岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、业务辅导与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求探查及关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售进展、客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断改进销售动线与服务品质。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务流程顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋领域从业背景及行业资源，能独立组建高绩效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队实现优异业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，熟悉电销/面销全流程运作（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励考核）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责任底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：付出即有回报。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：表彰突出贡献。 合伙人/门店总监激励：达成卓越业绩者，可晋升为合伙人，享有更高比例分成、利润分享或股权激励等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

滴滴重塑出行，美团革新外卖，我们重新定义法律服务！ 加入我们，成为改变法律行业的城市先锋！ --- 一、平台简介 正如滴滴链接千万车主与用户、美团激活本地生活服务，我们以“互联网+法律”模式重构传统法律服务场景！平台深度整合全国超2万名认证律师，通过智能匹配、在线协作、标准化流程，为用户提供24小时即时咨询、高性价比文书服务、透明化案件管理，已服务超30万用户，让打官司像打车一样简单，让法律咨询像点外卖一样便捷！ 二、招募对象 本地市场开拓者：像美团地推铁军一样，深耕区域流量，激活企业/个人法律需求； 资源连接高手：如滴滴整合司乘资源，擅长链接本地商会、社区、企业客户； 轻资产创业者：无需法律背景，总部赋能，抓住“法律电商化”风口； 行业革新者：认同“让法律普惠大众”愿景，愿共同推动行业变革。 三、代理价值——为什么选择我们？** 趋势红利：法律是万亿级刚需市场，正如10年前的出行、外卖，互联网化势不可挡！ 模式已验证：平台已验证超100个城市代理案例（某十八线代理单月创收超10万元）； 轻运营赋能： 无需律师资源：滴滴不造车，美团不做餐，我们已整合全国律师，您只需专注推广； 系统化工具：从客户管理、订单跟踪到分佣结算，全部线上化； 流量双驱动：总部线上引流+代理线下地推，双向提升成交率。 --- 四、代理收益 基础分佣：每单咨询/文书/委托订单抽取10%-50%佣金； 还有复购奖励，区域激励，增值收益等 --- 五、独家支持——您的成功由我们护航 品牌强背书：滴滴改变出行时，早期代理享受长期红利，我们愿与您共享品牌增长红利； 保姆级培训： 1天掌握法律产品体系：婚姻、劳动、合同等高频需求解读； 3天学会成交SOP：从客户挖掘、痛点分析到达成合作全流程； 持续更新行业案例库，拒绝“纸上谈兵”。 数字化作战工具： 代理专属小程序：一键生成服务方案、电子合同在线签； 精准客户画像系统：锁定本地企业主、新中产等高需求人群； 实时数据看板：随时监控转化率、收益明细。 这个时代， 滴滴司机抓住了出行变革，美团骑手见证了外卖爆发， 而您，将作为法律行业革新者， 在每一份合同、每一次咨询中改变千万人的生活！成人达己。 经验与学历：经验不限·学历不限

熟悉门窗销售，有十年以上门窗销售经验。

长寿时代，银发经济将成为第一产业。医养社区，养老服务，养老资源，将成为每个人每家每户现在和未来的刚需，于是泰康集团现需招募养老社区项目经理。 养老社市场反应非常高: 1、泰康之家全国47家，布局全国核心区域，享有入住权，侯鸟式入住；广东有广州、深圳、佛山和珠海等全面布局。 2、每一所养老社区都有自建二甲医院，CCRC医疗板块让老人更安全更健康，8分钟急救入手术室，是最及时的抢救时间 3、泰康养老社区规模全国规模第一(豆包等可查) 职位描述: 1.负责带客户到泰康养老社区体验，确保参观者的良好体验。 2.了解客户需求，设计相应的入住方案 3.组织策划各类体验活动，提升客户对养老社区的认可度和满意度。 4.可以选择性兼顾医院、福地和理财产品的转化 5.持续经营客户，争取获得更多转介绍和影响力 我们的宗旨就是让客户更健康、更长寿和更富足。 职位要求 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地接待客户。 2.对养老行业有热情，了解老年人的生活需求与心理特点。 3.有较强的责任心和团队合作精神，能够承担一定的工作压力。 4.具备良好的组织协调能力，能够策划并执行各类活动。 5.大专及以上学历，有相关行业工作经验者优先。 薪资待遇:提成20-35%，额外奖励10%左右，季度奖金，年终奖金，年底分红，每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会 泰康养老社区期待您的加入，共同为老年人创造更加美好的晚年生活!

