岗位职责： 1.负责罗定校区的日常运营统筹，全面监管校区各项事务的推进与落实； 2.策划并执行市场调研及推广方案，合理分解营销目标，提升区域市场占比； 3.明确团队成员岗位分工与工作标准，指导下属高效执行任务，保障销售指标达成； 4.组织制定员工成长培训计划，激发团队动力，推动人才储备与梯队建设； 5.完成总部安排的其他相关工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，教育或市场营销相关专业优先考虑； 2.具备2年以上教育行业从业经历，有校区运营管理背景者优先； 3.掌握市场营销理论与实操方法，具备系统的团队管理思维与实践经验； 4.工作逻辑清晰，具备较强的应变力、协调性以及出色的书面与口头沟通能力。 上班时间：8：30--12:0014:00--17:30大小周休息

岗位职责： 1、负责校区日常运营管理，包括招生团队搭建、业务培训及招生目标达成等统筹工作； 2、定期向总校长汇报工作进展，并与总部各职能部门保持协作联动，确保运营支持到位。 任职要求： 1、具有团队管理实践经历，具备良好的组织与领导力； 2、具备较强的市场拓展能力和实际业务操作经验； 3、需有2年以上同类型教育行业从业背景，无相关经历者勿扰； 上班时间：8:30-12:0014:00-17:30周末：大小周 薪酬福利：个人提成+管理提成（上不封顶），五险、法定节假日、一年2次省内外旅游、不定时下午茶等 有意者请投递简历或添加微信进一步沟通！

岗位职责： 1、负责校区整体运营管理，包括招生团队搭建、业务培训及招生目标达成等相关工作； 2、定期与总校长汇报工作进展，并对接总部职能部门，确保各项支持工作有效落实。 任职要求： 1、具有团队管理实战经验，具备良好的组织与领导能力； 2、具备较强的业务开拓能力及相关实践经验； 3、需有2年以上同类型教育行业工作经验，无相关经历者请勿投递； 上班时间：8:30-12:0014:00-17:30周末：大小周 薪酬福利：个人提成+管理提成（上不封顶），五险、法定节假日、一年2次省内外旅游、不定时下午茶等 有意者请发送简历或添加微信进一步沟通！

**工作职责：** -团队建设与管理：负责运营团队的招募、培训及日常管理，保障团队高效运转，推动业绩目标达成 -成本管控：制定并落实分校运营预算，严格监督各项支出，合理调配资源，实现精细化成本管理 -利润目标达成：设定分校盈利指标与实施计划，全程跟踪执行情况，通过科学管理与营销手段确保收益目标实现 -统筹内部协作，促进各部门协同运作，提升整体运营效能 -对接总部管理部门，确保分校运营方向与公司整体战略保持一致 **任职要求：** -具备团队领导经验，能够有效激励成员，带动团队绩效增长 -熟悉成本控制流程，拥有良好的财务统筹与管理能力 -具备出色的分析判断力和问题解决能力，能从容应对各类运营挑战 -工作认真负责，具备优秀的沟通协调素质 -有教育行业或相关领域从业经历者优先录用 **薪酬福利：** -具有竞争力的薪资水平 -健全的人才培养体系 -广阔的职业发展空间与晋升通道 **工作时间：** 上午8：30-12：00，下午14：00-17:30，7小时工作制，月休6天，享有国家法定节假日休息。

1、负责跟进公司已报名自考、成考学员的学习进度，及时回应并解决学员在学习过程中遇到的问题； 2、整理并归档学员基本信息及个性化需求； 3、针对申请退费的学员进行沟通挽留，并推动服务升级转化； 4、统筹安排并提醒学员完成报考、考试、毕业等相关流程； 5、通过电话、微信等方式定期回访学员学习状况，结合实际情况提供学习建议，推动续报及推荐新学员。 【任职要求】 1.工作经验不限； 2.熟悉Excel、Word等基础办公软件操作； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4.性格细致认真，责任心强，能承受一定工作压力 福利待遇： 1.公司为员工统一缴纳五险一金； 2.可免费申领公司业务范围内的各类培训课程（如学历提升、会计、人力资源等）； 3.享有带薪年假，假期充裕（除法定节假日外，额外享受带薪休假）； 4.定期举办生日派对、下午茶、户外团建等丰富多样的团队活动； 6.晋升机制公开透明，坚持“业绩导向”，不拘资历、不看工龄、不论年龄； 7.拥有整洁舒适的办公环境，氛围轻松融洽

