工作职责： 1. 制定并实施公司品牌推广方案，涵盖品牌定位、内容布局及传播路径的统筹管理。 2. 组织并执行线上线下营销项目（如展会、行业交流会、新品发布等），增强品牌可见度与行业影响力。 3. 编写产品宣传资料、企业宣传册、官网文案等市场内容，确保风格统一且符合品牌形象。 4. 监测推广数据表现，定期开展效果评估并调整策略，持续优化资源使用效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业优先考虑。 2. 拥有2年以上品牌宣传或策划工作经验，具备机械设备、制造类或B2B领域背景者更佳。 3. 精通文案创作、活动执行及视觉设计工具（如PS/Canva），可独立完成宣传素材制作。 4. 具备优秀的沟通协作与项目推进能力，能够高效协调跨部门资源协同运作。

【岗位职责】 1. 营销活动策略规划 统筹公司饮品品牌全年的线上和线下营销活动制定及执行，包括新品上市、节日营销、事件营销等各类活动的日常策略方向。 结合市场趋势、用户洞察和竞品动态，挖掘具有话题性和传播力的活动创意，确保品牌持续保持新鲜感和讨论度。 2. 数据复盘与策略迭代 建立活动效果评估体系，对每场活动的曝光量、参与度、转化率、ROI等关键指标进行复盘分析，形成可沉淀的方法论。基于数据洞察和用户反馈，持续优化活动策划思路和执行流程。 3. 新媒体平台运营 统筹公司线上新媒体账号（抖音、小红书、大众点评等）全流程运营，负责内容策划、制作与日常管理。 4. 内容运营管控 策划产出公众号、抖音、小红书等平台图文、短视频、直播内容，保障内容发布。

扬州市广陵区现场水电工，有建设厅发证的，

南京港口招聘装卸辅助工，提供食宿，一日三餐，住宿为3人间，工资可预支。主要工作内容为辅助吊机挂钩摘勾。岗位要求员工年龄在20至55岁之间。工作时间实行24小时两班倒，正常3天倒一次班，倒班时休息。薪资待遇为每月工资收入7500至8000元，上不封顶，每月28号发放上个月工资。工作地址位于南京栖霞新港开发区（南京港第四港务公司）。面试要求身体健康，无违法犯罪记录，意愿不强及短期工不予考虑。介绍他人入职且干满一个月后，可给予介绍人介绍费500至1000元。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。( )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

招聘焊工，工作时间为早八点至晚七点，中间休息一小时。薪资范围为8000-11000元，另有高温补贴、岗位补贴及超产奖。年龄要求为18至45岁。

招聘油漆工，年龄要求18至45岁。工作时间早八点到晚八点。薪资范围9000至11000元，另有高温补贴、岗位补贴和超产奖。

一，工作职责： 1.负责中国联通业务办理，客户维护。 2.负责团队管理和培训。 二，福利待遇 1.公司免费提供住宿，洗衣机、热水器一应俱全。 2.公司提供综合底薪5000+提成 其中3000无责底薪+500全勤+500交通补贴+1000绩效，实习期综合薪资5000—8000，不压工资。 3.年轻化团队，氛围好且晋升空间大。 4.提供免费培训。 5.公司诚聘人才，退伍军人和爱好旅行者优先。 三，任职要求 1.工作态度好，认真跟随组长学习，认真协助组长完成每天工作任务。 2.工作积极，不偷懒。 3.学习态度好，每天认真总结，积极参加公司组织的免费培训。 4.形象专业，态度谦卑。 5.遵守公司规章制度。——————————————————————— 这是一份边玩边上班的工作，公司氛围活跃，常有公司组织的聚餐和KTV活动，每年两次年会！

