坦洲实验中学招聘一名管理宿舍教官队长。年龄45岁以下。有管理经验，包吃包住，一个月休息8天有寒暑假带薪。有意者打电话面谈广东中山广东省中山市

1. 根据工作SOP，做好家长和学员的服务工作。例如：及时承接已报名学员，做好首call、开课前准备工作、开课中教学进度跟进、监管学生学习、学生成果收集反馈等，保证学习品质； 2. 家长及学员问题及时处理及反馈； 3. 负责线下项目学生的后勤服务工作、数据整理及反馈等； 4. 及时处理客户投诉及退挽，与学生和家长建立长期、稳定的良好关系。

一、岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，深入了解教育培训领域的教学与运营体系，涵盖招生、学员管理等核心环节； 2. 热爱教育事业，持续关注行业发展趋势，熟悉少儿编程、STEAM及素质教育领域，持有教师资格证者优先考虑； 3. 拥有丰富的市场开拓与销售推广经验，市场洞察力强，服务执行细致到位，具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力； 4. 具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能高效统筹并带领团队达成各项任务目标； 5. 具备基础的数据分析与问题解决能力，能基于数据反馈制定优化策略，了解常用数据分析工具与方法； 6. 形象得体，自律性强，工作认真负责，态度积极进取，具有强烈的事业心和团队协作意识，认同公司教育理念与运营模式； 7. 能适应教育机构弹性工作时间安排。 二、福利待遇 1. 弹性工作时间，有效避开早晚交通高峰； 2. 入职即办理五险一金； 3. 享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及调休等员工关怀政策； 4. 月度团队建设活动、年度旅游福利（依据校区业绩表现，提供国内或国际旅行机会）； 5. 提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业发展软技能课程及管理层MBA基础课程支持。 三、岗位职责： 1. 统筹校区整体规划与日常运营，保障教学质量、客户满意度、销售目标及后勤管理等关键指标的达成； 2. 制定并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3. 负责收集、整理与分析校区运营数据，及时向上级汇报运营情况，提出问题反馈与改进方案，推动运营效率与管理水平不断提升； 4. 对课程顾问团队进行业务指导与技能培训，并实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配； 5. 定期收集学员及家长的意见建议，主导策划并执行校区活动，持续优化门店运营模式与服务体验； 6. 协调本校区与公司总部、其他校区及外部供应商之间的合作关系，建立高效协同机制，保障校区利益最大化； 7. 主动践行主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，提升企业社会认知度； 8. 按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营管理，统筹教学、教务、招生及行政事务 2.主导校区业绩达成与增长。 3.组建并管理校区核心团队，开展人才选拔、培养与绩效管理工作 4.推动校区服务品质提升，优化家长/学员体验与口碑建设 任职要求： 1. 课程顾问出生，从事教育培训机构3年经验 2.熟悉教育运营逻辑，有成功业绩突破案例者优先 3. 具备优秀的组织协调能力、团队领导力与抗压能力 4.沟通表达能力强，具备良好的政策理解力与风险预判意识 5.认同教育使命，责任心强，具备长期投身教育事业的意愿

岗位定位 校级核心外联岗位、校长直属顾问岗，不做基层事务、不做普通招生！ 专注负责学校上层资源对接、政企关系维护、校企合作洽谈、高端资源落地，协助校长统筹学校对外发展、项目合作、资源拓展工作。 岗位职责 1、负责政府部门、人社局、应急部门、住建部门、各中高职院校高层对接、关系维护、走访洽谈，建立长期官方合作渠道。 2、负责大型用工企业、建筑集团、劳务龙头企业、产业链头部单位高层对接，洽谈校企合作、定向培养、订单班、人才输送战略合作。 3、协助校长对接外部商务考察、来访接待、政企调研、项目申报、政策对接，撰写合作方案、对接高层会议。 4、统筹学校校企合作项目、资质资源、外部渠道资源的整合、维护与落地跟进，推动学校业务扩张、品牌升级。 5、跟进各类政企合作项目进度，协调双方高层诉求，解决合作卡点，保障项目稳定落地。 6、收集行业政策、职教新政、市场趋势，为校长提供决策参考，助力学校战略发展、项目拓展、资源升级。 7、负责高端外部资源、人脉资源、合作资源沉淀与管理，打造学校上层资源壁垒。 任职要求 1、有职业学校、技工学校、教育机构高层外联、校企合作、政企对接经验优先。 2、具备商务谈判、高层接待、政企关系维护能力，谈吐大气、形象得体、情商高。 3、熟悉职业教育政策、技能培训行业、校企合作模式，有政府、院校、企业资源者优先。 4、擅长商务洽谈、方案沟通、资源整合，能独立对接高层、落地战略合作。 5、沟通稳重、抗压能力强、商务礼仪规范，具备管理层思维与大局观。 6、年龄40+，气质干练，有教育行业、政企外联、商务总监经验优先。 岗位优势 1、校长直属核心岗，接触全是高层资源，不做基层琐碎工作。 2、平台层级高，对接政府、院校、大企业高层，个人成长极快。 3、薪资待遇优厚，底薪+高额项目提成+资源落地奖金+年度分红。 4、属于学校战略发展岗，核心稀缺岗位，晋升空间大、地位高、长期稳定。 5、工作体面、商务性质为主，团队氛围优质。 薪资福利 高薪面议（行业顶配薪资）+ 项目提成 + 资源奖励 + 绩效奖金 + 节日福利 能力优秀者薪资可破格面谈，长期跟随校长发展，平台资源全部赋能个人。

岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统录入）以及合同管理，确保学生课时安排有效执行； 2、持续跟进学生学习进展，做好电话回访工作，与家长保持积极沟通（涵盖学生心理支持与家庭教育指导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生新课程签约、续费报名及推荐介绍相关工作； 4、管理学生出勤记录与课时使用情况。 任职要求 1、具备本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作态度认真细致，有耐心，拥有良好的表达与沟通能力； 4、具备基础的数据统计与分析能力； 5、具备一定抗压能力，有教育行业或相关岗位工作经验者优先。

【岗位职责】 1. 建立及维护校区学习档案（包括成绩收集与系统录入）和管理合同，落实学生的课时安排； 2. 跟踪记录学生的学习情况，做好电话回访，与学生家长保持良好的互动（学生及家长心理及家庭教育辅导），提高教学满意度，减少投诉和退费； 3. 做好学生续费报名及转介绍工作； 4. 学生考勤管理，及课时消耗管理。 【岗位要求】 1. 本科学历，专业不限，欢迎应届生； 2. 擅于与学生、家长交流互动，具有良好的服务意识； 3. 热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力； 4. 具有一定的数据统计与分析的能力； 5. 具有一定的抗压能力，有教育类或同岗位经验者优先。

工作内容： 1. 根据实际情况制定教学计划，给学生排课工作，了解学生学习情况，维护客户关系，提高客户满意度；解决学生在学习和生活中遇到的问题，提高学生对机构的忠诚度。 2. 负责机构日常运营和发展的规划和管理 3. 负责招生宣传和推广活动的策划和执行 4. 负责机构员工管理和培训。 【岗位职责】 1. 负责机构日常运营和发展的规划和管理，制定机构运营计划并执行； 2. 负责招生宣传和推广活动的策划和执行，确保机构知名度及招生业绩目标的实现； 3. 负责课程的设置和调整，确保课程质量和教学效果目标的实现； 4. 负责对教学质量进行监管和优化，确保教学质量和学生满意度的实现； 5. 负责机构员工管理和培训，确保员工的专业能力和机构目标的实现； 6. 负责机构内部沟通和团队建设，提升机构内部凝聚力； 7. 对机构业务数据进行分析和优化，提升机构运营效率及盈利能力； 8. 根据机构需求，负责和其他部门或外部机构进行合作与交流，实现共赢。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3-5年以上教育行业工作经验； 2. 熟悉教育培训机构运营管理流程，有较强的项目管理能力和经验； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的自我驱动力； 4. 对教育行业有深入的了解和敏锐的市场洞察力； 5. 具有较强的数据分析和决策能力，熟悉数据分析工具； 6. 有过教培机构工作经验者优先考虑。

岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩收集及系统录入）以及合同管理，确保学生课时安排有效执行； 2、持续跟进学生学习进展，做好电话回访工作，与家长保持积极沟通（涵盖学生心理支持及家庭教育指导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生续费报名，并协助开展转介绍相关事宜； 4、管理学生考勤记录及课时使用情况。 任职要求 1、具备大专及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作态度认真细致，有耐心，拥有良好的表达与沟通能力； 4、具备基础的数据整理与分析能力； 5、具备一定抗压能力，有教育行业或相关岗位工作经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、具有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 学管师/班主任→组长→运营主任→分公司总监→总经理

