（初高中各科都同时在招聘，全职或稳定兼职，要求及福利同下） 工作职责： 1.根据科组的教学安排，开展一对一学科的教学工作； 2.根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，按与家长沟通教学计划，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务； 3.与学生家长保持良好的沟通，做好课前课后的反馈，并对学生进行教学引导和心理疏导； 4.及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量； 5.积极参加教研活动，配合和完成上级交待的教研任务； 6.配合学业管理师，做好学生续读工作； 7.支持整体利益，关注校区营收达成。 岗位要求： 1.本科或以上学历，一年以上教学经验（每年9月后，有校招教师培养计划，接收大四优秀生参加培训，考核后入职）； 2.具良好的学科理论基础，普通话标准； 3.热爱教育行业，具良好的沟通表达技巧，教学方法灵活科学，擅于和学生进行交流互动。 4.工作时间：每周40小时工作制 工作地点：广州市增城荔城泰富广场校区，地铁21号线：增城广场站。 面试流程： （线上或线下）笔试—（总部）试讲—（校区）面谈—发放offer—入职 晋升途径：教师岗：普通教师—高级教师—特级教师 ※加入卓越，你将拥有更多惊喜※ 【薪酬】 √具有竞争力的薪资 √年度绩效调薪 √晋升机会：每年二次的晋升机会 【卓安居】 √安居补贴，租房无忧 √最高40万购房无息贷款，圆你安家置业梦 【无限充电、终身学习】 √直线晋升通道 √K12金牌教师认证 √专业技能培训 √外部行业培训&学术交流 【工作多Fun】 √丰富多样的员工活动俱乐部，总有一款适合你 √年度旅游，世界那么大，我负责钱，你负责玩 √弹性工作时间，一起无束缚 √各种带薪假期，来场说走就走的旅行不是梦 【全面保障】 √五险一金+商业医疗保险，让健康无后顾之忧 √年度体检，全面关注身体动态 √员工互助基金，为困难员工提供经济援助 【牛人大礼包】 √内部创业平台，在这里，你可以是创始人、合伙人或经理人 √员工子女可优先体验卓越新项目（如：幼儿园、小学、国际中学海外留学、海外游学） √员工子女享有3-9折报读优惠 √电脑补贴、通讯补贴 卓越教育简介：卓越教育集团成立于1997年，是全国领先、华南地区大型的中小学课外教育机构。卓越教育一直以培养孩子们的成功素质为己任，以“愉快教育”和“成功教育”为核心，坚持价值引领，传授学习方法，增强学习能力，提升学业成绩。　　 卓越教育目前每年就读学生超过30万人次，拥有一支逾3000名优秀教师的师资队伍，开设了包括辅导班、一对一个性辅导、全日制高四（高考复读）、全日制初四（中考复读）在内100多个校区，遍布广州、上海、深圳、成都、佛山、珠海、东莞、中山、揭阳等城市，2010年、2011年连续两年入围 “德勤高科技、高成长中国50强”，多年来获得多项来自政府、社会、媒体授予的奖项和荣誉。　　 自2007年获得达鑫投资的首轮融资，卓越教育成为华南首家引入风险投资的教育机构后，2011年卓越教育再度融资，获得了全球顶尖的投资基金——红杉资本逾千万美元的注资。这次融资将加快卓越教育的上市步伐，有望成为华南首家上市的教育机构。卓越教育期待通过上市提升管理规范，加大教研教学投入，扩大品牌影响力，帮助每一个孩子实现成长梦想，助力国家的美好未来！

招聘｜社会工作者考试授课老师（线上） 现招聘社会工作者职业水平考试线上授课老师，要求如下： 1. 工作形式：线上授课，时间灵活，每周末授课 2. 地域要求：深圳、广州、东莞、惠州或广东省内常住老师 3. 资质要求：本人已考取社工证，熟悉考试大纲与重难点 4. 能力要求：讲解清晰、有责任心，有教学经验优先 有意者请联系详谈，待遇从优。