岗位职责： 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容，提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 任职要求： 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化； 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 岗位亮点： 1、岗位创意自由度高，可独立操盘全平台内容营销、热点话题策划及线上线下联动活动； 2、主打爆款内容打磨与策略迭代，能扎实积累0-1起号、流量运营及头部品牌PR项目经验，全面精进内容策划、项目统筹与营销操盘能力； 3、薪资待遇稳定，成长空间充足，适配有实战经验的资深策划。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容， 提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 任职要求： 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化。 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、全日制本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容， 提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。 任职要求： 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化。 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 岗位亮点： 1、岗位创意自由度高，可独立操盘全平台内容营销、热点话题策划及线上线下联动活动。 2、主打爆款内容打磨与策略迭代，能扎实积累0-1起号、流量运营及头部品牌PR项目经验，全面精进内容策划、项目统筹与营销操盘能力。 3、薪资待遇稳定，成长空间充足，适配有实战经验的资深策划。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.策划并执行线上线下整合营销活动，提升品牌曝光与用户转化 2.负责市场调研、竞品分析及用户画像梳理，为营销策略提供数据支持 3. 撰写营销文案、推广方案及传播内容，协同设计、运营团队落地执行 4. 管理社交媒体平台（微信、抖音、小红书等）日常运营与互动策划 5.监测营销效果，定期输出数据分析报告并优化投放策略 任职要求： 1. 具备市场营销、广告、传媒或相关专业背景，学历不限 2.有市场营销策划相关工作经验，经验不限 3. 熟悉主流数字营销渠道及工具，具备基础数据分析能力 4. 思维活跃、创意丰富，具备优秀的文案撰写与方案呈现能力 5. 责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进执行力

岗位职责： 一、市场调研与分析 o开展市场调研工作，收集用户需求与市场反馈，为产品策略优化提供支持建议。 o掌握市场细分、定位及竞品分析方法，持续跟踪行业动态与竞争格局，为公司市场战略和研发方向提供决策参考。 o承担项目前期市场调研、可行性评估及初步策划任务，确保为管理层提供真实可靠的决策依据。 二、策划与执行 o负责公司文案撰写，对产品进行生动精准的描述，提升产品市场认知度。 o策划并组织实施线上营销活动，活动结束后进行效果复盘与总结分析。 o擅长制定市场推广方案，能独立完成从策划到落地的全流程工作，熟悉线上线下整合营销方式。 o统筹管理营销活动现场执行，监督各环节推进，确保活动高效有序开展。 o编写产品宣传方案、促销方案及页面优化内容，提炼核心卖点，提升转化效率。 o规划并实施公司营销活动的整体传播策略，打造多元化、品牌化的推广路径。 