【岗位职责】 1.接待来访家长，为家长和学生提供专业咨询，讲解星火课程体系并推动课程签约； 2.协助团队成员提升业务水平，参与客户沟通，助力团队达成销售目标； 3.组织新员工销售技能培训，落实激励机制，维护积极稳定的团队工作氛围； 4.完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历，专业不限； 2.具备3年以上教育行业销售及团队管理经验，并有良好业绩表现； 3.具备较强的抗压能力、沟通表达能力及组织协调能力； 4.拥有团队带领与管理实践经验。 【薪资福利】 1、年薪20-35W 2、入职购买五险 3、带薪年假（6-15天）、春节假、国家法定节假日人性化补休、带薪病假、丧假、婚假等 4、享受逢年过节的节日惊喜

精优个性化团队是一支充满活力、高效协作、无内耗的优秀队伍！ 班主任工作职责： 1）负责分校在读学员的续报及推荐工作，完成签约目标； 2）细致用心地服务每一位在读学员； 3）学员在校学习期间，协助引导其建立良好的学习习惯，并与家长保持及时、有效的沟通，与学生及家长维系长期、稳定、融洽的关系； 4）统筹安排校区学员的课程排课与调课事宜； 5）承担校区前台接待、报销等日常行政事务； 6）完成部门内部安排的工作及上级交办的其他任务。 任职要求： 1）大专及以上学历； 2）性格热情开朗，爱笑，乐于与人交流互动； 3）具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力； 4）富有亲和力，善于沟通协调，具备良好的说服能力； 5）热爱教育事业，具备优质的服务意识，能适应弹性工作时间（含周末）。 薪酬福利： 固定薪资4.5K起+续费提成+转介绍业绩提成+课时生产奖金 1）保底收入：5200元-6500元/月； 2）阶梯式提成机制，业绩越高，提成比例越高； 3）设有保底薪资保障机制； 4）依法依规缴纳社保与公积金； 5）按国家规定享受带薪年假； 6）提供住宿支持（入职前4个月免住宿费），选择外宿者可享外宿补贴（入职即享，无期限限制）。 晋升通道： ①班主任-客服主管-副校（轮新签岗）-代理校长-校长 ②班主任-客服主管-客服培训讲师-客服培训主管-销售培训组负责人 ③班主任-转岗规划师-新签主管-副校-代理校长-校长 工作地点：深圳市各校区 校区分布：龙华区（红山、高峰、观澜）、龙岗区（布吉、南湾）、罗湖区（布心）、光明区（光明）、宝安区（洪浪北）

一、岗位薪酬： 底薪在4000-6000元之间，岗位月度平均收入在12000-25000元之间
 二、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 
 三、岗位职责： 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 四、任职条件： 1.大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先； 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐； 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。 
 五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问
 1.管理方向：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监 2.专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问

