1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作。

工作职责 协助总监开展部门日常管理及各项任务的执行与落地； 统筹股份公司基建工程、动力工程、废水工程等各类建设项目的组织实施及全流程跟进管理； 负责公司园区内动力系统、消防系统、废水处理系统等公共设施的运行维护与日常管理工作。 任职资格 （1）年龄不超过48周岁（含），即1977年5月31日（不含）之后出生； （2）具备本科及以上学历，专业方向为土木工程、建筑工程、电气工程、动力工程、环境工程等理工类相关领域，其中本科学历者需累计拥有6年以上工作经验； （3）具有中级或高级工程类职称或相关执业资格证书者优先考虑； （4）掌握工程招投标流程、工程造价管理、项目报建手续、预算编制与成本管控；了解工程建设实施规范、项目全过程管理、动力站运营、三废处理设施运维及公共设施保障等相关工作。

土建监理工程师，带国监证，有3年以上土建监理工作经验！

1、具备本科及以上学历，硕士、博士优先考虑。 2、拥有10年以上相关产品领域工作经验；其中5年以上从事测试治具及自动化行业电子研发工作；具备5年以上技术或研发总监级别管理经历，曾带领过50人以上研发团队。 3、熟练掌握模拟电路与数字电路设计，熟练运用Altium Designer进行开发，熟悉USB/UART通信、控制电路、A/D转换，可根据项目需求独立完成电路方案设计； 4、熟悉电子硬件及标准设备的选型与系统集成，具备扎实的硬件调试与验证能力； 5、精通单片机及嵌入式系统开发，在电子研发方向具有深厚的理论基础和丰富的实际项目经验。 6、有标准化模块成功开发案例或持有发明创造专利者优先录用。 加分项 具备以下行业背景者优先：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·汽车研发/制造

岗位职责： 1、全面负责PACK产品技术方向研究和总体规划,主持制订技术发展战略，并全面监督推进战略实施； 2、带领技术团队做好构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度； 3、组织对重大技术问题进行研发攻关； 4、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量； 5、负责组建并管理技术团队，承担员工招聘选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作； 6、负责研发团队的绩效产出，在系统长期维护与快速迭代的约束下选择合理的实现方案进行实施； 7、有过PACK技术管理同等工作岗位至少三年以上工作经验。 任职要求： 1、大专科及以上学历，机械结构、电子、电气自动化专业； 2、5年以上动力PACK储能工作经验； 3、精通运用绘图相关软件，熟悉设备； 4、有过PACK行业结构设计或电气设计工作经验，对PACK的结构、电气原理等有深刻理解； 5、熟悉PACK行业市场行情及国家相关政策，有较强的沟通、组织与协调能力，善于工作分析，逻辑思维能力佳。

1、主导变频器、辅助变流器等产品中长期技术路径与平台架构规划，对标行业领先水平，推动SiC应用、智能化升级、国产化替代及成本优化等战略方向落地实施。 2、统筹产品全生命周期管理，涵盖需求分析、方案设计、开发实现、样机试制、测试验证、认证准入至批量生产各环节，保障项目按期、保质、控本交付。 3、审核变流器主拓扑结构、控制策略、硬件方案、散热系统、EMC设计、机械结构及可靠性体系等核心技术内容，攻克功率单元集成、振动冲击防护、车载环境适应性等关键技术瓶颈。 4、负责研发团队组建与人才梯队建设，组织实施绩效评估与技术能力提升计划，构建高效协同、稳定专业的研发组织体系。 5、联动市场、项目、供应链、制造、品质等多部门协作，对接主机厂、设计院及第三方检测认证机构，支撑新产品市场推广与技术方案落地应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、电力电子、自动化、轨道交通等相关专业背景。 2、具备8年以上变流器或工业高压大功率变频设备研发经历，其中至少3年同类岗位研发管理经验。 3、精通变频器电路拓扑、牵引控制系统、硬件开发、热管理设计、电磁兼容性及车规级可靠性设计技术。 4、熟悉轨道交通领域相关标准规范、产品研发流程、型式试验规程及认证准入要求。 5、具有完整项目主导经验与团队管理实绩，具备出色的技术判断力、复杂问题处理能力、项目统筹能力和客户技术沟通能力。

