深圳
职位详情
【岗位概要】
作为品牌增长的核心引擎，全面负责公司3C品牌在海外市场（聚焦北美/欧洲）的从1到100的规模化建设与营销增长。
【公司简介】
先洋创新，一家充满活力与潜力的创新型企业，规模约80人，年销售额达3亿人民币，且每年保持至少30%的强劲增长势头。以亚马逊为核心阵地，采用多平台运营模式，专注深耕3C电子及周边配件领域，特别是智能穿戴周边及充电产品。公司坚持自主设计研发，凭借多年与稳定供应链的深度合作，部分产品不仅拥有专利，还能灵活定义功能与外观，与供应商协同生产。公司秉持精品品牌战略，正处于1-10的品牌快速成长黄金期。公司组织架构较完备，产品、研发、供应链、营销、运营、人力、财务等核心部门一应俱全。
【岗位职责】
1.品牌战略与体系搭建：负责海外品牌从策略到落地的全周期管理。制定清晰的品牌定位和价值主张，并确保其贯穿于所有用户触点，构建统一的品牌心智。
2.整合营销策略与规划：主导年度/季度营销策略与预算规划。基于市场洞察与销售目标，制定并执行以“引流-转化-留存”为核心的全渠道整合营销方案（涵盖Amazon、社交媒体、SEO/SEM、红人营销、PR等）。
3.品牌内容与创意输出：领导团队或协调跨部门团队，构建高质量、高互动性的品牌内容矩阵，精准传递品牌故事与产品价值，驱动用户共鸣与自发传播。
4.数据驱动与增长优化：深度监控并分析营销活动数据，持续优化广告投放策略、Listing页面及用户旅程，最大化营销ROI，实现可持续增长。
5.团队协作与资源管理：协同产品、运营、设计部门，确保品牌信息与营销活动同频和项目高效落地，驱动品牌目标达成。
6.团队管理与能力孵化：负责品牌营销团队的日常管理、工作分配与绩效评估。通过mentoring、技能培训、项目实战等方式，系统性提升团队专业能力，构建学习型组织。
【任职要求】
1.统招本科及以上学历，市场营销、传媒、广告或相关专业。
2.8年以上品牌营销或数字营销经验，其中至少3年以上跨境电商（Amazon/独立站）品牌营销实战管理经验，对北美/欧洲市场有深刻理解。
3.拥有从1到100的成功品牌建设案例，精通品牌0-1-10-N建设方法论，具备出色的品牌策略、定位与叙事能力。具备极强的数据敏感度和分析能力，能熟练使用数据分析工具指导决策与优化。
4.具备出色的项目管理能力、跨文化沟通能力和创意能力。结果导向，拥有极强的Owner意识和解决问题的能力，能适应快节奏、数据驱动的创业环境。
5.具备至少2年以上的团队管理经验，有成功带领、培养和激励专业营销团队的实际案例。具备优秀的团队领导力、人才甄别与培养能力，能有效激发团队潜能，营造积极向上的团队氛围。
加分项：
1.拥有消费电子（3C、电源类）或耐用消费品品类的品牌经验。
2.有成功主导大型营销活动或跨界联名活动的经验。
3.具备海外市场线上线下整合营销经验，并能有效赋能线上业务增长。
【薪酬福利】
1.薪酬激励：提供有竞争力的薪酬(底薪+提成+奖金+年终分红），一年2次调薪机会，年底保底13薪，开放透明的晋升通道——收入有保障，付出有回报！
2.生活保障：标配五险一金，免费年度体检、贴心礼金——守护你与家人的稳稳幸福！
3.休闲充电：年度省外畅游（3天）、每周缤纷下午茶、部门聚餐团建乐不停——劳逸结合，活力满满！
4.节假关怀：节日惊喜、生日惊喜（红包+礼品）、带薪年假（5-15天）——仪式感拉满，心意常伴！
5.活力社团：羽毛球协会（月月有约，活力挥洒）——与同好一起，健康生活！
6.学无止境：入职1v1导师带教、海量线上学习资源、核心骨干外部深造机会——持续精进，赋能未来！
7.专属关爱：结婚贺喜金、生子祝福金——人生重要时刻，公司暖心相随！
作为品牌增长的核心引擎，全面负责公司3C品牌在海外市场（聚焦北美/欧洲）的从1到100的规模化建设与营销增长。
【公司简介】
