有竞争力的产品。 内部协同：拉通销售与FAE、PM、研发、生产等部门，确保客户需求准确传递、项目按时交付。 任职要求 硬性条件： 大专及以上学历，电子、自动化、市场营销等相关专业。 5年以上BMS、锂电池、保护板、电源或相关行业销售经验，有现成的BMS目标客户资源，其中至少2年销售团队管理经验。 有成功的BMS或电池相关大客户开发案例，年销售额千万级以上业绩证明。 熟悉两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等至少两个细分市场的客户格局及采购决策链。 具备基础的BMS技术理解力（能说清串数、电流、保护、均衡、通信方式对客户的价值）。 其他项： 结果导向，有极强的业绩意识和抗压能力。 出色的商务谈判能力与客户关系建立能力。 能带领团队冲锋，也能亲自搞定难啃的骨头。

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休）

负责区域内目标客户开发、意向对接、商务洽谈，推广远程消防值守、智能巡检、应急闭环管控等全系列服务。 挖掘客户现存消防值守、人员管理、合规检查、安全风险等痛点，输出定制化服务方案与报价。 跟进全销售流程：线索对接→上门拜访→方案讲解→商务谈判→合同签订→对接落地→售后维护与复购拓新。 维护老客户关系，定期回访，挖掘增购、扩点位、转介绍资源，搭建长期合作渠道。 完成每日 / 每周 / 每月销售数据上报、客户档案整理、项目进度跟进，配合团队完成业绩目标。 协同技术、值守团队，对接项目接入、现场勘测、落地调试等衔接工作。

招临时工2名。计时20元，日结，现在可以来上班。广东省中山市古镇镇曹二曹安南路14号聚合灯饰6楼，

负责制定和执行销售计划，与指定客户建立牢固的关系。 收集信息并协助制定销售策略，并探索新的销售机会以实现整体销售分配目标。 根据客户和管理层的要求准备各种报告和分析。 处理客户投诉和查询，以维持日常运作顺利。

招临时工1名，飞机摸鱼勿扰，20元1小时日结，珍宝工业园

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

1、具备五金行业生产管理相关经验； 2、负责生产车间任务分配与协调，指导生产员工操作，开展技能培训，及时处理各类异常情况。

1. 负责生产订单的处理，保障信息精准无差错； 2. 实时跟进生产进展，动态更新执行状态； 3. 维护生产各类文件，确保资料齐全且便于追溯； 4. 协同供应链与生产团队高效对接，持续推动流程优化。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

招聘企划高级专员。薪资范围为5000至7000元。公司免费提供食宿，缴纳五险一金，享有国家规定的法定有薪假、年休假、育儿假、季度福利品及年度旅游。工作地址位于中山市三角镇高平工业区。

居家发布视频，操作简单，全程手机操作； 时间自由，任务完成后即可休息。 任职要求： 有责任心，能坚持； 会使用智能手机。 薪资待遇： 100-200元/天，多劳多得，结算快。

另招收短期临时工，20元/小时，包吃住。18岁以上。有意电联！/号

岗位职责： 1、班组建设：依据公司年度培训规划，拟定相应的培训方案，统筹安排相关人员开展培训工作。制定骨干人员培养计划并推进实施。 2、生产管理：负责组织并现场指挥生产作业；协调内外部资源保障生产顺利运行；结合设备实际能力，组织工艺技术及有关人员进行产能平衡分析，提出优化建议并推动落地执行。 3、监督检查：监督各班组日常生产运作，定期组织召开相关会议，及时发现问题、剖析原因，采取有效对策，确保生产任务保质保量稳定推进。 4、效率与品质提升：开展每日效率分析与总结，优化人员配置、设备使用及产线平衡，推进工装工具自动化改进以提升效率；健全过程质量控制标准，落实各项过程管控措施，组织实施质量改善与提升活动。 5、计划执行与核查：按照日考核计划，检查各班组生产任务完成情况，协调解决执行过程中出现的问题。汇总数据并编制月度生产报告。 6、月度盘点组织：依照公司盘点规定，组织人员开展盘点工作，确保账目与实物相符，真实反映车间物料管理状况，提升物料周转效率，支持财务成本核算准确性。 7、设备维护与安全生产：负责生产设备的日常维护与保养管理，督促班组做好相关记录，根据设备运行状态及时向设备组反馈异常问题并跟踪维修进度，全面负责生产安全的管理、监督与检查工作。 8、其他：完成上级交办的其余工作任务。 任职要求： 1、学历：本科及以上。 2、经历：具备3年以上工作经验，其中1年以上相关岗位经验。 3、技能：熟练掌握OFFICE办公软件操作。 4、素质：具备良好的分析判断、决策及组织协调能力，沟通能力强；工作认真负责，作风严谨踏实，能承受较高强度的工作压力。