岗位职责： 1、统筹家装设计项目的全流程规划与落地实施，确保方案兼具创意性与客户满意； 2、带领设计团队，持续提升专业素养与设计能力，促进团队协作与高效沟通； 3、对接客户并深入交流，精准掌握需求，提供专业的家居设计建议与定制化方案； 4、把控项目时间节点，监督设计方案按时交付，保障成果符合预算及品质要求； 5、参与行业调研，跟踪市场动态与设计趋势，为公司业务发展提供策略支持。 任职要求： 1、具备丰富的家装设计实战经验，熟知施工流程及常用装饰材料特性； 2、拥有良好的团队领导力与管理背景，能有效激发团队潜能并推动目标达成； 3、具备优秀的沟通表达能力，善于捕捉客户需求并转化为创新设计构思； 4、具有突出的审美视野与原创设计能力，可独立完成高水平的设计作品； 5、熟练使用CAD、图家乐、草图大师等设计软件

一、任职资格 1.学历与专业背景 -电子工程、通信工程、计算机科学或相关领域硕士及以上学位，具备10年以上通信行业技术开发经历，其中至少5年从事技术团队管理。 2.核心技术能力 -硬件开发：熟练掌握通信类硬件设计（如射频电路、高速信号处理），了解主流芯片方案（如高通、海思、STM32），具备PCB布局设计（AltiumDesigner）及硬件调试经验。 -软件开发：精通嵌入式系统开发（C/C++、RTOS）、Linux驱动及上层应用实现（Python/Java），熟悉分布式架构与主流云平台（如AWS、Azure）。 -系统集成：拥有完整系统构建经验，能够实现从传感器数据采集到云端分析的全链路物联网系统整合。 3.管理与软技能 -曾带领30人以上研发团队，熟悉IPD开发流程，具备良好的跨职能协作和客户沟通能力。 -思维严谨，承压能力强，擅长撰写规范的技术文档（如需求文档、架构设计方案）。 4.优先条件 -具备智能穿戴设备、智能家居、工业物联网等方向量产落地项目者优先考虑。 -拥有通信相关专利或参与过行业标准制定者优先录用。 二、岗位职责 1.技术战略规划与研发管理 -主导公司通信硬件与软件系统的长期技术路线制定，全面负责从核心器件选型（芯片、传感器、通信模组）到整体软件架构设计的技术决策。 -统筹产品全周期研发流程，涵盖需求定义、原型验证、开发测试、批量生产及持续优化，确保技术方案兼具先进性与市场竞争力。 2.软硬件协同开发与系统集成 -牵头通信模块（如BLE、Wi-Fi、LoRa）的选型及其底层驱动开发，同步推进嵌入式平台（FreeRTOS、Linux内核）与上层应用（云服务对接、AI模型部署）的深度融合。 -攻克跨域技术瓶颈，包括硬件信号完整性提升、低功耗架构设计、软件通信协议端到端适配等问题。 3.团队建设与项目管理 -负责组建并管理涵盖硬件、嵌入式、软件方向的研发队伍，建立统一技术标准与高效开发流程，优化与生产、供应链、市场等部门的协同机制。 -主导重大项目的可行性评估与资源调度，保障项目按期交付并通过各类认证要求（如EMC、FCC）。 4.技术创新与行业洞察 -密切关注通信前沿技术发展（如5G、边缘计算、TinyML），推动关键技术预研与知识产权布局，增强企业核心技术优势。 -参与客户技术对接，提供定制化技术解决方案，并牵头与芯片供应商、开源组织等外部技术力量开展深度合作。 三、薪酬待遇 薪资范围：年薪50万元+（根据资历与绩效调整）+满2年后视贡献授予股权激励； 福利体系：五险、年度健康检查、专项技术培训基金、弹性工作制度、项目绩效奖金； 发展机会：支持参加业内高端峰会、提供技术深造资源、设立清晰的CTO晋升通道。 加分项：具备以下领域经验者优先——智能硬件/消费电子·通信/网络设备·物联网 加分项：具有以下技术方向背景者优先——电子/硬件开发·智能硬件/消费电子

