岗位职麦: 1.能够参与舞美活动项目的创意策划、方案撰写、活动执行、供应商找寻与管理等工作 2.负责把控项目执行质量，根据客户要求和情况变化，及时提出专业化的解决方案 3.能够准确把握客户需求并与客户建立良好、互信的客户关系 4.能够独立或协助项目负责人完成客户活动传播的项目执行 5.协助项目负责人控制项目成本 (该岗位核心价值是活动的创意!!!) 任职要求 1.3-4年工作活动策划，大型演出活动经验优先 2.本科以上学历，传播、广告、会展等相关专业优先3.良好的文字功底、方案策划能力、PPT提案制作和陈述能力 4.良好的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力 5.具备独立完成中型活动的管理能力 6.懂管理3D设计、平面设计、策划等技术人员和工作指导

岗位职责 1.负责机场区域内的平台车、登机桥的自动驾驶的场景需求分析、系统架构、技术开发、实现、测试，优化； 2.负责智慧站坪技术架构的规划设计和优化； 3.负责天达自动驾驶团队的组建，负责自动驾驶外部合作平台的搭建； 4.负责天达智慧站坪该技术团队的组建，未来智慧机场项目的战略规划的技术规划和落地。 任职要求 1.7年以上自动驾驶全栈技术研发经验，有港口、矿区、物流园区等封闭区域自动驾驶项目成功交付运行的经验 2.深刻理解自动驾驶核心技术， 精通感知与定位：精通多传感器融合（激光雷达、毫米波雷达、视觉、V2X），熟悉机场场景的高精度地图建模（SLAM等）与动态障碍物检测（如飞机、地勤人员、临时障碍物）。掌握RTK-GPS/INS紧耦合定位、SLAM（如LIO-SAM）在无GNSS环境下的替代方案。 决策规划与控制：熟悉结构化道路下的行为预测与路径规划（如混合A*、MPC），在机场车辆专用调度逻辑（如与塔台通信、避让优先级规则）下设计与之匹配的最优路径。具备实时控制算法开发经验（PID、LQR），适应低速重载车辆动力学特性。 熟悉车规级硬件平台，包括自动驾驶计算单元（如NVIDIAJetson、TITDA4）、车载通信（CANFD、EthernetTSN）及功能安全设计（ISO26262ASIL-B/C）等；具备嵌入式系统优化经验。 熟悉无人驾驶车辆仿真测试验证框架、场景搭建； 熟悉限定场景的ODD（运行设计域）定义与边界条件管理。 具备应对机场复杂的应用场景下复杂问题的解决能力，熟悉功能安全风险分析； 具备行业合规和和商业化落地思维，充分理解民航标准规范，结合行业痛点，能使原型机到产品快速平滑过渡。 能快速搭建1+2小型团队，明确角色分工（感知/规划/控制/系统工程师），制定敏捷开发流程。 加分项 有以下行业经验：人工智能·汽车研发/制造·自动化设备

岗位职责 1、构建部门组织架构，统筹编制机加开发计划及中长期发展规划，并推动落地实施； 2、主导机加团队的日常管理，开展技术指导、培训赋能与绩效激励，多维度提升团队管理效能与专业技术水平； 3、持续优化机加质量管控，确保一次合格率＞99.9%、CPK值＞1.66的目标达成； 4、牵头推进机加领域数字化转型、少人化作业及自动化产线建设，全面提升生产效率与品质保障能力； 5、组织并参与新项目新产品机加工成本测算与报价分析，制定切实可行的降本方案并推动执行； 6、全面负责机加工艺的设计与优化，深入解读技术要求，对新产品进行可行性评估并提供专业建议； 7、主持机加工艺相关设备、工装、夹具、刀具、检具的技术评审，明确关键工艺流程，并审核输出报告； 8、推行全面质量管理（TQM），落实5M1E、P-FMEA等工具应用，构建覆盖全流程的质量管理体系； 9、指导并协调解决公司重点项目中的各类技术与质量问题，保障项目顺利推进，按期完成既定目标； 10、结合前端设计输入，提出关于零件可加工性、稳定性、质量一致性及结构合理性的优化建议； 11、主导机加领域关键技术难题攻关，推动产品质量升级与成本效益双提升，并组织成果与收益的专业评估； 12、建立并维护机加核心质量技术知识库，完善技术档案体系，沉淀关键数据，打造技术壁垒与竞争优势； 13、表达清晰、执行有力、结果导向、善于复盘总结； 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，机械类、数控、机电、材料等相关专业，年龄不超过40岁 经验 ①具备10年以上自动化机加行业工作经验，其中5年以上管理经历，曾带领超200人团队； ②拥有一线操作经验，能独立主导复杂自动化零部件（如车、铣、磨、CNC）的精密工艺编制，精度达微米级； ③熟悉PLM项目管理流程，具备机加项目物料全周期规划及异常处理的统筹能力； ④掌握常用金属材料特性、检测方法及选材原则 态度 ①工作作风务实，具备创新意识和钻研精神； ②具备良好的团队协作意识与团队领导能力； ③有持续学习意愿，责任心强，工作积极主动，能承受高强度工作压力 加分项 具备以下行业背景者优先：通用设备、专用设备、自动化设备

