
肇庆/婚恋项目联合创始人/主管/月入轻松破万
1.5-2.5万元/月
销售总监3-5年学历不限制定销售计划及策略销售管理经验销售工作经验15人(含)以上电销团队较少出差和外勤30人(含)以上
岗位职责:
1、销售策略与执行:规划并落地团队销售方案,带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理:
负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。
落实日常管理动作(如晨会、夕会、复盘总结等),提升团队专业素养与执行效率。
开展绩效评估、业务辅导与激励举措,打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理:
指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求探查及关系维系。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善应对客户意见与建议,持续提升客户满意度与品牌口碑。
4、数据分析与优化:跟踪分析团队销售进展、客户转化情况,识别问题并制定优化措施,不断改进销售动线与服务品质。
5、跨部门协作:与服务端、市场端等部门高效协同,保障客户服务流程顺畅,提升整体运营效能。
任职要求:
1、26-40岁,大专及以上学历(能力优秀者可适度放宽),具备婚恋领域从业背景及行业资源,能独立组建高绩效团队。
2、曾在知名大型婚恋平台(如世纪佳缘、百合网、珍爱网等)从事电销或面销团队管理工作2年以上,有成功带领团队实现优异业绩的实际案例。
3、具备扎实的销售管理功底,熟悉电销/面销全流程运作(含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励考核)。
4、抗压能力强,目标感明确,善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。
5、沟通表达出色,情商高,能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。
薪酬结构(保障+激励+共享):
有竞争力的无责任底薪:提供稳定收入支持。
丰厚的个人业绩奖励:付出即有回报。
高比例团队管理提成:共享团队发展成果。
超额完成专项奖金:表彰突出贡献。
合伙人/门店总监激励:达成卓越业绩者,可晋升为合伙人,享有更高比例分成、利润分享或股权激励等综合收益方案。
收入预期:
基础目标:综合月收入1万-2.5万+
婚恋赛道负责人/总监:综合月收入1.5万-4万+,上不封顶!(实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩)
(新店筹备中)
渠道经理
8000-13000元/月
销售总监经验不限学历不限业务企业招商保险金融代理市场中介
滴滴重塑出行,美团革新外卖,我们重新定义法律服务!
加入我们,成为改变法律行业的城市先锋!
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一、平台简介
正如滴滴链接千万车主与用户、美团激活本地生活服务,我们以“互联网+法律”模式重构传统法律服务场景!平台深度整合全国超2万名认证律师,通过智能匹配、在线协作、标准化流程,为用户提供24小时即时咨询、高性价比文书服务、透明化案件管理,已服务超30万用户,让打官司像打车一样简单,让法律咨询像点外卖一样便捷!
二、招募对象
本地市场开拓者:像美团地推铁军一样,深耕区域流量,激活企业/个人法律需求;
资源连接高手:如滴滴整合司乘资源,擅长链接本地商会、社区、企业客户;
轻资产创业者:无需法律背景,总部赋能,抓住“法律电商化”风口;
行业革新者:认同“让法律普惠大众”愿景,愿共同推动行业变革。
三、代理价值——为什么选择我们?**
趋势红利:法律是万亿级刚需市场,正如10年前的出行、外卖,互联网化势不可挡!