岗位内容： 1、在读学员跟进维护，包含协助学员报考，在读学员信息管理，学习规划，日常督学，提升学员满意度； 2、熟悉成考，自考，开发报考模式； 3、对在读学员二次开发，挖掘并转化，完成转介绍签约业绩； 4、采用电话+企微+面咨形式跟进并签约转化公司分配流量，完成流量新签业绩。 岗位要求： 1、大专及以上学历，须有同行维护转化经验； 2、较强的口头表达与沟通能力，勤于总结，良好的执行能力和应变能力； 3、积极开朗、敢于挑战的心态、有团队精神。 薪资待遇： 1、入职即购买五险一金，为一档社保； 2、底薪（面试可谈）+绩效+按单提成， 3、法定节假日会安排休息、带薪年假5天、拥有14天春节假期、过节茶歇礼物、年会红包及开年红包等福利。 上班时间为： 周一到周五/周六10:00-19:00，大小周休息（月休6-8天） 办公地址： 南山区软件产业基地4A栋203（深大南地铁站）

中山市招电梯安装学徒工，230一天 包住不包吃 工作9.5h 边做边学 会逐步涨工资 月结不压工资每月5号出粮 随时可以预支工资内的工资， 需要三十岁以下想学技术的，做过工地或了解过电梯行业的优先，日结也可

中山市招管道氩电焊工，保片合格率95%以上，达不到要求勿扰，

招聘：仓管员薪资：3-3.5千/月1、负责对来料送货资料进行点收入库和理货及盘点。负责成品入库、库存管理和成品出货。2、负责仓库各自区域管理工作，负责对仓库内的各种单据的整理。3、坚持日清月结，不定期抽查仓库实物。4、每天对成品仓盘点，每周对原料仓盘点。5、负责产品的进货、出货工作。待遇：3000-3500，不做上限限定，具体视工作能力及表现而定。任职要求1、有1年以上仓库管理工作经验2、工作思路清晰，有条理3、熟悉Word、Excel操作4、熟悉成熟仓库管理流程、管理软件的优先

中山市南头招工地小工学徒均可以，能吃苦耐劳的可以长期叫，基本出去都是几天或10来天说不一定，260一天工资爽快不拖欠，摸鱼的勿扰，附近的联系，此招聘信息为长期挂，有想法的联系，工作地点到处跑随叫随走，扯皮的绕道走，V

中山市招钢结构安装，钢结构楼梯，连廊，铁皮瓦，钢结构门楼。大概一个月活，400一天不包吃，最好住附近的联系

三八路实验中学招宿管宿舍管理员要求：55岁以下，有责任心班次：上24小时休24小时，每月大约上13天班薪资：1500元/月联系：

宿舍管理员4千～7.5千35岁及以下全日制大专及以上学历

[庆祝][庆祝]学校招聘1、保安：4名，需要有保安证，3名保安上班时间8小时，三班倒。月休三天，另外一名保安全白班，12小时工作制，月休三天，薪资面议。2、宿管：2名，上班时间：12：30分到14：30、下午16：30分到次日7：30，学生放假就放假，学生开学就上班，工资面议。黄生：上班地址：新兴县车岗镇

【九江浔阳区附属医院热门岗位招聘】岗位一：楼栋宿管理员，，20-65岁以下,身体健康，服从管理，上一休一，薪资1880/月岗位二：保洁员，年龄45岁-67岁，月薪2000+元，月休4天，有假日福利，年底年中奖。工作地址：浔阳区浔阳东路57号附属医院联系电话：叶经理

【宿管】岗位要求：能吃苦耐劳，听从分配，能开无犯罪证明，，55周岁以下（退休人员优先）工资待遇：2380元/月，上一休二联系电话：工作地点：科技大学河西校区（小海地十三中旁）

一、职位要求: 身体健康，无纹身，无犯罪记录证明。 170cm以上，50岁以下，接受无保安经验。 二、工作时间:7-19 12个小时 三、休息天数：月休3-4天。 四、工作薪资: 薪资4000-4500，公司包住不包吃。 ——公司面试地址: 中山市东区老富头村富丰街9号(广东腾辉保安服务有限公司）

岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统录入）以及合同管理，确保学生课时安排有效执行； 2、持续跟进学生学习进展，做好电话回访工作，与家长保持积极沟通（包含学生与家长的心理疏导及家庭教育指导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生新签、续费报名及推荐介绍相关工作； 4、负责学生考勤记录及课时使用情况的管理。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作细致认真，有耐心，拥有良好的表达与沟通能力； 4、具备基础的数据统计与分析能力； 5、具备一定的抗压能力，有教育行业或同类岗位经验者优先。