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工作职责 1、依据课程标准开展AP、Alevel、IGCSE等数学或物理学科教学，具备其中一门及以上科目的授课能力； 2、实时记录学生课堂学习情况，课后主动与家长交流，及时反馈学生的学习进展； 3、针对学生学习中出现的问题，向家长提供有效建议，并迅速回应家长咨询； 4、积极参与教研团队组织的教学研讨活动，按时高质量完成各项教研任务，与同事共享教学实践与研究成果。 任职资格 1、本科及以上学历，相关专业背景者优先； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，英语能力达标； 3、具有强烈的责任心和服务意识，重视教学过程及学生的学习成效； 4、性格亲和，善于建立良好的师生关系，具备较强的学员维系能力。

【招聘岗位】校长助理 【岗位职责】 战略支持：协助拟定学校发展战略及年度工作规划，开展政策研究与行业动态分析，参与重大事项调研并起草相关方案。 行政协调：负责日常行政事务管理，组织校长办公会议及专项工作会议，督促决议执行情况，推动部门间协作与外部沟通对接。 教学科研辅助：参与教学改革推进、教学质量监督及科研平台筹建，促进产学研合作项目实施，配合师资队伍发展建设。 学生与文化建设：参与学生日常管理与思想教育工作，推动优良学风形成与校园文化氛围营造，建立有效学生意见反馈机制。 招生与品牌建设：协助制定招生工作方案，开拓宣传途径，参与学校品牌形象推广与对外宣传策划。 其他工作：落实校长交办的各项工作任务，保障办公室日常运转有序高效。 【任职要求】 政治素质：坚持党的领导，遵守法律法规，热爱高等职业教育事业，具有良好的师德修养和职业操守； 学历背景：硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历），专业不限，教育管理、工商管理、计算机类相关专业优先； 工作经验： 具备5年及以上高等院校管理工作经历，有招生、学工、教务、人事、财务、后勤、安保等核心职能部门中层副职及以上任职经历者优先； 熟悉高校运行规律及职业教育相关政策，了解数字科技类专业建设与人才培养模式者优先考虑； 核心能力：具备较强的组织协调、沟通表达、问题处理与抗压能力，能够独立承担重要专项工作； 其他要求：年龄原则上不超过45周岁（特别优秀者可适度放宽），身体健康，无违法违纪记录。

职位介绍 初高教师欢迎投递！ 省外同学拥有线上面试机会！ 本科免笔试！ 最快当天出结果！ 接受无经验！无教资！接受小白！ 免费住宿！免费岗前培训！一对一师傅带教！ 【岗位要求】 本科学历及以上，具备学科优势和一定沟通交流能力 趁着年轻体验一下高薪呗~你最关心的往下看！！ 【工作内容】 趣味教学：根据教学安排，学生的教学工作； 沟通桥梁：与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作 科研能手：配合和完成科组交待的教研任务 【薪资待遇】 3个月内新老师：8-10k 3个月后熟练老师：10-15k 寒暑假期间更高！ 薪资没有上限，生源稳定，课量大，越努力越富裕！ ！！薪资没有设置上限！ 【我们的优势] 1.大平台，有三四十家校区，机会多 2.发展速度快，晋升空间大 3.公司分配学生资源，也有机会接触业务工作，提高薪资收入 4.薪资100%发放不压不拖欠工资! 5.入职有培训带教，金牌讲师手把手培训，一对一师傅带教 6.交通便捷地铁口市中心~ 7.市中心繁华地带免费住宿，距离教学点5-10分钟，没有通勤烦恼! 【工作地点】 粤港澳大湾区很多城市，比如广佛深的市中心繁华地带，很多行政区都有！ 【岗位福利】 「薪酬待遇：为员工提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表 现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； 「社会保障：签订劳动合同即开始缴纳，为您提供全方位的保障； 礼金福利：享受逢年过节的礼品礼物，生育、结婚礼金等福利； 「年度调薪：每年享受2次晋升调薪机会； 「部门团建：为各部门提供团建活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、中秋节、端午节等丰富节日员工活动； 信息秒回~