1、掌握客户情况，强化市场管理，处理好客情关系，及时解决市场中的问题 2、汇总各种区域报表，掌握竞争产品的动态，收集市场信息 3、具有指挥协调能力，布置督导公司各种市场开发、推广、促销方案的实施 4、服从上级领导管理，负责所属区域的市场拓展、营销策划、组织管理

光伏销售精英招募 高提成合作模式，50%佣金上不封顶！携手开拓光伏蓝海市场！ 您是否在寻找一个零投入、高收益的发展机会？ 我们是一家快速发展中的光伏企业，现面向全国诚邀光伏销售合作伙伴！无需资金投入，无需固定办公，成单即享50%高额分成，收入由您的能力决定！ 1.岗位职责： 开发工商业、家庭用户及政府类光伏项目客户； 对接客户需求，提供专业化的光伏发电解决方案； 推动项目落地签约，获取丰厚销售佣金。 2.您将获得： 行业领先分成比例：每单提成达50%，优秀者另有额外激励； 全面支持保障：涵盖产品知识培训、技术方案支持、合同洽谈协助； 灵活合作机制：时间自主安排，适合兼职、全职或自主创业者； 长期收益权益：老客户增购、推荐新客户均可持续享受分成。 3.加入要求： 对光伏新能源领域有热情，具备销售经验者优先（无经验可提供培训）； 拥有市场拓展能力，具备政企或工商业渠道资源者更优； 自我驱动力强，追求高收入目标，愿与企业共同发展。 绿色能源，共赢未来！诚邀您加入，共享千亿级光伏产业红利！ 有意者联系： 骆总电话：*************（微信同号） 甘总电话：***********（微信同号） 工作区域：深圳龙岗

岗位职责： 1.为客户提供高端养老社区的专业咨询，详细介绍社区的配套设施、服务体系及收费标准等内容。 2.结合客户的实际需求，提供定制化的养老社区方案推荐，协助客户做出合理选择。 3.主动与客户保持沟通，及时回应疑问，确保提供高效、专业的咨询服务。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和清晰的逻辑思维，能准确把握客户需求并提出针对性建议。 2.拥有较强的学习与信息整合能力，能够快速掌握高端养老社区的相关政策与市场动态。 3.具备良好的服务意识和团队协作能力，能够积极配合团队完成各项任务目标。 薪酬待遇: 1-薪资范围:12000-30000元/月。 2-底薪:8000元/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖 4-讲师一对一辅导，培训 5.周末双休，不出差，法定假日正常休息。 6.公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励。 7.完善的员工保障，公司员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等。

