
研发副主管
2.5-4万元/月
技术总监5-10年本科小家电研发团队管理研发发展战略家用电器研发提效厨电小家电研发体系搭建
【关于我们】:
集自主核心技术研发、产品应用设计、制造与销售为一体的独资企业
1、拥有百余项研发专利的液体加热器领域领先企业,核心产品涵盖T系列茶具电器及E系列生活电器(电水壶、养生壶、咖啡机、全自动泡茶机、奶泡机);
2、依托自主研发技术与自主品牌建设,致力于打造具有代表性的民族品牌;
3、汇聚高素质专业技术人才,组织架构扁平高效,注重执行力与创新力协同发展。
【岗位职责】:
1. 统筹研发中心整体运营,依据公司战略制定部门发展规划、年度经营目标及预算方案。
2. 结合年度产品规划,明确产品架构与开发实施路径,统筹开发周期与人力资源配置,全程把控产品质量、进度与成本,确保项目顺利交付。
3. 负责供应链资源调研与评估,开展供应商日常管理与绩效考核,推动其持续改进,保障供应体系安全稳定,并主导合作协议的洽谈与签署。
4. 建立并持续优化部门管理制度与研发流程,针对性解决现存问题,完善产品设计技术规范体系。
5. 主导新供应商的筛选与导入工作,制定所辖物料年度降本策略并推进落地执行。
6. 参与质量问题根因分析,提出改善建议与实施方案;负责研发图纸、结构设计及相关技术文档的审核工作。
7. 管理产品技术资料与开发信息的安全保密机制。
8. 配合公司发展战略,完成发明专利与实用新型专利申报任务,维护公司技术文件体系完整有效。
9. 按时完成上级交办的其他相关工作事项。
【任职要求】:
1. 本科及以上学历,管理类、电子、机械自动化等相关专业背景,具备8年以上研发管理经验。
2. 具备组建并带领20人以上团队的实际管理经历。
3. 具备出色的团队领导能力,工作积极主动,富有创新意识;擅长商务谈判与市场趋势判断,沟通协调能力强,善于激励团队,思维缜密、责任心强,作风严谨细致,具备钻研精神与协作意识。
4. 熟悉多品类小家电量产全流程,有成功搭建研发管理体系经验者优先考虑。
【员工福利】:
1、工作时间:朝九晚六,周末双休
2、完善福利:绩效奖金、五险一金、免费上下班班车接送
(A市区线:西塱地铁站A/B出口→东沙→公司;
B番禺线:亚运大道辅道广华南路口→亚运大道辅道(番禺广场C出口对面梦乐城路边)→新桥村宿舍→公司)、员工食堂、员工公寓拎包入住(番禺区)、每日免费下午茶(半小时悠闲时光)、国内境外旅游;
3、假期福利:法定节假日、带薪年假(转正后即享有)、婚假、产假、陪产假;
4、工作氛围:平等尊重、宽松而广阔的发展空间;结果导向,无加班文化;
5、办公环境:园区式(整栋)、配套室内乒乓球、KTV、茶室、桌球室、开放露台花园。
6、交通便利:地铁直达(3号线海傍方向石碁南站D口)
AI技术总监
10-15万元/月
技术总监5-10年硕士深度学习AI自然语言处理互联网/AI
一、岗位职责
1、主导AI产品的技术架构设计与技术路线规划,推进人工智能技术在智慧文旅等场景的创新应用与规模化落地;
2、带领并赋能团队成长,提升团队技术水平与综合产出效能;
3、深入挖掘业务需求,制定匹配的AI技术方案,助力业务效率提升与模式创新;
4、持续关注人工智能前沿动态,研判技术演进方向,推动新技术融入企业战略发展,为管理决策输出专业建议。
二、任职要求
1、硕士及以上学历,专业方向为计算机、人工智能、数学或相关领域;
2、具备5年以上技术管理经验,完整参与过AI项目研发全流程(包括产品规划、技术实现、模型训练及上线部署),并有团队带领经验;
3、精通生成式AI、机器学习、深度学习、自然语言处理等核心技术,具备扎实的理论基础与实战积累;
4、拥有AI相关专利、发表过学术论文或具备突出技术成果者优先考虑。
技术主管
8-10万元/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
一、岗位概述
现因业务发展需要,诚聘高级网络架构师一名,全面负责英伟达H系列高端GPU服务器的组网建设,构建高效、稳定且具备良好扩展性的网络体系,为人工智能模型训练与推理等核心业务提供强有力的网络保障。
二、岗位职责
1.网络架构设计:结合AI业务实际需求,规划基于英伟达H系列高端GPU服务器的网络架构,涵盖网络拓扑结构设计、IP地址规划、VLAN划分等内容,确保架构满足高性能、低延迟及高可用性标准。