o制定项目及产品资讯平台的整合营销计划，并负责内容把控与方向指导。 o负责微信平台的主题规划、内容创作与日常运营，定期输出阶段性运营策略。 o协调公司内部各部门沟通，保障经营活动的顺畅对接与推进。 三、品牌建设与维护 o策划、撰写并执行企业及产品的品牌宣传文案，提升品牌形象。 o熟悉品牌运作策略，具备较强的品牌意识，善于利用社交媒体开展品牌传播。 o负责公司刊物及相关行销资料的策划与组织。 o参与公关接待工作，撰写新闻稿件并推动发布。 o定期更新与维护市场推广信息内容，保持传播素材的时效性。 o设计制作各类推广活动所需的宣传物料文案。 四、其它职责 o制定可执行的工作计划，结合市场变化和行业趋势及时调整策划方案并推动落地。 o制作培训用PPT课件，优化公司投标文件中的文案内容。 o负责微信平台的内容编辑与推广工作。 o运营公司微信公众服务号、订阅号等新媒体账号，制定运营策略。 o策划、组织并执行公司各类活动，对接外部资源，完成上级交办的其他事务。 o根据公司发展战略，制定产品品牌发展规划，主导市场推广提案、流程设计、活动执行及媒体投放。 o负责海外市场的营销布局，策划线上线下推广方案并完成撰写。 o熟练运用各类网络推广工具，持续优化推广成效。 o把握市场动向，收集整理市场信息，输出整体推广策略建议。 o编制推广预算，并对费用使用情况进行管控。 o落实公司及产品的营销策略，策划并执行推广方案及相关宣传资料。 o负责公司对外宣传文案（网页文字、品牌新闻稿、软文等）的创意与撰写。 o独立完成各类企划文案，要求文笔流畅，创意新颖且具备可操作性。 o深入理解公司需求，对公司形象进行包装，助力企业文化传播。 o开展新产品上市前的市场调研，完成分析材料的整理与输出。 o根据产品特点筛选合适的宣传渠道，联系资源并策划相应推广方案。 o主动对接媒体与客户，收集市场情报，为产品开发与营销提供数据支撑。 o在新媒体、自媒体、微博、微信公众号、快手、火山等直播平台开展品牌策划与营销，强化品牌曝光，促进订单转化，支持线下销售。 o完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 一、教育水平 市场营销、企业管理、新媒体营销或相关专业大专及以上学历，本科优先 二、专业及职称 优先考虑市场营销、中文、传播学、新闻学、广告学、新媒体营销等相关专业背景 三、工作经验 o具备2-5年市场相关工作经验，有成功策划并落地市场活动的实际案例，了解市场整体运作机制。 o5年以上相关经验者优先，曾取得突出业绩，或在官网运营、微信内容、视频剪辑、平面设计等方面有深入实践，熟练掌握相关技能者更优。 四、工作和技巧 o熟悉公司产品及所属领域的专业知识 o具备系统的市场营销理论基础和基本管理知识 o能熟练运用常见营销与管理分析工具 o具备市场调研、数据分析与趋势预判能力 o了解基本法律常识 o掌握基础财务知识 五、能力要求 o具备较强的逻辑思维与问题解决能力 o沟通协调能力强，能够高效推动跨部门协作 o文字表达与口头沟通能力良好 o精通PPT制作，具备一定美术功底，文字编辑能力强，能快速产出符合要求的演示文档 o熟练使用PS、AI等设计软件，掌握视频编辑工具者优先 o熟练操作办公软件：PPT、EXCEL、WORD、Visio、PROJECT o具备应对突发情况的应急处理能力 六、其它要求 o普通话标准 o具备良好的团队合作意识与职业道德素养 o理解力强，沟通顺畅，擅长内部协调与对外公关 o服务意识良好，有服务行业工作经验者优先 o性格稳重，乐于协作，同时具备独立处理事务的能力 o市场敏感度高，深入了解客户所在行业的宏观环境、市场现状与竞争态势 o熟悉各类活动执行流程，掌握相关基础知识 o组织能力强，富有团队精神，能独立完成分配的工作任务 o理解与沟通能力佳，具备面向客户的提案表达能力 o富有想象力、自信心与责任心，抗压能力强 o思维活跃，条理清晰，对热点新闻具有较高敏感度 o性格外向，形象气质佳，具备开拓新客户的能力 o反应敏捷，表达清晰，具备良好的人际交往技巧与亲和力 o具备一定的市场判断与分析能力，重视客户体验与服务品质 岗位福利：面议

