具备人力资源管理、行政管理或相关专业大专及以上学历； 拥有良好的沟通技巧和基础管理能力； 工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，性格踏实稳重； 了解行政事务的运作流程； 具备较强的组织协调能力和团队协作意识

1. 负责行政后勤及安全保卫相关制度的制定、落实、监督与执行工作 2. 统筹公司生活用房与资产的管理，组织实施后勤经费预算 3. 负责公司水、电等资源使用的统筹与管理工作 4. 负责员工培训计划的实施及人才招聘工作的组织与推进

岗位职责： 1.负责工厂行政类费用的统筹规划与成本控制； 2.统管食堂、宿舍及公务车辆运营，保障员工基本生活需求并提升满意度； 3.对接政府相关部门开展外联事务，监督落实整改事项，确保合规达标； 4.制定并推动实施工厂行政管理制度，保障制度有效落地执行； 5.推进部门内部人员配置优化与岗位职责划分，加强团队建设与人才储备； 6.管理和监督厂区环境形象、员工精神风貌及文明行为规范建设； 7.全面负责工厂安全保卫工作，维护厂区治安秩序与资产安全； 8.统筹管理工厂固定资产，定期组织盘点作业，保证账实一致； 9.落地执行集团下达的会议管理机制、团队活动及员工福利政策，完成年度目标； 10.推动厂区内基础设施建设、VI标识系统建设及5S管理活动实施； 11.推进工厂合法合规管理体系运行（含特种设备台账/危废台账/消防设施完好性）； 12.开展能源使用核查及水、电、汽消耗平衡分析工作； 13.管理废品回收站与污水处理站的运营成本及非主营业务收入； 14.协助厂长推进节能减排类政府支持项目的申报与实施； 15.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，企业管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先； 2.具备5年以上大型制造企业行政管理经验，熟悉生产型工厂行政运作流程； 3.具有较强的组织协调能力与执行力，坚持行政管理原则与标准； 4.拥有良好的沟通协作能力，工作积极主动，责任心强； 5.数据意识敏锐，具备基础的数据统计与分析能力； 6.熟悉行政各模块专业知识，具备成本管控思维及实际管理经验； 7.了解工厂安全管理规范及相关应急处理措施。

工作内容： 1、主导公司管理体系的搭建与持续优化，保障管理流程高效顺畅运行； 2、负责内部管理制度的制定与实施，推动行政管理效能不断提升； 3、统筹办公环境与空间管理，确保满足公司规范及员工实际使用需求。 岗位要求： 1、具有大中型企业行政管理相关工作经验； 2、具备独立开展管理体系建立与优化的能力； 3、擅长办公空间规划布局，能有效调配和管理办公资源。 工资面议

深圳本土最大的经纪机构！乐有家欢迎您！ 1、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 2、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 3、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 4、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【岗位职责】 1、负责门店的全面管理工作，包括销售、客户服务和团队建设。 2、制定并执行销售计划，确保门店业绩的持续增长。 3、监督和评估团队成员的工作表现，提供反馈和改进建议。 【任职资格】 1、具备房地产行业背景，了解市场动态和销售流程。 2、有成功的销售团队管理经验。 3、优秀的组织和时间管理能力。 4、良好的人际关系和沟通技巧。 【薪资待遇】 1、薪酬福利深圳薪资9000起，高达40%的分红奖比例；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 【工作地点】 乐有家在深圳市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳薪资9000起，高达40%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