2.设备选型与方案制定:评估并选定符合组网要求的网络设备,包括交换机、路由器、防火墙等,完成智算中心整体部署方案设计,并输出标准化网络拓扑图。
3.组网实施与部署:主导英伟达H系列高端GPU服务器的网络搭建工作,统筹服务器上架、线缆布设、设备配置、软件安装、算力集群调优及资源调度,保障系统按时高质量上线运行。
4.性能优化与调优:持续开展网络性能监测与分析,通过参数调优、拓扑调整等方式提升网络表现,确保带宽、延迟和吞吐量满足AI业务的严苛要求。
5.故障排查与运维管理:建立完善的故障响应机制,快速定位并处理各类网络异常,保障系统稳定性;定期执行设备巡检与维护,确保硬件长期可靠运行。
6.技术探索与创新:跟踪前沿网络技术动态,研究RDMA、NVLink、CXL等新型互联技术在智算中心的应用潜力,推动技术创新落地,增强平台技术竞争力。
三、任职要求
1.专业背景
计算机科学与技术、网络工程、通信工程等相关专业本科及以上学历;具备5年以上网络架构设计与实施经验,有大型数据中心或AI算力中心建设经历者优先。
2.技术能力
1)精通网络基础原理与协议,深入掌握TCP/IP协议栈,熟悉OSPF、BGP、VLAN、STP等主流协议。
2)拥有丰富的英伟达GPU服务器组网实战经验,了解H系列服务器网络特性,熟练运用NVLink高速互联技术,能独立完成GPU服务器与网络设备的集成配置。
3)具备InfiniBand、RoCE等高速网络部署经验,理解其在AI场景中的应用模式与优化策略。
4)熟悉主流网络设备(如交换机、路由器、防火墙)的配置与管理,具有思科、华为、迈络思等品牌产品的选型与实施经验。
5)掌握网络性能测试方法,能够使用Ixia、Spirent等工具进行性能评估,并依据结果实施有效优化。
6)了解人工智能业务流程,对训练与推理环节的网络依赖有清晰认知,能根据业务特征设计适配的网络解决方案。
3.技能要求
1)熟练使用Python、Shell等脚本语言,可编写自动化运维脚本,提升网络管理效率。
2)具备出色的故障诊断与问题解决能力,能迅速应对复杂网络问题。
3)具有良好的团队协作意识和跨部门沟通能力,能够高效协同推进项目落地。
4)学习能力强,富有创新精神,能快速吸收新技术并应用于实际场景。
4.优先考虑条件
1)取得CCIE、HCIE、MCSE等权威网络认证者优先。
2)参与过开源网络项目或技术社区,有技术贡献记录者优先。
3)具备跨区域网络架构设计与实施经验者优先。
加分项
具备以下行业背景者优先:计算机服务·人工智能·计算机硬件
门窗工艺技术
5000-6000元/月
技术总监经验不限学历不限司机
一、岗位职责
1、负责门窗产品的市场调研、需求挖掘与分析,明确产品发展方向,制定公司产品战略目标;
2、通过行业动态跟踪及竞品研究,完成产品线规划,持续打造具有市场竞争力和创新性的产品;
3、主导产品项目全流程管理,协同内部各职能部门,推进项目从立项、试产到上市的全过程,确保按时高质量交付;
4、提炼产品核心卖点,推动产品整体方案落地,参与产品资料编制,并为经销商提供技术支持与答疑服务。
二、任职资格:
1、学历不限,性别不限,具备2年以上门窗类产品设计或研发相关工作经验;
2、拥有良好的市场敏感度,富有创新意识,关注产品细节,具备出色的产品设计能力及执行力;
3、具备团队协作精神,学习能力强,能承受工作压力,注重效率,善于整合资源以实现目标;
4、熟练操作办公软件及门窗类研发设计工具,具备一定的文案撰写能力。
另:我司招聘门扇打包人员1名和调试人员1名,有意者请直接联系。
技术研发总监(综合收入年70万左右)
4-6万元/月
技术总监10年以上本科自动化设备3C/FPC/SMT/医疗电气机械/器材
【任职资格】:
1、本科及以上学历,优秀的可以放宽到大专学历。
2、自动化类、电气工程、机械工程、计算机科学相关专业。
3、知识、技能和经验:
① 精通主流自动化设备,工业自动化设备开发运维技术。
② 精通硬件知识及结构设计,熟悉软件与编程,对FPC自动化行业发展及内在规律具有深刻的理解。
③ 了解人工智能(AI)和机器学习(ML)在自动化中的应用,有落地经验优先。
④ 具备10年以上FPC/3C模组/SMT/医疗自动化设备行业工作经验,其中至少5年研发总监工作经验。
4、个性特质:用发展和创新的视角看待工业自动化或智能制造行业,对自动化和智能化设备技术发展充满热情和工作激情,具备技术前瞻性。有良好的抗压能力和带团队能力。