岗位职责： 1.制定储能Pack业务的长远技术发展规划及年度研发方案，确保与公司整体战略方向保持一致。 2.关注行业前沿动态与市场变化，研究竞争格局，为产品发展方向和技术路径提供有力支持。 3.搭建并带领储能Pack研发团队，明确团队目标与执行计划，监督工作进展，提供指导与能力提升支持。 4.优化部门管理制度、流程与标准体系，提升团队运作效率和协作水平。 5.主导储能Pack核心技术研发，涵盖结构、电气、热管理等方面设计，保障产品性能与品质处于行业前列。 6.推进技术革新，应用新型材料、工艺与方法，降低制造成本，增强产品市场竞争力。 7.全面负责储能Pack项目生命周期管理，从立项、方案设计到样机制作、测试验证及量产落地，确保项目准时高质量交付。 8.统筹协调内外部资源，识别并应对技术风险与挑战，保障项目高效推进。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子、电子信息、电气工程、机械工程等相关专业背景。 2.8年以上储能Pack研发或工程技术管理经验，深入了解行业技术演进趋势与市场需求。 3.具备深厚的理论基础和丰富的实战经验，精通储能Pack的设计开发及生产工艺流程。 4.拥有出色的团队领导力与项目管控能力，能有效整合资源，推动项目高效执行。 5.具备优秀的沟通技巧与客户导向意识，善于与客户、供应商及内部部门协同合作。 6.富有创新精神和问题解决能力，能在复杂技术与业务场景中快速判断并提出有效对策。

不带管理属性，要独立完成平面图 岗位职责： 1．配合业务部合同谈判等工作，促成签单； 2．收集、理解客户的设计需求，与客户保持良好的沟通、阶段性汇报方案，直至确定方案； 3．按照项目时间计划表，控制各阶段时间节点，确保项目按期完成； 4．贯彻执行公司设计流程与体系，提高工作的标准化、规范化； 5．独立完成商业空间的概念方案设计、平面图绘制及SU建模工作，注重空间的功能性与美观性结合。 6．指导、审核效果图、施工图的绘制工作；参与材料选用、配套方案等后续工作，保证设计方案的落地效果。 7．完成项目后，及时整理并归档设计文件、图纸及设计资料并上传服务器。 8．负责完成上级领导交办的其他任务和突发事件的处理。 任职资格： 1、优秀的设计美感及品味，对设计有明确的自我见解； 2、敏锐的设计洞察力，能快速准确定位项目方案核心； 3、优秀的沟通及表达能力，对信息的敏感度，统合信息并能做出应对； 4、熟悉当下设计流行趋势，材质应用及优秀案例； 5、应对设计落地有很强的控场能力； 6、精通ps,CAD,office,SU等必备设计软件；

研发总监 岗位职责： 1.负责公司整体技术路线与研发规划：围绕“视觉功能重建+非植入式脑机接口”制定中长期技术发展路线，包括复合式仿生眼系统、多通道 RX-BCI采集/刺激模组及后续芯片化方案；牵头关键技术难点攻关，平衡前沿性、可落地性与合规性。 2.搭建并管理研发团队：组建光学、电子硬件、信号处理、算法软件等多学科交叉团队；负责团队人才选拔、梯队建设与绩效管理，打造高效协同的研发组织。 3.系统和硬件方案设计与评审：参与多通道采集与刺激系统、可穿戴/头戴式终端的系统架构设计与方案评审；对核心器件选型（模拟前端AFE、ADC、SoC、射频/无线等）与关键指标参数进行把关。 4.医疗器械/ 脑机项目全流程管理：结合公司规划，推动从原型验证（PoC）、工程化样机、中试到注册报证的全流程；对接法规、注册及质量团队，确保研发活动符合医疗器械相关标准与规范。 5.对外技术合作与交流：与高校、科研院所、医院及产业伙伴建立稳定合作关系；参与重大项目申报与技术汇报，代表公司对外进行技术沟通与展示。 任职要求： 1.硕士及以上学历，生物医学工程、电子工程、自动化、神经工程、医疗器械、光学等相关专业; 2.在脑机接口、医疗电子、神经调控、眼科医疗器械等相关行业具有8年以上研发经验，其中3年以上团队管理经验; 3.至少主导过一款医疗电子类产品从原型到量产或注 册，对研发流程、质量体系、注册要求有实战经验（|类医疗器械经验优先）; 4.熟悉以下方向中的2-3个：（1）神经信号采集 (EEG/ECoG/EP等）、（2）多通道模拟前端设计; （3）电刺激/神经调控系统设计及安全性评估； (4）可穿戴 / 头戴式医疗或康复设备；（5）SoC /SiP 模组方案与相关产业链协同；（6）具备良好的跨学科沟通与系统集成能力，能够在神经科学家、临床医生、硬件工程师和算法工程师之间高效协同；（7)具有创业心态，能适应早期团队的不确定性，愿意与公司一起从0到1搭建产品与技术体系；（8）有海外研发背景、参与脑机接口或仿生视觉相关项目者优先。 公司提供: 1.参与从0到1搭建国内领先的脑视觉科技平台的机 会; 2.与国内TOP级脑机接口科学家共事机会; 3.与高校、科研院所、医院深度合作的开放科研环 境; 4.有竞争力的薪酬与股权激励方案（具体可面议）