【岗位职责】 1. 负责各类活动相应的文案、微信公众号推广、小红书宣发等工作。 2. 熟练对接沟通PPT工作内容，独立提炼文稿文字内容，并转换体现于PPT上；可熟练设计PPT模板、PPT内动画运用等。 3. 协助沟通活动相关的物料设计工作。 4. 负责会议活动的相关会务执行，保证会议活动高效有序的实施。 5. 负责与酒店、供应商进行沟通确认、沟通专车订票等信息及需求。 6. 完成上级领导临时交办的工作。 【岗位要求】 1. 3年以上相关工作经验。能力优秀者可放宽；有医学会务经验的者优先考虑。 2. 具备较强的文案功底、语言表达能力和沟通能力。 3. 形象气质佳，具有较强的亲和力和应变能力、执行能力，团队意识强。 4. 熟练使用OFFICE办公软件，精通PPT，会使用PS、AI等设计软件，具备一定的设计审美能力；会使用新媒体工具如H5制作、视频拍摄剪辑。 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00，双休、法定假日。

工作内容 1、负责产品销售，实现销售目标 2、维护现有客户关系，拓展新客户资源 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和销售策略 2、能够独立操作，具有较强的市场分析能力3、积极主动，对销售资金管理工作充满热情

1、工作时间：7.5小时工作制（8:30-17:30），大小周，所有节假日按照国家规定执行；无试岗期，底薪4500元， 提成按保函回款金额（10W-300W不等）的8%-36%计算。每月15号准时发放薪资及提成。 客户订单金额范围在80w至3000w之间，开单周期为一天，回款周期1-2天，提成区间为8K-5W。 2、工作内容：负责对接大型工程、施工、电网类企业客户，沟通建筑工程保函合作事宜； 3、工作模式以电话销售与网络销售结合为主（无电话量考核，无通话时长限制，公司统一配备电话卡与手机）。

真实薪资!!!公司直招，接受小白和跨行人才 薪资待遇：无责底薪6000+提成40%＋丰厚奖金3000-30000＋五险，（全公司业务员平均月薪20000以上） 职场优势： 1、公司环境优越，同事友好，工作氛围极好； 2、公平公正公开的晋升机制：每个月晋升一次，销售顾问一团队主管﹣团队区长﹣分公司总经理，公司100％只从内部员工提拔； 3、资源100％精准，新人入职一个星期确保出单，开单率高达95% 4、公司会对新员工实行一对一师徒制的培训交流 岗位要求： 语言表达能力好，具备较强的学习能力和沟通能力；能接受网络销售工作模式；敢于挑战高薪，抗压能力强；有网销及电销相关经验者优先录用。 福利待遇： 1、定期组织员工活动（聚餐、户外活动等）; 2、所有员工免费参加公司业务范围之内的培训； 3、带薪年休假（除享有国家法定节假日外，额外再享带薪年休假） 4、享受员工生日 party ,以及精美生日礼物 5、若你自己在家做饭，公司有储存和加热的冰箱和微波炉

稀缺岗位仅5席！急招电话销售和人事 只收5个人，招满立刻停岗不扩招 有客服/电销相关从业经验优先录取 不用从零摸索，上手快、出单稳 团队氛围简单纯粹，提成上不封顶 想稳定拿高薪的有经验老手直接滴滴，手慢无！感兴趣+

岗位内容： 1. 负责拟定企业年度战略规划，统筹协调各职能部门协同推进公司整体目标落地。 2. 研判市场变化趋势，收集并分析竞争方动态，制定匹配的产品布局与市场推广策略。 3. 编制行业发展趋势分析报告，推动市场开拓进程及品牌形象塑造。 4. 策划并组织实施企业内部会议及相关活动，助力企业文化发展与理念传递。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备出色的文书撰写能力，熟练操作办公自动化工具，可独立完成各类文件的起草与优化。 3. 拥有良好的沟通表达技巧，具备团队合作意识，同时具有较强的组织协调与执行推进能力。 4. 具备高效的时间规划与任务管理能力，能适应高强度工作节奏。

岗位职责 1、负责汽车电子/（to G）等领域客户的产品销售，推广公司自主研发及海外引进的软硬件产品； 2、能适应出差安排，按需拜访核心客户，独立推进项目拓展并维系客户合作关系； 3、统筹日常销售事务，参与重要合同的协商与签署工作； 4、主导销售流程管理，涵盖销售规划、商务接洽、回款进度跟踪等环节； 5、采集行业市场动态，并及时向技术及市场部门传递相关信息。 任职要求 1、计算机、通信、电子信息、软件工程等相关专业背景； 2、具备销售岗位从业经历，有汽车行业经验者优先考虑； 3、了解软件开发及系统解决方案相关知识； 4、掌握良好的销售方法，具备问题分析与应对能力，可自主复盘工作成果； 5、熟悉网络技术、计算机视觉、图像识别等技术领域者更佳； 6、沟通表达能力强，积极主动，能独立完成系统方案演示，具备项目统筹意识，有软件类产品销售经验者优先。