5、年龄:年龄30-45岁
【岗位职责】:
在集团总经理领导下,全面主持研发中心的管理工作,负责确定和主导前瞻性产品、行业前沿技术研究和产品实现,推动技术创新和产品开发及现有产品技术升级,主要职责包括:
1、战略规划和技术管理
① 把握行业技术发展趋势,为公司制定技术发展战略规划。
② 按照技术发展规划组织制定和实施重大技术决策和技术方案。
③ 参与制定公司产品和解决方案发展战略规划,组织制定和实施技术标准和设计规则。
2、产品开发与管理
① 组织制定并监督实施公司研发、产品战略规划及与日常运营相关的制度体系、业务流程。
② 总体协调管理产品研发项目,对各项目的架构设计和落地情况进行评审和检查,保障各项目顺利实施。
③ 制定和完善质量控制标准和研发质量体系,协助分析、解决质量事件及疑难问题。
3、市场和客户关系
① 根据市场反馈,研究制定并落实升级方案,提高产品性价比。
② 参与重大项目的售前工作,与关键客户进行有效沟通和引导,对整体技术方案把关。
③ 与市场、销售等部门合作,确保产品满足市场需求。
4、团队管理与建设
① 组建并管理研发团队,提升团队绩效。
② 制定团队培训计划,提升专业技能。
③ 营造创新氛围,激发团队创造力。
5、其他
① 跟踪研发项目进展,确保按时完成。
② 控制研发预算,确保资源有效利用。
③ 完成上级交办的其他任务。
【薪酬范围】
税前综合年薪60-90万+股权激励+油补+节日津贴+生日礼金。
加分项
有以下行业经验:自动化设备·仪器仪表
创意总监
2-2.2万元/月
设计总监5-10年本科视觉设计AIPS
1、主导新项目竞标及现有项目续约提案等工作;
2、全面掌控公司重点项目的视觉体系与创意呈现,包括整体调性、风格定位、主色调设定等;
3、统筹项目进度与品质把控,协同项目团队共同参与策略制定与方案输出;
4、统筹创意设计团队管理,指导设计师开展设计任务,定期组织内部学习与经验分享;
5、独立完成核心项目的概念创意方案,并承担向客户讲解设计理念与创意构思的工作。
要求:
1、具备5年以上同行业同岗位工作经验,精通各类设计软件操作;
2、具备出色的审美能力,可独立完成大型比稿项目及复杂重点项目的设计执行;
3、有带领团队或担任设计专业总控的经验,同期主导过3-5个优质项目落地;
4、了解地产类广告传播特点,拥有良好的沟通技巧与团队协作意识;
5、熟悉广告设计制作全流程及相关工艺标准;
6、能准确理解推广策略,具备优秀的创意视觉表达与色彩驾驭能力;
7、工作细致有序,执行力强,善于沟通协作,具备积极的团队合作态度;
8、有非标商业地产、大型文旅项目、度假小镇、超级品牌类项目操盘经验者优先;
9、熟练使用AIGC创作工具,并能有效应用于实际项目工作中。
技术主管
2-2.1万元/月
技术总监10年以上本科光电模组AR眼镜互联网/AI
工作内容
1、主导兰韵医科技术团队的建设与管理,保障技术规划与公司战略方向协同推进。
2、引领互联网及人工智能技术在医疗场景中的落地应用,增强产品的技术优势与市场表现力。
3、持续改进技术研发流程,提升团队执行效率,确保技术输出稳定、高效且具备创新能力。
任职要求
1、具有互联网或人工智能领域的扎实技术积累和实际项目经验。
2、具备优秀的组织协调与团队领导能力,善于激发成员潜能,推动团队达成高目标。
3、拥有良好的跨部门沟通技巧,能与多方高效协作,推动项目顺利实施。
加分项
具备以下行业背景者优先:新材料·其他生活服务·电气机械/器材
大健康AI智能体技术负责人.联合创始人
3-5万元/月
技术总监5-10年硕士互联网/AI
“云脊健康”成立于2024年,由大健康领域的金融投资专家、中医主任教授及数字营销团队联合创办。
公司整合国内优质健康产业集团、上市公司、保险集团、物业公司等战略资源,依托“社区+康养”模式切入未来十万亿级的养生康复与养老市场,目标1-2年内布局200-300家社区康养连锁门店,力争3-5年启动境内外IPO进程,致力于成为中国领先的社区康养服务连锁运营企业以及AI+慢病管理大数据平台标杆。
公司将构建集AI数字诊断、智能设备与中医疗法干预、运动膳食调理于一体的全生命周期健康管理服务体系,聚焦社区场景(如社区服务中心、党群中心等),为中老年人群提供疼痛类疾病调理与慢性病管理服务。
职位描述:
诚邀资深事业合伙人加入创始团队,携手推进“社区+康养”连锁模式走进千家万户,服务亿万国民;积极探索线上线下融合的服务形态,共同打造契合市场需求的康养产品体系,建设一站式社区健康数字化康复理疗服务平台。