混凝土公司跟工地，技术人员

1、大专及以上学历，机电/机械/电子相关专业，具备8年以上小家电研发经验，其中3年以上研发总监岗位经历。 2、精通个人护理、厨房及环境类小家电产品开发，掌握结构设计、电控系统、模具工艺、安全规范及测试验证等关键技术环节。 3、具备完整的研发体系构建能力，拥有丰富的项目管理与团队管理实践经验。 4、熟悉珠三角地区制造产业链，具备较强的成本管控意识，以结果为导向开展工作。 1. 制定企业小家电产品研发战略与中长期产品布局，主导研发体系的建设与持续优化。 2. 全面负责新产品从立项到量产的全流程管理，确保开发周期、成本控制、产品质量及批量生产目标达成。 3. 主导结构、电子控制、模具及测试等核心技术问题攻关与工艺改进。 4. 负责研发团队建设与日常管理，建立标准化工作流程、项目管理体系及绩效考核机制。 5. 协同跨部门资源，推进产品设计降本、安全认证、专利规划及规模化量产落地实施。

岗位职责： 1、研发规划：统筹服务器产品的研发战略规划，制定技术发展路径并推动项目实施，保障产品按期高质量完成交付。 2、流程设计：牵头服务器产品的结构开发、仿真验证、工艺改进及液冷方案应用（具备其中一项即可），确保产品在性能与稳定性方面处于行业前列。 3、过程管理：全面负责服务器量产项目的全周期管控，保障各阶段工作有序推进并实现成功交付。 4、团队管理：开展团队搭建、人才培育与绩效考核工作，持续提升团队技术水平与协同效能。 任职要求： 1、学历要求：具有全日制本科或更高学历。 2、管理经验：拥有10人以上技术团队的管理背景，精通团队组织与目标推进。 3、项目经验：具备从零到一构建研发体系的经历，主导完成不少于10个服务器量产项目，具备扎实的项目执行能力。

肇庆市端州区敏捷城对面嘉湖创意园内小院私房菜招聘炒锅一名，洗碗或传菜阿姨一名。联系电话：广东肇庆。

广东肇庆招包子师傅一名，广东肇庆

肇庆广宁县招聘：光伏 安装、电焊、安装/打板、电工。专业师傅

20/小时鼎湖线束厂月薪6200-7000，免体检，包吃住，普通工衣，可带手机，空调车间，当天安排宿舍！！不收学生工 工作要求：18-42岁，22岁以下查最近半年工资流水，男女不限，手脚灵活，不查案底征信，无明显纹身，接受实习生 工作内容:主要汽车电子产品组装及包装，走动式站班 ， 独立岗位，可以带手机上班 工期：3个月～长期 工资待遇:20/小时（其中2块为绩效），夜班有补贴15/晚，岗位补贴200-300/月 工作时间：两班倒8:00-20:00，20:00-8:00，白班赶货时需要延长加班， 伙食住宿:6人公寓宿舍 有空调热水器，包吃2餐，夜班有夜宵，水电5元/天 入职要求：身份证原件，身份证复印件2张，一寸照2张（无底色要求） 工作地址：肇庆鼎湖永安

咱四会谁会截图̴谁会截图̴帮我截图̴一快一张想做的+广东肇庆

兰州西固招总监，带证书

岗位职责： 1. 协助项目经理开展施工现场日常管理与协调工作 2. 负责施工进度、质量、安全及文明施工的监督与记录 3. 参与图纸会审、技术交底及现场问题反馈与整改跟进 4. 整理归档施工资料，配合完成竣工验收相关工作 5. 协调各工种及分包单位，保障现场作业有序高效推进 任职要求： 1. 学历不限，建筑工程、土木工程等相关专业优先 2. 工作经验不限，有工地现场实习或助理经验者更佳 3. 熟悉建筑施工基本流程和常用规范，责任心强 4. 具备良好沟通能力与团队协作意识，能适应现场工作环境 5. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先考虑

公司现需要2-3名专业监理工程师（省外）， 项目地点：半年休假一次（7-9天左右） 项目情况：钢结构厂房，一年左右工期 要求: 年龄55岁以内； 有一年以上监理工作经验； 持房建相关专业中级及以上职称证，培训证或住建部监理工程师证； 期待踏实、勤恳、好学的同行加入。 非诚勿扰！