先洋创新，一家充满活力与潜力的创新型企业，规模约80人，年销售额达3亿人民币，且每年保持至少30%的强劲增长势头。以亚马逊为核心阵地，采用多平台运营模式，专注深耕3C电子及周边配件领域，特别是智能穿戴周边及充电产品。公司坚持自主设计研发，凭借多年与稳定供应链的深度合作，部分产品不仅拥有专利，还能灵活定义功能与外观，与供应商协同生产。公司秉持精品品牌战略，正处于1-10的品牌快速成长黄金期。公司组织架构较完备，产品、研发、供应链、营销、运营、人力、财务等核心部门一应俱全。
【岗位职责】
1.品牌战略与体系搭建：负责海外品牌从策略到落地的全周期管理。制定清晰的品牌定位和价值主张，并确保其贯穿于所有用户触点，构建统一的品牌心智。
2.整合营销策略与规划：主导年度/季度营销策略与预算规划。基于市场洞察与销售目标，制定并执行以“引流-转化-留存”为核心的全渠道整合营销方案（涵盖Amazon、社交媒体、SEO/SEM、红人营销、PR等）。
3.品牌内容与创意输出：领导团队或协调跨部门团队，构建高质量、高互动性的品牌内容矩阵，精准传递品牌故事与产品价值，驱动用户共鸣与自发传播。
4.数据驱动与增长优化：深度监控并分析营销活动数据，持续优化广告投放策略、Listing页面及用户旅程，最大化营销ROI，实现可持续增长。
5.团队协作与资源管理：协同产品、运营、设计部门，确保品牌信息与营销活动同频和项目高效落地，驱动品牌目标达成。
6.团队管理与能力孵化：负责品牌营销团队的日常管理、工作分配与绩效评估。通过mentoring、技能培训、项目实战等方式，系统性提升团队专业能力，构建学习型组织。
【任职要求】
1.统招本科及以上学历，市场营销、传媒、广告或相关专业。
2.8年以上品牌营销或数字营销经验，其中至少3年以上跨境电商（Amazon/独立站）品牌营销实战管理经验，对北美/欧洲市场有深刻理解。
3.拥有从1到100的成功品牌建设案例，精通品牌0-1-10-N建设方法论，具备出色的品牌策略、定位与叙事能力。具备极强的数据敏感度和分析能力，能熟练使用数据分析工具指导决策与优化。
4.具备出色的项目管理能力、跨文化沟通能力和创意能力。结果导向，拥有极强的Owner意识和解决问题的能力，能适应快节奏、数据驱动的创业环境。
5.具备至少2年以上的团队管理经验，有成功带领、培养和激励专业营销团队的实际案例。具备优秀的团队领导力、人才甄别与培养能力，能有效激发团队潜能，营造积极向上的团队氛围。
加分项：
1.拥有消费电子（3C、电源类）或耐用消费品品类的品牌经验。
2.有成功主导大型营销活动或跨界联名活动的经验。
3.具备海外市场线上线下整合营销经验，并能有效赋能线上业务增长。
【薪酬福利】
1.薪酬激励：提供有竞争力的薪酬(底薪+提成+奖金+年终分红），一年2次调薪机会，年底保底13薪，开放透明的晋升通道——收入有保障，付出有回报！
2.生活保障：标配五险一金，免费年度体检、贴心礼金——守护你与家人的稳稳幸福！
3.休闲充电：年度省外畅游（3天）、每周缤纷下午茶、部门聚餐团建乐不停——劳逸结合，活力满满！
4.节假关怀：节日惊喜、生日惊喜（红包+礼品）、带薪年假（5-15天）——仪式感拉满，心意常伴！
5.活力社团：羽毛球协会（月月有约，活力挥洒）——与同好一起，健康生活！
6.学无止境：入职1v1导师带教、海量线上学习资源、核心骨干外部深造机会——持续精进，赋能未来！
7.专属关爱：结婚贺喜金、生子祝福金——人生重要时刻，公司暖心相随！
2025-12-12 23:40
IP属地：广东深圳
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本科5-10年品牌合作团队管理经验新媒体平台营销经验营销策划能力市场战略规划海外市场营销一般企业（甲方）品牌管理市场营销/广告相关专业英语可作为工作语言创意能力营销策划及执行电子商务电商内
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