任职要求： 1、全日制硕士及以上学历，计算机、人工智能等相关专业，毕业院校为QS前50高校，曾在顶级期刊发表学术论文； 2、熟练掌握大模型全栈技术，具备模型集群部署、模型蒸馏、垂直领域模型开发与优化的实际项目经验； 3、具备从0到1推动AI+行业产品落地的实践经验，商业洞察力强，能够适应产品初期发展阶段的需求； 4、在AI领域拥有丰富从业经历，职业声誉良好，具备强烈的自我驱动力和出色的团队管理能力，并有可验证的成功项目案例； 加分项： 具备人工智能、云计算、计算机软件等相关行业背景者优先。

岗位职责​ •负责带领20人左右的算法与数据开发团队，依托公司良好的LLM基础，根据公司战略和业务需求，制定团队的中长期发展规划和阶段性工作目标，统筹算法研发与数据开发工作，确保团队工作有序推进。​ •合理分配团队任务，明确算法与数据开发成员的职责和分工，协调团队内部资源，优化工作流程，提高团队整体工作效率，保证各项工作按时、按质、按量完成。​ •参与技术决策，结合专利和文献数据处理的业务场景，充分利用公司大模型优势，主导算法方案（大模型、小模型、CV、OCR等）与数据开发方案（数据架构、数据pipeline等）的设计与优化，解决团队在技术研发和数据处理过程中遇到的关键技术难题。​ •带领团队开展专利和文献数据的抽取、清洗、转换、分类、标准化、解析、挖掘等全流程工作，借助大模型技术和高效数据开发能力，不断提升数据处理的准确性、效率和深度，为公司的相关业务提供端到端的技术支持。​ •负责数据开发体系的搭建与优化，包括数据仓库设计、ETL流程构建、数据质量监控机制建立等，保障数据的可用性、一致性和安全性，为算法研发和业务应用提供高质量的数据支撑。​ •负责团队成员的培养和管理，包括制定算法与数据开发方向的培训计划、指导成员进行技术研发与数据开发实践、评估成员的工作绩效等，提升团队整体的技术水平和专业素养，营造积极向上的团队氛围。​ •与公司内部的其他部门（如产品部、业务部、数据部等）保持密切沟通与协作，理解各部门的需求，推动算法技术（尤其是大模型技术）与数据开发成果在实际业务中的应用，共同完成公司的业务目标。​ •关注行业内算法技术（特别是大模型领域）和数据开发领域的发展动态和前沿趋势，积极引进和吸收先进的技术和理念，为团队的技术创新和发展提供方向。​ 任职要求​ •硕士及以上学历，计算机科学、软件工程、数学、统计学、数据科学等相关专业。​ •具有7年以上算法与数据开发相关工作经验，其中至少3年以上20人左右技术团队（包含算法和数据开发）的管理经验；有专利或文献数据处理相关领域工作经验者优先，具备大模型研发、应用或优化经验者优先。​ •具备扎实的算法知识和理论基础，熟悉大模型、小模型、CV、OCR等相关算法的原理、应用场景和实现方法，尤其在大模型的预训练、微调、部署或实际业务落地方面有实操经验；同时熟悉大数据处理技术（如Hadoop、Spark、Flink等），有数据仓库、ETL开发、数据架构设计经验，能够独立设计和优化算法与数据开发方案。​ •具有较强的技术研发能力和问题解决能力，能够快速定位和解决团队在工作中遇到的技术问题，尤其是大模型应用和数据处理过程中出现的各类问题。​ •了解专利和文献数据处理的业务流程和特点，熟悉相关的数据标准和规范，能够将业务需求转化为算法与数据开发方案。​ •具备优秀的团队管理和领导能力，善于激励和培养不同技术方向（算法、数据开发）的团队成员，能够有效协调团队资源，提高团队的凝聚力和战斗力。​ •具有良好的沟通协调能力和表达能力，能够清晰、准确地传达信息，与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。​ •具有较强的责任心、进取心和创新精神，能够承受一定的工作压力，积极应对工作中的挑战。

