
质量总监
3-4万/月
监理工程师10年以上本科全面质量管理体系
岗位职责:
1. 负责质量团队的人员管理与组织能力建设;
2. 组织制定并监督执行质量部门年度人员编制及预算计划;
3. 构建并持续优化公司质量管理体系,覆盖日常运营、产品研发及生产制造等环节;
4. 牵头应对政府监管机构及客户开展的外部质量审查与审计;
5. 主导质量制度与流程的优化升级,推动企业整体质量管理水平提升;
6. 统筹供应商质量管理体系建设、运行维护及持续改进;
7. 审核并签批与产品质量相关的变更控制、偏差处理、风险分析、纠正与预防措施。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、电子、自动化等相关专业优先;
2. 具备10年以上质量领域工作经验,有非标自动化或锂电池设备行业经历者优先;
3. 熟悉QC七大工具、8D报告、PFMEA等常用质量分析方法;
4. 具备独立主导质量体系审核及流程搭建的能力;
5. 工作态度严谨,责任心强,具备优秀的沟通协调与问题分析能力,富有团队协作意识;
6. 掌握机械设计原理及机加工艺、设备装配知识者可优先考虑;
7. 对基础扎实、综合表现优异且具备高成长潜力的人才,条件可适度放宽,纳入总监后备梯队培养。
薪酬说明:针对高度匹配岗位需求、能力突出的优秀候选人,薪资待遇可面议并给予优先支持。
工程管理中心副经理(J11195)
3-5万/月
监理工程师经验不限本科
工作职责
协助总监开展部门日常管理及各项任务的执行与落地;
统筹股份公司基建工程、动力工程、废水工程等各类建设项目的组织实施及全流程跟进管理;
负责公司园区内动力系统、消防系统、废水处理系统等公共设施的运行维护与日常管理工作。
任职资格
(1)年龄不超过48周岁(含),即1977年5月31日(不含)之后出生;
(2)具备本科及以上学历,专业方向为土木工程、建筑工程、电气工程、动力工程、环境工程等理工类相关领域,其中本科学历者需累计拥有6年以上工作经验;
(3)具有中级或高级工程类职称或相关执业资格证书者优先考虑;
(4)掌握工程招投标流程、工程造价管理、项目报建手续、预算编制与成本管控;了解工程建设实施规范、项目全过程管理、动力站运营、三废处理设施运维及公共设施保障等相关工作。
监理工程师
6-9千/月
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师土木建筑工程水利工程
项目地点 :广东肇庆 ;专业 :房建 市政 ;全职;工资范围6000元-9000元;熟悉现场、熟悉资料,熟练使用电脑;需有注册监理工程师证书。
光伏项目监理
1-1.5万/月
总监理工程师10年以上大专项目承包注册监理工程师监理工程师培训证
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作。
广东肇庆房建市政监理工程师
7-8千/月
总监理工程师10年以上大专注册监理工程师土木建筑工程
1. 负责土建及装修工程的全过程监理,包括施工准备、过程控制与竣工验收
2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3. 对工程质量、进度、安全、文明施工进行日常巡查与记录,及时发现并督促整改问题
4. 参与图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收,确保符合设计及规范要求
5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系,协助处理现场各类技术与管理问题
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书(土建/装修)
2. 熟悉《建设工程监理规范》及广东省地方标准,具备现场实操经验
3. 责任心强,具备良好沟通协调能力与文档编写能力
4. 能适应肇庆市区项目工作,服从公司统一调配
5. 年龄40岁以上,相关专业背景或从业经历者优先
质量总监
3.5-4.5万/月
监理工程师10年以上本科QEQC全面质量管理体系来料检验(IQC)制程检验(IPQC)供应商管理SQE
岗位职责
1、统筹质量团队的组织管理、梯队建设与人才发展,构建专业化、高效率的质量人才队伍;