模式已验证:平台已验证超100个城市代理案例(某十八线代理单月创收超10万元);
轻运营赋能:
无需律师资源:滴滴不造车,美团不做餐,我们已整合全国律师,您只需专注推广;
系统化工具:从客户管理、订单跟踪到分佣结算,全部线上化;
流量双驱动:总部线上引流+代理线下地推,双向提升成交率。
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四、代理收益
基础分佣:每单咨询/文书/委托订单抽取10%-50%佣金;
还有复购奖励,区域激励,增值收益等
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五、独家支持——您的成功由我们护航
品牌强背书:滴滴改变出行时,早期代理享受长期红利,我们愿与您共享品牌增长红利;
保姆级培训:
1天掌握法律产品体系:婚姻、劳动、合同等高频需求解读;
3天学会成交SOP:从客户挖掘、痛点分析到达成合作全流程;
持续更新行业案例库,拒绝“纸上谈兵”。
数字化作战工具:
代理专属小程序:一键生成服务方案、电子合同在线签;
精准客户画像系统:锁定本地企业主、新中产等高需求人群;
实时数据看板:随时监控转化率、收益明细。
这个时代,
滴滴司机抓住了出行变革,美团骑手见证了外卖爆发,
而您,将作为法律行业革新者,
在每一份合同、每一次咨询中改变千万人的生活!成人达己。
经验与学历:经验不限·学历不限
门窗销售总监
1.5-2万元/月
渠道经理包住社保交通补助包吃年终奖1-2人5-10年学历不限代理商销售招商加盟网络销售团购销售区域销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOB弹性工作制先进制造30人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力制定销售计划及策略市场开发及维护团队建设及管理品牌招商
熟悉门窗销售,有十年以上门窗销售经验。
养老社区体验官
1.2-1.6万元/月
销售经理保险年终奖五险3-5人3-5年大专及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先O2O互联网/科技互联网金融企业服务先进制造公关/传媒医疗/大健康房地产批发/零售教育培训电子商务进出口贸易建材其他行业其他产品/服务招商/商户拓展类服务金融产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
长寿时代,银发经济将成为第一产业。医养社区,养老服务,养老资源,将成为每个人每家每户现在和未来的刚需,于是泰康集团现需招募养老社区项目经理。
养老社市场反应非常高:
1、泰康之家全国47家,布局全国核心区域,享有入住权,侯鸟式入住;广东有广州、深圳、佛山和珠海等全面布局。
2、每一所养老社区都有自建二甲医院,CCRC医疗板块让老人更安全更健康,8分钟急救入手术室,是最及时的抢救时间
3、泰康养老社区规模全国规模第一(豆包等可查)
职位描述:
1.负责带客户到泰康养老社区体验,确保参观者的良好体验。
2.了解客户需求,设计相应的入住方案
3.组织策划各类体验活动,提升客户对养老社区的认可度和满意度。
4.可以选择性兼顾医院、福地和理财产品的转化
5.持续经营客户,争取获得更多转介绍和影响力
我们的宗旨就是让客户更健康、更长寿和更富足。
职位要求
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情、耐心地接待客户。
2.对养老行业有热情,了解老年人的生活需求与心理特点。
3.有较强的责任心和团队合作精神,能够承担一定的工作压力。
4.具备良好的组织协调能力,能够策划并执行各类活动。
5.大专及以上学历,有相关行业工作经验者优先。
薪资待遇:提成20-35%,额外奖励10%左右,季度奖金,年终奖金,年底分红,每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会
泰康养老社区期待您的加入,共同为老年人创造更加美好的晚年生活!
销售经理
5000-10000元/月
销售经理1-2人3-5年大专及以上
1、掌握客户情况,强化市场管理,处理好客情关系,及时解决市场中的问题
2、汇总各种区域报表,掌握竞争产品的动态,收集市场信息
3、具有指挥协调能力,布置督导公司各种市场开发、推广、促销方案的实施
4、服从上级领导管理,负责所属区域的市场拓展、营销策划、组织管理
业务经理
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售面销/陌拜个人(To C)无经验要求
光伏销售精英招募
高提成合作模式,50%佣金上不封顶!携手开拓光伏蓝海市场!
您是否在寻找一个零投入、高收益的发展机会?
我们是一家快速发展中的光伏企业,现面向全国诚邀光伏销售合作伙伴!无需资金投入,无需固定办公,成单即享50%高额分成,收入由您的能力决定!
1.岗位职责:
开发工商业、家庭用户及政府类光伏项目客户;
对接客户需求,提供专业化的光伏发电解决方案;
推动项目落地签约,获取丰厚销售佣金。
2.您将获得:
行业领先分成比例:每单提成达50%,优秀者另有额外激励;
全面支持保障:涵盖产品知识培训、技术方案支持、合同洽谈协助;
灵活合作机制:时间自主安排,适合兼职、全职或自主创业者;
长期收益权益:老客户增购、推荐新客户均可持续享受分成。
3.加入要求:
对光伏新能源领域有热情,具备销售经验者优先(无经验可提供培训);
拥有市场拓展能力,具备政企或工商业渠道资源者更优;
自我驱动力强,追求高收入目标,愿与企业共同发展。
绿色能源,共赢未来!诚邀您加入,共享千亿级光伏产业红利!
