工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补助（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1、贯彻执行总部在市场营销、会员运营、客户服务等方面的政策与制度标准，确保各项工作的规范化开展。 2、编制年度、季度及月度推广计划，并组织实施，涵盖公关活动与促销活动的策划与落地执行。 3、制定门店整体营销目标，分解下达至各门店，并跟进督导目标完成情况。 4、统筹门店常规营销活动的组织工作，负责方案审核、执行推进及后续复盘分析。 5、协调跨界合作资源，推动合作项目在门店的有效落地与实施。 6、管控门店市场费用支出，开展费用使用情况的统计与分析。 7、统一管理门店会员体系，组织开展会员拓展、会员营销及会员服务相关工作。 8、集中管理门店会员数据，进行数据分析与应用支持。 9、规范并监督各门店客户服务流程，组织实施客户满意度调查。 10、负责门店宣传推广工作，持续提升品牌影响力与公众认知度。 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄：20-40；性别：不限；品行端正，诚实守信。 2、教育背景：广告学、市场营销、公共关系等相关专业大专及以上学历。 3、工作经验：具备五年以上大型商业地产同类岗位管理工作经历。 4、工作技能：熟练操作常用办公软件，如Excel、Word、PPT，掌握基本办公技巧。 5、个人素质：具备较强的组织管理能力、创新思维、沟通协调能力，责任心强，敬业投入，具有前瞻性和成本管控意识。

一、 学历与专业要求 学历和专业：大专及以上学历。市场营销、管理学、广告学、新闻传播、中文或医学类专业优先； 二、 工作经验与技能要求 1、工作经验：具有一年以上文案策划、活动企划或相关岗位从业经历。 2、专业技能： 文案撰写能力：具备扎实的文字表达能力，可独立完成活动方案、宣传稿件等各类文案撰写工作。 策划与执行能力：能主导医院线下活动的整体策划构思，并推动方案落地实施。 软件操作：熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 三、 综合素质与能力要求 沟通协调能力：具备良好的沟通技巧与亲和力，能与院内各职能部门高效协作，保障项目顺利推进。 团队合作精神：有较强的团队意识，能够积极配合并完成工作分配与调度。 创新与服务意识：思维活跃，关注市场动态，具备创新意识，同时拥有较强的服务导向。 基本职业素养：遵纪守法，工作认真负责，品行良好，具有敬业精神和职业道德。 四、 年龄要求：25-35岁左右，形象气质佳。 上班时间：8:30-12:00；14:00-18:00，单休

1. 统筹园区月度、季度、节假日活动规划，独立完成暑期玩水活动、国庆市集、亲子研学、企业定制团建等全案方案撰写、预算制定、流程排期； 2. 负责活动全流程落地执行，对接搭建、物料、演艺、研学、各类供应商，现场统筹、流程管控、应急问题处理； 3. 配合新媒体板块，策划线上引流活动，撰写活动文案、打卡玩法、短视频脚本，提升园区客流与曝光； 4. 对接旅行社、政企渠道，定制团建合作方案，维护优质供应商，控制活动成本；

新店开业前拓客，

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

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早上发活动传单 下午协助抽奖活动 每天200元，工资一个周结算 年龄18岁到40岁之间 提供中午下午两餐

工作内容 1、负责园区亲子手工、研学体验类活动的前期策划、流程设计、物料采购； 2、全程带队执行亲子活动，引导小朋友及家长参与互动、完成体验； 3、活动现场控场、秩序维护、氛围带动，保证活动安全、有序开展； 4、活动后简单复盘、素材整理、流程优化，配合完成常态化活动更新。 任职要求： 1、喜欢孩子、性格活泼开朗，擅长互动、氛围带动； 2、动手能力强，擅长手工、创意活动设计优先； 3、有研学、幼教、活动执行、策划相关经验优先，应届生可培养； 4、执行力强，能独立完成单场活动从策划到落地全流程。

会用办公软件 会独立策划活动

我司为广州胜势广告公司，专营礼仪庆典广告活动等，现因业务需要，需要活动策划一名，男女不限，有活动策划经验，可兼职，也可以全职，非诚勿扰。

岗位职责： 1.策划并执行线上线下品牌活动，包括方案撰写、流程设计、资源协调及效果复盘 2. 负责活动全流程管理，涵盖预算控制、供应商对接、现场执行与风险应对 3.结合用户画像与业务目标，设计互动玩法与传播策略，提升用户参与度与转化率 4. 数据驱动优化活动效果，定期输出分析报告，提出迭代建议 5.协同市场、产品、销售等部门，推动跨部门活动落地与资源整合 任职要求： 1. 具备活动运营相关工作经验，熟悉活动全生命周期管理 2.逻辑清晰，具备优秀的策划能力、执行力与应变能力 3.熟练使用办公软件及基础数据分析工具，能独立完成效果评估 4.沟通协作能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有互联网、快消、教育等行业经验者优先

