岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

职位描述 软件/企业服务产品、智慧平台、对企业/机构（To B）销售经验、企业服务、企业（To B）、网络销售、综合布线、电线电缆、安防监控、智慧城市、智慧楼宇、智能照明、公共安全、信息设施、通信工程 一、岗位职责 1．根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。 2．搭建符合企业文化与未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。 3．开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。 4．执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉 5．其他上级安排的销售业务的相关工作。 二、任职要求 1．25-38岁，本科及以上学历，具备智能化工程公司、系统集成、弱电、安防领域管理经验的优先。 2．熟悉相关行业业务模式、项目型销售运作流程，具有良好的需求引导能力。 3．具有较强的组织协调与商务谈判能力，可以有效组织内外部资源对项目进行支撑。 4. 具有良好的职业素质，拥有一定的荣誉感与团队协作精神，品质端正，敬业务实，乐于学习。

广东云智科技有限公司｜品牌童装岗位虚位以待 品牌运营销售总监 10-20K 生产部长 15-22K 服装版型师 10-15K 工时：大小周，每日 7 小时 专注品牌运动童装，欢迎有童装、运动服饰相关经验的朋友来聊聊 萧小姐｜（微信同号）

岗位职责: 1.制定并执行完整的销售方案，推动公司汽车业务持续增长。 2.与客户保持高效沟通与紧密合作，深入挖掘客户需求，提供专业的车型讲解与购车指导。 3.跟踪市场发展趋势，评估同行竞争手段，及时优化销售策略以适应市场调整。 4.统筹销售团队运作，调动成员积极性，确保销售业绩与服务品质双达标。 任职要求： 1.具备突出的领导才能和团队管理经验，善于激发团队成员潜能。 2.拥有良好的商务谈判能力及客户服务思维，能妥善处理客户疑问与需求。 3.适应高强度工作节奏，保持乐观进取心态，具备较强的协调与表达能力。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作 5.协同其他部门优化销售流程，提升客户转化率与满意度 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，3年以上团队管理经验 3.具备出色的沟通协调能力与领导力，能承受高强度工作压力 4.有敏锐的市场洞察力和客户服务意识，结果导向思维强 5.熟悉销售全流程管理，具备跨区域团队管理经验者优先

中山市招泥瓦工

约有10多地砖有松动，需重新处理。 地址：中山市 阜沙镇 阜港大道 联系人：

中山市招水电专业开槽工。100平方包开槽清净开槽垃圾装包 600元，专业的来

中山三乡聘氩弧铝焊工，440一天，免体检，需要焊工证，工期2个月-长期。 任职资格：年满18-48岁，男女不限 技能要求:主要做新能源汽车电池托盘的焊接工作，要会氩弧铝焊，工作环境好， 工资待遇：氩弧铝焊工40元/小时，夜班补贴10元/晚，月薪1.1-1.3万/月。 工作时间：两班倒8：00-20：00，一个月转班一次。 伙食住宿：包住，吃补贴16元/天，宿舍4-6人/间，宿舍有空调热水器，宿舍水电费平摊。 工作地址：中山三乡

17元长白班中山小榄轮滑厂大量安排男女普工，包吃住，工期30天-长期 长白班 两班倒自由选择，装配组装长白班，注塑两班倒，空调车间/有宿舍 ，免体检 17元一小时，工期到30天-长期 男女不限17-45岁，包吃包住 上班时间早8：00:-晚上21:30，一天十一个小时左右，忙的时候会加晚一点，月休2-4天 【公司产品】生产轮滑产品 面试材料：身份证原件 工作地址：中山小榄

职位概述|全面负责零售业务计划的制定、推进、达成、诊断和评估工作；负责零售的一级职能、二级职能及作业标准的拟定、导入和实施；负责研发、导入店铺运营管控的新流程、新方法、新措施、新工具；负责策划品牌载体（终端店铺）的事件营销和文化营销；负责零售店铺商业地产投入及产出的建模和风险评估；负责零售梯队构建、团队建设和优势人力资源输出工作。 基本要求|零售行业5年以上同职务职业经历。谙熟零售业态的运营、管理、诊断、提升环节和组合运营工具，具备零售商业模式规划、导入和实施能力。综合职业素质好（能想、能干、能扛、能说、能写、有礼貌），有格局、有理念、有思路，诚信正直，阳光大气。 薪资待遇|起薪￥13000元/月+社会保险+组合福利+爱心基金+带薪年休假+带薪旅游+年基本薪（20000元）+年效益新（50000元-70000元/年）（按年度《目标责任书》兑现） 【招聘咨询或投诉|武朴善】 招聘启事的岗位需求和职 责作为员工试用期考核标准，若不符合上述标准，将视为不符合录用条件。