具备独立调试蓝牙耳机及蓝牙音箱的能力

1.具备统筹研发技术模块的能力，主导技术研发及实际应用落地； 2.拥有出色的研发思维，具备前瞻性与战略性技术洞察力； 3.具备良好的中英文沟通能力，能够清晰传递研发理念并有效向客户推广。 加分项 具备印刷/包装/造纸等行业经验者优先

岗位职责： 1、战略规划与执行：参与公司战略制定，结合行业趋势、技术发展、市场需求及人力资源状况，制定部门战略实施方案，分阶段推进并确保经营目标达成； 2、创新探索：打破领域界限，运用跨界融合与组合创新手段，以技术为驱动力满足客户与市场需要，促进技术与业务深度融合； 3、团队发展：从技术能力、专业视野与综合素养等方面提升员工水平，增强团队协作力与凝聚力； 4、资源协同：整合内外部资源，推动项目高效运行，并对最终成果负责； 5、技术架构：参与公司系统平台的技术架构规划与设计，对开发、测试验证及生产各环节的技术输出负责，支持业务快速迭代与发展； 6、效能提升：通过流程优化、数据管理和工具改进，持续提高研发效率与研发过程质量； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，计算机技术、无线通信技术、网络通信产品等相关专业背景； 2、熟练掌握嵌入式Linux、RTOS应用软件开发流程及原理，精通C/C++编程； 3、熟悉产品研发流程，有IPD流程经验者优先； 4、具备较强的技术判断力，能够主导复杂技术问题攻关并提出有效解决方案； 5、拥有优秀的系统设计能力，能主导系统/产品/平台的整体方案设计，明确关键技术实现路径

1:具备5年以上皮肤管理领域从业经历 2:熟练掌握各类皮肤管理仪器的操作与应用 3:熟知主流皮肤护理品牌及其产品体系 4:具备创新思维，拥有培训授课及演讲能力 5:形象良好，气质出众，沟通表达能力强 加分项：具有美容、美发等相关行业经验

一、岗位职责 1、规划公司无人机产品的中长期技术发展战略，制定清晰的技术演进路径与实施蓝图。 2、牵头开展新平台及新产品技术可行性研究与系统总体架构设计，保障技术路线的领先性与落地性。 3、带领并支持研发团队推进技术创新，确保各子系统技术目标统一、高效协同。 4、负责技术团队的组织建设、人才培养与绩效考核，持续提升团队专业能力与创新效能。 5、作为核心技术负责人，统筹各技术模块的集成与协作，实现整机系统的最佳性能表现。 6、主导样机制作、测试验证及失效分析工作，推动产品设计持续优化，直至顺利进入量产阶段。 7、关注全球无人机前沿技术发展，评估并导入先进技术和关键元器件，维持技术领先优势。 8、布局核心技术知识产权，构建企业专利体系，打造坚实的技术护城河。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，专业方向为航空航天工程、机械电子工程、自动化、控制科学与工程等相关领域。 2、具备8年以上无人机系统研发经历，其中至少3年担任技术管理岗位，有完整主导多款行业级或工业级无人机从研发到量产的成功经验。 3、在无人机结构设计、飞行控制或硬件开发任一领域具备扎实的专业积累和技术深度。 4、具备优秀的复杂技术问题识别、分析与解决能力，能够带队完成关键技术突破。 5、具有高度的质量与可靠性意识，热爱技术研发，勇于探索新技术并推动实际应用；对产品性能、安全与稳定有极致追求。 6、拥有出色的领导才能和跨团队影响力，能有效激励高水平技术团队；具备良好的沟通协调能力，可高效联动内部各部门及外部供应商、合作方。

