
校区主管(储备校长)
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年大专及以上大学/大专生团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
任职要求:
1、大专及以上学历,普通话流利,性别不限,仪表端正、气质良好;
2、热爱教育行业,具备良好的教育理念与职业素养;
3、具有5年以上在中小学或教育培训单位的工作经验,曾担任年级主任等教学管理岗位者优先;
4、熟悉小班制授课模式,掌握教学质量评估方法,并能独立构建监控体系;
5、责任心强,具备优秀的团队协作意识、组织协调能力、沟通表达及人际交往能力。
岗位描述:
1、统筹校区日常运营,组织开展招生推广、宣传策划及咨询服务;
2、执行并持续优化校区教学服务的全流程跟踪机制;
3、组建并培养市场拓展团队与咨询服务体系;
4、负责教育服务中突发情况的调查、跟进与妥善处理;
5、主导校区各类人才的招聘、日常管理及梯队建设工作;
6、拟定和完善各项运营管理规章制度。
分校负责人
7000-12000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上校长教务行政教师班主任
任职要求:
1、大专及以上学历,普通话流利,不限性别,形象端正、气质良好;
2、热爱教育行业,具备良好的教育理念与职业素养;
3、具有2年以上在中小学或教育培训单位工作经验,有担任年级主任等教学管理岗位者优先考虑;
4、熟悉“一对一”及小班授课模式,掌握教学质量评估方法,并能建立相应管理体系;
5、责任心强,具备优秀的团队协作意识、组织协调能力、沟通表达能力及人际交往能力。
岗位描述:
1、统筹校区日常运营,组织开展招生推广、宣传及客户咨询等相关工作;
2、落实并持续优化校区教学服务的跟踪与执行流程;
3、组建并发展市场推广团队与课程咨询团队;
4、负责处理教育服务过程中各类突发情况的跟进与解决;
5、主导校区人员的招聘、日常管理及人才培养工作;
6、拟定和完善各类管理规章制度。
分校长
8000-12000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上校区运营K12教育教务行政教师校长学科带头人
岗位职责
1、全面负责校区日常运营事务,参与拟定校区发展战略与经营规划;
2、统筹管理教学团队,保障教学工作有序开展,合理控制校区运营支出;
3、跟踪分析校区各项业绩数据,组织实施年度、季度及月度工作计划与目标;
4、持续优化教学质量与服务体验,提升学员满意度,加强师资队伍建设,妥善处理公共关系,树立良好的校区形象。
岗位要求
1、认同教育行业,具备协作意识,有教育培训领域从业背景者优先考虑;
2、具备2年以上团队管理经历,拥有出色的组织引领能力,擅长人才培养与激励;
3、具有较强的市场拓展思维,以及制定并推进执行工作计划的综合能力。
校区负责人
1.4-2.8万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上中学生培训机构学前儿童/小学生
工作内容
1、全面负责校区日常运营,保障教学品质与服务水平稳定提升
2、参与策划并执行校区市场推广方案,促进招生增长与品牌形象塑造
3、统筹监督校区运行效能,持续优化内部管理流程与工作机制
任职要求:
1、具备优秀的组织引领能力及团队管理背景,能有效激发团队完成既定目标
2、具备扎实的判断力与应变处理能力,可妥善应对各类突发状况与复杂问题
3、具备良好的人际沟通与多方协调能力,能与学员、家长及合作方建立长期信任关系
班课顾问(工作地古镇,周末双休,缴纳五险一金)
6000-11000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件中学生坐班小班教学(3-25人)线下教育普通话发音标准
岗位职责
1、主要负责管理100-150名学生,服务学生及家长,落实续班相关工作;
2、其余时间配合招生工作,履行班主任职责。
任职要求
1、本科及以上学历,专业不限;
2、善于与学生、家长沟通互动,具备较强的服务意识;
3、热爱教育事业,工作踏实认真,有耐心,拥有良好的沟通与表达能力;
4、具备基础的数据统计与分析能力;
5、具备一定抗压能力,有教育行业或同类岗位经验者优先考虑。
我们将为您提供完善的薪酬福利体系:
1、双休
2、五险一金
3、年度体检
4、完善的晋升体系
5、合伙人机制
6、带薪年假
7、专业的技能提升培训
8、有市场竞争力的薪酬
9、过节福利
10、幸福基金、爱心基金
11、丰富多彩的团队建设活动
中山公司总部:中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼
工作地点:星火教育古镇校区
校长/校区主管
8000-12000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
根据公司下达的任务,制定并落实月度、季度、年度工作计划
监督销售计划执行情况,及时达成学校各项业绩指标
健全并优化学校内部管理制度,提升业务管理流程效率
带领咨询团队实现既定的招生业绩目标
督学老师
3000-5000元/月
班主任经验不限大专及以上
岗位职责:
1、帮助引导学员主动学习,确保他们能顺利使用学习工具,同时制定学习计划;
2、督促目标完成、跟踪学习状况,帮助学员完成学习计划,提升成绩;