目前招聘销售团队总经理、主管、总监，要求具备企业咨询培训行业背景及团队管理经验 [岗位职责] 1.带领团队开展客户邀约工作，邀请企业客户参与公司举办的高端峰会，在会场协助讲师进行现场服务与项目洽谈，推动内训课程、咨询服务签约，以及资金对接、企业上市辅导等深度合作 2.专注客户关系维护，公司获客渠道主要依托百度、抖音、今日头条等平台精准引流，客户资源优质，邀约轻松无压力。每场活动设有邀约提成，门票收入当场结算现金，并配有抽奖赠礼等激励机制 3.薪酬可面议，能力突出者待遇上浮；整体薪资水平高于同行50%以上，有相关从业经历者可直接到公司洽谈薪资方案；基础薪资4k+双项提成 晋升通道：销售顾问→储备干部→销售经理→销售总监→总经理（业绩达标即可快速晋升，多劳多得，机会平等） 公司承诺不拖欠工资，每月13日准时发放薪资 [公司介绍] 本公司专注于企业上市项目策划与全程辅导，打造专业级企业成长服务平台。核心服务涵盖：华为经营管理体系学习（战略、人力资源、市场营销三大模块），战略定位设计、商业模式优化、资本运作杠杆应用、股权顶层架构规划、企业财税合规及融资上市路径定制 [公司核心优势] 1.​产品实力强：提供以华为20年以上资深专家主导的管理体系内训与深度咨询服务，内容聚焦战略、人力、销售三大核心板块 2.​口碑领先：服务质量高，品牌影响力大，客户满意度高，课程复购率与咨询项目转化率在业内位居前列 3.资源独特：独家整合华为系权威专家网络及广泛的企业高层人脉资源 1.【高潜力赛道】深耕中国企业“学华为”管理升级领域，市场空间广阔，客户粘性强，持续增长动力足 2.【高端资源圈层】深度链接行业龙头企业高管、创始人，与华为背景专家共事协作（胜过读EMBA） 3.【关键岗位定位】承担团队管理与核心业务拓展职责，是驱动公司业绩增长的核心力量 达成业绩目标即可获得10000元现金奖励+上海三日游等多重激励 收入无上限，晋升凭业绩，平台稳定成熟，发展通道清晰，工作氛围积极，边成长边赚钱，生活丰富多彩 [员工福利] 1、缴纳社保 2、结婚、生育礼金发放 3、节日关怀礼品（中秋、端午、平安夜等） 4、销售目标奖励（月度/年度完成奖金） 5、每周下午茶（每周二提供水果等零食） 6、内部专业培训（系统学习企业管理知识，培养成为专业咨询顾问） 工作时间： 上午9:00-12:30 下午14:30-18:30 工作地址： 龙华壹方天地长江中心A区37楼整层（分公司） 深圳市龙岗区布吉街道百外教育大厦35楼/总部（木棉湾地铁站出口60米） 可根据住址就近分配工作地点

岗位职责：（根据能力定职定薪） 1、本岗位为销售方向，负责客户资源开拓，收集客户信息，挖掘潜在客户，跟进商业机会，与行业目标客户开展交流，达成销售业绩指标； 2、配合业务团队，推进区域解决方案的市场推广与客户拓展工作； 3、定期走访客户，保持有效沟通，及时了解客户需求及动态，掌握客户最新情况； 4、参与商务谈判及合同签署，结合客户实际需求，协同内部团队设计可行的合作方案； 5、持续维护客户关系，高效处理客户问题，开展老客户回访与深度服务； 6、定期对客户资料进行梳理与分析，输出销售相关数据支持。 任职条件： 1、统招大专及以上学历，专业不限，计算机、市场营销类专业优先考虑； 2、热爱销售岗位，具备8年以上IT类产品销售经验，拥有制造业、互联网、零售电商、游戏及媒体等行业客户资源者优先； 3、熟悉系统集成、云计算、微软产品、系统定制开发、RPA软件自动化等解决方案销售者优先； 4、具有较强的市场洞察力与营销策划能力； 5、具备良好的沟通技巧、应变能力及谈判水平； 6、拥有出色的团队协作意识、创新思维和客户至上服务理念； 7、能接受出差安排。

香港玛亚集团 23年专注高端面部抗衰+身体体龄管理项目（高科仪器+产品技术）高薪诚聘： 大卖手： 底薪8-12K+零售提成+补助 综合3.0~4.5W+ 大区经理＆销售总监： 底薪8-12k（优秀可面议）+零售提成+回款提成+补助 综合3.0～6W+ 操作手＆高级督导： 底薪5-7K+提成+手工+补助 综合2.0~3W+ 品牌操盘&售后总监（2-3名）： （操盘/专注身体或面部项目优先）： 待遇：面议年薪：50w+上不封顶！ 广东直营品牌总监＆市场总监（1-2名）： 待遇：具体面议年薪：30w+上不封顶！ （公司有大平台及发展空间，现有市场优质，不怕你要的多，就怕你不敢要！欢迎行业有实力的精英来挑战！） ：广州市天河珠江新城附近 ：（同步）李经理