1、具备1至3年及以上安全监理或施工现场安全管理相关工作经验； 2、工程类相关专业背景，持有大专及以上学历； 3、取得广东省专业监理工程师资格证或其它监理岗位证书者优先考虑； 4、公司提供良好的职业发展空间与晋升通道； 5、工作地点：广东省深圳市

南方东海钢铁诚聘： 1炼钢厂天车工（废钢吸盘）5名 2热轧厂天车工（钢卷）5名 3热轧厂维修工 5名 应聘须知：45岁以下，熟练天车工，要求必须持有天车特种作业证； 缴纳五险一金，生产奖，安全奖，全勤奖，餐补，节日福利，累计调休等； 地址：广东省云浮市云城区思劳镇 联系人：班女士（同步）

招聘岗位全职 餐饮，地址：云城区玉皇路 工作时间：下午14:00-23:00 培训，试用期2500元每月计算 转正员工3000元、后期看情况升 责任心，想过度的免扰 电话：陈生

广东云浮维护项目需要1名输煤师傅1个熟练工，待遇优厚。联系电话：刘

要求：持有A2驾驶证三年以上，有从业资格证，熟悉珠三角路线；年龄在30-50岁之间，初中以上文化程度，素质好，能吃苦耐劳，无重大事故记录和刑事犯罪记录！ （优先录取开过危险品运输车辆和槽罐车的师傅） （装货工厂在广东云浮，送货到广东各地；） 联系电话：陈先生，工资：10000-15000

云浮市新兴县招电焊，要求自备电焊机，有4个架子需要加固

有钢结构，医疗器械，移动民宿，太空舱设计下料经验者优秀联系电话

岗位职责： 1.负责公司整体设计战略的制定与实施，主导品牌视觉风格和产品设计方向，确保设计输出与企业定位高度一致 2.带领设计团队完成各类项目的设计创意与执行工作，包括但不限于品牌VI、包装、宣传物料及数字媒体内容，把控全流程质量 3.协同市场、产品和运营部门深度沟通，理解业务需求，提供专业的设计解决方案并推动落地 4.定期组织设计评审与内部培训，提升团队专业能力，营造创新协作的设计氛围 5.关注行业趋势与竞品动态，持续优化设计规范与流程，提升设计效率与商业价值 任职要求： 1.具备优秀的审美能力和扎实的美术功底，精通主流设计软件，有丰富的实战案例 2.拥有出色的团队管理与跨部门协作能力，能高效统筹多方资源推进项目 3.具备较强的策略思维与用户洞察力，能够将商业目标转化为可视化设计语言 4.对设计创新充满热情，具备良好的沟通表达能力与责任心，抗压性强 5.设计类相关专业背景优先，有知名设计项目经验者优先

岗位职责： 1.负责公司项目效果图的设计与制作，确保视觉表现符合客户需求及项目定位 2.根据品牌调性完成平面广告、宣传物料的创意设计与优化 3.对拍摄素材或设计稿进行后期处理，提升画面质感与整体视觉效果 4.与项目团队紧密协作，准确理解需求并按时交付高质量设计成果 5.跟踪设计行业趋势，持续优化设计风格与工作流程 任职要求： 1.学历不限，具备相关设计类专业背景或作品集者优先 2.熟练掌握Photoshop、Illustrator、3dsMax等设计软件 3.具备良好的审美能力与色彩感知力，注重细节表现 4.有较强沟通能力和团队协作意识，能承受一定工作压力 5.有建筑设计、室内设计或广告公司相关经验者优先考虑

岗位职责： 1.深度参与量房后的方案设计与客户谈单过程，主导大单、复杂订单的转化攻坚，确保签约率和业绩目标达成。 3.推动公司“数据驱动”营销策略在团队落地执行，提升客户洞察与营销沟通能力，实现从“纯设计”到“设计营销一体化”的转型。 4.熟悉整装业务全流程，协助优化设计方案的成本控制与交付标准，具备基本的成本风控意识与经营思维。nn 任职要求： 1.5年以上家装行业工作经验。 2.对转化率、客单价、利润率等核心经营指标敏感，具备清晰的数据分析与业绩管理思路。 3.兼具出色的设计理解力与营销谈单能力，能精准把握客户需求心理，带队打赢关键战役。 4.具备强烈的事业企图心与抗压能力，认同创业文化，愿意在快速扩张平台中承担重任、实现价值跃升。

