
总工程师
3-3.5万元/月
技术总监10年以上大专灯饰照明行业
岗位职责:
1. 技术战略与规划:
· 主导公司中长期技术发展规划及产品演进路径的制定与落地,确保技术方向与业务发展目标紧密协同。
· 牵头开展新技术、新工艺、新材料的探索、评估与前期研究,打造企业核心技术优势。
· 全面负责重大技术事项的决策,对关键技术研发项目的立项、评审及成果验收进行最终审定。
2. 研发体系与管理:
· 搭建并持续优化科学高效的研发生命周期管理体系,提升研发工作的标准化与执行效率。
· 组织编制研发预算并监督执行,统筹资源配置,保障重点研发项目按计划推进。
3. 产品开发与技术创新:
· 主导核心产品与平台的技术架构设计,攻克研发过程中出现的重大技术瓶颈。
· 确保新产品在性能表现、稳定性、成本控制及生产工艺适配性方面具备行业领先竞争力。
4. 技术团队建设与人才培养:
· 负责构建结构合理、能力突出的技术人才梯队,推动核心技术人员的引进、成长与保留。
· 培育开放进取的技术文化,激发团队创新活力,全面提升整体技术水平。
5. 质量与标准体系建设:
· 建立健全公司级技术规范、设计准则和质量管控体系。
· 对产品最终技术品质全面负责,主导推动质量水平和可靠性的持续提升。
任职要求:
1. 学历专业: 大专及以上学历,光电技术、电子工程、电气自动化、物理学、机械工程等相关领域。
2. 行业经验: 10年以上照明或相关光电领域技术研发经历,熟悉LED照明产业链各环节。
3. 管理经验: 具备5年以上研发总监或总工程师级别管理实践。
4. 专业知识: 掌握光学、电子、散热管理、结构设计等多学科知识体系,精通智能照明系统及其通信协议者优先。
5. 项目经验: 成功主导过多个复杂照明产品(尤其是智能照明类产品)从概念到量产的完整开发流程。
6. 领导能力: 具备出色的战略判断力、决策力、团队引领力及跨职能协作推动力。
薪资面议
次世代场景角色团队负责人
2.5-3.5万元/月
技术总监经验不限学历不限次世代游戏PBR团队管理场景角色
职责描述:(次世代场景角色主管)
1.负责次世代游戏场景与角色的模型构建及贴图制作。
2.拆解项目需求,科学规划任务分配,有效控制制作质量与开发进度,带领团队高效达成目标。
3.统筹新人融入流程,推进团队人才梯队搭建与持续发展。
任职要求:
1.美术类相关专业毕业;
2.具备2年以上游戏行业次世代场景外包项目经验;
3.重视细节表现,拥有优秀的艺术审美能力;
4.精通3DStudioMax、Maya、Zbrush、SubstancePainter、PHOTOSHOP等核心制作软件;
5.热爱游戏产业,愿意长期投身于游戏领域发展;
6.认同团队协作模式,具备良好的沟通技巧与环境适应力;
7.具备较强的团队管理与组织协调能力
研发总监
4-8万元/月
技术总监10年以上本科安卓iosframwork消费类电子全栈互联网/AI
路之音行业地位:Carplay行业NO1.,中国跨境品牌排行榜67位。
岗位职责:
一、全栈技术统筹与攻坚:
1.主导智能硬件产品 “软件 + 硬件” 一体化技术架构设计与评审,涵盖软件和硬件的核心方案决策。
2.主导技术选型与技术路线规划,平衡技术创新性与落地可行性,推动技术债清理与架构升级。
二、跨部门团队管理与协同:
1.全面管理研发团队,明确各团队及岗位职责,合理分配资源,建立高效协作机制。
2.搭建研发团队梯队体系,培养核心技术骨干与基层管理者,塑造 “技术驱动、协作共赢” 的团队文化,提升团队凝聚力与战斗力。
3.制定团队绩效考核与激励机制,激发团队成员积极性与创造力,保障核心人才留存。
三、技术体系与研发效能建设:
1.建立并优化研发流程、技术规范与质量标准,包括代码规范、测试流程、版本管理、文档管理、DevOps 体系(软硬件协同测试 / 部署)等。
四、行业洞察与技术创新:
1.持续关注智能硬件、IoT、软硬件协同等领域的技术趋势与行业动态,引入前沿技术理念与实践,推动产品技术创新与差异化竞争。
2.主导技术预研与创新项目落地,探索新技术在产品中的应用场景,为公司长期技术竞争力奠定基础。