招聘地产销售员数名（男女不限，适合不甘平凡、渴望挑战高收入，勤奋拼搏者） 岗位职责： 负责新房及二手房的买卖与租赁业务，协助客户实地看房，精准把握客户需求，维护客户关系，持续开发新客户资源 任职要求： 性别不限，热爱销售行业，具备进取心和职业追求，无经验者可培养，欢迎行业新人加入 上班时间： 9:30-12:0014:00-18:00 工资收入： 1.底薪模式：底薪+50%提成+奖金+生日及节日福利+每月不定期户外团队建设 2.高提成模式：60%提成+奖金+生日及节日福利+每月不定期户外团队建设 行业优势： 90天师傅带教，助你玩转抖音平台（打造地产领域博主） 1.入门简单，快速开单，客户资源丰富 2.每周开展专业业务培训，专人指导带教

业绩突出者可享年终奖或合作分红‌ 晋升路径‌：优秀者可晋升区域经理或成为乡镇合伙人‌

五险一金助听器销售（湛江赤坎店） 上班时间9:00-18:00 薪资待遇： 1、试用期3个月：3300底薪+1500绩效奖金=4800，转正：底薪+门店提成，综合薪资5000–8000。入职购买社保。 2、享受节假日补贴、年终奖、带薪年假、高温费、年度效益提成奖等 工作内容： 1、负责门店日常运营与管理工作 2、承担助听器产品的销售及售后支持服务 3、按照公司标准及上级指导开展市场拓展工作 工作要求： 1、年龄29-39周岁 2、具备初中或以上文化程度 3、有销售岗位经历或零售行业工作经验者优先 4、踏实肯干，能外出推广宣传，具备良好的团队合作意识 5、性格积极乐观，沟通表达能力强，学习适应能力佳者优先录用 本公司为杭州惠耳听力设备有限公司直营连锁门店，全国拥有1700余家连锁网点，专注助听器验配与售后服务领域，属朝阳行业，现有员工近2000人分布全国各区域，诚邀您的加入！ 地址：湛江市赤坎区中山一路5号一楼3号铺(世贸大厦正对面南桥公交车站旁) 联系人：麦生 联系电话：***********（微信同步）

TCL光伏科技（湛江） 湛江区域：招聘光伏业务员，岗位要求：学历不限，经验不限，年龄不限，工作时间自由，可兼职或全职 •薪资待遇：公司免费培训，底薪加提成，月薪8千-5万 •业务地点：全湛江，不限地区 安装光伏项目，工作积极主动，并具有良好的市场拓展能力、沟通协调能力公司地址：湛江市遂溪县遂溪文化广场TCL光伏科技（遂溪运营中心）

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，独立完成销售目标及业绩指标 3. 深入理解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，高效推进商务洽谈与签约落地 4.全程跟进订单执行、回款进度及售后服务反馈，持续提升客户满意度与复购率 5. 定期整理销售数据、分析市场动态，参与团队复盘与策略优化，助力业绩稳步增长 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备优秀的沟通表达能力、抗压能力及目标感 2.有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 3.学习能力强，服务意识佳，执行力强，能快速适应业务节奏 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观，具备良好的职业素养

1、通过线上网络平台，分析企业要求，为建筑企业通过线上方式推荐合适的人员。 2、利用电话沟通，网络等方式找到建筑相关企业的候选人。 3、推荐合适的候选人给建筑企业。 4、维护人选与企业的良好关系。 5、优秀者可无相关经验，公司提供带薪培训。 6、工作时间朝九晚六周天休息，薪资待遇3.5k-6k

公司配车，负责指定区域车销。 岗位职责： 1. 负责指定区域的车销业务，积极拓展市场，提升产品销量。 2. 作为区域业务负责人，全面管理区域内的业务运作，确保各项销售任务顺利完成。 3. 深入了解市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，保持竞争优势。 4. 与客户建立长期稳定的合作关系，维护良好的客户资源，提高客户满意度。 5. 协调公司内部资源，确保销售工作的高效开展，包括但不限于产品供应、售后服务等。 6. 定期向上级汇报区域销售业绩和市场情况，为公司决策提供有力支持。

岗位职责: 1、根据公司提供的资源，联系本地拥有闲置房屋的业主，让业主将名下闲置的不动产租给我们来运营管理业主负责投资，我们负责打造品牌长租公寓、短租民宿酒店，使业主以最低的投入实现最高租金回报，并且我们对业主的收益实行100%兜底。 2、客户邀约，跟进客户，促成签约，签后维护客户关系，。 3、工作不需要外出，在办公室里完成整个工作内容。 4、公司提供资源，不需要自己找资源。 任职要求: 1.有房地产、电销经验优先，优秀的小白也可培养 2.开朗积极、诚实守信、肯吃苦，愿意沉淀自己，不浮躁。 3.具有很强的责任感，服务意识。 4.具有团队协作意识，服从团队及领导的安排。 福利: 1.晋升渠道:销售业务员-储备经理-团队经理 2.收入预期:4200底薪+提成，综合月收入可达6000-12000元。上不封顶。 3.工作时间:早上9点-12点，下午1:30点-6点。(一天7.5小时工作制)，月休4-5天，自由调休。