汇岩生物科技有限公司集研发，生产，销售，贴牌于一体的全栈式服务管理体系 主要精研妇科外用产品方面研究，从第一代正宫双清到太宫丹到怡片舒，做到从OTC终端销售，渠道院线，模式销售，全产业链一体化 招聘运营 我们是自有研发，生产，销售于一体的功效型的消字号妇科外用产品， 全国独家专利产品，在市场沉淀二十五年有余，可做OEM贴牌生产 1具有独立的招商能力，或运营管理能力，做模式裂变经验的，渠道开发能力强的 2做过医药，大健康行业者优先 3有做过模式裂变板块经验的，或者有渠道，团队资源的优先 4做过微商运营，微信营销运营，线上运营的可以沟通 如果您有人脉有资源联系我 如果感兴趣可以聊聊。

岗位亮点 -0加盟费、0库存，纯轻资产“软件”模式； -充电运营管理平台，政府监管平台、互联互通平台、C端充电小程序、资产运维SaaS全栈自研，可30天快速上线； -区域独家，签约即享20%-30%分润； 薪酬与激励（可谈阶梯） 1.软件收入：SaaS订阅1.5-3.5万元/站/年，合伙人分成5-10%，按年预付立即结算； 2.政府监管平台/互联互通接入费：30-80万元/区县，分成10-15%，回款后发佣； 3.定制化开发项目（大屏、IOC、数据中台）：合同额100-500万元，分成20%-30%，节点结算； 4.年度对赌：所辖区域新接入充电桩≥1万枪，公司1%期权； 5.额外补贴：协助运营商获取地方建设/运营补贴，按补贴额5%奖励，上不封顶。 岗位职责 1.资源变现：对接省市级发改委、住建、城管、交投、城投及国央企物业； 2.渠道裂变：发展本地桩企、EPC、场站投资方成为“软件分销子渠道”，建立2级渠道库≥30家； 3.标杆打造：牵头打造“政府监管+互联互通+运营SaaS”一体化示范站≥1座，用于区域观摩及复制； 4.投标与交付协同：牵头编写政府标书、技术方案、可研报告，组织公司产研、运维团队完成平台交付及验收； 5.政策&补贴落地：实时跟踪地方补贴、专项债、超长期特别国债等政策，协助客户完成申报，确保资金到位。 任职要求 1.大专及以上学历，5年以上ToG/ToB软件或新基建销售经验，有充电桩/停车/智慧城市/光伏储能行业背景优先； 2.熟悉政府项目决策流程，具备区县级以上发改委/城管/交投/国央企一把手或信息化主管人脉资源，可1个月内安排局委办领导拜访； 3.过往相关经验，成功运作过1个及以上监管/平台类软件项目； 4.具备独立撰写政府可研、标书、预算及汇报PPT能力； 5.强目标感，可接受高频出差。 合作流程 ①线上尽调→②签署→③区域授权协议（独家/非独家可选）→④签约→⑤交付+分润。 晋升通道 “城市合伙人—省域联合发起人—公司持股VP”三级跳，省域年度营收≥1,000万元可进入股权激励池。

肇庆封开招钻机下手一个，工期1一个月左右，280一天，包吃住，。中途可以预支。

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招聘: 品牌:五谷杂粮长期工 待遇:4200 月休2天 工作时长:9小时两班制 上班地点:万都超市（大旺）店 岗位要求:年龄20-53性格热情开朗，配合工作，具有沟通能力，有工作经验 联系方式: 同步

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招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力持续提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、税务、资质年检等事务性工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验，有中大型企业背景者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.具备较强的文字表达与公文写作能力，熟练使用Office办公软件及OA系统 5.形象端正，责任心强，具备服务意识与职业素养，抗压能力强

学历：大专及以上 工作时间：8:00—11：30，下午13:00-17:00 节假日：除公司特殊安排外，按法定节假日休息，每周日休息。 工资待遇：5000元-6000元/月 工作内容：公司所辖资质维护、合同台账整理、人员保险台账管理、人员考勤审核等；