【工作内容】 √销售目标达成：规划并执行校区课程销售方案，带领团队实现课包销售指标，促进校区收入增长； √团队管理：负责教师及课程顾问的培训与绩效考核，构建高效协同的工作团队； √校区运营管理：全面统筹校区日常运作，涵盖教学质量监控、学员服务管理、成本管控及安全规范落实，保障校区稳定运行； √客户关系维护：响应家长与学员的咨询与建议，提升客户满意度及口碑推荐率； √市场拓展与合作：组织策划招生推广活动，挖掘异业合作机会，增强校区品牌影响力； √数据分析与优化：定期分析校区经营数据，制定优化措施，推动业务持续提升。 【我们希望你】 √具备销售、教育或管理相关经验者优先； √拥有出色的销售技能与市场洞察力，了解课程产品销售及客户转化流程； √善于团队建设与激励，具备强烈的目标导向意识和抗压能力； √熟悉校区运营各环节，对教学品质与服务标准有高标准要求； √具备良好的沟通协调能力，能有效处理多方协作关系（家长、员工、总部等）。 【我们提供】 √丰厚回报：具有行业竞争力的薪酬+业绩提成+活动/团队奖励； √发展空间：明确的晋升路径（校区负责人→区域总监→合伙人）； √专业赋能：系统化带教培训+总部运营支持+行业专家分享； √暖心福利：带薪年假、节日关怀、定期团队活动； √文化氛围：扁平化管理机制，年轻活力团队，兼顾教育初心与商业发展。 【上班时间】 周二-周五：14:00-21:00 周六：9:00-21:00 周日：9:00-18:00 周一休息

岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统登记）以及合同管理，确保学生课时安排有序执行； 2、持续跟进学生学习进展，做好电话回访工作，与家长保持有效沟通（包含学生与家长的心理疏导及家庭教育建议），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生新签、续费报名及推荐介绍相关工作； 4、负责学生考勤记录与课时使用情况的管理。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作细致认真，有耐心，拥有良好的表达与沟通能力； 4、具备基础的数据统计与分析能力； 5、具备一定的抗压能力，有教育行业或同类岗位经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动

招一名现金

云浮市罗定市招建筑木工，

寻找年龄介于30至60岁的厨房阿姨，需具备制作汤粉、煮粥等基本厨艺技能并熟练掌握厨房卫生清洁工作。工作时间为上午6:00至14:30，工作地点位于城北派出所对面的云浮广东，薪资和福利待面议。

岗位名称：秩序员；区域监控员；车辆与物品管理专员；安全巡逻员。 岗位要求：1.年龄在25至55岁之间；2.无犯罪记录；3.退伍军人、有物业工作经验者或持有保安证件者优先。 薪资待遇：面议；入职满一年享受带薪年假5天；节日福利。

本厂急招一名移印师傅，一定要有相关工作经验，半桶水者勿扰，感谢，主要做日本万代产品，工资根据自己的实力师傅自己说了算，欢迎前来一起合作，地址：广东省云浮市罗定润辉玩具厂，联系电话郑先生

