滴滴重塑出行，美团革新外卖，我们重新定义法律服务！ 加入我们，成为改变法律行业的城市先锋！ --- 一、平台简介 正如滴滴链接千万车主与用户、美团激活本地生活服务，我们以“互联网+法律”模式重构传统法律服务场景！平台深度整合全国超2万名认证律师，通过智能匹配、在线协作、标准化流程，为用户提供24小时即时咨询、高性价比文书服务、透明化案件管理，已服务超30万用户，让打官司像打车一样简单，让法律咨询像点外卖一样便捷！ 二、招募对象 本地市场开拓者：像美团地推铁军一样，深耕区域流量，激活企业/个人法律需求； 资源连接高手：如滴滴整合司乘资源，擅长链接本地商会、社区、企业客户； 轻资产创业者：无需法律背景，总部赋能，抓住“法律电商化”风口； 行业革新者：认同“让法律普惠大众”愿景，愿共同推动行业变革。 三、代理价值——为什么选择我们？** 趋势红利：法律是万亿级刚需市场，正如10年前的出行、外卖，互联网化势不可挡！ 模式已验证：平台已验证超100个城市代理案例（某十八线代理单月创收超10万元）； 轻运营赋能： 无需律师资源：滴滴不造车，美团不做餐，我们已整合全国律师，您只需专注推广； 系统化工具：从客户管理、订单跟踪到分佣结算，全部线上化； 流量双驱动：总部线上引流+代理线下地推，双向提升成交率。 --- 四、代理收益 基础分佣：每单咨询/文书/委托订单抽取10%-50%佣金； 还有复购奖励，区域激励，增值收益等 --- 五、独家支持——您的成功由我们护航 品牌强背书：滴滴改变出行时，早期代理享受长期红利，我们愿与您共享品牌增长红利； 保姆级培训： 1天掌握法律产品体系：婚姻、劳动、合同等高频需求解读； 3天学会成交SOP：从客户挖掘、痛点分析到达成合作全流程； 持续更新行业案例库，拒绝“纸上谈兵”。 数字化作战工具： 代理专属小程序：一键生成服务方案、电子合同在线签； 精准客户画像系统：锁定本地企业主、新中产等高需求人群； 实时数据看板：随时监控转化率、收益明细。 这个时代， 滴滴司机抓住了出行变革，美团骑手见证了外卖爆发， 而您，将作为法律行业革新者， 在每一份合同、每一次咨询中改变千万人的生活！成人达己。 经验与学历：经验不限·学历不限

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、业务辅导与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求探查及关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售进展、客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断改进销售动线与服务品质。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务流程顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋领域从业背景及行业资源，能独立组建高绩效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队实现优异业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，熟悉电销/面销全流程运作（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励考核）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责任底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：付出即有回报。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：表彰突出贡献。 合伙人/门店总监激励：达成卓越业绩者，可晋升为合伙人，享有更高比例分成、利润分享或股权激励等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

熟悉门窗销售，有十年以上门窗销售经验。

负责现场管理，协调，计划安排，技术协调，具备分布式光伏安装或建构物现场施工管理经验

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、辅导带教与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户对接、深入交流、需求分析及关系维系。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪并评估团队销售数据、转化率表现，识别问题点并制定优化措施，不断精进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋领域从业背景及相关资源，能独立组建高效销售团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有实际带领团队取得突出业绩的案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制）。 4、抗压能力强，目标感清晰，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深度理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：上不封顶。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：嘉奖突出贡献。 合伙人/门店总监激励：达成优异目标者，可晋升为合伙人，享有更高比例分成/股权激励/利润共享等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（收入水平与团队产出及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

1.本科及以上学历，具备8年以上电子元器件销售背景，其中3年以上团队管理经历； 2.熟悉PC个人电脑、TV电视板卡、商显、蓝牙音箱、PD等消费类电子应用领域； 3.热衷于销售事业，具备良好的逻辑分析能力、商务沟通技巧及团队协作意识，执行力强； 4.本岗位工作地点灵活，不局限于公司注册地址。 岗位职责： 1.搭建并持续优化业务团队结构，制定切实可行的销售策略与执行计划； 2.协同业务人员维护既有客户资源，拓展潜在目标客户，处理售前咨询、报价、订单跟进及客户投诉等日常事务； 3.主要工作内容为实地拜访客户，维系客户关系，跟进回款进度，确保达成业绩目标； 4.收集行业趋势、市场变化及竞品动态等相关信息，为决策提供支持； 福利待遇: 1.高额底薪+提成+年终奖金； 2.入职即缴纳五险一金，享受带薪年假； 3.双休制度，弹性上下班，管理模式扁平高效； 4.团队年轻有活力，办公环境舒适，氛围融洽； 5.公司配备专用车辆供外出客户拜访使用； 6.节假日发放礼金，提供团体意外险与年度健康体检等福利

