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销售总监
9000-10000元/月
渠道经理经验不限学历不限
岗位职责: 1、结合公司整体年度目标,制定季度和月度销售计划及销售预测,分解销售目标到各团队,明确各阶段核心任务,负责销售预算费用管控,保障销售投入产出比合理。 2、调研市场趋势、竞品分析和价格策略等信息,为公司产品推广策略提供相关依据,开拓商超,餐饮,经销商等多元化销售渠道,挖掘新客户,同时维护老客户关系,优化销售运营提升效率。 3、定期开展销售数据分析,业绩复盘与汇报,协调处理客户投诉及销售环节各类问题,配合财务部门完成销售数据核对等工作。 4、负责销售搭建与管理,包括人员招聘,培训与绩效考核,开展销售技巧,产品知识等培训提升团队专业能力,监督工作执行情况,及时处理团队成员工作问题,建立高效优秀销售团队。 任职要求: 1、3年以上相关工作经验,1年团队管理经验,有相关客户资源者优先。 2、擅长团队管理激励,有效协调团队及跨部门工作,具备优秀的商务谈判能力,能适应出差。 3、拥有成熟的经销商,商超,餐饮等渠道资源客户者优先。
LED销售
6000-13000元/月
渠道经理包住社保包吃生日福利五险11-20人1-3年学历不限面销/陌拜渠道销售直销门店销售较多外勤回款提成TOB混合办公企业服务先进制造15人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略业务流程管理及优化
岗位职责: 1. 制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队,负责团队建设、培训、考核与激励 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态,优化销售策略与产品定价体系 5. 协同市场、产品、交付等部门,提升客户满意度与复购率 任职要求: 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 熟悉B2B销售逻辑,具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4. 优秀的领导力与团队管理能力,能激发团队高绩效表现 5. 学历不限,行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求
销售总监
1.2-1.6万元/月
渠道经理交通补助五险一金餐补1-2人5-10年本科区域销售渠道销售较多外勤TOB弹性工作制先进制造5人(含)以上销售管理经验对机构(To B)销售经验营销能力商务谈判能力制定销售计划及策略市场开发及维护团队建设及管理
职位描述 软件/企业服务产品、智慧平台、对企业/机构(To B)销售经验、企业服务、企业(To B)、网络销售、综合布线、电线电缆、安防监控、智慧城市、智慧楼宇、智能照明、公共安全、信息设施、通信工程 一、岗位职责 1.根据公司整体的经营策略与市场定位,结合当地市场的实际情况,组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。 2.搭建符合企业文化与未来发展的销售团队,组织实施培训,帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。 3.开拓市场,挖掘目标用户,建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系,不断建立更多优质用户的合作,实现共赢、持续的目标。 4.执行公司管理制度与流程,保证公司资产安全,实现团队运营的良性发展,不断提升公司产品在市场中的占有率,实现良好的用户满意度与美誉 5.其他上级安排的销售业务的相关工作。 二、任职要求 1.25-38岁,本科及以上学历,具备智能化工程公司、系统集成、弱电、安防领域管理经验的优先。 2.熟悉相关行业业务模式、项目型销售运作流程,具有良好的需求引导能力。 3.具有较强的组织协调与商务谈判能力,可以有效组织内外部资源对项目进行支撑。 4. 具有良好的职业素质,拥有一定的荣誉感与团队协作精神,品质端正,敬业务实,乐于学习。
渠道经理
8000-25000元/月
渠道经理1-3年大专
1、负责珠三角域内的渠道商管理以及运营工作(新客户、新渠道的开发、维护和管理,包括行业协会、往来单位、合作单位等(公司会提供拓展渠道名单)。 2、通过对渠道市场、行业的了解,能够跟进市场的分析和布局,引入长期发展的渠道合作伙伴。 3、根据数据和市场特色、制定渠道运营策略,并推动策略落地,达到客户效果和业绩结果。 4、敏锐察觉市场变化,在公司与渠道伙伴之间形成桥梁作用,深入了解渠道运作模式,发展趋势,提升渠道商综合管理实力。
物流销售总监
9000-15000元/月
渠道经理包吃1-2人经验不限高中电话销售渠道销售基本坐班按单提成回款提成弹性工作制销售管理经验团队管理能力