2、编制并实施质量部门年度人员规划及成本预算,保障资源科学配置与高效利用;
3、建立并持续优化契合非标业务特性的质量管理体系,贯穿新项目导入、产品研发、装配调试至出厂交付全过程,确保体系稳定运行;
4、牵头应对政府监管机构及客户开展的外部质量审查,确保各项审核顺利通过;
5、结合非标设备多型号、小批量、频繁变更的实际特点,主导完善相关质量管理机制与流程,推动全面质量体系的迭代升级;
6、负责供应商质量体系的搭建、运行维护与持续改进,强化供应链整体质量支撑能力;
7、审批涉及产品质量的变更申请、偏差处理、风险分析以及纠正预防措施,重点管控非标项目执行中的关键质量风险点。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,机械、电子、自动化等相关专业优先考虑;
2、具备10年以上质量领域工作经验,有非标自动化或锂电池设备行业背景者优先;
3、熟练掌握QC七大工具、8D报告、PFMEA等常用质量分析方法;
4、具备独立主导质量体系审核和流程体系建设的能力;
5、工作态度严谨,责任心强,细致踏实,具有优秀的沟通协作能力与逻辑判断力,富有团队合作意识;
6、熟悉机械设计原理、机加工艺流程及设备装配工艺者优先。
智能网联(自动驾驶方向)职教行业研发总监
2.5-3.5万/月
技术总监5-10年本科全栈开发
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易飒科技拥有了这些奋斗者:
0、热爱智能网联产业,能广泛链接⼈工智能和⾃动驾驶产业⽣态圈资源;
1、对智能⽹联汽车产业新技术技能型人才培养的产业价值和商业价值有高认同度和敏感度;
2、中德跨国研发团队,拥有世界级名企智能汽车研发实力;智能网联汽车技术专业国标起草人;智能网联汽车教育专家;
3、专注深耕精准贯彻人才的教学、学习、实训、就业整个生命周期,打通包括在线学习平台、岗前培训、能力认证平台、终身学习平台等高新科技行业产品;
4、追求职业高品质,创造职业高价值,鄙视内卷,易飒科技是一辆与“时代共生”,敢“团战共享”的小跑快车。
易飒科技自主研发了这些技术:
环境感知技术
无人驾驶技术
智能座舱人机交互技术
智能决策与控制技术
底盘线控技术
C-V2X与车路协同技术
高精地图与自定位技术
虚拟仿真技术
.......
我们以共创共建共享共生的心态想吸引您的加入:
工作职责:
0、深入理解智能网联职业教育业务和产品,合理响应需求,提出适宜或优配技术解决方案并落地实现;
1、负责对研发技术团队成员能有效指导、培养和激励,持续完善技术团队开发、测试和交付流程和制度;
2、负责智能网联产研生态化职业教育产品研发,负责组织产品开发、测试和迭代,并组织实施,负责管控产品研发周期,研发投入和项目管理;
3、组织技术攻坚和攻关,持续创新研发、保有产品在行业的核心竞争力。
任职专业能力:
1. 熟悉中高职院校智能网联汽车类专业的课程体系、实践教学模式等;对各院校目前关注的模块化教学方式、要点等方面有一定了解;
2. 基于现有自动驾驶软硬件系统和相关技术积累,能结合客户需求、院校不同的校企合作方式,负责团队进行产品或解决方案的设计,以及持续优化;
3. 能够独立规划公司自动驾驶与车联网教学产品的技术发展路线与新产品开发迭代,并善于吸纳、综合同事及院校意见;
4. 熟悉智能网联汽车中多传感器(激光雷达、摄像头、毫米波雷达、GPS)内参和外参标定过程及融合算法研发、底盘控制系统软硬件原理及开发技术、智能座舱系统开发技术、V2X系统开发技术,且能熟练将以上有关操作转换成院校所需的模块化实操内容,能熟练编制(或系统性指导他人编制)项目式实训指导书、实训工作页等教学资源;
5. 对智能汽车有关标定算法、标定工具熟悉,能够将标定流程及相关的研发文档转换为教学资源等。
以下为能力加分项:
6. 对汽车智能网联终端地图应用程序的功能设计、代码开发、性能优化、交互提升比较了解;
7. 对ADAS/AD整车功能测试、性能测试、法规标准测试等方面比较了解,具有生成院校所需项目化教学资源的能力;
8. 对新能源汽车技术(三电系统)有一定了解,具备将智能网联汽车技术与前者相融合进行教学产品开发的能力。
易飒科技将释放研发合伙人机制,释放全年薪包引入方案,欢迎来聊!接受春节后入职!