有意者联系:
骆总电话:*************(微信同号)
甘总电话:***********(微信同号)
工作区域:深圳龙岗
高端养老社区销售与运营负责人
2-4万元/月
销售总监社保年终奖1-3年大专及以上制定销售计划及策略企业团队建设及管理政府/社会团体医疗/大健康个人
岗位职责:
1.为客户提供高端养老社区的专业咨询,详细介绍社区的配套设施、服务体系及收费标准等内容。
2.结合客户的实际需求,提供定制化的养老社区方案推荐,协助客户做出合理选择。
3.主动与客户保持沟通,及时回应疑问,确保提供高效、专业的咨询服务。
任职要求:
1.具备优秀的表达能力和清晰的逻辑思维,能准确把握客户需求并提出针对性建议。
2.拥有较强的学习与信息整合能力,能够快速掌握高端养老社区的相关政策与市场动态。
3.具备良好的服务意识和团队协作能力,能够积极配合团队完成各项任务目标。
薪酬待遇:
1-薪资范围:12000-30000元/月。
2-底薪:8000元/月
3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖
4-讲师一对一辅导,培训
5.周末双休,不出差,法定假日正常休息。
6.公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励。
7.完善的员工保障,公司员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等。
软件销售合伙人(港澳东南亚项目)
2-2.8万元/月
销售总监10年以上本科及以上商务谈判能力市场分析判断能力对机构(To+B)销售经验计算机相关学历制定销售计划及策略企业销售管理经验政府/社会团体销售工作经验5人(含)以上海外销售经验英语听说读写能力企业服
1英语听说读写熟练,英语口语能正常交流,懂国际公司的工作惯例,如懂粤语也不错;
2在国际软件公司负责过国际项目销售岗位,有15年+经验,如SAP,埃森哲,IBM,Oracle毕业的40+年龄人员;
3此岗位里的工资为基本工资,项目提成另算,约为项目金额的2-3%;
4此岗位主要base在上海、广州和深圳,每个城市2名;
5主要覆盖区域为香港,澳门,新加坡,东南亚等区域,未来可拓展至中东市场,客户为本地文商旅地标级客户;
公司定位:文商旅场景地标级目的地,面向C端(消费者)的“一站式票务+”及“一站式消费+服务”软件平台
公司优势:公司人员100+,遵守“本分+专业”工作风格,按照合伙人机制进行公司运转,公司业绩每季度遵循同比增长30%目标并成功实现,目前处于国际大项目非常多,公司忙于产品研发及销售团队较少(4人)的解决,正处于国际市场大规模扩张期。
两大产品线:“票务+”类产品线,“综合体类业务中台”产品线
五大客户市场/场景:
文化演艺类:剧场剧院(重点市场!!),美术馆博物馆,VR沉浸式演艺(重点市场!!),临展,赛事,活动;
新商业综合体:新商业综合体(重点市场!!),历史街区,城市更新,非标商业;
文旅:景点景区,主题乐园,度假村,文化小镇,民宿综合体,乡村振兴,休闲农庄;
消费券发放平台相关的各城市市区政府(重点市场!!)
片区数字化:文商旅片区(重点市场!!),办公园区,文创园区;
岗位要求:
1、承担销售一号位,负责以上各行业客户拓展、商务合作沟通,以及客户合作谈判,并负责自己体系的业绩管理;
2、负责自有销售团队的管理及扩大,对团队人效负责;
3、负责把控重大项目的项目方案,并能指导撰写方案。
4、与客户形成良性互动,了解客户新动向与新诉求,寻找新的合作点;
任职基本要求(所有项为必须):
1.本科全日制以上学历,40+岁以上,理工科相关专业毕业;
2.15年+国际工作经验,有一定的项目信息源,熟悉文商旅智慧城市等各场景的数字化产品相关销售经验,能在指导下快速进入状态;
3.客户管理:成熟的客户管理能力,推动结果达成的能力;
期待的销售合伙人VP类型:有多年的O2O领域行业从业经验(文商旅)、O2O领域软件销售经验(如CRM,餐饮,酒店,票务,零售类)、智慧城市数字化行业从业经验
本岗位入职后先从销售总监岗位做起,经历12个月的考核!!!!