岗位职责： 1.负责特殊儿童个别化教育计划（IEP）的制定、实施与评估 2.运用行为干预、沟通训练、生活技能培养等专业方法开展教学 3. 与家长、康复师、心理教师等多方协作，提供融合支持与家庭指导 4.记录学生发展情况，定期撰写评估报告及教学反思 5.参与特教教研活动及校内外专业培训，持续提升教学能力 任职要求： 1.热爱特殊教育事业，富有耐心、责任心与同理心 2. 具备特殊教育、教育学、心理学或康复相关专业背景 3.持有教师资格证（特殊教育或小学/幼儿园学段），普通话二级乙等及以上 4.了解自闭症、智力障碍、多动症等常见障碍类型及干预策略 5.学历不限，有特教实习或志愿服务经历者优先

工作职责——在这里你将承担： 1. 教学任务：寓教于乐，引导孩子参与故事表演与科普演讲，激发他们对英语表达的兴趣与热爱； 2. 课后跟进：及时监督学习进度并给予反馈，助力学生实现快速成长； 3. 家校联动：搭建孩子与家长之间的沟通纽带，让家长清晰掌握孩子的学习情况，共同见证进步； 4. 自我提升：与优秀伙伴协作，深度参与教学研究与课程设计，表现突出者可参与师资培训、产品开发及课程运营等工作； 任职资格——我们希望你具备： 1. 学历要求：本科及以上学历，英语或相关专业优先； 2. 表达能力强：英语口语标准流畅，能胜任全英文授课环境； 3. 风格生动：面对孩子的提问能条理清晰且富有趣味地回应，营造活跃课堂氛围； 4. 沟通能力佳：善于换位思考，能灵活运用多种方式与学生及家长有效交流； 5. 抗压能力强：具备多任务协调能力，时间管理合理，积极面对挑战，坚定达成目标； 福利待遇——加入我们将获得： 1. 工作时间：春秋季：周一周二休息，周三至周五坐班，周末上课； 寒暑假：按课表安排授课，无固定休息（统一安排补休）； 2. 工作地点：罗湖、福田、南山、宝安、龙华、龙岗各校区 3. 薪资结构：固定底薪+课时费+续班奖励，综合年收入12-15万； 4. 六险一金； 5. 带薪休假、节日福利丰富、年度体检、年度出游、免费研学带队机会、礼金、生日团建经费、工牌专属权益、员工及子女报班优惠、免费形象照拍摄、租房补贴等； 6. 发展路径： a. 专业发展：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-校级培训师-集团培训师 b. 教学管理：教师-教研（师训）组长-教研（师训）主管-教研（师训）经理 c. 运营管理：教师-项目专员-项目主管-项目经理-项目总监 7. 团队氛围轻松有活力，企业文化坦诚高效。 重要说明： 1. 上岗前提供系统化培训，零教学经验者无需担忧； 2. 持有教师资格证者优先录用； 3. 拥有专四专八证书或大学四六级成绩500分以上者优先考虑。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 西语B2及以上级别证书；热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.至少一年或以上西语教学经验；具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与耐心 5.身心健康，能适应教育教学工作节奏