3、为学员提供优质、高效且个性化学习服务,提高学习效率,培养自主学习习惯;
4、制定并带领学员参与参与茶歇等集体娱乐活动,形成轻松、愉悦的学习氛围;
5、通过视频号、抖音、朋友圈等形式展示门店风采;
6、工作时间:春秋季周中(14:00-22:00)、周末(8:00-18:00);寒暑假(8:00-18:00)
任职要求:
1、本科及以上学历(优秀者可放宽至大专学历),专业不限;
2、拥有教师资格证者、教育相关从业经验者优先;
3、具备较好的职业素养、学习能力强,视野开放,能秉持“以学生为中心”的理念组织活动;
4、普通话标准,仪表仪态端庄,能与学生、家长进行良性互动;
5、有责任心、抗压力强、执行力强;
6、对于新技术、AI教育产品等具有敏锐的洞察力;
7、能够适应周末及节假日工作(工作日可调休)。
说明:
教练的工作类似于学习教练,以及传统教培行业的咨询师和班主任。
优先选择年轻的亲和力强的,能够和学生走到一起的人。
教练定位
①门店会员招新;负责预约顾客/确定上门/电话呼出/周末协助签单及出外发单。(社群,地推,陌拜等);
②对会员在智习室的学习进行管理,会员学习计划安排,为会员提供优质、高效、个性化的服务,致力于提升会员学习效率,引导会员养成自主学习的习惯
③监督,引导会员,负责档案管理,群管理,跟踪家长和学生反馈;
④对会员提供高水平的服务达到续费或推荐等二次销售;
与家长学生及时有效的沟通,与学生和家长建立长期,稳定,良好的关系。
⑤完成门店和总部交待的其他任务。
⑥配合店长落地门店各项营销活动,以实现营运目标
⑦店长安排的其他工作
校区分校负责人
6000-8000元/月
校长/副校长经验不限大专及以上校区运营销售主管运营销售团队管理经验营销/管理类背景运营主管培训机构学前儿童/小学生学前教育
职位描述:
1.全面主持校区日常运营管理和市场拓展工作;
2.按月审核分校核心财务报表,全程把控财务与经营运行情况;
3.为学员及家长提供现场与电话咨询服务,并给予专业化的指导建议;
4.组织实施校区品牌形象推广活动,推动企业文化落地与建设;
5.落实总校下达的各项任务指标与管理目标,定期汇报工作进展;
6.统筹教学、教务与销售团队运作,保障招生推进及学员后续服务有效开展;
7.主导校区员工的培训、辅导与绩效考核,推动团队达标并持续提升综合能力;
8.统一协调校区员工、授课教师及学员的日常事务,强化与教师的沟通协作与工作监督。
招聘要求:
1、具备2年以上销售或市场运营工作经验,或1年以上管理岗位经历;
2、有在幼儿教育机构或培训行业从事管理工作满2年的实践经验;
3、大专及以上学历,专业方向为市场营销、销售管理、学前教育等相关领域;
4、具备良好的职业素养与敬业精神,富有团队号召力与凝聚力,逻辑思维清晰,工作严谨细致,执行力突出;
5、拥有成熟且具个性化的团队管理方法与理念。
薪酬福利:
1、舒适融洽的工作氛围与交通便利的办公位置;
2、基础工资+绩效提成+年终奖金;
3、系统化的管理与业务培训,健全的晋升与调薪通道;
4、丰富团建活动,优秀员工享公费旅游奖励;
5、带薪休假、定期团建旅游、生日关怀、节日礼品、员工子女报读优惠等福利。
上班时间:9:00-12:0014:30-18:00每日工作6.5小时,每周休息1.5天
职能类别:院校教务管理人员销售主管
关键字:销售主管销售经理运营主管销售运营
后端班主任
1-1.5万元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上大型教育机构经验熟练使用办公软件社群运营互联网公司经验小班教学(3-25人)培训机构直播经验线上教育普通话发音标准大班教学(25人以上)互联网教育平台使用成人/通用
课程规划师,周末双休,项目周期30-40天,续费阶段持续5-10天,续费期间工作时间为11:00-22:30,早上10:30打卡,打车费用可报销
底薪6-7k+绩效1-3k(0-1.5系数,与退费率、完课率挂钩)+提成1w-1.2w(每两个月发放一次),综合收入13-20k
[社保补贴]:入职即缴纳五险一金,社保医保为一档,每月全勤奖励200元;配备工作手机,提供年度体检、法定节假日休假、带薪年假;定期开展节日活动、周年庆典等福利项目
班主任/课程指导师
6000-8000元/月
班主任/辅导员1年以下大专及以上K12教育班主任续费教务培训机构管理销售
职位职责:
1、负责学员学籍信息录入,合理安排课时与教室分配,协调匹配教师的工作时间;
2、关注学生学习进展及心理状态,监督作业完成情况,及时发现学习问题并提供有效建议;
3、依照课程管理规范,跟进学员在机构内的学习全过程,保持与家长的高效沟通,构建稳定、信任的家校关系;
4、根据学员学习表现,在课程结束前推荐适合的后续课程,协助完成续费流程;
5、定期组织学生、教师与家长三方沟通,持续跟踪学习效果并落实后续支持工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,接受无经验者及应届毕业生报名(不接收短期实习生);
2、有教育相关工作经验或对教育培训领域有一定认知者优先,优秀应届生亦可考虑;
3、具备良好的语言表达与书面沟通能力,工作条理清晰,反应敏捷,具备较强的协调、沟通及应变能力,学习能力强,善于人际互动,富有亲和力;
4、具有团队合作意识,工作认真负责,积极主动。
上班时间:
周一休息
周二至周五下午2:00-5:30,晚上7:00-9:30
