岗位职责 1、全面负责校区日常运营事务，参与拟定校区发展战略与经营规划； 2、统筹管理教学团队，保障教学工作有序开展，合理控制校区运营支出； 3、跟踪分析校区各项业绩数据，组织实施年度、季度及月度工作计划与目标； 4、持续优化教学质量与服务体验，提升学员满意度，加强师资队伍建设，妥善处理公共关系，树立良好的校区形象。 岗位要求 1、认同教育行业，具备协作意识，有教育培训领域从业背景者优先考虑； 2、具备2年以上团队管理经历，拥有出色的组织引领能力，擅长人才培养与激励； 3、具有较强的市场拓展思维，以及制定并推进执行工作计划的综合能力。

工作内容 1、全面负责校区日常运营，保障教学品质与服务水平稳定提升 2、参与策划并执行校区市场推广方案，促进招生增长与品牌形象塑造 3、统筹监督校区运行效能，持续优化内部管理流程与工作机制 任职要求： 1、具备优秀的组织引领能力及团队管理背景，能有效激发团队完成既定目标 2、具备扎实的判断力与应变处理能力，可妥善应对各类突发状况与复杂问题 3、具备良好的人际沟通与多方协调能力，能与学员、家长及合作方建立长期信任关系

任职要求： 1、大专及以上学历，普通话流利，性别不限，仪表端正、气质良好； 2、热爱教育行业，具备良好的教育理念与职业素养； 3、具有5年以上在中小学或教育培训单位的工作经验，曾担任年级主任等教学管理岗位者优先； 4、熟悉小班制授课模式，掌握教学质量评估方法，并能独立构建监控体系； 5、责任心强，具备优秀的团队协作意识、组织协调能力、沟通表达及人际交往能力。 岗位描述： 1、统筹校区日常运营，组织开展招生推广、宣传策划及咨询服务； 2、执行并持续优化校区教学服务的全流程跟踪机制； 3、组建并培养市场拓展团队与咨询服务体系； 4、负责教育服务中突发情况的调查、跟进与妥善处理； 5、主导校区各类人才的招聘、日常管理及梯队建设工作； 6、拟定和完善各项运营管理规章制度。

任职要求： 1、大专及以上学历，普通话流利，不限性别，形象端正、气质良好； 2、热爱教育行业，具备良好的教育理念与职业素养； 3、具有2年以上在中小学或教育培训单位工作经验，有担任年级主任等教学管理岗位者优先考虑； 4、熟悉“一对一”及小班授课模式，掌握教学质量评估方法，并能建立相应管理体系； 5、责任心强，具备优秀的团队协作意识、组织协调能力、沟通表达能力及人际交往能力。 岗位描述： 1、统筹校区日常运营，组织开展招生推广、宣传及客户咨询等相关工作； 2、落实并持续优化校区教学服务的跟踪与执行流程； 3、组建并发展市场推广团队与课程咨询团队； 4、负责处理教育服务过程中各类突发情况的跟进与解决； 5、主导校区人员的招聘、日常管理及人才培养工作； 6、拟定和完善各类管理规章制度。

岗位职责: 1、全面负责校区的筹建、日常管理及运营工作。收集并分析各类业务数据，结合校区发展需求，制定并优化发展规划与战略方向； 2、根据校区发展目标，拟定并落实月度、季度、年度销售目标与执行方案； 3、指导教务与咨询团队开展招生推广、教学跟进及相关服务工作； 4、搭建并管理团队，明确各岗位职责与任务分工，指导下属高效完成工作，协调解决团队协作中的各类问题； 5、关注市场动态，组织实施市场调研与推广活动，掌握竞争态势，提升品牌影响力，增强市场份额； 6、具备成本管控意识，合理规划与使用校区各项经费，确保资源高效利用； 7、统筹校区日常维护与客户服务，及时收集客户反馈信息，并进行归纳分析与持续改进； 8、负责对外接待事务及重大突发事件应对，提升客户满意度与品牌形象； 任职资格: 1、本科及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽）； 2、熟悉教育培训市场，具备成功独立运营培训项目的经验与实操能力； 3、具备良好的文字表达能力，熟练操作各类办公软件，拥有实际管理经验，能独立组织和实施各类培训项目； 4、具有5年以上教育行业项目策划与管理经验，或1-3年以上教育机构高层管理经历； 5、具备全局视野与独立决策能力，拥有出色的组织管理、团队协作及人际沟通协调能力，责任心强，抗压能力强； 6、具备敏锐的市场感知力与优秀的市场开拓能力； 7、热爱教育事业，掌握先进的教育理念，富有创新精神与实践能力； 8、性格坚韧，决策果断，执行力强，遇事沉着冷静；