1. 负责区域内技术方案的规划与审核工作。 2. 具备医疗卫生领域技术背景者优先录用。

核心职责 1.团队与技术领导： ·组建、管理和培养硬件团队，提升团队整体技术能力与效率。 ·负责硬件平台和技术路线的规划，主导关键技术的调研、选型和预研。 ·对硬件系统的整体架构、可靠性、可制造性及成本负责，进行最终的技术评审与决策。 2.硬件开发全流程管理： ·主导从产品需求分析、方案设计、详细设计、原型制作、测试验证到量产导入的全过程。 ·电子部分：主导电路设计（原理图/PCB）、元器件选型、信号/电源完整性分析、EMC/安规设计、嵌入式系统硬件设计等。 ·结构部分：主导产品ID/MD设计评审，负责整机结构、散热、声学、防水防尘等机械设计，确保可制造性（DFM）和可装配性（DFA）。 ·制定并优化硬件开发流程、设计规范与测试标准。 3.跨部门协同与项目管理： ·作为硬件接口人，与工业设计、软件、测试、供应链、生产、质量等部门紧密合作，确保项目顺利推进。 ·管理硬件开发预算、timeline和资源，识别并管控项目风险，确保产品按时、按质、按预算交付。 4.供应商与生产支持： ·负责与关键元器件供应商、方案商、模具厂、ODM/OEM工厂进行技术对接与评审。 ·支持解决试产及量产过程中的重大技术问题，主导硬件相关的客诉分析与整改。 任职要求 1.基本要求： ·本科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化等相关专业。 ·8年以上硬件开发经验，其中至少3年以上硬件团队管理或负责人经验，有成功量产消费电子、IoT、医疗器械、工业设备等复杂产品的经验。 2.必备技术能力-硬件（电子）： ·精通模拟/数字电路设计，有高速数字电路（如DDR，HDMI，MIPI）、射频电路或电机驱动等经验者优先。 ·熟练掌握至少一种主流PCB设计工具（如AltiumDesigner,Cadence,PADS）。 ·丰富的调试、测试和问题解决经验，熟悉常用实验室仪器。 ·深入理解EMC、安规、可靠性测试标准及整改方法。 3.必备技术能力-结构（机械）： ·精通机械设计原理、材料学、公差分析及热设计。 ·熟练掌握至少一种3DCAD设计软件（如SolidWorks,Creo/Pro-E,UGNX）。 ·丰富的塑胶/金属零件设计、模具知识及生产跟进经验。 ·对产品外观、工艺、表面处理有深刻理解。 4.管理与软技能： ·出色的跨部门沟通、协调和推动能力，具备强烈的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1、规划并落地公司游戏后端技术的长期发展战略与演进路径； 2、主导构建高可用、高并发、低延迟、具备良好扩展性的全球化分布式游戏后端体系； 3、负责核心系统架构评审、技术路线决策及关键方案的把关； 4、科学调配人力与技术资源，保障各项目开发节奏与交付质量； 5、协同技术、策划、产品、运维等多方团队，确保技术实现有效匹配业务发展需求； 6、牵头重大技术项目的全周期管理，保障核心模块（如登录、匹配、战斗、经济、社交等）按时上线与持续稳定运行； 7、搭建并优化代码规范、技术文档体系、CI/CD流程及质量管控机制； 8、完善系统监控、告警机制、容灾方案和应急响应流程，确保线上服务SLA达到99.95%以上； 9、持续推进系统性能调优，降低运维开销，突破各类技术瓶颈并高效处理线上异常； 10、主导后端团队的组织建设、人才引进、能力培养与绩效评估，全面提升团队技术水平； 11、激发团队活力，打造积极进取、精益求精的技术文化氛围。 岗位要求： 1、本科及以上学历，8年以上棋牌类倍率游戏后端开发经验，其中至少5年担任技术总监或同等高级管理职务； 2、具备从零开始主导设计并成功发布大型多人在线游戏后端架构的完整实践经历； 3、熟练掌握lua、python、c语言及相关开发工具链； 4、熟悉Linux环境下的系统级编程，掌握mongo+redis、mysql数据库应用，精通mongo聚合查询，熟悉skynet引擎及其配套开发工具； 5、具有大规模（日活跃用户百万级以上）、高并发、实时在线系统的架构设计、开发与性能优化经验，深入理解数据库（SQL/NoSQL）、缓存、消息队列等中间件技术； 6、具备出色的领导力、沟通能力和跨团队协作能力，能够清晰传递技术理念并推动落地； 7、责任心强，抗压能力强，擅长应对复杂技术挑战。 加分项 具备以下领域经验者优先：游戏行业