【岗位亮点】： 1. 双休； 2. 入职初期保障薪资； 3. 年度调薪：教师岗位每年享有2次薪资调整机会； 4. 入职即享系统化培训，资深教师带教，学习成长机会丰富； 5. 晋升路径清晰，最快半年可参与管培生竞聘； 6. 员工本人在新东方报读课程享受5折甚至免费优惠，亲友享8折优惠，全国校区通用！ 【工作职责】： 1、承担素养类文科或理科教学任务，可选择双语、益智素养数学、理科教学等多个方向； 2、做好课堂管理，维护教学秩序，关注学员状态，妥善应对突发情况； 3、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 4、积极与学生及家长沟通，收集反馈意见，持续优化教学质量与专业能力。 【上班时间】： 双休 【薪酬福利】： 1. 薪资结构：固定底薪+课时酬金+续班奖励，1-2年教师：年收入20万-40万；3年及以上教师：年收入30万-60万； 2. 享受上市公司标准福利，入职即缴纳6险1金； 3. 报到当日签订正式劳动合同； 4. 教师岗位每年享有2-3次调薪机会； 5. 带薪年假：在国家规定基础上，根据司龄额外增加5-10天； 6. 团队建设：部门每月自主组织多样化团建活动，女神节、粽子节、圣诞节等节日活动丰富多彩； 7. 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，员工家属体检亦享内部优惠，关爱员工及家人健康； 8. 报班优惠：员工本人报读课程享5折或免费，亲友享8折，全国新东方学校均可使用！ 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，有相关经验者优先，相关专业优先，持有教师资格证者优先； 2、思维清晰，语言表达条理分明，善于化繁为简，帮助学生高效掌握知识； 3、具备同理心，能从学生与家长视角出发，灵活开展沟通交流； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化，愿与组织共同成长。 【加入新东方，您将收获】： 卓越发展平台：31年深耕教育领域，行业领军机构，中国大陆首家赴美上市的教育公司，超半数同事毕业于国内外知名高校，与优秀者同行； 多元成长路径：提供专业发展与职能管理双通道，90%以上管理者由内部晋升； 加速成长支持：为各阶段员工定制培养方案，扫清晋升障碍，更为杰出人才提供海外进修机会； 期待你的加入！

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一.薪酬福利： 1.薪酬：浮动底薪8000-12000，表现优秀者20000-50000之间，年终奖。 2.福利：北京市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险），住房公积金。 二.岗位职责： 招生管理 1.按时制定校区招生计划、合理分解期招生指标、认真组织好每一次市场宣传活动，做到宣传的及时性及有效性。2.做好招生期的公开课准备工作包括：教师、教室及家长会的各项安排工作，做好新生家长的沟通工作，合理执行学校的各项优惠措施。3.按时上交分校周招生工作报表保障数据的完整性及准确性。 续费、退费管理 1.提前10课时整理续费学生名单，同时做好前台及应续学生任课教师关于续费的通知工作，并对老师及前台的续费工作及时跟踪落实，发现问题及时解决。2.及时与各个应续费学生家长的沟通工作、及时筹备续费家长会，对于未续学生及时跟踪并做好登记，及时总结完善校区续费工作，保障校区续班比率。3.严格执行学校退费制度，对于退费情况严重的班级或事情及时总结上报。分校教学监督及反馈。4.每周进班听课4课时并认真做好听课记录，发现问题及时解决或上报总部。5.积极配合分校教学校长的各项教学安排并监督落实。6.认真做好家长调查问卷，对于教学上存在的任何问题及时反馈。跟踪落实各类解决方案。 财务管理 1.对于分校的固定资产做到每月清点及时补缺。妥善保管好各项固定资产。2.认真做好账务管理，按时上交周财务报表、严格执行学校财务制度。3.科学合理控制校区各项支出，监督各项成本浪费的人或事并及时制止，保障校区支出节约化、合理化。4.认真登记礼品的发放对象及数量，并定期总结。 分校服务管理 1.指导并监督校区前台及教师的服务态度，做到教学及行政管理服务无投诉。2.科学合理解决各类突发性及常规性投诉事件，在维护学校口碑及声誉的前提下保障员工个人尊严与声誉。3.完善学校服务管理体系主要包括教学细节行政管理细节服务及超值服务。4.做好校区内部各岗位的协调工作，避免员工之间存在的各类矛盾，同时做好校区与各领导部门的协调与配合工作，对于存在思想及态度问题的员工要及时沟通，保障校区员工的稳定性。5.监督并维护好校区内部的小作家园地及各类墙体广告、海报，并及时更新。 绩效管理 1.做好校区员工的绩效考核工作包括招生、续费、教学、行政管理及各类常规工作的考核与监督，按时上交绩效考核成绩表2.做好校区员工的思想沟通工作确保学校的绩效管理制度顺利开展。3.完善我校绩效考核体系，发现问题及时总结并上报人力资源部。 信息保密 1.保障我校教学资料用书不私自外泄。、2.保障我校招生计划包括：活动方案、开班信息等不私自外泄3.保障我校员工及学生具体信息不私自外泄。 自我管理 1.积极配合总部及各部门的各项常规工作并认真完成2.严格遵守我司的各类规章制度3.以身作则坚决维护校区利益 三、岗位要求 1.专科以上学历。 2.5-10年相关教育经验。 3.k12方向优先考虑。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、节日福利、交通补助、餐补、五险一金

岗位职责： 1.全面负责阅读馆/语文培训机构的日常运营管理，制定并达成月度、季度及年度经营与利润目标 2. 主导招生获客工作，熟练运用地推、社群运营、异业合作及线上引流等方式，策划体验课、读书会、社区活动等落地转化 3.搭建并管理3-5人教学教务团队，统筹招聘、培训、考核与激励，保障教学质量与家长满意度 4. 开拓并维护学校、社区、书店、少儿编程机构等合作渠道，探索“阅读+编程”等跨品类联动模式 5. 参与阅读课程体系优化与选型，结合学员反馈与市场趋势持续提升产品竞争力 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、汉语言文学、儿童心理学、市场营销等相关专业优先 2. 3年以上少儿教育培训行业经验，至少1年团队管理经验；阅读馆、绘本馆、大语文机构运营背景者优先 3.具备扎实的招生能力与利润意识，能独立制定并执行营收计划，有可验证招生成果 4.熟悉渠道建设逻辑，具备社区、学校或异业资源开拓与维护经验 5.亲和力强、执行力强、抗压能力强，兼具教育情怀与经营思维

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

岗位职责： 1.全面负责自习室的招生策划与执行，制定并落实年度/季度招生目标及推广方案 2.统筹教务管理工作，包括教师协调、课程安排、学习进度跟踪及教学质量监督 3. 主导自习室日常运营管理，保障教学环境、设备设施、安全秩序及服务品质双线高效运转 4. 建立并维护家长、学生及教师三方沟通机制，提升用户满意度与续费率 5.分析运营数据，优化管理流程，推动自习室标准化、品牌化发展 任职要求： 1. 具备教育行业管理经验，有自习室、教培机构或学习中心运营管理经验者优先 2.具备较强的招生能力、团队协作意识与跨部门协调能力 3.责任心强，具备良好的沟通表达、问题解决及抗压能力 4. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5.热爱教育事业，认同自主学习理念，具备服务意识与育人情怀

熟悉托管机构运营，大专以上学历形象气质佳，有教师资格证。包吃住，主要负责管理校区具备以下能力： 1、招聘培训与考核：组织新辅导老师的入职培训和日常业务学习，定期检查老师的教案和辅导情况，进行绩效考核 。 2、团队维护：不定期与员工沟通，解决工作中遇到的问题，提升团队凝聚力，防止人员频繁流动 。 托管学生安全与学习质量。 3、接送与安全管理：负责学生从学校到托管班的安全接送，确保学生在视线范围内，管理就餐、午休及睡房安全，防止意外发生 。 4、作业辅导与检查：监督学生完成学校作业，进行检查、指导和纠正，针对不同基础的学生制定个性化辅导计划，培养良好的学习习惯 。 5、纪律与环境维护：管理课堂纪律，纠正坐姿和书写问题，保持教室清洁卫生，提供舒适的学习环境 。 6、活动组织：策划组织节日活动或综合素养提升活动，丰富学生的托管生活 。 7、家校沟通反馈：定期向家长反馈学生的学习进展和托管情况，听取家长意见，及时处理投诉，提高家长满意度 。 8、招生与续费管理：配合机构进行招生宣传，维护客户关系，促进老学员续费和新学员转化，对进行控制 。 9、后勤与接待服务：负责中心的接待服务、后勤保障及物品管理，协调各部门工作，处理突发事件 。