岗位职责: 1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队,负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门,推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求: 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验,有团队管理实绩 2. 学历不限,市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理,具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力 5.有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先
销售经理
6000-9000元/月
销售经理交通补助生日福利五险一金年终奖1-2人经验不限本科区域销售销售额提成TOB其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: 1负责能源(特别南网和发电)行业容户的开拓与维护工作,通过多种渠道挖掘潜在的目标客户,发展行业内新的容户资源,完成既定销售目标; 2.及时了解行业动向,做好老客户关系的維护,并深度挖掘潜在需求; 3、 跟进所负责项目的进展,与项目运营团队保持良好的信息沟通,配合完成项目交付中的沟通及协调工作; 4、完成领导交代的其他工作。 任职要求 1本科及以上学历,1-2年大客户销售相关经验,形象气质佳,接受优秀应届毕业生; 2、性格开朗、外向、较强的沟通能力,具有良好的开拓及服务能力,抗压能力强,有韧性,敢于面对工作挑战; 3、懂得商务宴请礼仪,谈吐得体大方不怯场。
销售经理
8000-10000元/月
区域销售销售经理社保交通补助五险一金1-2人3-5年本科代理商销售渠道销售较多出差销售额提成互联网/科技
岗位名称:销售经理(深圳 or 广州) 所属行业: IT技术服务、咨询顾问、网络安全、信息安全、攻防渗透等安全服务 岗位职责: 1、区域市场开拓:负责华南区及大湾区政企、企事业单位、各类企业客户及渠道合作伙伴的开发与维护,主打公司核心业务,包括网络安全、终端/端点安全、攻防渗透测试、安全合规、漏洞整改、安全运维等一站式IT安全技术服务,完成公司年度、季度销售业绩指标; 2、存量资源深耕:依托自身本地客户及渠道资源,快速挖掘客户安全建设、等保合规、攻防演练、风险排查、终端防护、数据安全等真实需求,推进项目洽谈、报价、招投标、合同签订及回款,实现资源快速转化落地; 3、渠道生态搭建:拓展并维护广深区域合作伙伴,建立稳定的渠道合作体系,赋能合作伙伴推广公司安全服务,依托渠道资源扩大区域市场覆盖面,提升品牌区域影响力; 4、销售流程跟进:负责需求对接、商务谈判、标书协助、项目跟进等全流程工作,联动公司技术团队,保障项目顺利交付、验收与回款,维护良好客情关系; 5、市场信息复盘:实时收集广深区域网络安全行业政策、市场动态、竞品信息及客户需求变化,定期输出市场分析与销售策略优化建议,打造区域标杆客户案例; 任职要求: 1、资源硬性要求:必须具备广州、深圳本地政企、金融、教育、医疗、制造业、互联网企业或安全渠道合作伙伴资源,有可快速对接、转化的客户资源或项目线索,能快速启动区域业务。 2、行业经验要求:3年及以上网络安全、IT技术服务、信息安全行业销售经验,熟悉网络安全、端点安全、攻防渗透、等保测评、安全运维等相关服务内容及市场运作模式,有广深区域同类项目成交案例者优先。 3、能力素养要求:精通To B大客户销售、渠道拓展及商务谈判技巧,具备独立跟进政企招投标项目的能力,能够精准挖掘客户合规及业务安全需求,匹配公司技术服务方案。 4、综合素质:目标感强,抗压能力优秀,具备良好的沟通表达、客情维护及团队协作能力,诚实守信,有长期深耕区域市场的职业规划。 5、学历要求:大专及以上学历,计算机、网络安全、市场营销相关专业优先,能力优异者可放宽条件。 优先条件 1、拥有广深本地政企、大中型企业、安全集成商、系统集成公司稳定合作资源者优先; 2、成功成交过攻防渗透、安全运维、端点安全部署、等保合规整改、网络安全整改等项目经验者优先; 3、具备安全行业渠道搭建、渠道操盘经验,可独立开发区域合作生态者优先; 4、熟悉华南区域网络安全市场政策、招投标流程及行业规则者优先; 5、流利粤语沟通能力; 公司业务介绍: 公司是专业的IT技术服务供应商,专注为各行业最终用户及合作伙伴提供一站式安全技术服务,核心涵盖三大板块:网络安全整体解决方案、终端/端点安全防护与运维、攻防渗透测试、漏洞挖掘修复、安全合规咨询、等保整改、应急响应等专项安全服务,服务场景覆盖政企、金融、制造、教育、互联网等全行业。 薪资福利: 1、薪资结构:无责底薪+高额提成(高佣金比例,上不封顶)+资源转化专项奖励+季度奖+年终业绩大奖,资源型销售薪资丰厚,业绩优异者年收入无上限; 2、福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、业务补贴、出差补贴、客户招待补贴; 3、成长支持:公司提供成熟技术团队全程售前售后支撑、标准化方案素材、项目技术兜底,无需销售深耕技术,专注市场与客户转化; 4、发展空间:区域独家负责权,业绩达标可晋升区域销售负责人,自主掌控区域市场与渠道生态。 岗位亮点 1、资源适配度高:公司业务全面,覆盖主流安全刚需服务,可充分盘活个人存量客户资源,快速出单、高效变现; 2、技术团队支持:专业技术团队全程支持售前、招投标、落地交付,销售轻运营、重拓客; 3、区域自主权高:独立负责广深区域市场,权限灵活,无繁琐层级管理;