任职资格:
一、教育背景与行业经验:
1.全日制统招本科及以上学历,计算机、电子工程、通信工程、自动化等相关专业。
2.8年以上智能硬件 / IoT 行业研发经验,其中5 年及以上研发团队管理经验,主导过至少 1 款消费级智能硬件产品从 0 到 1 的全流程研发与量产交付。
二、核心技术能力:
1.软件领域:至少精通1 个核心方向(Android、Linux、后台服务器),对 Web 前端、DevOps 等有深入理解,能驾驭跨技术栈软件研发管理。
2.架构能力:具备优秀的 “软件 + 硬件” 一体化架构设计与优化能力,能应对复杂产品的技术挑战,平衡性能、成本、稳定性与可扩展性。
三、管理与综合能力:
1.具备出色的团队领导力、目标管理与风险管理能力,能制定清晰的研发战略与执行计划,推动团队高效落地。
2.拥有极强的跨部门沟通协调能力与解决复杂问题的能力,能有效整合内外部资源,化解研发过程中的各类障碍。
3.具备优秀的产品思维与业务敏感度,能将技术方案与业务价值深度结合,推动技术为业务增长赋能。
四、个人特质:
1.对智能硬件 / IoT 行业充满热情,具备前瞻视野与创新意识,敢于突破技术瓶颈。
2.抗压能力强,能适应创业公司快节奏、高迭代的工作环境,具备强烈的责任心与结果导向。
3.沟通表达清晰、逻辑严谨,具备良好的团队协作精神与资源整合能力。
游戏后端技术负责人
3-4万元/月
技术总监5-10年本科棋牌倍率游戏后端开发倍率游戏后端开发经验互联网/AI
岗位职责:
1、规划并落地公司游戏后端技术的长期发展战略与演进路径;
2、主导构建高可用、高并发、低延迟、具备良好扩展性的全球化分布式游戏后端体系;
3、负责核心系统架构评审、技术路线决策及关键方案的把关;
4、科学调配人力与技术资源,保障各项目开发节奏与交付质量;
5、协同技术、策划、产品、运维等多方团队,确保技术实现有效匹配业务发展需求;
6、牵头重大技术项目的全周期管理,保障核心模块(如登录、匹配、战斗、经济、社交等)按时上线与持续稳定运行;
7、搭建并优化代码规范、技术文档体系、CI/CD流程及质量管控机制;
8、完善系统监控、告警机制、容灾方案和应急响应流程,确保线上服务SLA达到99.95%以上;
9、持续推进系统性能调优,降低运维开销,突破各类技术瓶颈并高效处理线上异常;
10、主导后端团队的组织建设、人才引进、能力培养与绩效评估,全面提升团队技术水平;
11、激发团队活力,打造积极进取、精益求精的技术文化氛围。
岗位要求:
1、本科及以上学历,8年以上棋牌类倍率游戏后端开发经验,其中至少5年担任技术总监或同等高级管理职务;
2、具备从零开始主导设计并成功发布大型多人在线游戏后端架构的完整实践经历;
3、熟练掌握lua、python、c语言及相关开发工具链;
4、熟悉Linux环境下的系统级编程,掌握mongo+redis、mysql数据库应用,精通mongo聚合查询,熟悉skynet引擎及其配套开发工具;
5、具有大规模(日活跃用户百万级以上)、高并发、实时在线系统的架构设计、开发与性能优化经验,深入理解数据库(SQL/NoSQL)、缓存、消息队列等中间件技术;
6、具备出色的领导力、沟通能力和跨团队协作能力,能够清晰传递技术理念并推动落地;
7、责任心强,抗压能力强,擅长应对复杂技术挑战。
加分项
具备以下领域经验者优先:游戏行业
肇庆四会市招工地力工3人,今晚上材料,木板,石膏板,瓷砖水泥,7点到12点150元每人
100-200元/天
抬石膏板力工3-5人日结
肇庆市四会市招工地力工3人,今晚上材料,木板,石膏板,瓷砖水泥,7点到12点150元每人
全站仪放线员测量员技术员
招聘放线技术员,必须会用RTK和全站仪,会管理现场,主要干小型升压站,活在山东菏泽,能干到冬底,工资自己谈,联系电话崔总。
工程施工技术员
6000-9000元/月
技术员3-6个月1-2人月结熟悉解读施工图纸,掌握施工进度。
熟悉解读图纸,合理安排工作进度,做好施工现场安全施工指导。可以兼职
机械加工副总监
2.1-3万元/月
技术总监5-10年本科制造业机加行业