岗位职责: 1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保完成年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、组织制定招生方案，策划并落实市场宣传推广活动，全程监督实施过程，确保达成预期效果； 4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生工作高效推进，实现生源持续积累； 5、制定校区发展策略，指导团队开展招生、教学及后续服务等各项工作；负责人才引进与培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩任务； 6、结合当地教育政策与行业动态，为校区科学筛选适配的培训项目； 7、全面主持校区运营管理工作，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历，有3年以上管理经验，了解教培市场运作，熟悉日常运营流程； 2、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识佳； 3、具有较强的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训实施方案； 4、对教育培训领域有长期发展规划，具备领导才能，善于推动团队建设与发展； 5、拥有良好的职业素养和团队协作精神，愿意在教育培训机构长期深耕； 6、具备强烈的责任感和事业心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1.福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。 2.职位晋升：提供无上限晋升机制与多元化成长路径； 3.培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期专业知识培训+不定期拓展训练； 4.丰富的团队活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月会、生日会等）； 5.平等开放的企业氛围，年轻活力的团队，广阔的发展平台与晋升机会； 6.办公室配备精美小零食，提供奶茶、咖啡、茶饮等； 7.每月休息6天，每周工作40小时排班制。 公司产品正处于快速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀您的加入

1、全面负责培训学校的日常运营管理工作； 2、推进学校内部管理的标准化与高效化，开拓市场渠道，承担招生任务； 3、统筹培训课程设置与教学过程监督，优化课程体系，提升教学品质； 4、负责教职员工的调配与团队建设，完善各项管理制度，持续提升教职工的职业素养与专业能力； 5、热爱教育行业，熟悉市场动态及相关政策导向，具备较强的洞察力； 6、本科及以上学历，年龄不限； 7、具备良好的组织协调能力和团队领导力； 8、薪资面议； 9、工作地点大岭山

岗位福利： 综合收入：底薪5.5K+个人提成+奖金，多劳多得！ 五险一金：为您提供全方位的保障； 带薪年假：在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加福利假； 部门团建：部门每年自由组织丰富团建活动， 报班优惠：在学高教育报读课程，员工子女享受折扣报班优惠。 晋升通道：储备校长→部门主管→校长 岗位职责： 1、依据设定的销售目标，合理拆解任务，带领或配合团队达成业绩指标； 2、指导并监督团队成员开展客户回访与维护工作，落实售后服务，提高转化效果； 3、通过电话邀约参与体验课，结合面谈向家长介绍课程内容，推动报名缴费； 4、负责学员系统的信息更新与维护，管理考勤记录，完成数据整理及分析工作； 5、定期参与招生推广活动，确保销售任务按时完成； 6、协助校长对校区运营数据进行监控与评估，优化管理流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，有K12、素质教育机构培训行业者经验者优先并可放宽学历要求，优秀应届毕业生亦可； 2、具备强烈销售意愿，积极进取，责任心强，能适应高强度工作节奏； 3、拥有良好的沟通协调能力，服务意识佳，善于理解客户心理，把握实际需求； 4、性格热情主动，乐于学习和迎接新挑战，具有较强的团队协作精神； 5、能接受周中调休、周末出勤的工作安排

精优•个性化是一支充满激情与活力的团队，期待志同道合的伙伴加入！ 岗位职责： 1）依据校区月度目标，承担相应业绩责任，带领团队达成既定任务。 2）负责销售团队管理，具备带教与培训能力，后续发展岗位为代理校长。 3）妥善处理外部公共关系，维护校区良好形象，确保运营环境安全稳定。 4）搭建并持续优化销售部门的业务管理流程体系； 5）秉持主人翁意识，主动推广公司市场动态，强化品牌影响力，传递企业文化，提升企业认知度。 6）负责校区周边渠道资源的开发与日常维护； 7）配合运营经理完成其他相关工作任务。 任职要求： 1）具备教育行业经验，或拥有连锁、快消领域背景，对教育事业有高度热忱者优先。 2）本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 3）累计3年以上工作经验，须具备1~2年扎实的一线销售经历，且过往业绩表现突出。 晋升通道：招生副校长→代理校长→校长→区域负责人→城市负责人 职位类型：校长/副校长 薪资范围：12K-20K

【岗位职责】 1、负责少儿编程领域运营督导工作，推动总部与校区各项运营任务的执行、落地及跟进； 2、对校区进行培训与能力提升支持，强化其业务水平，涵盖产品理解、招生咨询、标准化流程（SOP）及定制化方案制定； 3、按上级安排驻点校区，主持日常运营管理工作； 4、监督并汇总各校区运营数据，输出具备分析价值的报表报告。 【任职资格】 1、本科及以上学历，5年以上少儿编程行业管理经验【硬性要求】，具备前端销售经理或校长背景者优先； 2、拥有扎实的新签业绩实操经验，精通运营数据的解读与应用； 3、沟通能力强，抗压性强，目标导向明确，富有责任心与职业使命感； 4、能适应广州市内跨区域工作调度。 【工作时间】 周一至周二休息，周三至周五在集团总部（黄埔）办公，周末需在校区现场工作。因应教育行业特性，时间安排特殊，存在时间冲突者请谨慎投递！