客户经理6-10人1年以下高中代理商销售电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售基本坐班
岗位职责: 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议,根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2.持续跟踪市场动态及金融产品信息,及时向客户解读政策变化与投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源,通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、推介与交易支持 5.配合团队开展投资者教育活动,提升客户金融素养与理性投资意识 任职要求: 1. 学历不限,金融、经济、财务管理等相关专业优先 2. 具备1-3年及以上银行、证券、保险或财富管理机构从业经验者优先 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等理财相关证书者优先 4.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与合规执业意识 5.诚实守信,无不良从业记录,认同长期主义财富管理理念
业务经理20人以上1-3年初中及以下代理商销售面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB医疗/大健康其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
招聘职位:口腔业务经理市场专员提供中老年人,退休人员,中青年人员,再就业的机会,可兼职或全职,欢迎你进入口腔赛道了解一个就业机会,可以帮助不甘心的你轻松月薪过万.任职要求年龄:30~65岁学习能力,沟通能力较强,性格外向,强烈的事业心及挑战精神对口腔行业感兴趣,以帮助顾客为使命者优先有较强的团队组建能力,以及管理团队的能力.会粤语最好无硬性要求服从领导安排!有赚钱欲望!有从事过老年人相关的行业的优先!公司有提供培训普及专业知识!成为专业的口腔人士!我们寻找的是创业的小伙伴,不是!加入进来!你就是老板!做自己的事业!您的发展和晋升由你自己决定!联系钟经理
销售经理业务经理社保交通补助年终奖五险6-10人经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售基本坐班阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先先进制造批发/零售其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、学历不限,市场营销等相关专业; 2、1-2年工业自动化行业(变频器、PLC、触摸屏、伺服)以上工作经验者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力;
广东中山招聘暑期救生员,工作地点:三乡小区泳池4500包住不包吃。另招一名教练。双证
救生员
招聘暑期救生员,工作地点:中山三乡小区泳池4500包住不包吃。另招一名教练。双证
中山
6月19日 18:33拨打电话
广东佛山
450-500元/天
光伏安装6-10人
佛山市招光伏安装
中山
6月19日 18:30拨打电话
打磨3-5人
抛光打磨工艺:去毛刺,披风,和抛光 机子是用的清洁抛光机,无粉尘 需要招聘熟手打磨工3人8000-10000,检查产品外观2人4000-5000
服务员1-2人月结
【招聘】招工啦!招工喽!方中山胡辣汤店需要招2名员工、是做早点的,4:30之前到店、下午2点左右下班、年龄35岁到50岁的,工资4500到5000?有的来电话联系萌鸭萱萱看到的
中山
6月19日 18:28拨打电话
广东中山招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
中山市招工地小工/杂工
中山
6月19日 18:27拨打电话
电销总监
1.5-3万元/月
渠道经理社保五险一金经验不限大专电话销售销售额提成TOB弹性工作制30人(含)以上电销团队对机构(To B)销售经验团队管理能力团队建设及管理品牌招商
