全屋定制城市销售合伙人 高底薪+高提成都。 底薪5000+提成，上不封顶 只要你有赚钱的欲望就来加入我们

1.负责茂名区域双胞胎饲料销售。 2.协助召开营销会议。 3.负责区域渠道开发和维护。 4.负责养户开发和维护。 5.有同行经验者优先。

岗位职责：开发工厂客户，销售螺杆空压机、干燥机、过滤器、配套耗材；客户拜访、报价、合同跟进、回款维护老客户。 任职要求：有工业设备 / 空压机销售经验优先，会开车，善于沟通，接受外勤。 薪资：面议。

岗位职责： 1. 参与手机研发阶段，梳理并提炼产品的核心营销理念； 2. 挖掘产品功能亮点，进行系统化整合与包装，并精准传递至各协作部门； 3. 策划创意传播内容，审核配套营销素材，保障内容按时高质量上线； 4. 主导新品发布会方案设计，协调资源确保活动高效执行落地； 5. 产品上市后评估营销概念及卖点的传播效果，收集并分析用户反馈数据。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上产品开发或市场营销经验，熟悉电子消费品行业趋势； 2. 逻辑清晰，表达能力强，具备高效的分析判断及跨团队协作推动力； 3. 文案功底扎实，具有良好的审美素养，学习适应力强，能承受较高工作压力。

招医院“一对一”陪护及免陪小组护理员，具体要求与待遇如下：一、招聘岗位及待遇1.“一对一”陪护①薪资标准：上岗，208元/天。②伙食安排：根据患者病情，家属愿意给予带餐盒。③在岗要求：为确保对病人的照护质量与安全，护理员在服务期间需全程在岗，不得擅自离岗。2.免陪小组护理员1）普通组员：上班12小时两班倒，一对多，底薪5000元/月2）小组组长：底薪6000元/月3）绩效奖金4）月休2天二、应聘说明1.欢迎经验丰富的护理员或新手培训上岗，2.具体入职资料：身份证，银行卡，护理技能证书，无犯罪记录证明，有效期的体检合格证明，体检应包括血常规、肝功能三项、乙肝表面抗原、心电图、胸透以及其他常规项目3.工作细节及排班情况，请有意者可联系详谈。谢主任:

《廉江小厨居餐厅鑫源店招聘》服务员多名-2800底薪+200全勤要求:18-35岁内，熟手优先，能吃苦耐劳福利:月休4天，国家规定节假日再补一天，包吃住有意者致电，店长电话:

霞山区招聘铲车司机一名。

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岗位职责： 1.负责门店营销活动的策划与执行，提升客户到店率和转化率。 2.根据经营目标置顶推广计划，拓展获客渠道并维护客户。 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，优化营销策略。 4.配合店内运营节奏，完成节日促销、会员日等专项活动落地。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能适应，门店工作环境。 2.有较强的执行力和团队协作精神，能够独立推进任务。 3.熟悉常用办公软件，具备基础的文字表达和数据整理能力。 4.对美容美体行业有兴趣，愿意长期发展者优先。

岗位职责： 1.策划并执行线上线下整合营销活动，提升品牌曝光与用户转化 2. 分析市场趋势及竞品动态，制定年度/季度营销策略与推广方案 3.负责广告投放、内容运营、社交媒体矩阵管理及数据效果复盘 4. 协同销售、产品等部门推进项目落地，确保营销目标达成 5. 管理营销预算，优化投入产出比，定期输出数据分析报告 任职要求： 1. 具备市场营销、广告、传媒等相关专业背景，学历不限 2.有市场营销策划相关经验，经验要求不限 3. 熟悉主流营销工具与平台（如微信生态、抖音、小红书、百度推广等） 4.具备良好的文案撰写、创意策划及跨部门沟通协调能力 5. 数据敏感度高，熟练使用Excel，会基础SQL或数据分析工具者优先