职位要求:
1、主导公司AI项目的技术战略规划,涵盖技术路径、产品架构设计与实施落地,制定切实可行的短期、中期及长期发展目标;
2、深度参与核心产品的研发及商业化推进,确保技术方案与实际需求紧密衔接;
3、具备项目全局操盘能力与资源整合经验;
4、完整主导过AI项目从0到1或规模化发展阶段的全流程,拥有技术、产品、市场多方协同整合能力;
我们眼中的你:
1、擅长团队搭建与组织管理,能带领团队完成年度产品目标,并有效承接公司战略执行;
2、持续关注全球AI技术演进与产业应用趋势,善于挖掘高潜力落地场景(如企业服务、智能硬件、垂直领域解决方案等);
3、推动核心技术壁垒建设与知识产权布局,提升企业长期竞争力;
我们期待的你:
1、5年以上产品相关工作经验,其中至少2年团队管理经历,熟悉AI系统设计逻辑,具备云终端、云手机、云电脑、云桌面或其他AI模型应用产品经验者优先;
2、硕士及以上学历,计算机科学、机器学习、数据科学等相关专业背景,技术出身且具备商业视角者更佳;
3、具备创业心态:抗压能力强,适应快节奏变化环境,对结果导向有极致追求;
4、视野开阔,对前沿科技具备敏锐洞察与判断力,拥有出色的产品创新力,能将先进技术在不同场景下实现产品化转化,重视用户体验;
5、具备扎实的数据思维与用户思维,善于通过深度分析数据、用户行为与使用场景挖掘潜在需求,提前规划并部署关键产品能力;
合伙人权益:
全职加入可面议基础薪资+绩效提成,或以共同出资方式参与利润分配;
兼职合作可享津贴+业绩奖励,对有突出贡献或特殊资源者开放期权激励,共享未来上市收益。
加分项:
具备以下领域经验者优先:生活服务(O2O)·人工智能·智能硬件/消费电子
技术总监
4.5-6.5万元/月
技术总监5-10年本科数据迁移互联网/AI数据库
数据库工具软件部门负责人,工具总工:
负责数据库相关生态工具的研发与管理(包括数据库迁移平台、开发运维工具、企业管理器、云管平台等),能够从商业视角进行产品规划,并主导工具类软件的技术研发工作,带领团队突破关键技术瓶颈,攻克复杂技术问题。
base地可选(任一):北京、天津、南京、广州、成都、西安
南阳卧龙区招弱电/安防
200-300元/天
水晶头交换机网线摄像机安装监控弱电工长期6-10人日结点工
猪场弱电施工班组长招聘方案(短期项目,2个月工期,监控/网络布线)
一、项目背景
规模化养猪场弱电配套工程,施工内容:全场监控布线、POE设备安装、机房组网、线路防腐防水、点位调试;总工期,2个月工期,,短期全职。
二、招聘岗位:弱电施工班组长 5人
(一)岗位职责
人员管理:统筹4-10名施工员分工、排班、现场考勤,管控工人安全、猪场防疫规范。
施工管控:按图纸布网线、摄像头安装、水晶头压接、设备调试;严格落实猪场线路防腐工艺,把控施工质量。
对接协调:对接甲方管理员,每日上报施工进度,核对材料领用、剩余材料清点,变更签证同步对接。
工期管控:合理规划每日工程量,保证2个月按期完工,处理现场施工难题。
资料与安全:整理点位台账、竣工清单;落实高空作业、用电安全,遵守猪场封闭式防疫管理规定。
(二)任职要求
实操经验:2年以上厂区/养殖场监控网络弱电带队施工经验,熟练海康整套设备调试,懂户外线路防水防腐处理。
管理能力:能带4-10人施工小队,会分配工作、把控进度,能看懂弱电施工图纸。
沟通条件:可独立对接甲方,做好材料核对、进度汇报,无沟通障碍。
硬性要求:能驻场2个月,服从猪场封闭管理及生物安全管理规定;吃苦耐劳,不酗酒闹事;会基础施工报表填写,无特殊情况严禁出场。
加分项:做过大型猪场弱电项目优先,有自有团队优先。
三、薪资福利方案
薪筹标准:可按日薪或月薪面谈
食宿:猪场场内包住,吃在猪场伙房,,统一工装、洗漱配套
结算规则:,项目竣工离场7个工作日结清全部剩余工资,无拖欠。
保障:提供短期人身意外险,施工工具统一配发。
四、工作规则
严格遵守猪场防疫流程:进场消毒、更换防护服,禁止私自外出厂区;
材料管控:损耗超标自行承担,每日和甲方采购核对耗材使用;
工期约束:人为拖延工期造成损失,对应绩效奖金;
岗位周期:固定2个月短期岗位,签订劳务协议,。优秀者可根据双方意愿转为公司正式员工。
猪场弱电施工员招聘(配套班组长,2个月短期工期)
一、岗位工作内容