加分项
有以下行业经验:计算机软件·计算机硬件·在线教育
广东肇庆招聘:仓管员薪资:5000元以上/月有3年以上仓库工作经验,熟悉ERP系统,有责任
库管月结
招聘:仓管员薪资:5000元以上/月有3年以上仓库工作经验,熟悉ERP系统,有责任心,服从工作安排
保安月结
招聘:保安员薪资:3000元以上/月身体健康;退伍军人、有安保经验者优先;责任心强,服从管理,具备基本沟通能力。
广东肇庆招聘:饲养员薪资:3500元以上/月1、性格开朗,身体健康强壮;2、喜爱动物,具备
养殖员月结
招聘:饲养员薪资:3500元以上/月1、性格开朗,身体健康强壮;2、喜爱动物,具备爱心和耐性。
总监理工程师学历不限
岗位职责:
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名,公路专业监理工程师2名,有证优先,待遇电联,联系电话
监理工程师
5千-1万/月
总监理工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件,监督执行落实情况
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收工作
4.及时发现并协调处理施工过程中的技术、质量与管理问题,签发监理通知单及整改意见
5.编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备现场实操经验
3.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.有房建、市政或工业项目监理经验者优先
5. 无不良执业记录,恪守职业操守与保密义务
监理工程师
3-7千/月
总监理工程师经验不限学历不限实习生,监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
我司长期从事光伏电站的建设监理,先因项目拓展诚招有意从事监理工作人员,有无经验均可,熟悉电脑操作,熟练驾驶汽车优先,中专学历以上 ,待遇面议。
机械加工副总监
2.1-3万/月
技术总监5-10年本科制造业机加行业
岗位职责
1、构建部门组织架构,统筹编制机加开发方案及中长期发展规划,并推动落地执行;
2、主导机加团队的日常管理,开展技术指导、培训赋能与绩效激励,多维度提升团队综合管理效能与专业技术水平;
3、持续优化机加质量管控,确保一次合格率目标>99.9%、CPK值目标>1.66;
4、牵头推进机加数字化转型、减员增效及自动化产线建设,全面提升生产效率与品质保障能力;
5、组织并协同完成新项目新产品机加工成本测算与报价分析,制定切实可行的降本方案并推动实施;
6、全面负责机加工艺的设计与优化,深入解读技术要求,对新项目进行可行性评估并提供专业建议;
7、主导机加工艺相关设备、工装、夹具、刀具、检具的技术评审,明确关键工艺流程,并审核确认技术报告;
8、推动TQM全面质量管理体系建设,落实5M1E、P-FMEA管理机制,完善全流程质量管理体系;
9、指导并协调解决公司项目实施过程中的各类技术与质量问题,保障项目顺利推进,确保按期交付;
10、结合前端设计输出,针对零件可加工性、稳定性、质量一致性及结构合理性提出优化建议;
11、牵头组织机加领域关键技术攻关,实现产品质量提升与成本控制双目标,并组织成果与效益的专业评估;
12、建立并维护机加核心质量技术知识库,完善技术档案管理,沉淀关键数据,打造技术壁垒;
13、表达清晰、执行有力、结果导向、善于复盘;
14、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历,机械、数控、机械设计、材料类相关专业,年龄40岁以下
经验
① 10年以上自动化机加行业从业经历,具备5年及以上管理经验,曾管理超200人团队;
② 具备一线操作经验,能独立主导复杂自动化零部件(如车、铣、磨、CNC等)精密加工工艺编制,精度达微米级;
③ 熟悉项目管理及PLM系统应用,具备机加项目物料全周期规划及异常处理能力;
④ 掌握常用金属材料特性、检测方法及选材原则
态度
① 工作作风务实,具备创新意识和钻研精神;
② 拥有良好的团队协作意识与团队领导能力;
③ 主动追求技术进步,责任心强,工作积极主动,抗压能力强
注册安全工程师
1.3-2万/月
安全工程师5-10年本科中级注册安全工程师(金属冶炼专业)
岗位职责:
1.负责公司安全体系顶层搭建,审定安全制度、操作规程、应急预案。
2.专业督导安环部开展日常安全管理工作,督查隐患排查、作业管理、培训应急等工作落地。
3.主导熔炼铸造铝液、起重、受限空间、动火等重大风险管控,审定重大隐患整改方案。
4.事故事件技术调查分析。
5.定期向领导输出安全风险研判,参与经营决策,输出安全专业意见。
6.完成领导安排的其他工作事项。
铸铝行业优先考虑!!!!!!