1.**学历专业：**大专及以上学历，消防工程、给排水、暖通、电气自动化、机电工程等相关专业。 2.**工作经验：**具备3年以上消防工程项目现场管理经验，有独立负责中型及以上消防项目（如商业综合体、高层办公楼、酒店、厂房等）的全过程管理经验。 3.**专业知识：**精通消防水系统、火灾自动报警系统、气体灭火系统、防排烟系统等消防工程的施工工艺、技术规范及验收标准。 4.**证书要求：** *持有**一级建造师（机电工程专业）**证书。 *持有**安全生产考核合格证书（B证）**。 *（可选但优先）持有消防工程师证书。 5.**核心能力：** ***卓越的沟通协调能力：**能够高效处理内外部关系，解决复杂问题。 ***强大的计划与执行力：**精通Project等项目管理软件，能有效控制项目进度、成本和质量。 ***出色的抗压能力：**能适应施工现场环境，能承受高强度的工作压力。 ***风险意识：**具备强烈的质量意识和安全意识。

1. 负责国内数码喷墨打印/印花/喷花机的客户线索跟进和签单转化； 2.能快速承接公司提供的客户线索（76AI全球工具获客），能通过AI工具（公司提供），抖音、视频号等各大社交媒体等渠道挖掘潜在客户，完成询盘转化、报价谈判、订单签订全流程； 3.本岗位非管理岗位，高底薪+高提成（有能力者面议，不封顶） 4.有包装印刷行业经验者，或熟悉打印机械设备者，优先考虑 深圳易龙三维科技有限公司，国家级专精特新企业，深耕工业打印设备领域25年，专注于工业级彩色喷墨打印机研发、生产与销售。公司主要生产水性墨水、UV墨水打印设备，包括平板打印机，onepass高速打印机等。广泛应用于包装，食品，建材装饰等领域。设备常可用于纸杯片，木浆棉，瓦楞纸，一次性餐盒、包装盒，成品袋（纸袋，无纺布袋等），卷材，膏药贴，木板，饼干、棉花糖食品等材质的图文打印，产品远销100多个国家，现因业务扩张诚邀精英加入，共拓行业新蓝海。

岗位职责（美业产品/光电品项）： 1.依据公司市场战略，达成负责区域内的品牌销售目标，提高品牌在对应市场的占有率； 2.开展一对一销售及订单促成，维护重点客户关系，指导团队成员提升销售技巧，落实公司销售政策，完善合作商信息管理； 3.维护各区域客户资源，持续跟进客户回款进度，确保任务达成； 4.策划并执行代理商相关推广活动方案，保障活动落地效果； 5.负责团队的搭建与日常管理工作； 岗位要求： 1、年龄26-40岁，具备3年以上专业线领域全国市场拓展及团队管理经验； 2、熟知全国各地市场特点，具备出色的沟通协调与谈判能力； 3、思路清晰，勇于突破，抗压能力强，具备强烈的责任意识、职业素养以及良好的团队协作精神。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的整体规划、进度控制及现场管理工作，确保项目按计划高质量完成 2.组织协调设计、施工、监理等各方单位，解决项目建设过程中的技术与管理问题 3.监督施工现场安全文明施工执行情况，落实安全生产责任制 4.编制项目关键节点计划和资源配置方案，定期汇报项目进展 5.配合公司完成项目验收、竣工资料归档及相关报审工作 任职要求： 1.具备5年以上建筑工程项目管理经验，有独立负责房建或市政类项目经历者优先 2.大专及以上学历，土木工程、工民建、工程管理等相关专业背景 3.熟悉建设工程施工流程及相关法律法规，具备较强的现场协调与应急处理能力 4.持有一级建造师执业资格证书+B证者优先考虑 5.工作地点位于广东省内，能适应项目所在地驻场工作安排