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招聘：美容导师 薪资：10000-15000元/月 职位详情： 1.专业赋能： 负责代理商/加盟店的产品知识、手法技术、销售策略的培训，确保服务标准化 2.销售支持： 协助门店策划活动，指导销售，提升终端销售转化率 3.客户维系： 维护客情关系，推动产品出货回款 4.业绩提升： 收集客户反馈，优化产品话术，销售策略，推动业绩增长

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岗位职责： 1、深刻理解品牌策略与营销目标，负责公司核心项目（品牌直播、线下快闪、发布会等）的主视觉创意构想与视觉创意； 2、主导项目的视觉调性与风格。能够贴合品牌调性与营销目标，独立输出或指导团队产出视觉创意方案。并在项目比稿及执行过程中清晰表达设计思路，为团队提供专业的视觉支持； 3、熟悉各类活动物料的材质、工艺与结构，能预见并规避落地风险，深度协同策划与项目执行团队，确保视觉方案可落地性； 4、组建并管理设计团队，建立并持续优化设计工作流与创意标准，提升团队的专业输出效率和作品质量。 任职要求： 1、拥有5年以上品牌活动、体验营销领域的设计经验，其中至少2年团队管理经验； 2、必须具备快消品、彩妆、个护类品牌或代理公司的服务经验，深刻理解该类型品牌的视觉语言和受众审美； 3、精通PS 、CDR 、 AI 等，具备扎实的设计功底；熟悉C4D等三维软件者优先； 4、具备良好的审美能力与商业广告意识，能够根据品牌基调把握设计方向，在规范基础上发挥创意； 5、主动性高（重要），具备良好的沟通能力与理解能力，能够准确理解项目需求并主动推进设计工作； 6、工作细致严谨，有较强的责任心与抗压能力，能够适应项目期高强度的工作节奏； 7、具有良好的团队协作精神，能够与策划、执行岗位高效配合，共同完成项目目标。

岗位职责： 1、深刻理解品牌策略与营销目标，负责公司核心项目（品牌直播、线下快闪、发布会等）的主视觉创意构想与视觉创意； 2、主导项目的视觉调性与风格。能够贴合品牌调性与营销目标，独立输出或指导团队产出视觉创意方案。并在项目比稿及执行过程中清晰表达设计思路，为团队提供专业的视觉支持； 3、熟悉各类活动物料的材质、工艺与结构，能预见并规避落地风险，深度协同策划与项目执行团队，确保视觉方案可落地性； 4、组建并管理设计团队，建立并持续优化设计工作流与创意标准，提升团队的专业输出效率和作品质量。 任职要求： 1、拥有5年以上品牌活动、体验营销领域的设计经验，其中至少2年团队管理经验； 2、必须具备快消品、彩妆、个护类品牌或代理公司的服务经验，深刻理解该类型品牌的视觉语言和受众审美； 3、精通PS 、CDR 、 AI 等，具备扎实的设计功底；熟悉C4D等三维软件者优先； 4、具备良好的审美能力与商业广告意识，能够根据品牌基调把握设计方向，在规范基础上发挥创意； 5、主动性高（重要），具备良好的沟通能力与理解能力，能够准确理解项目需求并主动推进设计工作； 6、工作细致严谨，有较强的责任心与抗压能力，能够适应项目期高强度的工作节奏； 7、具有良好的团队协作精神，能够与策划、执行岗位高效配合，共同完成项目目标。