按照班组长安排,敷设网线、线管固定、压接水晶头、安装摄像头、POE交换机、机房布线;
落实猪场线路防腐、防水包裹等工艺,户外线路做好防护处理;
配合设备通电调试、点位整改,清点剩余辅材,每日完工清理现场;
严格遵守猪场防疫规定:进场消毒、更换工装,遵守场内封闭管理制度;
配合高空作业、设备搬运,服从现场管理安排。
二、任职要求
有监控、网络综合布线实操经验,会做水晶头、基础设备安装;做过厂房/养殖场优先;
能登高作业,吃苦耐劳,无恐高,动手能力强;
年龄22-55周岁,无不良嗜好,不酗酒,听从班组长安排;
能驻场2个月,服从猪场封闭管理及生物安全管理规定;吃苦耐劳,不酗酒闹事无特殊情况严禁出场。
无需独立对接甲方,只负责落地施工。
三、薪资待遇
可按日薪或月薪面谈,根据手艺熟练度定级;
猪场场内包住,吃在猪场伙房,,统一工装、洗漱配套
发放规则:每月发放生活费,项目竣工离场7个工作日结清全部剩余工资,无拖欠;统一购买短期施工意外险,基础施工工具项目部提供。
四、管理要求
节约网线、防水胶带、水晶头等耗材,无故大量损耗需自行承担;
严禁违规用电、野蛮施工,施工质量不合格无偿返工;
遵守猪场防疫、安全制度,私自外出违规罚款;
搬材料小工长期包住包吃3-5人月结班组
岗位职责:
1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业
2.配合进行工地日常杂务,如工具整理、场地维护、临时设施搭建等
3. 服从现场管理安排,参与基础土建、砌筑、抹灰等简单工序操作
4. 严格遵守安全规范,佩戴劳保用品,及时报告安全隐患
5. 配合完成项目进度所需的其他临时性工作
任职要求:
1.年龄45至59周岁,身体健康,能适应户外及体力劳动
2. 工作认真负责,吃苦耐劳,服从管理,无不良记录
3.具备基本沟通能力,能理解并执行现场指令
4.有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备基础安全意识和团队协作精神
招聘宿管主管、宿舍管理员、电工
3000-7000元/月
宿舍管理员月结全职
1、招聘宿管主管 1名,宿舍管理员多名,要求年龄 18-45 岁之间,文明礼貌,气质形象佳,有工作经验,能吃苦耐劳。工资面议!2、招聘电工多名:要求年龄18-55岁之间,有电工证,有工作经验者优先。工资面议!3,招聘保安员多名,要求18-50岁之间,有工作经验者优化,工资面议!4、招聘绿化工作人员1名,要求年龄18-55岁之间,有工作经验懂防虫治病,修剪造形,工资面议!联系电话。
设计师/设计师主管
6000-11000元/月
设计总监3-5年学历不限家装设计师或者主管室内设计五险年终奖月休四天家居布艺3-5年经验
岗位职责:
1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建,统筹品牌、产品、UI/UX等多维度设计工作
2.领导设计团队完成创意策划、方案落地及项目全流程管理,确保设计质量与业务目标高度契合
3.主导跨部门协作,与市场、产品、技术团队高效沟通,推动设计方案高质量交付
4.建立并优化设计规范、流程与人才梯队,提升团队专业能力与协同效率
5. 关注行业趋势与用户洞察,持续推动设计创新与体验升级
任职要求:
1. 5-10年设计领域工作经验,其中至少3年团队管理经验,有成熟互联网或知名品牌设计管理案例者优先
2.本科及以上学历,视觉传达、工业设计、数字媒体等相关专业背景
3.具备出色的设计审美、系统化思维与商业敏感度,能平衡创意表达与业务需求
4. 熟练掌握主流设计工具,具备扎实的视觉、交互及动效设计能力
5. 优秀的沟通协调能力、领导力与抗压能力,认同结果导向与团队协作文化
设计总监
9000-12000元/月
设计总监10年以上学历不限室内设计
岗位职责:
1.全面统筹金螳螂·家设计体系搭建与团队管理,主导高端家装、整装及数字化设计战略落地
2. 负责重点项目方案创意把控、施工图深化审核及全周期设计品质管理
3.对接HBA等全球设计资源,推动国际化设计理念与本土化需求融合创新
4.主导设计标准化建设,涵盖材料库、工艺工法、BIM应用及AI设计工具落地
5. 协同营销、工程、供应链部门,打造“设计+交付+服务”一体化客户体验
任职要求:
1.8年以上家装/公装设计管理经验,5年以上设计总监或同等岗位实操经历
2.具备大型装饰集团或上市企业设计体系搭建经验者优先