1英语听说读写熟练，英语口语能正常交流，懂国际公司的工作惯例，如懂粤语也不错； 2在国际软件公司负责过国际项目销售岗位，有15年+经验，如SAP，埃森哲，IBM，Oracle毕业的40+年龄人员； 3此岗位里的工资为基本工资，项目提成另算，约为项目金额的2-3%； 4此岗位主要base在上海、广州和深圳，每个城市2名； 5主要覆盖区域为香港，澳门，新加坡，东南亚等区域，未来可拓展至中东市场，客户为本地文商旅地标级客户； 公司定位：文商旅场景地标级目的地，面向C端（消费者）的“一站式票务+”及“一站式消费+服务”软件平台 公司优势：公司人员100+，遵守“本分+专业”工作风格，按照合伙人机制进行公司运转，公司业绩每季度遵循同比增长30%目标并成功实现，目前处于国际大项目非常多，公司忙于产品研发及销售团队较少（4人）的解决，正处于国际市场大规模扩张期。 两大产品线：“票务+”类产品线，“综合体类业务中台”产品线 五大客户市场/场景： 文化演艺类：剧场剧院（重点市场！！），美术馆博物馆，VR沉浸式演艺（重点市场！！），临展，赛事，活动； 新商业综合体：新商业综合体（重点市场！！），历史街区，城市更新，非标商业； 文旅：景点景区，主题乐园，度假村，文化小镇，民宿综合体，乡村振兴，休闲农庄； 消费券发放平台相关的各城市市区政府（重点市场！！） 片区数字化：文商旅片区（重点市场！！），办公园区，文创园区； 岗位要求： 1、承担销售一号位，负责以上各行业客户拓展、商务合作沟通，以及客户合作谈判，并负责自己体系的业绩管理； 2、负责自有销售团队的管理及扩大，对团队人效负责； 3、负责把控重大项目的项目方案，并能指导撰写方案。 4、与客户形成良性互动，了解客户新动向与新诉求，寻找新的合作点； 任职基本要求（所有项为必须）： 1.本科全日制以上学历，40+岁以上，理工科相关专业毕业； 2.15年+国际工作经验，有一定的项目信息源，熟悉文商旅智慧城市等各场景的数字化产品相关销售经验，能在指导下快速进入状态； 3.客户管理：成熟的客户管理能力，推动结果达成的能力； 期待的销售合伙人VP类型：有多年的O2O领域行业从业经验（文商旅）、O2O领域软件销售经验（如CRM，餐饮，酒店，票务，零售类）、智慧城市数字化行业从业经验 本岗位入职后先从销售总监岗位做起，经历12个月的考核！！！！ 考核通过后转成合伙人，如不通过继续以销售总监角色工作，直到达到合伙人要求后则转成合伙人。 合伙人筛选原则： 1在公司某一领域承担顶梁柱价值和作用，尽量一专多能，有自己独特的一技之长，也能在其他方面有一定的能力； 2群体协作能力及精神，不吃独食，愿意分享，为了公司业务发展，愿意与其他合伙人友好协作完成工作； 3心智成熟，能进行理性沟通，能承担起合伙人职责； 4在公司日常运营，大型项目，紧急状态，经营困难时刻能承担核心作用； 我们对年龄没有所谓“***+不招”的要求，我们喜欢40+踏实、有专业度的人士； 应聘者需了解的卡司如下，不喜欢的勿投简历 公司规模：100+，业务暂属蓝海，商业模式成熟，年增长1.5倍，团队和业务均属急速扩张阶段； 已有销售团队规模：2个商务销售合伙人团队 工资分为：基础工资+提成+分红 基础工资：基本工资在20K-25K前后，专攻国际市场的销售人员有20%上浮； 提成：根据签单回款来，一般是工资的30-100%（国际市场比例会高一些） 项目平均单价： 私有化部署+定制类客单价300万-1000万+，一般6-12个月成单周期； AnTank产品：面向吃住行游购娱的本地商业“一站式消费+服务”平台软件解决方案，包含： 1线上线下入口：国际各主流APP入口，如内地的小程序(微信、抖音、小红书)，国际的X，facebook等，移动端APP； 2大型选座、门票类支持海量高并发的专业票务系统，打通美团点评携程booking等订票平台； 3餐饮套餐，客房预订，排队等O2O业务消费系统，导览导视地图、停车缴费、物品租赁…O2O服务系统 4整合会员权益的线下统一收银，支持T+1结算； 5会员与营销类，卡券，储值卡，积分体系，会员体系； 6私域运营（企业微信，营销工具箱，智能客服…） 7各类硬件及LED设备软硬件…