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岗位职责： 1.负责公司产品（购车精准线索+汽车金融产品）在指定区域内的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率 2.管理并指导团队现场开展客户咨询、产品介绍及用户注册引导，完成每日推广目标 3.收集潜在客户信息并进行初步需求分析，定期反馈市场动态与竞品信息 4.协助组织线下推广活动，合作车商保持良好沟通关系 5.遵守公司推广规范，确保宣传物料的合理使用与保管 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有汽车类市场推广、销售或地推相关经验者优先考虑 3.性格外向，积极主动，能适应户外工作环境 4.具备较强的目标感和团队协作精神，抗压能力强 5.能接受灵活的工作时间安排，服从区域调配

岗位职责： 1.制定并执行酒吧营销策略，提升品牌影响力和客户粘性 2.策划各类线上线下推广活动，提高门店客流量与消费转化率 3.协调内外部资源，推动市场合作与资源整合 薪资待遇：月入6000以上（每日业绩冠军额外奖励）包住 要求：无不良嗜好 有无经验均可，新人1v1专人辅导，上手快赚钱快。 人性化管理，和谐团队

【我们是什么行业？】美业 【面试官】认准销冠团队：谭志祥谭总 【谭总亲自带你】让你少走弯路 【职位内容是？】对接全国美容院沟通项目招商」（前期不用店家投资加盟，做出业绩再谈合作） 【每日工作流程是什么？】公司提供全国美容院资源以电销和微信」对接美容院老板娘（公司后续会安排售后老师」先帮店家启动爆体验卡拓客和业绩收现店里做出业绩赚了钱后再谈55分成或者2.98万加盟合作） 【为什么好开单？】不需要店家承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险！咱们先去做业绩拿出结果，消费者认可买单后再和店家谈合作，店家0负担容易接受，双方良性发展互惠互利！ 【薪资待遇】无底：提成10000元/家+爆体验卡提40元/张+复购40%提成（24小时发提成） 【？】收店率/优秀的同事单月收店可达20家599以上；加盟率/启动598元的店：目前70%的加盟率；例如：当月A业务员启动店，7家加盟：卡提＋加盟提成的综合收入8-10万以上！从2022年5月启动项目至今全国商务部3000多位在职同事，目前优秀的同事：李洋、刘伟月收入稳定30万＋还有很多月入20万＋、10万＋ 【可查证】新人入职6个月买卡宴/入职8个月买帕拉梅拉/努力干年薪100万！ 【可查证】我们分公司负责人95后1年半买911卡雷拉｜我们团队长98年开帕梅|公司员工奔驰、宝马遍地都是！ 【可目睹】 【重点！】如果你不信，觉得是天方夜谭且不在你认知以内，非常能理解，那可能是缘分未到，认知不同、不争不辩，选择大于努力。 【为什么可以这么赚钱？】因为全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀、不破皮解决眼部衰老问题。但是我们颠覆传统美业真正实现不开刀不破皮、无痛无恢复期就能解決眼部和面部等衰老问题。 【常见问题】岗前培训：入职后我们销冠团队会对新入职同事进行1对1培训；行业经验：我们优仙大部分同事基本都没有相关的行业经验，都是在同一零起跑线上，不靠关系、不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。【工作时间】早上09:30-下午18:30；做六休一、周日休； 【岗位要求】需要有电销经验，年龄满26-38周岁；有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培养！！！追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚钱有欲望、想翻身、想改变自己命运的人！ 【预约面试】以上内容看三遍高效沟通，如有意向直接约面试，节约双方时间 【面试官】认准销冠团队：谭志祥谭总 【谭总亲自带你】让你少走弯路

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

施工目标与计划管理‌：制定项目整体计划，分解任务并监控进度，确保按节点推进。‌‌ ‌资源统筹‌：调配人力、物资、资金等资源，优化配置以支持项目执行。‌‌ ‌质量控制与风险应对‌：监督质量标准落实，识别潜在风险并制定预案。‌‌ ‌利益相关方协调‌：与客户、供应商、监理方等沟通，解决冲突并维护合作关系。‌ ‌成本与财务控制‌：编制预算，审核费用支出，确保成本在可控范围内