3. 熟悉住宅空间全案设计流程,精通SU、CAD、Enscape及主流设计协同平台
4. 具备跨部门资源整合能力与团队培养意识,认同金螳螂质量文化与鲁班精神
5.本科及以上学历优先,有相关工作经验不受学历限制!建筑学、环境艺术设计等相关专业背景
资深设计工程师
3-3.5万元/月
设计总监10年以上本科UI设计交互设计包装设计工业设计五险一金年终奖包吃住车补加班费8-10年经验
资深设计师 要熟悉机构设计 有意愿的联系
装修设计总监
1.5-2.4万元/月
设计总监5-10年中专/中技
设计师出身,5年以上装修设计经验,做过销冠,高情商,懂管理,28-40岁,有管理能力和服务意识。
电力设计
3000-7000元/月
电气设计师学历不限
1、负责10KV配电设计工作,业扩及小区配电设计;
2、负责项目实施阶段的可研、初步设计、施工图设计及相关技术支持;
3、负责项目专业设计协调与确认,参加设计阶段各种设计审查与联络会议,不断优化工程设计工作。
任职要求:
1、电气工程及其自动化等相关专业毕业,大专以上学历;
2、熟练掌握配电设计规范,计算等原则;
3、1年以上配电设计工作经验;
4、具有良好的团队协作能力;
5、具有房地产开发设计经验优先录取。
上班地点在霞山裕华大厦
上班时间:
8:00——12:00,14:00——17:30,一周上五天半,在现场工作时间由项目进度决定,按国家规定放假。
福利:
1、中秋,春节福利。
2、包餐,包住,加班补贴,五险一金。
3、年终奖为部门完成工程量比例分红。
5、对工作渴望。
设计师
7000-9000元/月
建筑设计师长期3-5年大专遂溪本地,建筑工程专业有现场经验优先
岗位职责:
1. 负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作,确保设计成果符合规范与项目需求
2. 参与项目前期调研、概念构思及多专业协同设计,优化空间布局与功能流线
3. 配合报规报建,编制相关技术文件,协助解决现场施工中的设计问题
4. 跟踪行业新技术、新材料应用,提升设计方案的可行性、经济性与可持续性
5. 协助完成设计成果汇报、客户沟通及后期服务支持
任职要求:
1. 建筑学或相关专业专科及以上学历,具备扎实的建筑设计理论基础与制图能力
2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Revit、Photoshop等专业设计软件
3. 具备良好的方案表达能力、团队协作意识及项目推进执行力
4. 有甲级设计院或大型地产项目经验者优先,注册建筑师资格为加分项
5. 责任心强,注重细节,能适应阶段性高强度工作节奏
设计师
5000-7000元/月
建筑设计师3-5年大专设计
岗位职责:
1.负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作
2.参与项目前期调研、概念构思与设计汇报
3.配合结构、水电等专业完成各阶段协同设计
4. 对接甲方需求,优化设计方案并控制设计质量
5. 遵守国家及地方建筑设计规范,确保图纸合规性
任职要求:
1.建筑学或相关专业毕业,学历不限
2.具备建筑设计相关工作经验,经验不限
3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件
4. 具备良好的方案表达能力与沟通协调能力
5. 工作细致负责,有团队合作意识和学习意愿
新能源电力设计师
4000-8000元/月
电气设计工程师1-3年大专
岗位详情:
负责无线基站(宏站、微站、室分)、通信局房、智慧灯杆、充电桩、充换电站、新能源光伏站、机房机柜及配电房等项目的设计工作,完成初步设计方案及相关专业的施工图纸绘制。
任职要求:
1. 具备大专及以上学历,电力电气类相关专业背景
2. 拥有3年以上在新能源或电力行业从事设计工作的实践经验
3. 熟练操作AUTOCAD、探索者、天正建筑等绘图软件,掌握PKPM、3D3S、理正等结构计算工具,同时能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件
4. 能够接受短期外出工作安排,具备吃苦耐劳精神,学习能力强,具有良好的沟通表达能力和团队合作意识
5. 有电力设计院或大型电力设计企业从业经历者优先考虑
工作地点:湛江廉江市可成商务可成商务 10 楼