考核通过后转成合伙人,如不通过继续以销售总监角色工作,直到达到合伙人要求后则转成合伙人。
合伙人筛选原则:
1在公司某一领域承担顶梁柱价值和作用,尽量一专多能,有自己独特的一技之长,也能在其他方面有一定的能力;
2群体协作能力及精神,不吃独食,愿意分享,为了公司业务发展,愿意与其他合伙人友好协作完成工作;
3心智成熟,能进行理性沟通,能承担起合伙人职责;
4在公司日常运营,大型项目,紧急状态,经营困难时刻能承担核心作用;
我们对年龄没有所谓“***+不招”的要求,我们喜欢40+踏实、有专业度的人士;
应聘者需了解的卡司如下,不喜欢的勿投简历
公司规模:100+,业务暂属蓝海,商业模式成熟,年增长1.5倍,团队和业务均属急速扩张阶段;
已有销售团队规模:2个商务销售合伙人团队
工资分为:基础工资+提成+分红
基础工资:基本工资在20K-25K前后,专攻国际市场的销售人员有20%上浮;
提成:根据签单回款来,一般是工资的30-100%(国际市场比例会高一些)
项目平均单价:
私有化部署+定制类客单价300万-1000万+,一般6-12个月成单周期;
AnTank产品:面向吃住行游购娱的本地商业“一站式消费+服务”平台软件解决方案,包含:
1线上线下入口:国际各主流APP入口,如内地的小程序(微信、抖音、小红书),国际的X,facebook等,移动端APP;
2大型选座、门票类支持海量高并发的专业票务系统,打通美团点评携程booking等订票平台;
3餐饮套餐,客房预订,排队等O2O业务消费系统,导览导视地图、停车缴费、物品租赁…O2O服务系统
4整合会员权益的线下统一收银,支持T+1结算;
5会员与营销类,卡券,储值卡,积分体系,会员体系;
6私域运营(企业微信,营销工具箱,智能客服…)
7各类硬件及LED设备软硬件…
销售主管/经理
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上面销/陌拜企业(To B)网络销售面销/陌拜经验会展销售网络营销经验
注:本岗位主要为电商销售管理岗位,公司主要获客平台是1688平台,通过1688店铺获得询盘,负责询盘的转化;同时拓展线下业务,主要为线下展会和客户拜访,要求会开车,有销售管理经验,之前团队至少年度业绩在2000万及以上。
岗位职责:
1、统筹电商团队日常运营,对部门整体业绩目标达成负责;
2、带领团队运用多种线上工具及B2B渠道开展客户开发与资源挖掘;
3、组织团队成员进行系统化培训,提升销售谈判能力与沟通协调水平;
4、推进团队人才梯队建设,并实施绩效评估与考核管理工作;
5、主导重点客户的商务洽谈以及团队所辖客户的持续维护与关系管理;
6、定期开展客户实地走访与上门拜访工作;
7、负责团队人员的招聘选拔与整体运营管理。
职位要求:
1、具备大专或以上学历;
2、具有三年以上销售工作经验,且累计三年以上销售团队管理经历;
3、具备扎实的销售思维与实战技巧,有阿里巴巴体系销售管理背景者优先考虑;
4、了解电商平台的运作机制及相关平台规则。
社群运营岗/组长/主管/经理
2-4万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1、主导人才甄选与培养体系建设,强化专业能力提升,支撑新项目人才储备与孵化;
2、深入分析学员各阶段学习数据,迭代运营方案,对团队核心指标如转化率、毕业率、退费率、完课率及成材率等结果负责;
3、优化学员复购路径并探索有效策略,对复购率及复购带来的产值目标达成负责;
4、联动质检、培训、产品、课程研发等部门,提升服务品质与运营效能,助力构建正向品牌声誉
任职资格:
1、大专及以上学历,具备2年以上前后端工作经验,有在线教育或成人声音类讲师团队管理经验者优先;
2、思维条理清楚,擅长复盘归纳,热衷探究问题本质,具备系统化解决复杂问题的能力;
3、拥有出色的业务洞察与数据分析能力,具备较强的统筹规划及项目推动经验;
4、沟通表达能力强,具备良好的团队协作意识与高效执行力,学习能力突出;
5、自我驱动强,能承受压力,富有热情与创新精神
促销员
【招聘】
临促 1名
工作内容: 试吃,主动推销产品,
地点:大旺万都超市
上班时间:周六,周日全天
待遇:150元/天
维修电工维修设备工厂焊工机电工
招聘:机电工/焊工
1.持有效电工证或焊工操作证;2.熟悉机电/设备维修工作;3.能吃苦耐劳、能服从公司工作安排;4.薪资待遇:6000-8000元/月
肇庆高要区招广告安装有一个小发光字需要维修。半个小时活200元带个热熔胶结构胶
面议
发光字广告安装
肇庆市高要区招广告安装有一个小发光字需要维修。半个小时活200元带个热熔胶结构胶
电销总监
1-1.5万元/月
渠道经理20人以上1-3年大专及以上有拿大结果的野心电话销售基本坐班按单提成TOB混合办公医疗/大健康15人(含)以上电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验团队管理能力营销能力市场分析判断能力市场开发及维护品牌招商
亲爱的求职者:
临近年关你是否现在迷茫,心力交瘁,职场晋升遥遥无期?你是否渴望打破规则却难以有承载你才华和能力的平台?