招设计总监会开能走哪住哪？

新机器，新设备，新厂房，工作环境好！设计师总监职位。

工作职责： 1、负责 相机/云台，无人机，遥控器等产品机械结构设计（包括周边配套产品），材料选型，2D图纸绘制，结构BOM及相关设计文档制作 2、负责对所设计产品生产跟进，解决生产及调试过程中出现的问题，保障产品的量产，交付性能及品质 3、搭建结构设计团队，制定设计规范与研发流程，指导团队开展工作，推动技术创新与优 4.对接跨部门项目，统筹结构研发进度，协调资源解决项目难点，完成上级交办的其他核心工作。 任职资格： 1、机械设计制造，机电类，力学，材料学，飞机设计类等相关专业毕业，5年以上结构开发经验 2、熟练掌握常用3D，2D设计软件，擅长曲面建模，具有良好的机械设计基础，熟悉尺寸链及公差配合 3.能独立主导整套产品结构设计开发，具备较强的问题解决能力、项目统筹能力及技术决策力。 4.具备优秀的团队领导力、跨部门协作能力，工作主动，责任意识强，有创新思维。

任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化相关专业 2. 五年以上工作经验，其中三年以上从事本岗位相关工作 3. 熟悉交直流配电系统设计，掌握低压配电元器件选型及配电系统布线设计，具备配电柜布线工艺优化能力 4. 熟练绘制电气原理图，具备传感器及电气类元器件选型的丰富实践经验 5. 熟练使用AUTOCAD/Eplan等设计工具，熟悉相关设计规范与规则 6. 熟知电气设计相关的国家标准、行业规范及常用图集 7. 具备良好的管理素养，责任心强，作风严谨，踏实稳重，能适应高强度工作环境 8. 具备制定工作计划、组织人员分工、实施质量监督的能力，具备较强的文档编写与呈现水平 9. 执行力突出，能够在压力下高效推进工作，灵活应对变化并确保目标达成 10. 具备持续学习与创新意识，善于吸收新知识、新方法，并有效转化为实际应用 岗位职责： 1. 负责部门设备电气需求分析、风险识别、控制策略制定及电气部分成本核算 2. 组织编制部门项目开发计划并合理配置人力资源 3. 主导项目执行过程中的进度管理、成本管控与质量保障工作 4. 负责团队成员绩效评估和技术指导，推动下属能力提升与绩效改进 5. 推动部门内部标准化体系的建立与落地实施 6. 承担关键技术难题的攻关任务，主导新产品的整体电气开发工作 加分项 具备以下领域经验者优先：专用设备·电气机械/器材·自动化设备

岗位职责： 1．负责市政道路、给排水、管网等工程项目的现场技术管理与施工协调 2．编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，确保符合规范与设计要求3．监督施工质量、安全与进度，及时处理现场技术问题并形成闭环记录 4．配合完成工程测量、隐蔽验收、竣工资料整理及移交工作 5．协同设计、监理、业主单位开展图纸会审、变更洽商及验收对接 6．参与重大工程项目的投标工作，负责投标文件的编制与审核。 任职要求： 1．年龄50岁以内，学历中专及以上，土木工程、市政工程、给排水等相关专业优先 2．具备市政类项目现场工作经验，熟悉国家及地方相关施工规范与验收标准 3．熟练使用 CAD 、 Office 、广联达等办公软件，具备基本识图与绘图能力 4．责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队