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案、印信等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，保障高效有序运行 3.制定并执行行政预算，管控办公采购、物业、后勤等成本，提升资源使用效能 4.牵头行政制度修订与落地监督，推动流程标准化、数字化建设 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化宣导及跨部门协作支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年中大型企业行政管理经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，掌握OA、ERP等系统者更佳

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，管控行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门协作与服务升级 5.对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力※.必须有跑高速的的经验，可以随时出差，

保房法律服务业务经理是一项新兴且具有社会价值的职业，专注于为面临或已发生房贷断供问题的客户，提供合法、合规的房产保有解决方案。 1. 工作内容： （1）客户开发与关系管理：主动挖掘存在房贷逾期风险或已中断还款的客户资源，建立有效沟通，深入了解其断供成因、房产现状及债务结构。持续跟进客户动态，提供全程陪伴式服务，保障客户体验。 （2）个性化方案设计与协调推进：结合客户实际状况，协同专业律师团队制定切实可行的房产保全策略。包括但不限于协助与金融机构协商延长还款周期、优化还贷结构、申请政策性支持等措施，助力客户在合法框架内维系房屋所有权与居住权益。 （3）业务宣传与市场拓展：面向目标群体普及断供应对服务的价值与流程，提升品牌认知度。通过线上推广、线下宣讲、社交平台运营等多种方式扩大业务覆盖范围，增强客户转化效果。 2. 岗位要求： （1）销售能力：具备良好的市场开拓意识和客户沟通技巧，能精准捕捉客户需求，高效传递服务价值，推动业务成交。 （2）金融素养：熟悉住房贷款运作机制及相关金融政策，掌握基本的财务分析能力，可为客户提供建设性的资金规划建议。 （3）法律基础：了解民法典、信贷法规及司法执行程序，能够与法务团队顺畅协作，确保服务方案符合法律规定。 （4）协作精神：善于与公司内部律师组、营销部、客服中心等部门联动配合，形成高效作业链条，共同达成业绩目标。 （5）心理韧性：面对处于经济困境中的客户群体，需保持耐心与同理心，同时具备应对复杂局面的心理承受力和灵活处理问题的能力。 3. 职业发展空间： 受房地产市场周期性波动及信贷政策调整影响，房贷断供问题长期存在，催生出稳定的法律服务需求。该岗位未来成长路径清晰，表现优异者可逐步晋升为项目主管、区域负责人，或转型为专业咨询顾问，在行业内建立个人影响力。

1. 工作内容：从事新房及二手房的房产代理与销售工作。 欢迎应届毕业生投递，对新房销售感兴趣但缺乏经验者可踊跃咨询，公司提供系统化免费培训，专人指导带教，快速上手入门。 2. 诚实守信：具备学习热情，态度端正，责任心强，富有进取心，敢于追求高收入目标。 3. 工作待遇：底薪+高额提成+带薪年假+月度/季度/年度奖金+五险一金+员工生日会+集体国内外旅游（每半年/全年一次） 健全的晋升通道，每位员工均有晋升管理岗位的机会，入职满半年即可参与晋升评估！ 完善的培训机制，配备一对一导师辅导，助力新人成长。 收入无上限，月薪过万，冲击十万以上收入并非遥不可及。 肇庆市万家福地产咨询服务有限公司专注于房地产流通领域的策划、销售与代理服务。现主要经营新房代理销售，同时涵盖二手房买卖租赁及其他相关业务。 我们始终专注一件事：为每一位安家置业的客户以及有物业出售、出租需求的业主，提供专业、贴心的服务，传递希望、信心与喜悦。 我们不盲目追求品牌曝光，更重视客户与业主的真实满意度；不求规模最大，只求服务最优；不图发展速度，更重稳健前行；致力于打造信誉卓著的专业房产服务企业。公司坚持“服务为先，以人为本”的核心理念。 这里拥有公开透明的晋升体系、系统全面的培训支持、卓越的领导团队以及高素质的创业型协作队伍！ 在这里，工作不止于任务，没有职场内耗，不存在抢客户、争资源的现象；而是一个团结互助的大家庭，工作中彼此扶持，不计得失，生活中亦温暖相伴。诚邀您加入我们的团队！

