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【岗位职责】 1. 建立及维护校区学习档案（包括成绩收集与系统录入）和管理合同，落实学生的课时安排； 2. 跟踪记录学生的学习情况，做好电话回访，与学生家长保持良好的互动（学生及家长心理及家庭教育辅导），提高教学满意度，减少投诉和退费； 3. 做好学生新签、续费报名及转介绍工作； 4. 学生考勤管理，及课时消耗管理。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，专业不限； 2. 擅于与学生、家长交流互动，具有良好的服务意识； 3. 热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力； 4. 具有一定的数据统计与分析的能力； 5. 具有一定的抗压能力，有教育类或同岗位经验者优先。 【福利待遇】 1. 双休 2. 五险一金 3. 试用期 4. 年度体检 5. 完善的晋升体系 6. 合伙人机制 7. 带薪年假 8. 专业的技能提升培训 9. 有市场竞争力的薪酬 10. 过节福利 11. 幸福基金、爱心基金 12. 丰富多彩的团队建设活动

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岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩收集及系统录入），管理相关合同，确保学生课时安排有序落实； 2、持续跟进学生学习进展，做好电话回访工作，与家长保持积极沟通（涵盖学生与家长的心理疏导及家庭教育指导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生续费报名，并协助开展转介绍相关工作； 4、负责学生考勤管理及课时使用情况的跟踪与记录。 任职要求 1、具备大专及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长互动交流，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作态度认真负责，有耐心，具备良好的表达与沟通能力； 4、具备基础的数据整理与分析能力； 5、具备一定的抗压能力，有教育行业或相关岗位经验者优先考虑。 我们为您提供的薪酬福利体系包括： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升通道 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能进阶培训 8、具有市场竞争力的薪资待遇 9、节日福利 10、幸福基金、爱心基金 11、形式多样的团队建设活动 完善的晋升发展路径： 学管师/班主任 → 组长 → 运营主任 → 分公司总监 → 总经理