龄25—50岁，收入3000元—15000元， 上班6小时制，享受公众节法定假期， 享受带薪年假，产假，陪产假等 配置年终奖，养老金，晋升奖

龄25—50岁，收入3000元—15000元， 上班6小时制，享受公众节法定假期， 享受带薪年假，产假，陪产假等 配置年终奖，养老金，晋升奖

任职要求： 1、经验要求：具备5年及以上房地产销售管理相关工作经验； 2、岗位要求：负责房地产项目的策划与销售执行工作；能够主导项目开盘、热销及尾盘等关键阶段的整体运作；具有现场销售实战能力，熟悉新媒体推广及运营工具的应用。 3、薪酬范围：6500-12000元/月 4、福利：五险+团意险+节日福利+团建活动+工作餐+提供住宿+季度奖金+年度奖金 5、工作地点：德庆城区

岗位职责: 1.统筹并督导区域市场运营，保障公司战略落地执行； 2.策划并落实市场开拓方案，促进业绩持续提升； 3.构建并维护客户网络，增强服务体验； 4.跟进团队执行情况，提升作业效率； 5.持续开展市场调研，输出发展优化建议。 任职要求： 1.具备卓越的团队引领能力与管理实践经验； 2.具有敏锐的市场判断力及业务推进实力； 3.善于协调内外部资源，实现高效沟通协作； 4.能够依托数据分析支持业务决策； 5.对业务成长保持积极态度与创新意识。

岗位职责： 1、全面负责家庭装修工程的实施与管理，保障项目按时保质交付； 2、把控施工进度、质量标准及安全管理，及时协调处理现场技术难题； 3、保持与客户的顺畅沟通，准确把握需求，提供专业解决方案，提升服务体验； 4、整合内部资源，优化作业流程，增强项目执行效率与成本管控水平。 任职要求： 1、具有丰富的家装项目管理经验，精通施工流程及相关工艺标准； 2、具备出色的团队管理能力，能有效带领并指导团队成员完成目标； 3、拥有良好的沟通协调技巧，善于处理客户关系及内部协作事项； 4、具备较强的风险识别与应对能力，可妥善处置施工现场各类突发情况。

岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的长期合作关系，积极拓展潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度和月度工作计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、开发多元化合作渠道，高效获取客户线索，提升品牌市场认知度； 5、收集市场动态信息并进行数据分析，提出可行性的优化建议； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、市场营销、金融、经济类专业背景者优先考虑； 2、具备汽车金融领域团队管理及市场开拓的实际工作经验； 3、具备较强的主动性，工作认真负责，对销售工作有高度热情； 4、具备优秀的沟通协调能力，可独立开展二手车市场商户拜访； 5、有二手车金融行业从业经历，拥有一定团队资源者优先。

园林施工员 懂测量 薪资福利:10000元 招工人数:1名 工作地址:肇庆市

【肇庆】招园林施工员一名，要懂测量，薪资1W，地点：广东肇庆，陈工

招聘：广东肇庆招二排施工员 薪资：5-7k 职位详情： 1、参加工程项目的图纸会审，并参与施工组织设计和施工方案的制定，熟悉图纸和设计要求 2、协助项目经理全面负责工地生产施工的组织和指挥工作 3、协助项目经理会同工程技术人员对各专业班组按施工进度计划，图纸要求和设计要求进行技术交底 4、协助项目经理组织指挥各班组按施工进度计划，图纸要求和设计要求进行施工 5、对每一分项分部工程完工进行自检，对不符合施工规范和验收标准的进行返工，直到合格为止 6、协助项目经理组织设备操作人员、维修人员、管理好各种设备，使设备处于良好状态，做好周转材料的充分利用 7、做好施工现场暂设建筑的安全生产，文明施工的设置 8、施工前必须会同安全员搞好安全教育技术交底工作，对违章作业，野蛮作业的坚决制止，抓好安全生产，文明施工 9、协助项目经理组织所在负责的施工项目范围内进行安全生产按计划完成 10、作好施工准备，排除障碍，按图纸及规程、规范组织施工操作 11、贯彻执行施工组织设计、技术措施、节约指标，按时、按质、按量完成合格产品 12、工程竣工后协助项目经理及时组织人员搞好设备，周转材料的入库、维修 13、跟进项目部班组人员到场情况，分管项目部劳务班组 14、跟进项目部材料进场情况，做好记录 15、配合项目部完成放线、标高、总坪事宜 16、能熟练使用全站仪、水平仪等各种仪器 17、根据图纸组织技术人员定位放线划线、验线，测量标高，复核作业的水平基准点。