【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并沟通,邀请商家进行合作(各大品牌方、供应链、贸易商等); 2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求; 3、维护客户关系,建立良好的长期合作关系; 4、提供新人带薪5天培训,快速入门,工作环境温馨、舒适; 5、M岗(中组长)编制为1+5个小组长,M岗(小组长)编制为1+6个销售,带领团队达成销售目标 【任职资格】 1、大专及以上学历,5-8年左右To B销售经验,电销/招商/大客户销售经验均可,有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先; 2、管理过30-50人团队,团队管理经验丰富; 2、认真踏实,对目标执着,有态度,高认知和格局; 3、个人性格乐观、空杯,具备责任心和积极的工作态度 【岗位待遇】 薪资:无责底薪15~20k(根据面试定职级)+阶梯式提成+绩效+奖金 小组式的管理,完善的培训机制 每年至少有2次调薪机会,明确的职业晋升体系带 每年5天以上带薪年假,非假期日也可以出去玩耍! 入职社保公积金均缴纳 【业务介绍】 业务模式:招企业商家进驻app商城 客户类型:对【高校学生市场】有需求的商家企业,商家的产品定位面向年轻人; 产品客单价:15万以上 【薪资详情】 底薪:18000-20000元/月+提成
渠道经理3-5人1-3年中专/中技
1、有源头厂家和品牌方资源。进驻我们电商系统。给品牌方实现自动化销售。 2、全品类的商品都可以,必须是源头厂家或者品牌方,代理商不能进驻。 3、就做一件事,邀约品牌方。 4、进入一个品牌方拿这个品牌在我们系统上的销售流水, 一个品牌可以拿到最高300万的分润。 入驻20家 每家100万 入驻50家 每家200万 入驻50家以上全部按照每家300万分润 签合伙人合同保证你的利益。 5、我们不向品牌方收取任何费用,销售出去有5%的费用,没有销售出去没有任何费用。给品牌方签合同 永久免费。 6、合伙人开通一个专属后台账号,可以看到自己所有的销售流水。 7、销售的事情不需要你来做,我们来做。 备注:品牌选品官,需要有品牌方或者厂家资源。
BMS 销售总监
1.5-2.5万元/月
渠道经理5-10年大专
职位名称:BMS销售总监 岗位定位 负责公司BMS(电池管理系统)产品的整体销售策略与业绩达成。您将带领销售团队,开拓两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等目标市场,重点攻坚大客户,对BMS产品线的营收和利润负责。我们需要一位既懂市场、又能带兵打仗拿成绩的业务负责人。 岗位职责 销售策略与目标:制定BMS产品线的年度、季度销售策略与目标,分解到团队,推动执行并达成。 大客户攻坚:亲自开发并维护核心客户,主导重大项目的商务谈判与合同落地。 团队管理:组建、培训、激励销售团队,建立项目跟踪、报价、回款等销售流程与规范,提升团队战斗力。 市场洞察:收集竞品动态、价格策略、客户需求变化,协同产品/研发部门定义有竞争力的产品。 内部协同:拉通销售与FAE、PM、研发、生产等部门,确保客户需求准确传递、项目按时交付。 任职要求 硬性条件: 大专及以上学历,电子、自动化、市场营销等相关专业。 5年以上BMS、锂电池、保护板、电源或相关行业销售经验,有现成的BMS目标客户资源,其中至少2年销售团队管理经验。 有成功的BMS或电池相关大客户开发案例,年销售额千万级以上业绩证明。 熟悉两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等至少两个细分市场的客户格局及采购决策链。 具备基础的BMS技术理解力(能说清串数、电流、保护、均衡、通信方式对客户的价值)。 其他项: 结果导向,有极强的业绩意识和抗压能力。 出色的商务谈判能力与客户关系建立能力。 能带领团队冲锋,也能亲自搞定难啃的骨头。
销售总监
1.5-2万元/月
渠道经理包住社保1-2人1-3年本科货运物流干线运输珠三角物流华南物流客户+渠道开发
一、岗位核心定位: 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维,对整体业绩、回款、市场增量全权负责;同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场,制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略; 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制,独立攻坚标杆大单,完成合同签约、对账、全流程回款管控; 拓展渠道合作(物流园、车队、货代、同行分包),开发新货源线路,优化货源结构,提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗,搭建销售梯队; 拆解公司年度业绩指标,按月 / 周拆分到人,日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据; 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则,做好团队日常管理、异动管控、人员留存; 统筹团队业绩复盘,针对未达标人员优化帮扶方案,盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程,提炼可复制的标准化销售方法论; 落地新销售入职全流程培训:行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项;常态化在岗技能提升培训; 