上班时间:08:20-12:00 / 14:00-18:00
薪资:4-8K
无线网络设计与管理主管
4000-8000元/月
通信设计1-3年大专5G通信项目管理移动通信无线通信无线勘察设计天线设计通信接口/总线光通信铁塔设计基站查勘设计宏站设计
一、招聘岗位
1、移动无线区域接口1名
2、移动无线勘察设计人员1名
3、移动常规室分人员1名
二、岗位描述
1、承担移动通信无线网络的规划、设计、图纸绘制及预算编制等相关任务。
2、参与项目技术方案的拟定与落地执行。
3、协同团队推进相关技术研究与开发工作
三、任职要求
1、负责4G/5G无线基站的现场勘查、方案设计及图纸制作等工作;
2、具备独立完成基站勘查选址能力,有通信规划支撑经验者优先,熟练掌握绘图及工程量核算技能;
3、熟悉相关技术流程者优先考虑
四、岗位要求
1、大专及以上学历,计算机、电子、通信、信息类相关专业;
2、具有一年以上移动、电信、联通等运营商无线勘察设计经验,或铁塔公司无线通信配套工程勘察设计经历者优先;
3、熟练使用Mapinfo、Google Earth、AutoCad、Visio、Office等工具软件;
4、具备良好的团队协作意识与客户服务能力,为人诚信、责任心强,表达和学习能力良好;
5、工作积极主动,能适应短期出差,身体状况良好,吃苦耐劳,具备较强的沟通协调能力,富有团队精神,乐于在实践中持续学习提升;
6、有同类岗位工作经验者优先
薪酬待遇:
待遇面议—按能力定岗,绩效提成10%+差旅补贴+公司福利,工作中产生的合理费用据实报销。正式员工缴纳社保,满一年后可缴公积金。公司实行人性化管理,原则上节假日正常休假,因属服务行业,实际工作安排以满足客户需求为准,享有带薪年假。
工作地点:湛江
设计总监
1.2-1.6万元/月
设计总监5-10年本科团队管理经验、品牌直播、线下快闪、发布会广告设计五险一金带薪假期年终奖餐补周末双休5-8年经验
岗位职责:
1、深刻理解品牌策略与营销目标,负责公司核心项目(品牌直播、线下快闪、发布会等)的主视觉创意构想与视觉创意;
2、主导项目的视觉调性与风格。能够贴合品牌调性与营销目标,独立输出或指导团队产出视觉创意方案。并在项目比稿及执行过程中清晰表达设计思路,为团队提供专业的视觉支持;
3、熟悉各类活动物料的材质、工艺与结构,能预见并规避落地风险,深度协同策划与项目执行团队,确保视觉方案可落地性;
4、组建并管理设计团队,建立并持续优化设计工作流与创意标准,提升团队的专业输出效率和作品质量。
任职要求:
1、拥有5年以上品牌活动、体验营销领域的设计经验,其中至少2年团队管理经验;
2、必须具备快消品、彩妆、个护类品牌或代理公司的服务经验,深刻理解该类型品牌的视觉语言和受众审美;
3、精通PS 、CDR 、 AI 等,具备扎实的设计功底;熟悉C4D等三维软件者优先;
4、具备良好的审美能力与商业广告意识,能够根据品牌基调把握设计方向,在规范基础上发挥创意;
5、主动性高(重要),具备良好的沟通能力与理解能力,能够准确理解项目需求并主动推进设计工作;
6、工作细致严谨,有较强的责任心与抗压能力,能够适应项目期高强度的工作节奏;
7、具有良好的团队协作精神,能够与策划、执行岗位高效配合,共同完成项目目标。
技术总监+暖通节能+高新技术企业+双休
2.5-3.5万元/月
技术总监10年以上本科团队管理能源/化工/环保暖通系统节能改造技术方案中央空调
岗位职责:
1、【技术团队管理】统筹公司技术团队日常运作,建立完善的技术管理体系,组织并协调技术人员的各项工作安排与执行;
2、【技术管理规划】主导技术管理支持工作,为公司业务拓展提供稳定可靠的技术支撑与保障;
3、【技术问题指导】牵头处理各类技术难题,及时指导、协调并解决现场技术实施过程中出现的各项问题;
4、【技术文件管理】负责技术文档编制、方案设计及工程或产品图纸绘制,确保资料准确完整,满足质量控制与追溯要求;
5、【工程项目管理】全面负责项目全周期管理,涵盖前期对接沟通、过程协调监管以及风险和质量管控等环节;
6、【项目运营管理】承担已竣工项目的后续运营管理工作,妥善应对运营期间出现的技术事务。
任职要求:
1、【学历背景】本科及以上学历,专业方向为暖通空调、制冷技术、建筑环境、热能动力、机电类等相关领域;
2、【工作经验】拥有8年以上暖通空调、动力设备等相关领域从业经历,具备3年以上技术管理岗位经验;