职位概述|全面负责零售业务计划的制定、推进、达成、诊断和评估工作；负责零售的一级职能、二级职能及作业标准的拟定、导入和实施；负责研发、导入店铺运营管控的新流程、新方法、新措施、新工具；负责策划品牌载体（终端店铺）的事件营销和文化营销；负责零售店铺商业地产投入及产出的建模和风险评估；负责零售梯队构建、团队建设和优势人力资源输出工作。 基本要求|零售行业5年以上同职务职业经历。谙熟零售业态的运营、管理、诊断、提升环节和组合运营工具，具备零售商业模式规划、导入和实施能力。综合职业素质好（能想、能干、能扛、能说、能写、有礼貌），有格局、有理念、有思路，诚信正直，阳光大气。 薪资待遇|起薪￥15000元/月+社会保险+组合福利+爱心基金+带薪年休假+带薪旅游+年基本薪（20000元）+年效益新（50000元-70000元/年）（按年度《目标责任书》兑现） 【招聘咨询或投诉|武朴善】 招聘启事的岗位需求和职 责作为员工试用期考核标准，若不符合上述标准，将视为不符合录用条件。

开发线下线上个人及企业需求，维护好客户，管理培育自已的团队。 岗位职责： 1.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 优化销售流程。 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1.负责渠道团队搭建、管理、培训，带领渠道人员拓客、获客 2.开发维护异业渠道、中介门店、分销资源，洽谈合作 3.制定渠道拓客方案，分解业绩目标，跟进渠道带看、成交数据 4.监督渠道客户报备、到访、带看流程，把控客户归属，防止撞客 5.每日复盘渠道数据，优化获客方式，完成公司下达销售指标 6.维护渠道合作关系，及时对接佣金、政策，做好客诉协调 任职要求： 1.有房产渠道、分销、中介团队管理经验者优先 2.熟悉平顶山本地房产市场，懂新房分销流程 3.擅长沟通谈判，有资源整合能力，能带团队拿结果 4.目标感强，抗压能力强，能接受外勤、出差跑渠道 5.执行力强，会做数据统计，能管理团队日常工作 薪资福利： 底薪+团队提成+个人开单提成+高额奖金，上不封顶

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

高级业务代表/业务组长（中山石岐米酒厂编人员）岗位职责: 1、负责终端、批发、餐饮、商超等相关渠道的开发及维护； 2、负责所辖区域产品陈列，生动化展示; 3、负责所辖区域客户库存管理，跟进库存货流及终端配送; 4、负责所辖区域促销活动监控和执行，跟进客户订单下达和落实，确保销售任务达成; 5、完成上级指派的其他工作。 任职要求: 1、男女不限，年龄不限; 2、需具备一年以上酒水经验，具有光瓶白酒，啤酒，新品开发经验者优先; 3、身体健康，吃苦耐劳 4、积极主动，适应具有一定压力的工作环境; 5、认真细致，具有良好的沟通协调能力，服从工作岗位和工作地点的调配 薪资待遇: 底薪+绩效+社保+车补+提成+开点奖励+年终奖（10000元以上），没有最高只有最高 一经录用，公司将提供足够的发展空间及机会，并提供有竞争力的薪酬待遇。 招聘区域 板芙，三乡，坦洲，东升，东凤，黄圃，南头，小榄

沟通能力强，学习能力强， 有电话销售经验

1、负责品牌产品开发和售后服务。 2、

【工作时间】 9:00-12:00；14:00-18:30 【工作地点】就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！ 【薪酬待遇】底薪+补贴最高3200-6300元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金； 综合收入15000+起步 【您的工作内容】： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈； 2.学习在公司如何跟客户进行沟通； 3.学习积累客户与房源资源； 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍； 6.进行谈判，导师会带教如何促成业务成交； 7.提高自身学习力和修养； 8.为客户提供良好的客户服务；更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

1.开拓新资源并保持高效沟通 2.维护现有客户关系，深入挖掘客户需求与合作空间 3.主动学习专业技能，持续提升服务水平，确保客户满意 带薪年假20天，年终奖，包住2人一间（公司对面）

岗位职责： 1. 搜集客户资料，建立潜在客户档案； 2. 通过电话与客户沟通，介绍红木家具产品，促成销售； 3. 跟进客户意向，维护客户关系，提升客户满意度； 4. 处理客户售后问题，协调解决客户反馈。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 有较强的责任心和团队协作精神； 3. 熟悉电话销售流程，具备一定客户服务经验者优先。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 化学化工，高分子材料，药物化学等专业优先录用

负责公司产品销售于推广，开拓新市场，发展客户，能适应出差，拜访客户，底薪加提成或面议

（业务经理招聘）岗位职责： 1.全力完成各项任务考核指标。 2.按期完成新客户开发，并给予新客户培养支持。 3.持续性对老客户经营关注（产品结构优化与潜力挖掘），促进销售业绩稳步增长。 4.持续性跟踪每个单品动销，确保单品销售贡献稳定。 5.持续性做好品牌形象建立与维护工作。 6.持续性做好与客户间的客情关系。 7.负责新品落地的铺市与动销跟踪。 8.负责营销政策与活动的传达与执行。 9.负责销售货款的对账与催收回款。 10.负责客诉情况的积极处理与反馈跟踪。 11.负责客户紧急订单的配送。 12.负责收集与整理市场及竞品动态信息并反馈。 负责完成公司/上级领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1.男女不限，22-50岁，高中以上学历，为人正直谦虚，工作积极进取，责任心强。个人具备良好的销售技巧和服务意识，持C1牌照且自备交通车辆。 2.熟悉本土市场，有5年以上本土市场快消品行业销售岗位经验。非常熟悉（农贸/商超）渠道业务合作模式。以从事过粮油/厨房调味品行业的优先考虑。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限 6.有如下文化背景和经验者优先：大健康，养生，音乐，艺术，国学文化，乐器，疗愈等相关行业。