岗位职责： 1.负责广告创意构思与视觉设计，独立完成海报、宣传册、展板等平面物料的设计制作 2.根据品牌调性及营销需求，优化广告视觉表现，提升用户关注度与转化效果 3.配合市场推广节奏，按时交付高质量设计素材，确保线上线下活动顺利推进 4.跟踪设计行业趋势，持续优化设计风格，保持品牌形象的时尚感与竞争力 任职要求： 1.具备良好的美术功底和审美能力，对色彩、构图有敏锐感知 2.熟练使用Photoshop、Illustrator等主流设计软件，能高效输出适配多平台的视觉素材 3.具备较强的理解与沟通能力，能准确把握需求并及时调整设计方案 4.有广告公司或品牌设计相关经验者优先，具备完整项目案例者更佳

40岁左右，有丰富工作经验，从事市政、公路、工程施工管理工作十年以上。 1.负责项目的技术总体管理工作； 2.能够对接式管理现场、测量工作并能独立开展多项工作； 3.能够配合砼工计价工作并能独立开展多项工作； 4.能够主持项目完工资料编写； 5.主持日常工程资料等内业资料收集管理； 6.勤奋好学有较强集体意识和组织观念； 7.持有C1或以上驾驶证； 8.工资面议！！！

一、硬性要求（基本门槛） 1.学历与专业： ·学历：通常要求全日制本科及以上学历，且倾向于985/211院校的毕业生。大型国企或高端项目普遍要求本科以上，硕士更佳。 ·专业：必须是土木工程、建筑工程、工民建、结构工程等核心对口专业。 2.证书与资格（核心硬通货）： ·高级工程师职称：这几乎是必备条件。它代表了您在专业领域的技术资历和深度。 ·一级注册建造师（建筑专业）：这是担任项目核心管理岗位的强制性准入证书，是能力的象征，也是企业资质的需求。 ·注册结构工程师或注册岩土工程师：如果持有这些顶级注册证书，将是巨大的加分项，甚至在某些以技术为导向的设计施工一体化公司中是必备项。 ·其他：安全生产考核合格证B证（与一建配套，用于担任项目负责人）。 3.工作经验： ·通常要求8年及以上的现场施工技术管理经验。 ·必须具有独立担任过大型或复杂工程项目技术负责人的完整履历，即从开工到竣工的全过程技术管理经验。 --- 二、专业知识与技能要求（技术的深度与广度） 1.超凡的图纸与规范掌握能力： ·能全面审核建筑、结构、机电等各专业施工图，能精准发现并牵头解决所有图纸中的疑点、难点和碰撞点。 ·对国家、行业及地方的规范、标准、图集有深刻理解和娴熟运用能力，是项目上的“技术权威”和“活规范”。 2.全面的技术管理能力： ·方案统领：能主持编制和审核施工组织设计、各类专项施工方案（尤其是超危大工程方案），并能组织专家论证。 ·技术攻关：能解决施工过程中出现的一切复杂技术难题，如深基坑、高支模、大型结构吊装、特殊混凝土浇筑等。 ·深化设计：能领导团队完成必要的施工深化设计和BIM模型的审核工作，确保其可施工作业并符合设计意图。 3.质量与创优管理： ·建立和完善项目的质量管理体系。 ·能主导工程质量创优（如争创“鲁班奖”、“国优奖”），制定创优计划和实施路径。 4.新技术与应用能力： ·跟踪并推动建筑业10项新技术等在项目上的应用。 ·精通BIM技术在项目全生命周期的应用，能利用BIM进行技术管理、协同和决策。 --- 三、管理协调与软实力要求（领导力的体现） 1.卓越的领导与团队管理能力： ·能领导和管理一个技术团队（包括施工员、质量员、资料员、BIM工程师等），分配任务，培养下属。 ·能为项目部全体管理人员和班组长进行技术培训和质量意识灌输。 2.顶级的沟通与协调能力： ·作为项目的技术总接口，需要与业主、设计、监理、勘察等外部单位进行高效沟通，解决重大技术接口问题。 ·在内部，需要与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作，确保技术工作为生产、成本和安全服务。 3.严谨的逻辑与风险评估能力： ·具备极强的前瞻性和预判能力，能提前识别技术风险和质量通病，并制定预防措施。 ·决策科学、严谨、有据，能为项目的重大决策提供可靠的技术支撑。 4.强烈的责任心与抗压能力： ·对项目的技术方案、质量成果和安全（技术相关）负总责，压力巨大。 ·能承受来自工期、成本、技术难题等多方面的压力，并保持冷静和清晰的思路。 --- 四、工作职责概述（让你更理解要求背后的原因） 在面试中，面试官会通过考察您对职责的理解来判断您的胜任力。总工的主要职责包括： ·技术管理：全面负责项目所有技术工作。 ·质量管理：建立质量体系，监督过程，