注：本岗位主要为电商销售管理岗位，公司主要获客平台是1688平台，通过1688店铺获得询盘，负责询盘的转化；同时拓展线下业务，主要为线下展会和客户拜访，要求会开车，有销售管理经验，之前团队至少年度业绩在2000万及以上。 岗位职责： 1、统筹电商团队日常运营，对部门整体业绩目标达成负责； 2、带领团队运用多种线上工具及B2B渠道开展客户开发与资源挖掘； 3、组织团队成员进行系统化培训，提升销售谈判能力与沟通协调水平； 4、推进团队人才梯队建设，并实施绩效评估与考核管理工作； 5、主导重点客户的商务洽谈以及团队所辖客户的持续维护与关系管理； 6、定期开展客户实地走访与上门拜访工作； 7、负责团队人员的招聘选拔与整体运营管理。 职位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有三年以上销售工作经验，且累计三年以上销售团队管理经历； 3、具备扎实的销售思维与实战技巧，有阿里巴巴体系销售管理背景者优先考虑； 4、了解电商平台的运作机制及相关平台规则。

岗位职责： 1、主导人才甄选与培养体系建设，强化专业能力提升，支撑新项目人才储备与孵化； 2、深入分析学员各阶段学习数据，迭代运营方案，对团队核心指标如转化率、毕业率、退费率、完课率及成材率等结果负责； 3、优化学员复购路径并探索有效策略，对复购率及复购带来的产值目标达成负责； 4、联动质检、培训、产品、课程研发等部门，提升服务品质与运营效能，助力构建正向品牌声誉 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上前后端工作经验，有在线教育或成人声音类讲师团队管理经验者优先； 2、思维条理清楚，擅长复盘归纳，热衷探究问题本质，具备系统化解决复杂问题的能力； 3、拥有出色的业务洞察与数据分析能力，具备较强的统筹规划及项目推动经验； 4、沟通表达能力强，具备良好的团队协作意识与高效执行力，学习能力突出； 5、自我驱动强，能承受压力，富有热情与创新精神

【招聘】 临促 1名 工作内容： 试吃，主动推销产品， 地点：大旺万都超市 上班时间：周六，周日全天 待遇：150元/天

招聘：机电工/焊工 1.持有效电工证或焊工操作证；2.熟悉机电/设备维修工作；3.能吃苦耐劳、能服从公司工作安排；4.薪资待遇：6000-8000元/月

肇庆市高要区招广告安装有一个小发光字需要维修。半个小时活200元带个热熔胶结构胶

肇庆市怀集县招电焊

肇庆市怀集县招砌砖/石

亲爱的求职者： 临近年关你是否现在迷茫，心力交瘁，职场晋升遥遥无期？你是否渴望打破规则却难以有承载你才华和能力的平台？ ——如果你正经历这一切，那你看到我这则信息那就是你命运的转折点！ 我公司给你最公平的赚钱晋升机会，所有公开透明，扁平化管理，谁有能力谁来上！一切公司为你兜底！等你来大展拳脚！ 岗位职责： 1：电销+网销+面销，给足各种I人E人足够发展空间（抖音、快手、微信全矩阵）对接全国600万家美容养生老板，引进公司全球onlyone核心专利技术项目，站在风口上谁都可以起飞。 2：前期协助美业健康行业老板达成业绩 3：公司提供成熟资源和教练带练，小白最快一周出单 4：一单提成1万多，24小时就结账，如果你是电销精英来了就一定可以开心过大年！公司轻松做月3万，努力做5万，加班干10万+，销冠者月入80万。 5：工作时间：9:30-6:30，错开早上高峰期午休2小时 6：晋升通道：商务经理-总监-总裁-全球股东-联合创始人 任职要求： 1；具备冠军基因和带兵打仗的领导力，不想当将军的士兵不是好士兵！ 2；年龄23—48岁 3；敢挑战自我，要结果，渴望改变自己命运的来 4；有销售经验或美业背景或美容健康行业协会资源优先（非必须）