任职要求:
1.大专以上,安全、冶金相关专业,硬性条件:持有中级注册安全工程师(金属冶炼专业,其他专业不考虑),可执业注册。
2.五年以上有色铝冶炼/铝棒铸造工厂安全管理经验,熟悉冶金行业安全法规及现场风险。
3.能够独立督导业务部门,敢于坚持安全原则,能下生产现场。
工业安全员/安全技术专员(制造行业)
6-9千/月
安全工程师经验不限本科安全管理注册安全工程师安全员资格证锂电/新能源非标行业大型制造业
岗位职责:
1、开展生产车间日常安全检查、隐患识别及整改落实的全过程跟踪管理;
2、实施高风险作业审批,并对作业现场进行监督与管控;
3、组织开展三级安全教育、各类安全培训以及消防、机械伤害等应急演练活动;
4、建立并维护消防设施、特种设备、危险化学品及职业健康相关台账与日常管理工作;
5、负责EHS体系文件的更新与归档,协助上级完成各项检查及迎检准备工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具备1-2年制造业现场安全管理经验,优秀应届生无经验亦可考虑;
3、掌握现场风险辨识、隐患排查治理及各类危险作业管理流程,具备较强的责任意识;
4、熟练使用办公软件,能够独立编写报告和方案;
5、持有安全员或安全管理人员资格证书者优先。
润滑油研发主管
1-1.5万/月
技术经理5-10年本科能源/化工/环保润滑油石油化工精细化工高分子化工产品研发
1、负责技术研发管理体系及流程的建立与优化;
2、组织编制产品研发战略规划,开展技术交流及相关技术项目申报工作;
3、主导新技术与新产品的研发实施,并承担技术检测与验证任务;
4、推进生产工艺的管理与持续改进;
5、统筹技术资料的归档、更新与规范化管理。
任职资格:
1、本科及以上学历,石油化工相关专业;
2、五年以上技术研发工作经验,具备三年以上同岗位管理经历;
3、掌握扎实的润滑油领域专业知识与实践技术;
4、具备独立完成润滑油产品开发的能力;
5、对技术发展方向有深入理解,具备灵活应对技术难题的能力和系统性解决方案,推动企业技术水平进步;
6、熟练使用各类常用办公软件。
加分项
具备石油/石化、化工行业从业背景者优先
工业安全工程师(锂电设备)
8千-1.2万/月
安全工程师1-3年本科安全管理注册安全工程师安全员资格证锂电/新能源非标行业大型制造业
岗位职责:
1. 负责生产现场日常安全检查、风险隐患排查及整改闭环管理;
2. 危险作业许可审批、现场监督与全过程安全管理;
3. 组织开展安全教育培训、三级安全教育及应急演练实施;
4. 落实消防管理、危化品管控、特种设备监管及职业健康管理并建立台账;
5. 协助主管完成体系文件整理、内外部检查接待与迎检准备。
任职要求:
1. 本科及以上学历,安全工程或相关专业;
2. 具备2年以上制造业现场安全管理经验;
3. 熟悉现场安全规范、隐患辨识方法及安全管理资料维护;
4. 持有安全员证或安全管理人员资格证书者优先考虑。
技术工程师
肇庆怀集县招聘QE工程师1名。要求有3年以上钣金类、冲压类五金件及表面处理的QE工作经验;熟悉机械识图、形位公差及相关测量机理与测量风险;具备丰富的供应商、制程、客诉异常处理经验;熟悉IATF16949、ISO9001体系,能制定相应中英文标准;品质类英文对应读写无障碍者优先。薪资为8000-13000元,购买社保,包食宿。工作地址位于怀集县幸福街道广佛肇(怀集)经济开发(B区)I-8-02-01地块。招聘自发布之日起招满即止。