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例,输出复盘报告,持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护,处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷,提升老客户复购与转介绍; 管控业务坏账风险,跟进逾期账款,建立客户信用分级机制; 联动调度、运力部门,协调车辆、装卸资源,保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析,向老板汇报经营情况; 根据市场行情、同行定价动态,及时调整业务策略与产品定价; 配合公司中长期发展规划,布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验,熟悉零担、整车货运业务逻辑; 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程,有实打实开单业绩; 3.具备销售团队组建、带队管理经验,能从零搭建销售队伍、扛整体业绩; 公司福利---- 1.基础保障:入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利(春节 / 中秋 / 端午等); 2.成长支持:一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道(销售业务员→销售主管→销售业务经理); 3.其他福利:包住宿、团建、生日会等 4.上班时间:8:30-18:00(单休
市场总监
1-3万元/月
渠道经理1-2人经验不限大专区域销售较多外勤按单提成销售额提成TOGTOB
负责区域内目标客户开发、意向对接、商务洽谈,推广远程消防值守、智能巡检、应急闭环管控等全系列服务。 挖掘客户现存消防值守、人员管理、合规检查、安全风险等痛点,输出定制化服务方案与报价。 跟进全销售流程:线索对接→上门拜访→方案讲解→商务谈判→合同签订→对接落地→售后维护与复购拓新。 维护老客户关系,定期回访,挖掘增购、扩点位、转介绍资源,搭建长期合作渠道。 完成每日 / 每周 / 每月销售数据上报、客户档案整理、项目进度跟进,配合团队完成业绩目标。 协同技术、值守团队,对接项目接入、现场勘测、落地调试等衔接工作。
城市经理社保交通补助保险生日福利年终奖6-10人1-3年大专面销/陌拜区域销售较多出差按单提成阶梯式提成弹性工作制开城经验销售经验
一、基本要求 1.年龄:25–45岁,高中及以上学历,市场营销、暖通、机电等相关专业优先 2.经验:3年以上壁挂炉/暖通/厨电/建材行业销售管理经验,有区域操盘经验优先 3.资源:有壁挂炉经销商、家装公司、建材渠道、工程客户资源优先 4.能力:能独立开发市场、带团队、做业绩、回款,适应长期出差 二、岗位职责 1.负责区域壁挂炉销售目标制定、分解、达成,完成销量与回款指标 2.开发、维护经销商、代理商、家装、工装、地产配套等渠道 3.组建、管理业务团队,培训、考核、激励业务员 4.制定区域促销政策、市场推广、展会活动方案并落地 5.竞品分析、价格策略、客户异议处理,提升市场占有率 6.跟进工程投标、项目对接、合同谈判、售后协调 三、核心能力要求 1.销售管理能力:懂渠道开发、客户维护、团队管理、目标管控 2.行业专业度:了解壁挂炉产品(燃气/冷凝/板换/全预混系统)、安装与售后常识 3.商务谈判能力:能独立谈代理、谈工程、谈合作政策 4.执行力与抗压:结果导向,能接受出差,适应高强度业绩压力 5.数据与报表:会做销售报表、市场分析、费用预算 四、加分项(优选条件) 1.有万和、博世、威能、菲斯曼、小松鼠、海尔、美的等同品牌经验的业务区域经理。 2.有北方采暖区域(河南、河北、山东、山西、陕西、东北、西北)**操盘经验 3.熟悉煤改气、集中供暖改造、农村采暖、房地产配套项目 4.持有驾照,能自驾出差,适应全国/区域派驻 五、通用任职底线 1.无不良从业记录,诚信正直,回款意识强 2.能接受区域出差/驻点 3.认同公司销售制度,以业绩和回款为核心 六、招聘区域 1.贵州.四川.湖北.重庆.江苏.安徽.河北.陕西.山西.青海.宁夏.新疆等区域。 七、薪资(面议)
驻店销售5000 ---15000
6000-11000元/月
销售专员包住餐补1-2人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
电话销售专员
4000-8000元/月
电话销售3-5人经验不限中专/中技基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOGTOB其他产品/服务企业服务先进制造房地产客户签约客户邀约普通话标准沟通能力强电话销售经验
岗位职责: 1. 根据公司资源制定电话外呼计划,按时完成外呼任务指标 2. 通过电话与潜在客户沟通,了解并记录客户基本需求信息 3. 对意向客户进行初步筛选,建立并维护客户基本信息档案 4. 定期跟进客户,保持沟通,提升客户转化可能性 5. 及时记录沟通结果并向相关负责人反馈工作进展 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力,能够清晰传递信息并倾听客户需求 2. 有较强的责任心和执行力,能按时完成既定工作任务 3. 具备基本的客户导向意识,愿意从事销售类沟通工作 4. 能熟练操作基础办公软件,完成信息录入与数据整理 5. 具备良好的抗压能力,适应快节奏的电话沟通工作模式