招募创业伙伴｜丝农文旅《短视频直播AI分校》校长、副校长（西安） 一、我们是谁？ 丝农文旅《短视频直播AI分校》背靠位于陕西省乾县的世农创业生总校基地，立足西安，辐射西北，是一家以“实战驱动、AI赋能、创业导向”为核心的短视频直播电商人才孵化与创业加速平台。 我们即将启动七大实体创业场景，包括： 乡村振兴1号直播间（直播间大厅2000㎡） 秦朝封西北“村超”永久赛址 大秦诚选连锁商超总店 秦唐汉疆自驾游会员运营中心 农创会展馆、美食街、文创街、短剧街等 未来两年，我们将以培养1000名复合型创业人才、孵化100+创业团队、助力线上销售突破三亿为目标，打造西北地区最具影响力的产业驱动型短视频直播生态。 二、我们需要这样的你： 【校长】1名 岗位职责： 全面负责分校战略规划、年度目标制定与落地执行，对人才孵化成果与业务增长负责； 整合“短视频+直播+AI+产业”资源，构建可持续的实战培训与创业孵化体系； 主导与“乡村振兴1号直播间”“秦唐汉疆自驾游项目”等校内产业板块的深度协同； 搭建并管理师资、运营、招商团队，建立高效的业务闭环与激励机制； 代表分校对外合作、品牌发声与资源拓展。 任职要求： 5年以上教育培训、电商运营、内容创业或互联网项目操盘经验，有团队管理成功案例； 熟悉短视频直播生态与AI工具应用，具备较强的产品思维与商业模式设计能力； 具备创业精神，能适应快速迭代、目标驱动的组织氛围，有从0到1经验者优先； 具备优秀的资源整合、商务谈判与战略协同能力； 本科及以上学历，有乡村振兴、文旅、电商相关背景者加分。 【副校长】1名 岗位职责： 协助校长推进教学体系落地，负责课程研发、师资协调与教学质量管控； 主导学员实战项目运营，联动校内七大场景开展招商、直播、内容创作等实训； 负责学员创业孵化过程中的项目辅导、资源对接与成果转化； 搭建数据化运营管理体系，推进“学分+业绩积分”双轨考核制度； 协调AI技术融合与平台工具落地，提升教学与运营效率。 任职要求： 3年以上短视频直播、电商运营、创业辅导或职业教育相关经验； 熟悉抖音、快手、视频号等平台运营规则，具备实操带队经验； 具备较强的课程设计与项目管理能力，能独立推动项目制学习落地； 对AI工具有一定了解，并有意愿在教学中推动技术融合； 执行力强，善于团队协作与跨部门沟通，有创业经历者优先。 三、为什么加入我们？ 创业舞台广阔：不止是一份工作，更是参与构建一个“教、产、创”一体的生态平台； 场景独一无二：七大实体产业场景（直播间、村超、商超、自驾游中心、街区等）均为教学与创业实战基地； 资源深度赋能：背靠“世农创业生”体系与“秦唐汉疆百万会员计划”，拥有品牌、供应链、流量与资金支持； 激励清晰有力：基础月薪+业绩奖励，优秀者更可参与项目分红、股权激励，共享增长成果； 团队基因务实：我们崇尚“实战出真知”，鼓励创新、包容试错，期待与你共同成长。 四、薪酬待遇 月薪范围：4000-8000元（具体面议，根据经验与能力定薪） 业绩奖励：根据分校整体业绩、人才孵化成果、项目营收等多项指标进行激励 其他福利：缴纳社保、带薪培训、创业资源对接、校内消费优惠、年度评优奖金等 五、工作地点 陕西省西安市（丝农文旅创业实训中心） 六、申请方式 请将您的个人简历+一封自荐信（说明您对短视频直播AI赋能产业与创业教育的理解）发送至邮箱： [请在此处填写招聘邮箱] 邮件主题请注明：应聘校长/副校长+姓名 我们期待与有创业激情、实战精神和产业视野的你同行，共同打造西北短视频直

1、具备校区招生能力。 2、有相关培训学校管理经验 3、具备校区运营经验 具体可以私聊，给予校长股份。

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

物业安全员岗位职责：1、对外来人员、车辆登记；2、对所管区域执行巡逻任务；3、小区各区域监控管理。4、完成上级领导交办的其他任务。职位要求：1、精神饱满，身体健康，无不良行为记录；2、工作认真负责，愿意在物业服务方向长远发展。福利待遇：1、入职购买社保；2、享有节日礼品；3、工作满1年后可享受带薪年假及司龄奖；联系方式： 工作地址：云浮市云城区浩林西路118号华盛圆坊都荟花园物业服务中心

招押运员一名，工作地点云浮盈德。 待遇：基本工资2000，安全奖500，提成0.2/公里，接头15元一个，出车一天40元饭补，通讯费100元 没有请假，保底6000元，多劳多得，公司交社保，管住宿 联系电话：

招聘保安云浮市尊和物业服务有限公司招聘职位：保安2名 云浮市云城区环市西路288号 翡翠山花园薪资待遇：试用期4300元 转正后4800元职位要求：1. 年龄：25-40岁，身体170左右，身体健康，无不良嗜好；2. 初中及以上学历，具备基本沟通能力；3. 有责任心，服从管理，具备团队合作精神；4. 有物业保安工作经验或退伍军；5. 持有保安员证或相关资格证书者优先；6. 能适应轮班制工作，两班倒（包括夜班）。工作职责：1. 负责花园小区及周边区域的安全巡逻，确保安全；2. 维护小区秩序，处理突发事件；3. 监控设备操作及异常情况报告；4. 完成上级交办的其他任务。福利待遇：1. 提供社保；2. 提供工作餐餐补；3. 定期培训及晋升机会。应聘方式：1. 电话联系：8488222（联系人：赵生）；2. 现场报名：携带身份证、简历及相关证书到翡翠山花园物业服务中心。**备注**：1. 面试时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00；2. 面试时请携带身份证、学历证明及相关证书。期待您的加入！