1、大专以上学历，持有监理工程师证才可上岗或者带有中高级工程师； 2、两年以上水利、市政、土建、交通施工单位施工员岗位从业经验，参与或独立负责过大、中型工程施工项目的现场施工管理； 3、熟悉工程项目现场施工管理流程，会看图纸，现场组织、协调能力强，会用相关软件； 4、有一定的沟通交际能力，能吃苦，责任感强，具有团队合作精神； 5、能够服从公司统一安排，适应外地项目工作； 职位要求：带证上岗，带证上岗，带证上岗，看得懂图纸！ 工作时间：周一至周五9：00-12：00，13：30-17：30，周末、法定节假日休息

安徽大昌项目急招各专业监理工程师，需要有施工单位工作经历，有意者联系。

任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化相关专业 2. 五年以上工作经验，其中三年以上从事本岗位相关工作 3. 熟悉交直流配电系统设计，掌握低压配电元器件选型及配电系统布线设计，具备配电柜布线工艺优化能力 4. 熟练绘制电气原理图，具备传感器及电气类元器件选型的丰富实践经验 5. 熟练使用AUTOCAD/Eplan等设计工具，熟悉相关设计规范与规则 6. 熟知电气设计相关的国家标准、行业规范及常用图集 7. 具备良好的管理素养，责任心强，作风严谨，踏实稳重，能适应高强度工作环境 8. 具备制定工作计划、组织人员分工、实施质量监督的能力，具备较强的文档编写与呈现水平 9. 执行力突出，能够在压力下高效推进工作，灵活应对变化并确保目标达成 10. 具备持续学习与创新意识，善于吸收新知识、新方法，并有效转化为实际应用 岗位职责： 1. 负责部门设备电气需求分析、风险识别、控制策略制定及电气部分成本核算 2. 组织编制部门项目开发计划并合理配置人力资源 3. 主导项目执行过程中的进度管理、成本管控与质量保障工作 4. 负责团队成员绩效评估和技术指导，推动下属能力提升与绩效改进 5. 推动部门内部标准化体系的建立与落地实施 6. 承担关键技术难题的攻关任务，主导新产品的整体电气开发工作 加分项 具备以下领域经验者优先：专用设备·电气机械/器材·自动化设备

1、负责技术研发管理体系及流程的建立与优化； 2、组织编制产品研发战略规划，开展技术交流及相关技术项目申报工作； 3、主导新技术与新产品的研发实施，并承担技术检测与验证任务； 4、推进生产工艺的管理与持续改进； 5、统筹技术资料的归档、更新与规范化管理。 任职资格： 1、本科及以上学历，石油化工相关专业； 2、五年以上技术研发工作经验，具备三年以上同岗位管理经历； 3、掌握扎实的润滑油领域专业知识与实践技术； 4、具备独立完成润滑油产品开发的能力； 5、对技术发展方向有深入理解，具备灵活应对技术难题的能力和系统性解决方案，推动企业技术水平进步； 6、熟练使用各类常用办公软件。 加分项 具备石油/石化、化工行业从业背景者优先

肇庆怀集县招聘QE工程师1名。要求有3年以上钣金类、冲压类五金件及表面处理的QE工作经验；熟悉机械识图、形位公差及相关测量机理与测量风险；具备丰富的供应商、制程、客诉异常处理经验；熟悉IATF16949、ISO9001体系，能制定相应中英文标准；品质类英文对应读写无障碍者优先。薪资为8000-13000元，购买社保，包食宿。工作地址位于怀集县幸福街道广佛肇（怀集）经济开发（B区）I-8-02-01地块。招聘自发布之日起招满即止。

【岗位职责】 1、技术战略与研发管理：主导白油及润滑油产品的技术研发、工艺升级，全面负责实验室运营管理。 2、核心工艺优化：牵头开展产品配方设计、生产工艺优化及新型产品开发工作。 3、CNAS实验室管理：构建并维护符合CNAS/ISO 17025标准的实验室质量体系，保障检测结果的准确性与规范性。 4、标准制定与合规：统筹原料、半成品及成品的质量检测流程，处理技术类客户投诉及质量问题。 5、团队建设：带领技术团队开展客户应用支持、生产技术支持及国际标准认证（如FDA、NSF等）相关工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，化工、分析化学、石油化工等相关专业背景。 2、具备5年以上石化或精细化工行业工作经验，其中至少2年从事白油或润滑油领域实验室或技术管理工作。（应聘总监岗位需具备5年及以上白油相关经验） 3、熟练掌握白油关键质量参数（如赛波特颜色、紫外吸光度、稠环芳烃等）及其检测技术。 4、了解实验室管理体系运作，具有团队组建经验或参与过CNAS认可项目者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责组织团队构建电气开发平台； 2. 负责保障电气设计在完整性、规范性、准确性及时效性方面的落实； 3. 负责电气工程转化及标准作业流程的制定与实施； 4. 负责电气设计相关工具的评估与引入； 5. 负责开展无线连接技术的前期研究工作； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机电一体化或电气相关专业，具备5年以上工作经验，有团队管理经历； 2. 曾主导大型设备电气系统的开发与设计，具有锂电设备、航空、车机、电气柜等项目背景者优先； 3. 具备良好的团队管理、跨部门协调能力及持续学习提升的意识；