岗位职责
1、构建部门组织架构,统筹编制机加开发方案及中长期发展规划,并推动落地执行;
2、主导机加团队的日常管理,开展技术指导、培训赋能与绩效激励,多维度提升团队综合管理效能与专业技术水平;
3、持续优化机加质量管控,确保一次合格率目标>99.9%、CPK值目标>1.66;
4、牵头推进机加数字化转型、减员增效及自动化产线建设,全面提升生产效率与品质保障能力;
5、组织并协同完成新项目新产品机加工成本测算与报价分析,制定切实可行的降本方案并推动实施;
6、全面负责机加工艺的设计与优化,深入解读技术要求,对新项目进行可行性评估并提供专业建议;
7、主导机加工艺相关设备、工装、夹具、刀具、检具的技术评审,明确关键工艺流程,并审核确认技术报告;
8、推动TQM全面质量管理体系建设,落实5M1E、P-FMEA管理机制,完善全流程质量管理体系;
9、指导并协调解决公司项目实施过程中的各类技术与质量问题,保障项目顺利推进,确保按期交付;
10、结合前端设计输出,针对零件可加工性、稳定性、质量一致性及结构合理性提出优化建议;
11、牵头组织机加领域关键技术攻关,实现产品质量提升与成本控制双目标,并组织成果与效益的专业评估;
12、建立并维护机加核心质量技术知识库,完善技术档案管理,沉淀关键数据,打造技术壁垒;
13、表达清晰、执行有力、结果导向、善于复盘;
14、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历,机械、数控、机械设计、材料类相关专业,年龄40岁以下
经验
① 10年以上自动化机加行业从业经历,具备5年及以上管理经验,曾管理超200人团队;
② 具备一线操作经验,能独立主导复杂自动化零部件(如车、铣、磨、CNC等)精密加工工艺编制,精度达微米级;
③ 熟悉项目管理及PLM系统应用,具备机加项目物料全周期规划及异常处理能力;
④ 掌握常用金属材料特性、检测方法及选材原则
态度
① 工作作风务实,具备创新意识和钻研精神;
② 拥有良好的团队协作意识与团队领导能力;
③ 主动追求技术进步,责任心强,工作积极主动,抗压能力强
广东肇庆招聘饲养员。薪资为3500元以上每月。要求性格开朗,身体健康强壮,喜爱动物,具备爱
养殖员月结
招聘饲养员。薪资为3500元以上每月。要求性格开朗,身体健康强壮,喜爱动物,具备爱心和耐性。
养殖员餐补社保月结
招聘育肥夫妻工,年龄要求50岁以下。需具有相关工作经验,熟悉育肥流程。要求勤劳,能够完成日常工作任务。薪资待遇:月工资12000-13000元。公司提供社保、节假日福利及餐费补贴,工资准时发放。每月休息4天,若不休息,每日工资为150元。
电气工艺主管
2-3万元/月
技术经理5-10年本科非标行业电气标准化电气机械/器材电气工具电气设计电气工艺
岗位职责:
1. 负责组织团队构建电气开发平台;
2. 负责保障电气设计在完整性、规范性、准确性及时效性方面的落实;
3. 负责电气工程转化及标准作业流程的制定与实施;
4. 负责电气设计相关工具的评估与引入;
5. 负责开展无线连接技术的前期研究工作;
岗位要求:
1. 本科及以上学历,机电一体化或电气相关专业,具备5年以上工作经验,有团队管理经历;
2. 曾主导大型设备电气系统的开发与设计,具有锂电设备、航空、车机、电气柜等项目背景者优先;
3. 具备良好的团队管理、跨部门协调能力及持续学习提升的意识;
润滑油研发主管
1-1.5万元/月
技术经理5-10年本科能源/化工/环保润滑油石油化工精细化工高分子化工产品研发
1、负责技术研发管理体系及流程的建立与优化;
2、组织编制产品研发战略规划,开展技术交流及相关技术项目申报工作;
3、主导新技术与新产品的研发实施,并承担技术检测与验证任务;
4、推进生产工艺的管理与持续改进;
5、统筹技术资料的归档、更新与规范化管理。
任职资格:
1、本科及以上学历,石油化工相关专业;
2、五年以上技术研发工作经验,具备三年以上同岗位管理经历;
3、掌握扎实的润滑油领域专业知识与实践技术;
4、具备独立完成润滑油产品开发的能力;