【岗位职责】 1、全面负责教学团队的教学与教研工作统筹，提升教师教学水平及学员出分效果； 2、主导师资团队建设，落实教师带教机制，参与培训、考核与人才梯队搭建，打造专业性强、素质过硬的教师队伍； 3、监督教师教学质量和专业能力，明确执行教学管理、教研管理及教师管理相关职责； 4、牵头教研组开展标准化课程研发，持续优化主流产品体系，并协同完成各项研发任务； 5、跟进课程实施与教学服务过程，提高班课续报率与学员留存率； 6、支持市场端需求，组织并实施专业讲座、公开课等教学活动，提供内容专业支撑； 7、承担相应教学工作，具备扎实的授课能力，确保良好的教学成果。 【任职要求】： 1、全日制本科及以上学历，3年以上一线教学经验，1年以上教学管理或教研管理经验。 2、具备出色的团队统筹与管理能力，能有效推进项目执行与团队发展。 3、思维清晰，具有较强的数据分析、语言表达和文案撰写能力。 4、热爱教育行业，学习能力突出，责任心强，具备良好的沟通协作能力与抗压性。 【薪酬待遇】 1、工作时间：每周5.5天工作制，周一周二休息，需接受周末上班安排； 2、薪酬福利：8000-15000元/月，入职即缴纳五险一金，享受子女免费就读、年终奖金、带薪休假、节日福利、免费培训及旅游机会，提供明确晋升路径。 3、公司总部：云浮市云城区翔盛大厦四楼爱学思成长教育。

保安人员 45岁内，体检无健康问题，无犯罪记录，责任心强、吃苦耐劳，退伍军。12小时制 薪资福利:4800至5200元/月 招工人数:1名 工作地址:筠州华府

岗位名称：押运员 岗位要求：1.身体健康；能吃苦耐劳；良好的安全、集体意识、工作和社会责任心。2.持有危险品押运员资格证书。3.学习能力较强；主动性强；初中及以上文化。年龄25~45岁，服从工作安排。 薪资待遇：月薪4000~5000元，入职购买社保。

消控中心监控值班员 1、年龄50岁以下，特殊工种退休工种，适当放宽；2、身体健康，五官端正，遵纪守法，诚实守信，责任心强，能开具无犯罪记录；3、“必须”要有《中级消防操作资格证》。监控值班工作，上班时间为三班倒，8小时工作制 薪资福利:1、五险一金，云浮社保；2、到手工资3800元/月；3、月休4日 招工人数:1名 工作地址:云浮市云城区

形象岗保安员 1、年龄52岁以下，净身高165cm以上，身体健康，形象好，无犯罪记录。2、具备良好的服务意识和沟通能力，综合素质高。3、组织纪律性强，服从管理。4、有保安员证、退伍军。1、加强巡逻，发现可疑情况，及时制止并向上级报告。2、服务周到热情，见业主主动问好敬礼，为业主排忧解难。3、重大节日要做好车辆停放指引工作。4、完成领导交办的其他事项。 薪资福利:月休4天，10小时，专职夜班（下午2点至12点） 招工人数:1名

秩序员 25 - 55岁，无犯罪记录，退伍军人、有物业工作经验者及或持有保安证件者优先。区域监控、秩序维护、车辆与物品出入管理、安全巡逻与防范，工作时间12小时/天，月休3天 薪资福利:入职满一年均享受带薪年假5天，节日福利，薪资面议 招工人数:一名 工作地址:郁南县都城镇

保安人员 体检无健康问题，无犯罪记录，责任心强、吃苦耐劳 薪资福利:3700至4000元/月 招工人数:1名 工作地址:人民医院