岗位职责： 1、主导4689/95大圆柱动力电池的整机结构开发，涵盖极片构型、卷绕方式、揉平与切叠机制、激光穿刺焊接设计、集流体布局、钢壳本体、顶盖组件及防爆密封系统的结构规划。 2、输出2D/3D工程图样，完成尺寸链计算、BOM编制、结构FMEA分析、公差评估、特殊特性识别，并推进结构方案评审与图纸规范化归档。 3、开展电芯力学性能、热场分布及结构应力仿真分析，优化大圆柱电池在膨胀行为、端面受力、焊点形变、轴向应力及密封耐久性方面的表现。 4、牵头极耳构造、端面成形、导流连接结构及顶盖泄压机构的迭代升级，攻克内部虚焊、火花飞溅、端面畸变、封口渗液等结构性难题。 5、协同试制、中试及量产导入全过程，跟踪结构异常问题整改，锁定工艺窗口，实现结构变更闭环管理与技术经验积累。 6、联动供应商完成钢壳、顶盖、密封圈、集流盘等关键结构件的选型验证、尺寸精调与成本优化工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类、材料类或新能源结构相关专业背景。 2、具备3-5年4680/95大圆柱锂电池结构设计实战经验。 3、熟练操作SoliWorks/CAD/UG软件，掌握结构仿真、公差配合及机械可靠性设计方法。 4、精通大圆柱电池顶盖构造、激光焊接结构设计、端面成型工艺及密封防爆技术原理。 5、具备独立完成结构方案设计、问题分解、失效根源判断能力，可有效推动结构改进措施落地实施。

岗位职责 1、构建部门组织架构，统筹编制机加开发方案及中长期发展规划，并推动落地执行； 2、主导机加团队的日常管理，开展技术指导、培训赋能与绩效激励，多维度提升团队综合管理效能与专业技术水平； 3、持续优化机加质量管控，确保一次合格率目标＞99.9%、CPK值目标＞1.66； 4、牵头推进机加数字化转型、减员增效及自动化产线建设，全面提升生产效率与品质保障能力； 5、组织并协同完成新项目新产品机加工成本测算与报价分析，制定切实可行的降本方案并推动实施； 6、全面负责机加工艺的设计与优化，深入解读技术要求，对新项目进行可行性评估并提供专业建议； 7、主导机加工艺相关设备、工装、夹具、刀具、检具的技术评审，明确关键工艺流程，并审核确认技术报告； 8、推动TQM全面质量管理体系建设，落实5M1E、P-FMEA管理机制，完善全流程质量管理体系； 9、指导并协调解决公司项目实施过程中的各类技术与质量问题，保障项目顺利推进，确保按期交付； 10、结合前端设计输出，针对零件可加工性、稳定性、质量一致性及结构合理性提出优化建议； 11、牵头组织机加领域关键技术攻关，实现产品质量提升与成本控制双目标，并组织成果与效益的专业评估； 12、建立并维护机加核心质量技术知识库，完善技术档案管理，沉淀关键数据，打造技术壁垒； 13、表达清晰、执行有力、结果导向、善于复盘； 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，机械、数控、机械设计、材料类相关专业，年龄40岁以下 经验 ① 10年以上自动化机加行业从业经历，具备5年及以上管理经验，曾管理超200人团队； ② 具备一线操作经验，能独立主导复杂自动化零部件（如车、铣、磨、CNC等）精密加工工艺编制，精度达微米级； ③ 熟悉项目管理及PLM系统应用，具备机加项目物料全周期规划及异常处理能力； ④ 掌握常用金属材料特性、检测方法及选材原则 态度 ① 工作作风务实，具备创新意识和钻研精神； ② 拥有良好的团队协作意识与团队领导能力； ③ 主动追求技术进步，责任心强，工作积极主动，抗压能力强