急聘消防中控（机动岗） 1、月薪7200元，每月休2天 身高在170及以上 3、年龄在35岁至48岁之间 4、持有中级消防设施操作证 5、入职需提供无犯罪记录证明及体检表 6、身体健康、服从管理 7、自备交通工具， 工作地址：中山市保安公司（外派网点：东区、西区沙朗、港口、民众、板芙） 薪资范围：6000-7000元/月

20:30到2点30，六小时工作时间，3300月，要求有保安证，年龄58以内，全职兼职都行，要有保安证，

任职要求： 1.身体健康，无犯罪记录，具备基本良好沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班 身高176厘米以上，年龄35岁以内，退伍军人、持有保安员证者有售楼部经验者优先 4. 每天工作8小时超出时长按18元/小时计算，工资5000元/月，试用期2个月后根据工作表现可调5300元/月初中及以上文化程度均可应聘， 5.遵纪守法，品行端正，具有良好的服务意识和职业素养岗位职责： 岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、门岗值守，站岗 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 及时发现并处置安全隐患、突发事件，按规定上报并协助处理 4.配合物业或客户单位开展消防检查、应急演练及安全宣传 5.保持执勤区域整洁有序，规范使用安防设备及通讯工具

工资转正前5300元。转正后5600元，满一年5800元，宿舍就在本小区2楼。1-2人一个宿舍，宿舍环境好。公司免费配有空调，洗衣机，淋浴房，冰箱，厨具，米，油，个人买菜做饭，团队氛围很好，欢迎加入

一、岗位总体职责 负责园区/厂区大门出入口的人员、车辆、物品进出管理，维护大门口秩序、形象、安全及环境卫生，严格落实门禁制度，保障出入口安全、整洁、有序。 二、人员进出管理 1. 熟悉业主、员工面貌，对陌生来访人员礼貌询问、核实事由、登记信息。 2. 禁止闲散人员、推销人员、可疑人员随意进入。 3. 对违规闹事、醉酒、情绪激动人员及时劝阻、上报，必要时隔离管控。 4. 文明执勤、站姿端正、用语规范，保持大门良好形象。 三、车辆进出管理 1. 引导进出车辆有序通行、礼让行人，维持门口交通顺畅。 2. 外来车辆必须询问事由、登记车牌，按规定放行或禁止入内。 3. 禁止无牌车、危险品车辆、可疑车辆进入。 4. 管控门口停车秩序，禁止大门区域乱停乱放、堵塞通道。 四、物品进出管控 1. 所有大件物品、设备、家具、货物出门必须核对放行条、登记核实。 2. 严防公司、业主财物被盗带出，发现可疑立即制止并上报。 3. 禁止易燃易爆、管制器具等危险物品带入园区/厂区。 五、日常值守要求 1. 在岗期间不准脱岗、睡岗、玩手机、闲聊、坐岗。 2. 着装整洁、佩戴齐全，仪容端正，保持岗位良好形象。 3. 认真做好交接班记录，交接清楚设备、问题、待办事项。 4. 定时对大门周边进行巡查，排查治安、消防隐患。 六、环境卫生与形象维护 1. 保持岗亭内外、大门区域干净整洁，无垃圾、杂物。 2. 岗亭物品摆放整齐，器材、雨伞、装备摆放规范。 3. 遇雨雪天气及时清理门口积水、积雪，保障通行安全。 七、应急处置职责 1. 遇到纠纷、争吵、冲突，第一时间上前劝阻、调解，控制事态。 2. 发现火情、漏水、可疑人员、异常情况立即上报并现场处置。 3. 突发事件及时保护现场、疏导人群、配合队长处理。 八、服从管理 1. 严格执行保安队长各项工作安排、制度及指令。 2. 积极配合各类检查、演练、临时安保任务。 3. 按时参加培训、例会，遵守公司所纪律。

岗位职责： 1.负责园区区域值守，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确. 5. 完成上级临时安排任务 任职要求： 1.年龄18-65周岁，身体健康，无违法犯罪 记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.服从管理，能适应轮班制工作安排

主要负责仓库日常巡逻、门口坐岗值守、人员货物登记。 身体健康，无不良记录，服从安排，做事踏实就能干，当天面试，当天上岗，长短期都可。 工作地址：安徽芜湖

招学校保安员多名 ，53岁以下，责任心强，退伍军人优先。2：有保安员证，无不良嗜好，敬岗爱业，遵守职业道德，无犯罪记录，服从安排，12小时，月休四天，待遇面谈。