一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化执行方案，保障工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户技术支持，巩固并提升客户关系； 4. 负责产品价格执行与市场秩序维护，及时上报市场相关情况； 5. 持续学习与复盘，增强专业素养与综合业务能力； 6. 完成领导安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： 1. 负责县级客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及销售支持； 2. 组织实施产品推广活动（如试验示范田、农户培训会、现场观摩测产等）； 3. 指导农户科学使用公司产品，实现种植效益最大化； 4. 根据客户需求，快速响应并完成产品配送服务。 三、基本标准： 1. 品行端正，适岗能力强，诚实守信，态度积极； 2. 年龄在30周岁以内，身体状况良好； 3. 具备大专及以上学历，有实际工作经验或退伍军人背景者，学历可放宽至高中或中专。 四、薪资待遇： 1、试用期基础工资：依据学历与工龄差异为5000-6000元/月，特殊岗位薪资可单独协商； 2、提供食宿安排，差旅期间食宿补贴按地区划分3600-6200元/月； 3、市场销售人员薪酬结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达18万元； 注：具备相关专业基础及丰富实战经验者，首年有望冲刺30万元以上年薪

【岗位职责】 1. 负责品牌整体营销策略的规划与执行，提升品牌知名度和市场影响力； 2. 根据市场需求及行业趋势，策划并组织实施各类线上线下营销活动； 3. 统筹整合传播资源，协调内外部渠道推进项目落地，确保营销目标达成； 4. 分析营销数据，评估活动效果，持续优化营销方案以提升转化效率； 【岗位要求】 1. 具备优秀的市场洞察力，能够准确把握消费者需求与行业动态； 2. 具有较强的策划能力和创新思维，能独立完成营销方案设计； 3. 良好的沟通协调能力，能高效协同跨部门合作推进项目执行； 4. 责任心强，抗压能力强，具备较强的结果导向意识。

岗位职责: 1. 制定并落实大健康领域的市场推广方案 2. 统筹营销活动的执行与优化，增强品牌知名度 3. 研判行业动态，为产品及服务升级提供决策支持 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 可独立完成营销项目的规划与落地 3. 熟悉大健康领域发展趋势，具备较强的市场应变能力

初创小家电品牌yoiwo，致力于为25至45岁注重生活品质的高知人群打造兼具高颜值、强使用体验与亲民价格的生活电器。现诚邀志趣相投、怀揣热情的伙伴加入，共同推动品牌在市场营销方向的成长与发展。 岗位要求如下： 1: 学历要求全日制本科及以上，****以下，性别不限。 2: 具备扎实的市场营销能力，拥有良好的市场洞察力与产品推广敏感度。 3: 审美能力突出，能主导品牌视觉内容的创意策划与输出把控。 4: 熟悉小红书、知乎、抖音等主流社交平台的传播逻辑，擅长线上种草与内容运营。 5: 有1至3年家电行业市场经验者优先，具备小家电品牌市场工作背景更佳。 6: 具备良好的组织协调能力，善于跨部门沟通协作，富有团队合作精神。 我们期待与您携手，共同成长，共创yoiwo品牌未来。

岗位职责: 1. 策划并执行汽车品牌推广方案，统筹企业及指定场地的品牌试驾活动落地实施 2. 协同内部团队与外部广告合作伙伴，推进大型车展及试驾活动的现场执行 3. 达成总部下达的市场营销考核目标 4. 通过新媒体渠道进行内容产出与用户互动，提升品牌知名度与影响力 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能高效联动团队成员及相关职能部门 2. 热爱市场营销工作，具备敏锐的市场洞察力，能适应动态变化的行业环境 3. 拥有良好的项目组织与规划能力，可独立完成市场活动的策划与执行 4. 熟悉主流新媒体平台的运营模式，掌握内容创作与互动传播策略

岗位职责： 1、通过多渠道开发新客户资源，建立长期合作关系。 2、定期回访现有客户，提升客户满意度。 3、根据需求解答客户疑问，做出专业咨询指导，达成合作意向。 4、完成公司的业绩指标及Kpi要求。 任职要求： 1.有一、二线城市工作经验者优先，有销售及相关工作经验者优先； 2.本科学历优先，有较强成长意愿，期望高收入。 专业培训体系：体系化培训+一对一导师带教→独立操作项目→能与业内大咖深入交流。 薪资结构：底薪+绩效+奖金，每年1~2次加薪（2年的优秀顾问年薪可达15-30万区间，薪资空间大）。 暖心福利：五险一金+补充医疗险+双休+带薪年假+年度旅游+体检+舒适的办公环境+定期下午茶+游戏+员工生日party+入职周年庆等。