岗位职责 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、根据学生情况设计合理的教学计划，提供学习指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，进行有效的学习方法引导，并提供必要的课后跟进服务； 4、与学生及家长保持密切联系，及时了解反馈信息，持续优化教学质量； 5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务。 任职要求 1、具备本科或以上学历； 2、熟悉所授课程内容，在本学科领域具有较强的教学能力； 3、乐于与学生沟通互动，具备良好的职业道德和教学服务意识； 4、优秀应届毕业者亦可考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

【工作地点】：中山市区+镇区等，14个工作地点可选择 【岗位职责】 1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作； 2、根据学生情况制定合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法建议，并做好课后的跟进服务； 4、与学生及家长保持有效沟通，及时了解反馈信息，持续提升教学质量； 5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教研工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、熟悉所授学科内容，具备较强的教学能力与专业素养； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的职业道德和客户服务意识； 4、优秀应届毕业生亦可考虑。 【薪酬福利】 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 12、可提供住宿、交通补贴 完善的晋升体系: 教师→高级教师（教师）/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

岗位职责 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、根据学生情况制定合理的教学计划，提供教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，进行学习方法的引导，并提供必要的课后跟进服务； 4、与学生及家长保持有效沟通，及时了解反馈信息，持续提升教学质量与服务水平； 5、积极参与各类教研活动，落实并完成上级安排的教学研究任务。 任职要求 1、本科及以上学历，一本院校毕业者优先，师范类院校背景更佳； 2、对所授课程有深入理解，在学科教学方面具备一定优势； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和服务意识；

岗位职责 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、根据学生情况制定合理的教学计划，提供教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，进行有效的学习方法指导，并开展必要的课后跟进服务； 4、与学生及家长保持密切沟通，及时了解并回应反馈，持续提升教学质量与服务水平； 5、积极参与教研活动，落实上级安排的各项教研任务。 任职要求 1、具备本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、对所教学科有深入理解，在学科教学方面具备一定优势； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和服务意识；

岗位职责 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、根据学生情况设计合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法建议并实施必要的课后跟进； 4、与学生及家长保持密切联系，及时收集反馈信息，持续提升教学服务品质； 5、主动参与教学研讨活动，落实上级安排的各项教研任务。 任职要求 1、具备本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、对所教学科有深入理解，在学科教学方面具备一定优势； 3、乐于与学生沟通互动，拥有良好的教师职业素养和服务意识；