——如果你正经历这一切,那你看到我这则信息那就是你命运的转折点!
我公司给你最公平的赚钱晋升机会,所有公开透明,扁平化管理,谁有能力谁来上!一切公司为你兜底!等你来大展拳脚!
岗位职责:
1:电销+网销+面销,给足各种I人E人足够发展空间(抖音、快手、微信全矩阵)对接全国600万家美容养生老板,引进公司全球onlyone核心专利技术项目,站在风口上谁都可以起飞。
2:前期协助美业健康行业老板达成业绩
3:公司提供成熟资源和教练带练,小白最快一周出单
4:一单提成1万多,24小时就结账,如果你是电销精英来了就一定可以开心过大年!公司轻松做月3万,努力做5万,加班干10万+,销冠者月入80万。
5:工作时间:9:30-6:30,错开早上高峰期午休2小时
6:晋升通道:商务经理-总监-总裁-全球股东-联合创始人
任职要求:
1;具备冠军基因和带兵打仗的领导力,不想当将军的士兵不是好士兵!
2;年龄23—48岁
3;敢挑战自我,要结果,渴望改变自己命运的来
4;有销售经验或美业背景或美容健康行业协会资源优先(非必须)
高端水果销售总监(代招)
1.5-2.5万元/月
渠道经理3-5年大专及以上代理商销售TOB批发/零售
职业经历
项目背景或公司背景:有水果种苗销售经验
业务能力
1、市场洞察:了解农业销售、种植行业市场,熟悉南亚东南亚市场
2、渠道拓展:熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购(政府采购流程)、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式;
3、团队管理:具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力,能搭建分层级销售团队,建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系
4、资源整合:拥有丰富的农业行业资源,擅长大客户关系维护与深度运营,能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案
岗位职责
1、制定销售战略与目标,统筹区域/渠道/客户拓展
2、搭建销售团队,建立优化考核与培训体系
3、整合行业资源,联动内外部保障业务推进
4、带队完成销售业绩,管控销售流程与回款
5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力?
任职要求
1、大专及以上学历(市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?)
2、农业相关行业5年+销售管理经验,业绩突出,农业、农产品销售背景者优先?
业务总监(兼职)
5000-20000元/月
渠道经理3-5人3-5年学历不限兼职销售总监面销/陌拜较多外勤阶梯式提成回款提成TOB混合办公企业服务15人(含)以上地推团队销售工作经验销售管理经验营销能力商务谈判能力制定销售计划及策略市场信息收集及分析
一、岗位职责:
1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策;
2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况,解答企业录用残疾人相关疑问;
3、协助企业开发录用残疾人的岗位,并促成企业愿意录用残疾人;
4、全力协助公司与用工企业签定合作协议;
5、高效完成公司安排的临时性工作。
二、录用条件:
1、年龄、性别不限,专业不限,学历不限;
2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑;
3、有较强的沟通能力及抗压力;
4、用工方式为兼职。
中端酒店销售总监
1-1.5万元/月
渠道经理社保交通补助生日福利五险一金1-2人3-5年大专及以上渠道销售较多外勤阶梯式提成TOB
有相关工作经验三年,酒店销售!