岗位职责 1、构建部门组织架构，统筹编制机加开发方案及中长期发展规划，并推动落地执行； 2、主导机加团队的日常管理，开展技术指导、培训赋能与绩效激励，多维度提升团队综合管理效能与专业技术水平； 3、持续优化机加质量管控，确保一次合格率目标＞99.9%、CPK值目标＞1.66； 4、牵头推进机加数字化转型、减员增效及自动化产线建设，全面提升生产效率与品质保障能力； 5、组织并协同完成新项目新产品机加工成本测算与报价分析，制定切实可行的降本方案并推动实施； 6、全面负责机加工艺的设计与优化，深入解读技术要求，对新项目进行可行性评估并提供专业建议； 7、主导机加工艺相关设备、工装、夹具、刀具、检具的技术评审，明确关键工艺流程，并审核确认技术报告； 8、推动TQM全面质量管理体系建设，落实5M1E、P-FMEA管理机制，完善全流程质量管理体系； 9、指导并协调解决公司项目实施过程中的各类技术与质量问题，保障项目顺利推进，确保按期交付； 10、结合前端设计输出，针对零件可加工性、稳定性、质量一致性及结构合理性提出优化建议； 11、牵头组织机加领域关键技术攻关，实现产品质量提升与成本控制双目标，并组织成果与效益的专业评估； 12、建立并维护机加核心质量技术知识库，完善技术档案管理，沉淀关键数据，打造技术壁垒； 13、表达清晰、执行有力、结果导向、善于复盘； 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，机械、数控、机械设计、材料类相关专业，年龄40岁以下 经验 ① 10年以上自动化机加行业从业经历，具备5年及以上管理经验，曾管理超200人团队； ② 具备一线操作经验，能独立主导复杂自动化零部件（如车、铣、磨、CNC等）精密加工工艺编制，精度达微米级； ③ 熟悉项目管理及PLM系统应用，具备机加项目物料全周期规划及异常处理能力； ④ 掌握常用金属材料特性、检测方法及选材原则 态度 ① 工作作风务实，具备创新意识和钻研精神； ② 拥有良好的团队协作意识与团队领导能力； ③ 主动追求技术进步，责任心强，工作积极主动，抗压能力强

岗位职能 1. 主导技术部门管理体系的建设与完善，优化内部工作流程； 2. 组织并管理新品（NPI）导入全流程工作，包括工艺技术方案评审、焊接模具/发泡模具方案评估与验收，统筹打样、试产、量产及产线工艺持续优化； 3. 负责新品开发过程中各类技术文档的编制，确保过程控制文件符合研发流程及相关质量管理体系要求； 4. 制定并输出产品工艺改进或降本增效方案，组织推动落地实施； 5. 统筹技术团队日常运作，负责人员工作安排、技能培训与团队管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计及制造、机电一体化等相关专业； 2. 3年以上技术管理经验，具备电竞椅/沙发椅/办公椅行业背景者优先； 3. 熟悉产品BOM与SOP编制，掌握新产品开发流程，能高效分配任务并推进项目执行； 4. 熟练使用CAD、Pro/E等软件，具备工装夹具设计与制作能力； 5. 具备较强的团队管理、沟通协调能力及抗压能力； 6. 思维逻辑清晰，具有创新意识和成本管控意识。

1、负责技术研发管理体系及流程的建立与优化； 2、组织编制产品研发战略规划，开展技术交流及相关技术项目申报工作； 3、主导新技术与新产品的研发实施，并承担技术检测与验证任务； 4、推进生产工艺的管理与持续改进； 5、统筹技术资料的归档、更新与规范化管理。 任职资格： 1、本科及以上学历，石油化工相关专业； 2、五年以上技术研发工作经验，具备三年以上同岗位管理经历； 3、掌握扎实的润滑油领域专业知识与实践技术； 4、具备独立完成润滑油产品开发的能力； 5、对技术发展方向有深入理解，具备灵活应对技术难题的能力和系统性解决方案，推动企业技术水平进步； 6、熟练使用各类常用办公软件。 加分项 具备石油/石化、化工行业从业背景者优先