岗位职责： 1．承担化学学科的教学工作，辅导学生课业，并提供必要的课后学习支持； 2．帮助学生建立良好的学习习惯，掌握高效的学习策略与技巧； 3．与学生及家长保持顺畅沟通，及时听取并回应相关建议与反馈； 4．积极参与教学研究活动，配合团队完成教研协作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备扎实的学科基础，有教学实践经验者优先考虑； 3、富有耐心与亲和力，逻辑清晰，表达能力强； 4、热爱教育行业，具备敬业态度和良好职业操守。 ※加入卓越，你将收获更多可能※ 【我们所提供的】 【薪酬待遇】 √ 具有市场竞争力的薪酬，首年综合收入：8W-15W √ 年度绩效调薪机制 √ 晋升发展：每年两次晋升评估机会 【无限成长、持续学习】 √ 清晰的晋升路径 √ K12金牌教师认证体系 √ 专业教学培训与管理能力提升课程 √ 外部行业研修与学术交流机会 【工作多彩】 √ 多样化的员工兴趣俱乐部，总有一项契合你的喜好 √ 年度旅游福利，世界很大，我出经费，你去体验 √ 弹性工作制，无拘无束，做五休二 √ 各类带薪假期，说走就走的旅行触手可及 【全面保障】 √ 六险一金，守护健康无忧 √ 年度健康体检，关注员工身心状态 √ 员工互助基金，为遇到困难的同事提供支持 【专属人才礼遇】 √ 内部创业平台，可成为项目创始人、合伙人或管理者 √ 员工子女享受3-9折课程优惠 √ 提供电脑补贴、通讯补贴、节日惊喜及多种津贴 【职业发展路径——教师多元化成长通道】 星级/牛师 → 城市明星教师 → 集团明星教师 星级/牛师 → 教师培训负责人 星级/牛师 → 产品负责人 【卓越博达校区地址】 恒基校区：中山市石岐区恒基花园18/19幢二层（中国银行斜对面） 岐关西校区：中山市石岐区岐关西路14号3-5卡（杨仙逸小学旁） 竹苑校区：中山市东区竹苑紫竹街2-26号(竹苑壹加壹旁） 华庭校区：中山市西区翠景华庭苑49楼101-103卡（翠景东方小学旁） 悦盈校区：中山市南区永安一路悦盈新城3栋105号卓越教育 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期体检、节日福利

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

岗位职责： 1.协助英语教师完成课前教学准备、课堂组织管理及课后学习辅导工作，能进行基础英语教学，逐步成长承担独立教学任务 2.独立批改学生作业，记录学习进展并及时向主讲教师反馈教学问题 3.统筹管理英语教学资料、教具及多媒体设备，维护整洁有序的学习环境 4. 积极参与英语教研活动，协助开展教学评估、课程优化与教学改进 5.配合学校完成日常学生管理、家校沟通及教育支持类辅助事务 任职要求： 1. 学历不限，教育学、英语、师范类等相关专业优先 2.有英语教学辅助、教育实习或课外辅导经验者优先 3. 具备良好的英语听说读写基础及普通话表达能力 4. 责任心强、耐心细致，富有亲和力与团队协作精神 5. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能配合开展信息化教学支持

目前中山有：沙溪、石岐、东区、火炬、小榄共5个校区（可协商就近选择） 岗位职责: 1、负责日常的教学管理和服务; 2、建立并维护学员档案信息; 3、合理安排学习计划，跟进学生学习进度，并做好与学生和家长情况反馈; 4、主动做好学生和家长的回访沟通、提供学习建议等，并做好记录总结; 5、配合服务群上的学管师，及时对家长和学生的问题解决; 6、关注学生的心理和学习态度的变化吗，及时配合家长，完成沟通梳理; 7、收集学生日常测试、月考、期中考、期末考等成绩变化，更有针对性来调整学习计划。 岗位要求: 1、本科或以上学历，有1年以上K12行业的教务管理工作经验; 2、有清晰的思路和统筹协调能力; 3、沟通与管理能力良好，有一定的服务意识，语言表达能力强，擅长沟通，有较强的亲和力和执行力; 4、工作态度良好，善于沟通与协调各部门关系，服从上级工作安排。

岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统登记）以及合同管理，确保学生课时安排有效执行； 2、持续跟进学生学习进展，进行电话回访，与家长保持积极沟通（涵盖学生心理支持及家庭教育建议），提升教学服务体验，降低投诉与退费情况； 3、推动学生新课程签约、续费报名及推荐引流工作； 4、管理学生出勤记录与课时使用情况。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、对教育行业有热情，工作踏实细致，有耐心，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 4、具备基础的数据整理与分析能力； 5、能适应一定工作压力，有教育行业或相关岗位经验者优先。