医美拓客
1.3-2万元/月
渠道经理11-20人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜区域销售地推销售门店销售
邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议
岗位职责:
1.制定并执行公司整体销售战略,带领团队完成年度销售目标
2.负责销售团队的搭建、培训与管理,提升团队业务能力与战斗力
3.深入分析市场动态与客户需求,及时调整销售策略以增强市场竞争力
4.开拓重点客户资源,维护高层客户关系,推动重大合作项目落地
5.协同产品、运营等部门优化销售流程,提升转化效率与客户满意度
任职要求:
1.具备5-10年销售管理工作经验,有团队管理经验和成功业绩案例
2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力,能独立推进大客户合作
3.目标导向,抗压能力强,具备较强的组织协调与跨部门协作能力
4.行业背景不限,有ToB销售经验者优先考虑
5.学历不限,具备快速学习与适应能力者优先
区域主管
6000-25000元/月
区域总监经验不限学历不限0-30人销售管理市场经营从0-1搭建团队全国
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
岗位职责:
1.统筹并指导区域内各项业务运作,保障公司战略部署和目标的落地实施;
2.策划区域市场开发方案,促进业务规模扩展,实现或突破既定业绩目标;
3.主导关键客户关系维护,协调解决客户需求与问题,提高服务体验与满意度;
4.跟踪区域团队执行效率,优化作业流程,增强整体工作成效;
5.研判区域市场变化趋势,提供发展策略建议,协助完善公司制度与流程优化。
任职要求:
1.具有卓越的组织引领能力,能有效激发团队完成任务目标;
2.具备敏锐的市场感知力和较强的业务开拓实力;
3.出色的人际沟通与统筹协调能力,可高效处理多方协作关系;
4.有团队管理实践经历,擅长团队搭建与持续发展推动;
5.拥有良好的数据解读与分析能力,能够依据数据支持决策制定。
销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管包住社保包吃生日福利年终奖5-10年大专及以上
任职要求:
1、经验要求:具备5年及以上房地产销售管理相关工作经验;
2、岗位要求:负责房地产项目的策划与销售执行工作;能够主导项目开盘、热销及尾盘等关键阶段的整体运作;具有现场销售实战能力,熟悉新媒体推广及运营工具的应用。
3、薪酬范围:6500-12000元/月
4、福利:五险+团意险+节日福利+团建活动+工作餐+提供住宿+季度奖金+年度奖金
5、工作地点:德庆城区
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职
8000-11000元/月
城市经理经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
薪资构成:底薪3500~5000+高提成+开单奖,综合薪资8000起
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
高收入,保房法律服务销售经理
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限房地产销售经验金融产品销售经验会展销售网络营销经验电
高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质
1.专业知识储备:
(1)法律知识:深入了解房地产相关的法律法规,包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如,清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等,以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。
(2)行业动态:时刻关注房地产市场的动态和政策变化,比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等,这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息,能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。
2.客户开发:
(1)渠道拓展:利用多种渠道寻找潜在客户,如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系,获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息;参加房地产行业的展会、研讨会等活动,收集潜在客户名单;通过网络平台、社交媒体等进行线上推广,吸引客户咨询。
(2)陌生拜访:具备勇气和技巧进行陌生拜访,例如到商业写字楼、社区等地方,寻找有房产的企业主或个人业主,介绍保房法律服务的重要性和优势,挖掘潜在需求。
3.需求分析:与客户沟通时,能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题,分析客户的需求痛点,为其量身定制保房法律服务方案。
4.沟通技巧:
(1)表达能力:清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息,让客户能够充分理解服务的价值。例如,在介绍房产纠纷的解决方案时,能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。