高级结构工程师(大圆柱电池方向)
2.5-4万/月
结构工程师3-5年本科研发设计结构设计锂电池铅酸电池燃料电池
岗位职责:
1、主导4689/95大圆柱动力电池的整机结构开发,涵盖极片构型、卷绕方式、揉平与切叠机制、激光穿刺焊接设计、集流体布局、钢壳本体、顶盖组件及防爆密封系统的结构规划。
2、输出2D/3D工程图样,完成尺寸链计算、BOM编制、结构FMEA分析、公差评估、特殊特性识别,并推进结构方案评审与图纸规范化归档。
3、开展电芯力学性能、热场分布及结构应力仿真分析,优化大圆柱电池在膨胀行为、端面受力、焊点形变、轴向应力及密封耐久性方面的表现。
4、牵头极耳构造、端面成形、导流连接结构及顶盖泄压机构的迭代升级,攻克内部虚焊、火花飞溅、端面畸变、封口渗液等结构性难题。
5、协同试制、中试及量产导入全过程,跟踪结构异常问题整改,锁定工艺窗口,实现结构变更闭环管理与技术经验积累。
6、联动供应商完成钢壳、顶盖、密封圈、集流盘等关键结构件的选型验证、尺寸精调与成本优化工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械类、材料类或新能源结构相关专业背景。
2、具备3-5年4680/95大圆柱锂电池结构设计实战经验。
3、熟练操作SoliWorks/CAD/UG软件,掌握结构仿真、公差配合及机械可靠性设计方法。
4、精通大圆柱电池顶盖构造、激光焊接结构设计、端面成型工艺及密封防爆技术原理。
5、具备独立完成结构方案设计、问题分解、失效根源判断能力,可有效推动结构改进措施落地实施。
结构工程师
1-1.5万/月
结构工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 建筑结构建模分析,编制计算书送审;
2. 与审图人员沟通回复审图意见;
3. 为节约项目成本,在安全适用的前提下优化结构设计,使结构经济合理;
4. 参与技术研发、测试及文件编写等工作;
5. 领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 本科以上学历,结构力学、土木工程相关专业;
2. 熟练使用CAD、Etabs、SPA2000、Revit等设计软件,至少精通SAP2000、EATBS、ANSYS等其中一款有限元...
研发结构工程师
8千-1.6万/月
结构工程师3-5年大专结构设计制图设计SolidWorksCATIAAutoCAD
岗位职责:
1. 按照公司发展需求开展新产品与零部件的研发工作;
2. 解决产品开发各阶段出现的技术与流程问题;
3. 面向公司内部相关部门开展产品技术知识的培训支持;
4. 跟踪所辖产品开发材料的质量状况,制定分析方法与控制策略;
5. 负责腰托按摩系统的数据布局,完成TR文档编制、汇报及试验项目评估;
6. 承担零部件三维建模与二维图纸输出工作,负责图纸管理及设计验证;
7. 编制并维护DFMEA、特殊特性清单、DVP&R、工程图纸及BOM文件;
8. 负责样件的试制安排及相关进度跟踪;
9. 参与或主导研发设计评审及设计验证评审会议;
10. 配合质量技术团队开展产品质量异常的原因排查与分析;
11. 与软硬件工程师协作推进项目开发与验证任务;
12. 协助工艺工程部门完成生产线布局及过程文件的编制;
13. 完成上级交办的其他临时性工作任务;
14. 具备气动腰托按摩舒适系统研发经验者优先考虑!