我们可以提供给您的有： 【福利】 1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放，享受六险一金保障 2、享有三餐补贴、交通补助、油费补助等多项补贴 3、提供拎包入住的住宿条件（政府人才公寓标准，配备齐全家电及高速WIFI） 4、地铁沿线多个站点设有免费班车接送服务（覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、吉印大道、药科大学） 5、支持学历深造，健康管理师等职业资格认证费用全额报销 6、重大节日发放双份礼品，您与父母各享一份 7、每年组织2-3次国内外团队旅游活动 8、配备免费员工健身房及瑜伽室 9、为员工子女（3-10岁）免费提供寒暑假夏令营冬令营服务 10、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明 11、享有不少于10天的带薪年休假 【薪资待遇】 1.薪资结构：基础薪资4300元（含3000元底薪+1000元人效工资+300元补贴）+大单提成（每单120元至400元不等）+绩效奖金 2.入职前三个月平均收入在5K-6K区间 3.半年后月均收入可达7K-8K，表现优异者月薪过万 一年以上在职员工平均月薪均突破1万元 【工作时间】 8:30～12:0014:00～17:30（午间休息2小时） 【晋升空间】 1、入职满3个月参与人才评估，通过者进入主管训练营及储备主管池，完成培训后最快半年可晋升为主管岗位，主管底薪范围5500-7500元，另加团队提成，月综合收入达1.2万-2万元，并享有外部培训机会及公司不定期激励红包 2、担任主管半年后可报名参加储备经理培养计划，通过内部竞聘流程即可晋升为经理岗，部门经理年度综合收入可达40万元以上 3、本次招聘岗位隶属于公司战略级新设部门，正处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识培训、心理建设辅导、销售技能进阶课程，以及主管一对一专项能力提升指导 2、在职期间可报考健康管理师资质认证，助力专业能力成长 【工作内容】 负责承接意向客户资源及维护会员客户关系，详细介绍产品信息与核心优势，推动成交并完成订单转化

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2026应届毕业优选，视觉传播专业排名前3%，英语口语达六级（CET-6）及以上水平。 1. 品牌战略规划 依据企业整体发展战略与市场定位，制定品牌中长期发展路径、年度品牌策略及传播计划，明确品牌核心价值主张、调性特征与发展目标，构建系统化品牌架构，增强品牌影响力、公众认可度及行业竞争优势。 2. 策划方案统筹 主导品牌全流程策划工作，涵盖品牌焕新、新品发布、品牌营销活动、节日节点推广、热点事件传播等环节的策略设计与执行方案撰写；统筹预算编制、传播效果预测与推进节奏管理，确保各项方案契合品牌定位并支撑业务增长目标。 3. 内容与视觉管控 负责品牌多类型传播内容的整体策划，把控品牌文案、品牌叙事、新闻通稿、视频脚本、宣传图文等内容品质；联动设计团队完善品牌VI规范体系，审核所有对外传播物料（如画册、海报、短视频、实体展厅等），确保内容表达与视觉呈现高度统一。 4. 传播与渠道管理 建立并拓展品牌传播资源网络，整合线上下媒体平台、KOL资源及行业合作渠道，优化传播矩阵布局，提升品牌曝光广度与触达精准度。

再惠介绍： 900万餐饮门店，时代变迁消费场景变迁，互联网营销运营的刚性需求，自建运营和销售服务团队，未来千亿级市场。成立短短9年，累计服务超过20000个餐饮品牌，客户包括肯德基、必胜客、全聚德、楠火锅，很久以前，九田家等知名餐饮品牌。创始团队成员背景为美团点评，阿里巴巴，腾讯，微软等顶尖公司的核心成员。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，性别不限。 2. 互联网销售经验优先；同时也欢迎对销售岗位狂爱的优秀应届生。 3. 希望你是一个责任感强、目标明确、善于沟通的小伙伴。 4. 有团队精神，也许你是专员，也许你是top，也许未来你是leader，都需要你的团队合作精神。 5. 认同公司的文化，愿意与公司一起进步成长。 【岗位职责】 1. 负责再惠本地生活商户营销。 主要产品：大众点评代运营、抖音视频推广、B站短视频、小红书