岗位职责： 1. 负责组织团队构建电气开发平台； 2. 负责保障电气设计在完整性、规范性、准确性及时效性方面的落实； 3. 负责电气工程转化及标准作业流程的制定与实施； 4. 负责电气设计相关工具的评估与引入； 5. 负责开展无线连接技术的前期研究工作； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机电一体化或电气相关专业，具备5年以上工作经验，有团队管理经历； 2. 曾主导大型设备电气系统的开发与设计，具有锂电设备、航空、车机、电气柜等项目背景者优先； 3. 具备良好的团队管理、跨部门协调能力及持续学习提升的意识；

【注意】公司目前在广州南沙，计划今年年底搬迁至肇庆大旺！！ 【岗位要求】 1、机械设计类、机械相关理工科类或化工机械类专业； 2、具备扎实的机械设计理论基础，工作认真负责，具有较强的敬业精神。 3、熟练掌握AUTO CAD及至少一种三维绘图软件； 4、具有压力容器或化工设备（如反应釜、储罐、换热器等）设计背景者优先考虑。 5、具备一定团队管理能力，能够带领小组完成工作任务。

岗位职责： 1、技术战略与架构规划 制定符合公司发展阶段的技术发展战略，主导企业级技术中台的架构设计，推进 AI 工程化与云原生（K8s/Docker）深度融合，打造支撑业务持续增长的高可用、高扩展性智能系统； 规划技术演进路径，提升微服务治理、分布式架构及大数据处理能力（如 Spark/Flink），匹配业务扩张需求； 2、全栈体系与 AI 落地 统筹公司全栈技术体系（Python+Django/Flask+React/Vue）的建设与优化，构建高效实用的自动化 DevOps 流程，提高研发交付效率； 主导 LLM/AIGC 等人工智能技术在实际业务场景中的应用落地，负责 AI 模型的服务化部署与性能调优，强化产品技术优势； 3、团队管理与技术建设 管理约30人规模的技术团队，建立与团队发展相匹配的人才培养机制、技术标准和协作流程，打造高执行力技术组织； 推动技术氛围建设，组织内部技术交流活动，引导团队关注 AI 与系统架构领域的前沿进展，持续提升整体技术水平； 4、业务协同与资源管理 参与企业核心战略决策，促进技术与业务深度融合，确保技术能力有效支撑业务目标实现； 合理配置技术研发资源与预算，兼顾短期业务诉求与长期技术布局，保障公司可持续发展。 任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，具备8年以上全栈开发经验，3年以上百万级用户系统架构设计与团队管理经验，有成功带领中小型技术团队成长背景者优先； 2、熟练掌握 Python 技术生态（Django/Flask 的深度定制与优化），熟悉 FastAPI/GraphQL 等新型框架特性及其应用场景； 3、精通云原生技术（K8s/Service Mesh）、数据库集群（MySQL/Redis/向量数据库）以及 AI 工程化技术栈（TF/PyTorch/LangChain），具备良好的技术选型判断力； 4、具有 AI 模型服务化部署实战经验（包括大模型微调、高并发推理性能优化等），曾参与 AI 项目商业化落地实施； 5、具备优秀的战略思维、团队领导能力和沟通协调能力，能够推动跨部门协作，平衡技术投入与业务发展需求。

1. 技术规划：主导公司服务器产品线的技术路线制定与实施，持续关注行业前沿动态与技术演进方向，为企业的技术决策提供有力支撑。 2. 项目管理：全面统筹服务器产品从立项构思、研发测试到小批量及规模量产的全周期管理，把控项目进度、质量与成本，保障产品按时高质量交付。 3. 测试调优：构建完整的测试架构，开展系统级性能、可靠性与稳定性验证，并推进关键指标的持续改进。 4. 技术⽀持：协同各业务部门，输出专业技术支持与切实可行的技术解决方案。 5. 团队管理：负责技术团队的日常运作与能力建设，组织培训与技术分享，提升团队整体专业水平。 任职要求： 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，计算机、电子工程、热能工程、机械自动化等相关专业。 2. 工作经验：5年以上服务器研发工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备液冷技术或国产化服务器开发背景者优先。 3. 技术能力：精通服务器硬件架构、操作系统、虚拟化及网络等核心技术，具备扎实的理论功底与丰富的实战经验。 4. 综合能力：具备优秀的团队协作与沟通协调能力，学习能力强，自我驱动力高，富有创新精神。 加分项 具备以下领域经验：计算机硬件

能独立完成监理任务