岗位亮点：无需经验，公司提供客户资源，工作地点固定无需外勤！ 工作内容：主要负责联通线上客户的文字客服工作，通过介绍相关优惠措施协助挽留客户，防止客户销户，解答用户关于套餐的咨询问题；以在线文字沟通为主，操作简单易上手，入职提供带薪培训； 岗位要求：年龄******，普通话流利，熟练掌握电脑基础操作。 工作时间（3个班次）：8:00-17:00，10:00-19:00，13:00-22:00 午休一个半小时，每周6天工作制，轮休安排，法定节假日正常休息。 薪资及福利： 1、无责任底薪2400元+全勤奖300元+保底绩效500元；综合底薪3200元起加提成，月均收入4000-6000元，收入与业绩挂钩，多劳多得。 2、入职满一年享5天带薪年假，每年设有内部晋升通道。 3、按规定缴纳社会保险，享有各类带薪休假待遇。 4、定期组织团队建设、员工生日会、下午茶等丰富活动。 工作地点：端州区天宁E幢写字楼10层

岗位职责： 1、负责开拓充电桩业务的新区域市场； 2、负责整合与协调充电桩项目相关的物业资源； 3、负责推进充电桩业务的市场推广，涵盖市场调研、客户开发、合同签署及落地实施； 4、负责团队内外的沟通协作，保障项目按时高质量推进。 岗位要求： 1、具备责任心，沟通能力出色，能适应高强度工作； 2、抗压能力强，行动力强，能够高效完成任务； 3、具备较强的市场分析判断能力和行业洞察力； 4、持有驾驶证并可提供自备车辆； 工作地点：肇庆、广州、惠州、清远、韶关、东莞、河源

收银设系统，商家收款码，共享充电宝

一、客户经理 【岗位职责】 1. 通过项目团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案规划与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后服务； 3. 积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与业务能力； 4. 与团队协同配合，共同达成公司下达的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备大专及以上学历； 2. 具备空杯心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3. 性格热情，耐心细致，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力及明确的晋升发展意愿； 4. 有金融、企事业单位或医疗相关行业工作经验者优先考虑。 【薪资福利】（可根据分公司实际福利情况自行调整，下同） 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

工作地点就近分配，日常无需返回公司打卡，外勤工作通过外勤打卡完成！ 岗位职责： 1. 负责公司产品的直接销售，主动拓展本地市场，开发新客户资源； 2. 配合推进区域内的促销活动，积极推广公司产品，收集并反馈市场动态信息； 3. 处理客户报价、销售订单及合同签署，并跟进后续执行流程； 4. 为客户提供基础的技术支持服务； 5. 负责销售款项的回收、合同对账、账款核对及逾期款项的催收工作； 6. 完成上级领导交办的其他临时性任务。 本岗位招聘项目经理，主要负责公司生产的消防火灾自动报警设备8大系统产品的客户沟通与对接工作；工作地点位于肇庆。试用期正常发放薪资，工作时间灵活（无需现场打卡），公司免费提供系统的产品知识与行业培训。

龄25—50岁，收入3000元—15000元， 上班6小时制，享受公众节法定假期， 享受带薪年假，产假，陪产假等 配置年终奖，养老金，晋升奖

招聘会所营销一位男女不限 年龄18-40不等 最好手上自带客源小白不要 薪资：3200+300全勤＋提成 提成10-90不等上不封顶 第一个月无任务总客数提成奖励五百起 两个月达标任务底线往上+500起上不封顶 上班时间晚8-5九个小时工作制 小店没那么多规矩没有客人可以坐着喝茶玩手机

工作内容 1、负责线上销售平台的客户咨询解答与后续跟进 2、借助网络渠道维护客户关系，开发新的业务资源 3、研究市场变化趋势，优化销售策略以提高成效 任职要求： 1、掌握基本的线上销售方法，具备客户服务意识 2、能熟练操作各类线上销售工具及网络平台 3、具备良好的协作能力与积极主动的工作态度