岗位主要招聘技术总监，负责技术规划、架构评审、团队管理和重点项目推进。工作中会接触系统迭代、技术选型、质量把控和跨部门沟通，需要和项目、产品或测试同事配合推进。希望有相关基础经验，能看懂常见资料和需求，遇到问题及时沟通。有技术管理、架构设计或核心系统开发经验优先，不要求大厂背景，踏实稳定、愿意学习即可。

岗位职责: 1. 主导并持续优化企业IT战略规划，确保信息技术发展方向与公司业务战略高度协同。 2. 统筹管理IT团队运作，提升团队执行效能与系统整体运营水平。 3. 定期评估并改进公司IT基础设施，保障系统运行的稳定性与安全性。 4. 推进各类IT解决方案的落地实施，助力提升企业运营效率与业务响应能力。 5. 负责网络安全体系建设，全面防范信息泄露与网络攻击风险。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与领导才能，能够高效带领技术团队完成目标。 2. 拥有良好的沟通技巧，可顺畅对接技术与业务部门，推动跨部门协作。 3. 精通主流IT技术架构，具备复杂技术问题分析与解决能力。 4. 适应快节奏工作环境，拥有扎实的项目管理实践经验。 5. 具备积极的团队意识，善于激发团队潜力，共同达成工作目标。 加分项 具备以下领域经验者优先：智能硬件/消费电子·电子/硬件开发·仪器仪表

岗位职责： 1.结合公司市场战略与产品发展方向，制定可行的技术方案，打造具备市场竞争力的产品与技术体系； 2.主导公司产品的结构设计与硬件技术研发管理，指导研发执行过程，保障产品在性能、成本等方面的综合优势； 3.带领硬件团队攻克关键技术难题，提前识别并化解产品设计中的潜在风险，对研发成果及项目进度全面负责； 4.跟踪行业技术演进趋势，整合内外部资源，推动新技术、新功能、新工艺在产品中的落地应用，保持技术领先性； 5.推动硬件团队人才发展与梯队搭建，完善研发项目的管理制度、流程与标准化体系建设。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械结构、电子信息、自动化等相关工程类专业背景； 2.具备8年以上智能硬件产品研发经历，其中至少3年团队管理经验，有无人机或机器人等智能设备开发背景者优先； 3.熟练掌握结构设计，精通电路原理图与PCBLayout等硬件开发环节，熟练操作相关设计软件工具； 4.拥有扎实的硬件技术实践经验，熟悉硬件开发流程与设计方法论，具备良好的管理意识与组织能力； 5.具备优秀的沟通协作能力、高效的执行推进能力以及团队管理能力； 6.具备较强的技术前瞻性与创新思维，能准确捕捉行业技术发展方向。 加分项 具备以下领域经验者优先：物联网·智能硬件/消费电子

核心职责：您将如何发挥关键作用？ 技术引领：主导软硬件协同架构设计，规划从需求分析到量产落地的全流程研发路径，突破AI视觉识别、柔性物体精准抓取与折叠等关键技术瓶颈。 团队建设：从无到有搭建并管理机械、电控、算法融合团队，建立高效的研发流程与工程师成长机制。 产业联动：紧密配合工厂实际运营场景，确保技术方案切实满足医疗合规、生产节拍及成本管控等多维需求。 技术前瞻：持续关注全球机器人领域创新动态，为产品升级和技术护城河打造提供方向性建议。 三、我们期待这样的您： 资质要求：本科及以上学历，8年以上非标自动化或工业机器人研发经历，含3年以上团队管理经验，具备完整主导设备从研发到量产落地的成功经验。 技术能力： 熟练掌握机械设计工具（SolidWorks/AutoCAD）及运动控制算法（轨迹规划/PID调节）。 具备机器视觉（如OpenCV）在机器人引导中应用的实际项目经验。 熟悉工业机器人安全规范（如ISO 10218），有柔性体操作或医疗设备开发背景者更佳。 关键素质： 出色的问题拆解与攻关能力：敢于面对复杂问题，善于在模糊环境中厘清关键点并推进解决。 强结果驱动意识：始终以“交付稳定可靠的工业级产品”为核心目标。 良好的跨职能协作能力：能准确理解业务诉求，并有效协同多方资源达成共识与执行。