根据公司需求 派单

1. 广告、新闻、市场营销相关专业毕业，有活动、品牌、公关、传媒等相关行业经验，且具备较高的审美能力。 2. 具有独特的创意策划能力、良好的文字驾驭能力，善于发挥创意。
 3. 具有敏锐的时尚/热点嗅觉，善于运用热点涌入方案。 4. 能独立完成地产营销、品牌推广、年会、周年庆、发布会等活动的策划方案，具有较高的艺术鉴赏能力，有空间规划、美陈包装、舞美灯光、色彩、节目编排等相关知识。
 5. 具备良好的健康心理素质、积极处事态度，有良好的团队合作精神和高度的责任感，有敢于挑战新事物的创新精神具备良好的职业素质，以客为尊的服务心态与原则，拥有高度的责任心。

岗位职责： 1、策略规划：制定品牌年度及季度内容种草营销方案，策划具有创意的整合传播策略，涵盖内容方向设定、KOL/KOC资源矩阵布局等核心环节。 2、项目统筹：全面负责项目落地执行，统筹协调内外部协作资源，把控项目进度与流程管理，保障各阶段工作有序推进。 3、预算管控：主导项目预算编制、资源分配与成本管理，提升投放回报率，同时规范采购流程及合同执行管理。 4、复盘优化：跟踪投放数据表现，开展项目总结分析，输出效果评估报告并积累可复用的方法论，为后续策略迭代提供数据支撑与优化方向。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上社交平台或内容营销实战经验，有小红书、抖音等平台成功种草案例者优先。 3、拥有优秀的策略规划能力、创意思维与项目推进能力，能高效整合多方协作资源。 4、对数据敏感，擅长以数据指导运营决策，目标导向明确，具备较强的抗压能力。

天亦得咨询致力于为工业企业及商业用户提供能源节约解决方案，服务费用通常在5-20万元之间，提成比例较高，可达10%-30%及以上。 岗位要求： 1. 具备1年以上企业类服务销售经验（如工程咨询、电力咨询、工程建设等相关领域）；持有驾驶证者优先。 重点要求：需具备一定客户资源与销售实操经验，熟悉电力大用户市场，拥有厂矿企业、工业园区或大型商业用户的客户渠道或行业人脉——此条极为关键！ 重点要求：需具备一定客户资源与销售实操经验，熟悉电力大用户市场，拥有厂矿企业、工业园区或大型商业用户的客户渠道或行业人脉——此条极为关键！ 重点要求：需具备一定客户资源与销售实操经验，熟悉电力大用户市场，拥有厂矿企业、工业园区或大型商业用户的客户渠道或行业人脉——此条极为关键！ 2. 工作内容及方式：依托个人资源开展客户拓展，独立完成客户邀约、实地拜访及服务合同签约全流程。 3. 工作地点：湛江 （粤东西北等多地同步招聘同类型岗位。） 4. 工作时间：自主安排，灵活调配。 5. 薪资待遇面议：采用项目提成机制，年收入普遍在20万至50万元之间，上不封顶。

1、负责潮州、汕头、揭阳等区域纸箱厂及印刷厂的纸箱纸板业务拓展； 2、开展客户开发与关系维护，跟进客户订单执行情况； 3、收集市场动态信息并及时反馈，主动提出可行性改进建议； 4、按时完成月度销售目标，确保货款在规定账期内回收； 5、积极配合完成上级安排的其他工作任务。

广州大麦诚招管培生！详情如下，欢迎咨询了解 岗位职责 培养目标：致力于打造契合企业战略发展需求、兼具专业素养与管理能力的复合型人才，为企业新业务拓展及核心业务发展储备管理梯队。 培养方式：实行跨部门、多岗位轮岗机制，帮助管培生深入理解公司整体运作。轮岗期间配置教练与导师提供全程指导，并安排参与跨部门协作项目或重要活动，加速综合能力成长。轮岗期满后，符合条件者可通过考核竞聘正式岗位。 任职要求 1.面向全日制专科及以上学历的【2024/2025/2026届】毕业生，有学生干部经历者优先考虑。 2.价值观契合：认同【诚信/创新/目标感/客户为先】的企业理念，具备高度的责任意识、职业归属感与敬业态度。 3.学习能力强：善于快速吸收新知识、提炼关键信息，能有效将理论应用于实际工作场景。 4.成长意愿强烈：对个人发展有明确规划，抗压能力佳，善于从反馈与挑战中复盘提升，持续突破自我局限。 5.具备优秀的沟通表达、逻辑分析及团队合作能力，熟练掌握Office办公软件操作。 培养与发展 1.「导师带教」：由高管或资深管理者担任专属导师，提供个性化职业发展指导与能力提升支持。 2.「快速晋升通道」：表现突出者可在3-6个月内定岗核心岗位，6-12个月具备晋升基层管理岗位的资格。