装修工程师
8千-1.1万/月
装修工程师
装修工程师是负责监督和管理装修项目全过程的技术人员,其主要工作职责通常包括以下几个方面:
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### 1. 项目规划与设计配合
- 参与项目前期方案讨论,协助设计师理解施工可行性。
- 审核装修图纸(如平面图、施工图、节点图),提出技术优化建议。
- 协调设计方、业主与施工团队,确保设计意图与施工条件匹配。
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### 2. 施工组织与管理
- 编制施工进度计划,统筹材料、人员、设备等资源安排。
- 监督施工现场管理,确保安全文明施工(如防火、防尘、垃圾清运等)。
- 协调各工种(水电、木工、泥瓦、油漆等)的衔接,解决交叉作业矛盾。
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### 3. 技术指导与质量控制
- 对施工人员进行技术交底,明确工艺标准和验收要求。
- 检查施工质量(如墙面平整度、防水层厚度、电路布线规范等),及时纠正偏差。
- 处理施工中的技术难题(如结构改造、特殊材料安装等)。
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### 4. 材料与成本管理
- 审核材料清单,协助采购部门选型并控制成本。
- 验收进场材料,确保符合设计要求和环保标准。
- 监控项目预算,避免超支,协助编制变更签证单。
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### 5. 沟通协调与问题解决
- 作为业主、设计方、施工队之间的沟通桥梁,定期汇报项目进展。
- 处理现场突发问题(如工期延误、设计变更、客户投诉等)。
- 组织阶段性验收(如隐蔽工程验收、竣工验收),确保符合合同约定。
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### 6. 资料管理与交付
- 整理施工记录、验收报告、竣工图纸等资料。
- 协助办理项目结算,配合审计工作。
- 指导客户完成设备使用培训及售后问题交接。
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### 核心能力要求
- 专业知识:熟悉建筑装饰规范、施工工艺、材料特性及行业标准。
- 管理能力:具备进度控制、成本管理和团队协调经验。
- 技术工具:熟练使用CAD、Project等软件,能读懂并绘制施工图。
- 责任心与应变能力:注重细节,能高效解决现场复杂问题。
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装修工程师的工作直接影响装修项目的质量、成本和客户满意度,需兼顾技术严谨性与沟通灵活性,是保障工程顺利落地的关键角色。
技术总监(武汉)
3-5万/月
技术总监5-10年本科
工作地点:武汉
【岗位职责】
1. 全面团队管理与绩效保障,主导公司内部系统(HR系统、办公系统、业财系统等内部产品)的全生命周期管理,包括需求评审、架构设计、研发实施及持续优化,并构建高可用技术架构;
2. 制定代码规范,建立Code Review机制,确保系统稳定性和可用性;
3. 管理20人技术团队,实施敏捷开发,主导技术选型评审及技术债务治理;
4. 建立工程师培养体系,通过技术分享、结对编程等方式提升团队技术水平;
5. 控制项目预算与进度,协调跨部门资源(HR/IT/审计法务),确保关键节点交付质量。
【岗位要求】
1. 统招本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上10人团队管理经验;
2. 有AI应用经验、5年以上Java开发经验,精通Java核心技术,对Java EE体系有深入的了解和实践。熟悉Spring, iBatis,SpringBoot等主流框架,并能在实际项目中灵活运用;
3. 有HR系统开发、办公系统开发等相关经验;
4. 有强烈的责任心和内外沟通能力,能够妥善处理与团队成员、客户和合作伙伴的关系;
5. 具备良好的团队合作精神和创新意识,具备出色的沟通、组织和协调能力,能够在压力下保持冷静,解决问题。
研发总监
2.5-3万/月
技术总监5-10年本科热管理制造业
【岗位职责】
1. 负责企业整体研发战略的制定与实施,推动技术创新与产品升级;
2. 领导研发团队完成技术规划、项目推进及关键核心技术攻关;
3. 组织建立和完善研发管理体系,优化流程与标准,提升研发效率;
4. 统筹跨部门协作,确保研发成果有效支撑公司业务发展目标;
5. 主导研发人才队伍建设,推动团队能力提升与组织发展。
【岗位要求】
1. 具备较强的领导能力和战略思维,能够统筹全局并推动技术变革;
2. 拥有出色的沟通协调能力,能高效组织跨职能团队协同工作;
3. 具备持续学习和创新能力,对技术发展趋势具有敏锐洞察力;
4. 能够承担高强度工作压力,具备良好的决策力与执行力;
5. 重视团队建设,具备人才培养与组织管理的实践经验;
6. 热管理行业经验者优先。
栏目概述
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