5、对技术发展方向有深入理解,具备灵活应对技术难题的能力和系统性解决方案,推动企业技术水平进步;
6、熟练使用各类常用办公软件。
加分项
具备石油/石化、化工行业从业背景者优先
养殖杂工,饲料喂养员
3000-4000元/月
兽医养殖员包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责畜禽日常饲养管理,包括喂料、饮水、清洁、通风及环境监控
2.观察动物健康状况,及时发现异常并配合兽医开展基础防疫与护理工作
3,规范填写养殖日志、用药记录及疫病防控台账,确保可追溯
5.遵守生物安全规范,落实消毒、隔离、无害化处理等防疫措施
任职要求:
1.年龄60周岁及以下,身体健康,能适应养殖场工作环境
2. 具备养殖相关经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 责任心强,吃苦耐劳,具备基本沟通与学习能力
4. 学历不限,初中及以上文化程度更佳
5.服从管理,会开电动三轮车
电气工艺主管
1.8-2.8万元/月
技术经理5-10年本科汽车非标自动化
任职要求:
1. 本科及以上学历,自动化相关专业
2. 五年以上工作经验,其中三年以上从事本岗位相关工作
3. 熟悉交直流配电系统设计,掌握低压配电元器件选型及配电系统布线设计,具备配电柜布线工艺优化能力
4. 熟练绘制电气原理图,具备传感器及电气类元器件选型的丰富实践经验
5. 熟练使用AUTOCAD/Eplan等设计工具,熟悉相关设计规范与规则
6. 熟知电气设计相关的国家标准、行业规范及常用图集
7. 具备良好的管理素养,责任心强,作风严谨,踏实稳重,能适应高强度工作环境
8. 具备制定工作计划、组织人员分工、实施质量监督的能力,具备较强的文档编写与呈现水平
9. 执行力突出,能够在压力下高效推进工作,灵活应对变化并确保目标达成
10. 具备持续学习与创新意识,善于吸收新知识、新方法,并有效转化为实际应用
岗位职责:
1. 负责部门设备电气需求分析、风险识别、控制策略制定及电气部分成本核算
2. 组织编制部门项目开发计划并合理配置人力资源
3. 主导项目执行过程中的进度管理、成本管控与质量保障工作
4. 负责团队成员绩效评估和技术指导,推动下属能力提升与绩效改进
5. 推动部门内部标准化体系的建立与落地实施
6. 承担关键技术难题的攻关任务,主导新产品的整体电气开发工作
加分项
具备以下领域经验者优先:专用设备·电气机械/器材·自动化设备
技术总监+暖通节能+高新企业+双休
2.5-3.5万元/月
技术总监10年以上本科团队管理能源/化工/环保暖通系统节能改造技术方案中
岗位职责:
1、【技术团队管理】统筹公司技术团队的日常运作,建立完善的管理制度,组织并协调技术部门人员的工作安排与执行;
2、【技术管理规划】提供全面的技术支持与保障,推动技术体系优化,助力公司业务持续发展;
3、【技术问题指导】主导各类技术难题的分析与解决,及时指导、协调和处理现场技术工作中的突发问题;
4、【技术文件管理】负责技术文档编制、方案制定及工程或产品图纸绘制,确保资料准确、完整,满足质量控制与追溯要求;
5、【工程项目管理】全面负责项目的实施过程,涵盖前期对接、中期执行监督以及项目风险与质量的全程管控;
6、【项目运营管理】承担已竣工项目的运营维护工作,解决运行期间出现的各项技术问题。
任职要求:
1、【学历背景】本科及以上学历,暖通空调、制冷、建筑环境、热能动力、机电等相关专业;
2、【工作经验】8年以上暖通空调、动力设备等相关领域从业经历,具备3年以上技术管理岗位经验;
3、【专业能力】专业技术扎实,精通暖通空调、动力设备及冷热系统高效应用等相关知识,掌握能源动力系统的运行与调控技术;熟悉电气项目实施流程及后期运维管理;
4、【管理能力】具有3年以上团队管理实践经历;
5、【综合素质】具备优秀的沟通协调能力,工作认真负责,性格积极主动。
加分项
有以下行业经验:其他新能源
栏目概述
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