岗位职责： 1、统筹团队完成产品开发、上线及运维工作，保障各环节高效有序推进，同时指导公司项目或产品的整体架构设计、技术落地与稳定运营； 2、主导研发流程与规范的制定及持续迭代，提升技术输出的质量与效率，推动技术资产的积累与共享，确保技术成果具备可复用性与长期价值； 3、牵头系统架构优化、性能调优、安全防护及容灾体系的设计与实施，保障系统的高可用与可持续发展； 4、负责技术标准建设、能力指标设定及技术梯队搭建，持续提升团队专业素养、协作效率与整体技术水平； 5、主导前沿技术的调研与实践，推动创新技术在实际业务场景中的落地应用，并定期组织内部技术交流与知识传递。 任职要求： 1、8年以上相关工作经验，本科及以上学历，计算机或软件工程类专业，具备5年以上开发经验及3年以上技术管理经验者优先； 2、具有Java技术背景，有系统架构设计经验或乙方项目经历者优先，熟悉Python、php、C++等多语言技术栈者更佳； 3、精通高并发、多线程系统开发，具备系统架构优化、性能调优、安全机制与容灾方案的实际落地经验； 4、参与过支付系统或银行类项目开发者优先，具备成功大数据项目实施经验者尤佳； 5、具备优秀的逻辑分析、沟通表达能力，思维开放，善于解决复杂问题； 6、有30人以上技术团队管理经历，具备卓越的领导力与团队激励能力，能够打造积极进取的技术文化。 加分项 具备以下领域经验者优先：物联网·互联网金融·生活服务(O2O)

具备独立调试蓝牙耳机和蓝牙音箱的能力

1、负责系列产品的需求分析与系统架构设计； 2、主导技术方向规划、架构搭建、风险预判及应对策略制定，完成关键技术决策； 3、统筹产品开发团队的人才培养与任务分工； 4、协调跨部门资源，保障产品开发按计划高质量交付。 要求： 1、具备不少于10年结构或硬件领域产品开发经验，结构方向优先； 2、具备跨专业项目管理能力，熟悉研发各环节工作内容，能准确识别并管控产品开发中的技术风险； 3、具备带领团队开展跨专业技术难题攻关的能力； 4、在硬件或结构任一领域达到专家水平，另一领域具备基础认知； 5、具备出色的沟通能力和逻辑思维，对问题有全面、深入的理解与洞察。

深圳研发总监： 岗位职责： 1.全面负责新项目的统筹管理，制定并推动技术部门工作目标与实施计划； 2、主导技术体系管理制度及执行细则的编制与落地； 3、牵头开展不合格产品的评审处理工作； 4、推动技术研发与产品创新工作的组织实施； 5、主导质量管理体系的建立与运行； 6、负责公司标准化建设及计量管理工作； 7、定期开展技术与质量数据分析，制定并落实改进与预防措施； 8.负责相关仪器类产品研发全过程的管理； 9.负责研发团队的搭建与人才梯队建设。 任职资格： 1.本科及以上学历，机械、机电、生物工程等相关专业，具备10年以上同行业工作经验； 2.拥有5年以上医疗器械研发部门总监或总工程师相关任职经历； 3.精通医疗器械研发管理体系构建、项目推进、研发团队培养及技术标准化流程建设，具备实际成功案例；有主导过市场反响良好的产品开发者优先； 4.熟悉医疗器械行业法规及相关质量体系要求； 5.具备出色的组织协调、计划管控、沟通协作、创新思维、问题分析与解决能力，抗压性强，擅长团队管理； 6.具备三类有源医疗器械注册实操经验。