岗位职责 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容， 提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。 任职要求 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化。 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 岗位亮点： 1、岗位创意自由度高，可独立操盘全平台内容营销、热点话题策划及线上线下联动活动。 2、主打爆款内容打磨与策略迭代，能扎实积累0-1起号、流量运营及头部品牌PR项目经验，全面精进内容策划、项目统筹与营销操盘能力。 3、薪资待遇稳定，成长空间充足，适配有实战经验的资深策划。

岗位职责： 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容， 提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 任职要求： 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化。 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、全日制本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

市场营销底薪6k，8个小时，月休四天，下午上班

光伏业务员男女不限

光伏业务员，地推，面销

会电脑打字聊天 性格如果偏社牛就更好了 对营销工作感兴趣 办公室上班 不需要外出跑业务 听音乐上班 想听什么直接找我点歌

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 5.定期汇总销售数据，反馈市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 具备较强的目标意识和抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力 5.诚信正直，责任心强，认同公司价值观

五险一金助听器销售（遂溪店） 上班时间9:00-18:00 薪资待遇： 1、试用期3个月：3300底薪+1500绩效奖金=4800，转正后：底薪+门店提成，综合收入5000–8000。入职即缴纳社保。 2、享有节日补贴、年终奖励、带薪年休假、高温补助、年度效益奖金等福利 工作内容： 1、负责门店日常运营与管理工作 2、开展助听器产品销售及售后支持服务 3、按照公司标准和上级安排进行市场拓展与推广 工作要求： 1、年龄29-39岁 2、具备初中或以上学历 3、有销售工作经验，或从事过零售类商品销售者优先 4、踏实肯干，能外出宣传，具备良好的团队合作意识 5、性格积极乐观，沟通表达能力强，学习能力突出者更受青睐 本公司为杭州惠耳听力设备有限公司连锁直营门店，全国拥有1700多家连锁网点，专注助听器验配与售后服务，属于快速发展中的朝阳行业，现有员工近2000人分布全国各地区，诚邀您的加入！ 地址：遂溪县隧城街道中山路152号(旧人民医院旁) 联系人：麦生 联系电话：***********（微信同步）

招聘【瓷砖业务员】 1、瓷砖批发仓业务员数名 要求:20-45岁，能吃苦耐劳，服从公司安排，应变能力快 内容：负责各乡镇档口店批发供货、客户维护、样板维护 薪资：底薪4500+补中餐+全勤+福利 每月准时发薪。 潘生

湛江赤坎区招销售专员

招聘业务销售岗位，日常需要线上和线下与客户沟通，会涉及打电话和约拜访。试用期第一个月保底7350，第二个月开始8000元。保底6个月。

业务合伙人招募 | 源头工厂 · 高 · 长期合作 不讲虚的，直接说重点 我们是干嘛的？ 广佛莞本地的广告物料源头工厂，自己有厂，价格有优势。 同时我们还有： 短视频IP孵化团队 电商运营团队 平面设计团队 我要找什么样的人？ 如果你是广佛莞本地，做以下业务的负责人： 婚庆策划 ️ 企业团建 户外活动策划 活动策划 品牌策划 只要你有客户、有项目、有策划能力，都行。 合作方式很简单： 你接单，我来做物料、做内容、做设计。 我们一起服务客户，一起做IP账号，长期绑定。 重点来了：返佣比例很高 找我合作，返佣给到位，比你自己在外面找工厂、找设计、找团队拿到的利润空间大得多。 不玩虚的，项目分成透明，利润大头给你，我赚工厂和团队该赚的那份就行。 怎么合作？ 你负责前端对接客户、出策划方案。 我负责后端生产、设计、内容、交付。 你赚你的和返佣，我赚我的生产利润，互不抢活，一起赚钱。 有兴趣的私信我 带上你的公司/业务方向，我们聊聊怎么分钱、怎么干活。 长期合作，靠谱最重要。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力 4.定期进行客户拜访与沟通，制定个性化销售方案，提高成交率 5.配合团队完成销售流程优化及相关协作任务，提升整体业绩水平 任职要求： 1.学历高中以上，大专优先，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.职位要求：30-50周岁，函授、大专及以上学历 薪资范围：4000-6000元/月+绩效+奖金 （1000元-10000元） （收入上不封顶，公平晋升管理层，管理体系培训体系健康完善） 工作内容: 1、为公司分配的资源办理售后保全服务，如资料变更、保障提额录单、APP下载安装、理赔服务等 2、增值服务: 公司客户生日活动、旅游活动、金融宣传活动通知 待遇： 工作时间：周一至周五（周末双休） 上午8：30至11：00 下午2：30至4：30 国家法定节假日休息 需具备良好的服务意识和沟通能力 适合需要兼顾孩子又想要一份不错收入的您。感兴趣的直接平台微我了解情况。