一、岗位概述 本岗位主要负责拓展舆情监测与数据定制相关业务的客户群体，通过开拓新渠道、挖掘客户需求、制定并执行销售策略，达成销售目标，同时维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，为公司舆情监测和数据定制业务的市场拓展提供有力支撑。 二、工作职责 客户开拓与需求挖掘：积极开拓舆情监测和数据定制业务的新客户渠道与业务市场，深入挖掘潜在客户在舆情监测、数据定制方面的需求，建立潜在客户资源库。 销售策略与目标达成：依据公司整体发展战略及市场情况，制定针对舆情监测和数据定制业务的销售策略及计划，并高效执行，确保完成既定的销售目标。 客户关系维护：负责已合作客户的关系维护和管理，定期与客户沟通，了解客户在舆情监测、数据定制服务使用过程中的反馈，提升客户的满意度和忠诚度，促进客户复购与转介绍。 解决方案提供：与客户保持良好、顺畅的沟通，实时精准把握客户在舆情监测和数据定制方面的动态需求，结合公司产品与服务优势，为客户提供满意的个性化解决方案。 销售体系建设：牵头建立完整的舆情监测和数据定制业务销售体系流程与规范制度，优化销售环节，提高销售业绩和客户服务质量，提升团队整体销售效率。 合同与回款管理：负责跟进舆情监测和数据定制业务相关合同的执行工作，确保合同条款顺利落地，同时做好收款回款管理，保障公司资金及时回笼。 市场信息收集：及时收集、整理舆情监测和数据定制行业的市场信息，包括市场需求变化、政策动态以及竞争对手的产品、价格、营销策略等动态，并形成报告反馈给公司相关部门。 营销计划参与：参与公司年度营销计划的制定，结合舆情监测和数据定制业务的发展现状与潜力，组织制定针对性的营销策略方案，为公司营销决策提供支持。 行业调研分析：定期对舆情监测和数据定制行业进行深入调研分析，包括行业发展趋势、技术创新方向、客户消费习惯变化等，为公司产品研发、业务调整和战略决策提供可靠依据。 其他工作：完成领导交办的与舆情监测和数据定制业务拓展相关的其他事项。 三、任职要求 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、公共关系、新闻传播、数据分析等相关专业优先。 工作经验：具有 1-3 年及以上舆情监测、数据服务、企业服务类等相关行业的销售或业务拓展经验，有舆情监测和数据定制客户资源者优先。 能力要求： （1）具备出色的市场开拓能力和客户需求挖掘能力，能够快速打开舆情监测和数据定制业务的市场局面。 （2）拥有较强的销售策略制定与执行能力，具备良好的商务谈判技巧和沟通表达能力，能有效促成业务合作。 （3）熟悉客户关系管理方法，善于维护客户关系，能准确把握客户需求并提供优质解决方案。 （4）具备一定的数据分析能力，能对市场信息、销售数据进行分析总结，为工作决策提供支持。 （5）具备较强的抗压能力和目标导向意识，能在规定时间内完成销售目标。 素质要求：具备高度的责任心、敬业精神和团队协作意识，工作积极主动，有较强的学习能力和适应能力，能快速掌握舆情监测和数据定制相关产品知识。 四、岗位福利 薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪酬，包括底薪、高额提成、绩效奖金等，上不封顶，多劳多得。 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检等。 职业发展：提供完善的培训体系，包括产品知识培训、销售技巧培训、行业知识培训等，助力员工提升专业能力；同时提供清晰的职业晋升通道，鼓励员工与公司共同成长。 工作氛围：营造轻松、和谐、积极向上的工作氛围，定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。

'有门窗销售经验优先，带领团队能力，有意加入股东，年轻22岁一40岁，，，均可。

数码类销售两年时间

岗位职责： 1、协助推进市场调研工作，整理市场动态及客户意见信息； 2、协同团队完成营销方案的规划与落地实施； 3、负责客户日常沟通与关系维护，及时响应并跟进客户需求。 任职要求： 1、毕业2-3年内，大专及以上学历，食品科学与工程、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有较强的学习能力、沟通表达能力、市场洞察力及任务落实能力； 3、态度积极，具备良好的团队合作意识； 4、能接受区域范围内短期出差安排。 公司拥有完善员工福利体系：六险一金、带薪年假、弹性工作制、成长激励机制、绩效奖金、年度健康体检、兴趣社团活动、节日关怀福利。 系统化人才培养发展路径：全流程实战训练、经验传承机制、晋升发展提速计划

通过电话销售的方式开发客户，协助客户解决资金需求问题