【任职资格】： 1、本科及以上学历，优秀的可以放宽到大专学历。 2、自动化类、电气工程、机械工程、计算机科学相关专业。 3、知识、技能和经验： ①　精通主流自动化设备，工业自动化设备开发运维技术。 ②　精通硬件知识及结构设计，熟悉软件与编程，对FPC自动化行业发展及内在规律具有深刻的理解。 ③　了解人工智能（AI）和机器学习（ML）在自动化中的应用，有落地经验优先。 ④　具备10年以上FPC/3C模组/SMT/医疗自动化设备行业工作经验，其中至少5年研发总监工作经验。 4、个性特质：用发展和创新的视角看待工业自动化或智能制造行业，对自动化和智能化设备技术发展充满热情和工作激情，具备技术前瞻性。有良好的抗压能力和带团队能力。 5、年龄：年龄30-45岁 【岗位职责】： 在集团总经理领导下，全面主持研发中心的管理工作，负责确定和主导前瞻性产品、行业前沿技术研究和产品实现，推动技术创新和产品开发及现有产品技术升级，主要职责包括： 1、战略规划和技术管理 ①　把握行业技术发展趋势，为公司制定技术发展战略规划。 ②　按照技术发展规划组织制定和实施重大技术决策和技术方案。 ③　参与制定公司产品和解决方案发展战略规划，组织制定和实施技术标准和设计规则。 2、产品开发与管理 ①　组织制定并监督实施公司研发、产品战略规划及与日常运营相关的制度体系、业务流程。 ②　总体协调管理产品研发项目，对各项目的架构设计和落地情况进行评审和检查，保障各项目顺利实施。 ③　制定和完善质量控制标准和研发质量体系，协助分析、解决质量事件及疑难问题。 3、市场和客户关系 ①　根据市场反馈，研究制定并落实升级方案，提高产品性价比。 ②　参与重大项目的售前工作，与关键客户进行有效沟通和引导，对整体技术方案把关。 ③　与市场、销售等部门合作，确保产品满足市场需求。 4、团队管理与建设 ①　组建并管理研发团队，提升团队绩效。 ②　制定团队培训计划，提升专业技能。 ③　营造创新氛围，激发团队创造力。 5、其他 ①　跟踪研发项目进展，确保按时完成。 ②　控制研发预算，确保资源有效利用。 ③　完成上级交办的其他任务。 【薪酬范围】 税前综合年薪60-90万+股权激励+油补+节日津贴+生日礼金。 加分项 有以下行业经验：自动化设备·仪器仪表

任职要求： 教育背景：水利水电工程、农业水利工程、土木工程或相关专业本科及以上学历。具有高级工程师（水利工程相关专业）职称 执业资格：必须持有中华人民共和国注册监理工程师资格证书（水利工程专业和土木建筑工程）和其他注册证书（一建、一造、安全等），并注册在申报单位或可转入。 工作经验： 具有8年及以上水利工程（如水库、水电站、堤防、泵站、灌区、河道治理等）相关工作经验。 具有3年及以上担任大中型水利工程项目总监理工程师或副总监理工程师的实践经验，有完整项目监理经验者优先。 有大型或国家重点水利工程项目总监理工程师经验者优先。 其他：要求自带车

岗位职责： 1、负责功能性化工助剂的产品研发、合成工艺设计及应用测试。 2、承担研发团队的组织管理与人才培养工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，高分子材料、化学工程或相关专业背景； 2、具备相关产品开发经验，如乳胶手套涂层、水性硬脂酸钙乳液（隔离剂）、分散剂、润湿剂、消泡剂、表面活性剂等，需至少掌握其中一类产品的技术开发或拥有实际研究成果。 此岗位工作地点位于清远，无法接受者请慎重投递！ 加分项： 具有化学原料/化学制品、新材料等行业从业经验者优先。

一、岗位职责 1.主导净水产品研发团队的建设与管理，制定并落实企业研发战略规划，确保各研发项目按计划推进并如期交付。 2.全面负责净水产品的方案设计、技术开发及测试验证工作，攻克关键技术瓶颈，提升产品核心性能，保障产品质量符合公司标准。 3.与市场、运营、供应链、品质等职能部门高效协同，收集客户诉求与市场动态，持续改进产品结构与功能体验。 4.统筹研发项目的预算控制、资源配置及风险预判，确保研发流程高效稳定运行。 5.搭建科学的产品开发、测试验证及新产品导入体系，推动研发流程标准化，持续提升团队技术水平与工作效率。 6.跟踪净水领域前沿科技与行业发展方向，开展前瞻性技术探索，为公司长期产品布局提供技术支撑。 二、任职要求 1.本科及以上学历优先，机械类、环境工程、化学工程、材料科学等相关专业背景优先考虑。 2.具备10年以上净水产品研发经历，其中至少5年研发团队管理经验；拥有知名净水企业研发背景者优先录用。 3.熟知净水行业相关法规与技术规范，具备深厚的专业理论基础和实际应用经验。 4.精通净水产品开发全流程，包括设计、研发与测试环节，能独立应对复杂技术问题并提出有效解决方案。 5.具备突出的创新意识与团队协作能力，可带领团队完成高难度研发任务。 6.拥有优秀的跨部门沟通协调能力和项目管控能力，确保多方协作顺畅高效。