1.在门店.公司直播.拍视频.发抖音等多个网络平台

招聘：总助（销售） 薪资：￥3000-6000 岗位职责： 1.辅助副总日常事务性工作； 2.拓展客户渠道； 3.二次开发老客户； 4.负责客户咨询解答； 任职要求：本科学历，专业不限，熟悉电脑操作，性格开朗，处事灵活，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责接待来访客户，提供专业的家具咨询服务 2.根据客户需求推荐合适的产品，促成交易 3.维护客户关系，定期跟进，确保客户满意度 任职要求： 1.勤恳好学，可以接受小白，我们有有老师培训。 2.口齿伶俐，敢于挑战 薪资待遇: 1.有社保，中午有午休，包餐。 2.新媒体邀约客户资源给你 3.底薪+提成（销售额点数+奖励+团体奖+全勤） 额外：也招主播

岗位职责： 1.您将负责开发国内新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.您需要及时跟进客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案，促进成交 3.您需定期收集市场信息和竞争对手动态，为公司业务优化提供建议 4.您要按时完成销售报表和客户档案更新，确保信息准确完整 任职要求： 了解LED显示屏产品，有行业客户基础。 1.不限学历背景，我们更看重您的学习能力和进取心 2.无论是否有销售经验，我们都欢迎有志于销售行业发展的您加入 3.具备良好的沟通表达能力，能够积极主动地与客户交流 4.有责任心，能承受一定的工作压力，具备团队合作精神

1.负责公司机电产品的业务市场拓展与销售，完成销售目标; 2.维护和深化客户关系，定期回访，了解客户需求，提供解决方案; 机电专业毕业

广州大麦招管培生啦！接受应届毕业生/实习生~ 岗位目标： 通过系统化培养机制与个性化发展支持，甄选并储备认同企业核心理念、拥有卓越成长潜能的管理梯队人才，推动公司长远战略实施。 岗位职责： 1.参与多部门轮岗（涵盖市场、运营、职能等关键模块，每轮[1-3]个月），全面了解业务运作链条，高效完成各阶段分配的实操任务及项目协作工作。 2.主动掌握行业动态、业务知识与管理技巧，结合轮岗实践进行总结反思，定期提交工作复盘材料与流程优化建议。 3.协同团队整合内外资源，确保各项任务有序推进、落地执行。 4.践行企业价值导向，在轮岗期间积极融入集体，展现积极态度，助力打造团结协作的工作环境。 任职要求： 1.面向全日制专科及以上学历的【2024/2025/2026届】毕业生开放申请，有学生干部经历者优先考虑。 2.价值契合度高：认可【诚信/创新/目标感/客户为先】的核心理念，具备高度责任感、职业热忱与岗位认同。 3.学习能力强：善于吸收新信息、把握重点内容，能将理论灵活运用于实际工作场景。 4.发展潜力大：对个人成长有明确规划，抗压能力佳，善于从挑战和反馈中持续改进，勇于拓展能力范围。 5.具备扎实的沟通表达、逻辑分析与团队合作能力，熟练操作Office办公工具。 培养与发展： 1.「导师制培养」：由高管或资深管理者担任专属导师，提供一对一职业发展指导与能力进阶支持。 2.「全流程培训体系」：开设领导力、专业技能、职场素养等专项课程，满足从初入职场到管理角色的全周期成长需求。 3.「快速晋升机制」：表现突出者可在3-6个月内定岗核心岗位，6-12个月具备晋升基层管理职位的资格。 意向较高可直接咨询电话：[***********]