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岗位职责： 1.负责区域内货物的及时、准确配送，确保送货时效和服务质量 2.核对配送单据与货物信息，保证货品无误送达客户手中 3.妥善保管配送车辆，定期检查车况，确保行车安全 4.与客户保持良好沟通，处理现场交接及简单咨询问题 5.及时反馈配送过程中的异常情况，配合调度完成任务调整 任职要求： 1.持有有效驾驶证，具备熟练的驾驶技能，熟悉本地道路情况 2.身体健康，能适应户外作业和一定的体力搬运工作 3.服务意识强，工作认真负责，具备良好的沟通能力 4.无不良驾驶记录，遵守交通法规，注重安全行车 5.学历不限，有相关配送工作经验者优先考虑

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这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

招聘车辆引导员1名 年龄45至55岁，无犯罪记录，无明显纹身，能服从管理听从指挥。 要求，会讲白话，会开车（驾龄超过3年以上）优先。 待遇 月工资2800-3000。。包三餐。每天工作9小时月休3天。(9点一14点，17点一21点)工作轻松！ 有意者请联系电话 工作地址：人民东路58号湛江鸡酒楼。人民公园旁边。

公司直招 【赤坎某银行监控员】 ★上班地点:赤坎世贸大厦附近某银行监控上班 ★年龄要求:18周岁至48岁以下，身高1.58米以上， ★上班时间:夜班00：00至7：00！（7小时） 休息最少4-5天/月休 ★工资待遇:薪资4100元/月，15号准时！不包吃住，按照政策购买社保（）！ 要求： 1.消防设施操作员证 2.保安证 3.犯罪记录证明 4.招工体检证明 5.身份证复印件 6.户口本复印件 7.银行(工资)卡复印件 8.毕业证复印件 联系电话：张队

招聘，宏德物业管理公司，现招多名，机动岗和保安，工作时间，12小时，3000元，月休三天，年龄放宽到63岁以下，无犯罪记录，入职体检，联系电话，陈小姐，

童星飞扬幼儿园招聘 岗位： 1、幼儿教师 要求:热爱教育事业，有良好的职业道德，有爱心，责任心。 有幼儿园工作经验、有教师资格证优先。 2、保安 要求:喜欢小朋友，无不良嗜好，服从工作安排，男女不限。 【薪资待遇面议】 每月10号准时发放工资。 电话:

工作内容： 1、细致且有条理地接听家长来电，提供专业化的教育咨询服务； 2、有效引导家长带孩子到访，并完成接待、咨询及协议洽谈与签署； 3、对孩子进行系统测试与学习情况分析，获得家长认同与信任； 4、根据学生需求制定长期辅导规划，协助家长完成辅导协议签订； 5、跟进辅导项目执行过程，协调教学安排，保障服务品质； 6、建立并管理客户电子档案，持续做好客户关系维护。 职位要求： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、热爱教育事业，具备教育类产品推广经验者优先； 3、具备良好的沟通能力，语言表达流畅，形象气质佳； 4、拥有较强的交流技巧和商务谈判能力； 5、熟悉数理化等学科基础知识，能对学生学业问题进行初步诊断与分析； 福利待遇： 1、具有行业竞争力的薪酬体系（含基本薪资+绩效提成+奖励金+综合福利等）

本人需要一个临时顶班押运员，

招聘：湛江 薪资：5000-6000 货运押运员

工作内容 1、负责学生日常学习的管理与指导，保障教学效果及学员满意度； 2、策划并参与校内教育教学活动，激发学习兴趣，提升学生综合素质； 3、定期与家长沟通，及时反馈学生学习情况与课堂表现。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与亲和力，善于与学生及家长建立良好互动； 2、热爱教育事业，抗压能力强，富有责任感与耐心； 3、具备团队协作意识，能与同事协同配合，共同促进教学水平提升。

招聘：危险品司机押运员 夫妻驾 要求熟练倒车，熟练导航。 湛江一湛江、珠三角 1、13米高栏挂车，需要盖雨布。 2、夫妻驾或自配押运员，持A2驾驶证、危险品货运资格证及押运证， 3、年龄25-50岁，驾龄5年以上。 4、无重大交通事故记录，近3年无满分扣分记录。 5、身体健康，无不良嗜好，服从管理。 薪资：面议 联系人：群姐 电话

～～招聘～～ 开发区皇冠会附近招聘停车场保安 7.30 到凌晨 2.30，月工资 3200，月休 4 天，工作轻松，环境优雅。 ★要求:持保安证，年龄50 岁以下，身体健康，持保安证、退伍军。 联系电话: