1.招聘与选拔：根据用人需求制定招聘方案，通过多元化渠道开展人才引进工作，组织面试流程，综合评估候选人的专业背景、综合素质及发展潜力，为管理层提供录用建议。 2.员工培训与发展：策划并执行员工培训项目，提升员工的专业技能与综合素养。提供职业成长路径支持，激发员工工作热情与效率。 3.员工关系管理：协调处理员工间的冲突与问题，维护良好的团队氛围。及时回应员工关切，提供必要的支持与指导。 4.绩效管理：建立并推行绩效考核机制，对员工工作成果进行客观评价。明确岗位目标，给予过程反馈与激励措施，促进绩效持续提升。 5.薪酬福利管理：拟定薪酬福利制度，确保薪酬水平具备市场竞争力。协同财务部门完成相关预算编制与执行监督。 6.企业文化建设：配合管理层推进企业文化落地，传播企业核心理念与发展方向。打造积极向上的工作环境，增强员工认同感与凝聚力。 7.行政管理：统筹公司日常行政事务，包括文件归档、会议安排、办公物资采购等。推动各部门间协作联动，保障公司运营顺畅。 8.固定资产管理：负责公司固定资产及设备的登记、调配与维护，确保资产安全与高效使用。 任职要求： 1.全日制专科及以上学历，具备三年以上同岗工作经验。 2.熟练掌握常用办公软件操作。 3.思维清晰，学习能力强，能够独立分析问题并总结优化工作方法。 4.具备优秀的组织协调与沟通能力，责任心强。

岗位职责：全面负责办公室日常行政事务管理，统筹协调各部门工作衔接与督办落实；组织起草公司重要文件、报告、制度；管理公司印章、证照、档案及固定资产；负责人力资源基础事务（含招聘、考勤、薪酬、培训、员工关系、工伤处理等）及行政后勤保障工作（安全管理，卫生管理，饭堂管理，宿舍管理）；参与公司战略规划与重大决策的辅助支持工作。 任职要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；3年以上企业行政管理工作经验，其中1年以上同岗位管理经验；熟悉行政、人事、法务、后勤等多模块业务，具备较强的公文写作能力和综合协调能力；熟练使用办公软件及OA系统，具备基本的数据分析和预算管理意识；责任心强，原则性强，保密意识突出，具备良好的职业素养和抗压能力。

岗位职责: 1. 制定并执行招聘计划，协调部门用人需求，提升招聘效率； 2. 管理员工关系，处理入职、离职及劳动合同相关事务； 3. 组织培训活动，提升员工能力，确保培训效果落地； 4. 协助绩效管理实施，推动绩效目标达成； 5. 参与公司人力资源制度建设，协助推动企业文化发展。 任职要求： 1. 熟悉人力资源各模块工作，具备相关管理经验； 2. 了解劳动法规，具备风险防范意识； 3. 沟通协调能力强，能有效推动团队协作； 4. 工作细致严谨，具备良好的执行力和责任心。

1、负责员工手册的编制、修订及完善，统筹各部门流程与制度的制定与优化。 2、处理公司日常行政事务，确保办公环境高效有序运转。 3、组织并协调公司各类活动，如年会、团队建设及其他员工关怀项目。 4、开展招聘全流程工作，包括候选人面试、复试安排及录用事宜。 5、维护现有招聘渠道，并依据岗位需求拓展新的招聘资源。 6、办理员工入职、离职手续，负责劳动合同签订、协议管理及人事档案归档。 7、协助处理员工关系问题，及时响应员工诉求，协调解决劳动争议。 8、组织实施绩效考核与晋升管理，参与薪酬体系设计及薪资核算工作。 9、推动人事行政制度落地执行，规范业务流程，促进部门间协作与沟通。

1、主导员工手册的编制、修订与完善工作，统筹制定各部门管理流程及相关制度。 2、统筹公司日常行政事务的处理与协调工作，保障办公高效运转。 3、组织并协调公司各类活动的实施，如年度大会、团队建设等员工活动。 4、负责招聘全流程工作，包括候选人面试、复试安排及录用决策执行； 5、维护现有招聘渠道的正常运作，并结合岗位需求拓展新的招聘资源； 6、办理员工入职、离职相关手续，负责人事合同、协议签署及档案管理事务； 7、协同相关部门开展员工沟通工作，及时受理并处理员工投诉和劳动争议； 8、组织实施绩效考核与晋升管理工作，参与薪酬体系搭建及薪资核算工作； 9、落实各项人事行政制度的执行与推广，优化业务流程，促进部门间协作； 10、在以下方面实现提升：A：员工关系管理、B：制度与流程建设、C：绩效及薪酬核算效率、D：招聘目标达成率

（人事行政经理招聘）广东新伟信实业有限公司&湛江优居建工有限公司 人事行政经理招聘信息 广东新伟信实业有限公司深耕铝合金焊接护栏及门窗研发生产领域，拥有20000㎡规模的加工工厂与超百人的专业团队，秉持“诚信、优质、创新、品牌”理念，严格遵循ISO9000与ISO14000管理体系，是粤西地区颇具影响力的铝艺产品加工基地。湛江优居建工有限公司专注建筑科技前沿，致力于提供绿色、智能的钢混装配式建筑解决方案，凭借卓越的创新能力与优质服务，在行业内树立了良好口碑。 因两家公司业务高速发展，现联合诚聘人事行政经理一名，诚邀优秀人才加入： 一、薪资待遇 年薪约20万：基本工资+绩效考核+分红（具体面议），另有福利体系：、工作餐、带薪培训、节日福利、免费住宿等，助力您无忧工作与成长。 二、岗位职责 （一）人力资源管理 1、结合公司战略，制定并落地人力资源规划，合理管控人力成本，确保人力资源高效配置。 2、主导薪酬体系设计与优化，发挥薪酬考核特长，完善绩效考核方案，提升团队积极性与竞争力。 3、统筹招聘、培训、员工关系等全模块工作，搭建人才梯队，满足公司发展的人力需求。 （二）行政管理 1、建立健全行政管理制度，优化办公流程，保障公司日常运营高效有序。 2、负责固定资产、办公场地、物资采购等管理，合理控制行政成本，提升资源利用效率。 3、企业文化建设 1）策划、组织企业文化活动，营造积极向上、团结协作的文化氛围，增强员工归属感与凝聚力。 2）推动企业文化理念在公司内部的传播与践行，将文化融入日常管理与员工行为。 4、综合协调 1）协调各部门间工作关系，促进信息流通与协作，解决跨部门工作问题。 2）代表公司对接外部机构，维护良好公共关系，树立公司良好形象。 三、任职要求 1、基本条件：年龄33-45岁，全日制本科应届以上毕业生，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2、经验要求：具备3年以上制造业与建筑业人事行政工作经验，熟悉行业特点与管理需求。 3、专业能力：精通薪酬考核体系搭建与实施，具备扎实的人力资源与行政管理专业知识。 4、个人特质：高度重视企业文化建设，具备强大魄力与执行力，面对问题敢做敢为；自律性与原则性极强，严守职业操守与公司制度；具备优秀的沟通协调、团队管理及应变能力。 5、在之前公司的收入低于12万/年的请匆扰，谢谢！ 如果您符合以上要求，渴望在多元化的企业平台施展才华，欢迎将个人简历（含原公司直属领导签发的推荐书）发送至@139.com，邮件主题请注明“人事行政经理应聘-姓名- 联系人：陈总 联系电话：（微信同号） 广东新伟信实业有限公司&湛江优居建工有限公司 2025年9月

岗位职责： 1、执行公司销售计划，挖掘客户信息，对客户进行跟踪，完成部门销售业绩和指标，并跟踪销售完成后的回款； 2、维护好客户资源，分析客户需求，为客户提供解决方案； 3、搜集拓展大客户相关资料，制定拓展计划，拓展新客户资源，增加销售业绩； 4、完成所负责区域内大客户招投标项目； 5、完成上级领导交代的其他工作内容； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备一定的大客户销售经验，熟悉招投标流程； 2、熟悉政企事业单位福利团购，有一定的政企单位客户开发经验和客户资源； 3、对资源敏感，有较强的市场分析和资源拓展能力； 4、目标导向强，能快速的熟悉业务，具备优秀的内外部协调和合作对接能力，优秀的团队合作精神和创新能力。

.广东市场拓展经理/总监 -负责区域充电桩市场的整体规划与业务发展布局； -对接政府机构、企业单位及物业公司等B端资源，促成合作项目落地； -跟踪行业趋势，制定具有竞争力的差异化运营策略。 2.商务合作专员 -开拓潜在客户资源，推进充电桩建设与运营合作洽谈； -维护合作关系，促进长期稳定协作与互利共赢； -协助完成项目投标、合同签署等相关流程工作； -达成区域内充电桩销售与安装任务指标； -拓展社区、商场、停车场等应用场景资源； -收集并反馈客户实际需求，助力产品与服务持续优化。 -热衷新能源领域，认可绿色可持续发展方向； -具备市场开发、销售或商务相关经验（有充电桩/汽车/能源行业背景者优先）； -目标驱动，擅长资源整合及沟通谈判； -可接受高频次出差或深入本地市场运作。 同时招聘市场合伙人兼职 岗位职责：985/211院校毕业优先考虑

招工 平车2名 做简单衬衫，量大 地址：宾合小学附近 《姐妹制衣厂》 电话

湛江市霞山区招强电(电工)

《四海伟业》招内架；师傅多名；工资300元一天！也可做包工；欢迎能吃苦耐劳的兄弟加入！学陡工240；小工220元一天；包住不包吃；一定要服从按排！

湛江市吴川市招氩弧焊，大门，防盗网

湛江雷州招工地小工/杂工

人资， 一、岗位职责 1、掌握项目全流程执行环节，独立负责组织架构、人事管理、考勤管理及薪酬模块的落地实施。 2、与客户保持有效沟通，准确把握需求并输出专业可行的实施方案。 3、撰写项目各阶段所需的交付资料和文档。 4、配合项目经理及其他职能协同跟进实施过程中的问题，确保项目高质量交付。 二、任职要求 1、熟悉人力资源各模块业务流程，有团队管理或参与人力资源类项目经验者优先。 2、具备良好的理解力、表达沟通能力、学习适应能力以及较强的抗压素质。 3、具备基础文档撰写能力，工作细致认真，责任心强，踏实务实。

岗位职责： 1. 结合现有编制及各部门业务发展需要，明确最新招聘目标，整合各岗位人力需求，制定并落实招聘计划； 2. 收集简历资料，进行分类与筛选，组织应聘人员面试，并形成综合评估意见； 3. 协调相关用人部门完成复试流程，保障面试高效推进，并跟进最终录用结果； 4. 统计招聘相关数据，分析招聘成效，挖掘潜在资源，拓展多元化招聘渠道； 5. 掌握市场动态，持续建设并更新人才储备库，做好简历归档及信息保密管理； 6. 总结招聘过程中的问题，提出优化招聘机制与流程的可行性建议，完善招聘分析材料； 7. 负责行业人才mapping图绘制及企业人才体系运营管理工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上招聘工作经验，有市场类、销售类岗位招聘经历者优先； 3、熟悉招聘流程与各类渠道，能熟练使用招聘工具与方法，拥有丰富的实操经验，精通面试技巧； 4、兼具甲方企业人才运营经验及乙方猎头mapping背景者更受青睐； 5、学习能力强，具备良好的沟通与协调能力，能快速理解新行业的运作模式与人才引进逻辑； 6、责任心强，抗压能力佳，工作认真严谨，具备较强的条理性和执行力；

公司工作地址在河北沧州泊头 1. 策划并落地人力资源相关战略规划。 2. 统筹管理招聘、培训及员工关系等核心模块。 3. 完善薪酬与福利机制，提升员工整体满意度。 4. 持续维护和升级员工信息管理系统。 5. 确保企业制度符合国家劳动法律法规要求。 6. 协同各部门协作，推动员工绩效持续提升。 感兴趣者可联系我，诚邀加入我们的团队！

岗位职责: 1. 结合公司战略方向及业务发展节奏，高效推进人才搜寻、面试组织及录用全流程对接； 2. 持续运营招聘渠道，优化招聘环节，提升招聘工作的效率与精准度。 任职要求： 1. 具备5年以上专职招聘经验，有在狮桥、平安等融资租赁企业、重卡销售类企业或强销售导向公司从事招聘者优先，能承受高强度工作压力； 2. 具备出色的沟通表达能力，善于人际互动与跨部门协作； 3. 精通招聘各环节操作，可独立开展岗位需求解读与人才甄选匹配； 4. 工作积极主动，责任心强，执行力突出，始终聚焦目标成果达成。

【岗位职责】 1、招聘体系：统筹集团招聘战略与预算规划，搭建标准化流程及数据化管理体系。 2、高端引才：主导关键岗位与高层次人才引进，支持新能源运维、电力交易、数字化等核心业务发展。 3、渠道管理：整合社会招聘、校园招聘、猎头合作等多元渠道，提升招聘效能与资源投入回报。 4、团队建设：管理3-5人招聘团队，负责人员培养、绩效考核与专业能力持续提升。 5、校招/管培：规划并实施校园招聘与管理培训生项目，完善人才储备机制。 6、数据支持：编制人才市场分析报告，为人力资源决策提供有力数据支撑。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，具备8年以上HR工作经验，其中至少3年招聘管理或HRBP管理经验。 2、有新能源、电力、智能制造等相关行业背景，掌握行业内人才布局与流动趋势。 3、熟悉招聘全链条运作，具备大规模、高时效交付能力及高端岗位招聘实操经验。 4、具备较强的业务洞察力，沟通协作能力强，目标导向明确，适应高强度工作节奏。 5、具有团队管理经验（不少于2人），有集团总部或跨区域招聘管理经历者优先。

工作职责: 1. 负责沃尔玛、盒马、永辉等重点商超渠道的运营执行，确保促销活动落地，维护价格体系，深化系统合作； 2. 定期开展客户拜访，维护客情关系，达成既定销售目标与利润指标； 3. 配合营销策划方案，推动KA卖场及到家平台相关活动在门店的有效执行； 4. 合理规划渠道费用使用，并动态评估投入产出效果，优化资源分配策略； 5. 开拓新客户资源，扩大市场覆盖，积极推动自采业务增长。 任职资格: 1. 具备2年以上销售工作经验，有快消品或新零售领域从业经历者优先； 2. 熟练掌握Excel、PowerPoint等办公工具，擅长数据整理分析及项目总结提炼； 3. 熟悉大型商超运作模式，认同其发展逻辑，具备互联网运营思维，有沃尔玛实操背景者加分； 4. 具备良好的沟通协调与谈判能力，思路清晰，逻辑性强； 5. 责任心强，富有创业热情，追求业绩成果，目标感强烈。

岗位职责： 1、达成年度、季度及月度招生目标； 2、跟进销售通路，维护客户资源并进行有效管理； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上销售岗位经验，有突出业绩表现者优先； 3、具有较强的个人销售能力，能够分析销售问题并制定相应解决方案； 4、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，以及较强的分析与应变能力； 我们为您提供： 1.轻松愉悦的工作环境：领导亲切好相处，团队成员均为充满活力的80、90后伙伴； 2.多样化的培训体系：提供带薪入职培训及在职能力进阶课程，助力专业成长； 3.行业领先的薪酬待遇：基础薪资+岗位补贴+绩效奖金，收入更具吸引力； 4.丰富的员工关怀福利：生日庆祝、节日津贴、团队建设、年终聚餐、不定期外出旅行等； 5.完善的休假制度：涵盖婚假、产假、法定节假日及带薪年休假，工作生活平衡有保障！

岗位职责： 1、制定并落实行政人事相关制度文件； 2、发布招贤纳士信息，拓展招聘途径，筛选及整理求职者简历； 3、统筹安排面试流程，组织新员工岗前培训工作； 4、监督员工出勤情况，统计考勤数据，办理请休假相关事务； 5、负责员工入司、转正、岗位调整及离职手续的办理，并开展相应面谈； 6、配合推动企业文化建设及绩效考核机制的实施； 7、管理员工人事档案，确保信息及时更新与归档； 8、协助完成各类人力资源数据的汇总与分析； 9、负责办公耗材的采购申请与分发管理； 10、执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业优先； 2、年龄22-30岁，具备1年以上同类型岗位工作经验； 3、掌握国家和地方劳动法律法规及相关政策，熟悉人力资源各模块知识及劳资管理流程； 4、具备良好的计划执行、组织协调能力，擅长沟通交流与人际关系维护；熟练操作OFFICE系列办公软件。 公司福利：购买五险，法定节假日，节日福利，员工旅游，年终奖。

正大食品（湛江）有限公司 人力岗位招聘 1、岗位名称 薪资绩效专员/主管 2、岗位职责 负责薪酬与绩效的核算及相关事务性工作； 3、任职条件： （1）本科及以上学历； （2）人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； （3）具有3-5年同岗位工作经验，熟悉300人以上规模企业的工资核算流程。 4、薪酬福利 （1）基本工资+绩效：5000—8000元； （2）福利：双休+五险一金+年度健康体检+年度调薪+年终奖金+带薪年休假、婚假、产假。 5、工作地点 广东省湛江市遂溪县洋青镇正大食品（湛江）有限公司 注：公司提供免费通勤车！

职位名称：农药、肥料销售经理 公司简介： 我们是一家充满活力和创新精神的公司，致力于湛江领域的发展。我们拥有一支优秀的团队，注重员工的成长与发展，提供良好的工作环境和福利待遇。 职位描述： 负责公司农药、肥料业务的拓展与维护； 与客户保持良好的沟通与合作，建立稳固的合作关系； 负责市场信息的搜集与分析，为公司的决策提供数据支持； 工作地点：湛江市广东省湛江市麻章区金康西路23号。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、农业等相关专业优先； 具备一定的农药、肥料行业经验和客户资源； 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 能够适应高强度的工作压力，具备较强的工作责任心。 我们为您提供： 具有竞争力的薪资待遇； 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假等； 丰富的培训与发展机会，助力员工成长； 轻松愉悦的工作氛围，让您在工作中感受到家的温暖。 如果您热爱挑战、追求卓越，期待在充满活力的团队中发展自己，欢迎您加入。

1.整合公司提供的客户资源，通过电话、网络等形式联系客户； 2.对客户提供专业的咨询，了解和发掘意向客户需求，向客户介绍公司业务，并与客户签订合同、收集资料，并做好跟踪服务； 3.定期回访已建立合作关系的客户，维持良好的客户关系，促成二次合作。 任职要求： 1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2.热爱销售，喜欢与他人交谈,有电话销售、保险销售等工作经验优先考虑，亦接受无销售经验者； 3.具有市场开拓能力与良好的客户服务意识，敢于挑战自己、挑战高薪，富有创业激情及强烈成功欲望。 工作时间：朝九晚六，7.5小时/天，周末单双休，节假日根据国家安排放假。 福利待遇： 1.工资=无责任底薪+高额提成+月度排名前三奖金； 2.提供专业培训、打造个性职业规划、升值空间大、晋升机会多； 3.舒适办公环境：全天室内办公，办公室环境友好，无需外出奔波； 4.其他福利：下午茶、聚餐、拓展活动、每月生日会、旅游等； 5.享有国家规定节假日及带薪年假、产假、婚假等。

真诚招聘人事专员，岗位职责明确，工作内容清晰！ 岗位要求： 1、年龄20-24岁，大专及以上学历，身高160以上，形象气质良好，具备团队意识，责任心强，工作态度积极认真； 2、具有良好的协作精神，注重个人形象，善于沟通配合，能融入集体工作氛围； 3、无相关经验者可提供系统化培训，助你快速上手。 工作职责： 1. 负责电话接听与转接，接待来访及面试人员； 2. 承担办公室文秘事务，包括信息处理、机要文件管理及保密工作，做好档案资料的收集与整理； 3. 协助完成公司主营产品的后台支持工作； 4. 执行日常招聘流程相关事宜； 5. 维护办公区域环境卫生； 6. 管理员工人事档案材料，建立健全档案管理体系，严格执行档案借阅制度。 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金； 2、团队活动丰富：包含户外团建、拓展训练及不定期组织的集体活动； 3、节日关怀到位：享节假日福利、生日礼金及年终奖金等多项补贴； 办公环境温馨舒适，工作氛围轻松愉悦，期待你的加入！ 加入我们有三大优势： 1、办公环境优美，领导亲切好相处； 2、团队年轻有朝气，工作氛围轻松自在； 3、薪资结构透明：底薪3000元+200元全勤奖+提成上不封顶，综合月薪可达4000-6000元。 只要你有能力，我们就有平台，欢迎投递简历或直接联系预约面试！

本公司为杭州惠耳听力设备有限公司连锁直营门店，全国拥有1800多家连锁门店，专注于助听器验配与售后技术服务，所属行业为发展前景广阔的朝阳领域，现有员工约3200人分布于全国各地，现面向社会招聘管培生及城市经理，共同开拓新兴市场。 工作内容： 1、承担门店日常运营与团队管理工作 2、开展助听器产品销售及客户售后服务 3、依据公司规划和上级指导推进市场拓展任务 区域统筹，门店布局！ 晋升通道：管培生—主管—区域主管—区域经理—副总经理—总经理 惠耳学院人才培养计划 一、岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，欢迎2024至2025届应届毕业生投递 2、性格开朗积极，具备较强的沟通能力与责任意识，有志于投身听力健康事业，能适应基层岗位锻炼 3、在校期间担任学生干部或拥有相关社会实践经历者优先考虑 4、可接受为期一年左右的外派学习安排 5、实习期满后通过考核者可直接转正录用 二、职业发展路径：管理培训生—销售主管—区域经理—大区总经理 三、薪酬福利 1、实习期间：月薪5500元起＋住房补贴＋绩效奖金 2、正式入职后：额外计算销售提成，享有法定节假日津贴、年终奖金等福利待遇 四、招聘范围及工作地点 广东省内

岗位职责：1、宣传工作开展。2、营销活动开展。3、标杆养户打造。 岗位福利：底薪+补贴+提成，年工资20+，新人提供培训、带教师父 全国外销猪料第一、养猪前三的企业，正规、代遇好，晋升通道成熟。 基本要求：自配小车工作职责: 1、负责公司产品：饲料、动保、种苗产品销售； 2、负责摸排市场养殖客户调查开发工作； 3、负责客户的沟通调动、帮扶工作； 4、定期拜访客户收集养殖管理数据并分析；有饲料经验或退伍军人优先（可放宽高中或中专）。 5、年龄。20-35岁 6、工作地点：湛江广西粤西 薪资11500+

任职要求： 1、五官端正，要求有公关行政、营销、业务销售经验，年龄20-40。有驾照会开车优先。 岗位福利：上下班时间8-1213-17.30，周日单休，法定放假，入职购买五险，包吃包住，工资底薪5000-8000，加提成，具体面议。

一、核心岗位职责 招聘规划与执行： 根据业务部门实际需求，制定并落实月度及季度招聘方案，保障招聘目标顺利完成。 主导招聘全流程操作，涵盖岗位发布、简历甄选、电话沟通、初试安排及后续跟进工作。 招聘渠道管理与开发： 维护现有直聘及其他主流招聘平台资源，定期评估招聘成效并实施优化策略。 积极开拓校园合作、行业社群、内部举荐等多元人才来源，逐步完善企业人才储备体系。 员工关系协调： 配合完成员工入离职、转正、调动等相关手续办理。 策划并落地员工关怀项目与团队活动，关注员工状态变化，推动团队协作与氛围建设。 作为员工与管理层之间的联络纽带，协助解答基础人事咨询并处理日常事务。 人力行政协同支持： 协助上级开展人事数据汇总、报表编制及档案资料整理工作。 参与办公室日常行政工作的统筹与协调，保障运营顺畅。 二、任职要求 基本条件： 人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历。 具备3-5年人力资源领域工作经验，有医疗健康或科技类行业招聘背景者优先考虑。 关键能力： 招聘实操能力：掌握完整招聘流程，能独立推进岗位招聘任务，具备成功招聘案例。 沟通协调能力：具备良好表达与倾听能力，富有同理心，能够有效维系员工关系。 执行力与多任务管理：工作主动性强，责任心突出，可同时高效处理多项工作任务。 职业素质： 具备较强保密意识、服务导向及团队合作精神。 熟练操作Office办公软件及各类招聘系统工具。 四、岗位亮点 业务贡献：深度参与公司核心团队搭建，工作成果直接体现于业务发展。 发展机会：在高速成长的创新医疗企业中，接触人力行政多模块实践，拓展综合能力。 团队氛围：融入专业、温暖、使命驱动的工作集体，感受积极向上的组织文化。 薪酬待遇：提供具市场竞争力的薪资（具体可面议），享有五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等福利。

岗位职责： 1、负责销售团队的搭建与日常管理，带领成员达成既定业绩目标； 2、依据销售任务制定团队策略与执行计划，并跟进落实过程； 3、深入挖掘礼品客户潜在需求，协调项目组共同完成客户个性化定制方案； 4、推动公司品牌产品（快消品类）在团购渠道中的积分兑换及礼品定制销售工作； 5、自主开拓政企单位、银行、医院等客户资源，开展深度客户运营，提供专属化礼品解决方案； 任职资格： 1、具备1年以上相关团队管理或小组带教经验，所辖团队规模不少于3人； 2、了解礼品团购业务流程，或拥有企事业单位、大型集团客户等行业资源者优先考虑； 3、具备良好的人际交往与沟通能力，擅长商务谈判； 4、学习能力强，熟练操作各类办公软件，能高效协同下属完成客户销售提案； 机会特点： 1. 行业前景好：中粮高品质粮油食品销售，契合现代健康消费趋势，市场空间大，销售机遇丰富。 2. 晋升通道明确：销售岗位设置从专员到区域总监共五个发展层级，具备独立管理区域团队的机会。 3. 团队年轻化，氛围积极融洽，同事间协作顺畅，关系简洁透明。 4. 服务客户群体素质高，有助于提升个人专业素养与视野拓展。 5. 不设限销售经验门槛，欢迎有潜力的新人加入，公司具备完善的培养体系与耐心陪伴成长。 公司福利： 1、无责任底薪+高额业绩提成，另享分红等多项激励福利； 2、工作时间：周一至周五8:30—18:00，周末及国家法定节假日正常休息； 3、企业福利：年底双薪、五险一金、带薪年假、团建活动、节日礼品、年度旅游等； 4、销售专项激励：业绩PK奖金、团建基金、管理提成、营销费用支持、服装补贴、打车补贴、内推奖励等； 5、晋升路径清晰：销售专员→销售小组长→销售主管→销售经理→区域总监（可独立管理30人以上团队），发展空间广阔； 6、带薪培训机制：入职即享免费带薪培训，助力快速成长与能力提升； 7、定期组织优秀销售人员与中粮集团及全国各区域经销商交流，分享实战案例与客户服务经验。