一、岗位概述。 现因业务拓展，需招聘一位高级网络架构师，负责英伟达H系列高端GPU服务器的组网工作，构建高效、稳定、可扩展的网络架构，为人工智能模型训练、推理等业务提供坚实的网络支撑。 二、岗位职责。 1.网络架构设计：根据人工智能业务需求，设计基于英伟达H系列高端GPU服务器的组网架构，包括但不限于网络拓扑规划、IP地址分配、VLAN划分等，确保网络架构满足高性能、低延迟、高可靠性要求。​ 2.设备选型：评估并选择适合组网需求的网络设备，如交换机、路由器、防火墙等。设计智算中心部署方案，绘制网络拓扑图。​ 3.组网实施与部署：带领团队完成英伟达H系列高端GPU服务器的网络部署工作，包括服务器上架、线缆连接、网络设备配置、软件部署、算力集群调优、算力调度等，确保网络系统按时、按质上线运行。​ 4.性能优化与调优：对已部署的网络进行性能监控和分析，通过优化网络参数、调整网络拓扑等手段，提升网络性能，满足人工智能业务对网络带宽、延迟、吞吐量等方面的需求。​ 5.故障排查与维护：建立完善的网络故障排查机制，及时解决网络运行过程中出现的各类故障，保障网络系统的稳定运行。定期对网络设备进行维护和保养，确保设备处于良好的运行状态。​ 6.技术研究与创新：关注网络技术发展趋势，研究新技术在人工智能算力中心的应用可行性，如RDMA（远程直接数据存取）、NVLink（英伟达高速互联技术）、CXL（ComputeExpressLink）等，推动网络技术创新，提升算力中心的竞争力。 三、任职要求​ 1.专业背景。计算机科学与技术、网络工程、通信工程等相关专业，本科及以上学历。​具有5年以上网络架构设计与实施经验，有大型数据中心、人工智能算力中心网络建设经验者优先。​ 2.技术经验​。 1）深入理解网络原理与协议，精通TCP/IP协议栈，熟悉OSPF、BGP、VLAN、STP等网络协议和技术。 2）具备丰富的英伟达GPU服务器组网经验，熟悉英伟达H系列高端GPU服务器的网络特性，如NVLink高速互联技术，能够熟练进行GPU服务器与网络设备的连接与配置。 3）有InfiniBand、RoCE等高速网络技术的实践经验，了解其在人工智能场景下的应用和优化方法。 4）​熟悉网络设备（如交换机、路由器、防火墙）的配置与管理，具备主流网络设备厂商（如思科、华为、迈络思等）产品的选型和部署经验。​ 5）掌握网络性能测试与优化方法，能够使用专业工具（如Ixia、Spirent等）对网络性能进行测试和分析，并根据测试结果进行网络优化。​ 6）熟悉人工智能业务流程，对人工智能模型训练、推理过程中的网络需求有清晰认识，能够根据业务需求设计合理的网络架构。​ 3.技能掌握​ 1）熟练掌握Python、Shell等脚本语言，能够编写自动化网络配置和管理脚本，提高网络运维效率。​ 2）具备良好的问题解决能力和故障排查能力，能够快速定位和解决网络故障。​ 3）拥有较强的团队协作能力和沟通能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。​ 4）具备良好的学习能力和创新意识，能够快速掌握新技术并应用到实际工作中。​ 4.优先条件​ 1）持有相关网络技术认证，如CCIE、HCIE、MCSE等。​ 2）参与过开源网络项目或社区，有相关技术贡献者优先。​ 3）有跨地域网络架构设计与实施经验者优先。​ 加分项 有以下行业经验：计算机服务·人工智能·计算机硬件