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

有相关工作经验三年，酒店销售！

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.统筹并指导区域内各项业务运作，保障公司战略部署和目标的落地实施； 2.策划区域市场开发方案，促进业务规模扩展，实现或突破既定业绩目标； 3.主导关键客户关系维护，协调解决客户需求与问题，提高服务体验与满意度； 4.跟踪区域团队执行效率，优化作业流程，增强整体工作成效； 5.研判区域市场变化趋势，提供发展策略建议，协助完善公司制度与流程优化。 任职要求： 1.具有卓越的组织引领能力，能有效激发团队完成任务目标； 2.具备敏锐的市场感知力和较强的业务开拓实力； 3.出色的人际沟通与统筹协调能力，可高效处理多方协作关系； 4.有团队管理实践经历，擅长团队搭建与持续发展推动； 5.拥有良好的数据解读与分析能力，能够依据数据支持决策制定。

任职要求： 1、经验要求：具备5年及以上房地产销售管理相关工作经验； 2、岗位要求：负责房地产项目的策划与销售执行工作；能够主导项目开盘、热销及尾盘等关键阶段的整体运作；具有现场销售实战能力，熟悉新媒体推广及运营工具的应用。 3、薪酬范围：6500-12000元/月 4、福利：五险+团意险+节日福利+团建活动+工作餐+提供住宿+季度奖金+年度奖金 5、工作地点：德庆城区

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

保底6000元，服从安排，有一定工作经验 无关端正，身高158至165厘米，100至120斤

保房法律服务业务经理是一项新兴且具有社会价值的职业，专注于协助因各类原因面临或已发生房贷断供的客户，通过合法合规途径最大限度地保障其房产权益。 1.工作内容： （1）客户开发与关系维护：主动挖掘存在房贷断供风险或已出现断供情况的潜在客户，建立有效沟通，深入了解其断供成因、房产现状及债务结构。持续跟进客户动态，提供长期支持与专业服务，增强客户信任与粘性。 （2）解决方案设计与协调推进：结合客户实际状况，协同法务团队制定个性化保房应对策略。包括但不限于与金融机构协商延长还款周期、优化还贷结构、申请政策性支持等措施，助力客户在合法框架内维持房屋所有权与居住权利。 （3）业务宣传与市场拓展：面向目标群体推广断供救助服务的核心价值与服务流程，扩大项目影响力。综合利用线上推广、线下宣讲、社交平台等多种方式开展营销活动，提升品牌曝光度，实现客户资源的有效转化。 2.岗位要求： （1）销售能力：具备良好的市场开拓意识和客户沟通技巧，能精准把握客户需求，高效传递服务价值，推动业务成交。 （2）金融知识：熟悉住房贷款运作机制及相关金融政策法规，能够基于客户财务状况提供合理化建议，提升服务专业度。 （3）法律素养：掌握基础法律常识，了解民事执行、不动产处置等相关法律规定，可与法务人员顺畅协作，确保方案合规可行。 （4）团队协作：善于与内部律师组、市场部、客户服务等部门协同作业，形成高效联动机制，共同达成业务指标。 （5）抗压能力：面对处于经济困境中的客户，需保持情绪稳定与职业耐心，具备应对复杂局面和突发状况的心理韧性与处理能力。 3.职业发展前景： 受房地产市场周期性波动及信贷政策调整影响，房贷断供问题仍将持续显现，推动断供救助类服务需求稳步增长。该岗位未来成长空间可观，从业者可通过积累实战经验与专业能力，逐步晋升为团队主管、区域负责人等管理角色，亦有机会发展为行业内的权威咨询专家。

岗位职责: 1.统筹并督导区域市场运营，保障公司战略落地执行； 2.策划并落实市场开拓方案，促进业绩持续提升； 3.构建并维护客户网络，增强服务体验； 4.跟进团队执行情况，提升作业效率； 5.持续开展市场调研，输出发展优化建议。 任职要求： 1.具备卓越的团队引领能力与管理实践经验； 2.具有敏锐的市场判断力及业务推进实力； 3.善于协调内外部资源，实现高效沟通协作； 4.能够依托数据分析支持业务决策； 5.对业务成长保持积极态度与创新意识。

用心服务客户，

龄25—50岁，收入3000元—15000元， 上班6小时制，享受公众节法定假期， 享受带薪年假，产假，陪产假等 配置年终奖，养老金，晋升奖

主管门店一切工作，