销售专员3-5人3-5年高中其他产品/服务
宝元医院招聘多名体检业务员,条件需中山市本地户口,火炬开发区、石岐区、东区、西区等居民优先录用。有一定社会阅历,业务能力强。男女不限。欢迎推荐。 周主任
业务经理,业务员
6000-7000元/月
业务经理1-2人1-3年大专区域销售
招聘熟悉市政修路工程,销售工地防护安全用品,对接工地,主营:各种护栏,梯笼,施工平台,
贸易业务员
3000-22000元/月
销售专员3-5人经验不限中专/中技网络销售基本坐班按单提成
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息,及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品部门开展推广活动,提升品牌影响力 任职要求: 1.对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强,愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先,无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信,具备较强的服务意识与团队协作精神
销售工程师社保包吃年终奖3-5人1年以下学历不限销售额提成机械设备/机电/重工工业设备销售经验
1.底薪保障:无责底薪3000元/月,提供稳定的生活保障。 2.简额定成:销售额x3%(上不封顶,多劳多得) 3.年终奖金:根据公司年度业绩及个人表现发放丰厚年终奖(年总销售额*1%) 4.工龄奖励:入职满一年即享工龄奖,随着司龄增长逐年递增动长期发屏 工作时间 作息规律:上午8:00-12:00,下午13:00-18:00。 休息休假:每周日固定休息 任职要求 年龄20-45岁,男女不限,身体健康,吃苦耐劳。 热爱销售工作,有较强的沟通能力和抗压能力。 优先录用:有线切割机床、数控机床、模具配件或机械加工行业销售经验者优先。 能适应短期出差(视业务需求而定),有C1驾照者优先。 学历不限,我们更看重您的实战能力和学习态度,公司提供专业的产品技术培训。
销售专员社保五险1-2人1年以下学历不限门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC不接受居家办公其他产品/服务批发/零售面销/陌拜经验
岗位职责: 1. 负责膜小二品牌贴膜店的销售工作,不担心客户资源,有销售经验优先。 2. 与客户进行有效沟通,确保服务质量和客户满意度。确保及时有效对接客户和施工。 3. 积极完成上级安排的销售目标,提升店铺业绩,目标感强。 需要有销售经验,需要有强烈的挣钱欲望和执行力。想轻轻松松拿底薪上班的勿扰! 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧,能够与客户建立良好关系。 2. 具有团队合作精神,能够与团队成员协作完成工作。 3. 具备学习能力,能够不断提升个人销售技巧及服务质量。 4. 人品第一,销售习惯要好。
市场法律顾问
5000-10000元/月
电话销售1-3年高中
【企业法律顾问销售】无责3500+高提成|月入过万很稳定|正规法律团队 我们是正规法律机构,专为中山企业推荐常年法律顾问、合同审核、欠款纠纷等服务。 现招电话销售(B端企业),不是骚扰电话,不是小贷,不是诈骗,正规合法、体面稳定。 岗位:企业法务顾问(销售岗) 底薪:3000-4500(无责,不扣钱)(有同行经验的优秀者薪资可面议) 提成:10%-30%(高提成,一单提成几百到几千) 综合月薪:6000–15000(上不封顶) 工作内容:给企业老板推荐法律顾问、对接合作 时间:9:00–18:00,午休2小时,大小周+法休 福利:节日福利、专业法律培训、团队氛围好 要求: - 22–40岁,沟通自然 - 有同行销售经验优先,(有企业法律顾问经验,自带客户资源更好) - 不怕和老板沟通,有耐心 - 人品端正、认可法律行业 正规平台、长期稳定、收入高、不内卷。 欢迎踏实想赚钱、想长期发展的伙伴加入。 工作地址:中山东区利信中心B411
电话销售3-5人经验不限学历不限网络销售区域销售渠道销售基本坐班按单提成销售额提成普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
岗位职责: 1. 搜集客户资料,建立潜在客户档案; 2. 通过电话与客户沟通,介绍红木家具产品,促成销售; 3. 跟进客户意向,维护客户关系,提升客户满意度; 4. 处理客户售后问题,协调解决客户反馈。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识; 2. 有较强的责任心和团队协作精神; 3. 熟悉电话销售流程,具备一定客户服务经验者优先。
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