(2)倾听能力:认真倾听客户的诉求和担忧,给予客户充分的关注和回应,让客户感受到被尊重和理解。同时,通过倾听客户的反馈,进一步了解客户的需求,及时调整销售策略。
(3)谈判能力:在与客户进行合作谈判时,能够把握谈判的节奏和主动权,争取有利的合作条件。例如,在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商,达成双方都满意的合作协议。
5.客户关系管理:
(1)客户维护:定期与客户保持联系,了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受,及时解决客户遇到的问题和困难,提高客户的满意度和忠诚度。
(2)二次销售:根据客户的需求变化和业务发展情况,适时向客户推荐其他相关的法律服务产品,如企业法律咨询、知识产权保护等,实现客户的二次开发和业务的拓展。
6.团队协作能力:
(1)内部协作:与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合,共同为客户提供优质的保房法律服务。例如,与律师团队沟通客户的案件情况,协助律师收集证据和材料;与市场推广人员分享客户的反馈和需求,为公司的市场推广策略提供建议。
(2)外部合作:与外部的合作伙伴,如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系,为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。
7.业绩管理:
(1)目标设定:根据公司的业务目标和市场情况,制定个人的销售目标和计划,并将目标分解到每个月、每周甚至每天,确保工作的有序开展和目标的实现。
(2)业绩分析:定期对自己的销售业绩进行分析和总结,找出业绩增长的亮点和不足,分析原因并制定改进措施。例如,如果发现某个渠道的客户转化率较低,就需要分析原因,是渠道质量问题还是自身销售技巧问题,然后针对性地进行改进。
年龄18至25岁
1-1.1万元/月
销售经理包住包吃3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成销售额提成
保底6000元,服从安排,有一定工作经验
无关端正,身高158至165厘米,100至120斤
保房法律服务业务经理(可协作)
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售房地产销售经验其他产品/服务网络销售金融产品销售经验金融产品电话销售经验可兼职网络营销经验
保房法律服务业务经理是一项新兴且具有社会价值的职业,专注于协助因各类原因面临或已发生房贷断供的客户,通过合法合规途径最大限度地保障其房产权益。
1.工作内容:
(1)客户开发与关系维护:主动挖掘存在房贷断供风险或已出现断供情况的潜在客户,建立有效沟通,深入了解其断供成因、房产现状及债务结构。持续跟进客户动态,提供长期支持与专业服务,增强客户信任与粘性。
(2)解决方案设计与协调推进:结合客户实际状况,协同法务团队制定个性化保房应对策略。包括但不限于与金融机构协商延长还款周期、优化还贷结构、申请政策性支持等措施,助力客户在合法框架内维持房屋所有权与居住权利。
(3)业务宣传与市场拓展:面向目标群体推广断供救助服务的核心价值与服务流程,扩大项目影响力。综合利用线上推广、线下宣讲、社交平台等多种方式开展营销活动,提升品牌曝光度,实现客户资源的有效转化。
2.岗位要求:
(1)销售能力:具备良好的市场开拓意识和客户沟通技巧,能精准把握客户需求,高效传递服务价值,推动业务成交。
(2)金融知识:熟悉住房贷款运作机制及相关金融政策法规,能够基于客户财务状况提供合理化建议,提升服务专业度。
(3)法律素养:掌握基础法律常识,了解民事执行、不动产处置等相关法律规定,可与法务人员顺畅协作,确保方案合规可行。
(4)团队协作:善于与内部律师组、市场部、客户服务等部门协同作业,形成高效联动机制,共同达成业务指标。
(5)抗压能力:面对处于经济困境中的客户,需保持情绪稳定与职业耐心,具备应对复杂局面和突发状况的心理韧性与处理能力。
3.职业发展前景:
受房地产市场周期性波动及信贷政策调整影响,房贷断供问题仍将持续显现,推动断供救助类服务需求稳步增长。该岗位未来成长空间可观,从业者可通过积累实战经验与专业能力,逐步晋升为团队主管、区域负责人等管理角色,亦有机会发展为行业内的权威咨询专家。
分公司负责人
2-4万元/月
销售经理/主管经验不限本科及以上客户合作有管辖多个分公司的经验
岗位职责:
1.统筹并督导区域市场运营,保障公司战略落地执行;
2.策划并落实市场开拓方案,促进业绩持续提升;
3.构建并维护客户网络,增强服务体验;
4.跟进团队执行情况,提升作业效率;
5.持续开展市场调研,输出发展优化建议。
任职要求:
1.具备卓越的团队引领能力与管理实践经验;
2.具有敏锐的市场判断力及业务推进实力;
3.善于协调内外部资源,实现高效沟通协作;
4.能够依托数据分析支持业务决策;
5.对业务成长保持积极态度与创新意识。
宝妈创业网格区域管家
3000-15000元/月
销售经理交通补助保险生日福利年终奖高温补贴五险餐补20人以上经验不限大专及以上代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成
龄25—50岁,收入3000元—15000元,
上班6小时制,享受公众节法定假期,
享受带薪年假,产假,陪产假等
配置年终奖,养老金,晋升奖
服务主管
4000-5000元/月
销售经理包住交通补助包吃年终奖餐补1-2人3-5年学历不限电话销售网络销售地推销售渠道销售基本坐班阶梯式提成
主管门店一切工作,
栏目概述
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