周末早上9:00-下午6:00(中间含两小时休息)
每周工作38小时
薪资待遇:
4000元无责任底薪+500元绩效+3%-7%提成,试用期与转正后薪资标准相同
湛江麻章区湖光镇自建房招贴砖
20-30元/平
贴砖5-14天3-5人完工结算750*1500800*800600*1200包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
湛江市麻章区湖光镇自建房招贴砖
湛江霞山区招贴砖,地面瓷砖铺贴,墙面砖,砌墙泥水工
面议
砌砖泥瓦工贴砖瓷砖5-14天1-2人完工结算800*800包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
湛江霞山招贴砖,地面瓷砖铺贴,墙面砖,砌墙泥水工
艺术培训机构校长/运营负责人(智能学习项目)
1-1.5万元/月
校长经验不限大专及以上培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
负责本地艺培机构合作洽谈,筛选并签约合适的校区。
在合作校区落地智能学习项目,包括场地规划、招生策划与活动执行。
对接总部教学与运营团队,确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。
参与区域市场拓展,共同打造智能学习示范校区。
有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验,熟悉校区整体运营。
对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣,愿意学习和尝试新项目。
具备良好的沟通能力和本地教育资源,有团队管理经验者优先。
不满足于现状,希望用新模式突破机构发展瓶颈。
分校校长(教育行业经验|固定底薪+分红权益)
1.5-1.8万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验教育专业背景培训机构成人/通用
岗位职责:
1、规划校区年度及月度经营目标,带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标;
2、策划并执行线上线下市场推广活动,落实电话回访、客户邀约及试听转化,实现新生引入目标;
3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地,确保教学流程有序开展;
4、推进团队搭建与人才梯队培养,保障人员配置充足稳定;
5、优化学员服务体系,提升客户满意度与口碑。
任职资格:
1、年龄28-40周岁,全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生(担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先);
2、性格开朗,目标感强,具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力;
3、具备3年以上销售岗位经历,2年以上销售团队管理经验,且团队绩效表现位居前列;
薪资福利:
1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。
2、社保(五险一金)+带薪休假+其他福利;
3、畅通晋升机制:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
区域校长(管理10家校区)
1.6-3万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上校长大型教育机构经验培训机构校区运营经验成人/通用
岗位职责:
1、制定销售策略并推动执行,统筹各校区达成业绩目标,对整体销售成果承担直接责任;
2、依据整体规划,将公司销售任务合理分配至团队及个人,实时跟进成员工作进展,并动态优化调整;
3、指导团队精准传递产品价值,结合实施反馈开展复盘分析,持续探索高效可行的销售模式;
4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持,确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地;
5、推进团队组织建设(含新人招募、人才培养与晋升发展),完善人才储备体系,构建高效能作战队伍;
6、统筹区域市场运营(包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等),增强品牌认知度与市场份额;
7、负责区域内教学运营统筹(涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等),提升教学质量与运行效率;
8、主导区域就业服务工作(包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等)。
岗位要求
1、大专及以上学历,具备3-5年校区或门店运营管理经验;
2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历;
3、执行力强,具备良好的沟通协调能力及团队协作精神;
4、市场洞察力敏锐,能从用户需求和市场趋势出发思考问题,擅长通过数据驱动管理决策;
5、具备强烈的进取心和抗压能力,工作积极主动,富有责任心与使命感
招生主管
2-4万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验培训机构k12学科招生
岗位职责:
1.统筹并指导咨询团队,达成团队既定业绩目标;
2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训,提升销售专业能力;
3.协同咨询师推进客户咨询服务流程,助力完成签约转化;
4.参与市场拓展工作,结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程;
5.维护学生、家长及教师的良好互动关系,跟进学生学习进展;
6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项;
7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案;
8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈;
9.搭建并发展咨询师团队。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.具备1年以上团队管理相关经验;
3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力;
4.目标感强,认同教育事业,有明确的业绩导向;
5.有K12教育领域工作经验者优先。
福利待遇:
绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品
校长
1-1.5万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验大型教育机构经验中学生
暖阳教育诚聘校长1名,全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历,5年以上校级管理经验,教育理念先进,统筹协调与决策能力突出,热爱教育事业。
薪资待遇优厚,提供完善福利与广阔发展平台。
押运员
招聘:危险品司机押运员
夫妻驾
要求熟练倒车,熟练导航。
湛江一湛江、珠三角
1、13米高栏挂车,需要盖雨布。
2、夫妻驾或自配押运员,持A2驾驶证、危险品货运资格证及押运证,
3、年龄25-50岁,驾龄5年以上。
4、无重大交通事故记录,近3年无满分扣分记录。
5、身体健康,无不良嗜好,服从管理。
薪资:面议
联系人:群姐 电话
保安月结
童星飞扬幼儿园招聘
岗位:
1、幼儿教师
要求:热爱教育事业,有良好的职业道德,有爱心,责任心。
有幼儿园工作经验、有教师资格证优先。
2、保安
要求:喜欢小朋友,无不良嗜好,服从工作安排,男女不限。
【薪资待遇面议】
每月10号准时发放工资。
电话:
班主任/学管(坡头区)
4000-8000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上
工作内容
1、负责学生日常学习的管理与指导,保障教学效果及学员满意度;
2、策划并参与校内教育教学活动,激发学习兴趣,提升学生综合素质;
3、定期与家长沟通,及时反馈学生学习情况与课堂表现。
任职要求:
1、具备较强的沟通能力与亲和力,善于与学生及家长建立良好互动;
2、热爱教育事业,抗压能力强,富有责任感与耐心;
3、具备团队协作意识,能与同事协同配合,共同促进教学水平提升。
物业秩序员
4000-5000元/月
巡查保安1-2人
1、维护公共区域的安全和秩序;
2、对来访者进行管理和登记;
3、定期巡查物业区域,发现并处理潜在的安全隐患;
4、与其他部门同事合作,共同提升服务质量。
5、必须持有保安证
6、45岁以下
保安月结
童星飞扬幼儿园招聘
岗位:
1、幼儿教师
要求:热爱教育事业,有良好的职业道德,有爱心,责任心。
有幼儿园工作经验、有教师资格证优先。
2、保安
要求:喜欢小朋友,无不良嗜好,服从工作安排,男女不限。
【薪资待遇面议】
每月10号准时发放工资。
电话:
临时工
招聘车辆引导员1名
年龄45至55岁,无犯罪记录,无明显纹身,能服从管理听从指挥。
要求,会讲白话,会开车(驾龄超过3年以上)优先。
待遇
月工资2800-3000。。包三餐。每天工作9小时月休3天。(9点一14点,17点一21点)工作轻松!
有意者请联系电话
工作地址:人民东路58号湛江鸡酒楼。人民公园旁边。
保安
招聘:【市场保安】
★上班地点:赤坎寸金桥附近市场上班
★年龄要求:50岁以下(超龄勿扰)身高168以上
★上班时间:中班:13点至19点(6小时制)
待遇2600,,
注:须持有【保安证】钟先生
临时工
招聘车辆引导员1名
年龄45至55岁,无犯罪记录,无明显纹身,能服从管理听从指挥。
要求,会讲白话,会开车(驾龄超过3年以上)优先。
待遇
月工资2800-3000。。包三餐。每天工作9小时月休3天。(9点一14点,17点一21点)工作轻松!
有意者请联系电话
工作地址:人民东路58号湛江鸡酒楼。人民公园旁边。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湛江国际学校校长招聘在线招聘信息,主要招聘湛江校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。