3、【专业能力】具备扎实的专业素养,精通暖通空调系统、动力设备及冷热源高效利用等能源动力系统的运行与控制技术;熟悉电气类项目实施流程及后期运维管理;
4、【管理能力】具有3年以上团队管理实践经验;
5、【综合素质】具备优秀的沟通协作能力,工作认真负责,态度积极主动。
加分项
具备其他新能源行业相关经验者优先
硬件研发总监(000686)
6-9万元/月
技术总监10年以上本科
岗位职责:
1. 根据公司发展战略,主导制定中长期研发规划,明确技术路径与研发方向,推动产品架构设计及开发计划实施,确保研发目标与战略方向一致;
2. 负责智能家居、智能宠物用品、智能机器人等产品线的硬件研发全周期管理,组织技术方案评审、产品迭代升级与深度开发,保障产品技术领先性;
3. 统筹硬件研发团队分工与项目进度控制,设定关键节点与交付规范,牵头解决研发过程中的关键技术瓶颈,保障项目按时保质完成;
4. 负责研发团队组建与能力建设,建立专业技术培训体系,提供技术指导,推动核心人才发展与梯队搭建,提升团队整体技术实力与研发效能;
5. 主导公司产品技术专利的挖掘、申请与布局工作,完善专利管理体系,防范技术侵权风险,打造产品技术护城河;
6. 持续关注行业技术演进、竞争对手动态及市场变化趋势,定期形成分析报告,及时优化研发策略与工作安排,保持技术方向前瞻性;
7. 完成上级交办的其他专项任务,协同各部门推进重点技术项目,支撑公司整体业务目标实现。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电子工程、自动化、机械设计、计算机科学等相关专业;硕士学历或具备高级工程师、PMP认证者优先考虑;
2. 10年以上硬件研发经验,5年以上研发团队管理经历,有智能家居/智能宠物用品/智能机器人领域研发管理背景;曾主导2-3个大型硬件产品从0到1的完整研发过程;
3. 熟悉硬件研发全流程,掌握结构设计、电子电路、传感器技术、物联网通信协议及嵌入式系统;具备研发战略制定、项目管控、专利规划能力,了解行业技术发展与市场需求;
4. 具备出色的团队管理与跨部门协作能力,拥有敏锐的战略思维与商业判断力,抗压性强,善于高效解决问题并做出决策;
5. 具备良好的英语读写能力,可熟练查阅英文技术文档者优先。
塑胶模具技术总监
6000-12000元/月
技术总监10年以上大专
精通CAD,精通UG或者其他3D软件,精通OFFICE。精通精密塑胶模具设计至少10年设计经验,MOLDFLOW(模流分析)也要会熟练使用。精通模具制程和模具加工工艺。精通注塑工艺以及成型原理方法(无须开机但是必须精通注塑技术原理)如果您既精通设计又精通工程品质管理---恭喜您:整个公司总利润10~20%是您的分红)我们只需要合伙人!总收入第一年大约30万以上,第三年大约90万以上。以上全部符合马上可以合作。这个岗位不需要纯领高薪的打工者!我们和打工者暂时不合作!
算法负责人
3-6万元/月
技术总监5-10年硕士算法基础Python千问Agent大模型Langch
研发总监(算法)
岗位职责:
1.从船舶、人员、车辆等轨迹数据中识别潜在风险行为,并实现平台化预警功能;
2.向平台开发团队明确数据存储需求,基于历史数据选用合适的数据挖掘算法,构建并持续优化数据挖掘模型;
3.负责技术文档的编写与归档管理;
4.关注行业前沿技术动态,推动先进算法与技术在产品中的落地应用;
5.负责算法研发团队的搭建与日常管理,组织技术培训,提升团队整体能力,主导关键技术难题攻关;
6.组织开展团队内部的技术复盘与项目分析,定期总结项目经验,识别问题并提出有效改进措施;
7.制定技术团队成员的年度及月度工作计划,并实施绩效评估与反馈;
任职资格:
1.计算机科学与技术、软件工程、数学、自动化、模式识别与智能系统、信号与信息处理等相关专业硕士及以上学历,具备扎实的统计学与机器学习理论基础;
2.具备5年以上相关工作经验,有三年以上技术团队管理经验者优先;
3.精通Python编程,熟练掌握从数据库提取、清洗数据的流程,能根据实际场景选择合适的分析算法;
4.针对产品提出的业务分析需求,能够独立设计并输出可行的技术解决方案;
5.有Hadoop、Spark、Storm等大数据处理与存储平台实际应用经验者优先。
栏目概述
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